残業命令には36協定が必須…労働者の4割「知らない」←おかしいだろ おまえらもし会社辞めるんなら特に未払い残業代は貰っとけよ? [866627492]at POVERTY
残業命令には36協定が必須…労働者の4割「知らない」←おかしいだろ おまえらもし会社辞めるんなら特に未払い残業代は貰っとけよ? [866627492] - 暇つぶし2ch1:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイWW ac06-2fkq)
17/07/17 07:32:08.91 8ogCK3Kp0.net BE:866627492-2BP(1000)

年代別では、30~50代の6割弱、60代の7割強が「知っている」と答えた。
20代は49・2%と他の世代より低めだ。連合は「36協定の知識がない人がまだ多いのは残念。特に若い世代に協定の重要性が知られるように働きかけたい」(担当者)としている。
労働時間の上限は、労働基準法で週40時間、1日8時間とされており、企業と労働組合の協定で、それを超える残業や休日出勤ができる。
労基法36条で定められ、「36協定」と呼ばれる
(全文ソース)
URLリンク(news.yahoo.co.jp)


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