12/01/20 13:22:06.77
“クビ”（解雇）には、いろんなパターンがあります。
下記は、横に本人の「能力の有無」、縦にその会社や部門が「儲かっているか？」
という基準をおき、それぞれの場合に「クビになるかどうか」を考えたものです。
最初の図にあるように、儲かっている時に、能力のある人がクビになることはほとんどありません。
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人工無脳の俺を、無理に雇用しろなどとは言わない。人口無能はとっととお払い箱にして、
能力のあるエンジニアだけが企業に残って人工知能の開発に取り組めばいい。
それから服用すると誰でも毎日笑顔で夜も眠らず仕事や勉強に取り組める「ハッピードラッグ」を、
スーパーコンピュータでシミュレーション開発してコンビニで発売したらいい。
クスリが切れると脱力感や虚無感で苦しくなる現状を、どうにか変えてもらいたい。
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けれどもその場合は、国は自治体に高い税金を支払い、生活保護や公営住宅などで恵まれ
ない無能者に再配分することが大切。いくら無能でも、自爆テロを起こして政治家や財界人
を暗殺することはできる。日本でも戦前は自爆テロで政治家や財界人が暗殺されてたはずだ。
＞キャメロン首相は、暴徒化する若者らに「あなたたちは他人の生活やコミュニティーだけでなく、
＞自らの将来も破壊しようとしている」と自制を呼びかける声明を出しています。
ならばもはや将来性のカケラも認められない、４２歳の未経験者のオッサンはどうする？
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だからパソコンに向かって独り言をブツブツ言いながらチンボがシコシコしてそれで天寿を
全うできるくらいの生活保護と公営住宅を、国家が支給しろ！