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喫煙者を採用しない企業が増加…「賛同する」「差別」と賛否両論も、法的に問題ない？
2018年10月14日 6時10分
「今後、喫煙者は一切採用しないことを決めました」。
今年4月、プログラミングの教育事業を手がけるIT会社の社長が投稿した“宣言”が話題になりました。
喫煙者を採用しない理由として、「法の範囲で個人の生き方は自由」としつつも、「健康」「生産性」「周囲への影響」の3つの観点から、
「会社にとって良いことが何もありません」と指摘しています。
近年、「喫煙者は採用しない」条件を明示する企業は徐々に増えつつあり、「喫煙ゼロの会社で働きたい」「賛同する」という声がある一方、
「差別」「嗜好を採用基準にするのは違法では」など喫煙者の反発も強く、賛否が巻き起こっています。
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