【こっそり】万代について語ろう【復活】at SHOP【こっそり】万代について語ろう【復活】 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト2:おかいものさん 12/01/06 21:18:45.53 復活してるやん！！ありがと！！ 3:おかいものさん 12/01/07 02:11:57.09 板橋さんがまた変な眼で私を 4:おかいものさん 12/01/07 11:00:30.39 うをこぶりぶり 5:おかいものさん 12/01/07 15:38:19.19 今までなんで消滅していたんかな？ 6:おかいものさん 12/01/08 09:43:00.58 何かええ情報あるけ？ 7:おかいものさん 12/01/08 20:07:43.59 会社は頑張ってくれたから臨時ボーナス出してやるぞ、と言う。 利益は足らんが、マイナス取り返してくれたから。だからこれからも頑張れ、と。 組合は退職金が少ないのは臨時ボーナスだしてるからやぞ、と言う。 若いうちに貰ったほうがいいやろ？老後の蓄えは自分で考えろ、と。 こうやって騙し騙ししつつ、今度は社員の育成とか言いながら、いついつまでに アセスメントに合格しないと降級させるよ、という。 サービス残業は絶対禁止！と言いながら、でも毎月の時間外は今年から１５時間な、と言う。 こないだまで顧客満足度と従業員満足度の向上を大切にしろと言っていたのに、 今年は顧客満足度と売上利益の最大化が方針。あれ？従業員は？？もういいの？？ マンネリ化の防止？人件費は使わずにどうやってだれが売り場を変えるの？？ 人材育成？損益ばっかし気にして人入れてくれないのに、誰を教えるの？ 仮に入れてくれても作業に追われてるのに、いつ教えるの？？ 本部が完璧に行うことで全店が助かるのに、やらない小さな作業が多すぎる。 くだらん販促、催事が多すぎて無駄にＢＹに積まれたままの備品が多すぎる。 使いにくいＰＯＳシステム、勤怠システム、発注システム、ＭＩＣ・・・ まずこの会社は取締役から始まる上からの改善が必要だな。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch