20/11/24 19:16:57.38 B2q3nnZv0.net BE:577316145-2BP(2919)
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いわゆる就職氷河期世代の人たちの就労を後押しするため、群馬県内では正規雇用を４５００人増やすことを目標に、受け入れ先の開拓や職業訓練などの取り組みが本格化しています。
就職氷河期世代とはバブル崩壊後の雇用環境の厳しい時代に社会に出た３０代半ばから４０代を中心とした人たちで、国の試算では非正規雇用など不安定な雇用状況にある人が全国でおよそ５４万人、群馬県内には８０００人いるとされています。
政府は去年示した「骨太の方針」の中で、就職氷河期世代の支援策を打ち出し、今年度から３年間を集中的な取り組み期間としています。
新型コロナウイルスの影響でスタートが遅れましたが、群馬労働局や県などは、先月から事業計画を作成し、本格的な支援に乗り出しました。
計画では、専門の窓口を設けて相談体制を充実させることや、受け入れ先の企業の開拓、さらに職業訓練などを積極的に行い、今年度から３年間で４５００人の正規雇用者を生み出すことを目指しています。
ただ、受け入れ先として前向きな建設業や運送業、介護などは、仕事の大変さの割に収入が低いなどの理由で人手不足が続いている業種で、いかに定着させられるかが課題となりそうです。
群馬労働局職業安定課の須田弘之課長は「就職前に、研修などでスキルアップを図ってもらい、企業にあった力を身につけてもらうことで、長く勤めることができるよう、支援を行いたい」と話しています。
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