03/06/04 20:55
>>100
双方の合意があった場合でも労働法が優先するんですか？
固定給の社員と違って時給制のバイトなので休憩中は無給です。
無給の拘束時間が長いことの方が問題じゃないですか？
休憩を取るのは労働者の権利であって義務ではないと思うんですけど・・・。
03/06/04 20:55
>>100
双方の合意があった場合でも労働法が優先するんですか？
固定給の社員と違って時給制のバイトなので休憩中は無給です。
無給の拘束時間が長いことの方が問題じゃないですか？
休憩を取るのは労働者の権利であって義務ではないと思うんですけど・・・。