18/06/27 04:00:27.55 M13wcP+Q0.net BE:585341833-2BP(1000)
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厚生労働省は来年度、就職氷河期（１９９０年代半ば～２０００年代前半）に就職できなかった人を正社員として採用した企業に対する助成制度を創設する。
この時期に新卒者として就職活動した世代の大半は、３０歳代後半から４０歳代の働き盛りになっている。この世代の正社員化を進めることで、少子高齢社会の「支え手」に厚みを増す狙いがある。
助成金は、過去１０年間で５回以上の失業や転職を経験した３５歳以上の非正規社員や無職の人を正社員として採用した企業に支給する。
支給額は大企業で１人当たり年間５０万円、中小企業は６０万円。勤務開始から半年後と１年後の計２回に分けて支給することで定着を図る。