12/01/15 10:55:54.05
>>89
客先を転々とするのしんどいよな。
正社員だから自分の会社で仕事するのかと思いきや、
色んな所に飛ばされては返却の繰り返しって、
派遣社員と同じだよな。すごく不安定。
92:仕様書無しさん
12/01/15 14:30:02.73
>>91
派遣は大変だ。
例えば、5年間ＮＥＣで働いてきたのに、派遣先業務が終了して
明日からは富士通で働けいみたいな事が平然と起きる。
ＮＥＣと富士通では社風から職場ルールから何もかにも違うわけで、
その違いに瞬時に対応しなければならない。
この環境変化に耐えきれる人だけが派遣としてやっていけるんだと思う。
俺は到底やっていけないと思い、メーカ子に転職した。
まあ、親会社派遣はあるが、あくまで親会社の仕事だけだから大分気が楽だ。
93:仕様書無しさん
12/01/15 14:45:24.06
公務員になり、社会的な責任を負う喜びと充実感や、ここでは絶対感じなかったプライドというものを身につけることができました
みなさんも早めに脱出しましょう。
94:仕様書無しさん
12/01/15 14:45:37.32
ただIT系は大部分が派遣だからな
自社開発メインのところかメーカー、ユーザー系か、それこそ異業種にでも行くしかない
この人売り業界は早いところ潰されないかね
95:仕様書無しさん
12/01/15 15:30:02.55
本当に潰されて欲しい。
こんな出品、返品の繰り返しなんて精神的にも体力的にも持たない。
もう人間として潰されてしまう。
とにもかくにも脱出に限る!!
96:< ｀∀´ >
12/01/15 15:42:28.33
厚労相様、経産省様もグルだから業界が潰されることは無いﾆﾀﾞ
潰されるのは奴隷個人ﾆﾀﾞ♪
97:仕様書無しさん
12/01/15 17:05:31.09
実はサラリーマンの平均やそれ以上の賃金を得ているIT派遣も多いよ。
本来、特定派遣は専門技術者を貸す商売だから、それ相応の金を取ってるんだ。
ところがTCSの場合は、形だけはIT技術者の特定派遣だが、
実際には単なる雑用係でしかないので、金を取れない。
もちろん、まともな給料も支払われない。
98:< ｀∀´ >
12/01/15 17:45:13.15
＞形だけはIT技術者の特定派遣だが、
形だけのIT技術者の一般派遣もやっているﾆﾀﾞ！！
99:仕様書無しさん
12/01/15 18:10:50.68
itを名乗らないでほしい
まず名前かえろ
100:仕様書無しさん
12/01/15 19:36:38.35
ココに就職･転職考えてる人はスレ内読んで考え直して下さい。
入ったって辞めたくなるだけですから。
101:仕様書無しさん
12/01/15 20:29:03.90
もっと具体的な体験談が聞きたいな
102:仕様書無しさん
12/01/16 07:56:39.10
客側から言わせてもらうととにかく、ここの社員はスキルが低い。設計なんか出来ないよね。PGとしてもイマイチだし。。
会社が何も教育してないのは良くわかる。
何されるか分からないからスキル相応の仕事しか渡せないよ。
103:仕様書無しさん
12/01/16 08:38:13.04
ここのグループ会社の入荷前研修受けてるけど、担当講師が明らかにこちらの力量を見誤ってるのがありありと伝わってきてつらい
104:仕様書無しさん
12/01/16 08:49:15.01
>>102みたいに客からクレームが来たとする。
それを奴隷長や営業達はその社員の責任にしかしない。
そういう会社。
105:仕様書無しさん
12/01/16 08:51:20.51
>>103
4月からここで働くの？
客先たらい回しにされる事とか抵抗ない？
まじ病めるよ。
106:仕様書無しさん
12/01/16 09:19:05.44
>>105
早期転職を狙ってる
そのために就活の振り返りとかいろいろしてる
鬱になりすぎてつらいよ
107:< ｀∀´ >
12/01/16 09:33:23.43
就活よりこれまでの人生を振り返った方がいいﾆﾀﾞ
108:仕様書無しさん
12/01/16 09:37:17.20
>>102
一般に言われるレベルの「教育」、特に外部の研修は皆無ですね。
ここのグループで「教育してます」と言うのは、内部講師による研修のみ。
その内部講師というのは、あなた方客先の事前面接で「使えない」と落とされて
待機になってる社員ですから。
109:仕様書無しさん
12/01/16 11:40:12.42
ﾆﾀﾞは自分の人生振り返ったりしないんだろうなぁ・・・
110:仕様書無しさん
12/01/16 18:25:09.43
>>106
入社前が一番辛いよな。
希望を持って社会に出るはずが、スーパーブラック企業とわかってて入社する事になるわけだから。
俺も嘗ては入社前研修時点で逃げたしたいくらい辛くてさ。
それでも他に内定がないから泣きながら入社したさ。
それでやる気はでなくて、客先行っても返品されること数回。
この会社に居たら自分が自分じゃなくなると思って、頑張って転職したよ。
3年半も掛かったけどね。
この会社にいても何のスキルも付かないし、精神的にも辛いだけ。
唯一は転職先でもこの会社の酷さを思えば頑張れるって事くらいかな。
4月に入社するまで辛いだろうけど必ず早く転職するんだって常に意識して頑張って欲しい。
111:仕様書無しさん
12/01/16 19:48:49.46
>>108
この会社の幹部どもは世の中一般の「教育」を知らないよな。
金をかけて社員を育てる、という概念がすっぽり抜けてる。
だから「教育やれ！やれ!!」うるさいがそういったシステムがないからすぐ頓挫するし、内定者にまでバカにされる内容ｗ
112:仕様書無しさん
12/01/16 22:48:39.81
出荷してなきゃコロされるだけの会社ですよ
講師側は明日をも知れぬ命
113:仕様書無しさん
12/01/16 23:16:12.45
>>110
やる気ないまま3年半もここ在籍できたのか
俺も入社前から転職しようと考えてここ入って、研修もろくにないまま客先行って半年でつっかえされて、しばらくして解雇されたわ
今では立派な底辺ブルーカラーです
皮肉なことに仕事に対する姿勢っていうか考え方は今いる会社で学べた
新卒でこの会社入るとそういう事すら学べないから、よほどやる気ある奴か、良い出荷先に行った奴しか成長できないよね
114:仕様書無しさん
12/01/16 23:29:13.42
解雇っつても、どうせ自己都合に追い込むんだろ？ここのやり方は。
ホントタチが悪すぎるよ
115:仕様書無しさん
12/01/16 23:31:25.86
ここは、仕事に対しての姿勢も学べないとこなんだな
116:仕様書無しさん
12/01/16 23:36:28.08
仕事の姿勢
ここでは、いかに返品されないようにするか。それが一番重視されてるからね。
色んなチャレンジして失敗して、学んでなんてこたぁ出来ない
117:< ｀∀´ >
12/01/16 23:38:36.22
ハタチ過ぎまで何も学んで来なかった己を省みるﾆﾀﾞ……
118:仕様書無しさん
12/01/17 00:23:06.72
>>116の通りだ。
返品にビクビクする毎日。
残業が多ければ出来ない呼ばわり。
客先からクレーム(大した内容じゃない)来れば個人が吊し上げ。
そんなだよ、内定者君たち。
119:仕様書無しさん
12/01/17 00:27:37.78
>>110
入荷前時点で気づいていたのに何故そのまま入国したのか。
俺は情弱で入荷するまでマジでブラックだと言う事を知らなかった。
俺は正直クズだと思う。
>>115
当時の上位奴隷を反面教師だと思ってたがはっきりいって反面教師にもならん。
マジでうんこちゃん集団だと思う。特に厚木。
120:仕様書無しさん
12/01/17 00:28:24.70
出来る先輩たちは皆転職した。
リーマンで自己都合退職させられた人らよりずっと前からね。
残ってる30代40代はある意味この会社の宗教チックな所にかぶれてんだと思う。
付き合ってられん。
即転職だ！
121:仕様書無しさん
12/01/17 00:37:05.75
>>120
馬鹿山真理党の信者なんてそんなにいないだろ。
ﾆﾀﾞみたいに単に外に出られないｲｴﾀﾞﾆとかｺﾞｷﾌﾞﾘぐらいは残ってるだろうけど。
栄養が少なくても生きていけるノータリンか嫁とかぱぱとかままとかをちゅーちゅーしてる寄生虫も含むか。
122:仕様書無しさん
12/01/17 01:38:41.60
この会社で定年まで居るには、どうすればいいかな？
人間関係から前職を半ば逃げるように会社を辞めて、ハロワから
百社ぐらい面接したけど、内定もらったのがこの会社のみ。
今更キツイガテン系はやりたく無いから入社したよ。
ちなみに資格は、WordExcel検定と、パソコン技術者二級を持っている。
年齢はアラフォーだから転職は諦めた。
社長や会長のクツを舐めてでも、この会社で出世するにはどうすればよいかな？
123:仕様書無しさん
12/01/17 05:53:09.19
>>122
出世は無理
凸一族との奴隷契約なんだから
124:仕様書無しさん
12/01/17 08:44:42.57
>>122
ここでの職種や役職は何ですか？
技術なら経験がないと辛いと思いますよ。ある意味ガテン系ですし。
とにかく不安定なので、事務系･営業であれば技術よりあっさり切られる確率高いです。
125:仕様書無しさん
12/01/17 08:51:03.01
だらだら居座るほうがいいと思うよ
126:仕様書無しさん
12/01/17 09:08:02.12
ダラダラ居座るのって結構大変じゃない？
よほど神経図太くないと。
127:仕様書無しさん
12/01/17 09:12:41.12
退職強要をもくぐりぬけて居座れれば、それはそれで
凸帝国にとっての脅威ではあるな。
128:仕様書無しさん
12/01/17 09:13:52.89
>>110
正直かなりつらい
いろいろと身につけようとがんばってるけどなにも手に付かないよ
いまだと一体どれだけ転職に時間かかるかな…
>>111
ノウハウが蓄積できてないのかあきらかに教えるの下手
これならまだ学校の先輩の方が明らかにうまかった
129:仕様書無しさん
12/01/17 11:57:39.80
>>128
かわいそうに。
入社前から夢も希望もなくしてる。。
130:仕様書無しさん
12/01/17 12:29:51.30
公務員に転職したけど、あのリーマンジェノサイドで目が覚めたぜ（笑）
遅すぎるがあれで尻に火がついてがむしゃらにやれたってのもあるわ
まあ、Ｆラン出の勉強苦手な大半の社員には公務員は荷が重かろうが、一つの可能性として公務員あげとく
131:仕様書無しさん
12/01/17 12:55:04.66
>>129
もともと未来に希望持ってなかったけど、いまは絶望しかない
はやくやめたい
132:仕様書無しさん
12/01/17 17:42:51.12
酷い話だよな。何も知らない学生をカモにする詐欺だな、凸は。
それを情弱と罵るのは簡単だが、それでいいのか？
まともな企業でまともな研修を受けさせれば、将来もっと稼いで
もっと納税してくれる筈なのを、その芽を摘んでるんだぜ。
133:仕様書無しさん
12/01/17 20:23:47.32
内定者や転職してきた人が自分と同じ目にあうかと思うと切ないが、
うちみたいな会社ってこの業界にたくさんあるよな。
俺はもう業界自体から脱出するが、この業界目指してる人はトップ狙ってくれ。
134:仕様書無しさん
12/01/17 20:40:17.31
この業界自体に嫌気がさしてきた
135:仕様書無しさん
12/01/17 21:33:14.83
ここに限らず、せめてネットで「(受けようとしている会社名) ブラック」ぐらいは検索かけるべき
昔より、遙かにそこらへんの情報を手に入れられるのだし
136:仕様書無しさん
12/01/17 22:02:09.76
>>135
だよね。
「東京コンピュータサービス」のみで検索すると「ブラック」「2ちゃん」とかトップでヒットするよね。
この時点でアウトと気付くべきだよな。
137:仕様書無しさん
12/01/17 22:47:38.40
ネットの話だからと信じない奴もいるんだよ
俺の周りの人もそうで、まったく信じてもらえなかった
138:仕様書無しさん
12/01/17 22:52:51.64
ここのグループ下位社に入ったけど入社直前のマナー研修までTCSグループって存在すら知らなかった
合同マナー研修でようやく、会社情報のページにあった「関連会社：東京コンピュータサービス」の項目の意味を知った
ここまで騙そうとしてるといっそ清々しいな
139:仕様書無しさん
12/01/18 00:16:32.35
>>137
「情強の俺は便所の落書きなんて信じない（ｷﾘｯ」
140:仕様書無しさん
12/01/18 02:14:24.78
火のないところに煙は立たない
141:仕様書無しさん
12/01/18 06:13:26.61
>>139
親が信じなかったんだ
142:仕様書無しさん
12/01/18 06:42:38.61
>>138
騙そうというか騙されるお前も情弱。
143:仕様書無しさん
12/01/18 08:28:23.28
この会社の噂が世の中に浸透してたら社員はもっと少ないよな。
現社員も知らないで入った人がほとんどだろ。
俺もその一人だし。
144:仕様書無しさん
12/01/18 13:25:59.83
どんなリッパな会社でも、中から見れば色々と不平不満はある。
だから、2chで会社に関するｽﾚがあれば、だいたい不平不満で
埋め尽くされる。
だから2chで言われていることなど・・・というのも、的外れと
ばかりも言えない。
けれど、ここに在籍している（もしくはしていた）人間から見ると、
そんな不平不満だらけのよその会社が、天国に見えるんだよね。
それだけ、ここの酷さはホンモノだってこと。
145:仕様書無しさん
12/01/18 19:34:19.10
ホームレス一直線
146:仕様書無しさん
12/01/18 19:44:00.57
いきなりホームレスって事はないだろうが、
40、50で首になった幹部達は今頃どうしてるんだろうな。
147:仕様書無しさん
12/01/18 23:00:27.89
>>144
マイナスな情報がある事が問題ではなくて、マイナスな情報しか無いことが問題だと
思う。
社会的には知名度ゼロなのにね。
148:仕様書無しさん
12/01/18 23:04:31.43
関連に居たが、地方の中小企業に転職したときは人事もこのグループの事はさほど気にしていなかった。
もっとも知らないふりをしてただけかも知れないが・・・。
ただし首都圏で仕事を探したときはこの会社の知名度を幾度となく感じた。はっきり言って辛かった。
今じゃ業種も変えてしまったので履歴書見ても「IT企業に務めていた人」くらいの認識でしかないみたい。
結果論から言えば無職や非正規で履歴書に空白期間作るよりかは遥かにメリットのあった会社だった。
149:仕様書無しさん
12/01/19 00:14:18.79
最近転職板も見るようになったんだが、
履歴書の空白期間ってほんとマイナスなんだな。
在職中に次見つけなきゃ。
半年後に転職するぞ！
150:仕様書無しさん
12/01/19 00:16:36.23
日本は無職に厳しいからな
151:仕様書無しさん
12/01/19 08:44:56.56
厳しいけど、そうなる位追い込まれる事もある
152:仕様書無しさん
12/01/19 10:03:30.44
新卒で入る子らには、何か月研修してくれるのかな？
東京の研修室とかでかい
153:仕様書無しさん
12/01/19 10:56:19.27
6ヶ月も研修受けたら廃棄される
154:仕様書無しさん
12/01/19 11:52:02.11
違法な強制的入社前研修でベテラン技術者になれます！
どこへ出荷されても即戦力に！
155:仕様書無しさん
12/01/19 11:55:36.11
グループ子会社の研修受けたがあれで即戦力になんかなれる訳ない
156:仕様書無しさん
12/01/19 13:03:16.63
どこにも出荷されない戦力外が講師だからな。
157:仕様書無しさん
12/01/19 13:12:04.00
入社後まとまった研修なんか受けさせてもらえないよ。
ただ出荷待ちしてるだけ。
待機場所で出荷待ちの人間は片隅に集められ、未出荷の待機奴隷が面倒見るってだけ。
待機奴隷さえ出荷されると完全放置プレイだよ。
そんな会社(関連含め)ですが、入りたいですか？
158:仕様書無しさん
12/01/19 15:55:30.58
新横浜復活してる？
求人が出てるんだかｗ
159:< ｀∀´ >
12/01/19 16:46:27.97
また転送電話おいたﾆｶ？
160:仕様書無しさん
12/01/19 18:46:26.17
内定者研修出てるけど、学校で習ったことばっかで退屈すぎ。でも研修でついていけてない奴をみると悲しくなる
奴隷出荷されて客先に迷惑かからないか心配だわ……
161:< ｀∀´ >
12/01/19 18:53:42.39
URLﾘﾝｸ(loda.jp)
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162:仕様書無しさん
12/01/19 19:29:32.59
>>160
どこの会社のを受けてるかわからないけど、教えるの下手すぎるよな
163:仕様書無しさん
12/01/19 20:28:25.12
研修の内容は小中学校のパソコンクラブ程度です
164:仕様書無しさん
12/01/19 21:01:34.88
新人さん半年自席警備員なら退職勧奨
165:仕様書無しさん
12/01/20 08:28:24.93
やっと金曜だ。
休みは楽しみだけど、休み明けは辛い。
ほんとこんな会社早く抜け出したい。
166:仕様書無しさん
12/01/20 10:41:32.87
しっかり研修しなさいよｗ
半年出荷待ちなんだし
167:仕様書無しさん
12/01/20 12:02:45.88
>>163
まぁそれはある意味仕方ないことなんだけどね。
その小中学校のPCクラブレベルを知らずに入社しちゃうのが居るってのも現実なんで。
一応、最低レベルを底上げしておこうというのが狙い・・・なのかなぁ。
講師が低レベルなのは同意だけど、低レベルな会社なので社員も（ｒｙ
あまり言うとﾆﾀﾞと変わらなくなっちまうけどさ。
あ、ここのトップは、間違いなく小中学校PCクラブレベルのPC知識、無いからね。
168:仕様書無しさん
12/01/20 15:02:28.16
偽装請負の対処ができるのは、労働基準監督署でなく労働局です。
東京都労働局なら派遣関連の事務局に通報する必要あり。
通報の際には派遣法に抵触するといわないと、受付を拒否する可能性が
あるので、偽装請負だということを窓口で明確に伝える必要がある。
あとは職場に仲間が一人でもいれば、複数名で通報すること。
二人以上連名の通報ならほぼ99%の確率で労働局はガサ入れする。
通報の際には、公益通報だということを明確に伝えて通報者の
個人情報を保護させる必要あり。
さらに発注企業にフリーメールや郵便で、偽装請負を通報した旨を
匿名で告発するとなおよい。告発内容の詳細を伝える必要はないが、
偽装請け負いの業者名だけ特記すること。匿名であっても
告発メールについても、「公益通報者」であることをメールで
記述するのは忘れないように。
通報・告発後に発注企業側が、偽装請負を改めた場合は企業側の
方から正社員打診や、直接契約を依頼してくるケースもある。
駄目でも匿名で行う限り痛くはない。
169:仕様書無しさん
12/01/20 15:14:59.18
>>165
休みが楽しくないというのは、この会社にいた時の俺もそうだったね。
派遣されていれば、一日も早くこの会社を辞めたい焦り。
待機中なら働きもせず一週間が終わる罪悪感と不安感。
土日とはやはり、一週間真面目に働いたからこそ楽しめる休暇なんだよな。
170:仕様書無しさん
12/01/20 15:49:49.01
労働局：
労働局は法律に基いて運営されている以上、
派遣法に違反する旨を伝えなけば黙殺される。
法律違反に対処しないのかと強く迫れば、
少なくとも通報の受理はせざる得ない。この際に請負契約のことなど細かな
ことを相談すると、「そうした相談は他でしてくれ」「請負契約の監督はしていない」
などといわれ断られるだけなので、相談や無駄な世話話は絶対してはいけない。
通報するなら通報を受理させることに集注する必要があり、
同情を買おうとすると、拒否する理由を与えかねないし、窓口にはなめられる。
公益通報者保護法の法律は、監督局に対して受理した旨の伝達を
義務づけていることから、法令解釈を理解していることを
伝えることは重要だ。自身の身分を「労働者」として明確に定義し、さらに
公益通報者でもあることを確認すること、そうすれば労働局は書面等で回答することになる。
171:仕様書無しさん
12/01/21 00:11:50.44
偽装請負・偽装派遣についての刑事罰
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定にも違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止）
①については派遣先・派遣業者（元請け・一時請負・エージェント）の両方が罪に問われます。
刑事告発可能な公共機関
労働基準監督署（都道府県労働局）
公共職業安定所
警察
特捜
警察や特捜部も独自の立場から取り締まりをしているので、刑事責任を追及して検察官に刑事告発することも考えられます。
一般的には労働局が適当な通報先と見られますが、告発内容に音声記録・違法な契約書類等の具体的な証拠がある場合は警察や特捜部に
通報することも考えられるとよいでしょう。
172:仕様書無しさん
12/01/21 10:53:14.35
残業代は丸々でるの？？ 月何時間くらいあるのでしょうか
173:仕様書無しさん
12/01/21 11:08:57.33
>>172
この会社の仕事形態は理解できてる？
派遣だよ派遣。
それなら自ずとわからない？
派遣された客先次第だって。
まさか、この会社が派遣会社だと知らない訳じゃないよね？
174:仕様書無しさん
12/01/21 17:13:32.25
この会社はグループを含め
リアルに普通の神経で
仕事出来る環境じゃない
仕事が出来るスキルがあっても
テスターとかね
もうアホかと…
175:仕様書無しさん
12/01/21 22:25:26.42
人売り派遣が巨大化しただけのグループ
メリットなんかな～んも無い。
うちらが稼いだ利益を本社分配金で搾取されてる現実。
奴隷には再分配されませんよ！
安定感は派遣レベルなのに、給与は最低レベル。
普通に高時給の派遣かフリーで働いた方がよほどマシ。
社会的信用？まだそんなこというわけじゃないだろうなw
176:仕様書無しさん
12/01/22 02:54:46.82
ここの糞営業って
うちの会社は他の会社より上だし
特定派遣って特別だと思ってやがる
お前らの営業能力の無さに
好い加減気付けよと…
まあ言ったら言ったで
お前は営業出来ないだろ？
って言ってくる
まあ中途半端にPGやってた奴も
いたりして勘違いが増強されてるし
現場の責任者をないがしろにし過ぎ
まあ所詮は派遣って事が
わかっていない段階で大馬鹿なんだよな
そんでもって
ここの書き込みはクズって言い切るし
結果、自分自身を客観的に
見れないんだろうな
正直、ここの社員は創造性に
欠けているな
まあ、経営者が馬鹿だから仕方ないが…
177:< ｀∀´ >
12/01/22 08:43:00.83
利益を上げている社長は馬鹿じゃないﾆﾀﾞ、馬鹿の使い方を知っているﾆﾀﾞ
178:仕様書無しさん
12/01/22 09:19:00.79
つか、はやく脱北しろよｗ
同期何人残ってる？
大半はいいとこに転職成功してんべ？
俺も成功した口よ
179:< ｀∀´ >
12/01/22 09:32:31.36
失敗した奴は口をつぐんでいるかﾀﾋんでいるから成功した奴の書き込みしか無いだけﾆﾀﾞ、しかも多分同一人物ﾆﾀﾞ……
180:仕様書無しさん
12/01/22 10:11:40.11
早く転職したいけど他のブラックも怖い
181:仕様書無しさん
12/01/22 11:21:31.00
転職して、思ったけどここよりブラックなとこはあるんでしょうか？
182:< ｀∀´ >
12/01/22 11:41:12.34
中小のブラックは同じバカと付き合わなければいけなくなるけどTCSならいろんなバカに出会えるﾆﾀﾞ♪
183:仕様書無しさん
12/01/22 14:06:08.35
>>21
35歳で500万円もらえるの？
184:仕様書無しさん
12/01/22 14:38:30.49
ﾆﾀﾞは脱北もできないここの社員なんだよね。
185:仕様書無しさん
12/01/22 15:13:38.15
公務員になりたい
なったひと勉強方法教えてください。
おまえらの支店に公務員に転職した神いる？
ちなみに警察や消防、現業系ではなく事務系目指します。
186:仕様書無しさん
12/01/22 15:54:20.93
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板:3番)
187:仕様書無しさん
12/01/22 16:49:22.24
>>183
仕事があって
残業コミコミの金額だけどな
勿論、茄子もしっかり含んだ金額な
結果
実質上は、そのきん
188:仕様書無しさん
12/01/22 16:49:58.90
実質は
その金額は無理な
189:仕様書無しさん
12/01/22 17:15:41.52
>>185
まず試験に通らないと話にならない。
この時点で勉強の習慣のないFランク大卒の人は相当な覚悟と、
公務員を目指す専門学校に1年通うくらいじゃないと厳しい。
（この時点で高学歴卒でTCSに入社してしまった人なら試験は通る）
次に面接が最低2回ある。
社会人経験者の場合、自分が社会人で経験したことを如何に公務員に
生かすかを話す必要がある。
それと、公務員と一般企業は勝手が何もかも違うので、俺は一般企業で
揉まれてきたんだという事を面接で出しては行けない。
公務員の人たちは一般企業で揉まれていない温々やっているという事に
非常に劣等感を持っているから、そこを指摘されると怒る人が多い。
ってわけで、俺は地方市役所公務員試験を最終面接で落ちて、一般企業の
メーカ孫に転職した男。
190:公務員です
12/01/22 18:32:10.23
ここから公務員になりました。
学歴は難関大卒。
一年通信教育でみっちり勉強して今は事務職の公務員してます。
かなり頑張らないと受からんよ。
確かに面接も大事だが筆記を通るのもなかなか難しいから、まずは勉強しましょう。択一と論文あるけど両方大事。
択一は数的と判断を中心に勉強したが各人の得手不得手に応じて力入れる分野を決めるのがよい。
論文は通信添削でかなりのレベルまで持っていったね。ありきたりな新聞読めっアドバイスあるがあまり効果は無い。読むんじゃなく実際書いて実力者に添削してもらい書き直す。
この作業の繰り返しで合格レベルまでいける。
面接は協調性と民間で学んだことを公務にどうリンクできるかを答えたね。
ま、意外と？公務員の世界ではここの悪評は届いていないみたいだから、悪い印象は最初から持たれない。
あまり卑屈になるとまず受からんので開き直るくらいがちょうど良い。
民間同業への転職面接は悪評届きまくりなんで厳しいがね。
191:仕様書無しさん
12/01/22 18:43:04.41
>>190
あんたのレスは、
「とにかく勉強しろ！公務員になればウハウハだぞ。俺は現にウハウハだ。
但し公務員になれるのは自分みたいに高学歴で勉強の習慣がある奴だけだけどな！」
という自慢にしか聞こえないんで、参考にならんわ。
それに公務員になる場合、民間の何という企業で勤めていたかなんて関係ない。
どんな分野にいたかは関係あるけどね。
192:190
12/01/22 19:03:52.80
>>191そうやって努力せず惰眠を貪ってばかりで恥ずかしくないか？
甘くないんだよ、底辺からはい上がるのは！！
猛省せい。
あんたのレスは現実逃避に過ぎん。
193:仕様書無しさん
12/01/22 19:06:58.31
>>192
いやだから、俺は現実逃避せずに転職済みだっつーの。
公務員の押し売りと自慢はもうお腹一杯だから。
194:仕様書無しさん
12/01/22 19:08:33.05
>.>192
何が猛省せい。だよ偉そうに。
公務員になったことがそんなに偉いのかよ。
195:仕様書無しさん
12/01/22 19:25:00.16
公務員になったってだけで上から目線ってだけで
人間的に何も成長してないってのがよく分かる。
奴隷長になった途端上から目線ってのと本質は変わらんよ。
196:仕様書無しさん
12/01/22 20:13:15.89
>>195
でも実際最初から公務員特に地方公務員を目指す人ってこんな感じなんだよね。
公務員＝上から目線みたいな。
それと民間企業でバリバリ働きたくない奴が公務員になる。
197:仕様書無しさん
12/01/22 21:02:42.60
>>191が現役社員かどうかも分からないのに良く>>192のようなレスが出来るなとｗ
転職して満足な生活送ってるのがこのスレで自分一人だけだとでも思ってるのか、
自分以外の住人は全て愚痴しか取り柄のないクズだと思ってるのか・・・
なんつーか、、、自意識過剰？ｗ
198:仕様書無しさん
12/01/22 21:42:53.66
ここまで公務員へのヒガミのみ
199:仕様書無しさん
12/01/22 22:53:46.32
>>198
自演乙か？
ひがみなんかじゃなく、公務員にならなくたって、個人が思う幸せな転職だってあるわけ。
それを公務員サイコー！みたいに言われる筋合いはないと言ってるんだよ。
いい加減理解しろ。
200:< ｀∀´ >
12/01/22 22:55:23.96
レベルの低い争いﾆﾀﾞ……
URLﾘﾝｸ(gyuntor.up.seesaa.net)
201:仕様書無しさん
12/01/22 23:26:10.19
まあ、転職できて良かった。前と比べたらずっと良くなった、って本人が思えたらそれでいいよね。
それと35歳で500万はかなり残業しないと達成できないよ。
月残業100hを一年近くやらないと無理でしょｗ
202:仕様書無しさん
12/01/23 00:48:24.37
俺が公務員の年収決めていいなら
全員300万ってところだな
橋本も世間知らなさ過ぎ
正直マクドナルドの店員のが上
ここの営業はマクドナルドの
店員を越えれない
これは事実である
203:仕様書無しさん
12/01/23 02:01:30.58
>>167
>あ、ここのトップは、間違いなく小中学校PCクラブレベルのPC知識、無いからね。
小中学生を馬鹿にするなよ。
PCクラブとかではなく特別に詳しくない幼稚園児よりもできないのは確実だ。
単に奴隷出荷業がマッチしただけで情報処理には全く興味が無いからな。
>>202
世間知らずのお前みたいなうんこが決められるわけが無いから安心しろ。
つかさ、
公務員、マクドナルドの店員ときていきなり馬鹿山心理教の営業ってつながる
お前の思考回路もよくわからん。働いたことある?
>>199
いいんじゃないの?公務員という一つの行き先を見つけた良い結果なんだから。
お前が言う「幸せな転職」の一つがそうなんだろ。
転職で幸せになったからオススメしているんだろうし、その発表をお前がどうこう
言う筋合いこそ皆無だ。
204:仕様書無しさん
12/01/23 09:17:45.71
>>203
お前が馬鹿なのは確定済み
働いた事あるか？
205:仕様書無しさん
12/01/23 11:10:11.42
そんなことよりブラックの見分け方教えてくれよ
206:仕様書無しさん
12/01/23 13:00:14.08
ここの役員の名前を全て暗記
207:仕様書無しさん
12/01/23 15:37:32.53
一般社会での知名度が全く無いのにネット上では悪評だらけ
ってのはまずブラックと見て良いんじゃない？
グーグルの検索欄で社名+ブラックが出てくるようなところは
マジ危険。
メジャーなブラックはだいたいこれでわかるんじゃないかな。
後はサイトとかで関連企業や主要取引先に怪しげな会社がないか
チェックするとか？
208:仕様書無しさん
12/01/23 19:55:22.43
開発事例が全く紹介されていない、
あったとしても具体性が全くない。
何やってるのかよくわからない会社。
209:< ｀∀´ >
12/01/23 21:47:25.39
開発事例ではないが、三ﾋﾞｼｯUFJ、新凍傷システム、Uチョなどほとんどの大型プロジェクトに人柱を提供しているﾆﾀﾞ♪
「恥部に残る仕事をする埃！！」
210:仕様書無しさん
12/01/24 08:37:23.18
新人研修はどこでやるんでしょうか？ 先輩が付いて教えていただけるのですかね
211:仕様書無しさん
12/01/24 09:12:38.22
>>210
新人研修などは原則存在しない。
入社前に週一ぐらいのペースで集まって勉強会ごっことか
をやるだけ。もちろん無給で交通費も出ないところもある。
会場は主にグループ内の支店、支社で複数の会社をまとめて
扱う。
講師というかテキストの読みあわせの進行担当は余った社員
だから期待しない方がよい。
212:仕様書無しさん
12/01/24 10:04:05.73
いま子会社の受けてるけど交通費は出てるよ
でも内容は期待しない方がいい
はっきり言って自学できるなら独学の方が内容が濃いくらい時間の無駄
213:< ｀∀´ >
12/01/24 23:35:02.38
独学できると言いながらなんにもせずにF大出たバカ、永遠の「やれば出来る子」ﾆﾀﾞ♪
214:仕様書無しさん
12/01/25 01:32:04.21
東コン魂やで
215:仕様書無しさん
12/01/25 01:42:23.16
派遣が無ければ自席警備員の先輩が
手取り足取り教えてくれる
良かったな
あまりものどうし
216:仕様書無しさん
12/01/25 01:52:09.29
>>212
そりゃそうだ。
TCS側から見れば教育した実績を作りたいだけの行事なんだから。
最近は普通に交通費が出るのか。
俺が恥ずかしくも出席していた頃は当初は入社初回の給与と同時に清算をす
るという話だった。片道2000円ぐらいかかる奴がいて、そいつの働きかけで
月末に手渡しすることになった。
実際は清算を後回しにしてうやむやにする予定だったのが崩れて過剰予算の
発生、という事で揉めてた。
あと、昼飯は仕出を希望者に取ってくれたんだけど380円見積の弁当で500円
徴収してたのは極秘事項だったらしい。
217:仕様書無しさん
12/01/25 21:24:21.73
>>216
そこまで酷いっけ!?
酷いっつーよりセコいなｗｗｗ
218:仕様書無しさん
12/01/25 23:06:13.40
ここの幹部はみんなセコイ。しかも細かい。
219:仕様書無しさん
12/01/25 23:14:19.79
せこいと言えば新入社員にサラ金で借りさせたカネを持って逃げた支店長が居たっけｗ
220:仕様書無しさん
12/01/25 23:56:56.14
ムトーの株価上がってるけどなんで？
221:仕様書無しさん
12/01/25 23:59:17.92
なにそれｗ犯罪じゃんｗｗｗ
今日は、ひづる最新号を読んだよ。
結婚、出産、資格取得のページに知ってる人が結構いた。
222:仕様書無しさん
12/01/26 00:48:25.26
飲み会に勝手についてきて勝手に割勘会計をしつつ領収書をせしめて
うまうま。
223:仕様書無しさん
12/01/26 20:30:04.46
荷物運び
倉庫の見張り
パレット運び
224:仕様書無しさん
12/01/26 21:10:59.08
パレット運びって何？
225:仕様書無しさん
12/01/27 02:04:37.99
物流倉庫のパレットでしょ
226:転職成功者
12/01/27 12:13:34.24
メーカー、メーカー子、公務員もだめ、おまえ一体どこに転職するねん？
確実にワープア、ホームレスやん（笑）
227:仕様書無しさん
12/01/27 12:53:43.60
既にワープアだけどな
むしろ日本にワープアじゃないのってどのくらいいるんだろうな
半分はいないと思いたいが
228:仕様書無しさん
12/01/27 20:44:50.08
転職するなら
URLﾘﾝｸ(www.acroquest.co.jp)
229:< ｀∀´ >
12/01/27 22:42:13.18
オマイらの相談相手はこっちのスレﾆﾀﾞ♪
↓
ｽﾚﾘﾝｸ(dame板:149-159番)
230:仕様書無しさん
12/01/28 02:04:01.05
ここは既にワープア天国だろ
231:仕様書無しさん
12/01/28 06:39:45.32
>>225
あれを手で運ぶんか？非効率にもほどがあるｗ
それとも無免許フォークか
232:< ｀∀´ >
12/01/28 07:13:57.63
パレットを持ったＴＣＳ社員をフォークリフトで運ぶﾆﾀﾞ！！
233:仕様書無しさん
12/01/28 07:32:40.78
それは流石にないだろｗ
234:仕様書無しさん
12/01/28 10:23:21.83
また大量の退職勧奨が始まるな
235:仕様書無しさん
12/01/28 11:07:05.87
いっそのこと退職勧奨のメンバーに加えて欲しい。
プロパー様々は早くご帰宅、開発の俺らは仕事量ハンパなく帰宅は0時…
この線引きに耐えられない。。
236:< ｀∀´ >
12/01/28 11:20:29.48
家電業界を襲う“リストラ地獄”！ＮＥＣ、東芝、ソニー
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
＞NECだけで２０１２年度前半に国内外のグループ社員約１１万人のうち約５０００人の人員を削減。
＞国内工場で働く協力会社の従業員などを含めると削減規模は約１万人に達する見込み。
「協力会社」ってどこのことﾆｶ？< ｀∀´ >
237:仕様書無しさん
12/01/28 12:25:39.69
>>236
tcsは大丈夫なんじゃね？
なんたってセキュリティ教育の教材を提供してもらえる程の特別扱いだし。
238:< ｀∀´ >
12/01/28 13:45:27.44
セキュリティ教育がしっかりしている協力会社は教材を提供してもらえないﾆﾀﾞ＿＿＿＿＿＿
239:高木ブ-
12/01/28 19:31:12.40
私は外に出て稼働しております。
理不尽な業務命令に従うことはできません
嫌がらせはやめなさい
人事武超
240:高木ブ-
12/01/28 19:35:56.90
メ-ルで業務命令ができないチンケな仕事をさせるな
外の仕事で手一杯なんです
嫌がらせはやめなさい
241:仕様書無しさん
12/01/28 20:21:21.59
この会社の人事部って何の意味があるの？
242:仕様書無しさん
12/01/28 20:50:55.12
うちのは資格とれって催促してくるよ
243:< ｀∀´ >
12/01/28 21:33:51.78
人事部の仕事は解雇（名目は自主退職）と採用ﾆﾀﾞ、他に何かあるﾆｶ？
244:仕様書無しさん
12/01/28 22:17:41.07
__
-‐ﾆ ┤
＿ -‐ ´ ／ }
＿＿ ／´ ｀ヽ､ j
_ -‐二 ─ｧ (:.r:.) ヽﾉ 給料上がらない、スキルもつかない
く ￣ / (:.r:.) ヽ＼ おまけに自宅待機だね
＼ / / ､＿, } ヽ
ヽ/ { ｰ´ ﾉ ヽいくら僕でも 契約して
/ ﾊ ｲ ヽ この会社を正常に戻すなんて無理だよ
,′ | ゝ ／ l ヽ＿┐
＿ l ├─｀ｰ ┬- l´ l ヽ // それでもここに残る人がいるなんて
＼ヽミヽ/ ! l ! l ／ﾍ 僕にはわからないよ
／⌒ ヽ＼〃ミヽ､ j ,' l＼ ∧_ ／／ ﾟ ＼
/ ( ｀ノ ＼､ l ＼/レ-＜ ､ ﾟ､＿ ＿ )
/ ＼ ／o ﾉヽ＼ ハ i ヾ､:..ヽ ＼ﾟ｀ヽ､ ＼
{ r‐｀￣ ／ o o ／ ｀ｰ┘ { { | ｀"ヽ ｀ヽ､_)｀ｰ--'
､ ゝ-／ ／ ／ ! 丶 { ヽ
＼ 'ｰ─／__ ／ ／ l ∨ / }
＼ ´ _ -‐ ´ l { ∧ ﾉ
｀ ｰ─-- -─ ´ ((l, H ト､ゝ─ ´ ／
〉 ハ / (r , '´
ゝノ/ ノ ￣'
￣
245:< ｀∀´ >
12/01/28 22:43:46.15
ケーヤクって喰えるﾆｶ？
246:仕様書無しさん
12/01/29 02:24:55.55
>>235
退職勧奨は自己都合にされるだろ？
そんならさっさと早いうちに退職の意思を伝えておいたほうがいいよ
247:仕様書無しさん
12/01/29 02:32:13.08
主にフリーターがやってるWebシステムのテスト業務を、ハイテクシステムの社員もやってる。
フリーターを管理・指導してるというわけではなくて、フリーターと全く同じ事をやってる。
専門的な知識や技術は一切いらない、ただ手順通りに画面を操作し、
想定結果通りの動作をするか確認し続けるだけの仕事。
フリーターの人達は時給800円なんだけど、ひょっとして
ハイテクシステムの人達も、同様の金額で使われてる？
248:仕様書無しさん
12/01/29 06:31:29.53
>>247
無礼な！！
月十数万だから時給1000円は超える高給ﾆﾀﾞ！！
249:仕様書無しさん
12/01/29 10:15:17.12
>>247
同じ仕事をしてるから給料同じってわけじゃないだろ。
そんなのは日本の雇用システム全体に言えることだし、知らないわけじゃないだろ？
それに自社調達はフリーターといえど管理コストが発生するので一概に支給額だけで比較は出来ない。
250:仕様書無しさん
12/01/29 10:48:54.85
テスト業務の単価は大体35～40万/月である事が多い。
251:< ｀∀´ >
12/01/29 11:02:42.98
低CSのような糞会社でも社保・年金負担や非稼動時負担を考えると40万円でも原価割れﾆﾀﾞ♪
252:仕様書無しさん
12/01/29 13:23:02.57
はやくなくなれ
253:< ｀∀´ >
12/01/29 13:46:55.87
最近の底辺人材募集を見ていると40万を切るテスター募集はしょっちゅうあるしそれでも人は集まるみたいﾆﾀﾞ。
低CSのビジネススキームではこの分野は撤退せざるを得なくなる。
なんちゃってプログラマーの寄せ集めでどうやって業態を維持するのか凸ｊｒのお手並み拝見ﾆﾀﾞ♪
254:仕様書無しさん
12/01/29 17:19:33.85
この下位社からテスターいなくなるの？
255:仕様書無しさん
12/01/29 20:10:24.67
安直に社保の社員負担増やしたり社保の質さらに落としたり、年金未払いにしたり給料下げたりするんじゃないか？
残業代とか払わなくなったらさらに終わるけどな
256:仕様書無しさん
12/01/29 20:45:43.34
テスト以外の事もできる(経歴書上は)社員とセットで、
テストしか出来ない人も派遣する。
257:仕様書無しさん
12/01/29 23:32:49.27
何もできないの間違いでは？
258:仕様書無しさん
12/01/29 23:36:58.86
そういやここのグループって歓送迎会や忘年新年会でも会社補助まったく出ないよね？
アホくさ。どこまでセコイグループなんだよ。
259:仕様書無しさん
12/01/30 00:06:38.96
>>258
会社補助？ふざけてんの？
会社が新年会やるために、俺らが補助してやるんだろ？
260:仕様書無しさん
12/01/30 02:28:31.99
>>258
そこらへんの行事の負担はほぼ奴隷会費からが通例。
飼育係だと奴隷会に属さないのもいるけど普通に無線飲食して帰ってた。
泰治とまでは言わないが。
他の下位社の支店の納会に参加したら会費を盗られた上に自社の奴隷会に
会費請求があった。自社からしたら通例だったようだけど。
261:仕様書無しさん
12/01/30 21:03:59.21
新人研修は何か月やるのでしょうか？OJT
262:仕様書無しさん
12/01/30 21:07:36.00
OJTなわけねーだろｗ
形式だけの座学やって、あとは放り込めそうな現場へ投げ込まれるだけだ。
263:仕様書無しさん
12/01/30 22:01:27.87
新人研修自体存在しない。
入社前に集められるアレは研修ではない。
264:仕様書無しさん
12/01/30 22:03:11.58
OJT(笑)
そんなんナイｗ
すぐに現場に派遣されるだけ。
265:仕様書無しさん
12/01/30 22:34:10.46
いまグループ子会社の入荷前研修受けてるけど問題解いて終わってるよ
266:仕様書無しさん
12/01/30 22:49:25.74
バカ。いますぐ他の会社に就活しろ
267:仕様書無しさん
12/01/31 00:26:25.27
他の会社に半年は無料で勉強と
言う名の雑用をします
268:仕様書無しさん
12/01/31 11:14:45.16
TCSは勝ち組！
あまりに会社が大きくなりすぎたので、同業他社に悪く書かれているだけ！
今時残業代すべて支給されるのは珍しい！
今の現場が嫌になったら別のところいけば良いし！
グループ会社たくさんあるので洋梨になっても転籍すれば良いし！
269:仕様書無しさん
12/01/31 16:01:11.62
嫌になったらとか用なしになったらとか、
フォローのつもりなら後ろ向き過ぎだろｗ
残業代についても、毎月100時間やっても年収500万にも届かないんだから、
こちらもあまりフォローになってないと思うけど。
270:仕様書無しさん
12/01/31 18:22:35.27
おいおい、名古屋に警察官が入ったらしいじゃないか
なにがあった？
障害事件ってか
271:仕様書無しさん
12/01/31 18:28:19.63
いったい誰の管轄なんだ？ 人事悔長しっかりせんか～こらーーー
四国のさぬきジジーは逃げる逃げる、、どこまで逃げるんか
全員社員を帰宅させて本格的な取調べお疲れさんだよな
どうせやから高みの見物させてもらうとするか
272:仕様書無しさん
12/01/31 18:32:39.19
さすが名古屋
おまえ、お叱りをうけたらしいな（笑）
お隣のビルの社員食堂に社員にまぎれてたべちゃいかんだろ
ビル入居者以外禁止って書いてるだろ
おまえ管理のくせしてあかんだろ
コンプライアンス守れよっていってうやつがこれだからさ
おまえのヒゲぜんぜん似合わんし
もしかしてかっこいいと思ってる？ まぬけずらって知ってるどんなのか
273:仕様書無しさん
12/01/31 19:01:02.24
げっげげげのけい
274:仕様書無しさん
12/01/31 19:55:24.00
>>264
TCSは日本を代表する大手ITグループですよ。
新卒であろうと、即戦力レベルの技術を求められるのは当然です。
何の知識もない新卒を雇い、会社の金で育てるなんてのは、日本という狭い社会だけの話。
そんなぬるま湯は、世界では通用しませんよ。
275:仕様書無しさん
12/01/31 21:15:24.45
>>268
なに言ってんの？
おまえどこの誰だよ!?
俺は同業他社じゃなくココの人間。
内情を嫌ってほど知ってるから書き込みしてる。
世間に誤解されたくないから下手なこと言わないでくれる？
276:仕様書無しさん
12/01/31 21:20:52.85
>>274
日本で働いているから世界に通用する必要がない。
馬鹿かお前は。
277:仕様書無しさん
12/01/31 23:54:16.14
>>274
>TCSは日本を代表する大手ITグループですよ。
わらうｗｗｗ
278:仕様書無しさん
12/02/01 08:57:47.33
冬のボーナスは、みなさんいくら出ましたか？
279:仕様書無しさん
12/02/01 17:49:51.82
>>277
トップクラスの底辺突っ走りという意味では間違ってない
日本を代表するブラックだしな
280:仕様書無しさん
12/02/01 18:47:38.06
単純に従業員数に対する年商を見ると、一流企業の域に達している
でもグループ内で多重に循環してるんですよね？
281:仕様書無しさん
12/02/01 22:49:22.68
入社３年目だが、手取給料はこんなものなのかな
282:仕様書無しさん
12/02/01 23:07:35.29
こんな業界ナンバー１のブラック企業は
他にはないわけで
ここで頑張っても認めてもらえないよ？
人生見つめ直した方がいい
283:仕様書無しさん
12/02/01 23:29:13.04
>>280
絵に描いたようなグループ内部循環取引が、常態化してる
284:仕様書無しさん
12/02/02 06:52:04.86
>>281
自分の今の給料が高いか安いかもわからないようだから、
こんな会社にいるんじゃないの
285:仕様書無しさん
12/02/02 07:02:54.02
278>
ボーナスは手取りで66万8千円でした。 公務員には遠いけど
ぬるま湯企業でこれなら満足。
グループ内循環は、国税局が入ったので過去の話。今は正常ですよ。
みんな、いつの時代の話してるの？
TKされた恨みを延々と書かれても見てる人には何も伝わらないです。
確かに、中途採用基準は底辺級に甘いので、不適格者はあっという間に首飛びます。
286:仕様書無しさん
12/02/02 07:44:25.29
>>285
国税局？いつどの会社に入ったのでしょうか？
287:仕様書無しさん
12/02/02 08:12:09.92
明細うp
288:仕様書無しさん
12/02/02 08:25:05.28
66万てあり得るの？
>>285ってココの人間？
俺、評価Cで手取り25万だったぞ。
289:仕様書無しさん
12/02/02 09:45:13.42
もしかしたらS評価なら貰えるのかもしれんよ
あんなの縁故専用のランクだと勝手に思ってるが
290:仕様書無しさん
12/02/02 18:58:15.64
25万ももらえるのか？TCで、Ｄ評価だといくらでしょ
291:仕様書無しさん
12/02/02 20:44:24.47
いや、担当社員じゃ仮にS評価でも66万なんて大金は貰えんよ。
>>285はネタか、担当社員じゃないかだな。
>>285が嘘でないと言うのなら明細うぷしてみろってところ。
まあ、できないだろうけどね。
292:仕様書無しさん
12/02/02 21:35:18.20
まあ、この糞下位社がまともな給与を
出すとは思えない
不景気真っしぐらなのにな
293:仕様書無しさん
12/02/02 21:53:00.84
これから大量首切りが始まりますか？
294:仕様書無しさん
12/02/02 23:28:08.69
冬の茄子は、30万くらいだったよ。周りのTCSはだいたい
安いと思うんだけどね。
295:仕様書無しさん
12/02/03 00:12:17.08
URLﾘﾝｸ(job.rikunabi.com)
留年やら浪人やらで振るいにかけれないのじゃないの？
296:仕様書無しさん
12/02/03 00:55:24.54
出荷先への身上書にたまごやつぶしたとか泡は売れなかったとか
ハクがないとぱぱの子分にいじめられるから留学の実績たけ作って
きました、とか書くとめんどくさいからマイナス過去を足切りしてる
だけだろ。
そもそもこの下位社にいる期間はまるまる無駄なくせに生意気言うな
297:仕様書無しさん
12/02/03 10:16:49.86
66万がネタでよかった。
幹部ならアリでも、担当社員でS評価と40万も差つけられたら今すぐ会社辞めるわ。
S評価なんて社員の1％くらいだもんな。
298:仕様書無しさん
12/02/03 10:33:45.01
うちのはAとSあわせて8%とか聞いたな
凸って各会社全部から給料とか茄子とか貰ってるのか？
299:仕様書無しさん
12/02/03 10:52:30.14
６６万＝支店長だからｗ
300:仕様書無しさん
12/02/03 15:17:10.25
新卒は夏３万、冬１２万ぐらい？
301:仕様書無しさん
12/02/03 16:15:43.26
TCSグループは、中期事業計画として「1-2-3計画」（従業員10,000人、売上2,000億円、利益300億円）を定め、ソフトウエア業界のリーディングカンパニーを目指しております。
302:仕様書無しさん
12/02/03 17:46:37.64
>>300
今の新卒は夏は０、冬が3万くらいじゃね？
茄子が貰えるかどうかは、無償→有償をいかに早く切り替えられるかにかかってそう。
303:仕様書無しさん
12/02/03 18:33:04.17
Ｅ評価だと茄子いくらなんだろう？・・・・・・怖いわ
304:仕様書無しさん
12/02/03 19:21:43.75
なしと聞いたよ
305:仕様書無しさん
12/02/03 19:23:30.51
近いうちに、ここと関わり合いを持つ事になっちゃいそうなんだけど
(協力会社的な立場)、何か用心しておいた方がいい事ってある？
306:仕様書無しさん
12/02/03 19:36:00.16
>>305
うちのパートナーになりそうってこと？
こんな底辺の仕事しかできない会社のパートナーって。。
中にはデカイ顔する奴いるよ。
謙虚さがまるでなくてバカ丸出しの奴とか結構いる。
307:仕様書無しさん
12/02/03 22:07:41.61
上司も無能ばっかだから下手にＤやＥランクつけると
部下から反感かって、陰口やらで自分の立場が危うくなりそうですか？
308:仕様書無しさん
12/02/03 22:31:09.79
就業規則って見たことある？ 俺ないんだけど
309:仕様書無しさん
12/02/03 22:39:57.17
退職金ってあるの？
意図して詳細が分からなくしてある解説の無い計算式が書いてる？
310:仕様書無しさん
12/02/03 22:51:59.64
退職金など形だけあるだけ。数十年勤めて100万もいかないだろ。。
311:仕様書無しさん
12/02/03 22:53:12.04
社会と社員のために 東コン愛
312:仕様書無しさん
12/02/03 23:19:55.19
Eランクなんかないよｗ
Dって待機とか退職予定者とかがつくランクだからね、陰口なんか言われんだろ。
313:仕様書無しさん
12/02/03 23:22:03.63
退職金いくらもらえるか気になる!!
勤続10年だといくらになるかな？
314:仕様書無しさん
12/02/03 23:27:11.57
>>313
15万。おめでとう！
315:仕様書無しさん
12/02/03 23:33:53.62
残業代は1430円／時間ぐらいですか？
316:仕様書無しさん
12/02/04 00:59:55.03
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
317:仕様書無しさん
12/02/04 01:00:17.04
URLﾘﾝｸ(careerconnection.jp)
318:仕様書無しさん
12/02/04 01:18:09.52
TCSの特別枠は、君達のような平民とは違うのだよ。
ちなみにこの会社5年目の俺は、手取りでボーナス58万円。
この会社は完全実力主義だから、頑張ればそれだけ評価されるが、
頑張らない小物は愚痴ばかりで、口だけは達者。
319:仕様書無しさん
12/02/04 03:31:17.15
>>313
マジレスすると満4年以降は基本給分はもらえる。達して無いとゼロ。
「4年」というのも社内で勝手な解釈をしようとするから自分が退職時点で満
何ヶ月かは確認すると良い。
>>318
明細よろ。
320:仕様書無しさん
12/02/04 08:36:35.04
どこぞの会社なんか新卒募集のところに退職金について書いてなかったからなｗ
321:仕様書無しさん
12/02/04 08:46:58.18
>>318
確かにTCSだけ特別枠が2種類あるのは認める。
・特別幹部候補枠(将来の幹部候補)
・野球枠
だけどさ、あなたは幹部候補枠なのかもしれないけど、
この会社でそんな幹部候補枠とかなっても嬉しいかい？
確かに4年目で手取り58万は他の会社から比べても多い方だと思う。
総支給で言えば68万くらいだしね。
だけど、その影には頑張っても報われない安月給の社員が多数いる
って事を忘れて上から目線って言うのはどうよ？
てか、そんなんだからこんな会社で手取り58万程度貰って、
「お前らとは違うのよ」とか言っちゃうんだろうなー
322:仕様書無しさん
12/02/04 08:59:31.53
幹部候補生枠ってのがここにあるのもびっくりだが野球枠？
323:仕様書無しさん
12/02/04 09:07:43.57
ＴＣＳの特別枠ww
ダサい。
324:仕様書無しさん
12/02/04 09:12:26.35
確かに。
>>318が羨ましいとは全く思わんな。
底辺の中で、お前らとは違うとか言っちゃう神経痛い。
325:仕様書無しさん
12/02/04 09:17:40.76
TCSとかそのグループ傘下の子会社って派遣やるための資格とか免許とか持ってるの？
326:仕様書無しさん
12/02/04 10:42:09.38
>>318は中小企業の小か？
この茄子で書き込みするとは勇者だな
ランクだけど
基本的にCとかつけれる人数は決まってる
たとえ自分の上司がCをつけてくれたとしても
ほーる
327:仕様書無しさん
12/02/04 10:43:15.39
書き込み失敗
ホールディングスがDに変更するから
誰も茄子が貰えない仕組み
328:仕様書無しさん
12/02/04 10:55:06.25
面談も、お前今期はなんにもしてないよな
と言われて落とされる
所詮は人身売買なので、売れなきゃね
と遠回しに言われる
結果、営業の力不足が派遣労働者の
生活を握っている
ここのプライドの高い糞営業
自分の気に入らない仕事は
ザックリと切るしな
まあ、この会社はリアルに
技術職ではないので、
この会社に入りたいと思う人は
やめた方がいい
なぜ？TCS本体だって技術者名乗っているけど
こいつらたいしたレベルじゃ無かった
頑張ってメー子に入った方が幸せになれる
駄目なら、中小の小で
ここのグループと関わらない企業と
仕事した方がしんどいけど充実する
自席警備員で、いつ退職勧奨受けるのか
ドキドキするよりは、一生懸命何処かで
働いた方がマシ
329:仕様書無しさん
12/02/04 11:26:45.57
ここみたいな相対評価みたいなランクづけって一般的なの？
330:仕様書無しさん
12/02/04 11:27:55.00
具体的な体験談を聞きたいな
331:仕様書無しさん
12/02/04 12:55:57.21
|| !| │
|| !| │ ,.-─‐-.､
＝||＝!| │ /:::::::::::::::::::::ヽ
|| !| │ |:::: ::::::::::::::::::::::ｌ 自宅待機になりました。
|| !| │ |::: ::::::::::::::::::::::::! とりあえずこのスレに粘着しようと思います
＝||＝!| │ |:::::::::::::::::::::::::::::ｌ
─.─.┤ | !:::::::::::::::::::::::::lｉ:|ﾆﾆﾆﾆﾆ.､
| .! !:::::::::::::::::::::::::l|::|￣￣.!| |.!
| .! ､r, /|::::::::::::::::::::::::lｌ.,7:! .!| |.!
||｀ｰ|.￣ 丁￣|＼ ´ﾐ《 |:| !:::::::::::::::::::::::l|.l|:.:.!＿｣.! !.!
＿_||二二二]|__ || | .!| !::!|:::::::::::::::::::::├.|:.:.::l─´. !.!
||￣￣￣￣￣.!l ｀ヽ !、 |l/:.:.:|:l|::::::::|!:::::::ll|::l|:.:.:.:|＝ｺ|.|
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332:仕様書無しさん
12/02/04 13:33:36.56
てかブラック企業の幹部になってどうすんだよ。
333:仕様書無しさん
12/02/04 13:44:01.21
>>325
労働者派遣事業として登録されてるかって事？
今実際、客先に常駐しているメンバーなんかは請負契約？派遣契約？
334:仕様書無しさん
12/02/04 13:58:37.41
TCSの特別枠なんてあったのか・・・
ホームレスのエリートみたいな、それ自体矛盾してる存在ではあるな。
335:仕様書無しさん
12/02/04 14:10:24.69
ないよ。そんなのは単なる釣りでなんでここまで。
てかもう少し面白いネタを書けと思うが。。。。。
336:仕様書無しさん
12/02/04 14:12:47.95
他よりも少し大きな家です、段ボールだけどｗｗｗ
337:仕様書無しさん
12/02/04 14:17:35.69
えっ、余裕で釣られちゃったよ。
新しいネタか、、今年の春入社かなり人入れるみたいだね。
また大量虐殺にならなきゃいいが。
338:仕様書無しさん
12/02/04 14:25:25.02
>>330
>>328は実体験
評価なんかしないから
仕事出来ないおっさんの
都合だよ
339:仕様書無しさん
12/02/04 17:03:38.02
あぁ、公務員のネタ師の新ネタだったのか。
340:仕様書無しさん
12/02/04 17:42:01.63
ここのやってる事は、貧困ビジネスと同じだ
341:仕様書無しさん
12/02/04 19:06:09.01
もう悪評でMARCHレベルも応募しないの？
社員紹介なんかつまらない大学出身なんだけど。
342:仕様書無しさん
12/02/04 19:32:21.34
４５～５０歳の正社員の割合ってどのくらいでしょうか？
結構辞めちゃうんでしょうね
343:仕様書無しさん
12/02/04 19:37:24.82
>>342
生え抜きの40代50代社員って、グループ各社に1人ずつ居るかどうか・・・
全く居ないわけではないようだけど。
辞めちゃうというより、その年代になると出荷先からの返品→首切りでしょ。
中途なら、いくらでも。つか、30代以上はほとんど中途。
あと、正社員と言っても世間一般の「正社員の待遇」ではないから。
名ばかり正社員そのもの。
344:仕様書無しさん
12/02/04 19:41:11.69
中途なら結構いるんですね、クビの理由は年齢になるのか
345:仕様書無しさん
12/02/04 19:48:14.19
幹部候補枠と野球枠は本当にある。
こいつらだけ特別待遇。
346:仕様書無しさん
12/02/04 19:55:25.33
ここの幹部って年収600万の世界だけどな。
まともな企業の課長クラスよりも劣るレベル。
347:仕様書無しさん
12/02/04 20:17:40.53
>>344
年齢というより、次の出荷先があるかどうか。
もっと言えば、営業が出荷先を見つける気があるかどうか。
年齢とともに出荷先を見つけるのが困難になるのは事実。
あと、クビと言っても退職願を強制的に書かせるので、
実質は自己都合退職になる。
自己都合退職に追い込むことは、ここの幹部の重要任務。
348:仕様書無しさん
12/02/04 20:30:03.07
意味不明に自分が出来ると思っている
40～50代のオッサンいるよ
特に仕事もなく群馬で最新技術とやらを
勉強して自慢気に話している
本当に馬鹿なんだろうね
勉強は勉強で実際に使えるかどうかは
別なのにな
349:仕様書無しさん
12/02/04 21:12:47.77
生え抜きのおっさんなんて関連会社の責任者にされるんじゃね。肩書きだけの。
現場にでても全く使い物にならない反面、残業中ピザ取ったり、
ステーキ奢ったり、ものすごく歯ぶりのいいのがいた。
350:仕様書無しさん
12/02/04 21:56:29.03
現場に出ても自分の息子くらいのリーダーにあれこれ指示されるんだぜ。
そもそも40、50のおっさんなんて使いづらいって嫌われんだけど。
351:仕様書無しさん
12/02/04 22:09:06.09
>>350
使い辛いんじゃなくて
お前が仕事出来ねー事に気付け！
どんだけ自身過剰なんだよw
352:仕様書無しさん
12/02/04 22:14:23.56
高齢者おっさん社員も文句言ってる若手もどっちもどっちだよ。
若手は、狭い視野でしか見てないんだろな。
どのみちこんなグループにいるようじゃ・・・
353:仕様書無しさん
12/02/04 22:39:19.17
若手だろうがお客様だから指示には従わなきゃならんし、
いらんと言われれば返却されるだけ。
底辺に就職したばっかりにこんな扱いしかされんのだよ。
354:仕様書無しさん
12/02/04 23:07:41.18
若手は別におっさんに期待してない。その分気楽にやれると思ってるよ。
協力会社の人はブチ切れたりするけど。
355:仕様書無しさん
12/02/04 23:23:42.90
age
356:仕様書無しさん
12/02/04 23:34:00.29
おっさんだの若手だのって、このグループに在籍してる時点で
燃えねぇゴミ同然
おっさんはいいとしても若手連中は過去の大量処分の歴史を振り返れよ
357:仕様書無しさん
12/02/04 23:41:26.77
歴史って？ たとえば？
358:仕様書無しさん
12/02/05 00:29:53.28
リーマンショック後の大量リストラのこと。
新人は入社半年にも満たないのにほとんど退職させられた。
あと現場から引き上げてきた社員も同様。
359:仕様書無しさん
12/02/05 00:39:30.63
このグループって、具体的にはどういうグループなの？
360:仕様書無しさん
12/02/05 00:58:41.44
>>358
リストラじゃなく
退職勧奨な
>>359
人身売買がウリ
361:仕様書無しさん
12/02/05 01:07:47.16
>>360
退職者募っても？辞める人いるの。
新人じゃ辞めたくても辞めれないでしょ次が確定しないと。
362:仕様書無しさん
12/02/05 01:39:09.86
もちろん、自主退職でいかに追い込むかを奴隷長ががんばる。
人を商品としか思ってないクズ企業。
363:仕様書無しさん
12/02/05 04:19:48.19
闘魂
364:仕様書無しさん
12/02/05 08:01:46.49
奴隷長自ら「飼ってる」って普通に喋ってる時点で >>362 のとおり
365:仕様書無しさん
12/02/05 08:15:38.27
評価がＤだのＣだの、ＣマイナスだのＳだのって・・・、昨日まで評定が仮にトップだったとしても次の日は「おまいクビだ～」って世界だから
意見をいったらＤ、文句言ったらＤ、異論をいってる輩を内々で探り出してＤ
366:仕様書無しさん
12/02/05 08:17:05.83
要するに人間として扱われないという事かな
367:仕様書無しさん
12/02/05 08:34:38.43
人間として扱ってもらってると勘違いしてる奴隷長の多いことも事実かも
368:仕様書無しさん
12/02/05 08:57:01.74
こんなのもある
外部の労働組合員を脱退させるため奴隷長が
「君には重要なポストを用意してある。もし脱退するんだったら前向きに考えよう」
脱退確認した時点で即、重要ポストどころか退職勧奨
369:仕様書無しさん
12/02/05 09:49:52.87
確かに人間扱いじゃないな。
奴隷長と営業が単価の高い低いで社員を呼び分けてる時点で
家畜の番号呼んでいい肉悪い肉言ってるのと同等に聞こえる
370:仕様書無しさん
12/02/05 11:44:37.55
会社で
平気で退職勧奨して
家では
嫁や子供が
そいつを退職勧奨w
371:仕様書無しさん
12/02/05 12:14:13.58
自分は安泰とばかりにヴァカ山お気に入りの、何とか発表会にせっせと精を出す。
ご機嫌とりの為にマスゲームに励むどこかのなんとかに似てる
372:仕様書無しさん
12/02/05 12:18:28.38
会社では奴隷長
家では
嫁や子供からミクダリハン
373:仕様書無しさん
12/02/05 13:13:22.11
みんなでどこかの下位社の歴史の勉強をしてみよう＾＾
偽装請負をおこなっていたことで愛知労働局より是正指導
三六協定の締結がされてない状態で残業をさせていた事での是正指導。
就業規則が労働者の見える場所に置いていなく、また、周知もされていなかった事で是正指導
控除協定を締結しないまま、親睦会費を勝手に給与から天引きしていたことで是正指導
時間外労働命令をしておきながら、時間外労働賃金を支払っていなかったことで未払い分を支払うよう是正指導
時間外労働賃金未払いで是正勧告があったにもかかわらず、改善するどころか
違法ルールを強要する通達文書を支店長命令で配布し、是正始動命令を無視するという悪質な行為により、
立入調査ならびに二度目の是正指導
遅刻、早退時の賃金計算で正当な賃金を労働者に支払っていなかったことで労基法二四条違反での是正指導
定められた休憩時間を与えずに連続して労働させていたことで労基法三四条違反での是正指導
374:仕様書無しさん
12/02/05 13:25:23.92
↑の歴史とやらをテンプレとして、板ができたらすぐに張るやつもでてくるんだろうな
375:仕様書無しさん
12/02/05 13:50:12.19
周知されることは悪いことじゃないじゃないか
376:仕様書無しさん
12/02/05 14:41:14.45
この会社で上司になるような奴の大半は前職で失敗してクビ、もしくは揉めて退職か、退職勧告で辞めた人ばかりだからな。
前職でのつもり積もった不満をこの会社で威張り散らして不満の捌け口にしているんだろ。
377:仕様書無しさん
12/02/05 14:44:11.31
国の監視下に置かれたらいいのに。
378:仕様書無しさん
12/02/05 17:02:21.34
>>376
この会社で威張り散らしてるのは一部の患部連中だけっちゃうか
たとえば、３６０度どの方向からみてもヴぁか丸出しの田○ぁ～とかな
379:仕様書無しさん
12/02/05 17:17:58.87
>>378
ヴぁか丸出しの田○ぁでも大ヴぁカのヴぁカ山に知恵を与えてえるから笑える
380:仕様書無しさん
12/02/05 18:54:54.40
田○ぁって新日本橋にいる人？
381:仕様書無しさん
12/02/05 19:21:26.45
このあいだ橋の下にいたぞ
382:仕様書無しさん
12/02/05 19:22:59.11
>>377
日本国民「お断りします」
383:仕様書無しさん
12/02/05 19:32:32.16
なんか盛り上がってるよな～
384:仕様書無しさん
12/02/05 19:36:48.63
そろそろかな、間抜けな凸親衛隊が出没してくるとは思うが・・・
385:仕様書無しさん
12/02/05 20:59:49.77
そういや親衛隊あんま見かけないね。
ニダも常時チェックしてるわけじゃなさそうｗ
386:仕様書無しさん
12/02/05 21:42:20.47
ＯＳやオフィス、ウイルス対策ソフトのライセンスとかどうしてる。
ウイルス対策ソフトなんてエンタープライズ版なんだろうか。
秀丸はどうだか。
IPMsgはフリー、あれでミスって一斉送信する人もいるよな。
387:仕様書無しさん
12/02/05 21:51:27.39
ウイルスソフトが
インターニートウェアが
契約している製品
使いにくい！
388:仕様書無しさん
12/02/05 21:59:30.36
使いにくいどころか
ライセンスが足らずにウイルスソフトさえ入ってないＰＣ使わされているぞ
耳たこになるほどセキュリティ云々と騒いでおきながら・・・
389:仕様書無しさん
12/02/05 23:06:20.14
↑ それって単なる嫌がらせかパワハラじゃねーか
昔、委任状に署名しなかったやつからＰＣ取り上げたみたいに
やり方が低レベルすぎ
390:仕様書無しさん
12/02/05 23:21:55.84
新人の時IPmsg一斉送信したことあるｗ
今だに何でみんなに送ったのか原因が分からない…
391:仕様書無しさん
12/02/05 23:35:05.93
先輩が使ってたパソコンそのまま引き継いだらログそのままだったｗ
かなりエロい内容で勃起したもんだｗｗ
392:仕様書無しさん
12/02/05 23:59:06.17
３５～４０歳の正社員の割合ってどのくらいでしょうか？
結構辞めちゃうんでしょうね
393:仕様書無しさん
12/02/06 00:08:12.22
マイクロソフトアップデートもしないよな。
社内はActiveDirectory構築されてる？管理できる人間いないか。
394:仕様書無しさん
12/02/06 00:17:19.84
そういや名古屋で警察ざたになった件はどうなった？
話の流れがよくわからんが、貧乏臭いヒゲはやした管理のけち臭いチビが
空腹に耐え切れずに他の会社の社員食堂に忍び込んで・・・どうなった
これ、四国のさぬきジジーは知ってるのか
395:仕様書無しさん
12/02/06 00:17:37.44
ＩＰＭＳＧ一斉送信した奴いた。
新人「今日空いてますか？」みたいな内容で一斉送信
中年上司「すみません、今日は早く帰らないといけないので無理です。」
396:仕様書無しさん
12/02/06 00:31:07.51
名古屋はあいかわらずハプニング連続でおもろいが
奴隷長はあいかわらずクソのフタにもならないマスカキゲーム学芸会発表会の準備に励み、
凸はあいかわらず労働組合から逃げまくってるって話だが
397:仕様書無しさん
12/02/06 00:34:18.80
あいかわらずTCSのスレは、負の空気が渦巻いてるなｗ
自宅待機とかまだやってるのかよ。
よくこんな会社に５年もいたと今さらながら思うわ。
398:仕様書無しさん
12/02/06 00:40:37.89
♪下っ下っげげげのケイ、夜は墓場で懇親会、楽しいな～楽しいな～♪
♪待機は死なない～病気も何にも無い～♪
399:仕様書無しさん
12/02/06 04:06:19.81
意地でもＨＰに人材派遣ということばを入れたくないんだなｗ
400:仕様書無しさん
12/02/06 06:17:18.16
URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
401:仕様書無しさん
12/02/06 08:31:24.24
HPいくつか(グループ含め)見たら、勤務形態は各現場に合わせるって
書いてあるから派遣が主だと分かるはず。
402:仕様書無しさん
12/02/06 09:41:15.48
退職勧奨って、残留希望したらできるのかな
その場合は給料はどんなものでしょうか
403:仕様書無しさん
12/02/06 11:51:14.12
2009ジェノサイド経験者だが、退職勧奨は個室で支店長と面談、この時点で断ると次に本部の偉いさん（部長または取締役クラス）が出てきて個別面談、ここでも断ると長時間そのまま説得される。
彼らの人生論や経験者（笑）を踏まえたお説教じみた話をね。
で、だいたい折れて勧奨を受けることになる。
この二つ目の面談で勧奨を受け入れることになるので断ってもダメ。
譲歩要件をこちらから提示することになる。
例えば会社都合での退職や退職日の延長等。
まぁ、がんばれって話（笑）
転職して今はあのジェノサイドに遭いよかったと思ってる。
年収倍増、何より自由な時間が増えてこうして喫茶店で書き込めるｗ
404:仕様書無しさん
12/02/06 12:25:20.42
年収倍増とか言う人いるけど、
今まで350万だったら700万になるって言ってんの？
どんだけ水増しだよ。
405:仕様書無しさん
12/02/06 13:48:43.44
200万が400万だろ
有り得ない話じゃない
406:仕様書無しさん
12/02/06 16:48:48.50
協力会社の人が課長の年収聞いて。。。。。
「それでどないして喰っていけるの？」
407:仕様書無しさん
12/02/06 19:14:23.95
windows2000まだ
408:仕様書無しさん
12/02/06 20:14:59.99
社員数と売り上げから単純計算すると、
待機者が常にゼロ、全員が月単価約170万円の仕事をしている事になるのですが。
いったいどれだけ、グループ内で循環取引してるんですか？
409:仕様書無しさん
12/02/06 20:57:46.58
計算式は？ｗ
410:仕様書無しさん
12/02/06 21:27:57.97
課長の年収知りたい
おしえて
411:仕様書無しさん
12/02/06 21:49:18.96
>>406
その課長からするとそんな感覚なんだろうけど、そいつの下の人たちはもっと安いってことでしょ？
競合するような規模の会社ならそういう考えになるんだろうね。部下をさしおいて。
412:仕様書無しさん
12/02/06 22:20:48.02
ユニシステムが受注した仕事なのに、
派遣されるメンバー10人のうち8人は、
ユニシステムの社員ではありませんでした。
413:仕様書無しさん
12/02/06 22:34:23.17
>>412
どこの支店でしょうか。
外注が営業と同行、面接受けて仕事とってるとかｗｗ
414:403
12/02/06 23:30:49.19
250万→500万だよ
羨ましいか？現役社員（笑）
415:仕様書無しさん
12/02/06 23:42:32.73
てか、俺ココの社員じゃないし。。。
416:403
12/02/06 23:45:18.36
そうなんだ。高見の見物かい？
俺同様歪んでるな（笑）
417:仕様書無しさん
12/02/06 23:47:34.42
早く結婚しろよ
418:仕様書無しさん
12/02/06 23:50:15.78
自称ばかりだな
419:仕様書無しさん
12/02/07 00:11:20.27
はやく潰れろ
420:仕様書無しさん
12/02/07 00:57:43.21
>>413
そんなんばっかりじゃん。
グループ外からの派遣さんも当たり前のように派遣でだすし。
421:仕様書無しさん
12/02/07 01:10:43.62
請負契約の比率ってどれくらいですか？
422:仕様書無しさん
12/02/07 02:19:58.84
どうしてテスター派遣でさえ、自社の社員だけではなく、
他社から派遣された人も含めて出すのですか？
何重にも循環させ、グループ全体での見かけ上の売り上げを増やせと言う
指示が出ているのですか？
423:仕様書無しさん
12/02/07 03:00:30.91
>>422
連結のしくみ少しは勉強しなはれ
424:仕様書無しさん
12/02/07 07:30:23.95
偽装請負の比率ってどんなん？
どこかの悔蝶はほぼ１００％っていってたけどほんとなの
425:仕様書無しさん
12/02/07 08:59:09.77
退職勧奨て、仕事中に人事に呼ばれるのか？もしくは支店長とかですか
面談とゆうことになるのかな
426:仕様書無しさん
12/02/07 09:00:01.55
社員全員の契約形態を把握してるわけじゃないから、なんとも言えんな。
ただ俺は昔偽造の扱いを受けてたよ。
バレるとマズいからって奴隷長が用意した別の契約書みたいのにサインさせられた。
427:仕様書無しさん
12/02/07 11:47:28.42
みなさんの同期は何割くらい残ってますか？ 自分の同期は４割ほど辞めてる
428:仕様書無しさん
12/02/07 15:18:58.87
>>426
要は、請負契約締結しておきながら客先の担当者から業務指示受けてたってこと？
出先から別の出先へ異動したとき、派遣先に数ヶ月勤務した時使える特別休暇１日みたいなのを使おうと
思ったら、幹部にＴ○Ｓグループは派遣ないよといわれたよｗｗ
だったら就業規則にそういうルール書くなよ。って
結局普通にとれたけど。
429:仕様書無しさん
12/02/07 16:08:23.72
請け負って何が開発できんだこの集団で
430:仕様書無しさん
12/02/07 18:09:37.70
だから表向きは請負契約で中身が人材派遣だろ
昔、営業から請負って聞いてて客先に出向いたら「ああなたは派遣なので電話番もしてもらいます」
って言われた。んで、客に文句言ったら、「お前のせいで営業に足かせがかかったぞ」ってよ。
431:仕様書無しさん
12/02/07 18:20:38.98
＜偽装請負とは＞
契約上などでは請負という形を取っているが、その実態は労働者を注文主の管理下へ常駐させ、
注文主の指揮命令の下に業務をさせる行為。
労働者派遣か請負かは、契約形式ではなく実態に即して判断され、労働者と注文主との間に
指揮命令関係があれば、労働者派遣と判断される。
これみて今の自分は該当すると思った人はお近くの労働局へ
432:仕様書無しさん
12/02/07 18:29:34.41
↓↓↓ これマジなら思い切り笑える
>368 ：仕様書無しさん：2012/02/05(日) 08:57:01.74
>こんなのもある
>外部の労働組合員を脱退させるため奴隷長が
>「君には重要なポストを用意してある。もし脱退するんだったら前向きに考えよう」
>脱退確認した時点で即、重要ポストどころか退職勧奨
433:仕様書無しさん
12/02/07 20:03:12.11
退職勧奨ね～、粘ると結構圧迫的な態度とってきたよ。
それはもう、「や」のつく人さながら。
就職活動中の人も、中途でどうしようかな～とか思ってる人も、
悪い事言わないから、ここはやめといた方が良いよ～
434:仕様書無しさん
12/02/07 21:02:52.44
請負案件を受注した場合は、実務経験者を中途採用する。
終わったら派遣要員として雇用し続けるか、解雇するかは状況次第。
435:仕様書無しさん
12/02/07 21:15:05.82
まぁ実際んとこ、圧迫的態度になる前に、
そもそもここの正社員の座にしがみ付こうってのが
あほらしく思えてしまうんだよなぁ。
436:仕様書無しさん
12/02/07 21:33:23.36
新卒採用のセミナーで突っ込まれたらどうこたえてるんだろう？
437:仕様書無しさん
12/02/07 21:47:34.61
是非やってくれ。
ネットでのブラック評判について。
退職勧奨、離職率、昇給賞与いろいろ
438:仕様書無しさん
12/02/07 22:01:19.52
社会のゴミなんだから早く潰れてほしい
439:仕様書無しさん
12/02/07 22:15:14.33
どうせ嘘八百並べ立てるんだろうけどな。
で、その嘘聞いて安心しちゃうんだろうな。
入ってから、騙されたと気付いても、後の祭り。
440:仕様書無しさん
12/02/07 22:17:10.19
>>428
ちょっと昔の事で証拠もなくはっきり覚えてないんだけど、
俺(グループ社員)はTCS社員として現場に行ってたんだが、
それが契約先の親会社にバレるとコンプライアンスに引っ掛かって
取引中止になるかもしれないから契約形態を変えるって話だった。
「請負」と「派遣」をちょこちょこ変えてたよ。
これってマズい!?
441:仕様書無しさん
12/02/07 23:11:21.34
>>438
激しく同意！！
442:仕様書無しさん
12/02/07 23:18:05.49
俺、最近可愛そうに思えてきたよ、奴隷長のこと
なんとか発表会に備えて裏でコソコソと内々でプレゼン練習させてさ、
忙しい忙しいと言ってプロジェクトほったらかして発表会の為のパワポ作ってるって
おまいアホとちゃうか、どしたらそこまで奴隷になりえるのかね～、不思議でしょうがないや
443:仕様書無しさん
12/02/07 23:32:00.78
ここと同業他社で酷いところってどこがある？
444:仕様書無しさん
12/02/07 23:34:53.67
奴隷長も奴隷も凸にしたら奴隷には変わりなし。
445:仕様書無しさん
12/02/07 23:38:58.07
ハローワークの求人募集で賞与は年2回なんて書いてあるらしいが誇大広告だろ！
全国のからいっせいに各地の職安に抗議電話すればええよな
「賞与は年2回もらえることがある」に変更になったりしてさ
446:仕様書無しさん
12/02/07 23:51:56.00
凸は自分と一族以外は人間と思ってないからな。
447:仕様書無しさん
12/02/07 23:57:54.42
毎年入社してくる新人に早いとこ実態を教えてやって、去るよう指南せんとな。
どこかの共和国のような劇場会社にいてもいいこと無し
どこの下位社とはいわんがな
448:仕様書無しさん
12/02/08 00:15:46.45
URLﾘﾝｸ(tenshoku.mynavi.jp)
449:仕様書無しさん
12/02/08 08:06:15.16
去年入社したものですがそろそろ転職考えてます
450:仕様書無しさん
12/02/08 10:22:34.52
賢明な選択だと思う
451:仕様書無しさん
12/02/08 10:24:34.77
社員寮はありますか？ 家賃はどのくらいでしょうか
452:仕様書無しさん
12/02/08 10:33:13.26
あるわけないだろ。
453:仕様書無しさん
12/02/08 12:16:03.51
つか、実家が資産家とかじゃない限り
TCSグループの新入社員が部屋借りて生活って不可能だろ。
だいたい、どこに住むかったって翌月の勤務地がどこかも
わからない身分なんだぜ？
収入から言っても無理だし。
つか、翌月の収入があるかもわからんしな。
いつでも夜逃げできるようにしとかないとな。
454:仕様書無しさん
12/02/08 15:39:34.42
親が広い土地持ちの社員は敷地内に家建ててもらったりしてたわな。
羨ましくとも何ともないけど。
455:仕様書無しさん
12/02/08 16:13:38.60
交通費や残業時間ごまかしてる社員多いんじゃね。
もっともゴマかしてあの年収かもしれんが。。。。実際は。。。。
456:仕様書無しさん
12/02/08 16:44:20.02
残業時間を水増しして処分された社員がいるぞ的な恫喝文書が、
前に回ってたことあったが。
まぁ、余程ヘタなことやったんだろうな。
実際の勤務実態なんて、本社側は知る由も無い筈だし。
総務もそんなの調べて何も得にならんだろうし。
まぁだいたい自社の勤務表のほかに客先に出す勤務表とか、
場合によっては途中のピンハネ業者用とかグループ内循環用とか
何枚も作らされるから、それらが整合性とれてなきゃ・・・
バレるわなぁ。
457:仕様書無しさん
12/02/08 19:03:00.25
今残業代って一時間当たりいくら？
15分単位計算だよな。
458:仕様書無しさん
12/02/08 20:28:22.44
残業代は1分単位だぜ
一ヶ月トータルして３０分単位で丸め処理が正しい
以前は３０分単位で切り捨ててやがったから労基から是正指導受けたわけ。
どこの下位者のどこの拠点なんていわんがな
俺の姉さんは名古屋でアパレルやってるんだ
459:仕様書無しさん
12/02/08 22:25:38.51
そもそも勤務表ツールが15分単位でしか受け付けないだろ。
460:仕様書無しさん
12/02/08 22:26:35.11
>>458は内情なにもわかってない労組の爺さんか。
461:仕様書無しさん
12/02/08 22:34:56.98
給料の低さよりも、勤続し続けると
何の技術も経験も身に付かないまま年齢を重ねてしまうってのが怖い。
20代後半にもなると、転職するとしても即戦力の技術を要求され、相手にされなくなる。
462:仕様書無しさん
12/02/08 22:47:01.54
>>461
経歴書と実力のギャップが凄まじくなるよね。
ちょっと齧った、修正したぐらいで設計、開発経験。
実施コード何キロ組んだか聞かれたらまずい連中わんさか
463:仕様書無しさん
12/02/08 22:49:15.52
今は勤務表1分単位だよ。
でもタイムカードとかないし、15分単位で提出してるけど。
464:仕様書無しさん
12/02/08 23:21:19.31
>>463
そのとおり＾＾
>>460は、さっさとセンズリこいて寝て来いや（笑）
465:仕様書無しさん
12/02/08 23:25:20.89
>>460
おい！ おまえ最近は「ニダ弁」は使わないのかニダ？
466:仕様書無しさん
12/02/08 23:35:00.17
凄い分かりやすい自演で逆にカワイイ^^
467:仕様書無しさん
12/02/08 23:42:11.26
>>466
あれっつ、まだ起きてたの？ 小学生は寝る時間だよ おばあちゃんと添い寝しておいで
468:仕様書無しさん
12/02/08 23:45:08.39
やっぱりニダは生きてたってことだ。 俺、親衛隊の亜種かと思った
469:仕様書無しさん
12/02/08 23:50:23.76
とりあえず、ﾆﾀﾞとﾆﾀﾞの自演。
自称公務員と自称公務員の自演。
これらは確実に居るわけだわな。
自称公務員は多分アレだな。結構前に、
「俺は大手IT会社の商品企画エリートなんだぞ～」
みたいな意味不明なこと言って、社会人経験の無さが
露呈しちゃったヤツっぽいが、公務員キャラが破綻したから
また別キャラ開発中か。
それにしても、こんな糞会社のｽﾚになんでわざわざ来るかな。
まぁﾆﾀﾞは社内の人間のようだけど。
470:仕様書無しさん
12/02/08 23:59:22.78
奴隷長をしきる奴隷長っていいよな やりたいプロジェクトだけかいつまんで
やりたくないのは忙しいって合法的に逃げれるんだよな
忙しいっていってパワポで遊んでて最高の職位だぜ
必死でしがみつく理由もわかるが
471:仕様書無しさん
12/02/09 00:16:47.71
バガ山以外みんな奴隷だよね
472:仕様書無しさん
12/02/09 00:41:54.79
ﾋｯｼｯｼ
473:仕様書無しさん
12/02/09 04:54:54.08
469 ：仕様書無しさん：2012/02/08(水) 23:50:23.76
とりあえず、ﾆﾀﾞとﾆﾀﾞの自演。
自称公務員と自称公務員の自演。
これらは確実に居るわけだわな。
自称公務員は多分アレだな。結構前に、
「俺は大手IT会社の商品企画エリートなんだぞ～」
みたいな意味不明なこと言って、社会人経験の無さが
露呈しちゃったヤツっぽいが、公務員キャラが破綻したから
また別キャラ開発中か。
それにしても、こんな糞会社のｽﾚになんでわざわざ来るかな。
まぁﾆﾀﾞは社内の人間のようだけど。
すんげぇ悔しそうな社員ｗｗ
474:仕様書無しさん
12/02/09 06:19:43.99
また自称が登場したのか
475:仕様書無しさん
12/02/09 08:32:34.77
なんか面白い展開になってきたぞ
ま、いずれにしても残業代を確認してみて >>458のと照らしあわせてみて
違いがあるようならば労働基準監督署にいくこと。
その場合、給与明細と、勤怠の書類もっていって、相談員ではなく監督官を指名して
はなすことだわな
476:仕様書無しさん
12/02/09 08:36:45.21
残業代で食い違いがあるようだったら2年前にさかのぼって請求できる。
2年間なんで場合によっては十数万円ってケースになるかもしれん。
該当者は即効で計算して労働基準監督署へ走れ。
477:仕様書無しさん
12/02/09 10:50:54.57
ニダは社内の人間か退職者だよね。
でもって「IBMだと～」とか言ってたからIBMの仕事してたんだろうなと予想。
このスレって現職がほとんどいなくて退職者や興味本意で見に来る人がほとんどだよね。
ちなみに俺はまだグループ会社に居るが、転活中。
478:仕様書無しさん
12/02/09 14:06:23.52
ブラック企業の人↑
479:仕様書無しさん
12/02/09 17:35:50.90
どっちにしても,派遣型のビジネスモデルは終わってる.
凸もそれに気付いてはいるんだろうが、知らないフリしてるだけ.
だって,競争相手が韓国人や中国人やインド人が相手なんだから,
客はブリッジSEの単価を無視しても外国人並みの単価を要求するだけ.
TCSにそこまでの体力,競争力があるとはとても思えない.
グループを残す気が本当にあるなら,グループのあまたある会社を,
統廃合しなければね.
支店だって大杉だろ.
480:仕様書無しさん
12/02/09 18:25:06.05
だいたい異動って何か月単位でしょうか？ 1年だと長いほうになるのかな
481:仕様書無しさん
12/02/09 18:31:37.37
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482:仕様書無しさん
12/02/09 20:11:56.61
>>480
一応断っとくが、ここの異動はプロジェクトの異動だからね。
プロジェクトは1ヶ月～数年とか様々。
短い仕事は火消しとかテスターとか詳細設計～単体テストだけの開発とか
ピンポイントで用が済んだら返却される。
長い奴も様々で客に気に入られて長く置いて貰える人もいれば、
運用とかの仕事柄長い人もいる。
483:仕様書無しさん
12/02/09 20:33:58.76
さすがテスターは詳しい。
484:仕様書無しさん
12/02/09 20:53:57.24
>>462
できない事、経験がない事でも、できると言い張らないと仕事なんて取れない。
実際に知識が必要になるまで時間的な猶予があるはずだから、
その時までに必死に勉強して習得すれば、嘘をついた事にはならない。
という話を聞いた。
言うまでもないが、必死に勉強するための書籍やソフトウェア等は
自腹で購入するしかない。
485:仕様書無しさん
12/02/09 21:32:37.78
「プロジェクトの異動」ってのもTCSグループ用語だわな。
正しくは「派遣先が変わる」こと。
486:仕様書無しさん
12/02/09 21:39:14.78
凸はバクチ打ちの資金さえ稼げればそれでいいと思ってるんでしょ。
で、いつかバクチで大勝ちできると、まだ思ってるんだろうな。
実際は、奴隷から搾取したカネをバクチに注ぎ込んでは負けっぱなし。
凸帝国の崩壊は、そういう凸に対して一族内部からの反乱があるかどうか、かな。
まぁ・・・無いか。
派遣屋が儲からないとわかれば、クロレラ同様さっさと畳むだけだろうな。
487:仕様書無しさん
12/02/09 22:38:47.86
まっ、凸にとっちゃ派遣屋は水商売みたいなもんよ
それを奴隷達はわかっちゃいない
まじめにやって得は無かったってそのうち思い知るだろうな
488:仕様書無しさん
12/02/09 22:47:25.62
凸堂々とブログでもやればいいのにね。
489:仕様書無しさん
12/02/09 23:14:25.22
家賃３万５千、光熱費と携帯代、これでもカツカツだYO
給料５千円でいいので上げてほしい
490:仕様書無しさん
12/02/09 23:19:13.81
給料5千円上がるのは、ワンコイン昇給が毎年あるという
奇跡的好条件の前提で10年か。
そして、10年どころか今後3年以内に退職強要される確率は、
恐らく首都圏直下型M7地震の発生確率よりも高い。
491:仕様書無しさん
12/02/09 23:20:14.17
凸はブログって言葉も知らないと思う
492:仕様書無しさん
12/02/09 23:42:06.75
即炎上
493:仕様書無しさん
12/02/10 01:18:06.63
ほんと昇給しないよな。
毎年500円ずつすら上がんねーｗ
数年たって2000円基本給上がったかと思ったら、
他の手当てが下がって実質数百円程度の昇給だもの。
ワラう
494:仕様書無しさん
12/02/10 02:02:08.68
応用情報技術者の手当てっていくら？
ソフ開より随分取りやすいと思うが。
495:仕様書無しさん
12/02/10 08:54:13.56
5000円じゃなかったっけ？
496:仕様書無しさん
12/02/10 19:24:45.16
応用なんてもう誰でもとれんじゃないの？
結構取ってる人いるのでは
497:仕様書無しさん
12/02/10 19:51:52.20
おいおいこらこら高○ブー！
おまえレビューしてる最中に携帯電話でメールして遊んでんじゃねーぞ！
女子大生じゃあるまいし
書類がたりねぇ～だと、おまえアフォか！ ほしいなら必要書類メールで明記してこい
ドアフォが！
いまどきの人事侮蝶はしょうがねぇ～な、、出直して来い！
顔洗ってから名古屋にこいや
どんこう列車で帰れ！
498:仕様書無しさん
12/02/10 20:12:54.70
応用情報技術者なんてこの会社じゃまったく必要ないと思うよ
必要な資格はずばり、
痴呆で認知症の高○ブーを樹海に連れて行く為のケアーマネージャーでしょ～
499:仕様書無しさん
12/02/10 20:22:27.38
樹海ならついでに凸も一緒に連行していってください
500:仕様書無しさん
12/02/10 21:18:38.96
なるほど、社員の頭の弱さが露呈しているなｗｗｗ
501:仕様書無しさん
12/02/10 21:23:54.92
>>484
自腹で本やソフトを買って勉強するような人ほど
さっさと転職していきます。
502:仕様書無しさん
12/02/10 22:03:41.52
豚：ざくっとした物を作ってください
羊：ざくっとではわからないので具体的に必要な書類を言ってください
豚：「・・・・・」返答無し
羊：再度、書類の目録を要求する
豚：「・・・・・」返答無し
羊：再三要求してますが返答がないのでこちらで判断して必要書類を決めてますが良いですか？
豚：「・・・・・」返答無し
羊：返答なければ先に進めませんのでこちらで判断して決めさせていただきます。
レビュー
豚：この書類がないぞ！どうなっとるんじゃ！
羊：ですから必要書類は何ですかって聞きましたが答えがなかったのでこちらで判断しました。
豚：うるさい、言い訳するな、ないものはないんじゃ、とにかくもってこい
羊：作れといわれれば作りますが再三求めている資料も揃っておりません。
豚：うるさい、○週間以内に作れ！
お前がプレゼンしろ！
こんな無茶苦茶な話はとおらないですよ 本社人事部長殿
システム開発の会社でしょ？ ここは原発の現場ではありませんよ。
スマホ買ったんですか？うれしいのはわかりますが打ち合わせ中にメールみたり
ＷＥＢブラウジングして遊ぶのやめていただけませんか。
理不尽な業務命令は聞くことはできません。
503:仕様書無しさん
12/02/10 22:13:36.99
＞システム開発の会社でしょ？
またまたご冗談を……
504:仕様書無しさん
12/02/10 22:16:29.87
なんとかシステム開発って名前だったら、面識の無いやつならば
とりあえずそうだと普通思い込むんじゃないかな
社員は実態を知っているが
505:仕様書無しさん
12/02/10 22:20:57.55
どこかの球団の監督は、たしか
高木
だったか？
506:仕様書無しさん
12/02/10 22:28:18.15
どうせすぐにいなくなるって
前任者も大阪いった後、消息不明だし
507:仕様書無しさん
12/02/10 22:32:45.39
一之一雄 狂頭逃飛すれば天下栄日は昇憂いの喜
508:仕様書無しさん
12/02/10 23:21:16.37
／ ￣ ｀ ─ ､
. ／::::. `''ｰ- ..,,_
／::::.:.:::.. 弋￣￣
/::.:..:....:.::.::: ヽ＼
/.:::.:.:::....: / / / / ll ! ﾄ､ i
/:....:....:::: ﾄ-/-/ / / /i / l l ヽ|
/イ / :::::: ｲ〒ヲﾐ|/l / | /l / |!i
ｲ//:.:.....ll:.:|ヽゞ‐' | ／ ｲヒテヽ' // l ﾘ
/::.::i::::::::∧::l ゝ‐'/::／/ /
／..:::.:!.:::.:/ヽヽ ' ／イ.:./ }
／ , イ.::l::.:./:::｀ヽ ´￣｀ヽ /.:::./!::::l
. ￣ /ｲ:l::/.::::il.:.::|＼ , ｲ::／:::!:::::!
'´ヽ!/!.:.:/ﾚ´ ` ｰ` ､..＿,. イ /イ:.:人ﾄ､::l
ﾚ／ /￣7 /.::.......::::.｀'《 l／ ヽ!
_. --──く ／ / ｲ.::::........::::::::.ll
,. '"￣─ ￣ ￣￣ ヽ ＼ / /.:.:.:::............::::::.}i OBになめられんような
彳┬ イ ﾄ ＼ /＼.::..::::..:::::..::::::.!lト ､ 素晴らしい会社にするんだ(ｷﾘｯ)
! ! l l::ヽ 丶' ヽ.:::::::.......::::./∧ ￣〒ヽ
/ / /! !::::::＼ _ ＼.::::.:..:./ ヽ l l ヽ
/ / l:::::::::::ヽ |`''ｰ- ..,,_ ヽ::／ ヽ＼ |
/ ! /::::::::::::l ! `'- ヽ } ヽ ヽ
509:仕様書無しさん
12/02/10 23:35:41.15
どこの会社かしらんが人事部長がなんで指示命令するんかな
見る限りパワハラの様相だから、おそらくリストラ要員として採用され役目が
終わったらゴミ箱へポイってやつでしょ
510:仕様書無しさん
12/02/10 23:40:02.50
パワーハラスメントはやめろーーー！！！！！！
団 体 交 渉 に 応 じ ろ ～ ！！！
応 じ ろ ～ ！！！
511:仕様書無しさん
12/02/11 00:19:34.53
>>509
ゴミ箱なら復活しちゃうぜ ゴミ箱も空にしとけよ
512:仕様書無しさん
12/02/11 00:34:02.40
指示命令っていってるけど本来なら質問に回答するところを無視してる時点で
そもそも開発目的ではなくて、そんなのどうでもよくて
最初からリストラ目的なんじゃないかな ブラックならではの光景じゃの
513:仕様書無しさん
12/02/11 00:49:37.85
システム開発の会社って・・・
なんかまた労組の爺さんが見当外れなこと言ってんのかな？
514:仕様書無しさん
12/02/11 00:58:05.81
愛知県警の事情聴取うけてどうなった？
労災で終わらせようと思ったのがえらい騒ぎに発展してもうたな
いい加減な嘘っぱちをつくから警察の捜査が本格的になったのわかるかな
515:仕様書無しさん
12/02/11 01:30:01.10
URLﾘﾝｸ(job.rikunabi.com)
516:仕様書無しさん
12/02/11 07:21:43.97
名古屋西労働基準監督署の立ち入り調査の日程はきまったのか？
労働安全衛生法違反の疑いでだれが呼び出し受けてるんだ？
痴呆人事侮帳はどんこう列車で名古屋にくるのか？
お願いです。教えていただけませんか？
517:仕様書無しさん
12/02/11 07:27:16.90
人事侮帳はレビュー中に、油ぎったメガネのツルをなめなめして、
時折、鼻でクンクン臭いをかぎながらスマホで遊ぶのやめていただけませんか
それが快感なんですか？ 教えていただけません？ 真面目に仕事してください。
518:仕様書無しさん
12/02/11 07:59:23.13
「２ｃｈに暴露されるのがいちばん嫌なんだよね、誰が書いてるか心当たりあるかな」っていう電話が名古屋の拠点にはいってたよ(笑)
519:仕様書無しさん
12/02/11 08:09:46.25
患部連中はこんな便所の落書きをきっちり読んでるとこが器の小さい証
520:仕様書無しさん
12/02/11 09:23:07.01
ブラック滅びろ
521:仕様書無しさん
12/02/11 09:35:15.07
同感！
522:今はどっかの公務員 ◆p.Wo9Q6fvs
12/02/11 09:38:09.27
しかしスレ伸びるな
不平不満ばかりやな
公務員になった数少ない卒業生として言えるのは早く脱出しろ。だわ
ニダの言うようにFラン卒で元々能力が低いものには厳しいだろうがな、この超不況では
リーマン前ですら脱することができなかった連中は尚更
自称公務員とかネタとか言う前に何かしなさいよ、まじで
努力という言葉に敏感な奴がいるみたいなんで、あえて｢何かしなさい｣と表現してみた（笑）
523:仕様書無しさん
12/02/11 09:45:53.92
勤務開始時間は、9時か10時がほとんどですか？？
深夜勤務はありますか？
524:仕様書無しさん
12/02/11 09:46:05.33
Ｙ氏からの指示によれば、本社との連絡はＹ氏を通して必ずメールでという
ことでスタートしました。
しかしながらメールのやり取り頻度は少なく、送信しても返信がないばかりか、、
Ｙ氏ではないＹ氏の上司である人事部長がたまにわけのわからない電話を
かけてきて、断片的な言葉をぶつぶつといいながら、「言ったぞ、わかったな！」
こんなものが正当な業務命令だと言えますか？ 本社人事部長
このような命令は正当な業務命令とはいえませんのでキッパリお断りします。
525:仕様書無しさん
12/02/11 09:52:51.33
あ～・・・
ｽﾚが伸びてるといってもなぁ。
自称君と労組爺だけじゃん。
526:仕様書無しさん
12/02/11 09:55:46.24
スレ伸びてるけどリアルだし内情が暴露されててけっこうおもしろいが
527:仕様書無しさん
12/02/11 10:02:00.27
みたとこパワハラがあるようだがそれがある限りスレは続くぜどこまでも・・・
528:仕様書無しさん
12/02/11 10:04:00.00
単なる不正不満つうより凸による労組つぶしの為としか思えんが
529:仕様書無しさん
12/02/11 10:11:18.31
個人加盟かしらんが少なくとも労働組合が介在してるだけで会社側は労務管理において
身勝手なことはできなくなることは事実だしその恩恵は社員が得るってことにもなる
凸にとっては苦々しい思いでカッカしてるから使い捨ての刺客を送り込むんだろうけど
こんなふうに暴露されたんじゃな
530:仕様書無しさん
12/02/11 10:51:09.50
>>522
公務員になるとそんなに偉いんですか？ｗ
531:仕様書無しさん
12/02/11 11:22:08.69
おもしろいよ、もっと内情報を語ってくれ
532:522
12/02/11 11:34:39.02
>>530
偉いつうか、この下位社では異例中の異例のことだからすごいと思ってる。
残業無し年収500万だからここより随分ましになった。
ここにいるときはMAX250万。残業なしならせいぜい200万いくかどうかだったんで成功の部類すわ。
そんかわり土日びっちり勉強したかんな。
おいしいぜ、勉強得意な人間にはｗ
533:仕様書無しさん
12/02/11 11:44:06.00
自称君は、ここのどの下位社に所属してましたか？本体か下位かくらい答えても支障ないでしょ？
あと、ここに在籍していた時、どんあプロジェクト（笑）に従事しましたか？
534:仕様書無しさん
12/02/11 12:02:58.68
労組が本当に社員の恩恵に繋がる存在ならいいんだけどね。
ジェノサイドの時、労組を頼った新人たちに全く関係ない企業で
ビラ配りやれとか、組合員を何人獲得しろとか、
そんな命令ばかりして、当然ここの新人は社員同士の繋がりも無いから
そんなこと出来なくてさ。
そうしたら役立たず呼ばわりで罵倒だろ？労組がパワハラやってたじゃん。