12/09/01 14:50:22.33
ヒント：公務員は自分に有利なようにルールを作れる。
各種手当(寒冷地手当、危険手当)、福利厚生(家賃補助)、残業代(不法にカットされない)、年金(国庫補助率多い)とかだけで(本給抜きで)、経済価値は民間の給与＋手当を超えている。よって、実質は２倍の月額給与とみとけばよい。
そして、雇用安全度(解雇されない)が２倍を此れに乗ずると、実質は４倍くらいは特。
仕事のぬるさ２倍を考えると、実質は８倍おとく。
12/09/01 14:50:22.33
ヒント：公務員は自分に有利なようにルールを作れる。
各種手当(寒冷地手当、危険手当)、福利厚生(家賃補助)、残業代(不法にカットされない)、年金(国庫補助率多い)とかだけで(本給抜きで)、経済価値は民間の給与＋手当を超えている。よって、実質は２倍の月額給与とみとけばよい。
そして、雇用安全度(解雇されない)が２倍を此れに乗ずると、実質は４倍くらいは特。
仕事のぬるさ２倍を考えると、実質は８倍おとく。