06/08/19 11:44:34 cnFbWzVp
会社の別部署の人が 鬱病と診断され、即休職となった
Wikipediaによると
治療の基本は患者をストレスから解放する事である。
例えばうつ病の患者は責任感が強いので、励ましてはならない。
具体的には「頑張れ」という言葉等が、患者を追いつめるので注意が必要である。励ますと余計責任を感じてしまい、それがストレスとなって病状が悪化し、最悪の場合は自殺してしまうこともある。
「重要な決断は先延ばしにする」。
例えば転職・退職、離婚するか如何かと言った重要な決断はなるべく後回しにして、思考が低下した状態にある患者に無理をさせてストレスを与えたり、誤った判断をさせない事が大切である。
十分に休養させること。
こういうことらしい
つまり、鬱病と診断された時点で普通に働かせられない状況と判断されたようだ
社規により、休職期間（6ヶ月）満了後、自己都合退職となった