13/04/22 12:18:07.28
今日のシャツはおしゃれだと褒めました。
48:仕様書無しさん
13/04/22 12:27:47.82
ビッグダディ、やっぱええわ…
49:仕様書無しさん
13/04/22 20:37:22.97
下衆、げす、ゲス、です、すすすすすすっぽん。
50:仕様書無しさん
13/04/22 21:54:33.52
>48
ビックダディじゃなかった？
51:仕様書無しさん
13/04/23 11:35:32.44
だれやこの暇人<`～´>
52:仕様書無しさん
13/04/23 15:22:56.27
誰が暇人だ！
53:仕様書無しさん
13/04/23 15:26:52.35
おっおっおっおっおっおっおっおっおっぴゅっ｡｡｡｡｡
暇人、変人、人参、雷神、ギンギン!!!!!!!!!!!
54:仕様書無しさん
13/04/23 15:42:13.89
でっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっしゅ<`～´>
55:仕様書無しさん
13/04/24 09:07:30.30
おはよう世界。
今日も一日皆が幸せでありますように。。。
56:仕様書無しさん
13/04/24 23:04:59.07
鬼浜で１０万勝ったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
57:仕様書無しさん
13/04/26 14:59:14.18
「納屋橋 立ちんぼ」の２ＣＨのが楽しいよ
58:こんとう
13/07/23 20:09:18.21
こんどうむ
59:VIPPER
13/10/15 19:05:14.78
ここって創価学会系？
60:あ
13/10/15 19:07:32.82
あ
61:やばし
13/10/15 19:10:22.76
こんばんみ～、がでちゃった僕。
白い粉と大きな翼で僕は今日も飛ぶ。
62:仕様書無しさん
13/11/06 14:25:50.61
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
URLﾘﾝｸ(wiki.algomon.com)
63:仕様書無しさん
13/12/17 17:52:28.43
4年前の夏、知多工場で夜中をはさんで翌日も通常通り仕事をしていた人が
倒れて近くの病院に運ばれたって話を聞きました。
あれは、過労死？結構過度なストレスがかかっていたと聞きましたが。
葬儀も社員がかなり行ったとか。
時間外勤務のレベルは問題なかったのですか？
非労働時間とかいう勤怠表を調整する独特のシステムがあるそうだけど、
どうなっていますか？
64:仕様書無しさん
13/12/17 17:55:24.44
勤怠表には仕事終了と書きながらも、仕事を続けることが常態化しているようなことってあります？
65:仕様書無しさん
13/12/17 17:58:19.55
遡って↑読みましたが、ゴマ摺って出世する雰囲気って。それは。
66:仕様書無しさん
13/12/19 17:21:04.58
労働者供給事業
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
偽装請負
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
67:仕様書無しさん
14/01/25 10:21:37.72
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。