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「シアトルの最低賃金が15ドルに上がると雇用が減る」という調査結果には、Amazonが入っていないという重大な不備がある | ライフハッカー［日本版］
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低賃金とはいくらを指すのか？
ワシントン大学の調査方法のもう1つの問題は、低賃金労働者を時給19ドル以下の人と定義し、その人たちのみを対象としていることです。
この線引きなら大部分の人が最低賃金条例の対象となる、という点では良いかもしれません。しかし、この調査における低賃金労働者の一部が
時給19ドル以上の別の仕事を得ても結果には現れない、とバークレー校の研究チームは主張しているのです。
ワシントン大学の調査では、境目である時給19ドルの仕事が増えたという結果が出ています。ということは、
それよりわずかに高い時給の仕事も増えた可能性が大なのですが、それはこの調査報告には出ないのです。
時給19ドル以上の仕事にはどんな人が就いているのかということは、このデータからはわかりません。しかし、賃金の底上げを余儀なくされた雇用主は、
どうせ誰にでも高給を払わねばならないなら、もう少し高い給料を出して熟練労働者を雇い、人件費が上がる分を生産性アップで埋め合わせしたいと考えているのではないか、
とワシントン大学の研究者らは考えています。
その仮説が正しければ、たしかに賃金底上げは最低賃金の労働者には不利です。しかし、時給が上がったのはシアトルの労働者市場が変化してきているからかもしれません。