18/10/16 12:56:42.85 NDIxJ+La0.net BE:324746254-2BP(1000)
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3年前に婚活を始めて、結局社内恋愛で結婚するに至った。
婚活開始時の自分のスペック
・29歳
・年収550万
・関東出身(次男)、都内一人暮らし
・そこそこの私大卒
・身長と雰囲気でごまかしたちょいブサ
・子供がほしい
ちなみに相手への希望はこれ↓
・年齢は±5歳くらい
・趣味がある
・子供を希望している
・できれば一人暮らし経験あり
・年収350万以上、正社員で働き続ける意志がある
(現在年収が350万に満たなくても、将来的にそのくらいになる見込みがあればOK)
上3~4つに当てはまる人はたくさんいたけど、350万正社員は思ったより厳しい条件だったみたいだ。
自分で言うのもなんだか、自分は女性の言う「普通の人でいいのに」に当てはまっていたようで、婚活市場ではそれなりの需要があった。
自分を気に入ってくれた人の中にはすごい可愛い子もいて、結婚前提でなければぜひお付き合いしたかった。
彼女は派遣社員だった。正社員になる気はなく、結婚後は仕事を辞めたいらしかったので、涙をのんでお断り。
他の女性も、「結婚したらパートになって〜」とかすごく自然に正社員のルートから外れることを考えていた。
もちろん、そういう女性や専業主婦志望の女性がいるのはわかる。けどそういう人は、もっと高収入の男を狙いにいくものではないか？少なくとも年収600程度の男を選んでる場合ではない。
夫婦２人ならまだしも、自分は「子供がほしい」とプロフィールに明記している。「子供が好きで、２人は産みたいんです」
「年に一度、家族旅行に行けたら」それらをオレだけの給料で？？甲斐性がないのも悪いけど、金回りの計算どうなってんだ？
結局この人だ！という出会いはなく、1年半ほどで婚活は休止した。その間に転職した。年収は上がった。
同業界だが規模大きめで、女性比率も高かった（男女比6:4くらい）。
以前の会社は男女比8:2くらいで、ほとんどの女性は男の仕事の補佐業務だった。新しい会社は男女が
（まぁ、少なくとも目につくところは）平等で、給料も男女で変わらない。
結婚している女性も多いし、育休・産休制度がしっかりしていて、ほとんどの女性は産後復帰してくる。
婚活はあきらめかけてたけど、「あぁ、こういう会社の女性と結婚できたらいいなぁ」と思った。
それで、社内の同い年の女性とこの度結婚することになった。彼女は社内の多くの女性と同じく
「産後は時短勤務にすると思うけど、仕事はやめない。むしろキャリア重ねていきたい」って考え。
婚活で学んだこと
・マッチングアプリやパーティは、違うコミュニティの人と出会えて面白い
→反面、数字にでない価値観がずれたマッチングが成立する可能性も高い
・初対面の印象に引きずられる
→そうだろうな、と思ってたけどその通り。見た目は重視しないと決めてたし「中身を見ろ」と自分に言い聞かせても、容姿に印象がひっぱられるのは否定できなかった。
余暇を使って数回のデートをするまでは中身なんてものは判断できない。相手の日常を理解するまでに時間がかかり、結果自分と合わなかった時のコストがでかいと感じてしまった。
・値踏みされてる感がすごい
→これはお互い様なんだが、相手も写真やらスペックを見て選んでいるので、たまに「パートナーじゃなく就職先として見られてるな」と感じた。まぁこれは利点もあるのでしょうがない。
あといいなと思っても、お互い並行で他の人とも会っているので気持ちが盛り上がらないし、魅力的な人ほど「どうせ…」と思ってしまう自分もいた。
・「普通の男性は、一人で家族を養えるもの」と考えている女性はまだまだ多い
→上にも書いたが自分の場合、身長・年齢・年収などが女性の考える「普通の男」に当てはまっていたので相手にはあまり困らなかった。
「普通」を求めて安心したいのはよくわかる。でももう「普通の男性」が都会で「普通の」余裕をもって妻と子供を養える時代じゃないのがいまいちわかってなさそうだった。
・女性は自分の年収1.5倍〜を求める傾向があるらしい
→なので当時の自分の年収では、年収400万以上の女性とはそもそもマッチングしにくかった可能性がある。ちなみにこの傾向は、年収が低いほど顕著なのだとか。（そりゃそうだろうな）
※一応年収クリアする正社員希望の女性にも数人会えた。けどレアだった。それ以外の点で断ったり、普通に断られたりした。続