11/02/13 23:57:49
パブコメNo.94
「自分は弁護士複数から、「仕事の量自体は捌ききれないほどあるが、新人を採用すると育成しなければならない。
今育てている人が独立していかないと新人採用枠があかない」という話をよく聞きました。」
「仕事の量に比して弁護士の数が多すぎるのではなく、事務所の新人採用枠が埋まっているからだけ」
これ、どう思う？本当かなぁ？？ 単なる断り文句か？
ロー生っぽいから希望的観測の線もなきにしもあらず
でも、優秀な(即戦力になりうるという意味で)就職希望者なら
採用側はちょっとがんばっても取るとは思うけど。
とはいえ条件は昔ほどにはどう転んでもならないだろう。
今後は、生活保障給にアドオンして、能力給的要素が多く加味されていくんじゃないの