12/02/21 00:04:00.81
仕事内容を選べるどころか
なんの仕事か明かされないまま派遣され、派遣先で大恥をかくか、
やりたい仕事とは程遠い下働き重労働させられるだけ
651:仕様書無しさん
12/02/21 00:09:04.55
研修といっても派遣の先への面接の練習を何度もやらされるくらい
アフォくさいくらい
652:仕様書無しさん
12/02/21 00:43:27.46
＞上司は親身になって相談を聞いてくれますので
奴隷長にとって、出荷しやすい客先にうまく誘導されます。
当人のキャリアプランなどはまったく考慮されません！
653:仕様書無しさん
12/02/21 00:57:09.97
いらなくなったらポイ捨てだしな。
654:仕様書無しさん
12/02/21 00:58:58.40
どこの会社も、20代後半～30代になる頃には、その後をどうするかの決断を求められる。
開発から一歩離れ、マネジメント、そして管理職への昇級を目指すのか。
上流工程の担い手を目指すのか。
上級プログラマとして、開発の最前線に立ち続けるのか。
あるいは、営業や事務への異動を希望するのか。
どうするかは会社によって、人によってそれぞれだろう。
しかしTCSグループの場合は、退職という選択肢1つしかない。
655:仕様書無しさん
12/02/21 07:59:00.81
この会社は「無職よりマシ」ってレベル。
「安定性」「給与」「やりがい」「スキルアップ」なんて上等なものを
求めるならば、他所の会社に行きなさい
656:仕様書無しさん
12/02/21 08:34:58.13
MIKAMIのインターネット でググれ
このブログ痛すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｸｿﾜﾗﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
657:仕様書無しさん
12/02/21 12:31:20.53
>>656
病んでるね、こいつ。
誤字脱字だらけで、それを誰にでもあることと開き直ってる。
言わんとすることはわからないでもないが、
己の社会不適格性を喧伝してるだけ。
で、このMIKAMIとやらはPGなの？
まさかTCSグループの社員なの？
658:仕様書無しさん
12/02/21 18:24:17.81
>>654
管理職：中途以外はほとんどいない 管理職になっても年収は同業他社の平社員と大差ない
上流：できる人がいない 上流の担い手を育成する事もできない
上級プログラマ：下級プログラマ未満が多いのに、上級になれるわけがない
営業や事務への異動：無理
659:仕様書無しさん
12/02/21 21:53:01.48
ジェノサイドの時は、数少ない上流こなせる人（もちろん中途）も
関係なく戻ってきたそばから首切ってたけどな。
660:仕様書無しさん
12/02/21 22:36:21.30
野球部・・公式ＨＰでは力を入れていますとなっていますが
休部（廃部）になると聞きました。
661:仕様書無しさん
12/02/21 23:01:36.98
なんかどんどん実態が露になり暴かれていく哀れな企業の姿が見えてきたぞ
662:仕様書無しさん
12/02/21 23:11:34.31
>>659
下位社によっちゃ、稼働中の社員も
「次が決まってないから」という理由でバサバサ切ったらしい。
凸からの命令を忠実に守るためには、それくらいしないと、
とても達成できなかったとかね。
凸の数値目標は絶対だからね。
663:仕様書無しさん
12/02/22 01:06:13.14
特定個人向けの私怨厨はさっさと死ねばいいのにね。
スルー推奨なら発言すんな。当人に言え。そして死ね。
ついでにニダも死に絶えろ。
>>661
残念だが、繰り返し報じられているだけで今更実態があらわになってるわけではないぞ。
不況の結果奴隷を廃棄処分にしてるように言う人もいるみたいだけどそれは大きな間違いで
元々稼ぎの薄い、というか無い奴隷については廃棄処分は日常のように行われていたわけで。
ただ、割合が少ないから目立たなかったけどな。
今も少しずつ殺処分してんじゃないかな。買入する時にはその奴隷が売れるかどうかなんて
全く考えて無い(というか判断できる採用担当がいない)からな。
664:仕様書無しさん
12/02/22 01:40:56.96
>>451
奴隷牢は下位社にもよるけど例えばインターネットウェアだったら藤沢にあったはず。現存するかは知らん。
今もあるかどうか知らないけどキモヲタが居座ってて光回線引いてny三昧してたってのを8年ぐらい前に聞いた。
本来2～3年ぐらいしか収監できないルールが何故か10年以上居座ってたらしい。気持ち悪かったので詳しく話してないけど。
665:仕様書無しさん
12/02/22 01:53:39.32
>>657
多分、本人による集客だと思うよ。
URLﾘﾝｸ(3ka3.seesaa.net)
住所はコチラ→〒232-0023 横浜市南区白妙町3-36 ガ ー デ ン プ ラ ザ 横 浜 南716
連絡先はコチラ(相互リンクも募集してます)→gadepura@yahoo.co.jp
プチカンパ→みずほ銀行(121)普通 大井町支店2010274 ミカミナオキ
こんな感じで晒してるわけだし。
本人が晒してんだから俺は知らんぞ。
とりあえず>>656と寂しくてレスした>>657はスルーでよろ。
ここに奴隷よりも下のキチガイが出てきたか。
あまりに頭弱すぎるのは感情的に反応しないようにね。
666:仕様書無しさん
12/02/22 03:08:35.49
まだこんな会社で働いてるの？
頭が弱いの？
667:仕様書無しさん
12/02/22 09:24:10.34
>>666
働いてる人が居るから、会社が存続してるんだろうね。
一応、「無職よりはマシ」とは言えるからね。一応ね。
668:仕様書無しさん
12/02/22 09:42:40.31
３月末で退職勧奨されたらどうしよう・・・・・・・・つっぱねたいけど
669:仕様書無しさん
12/02/22 10:22:43.93
SES契約で実態はハケンの偽装請負
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50
システムエンジニアリングサービス契約（SES契約)とは、ソフトウェアやシステムの開発における、委託契約の一種。 システムエンジニアの能力を契約の対象とするものである。
問題点
委託契約は、民法では請負と解釈されるため、SES契約に基づく受託労働者が、委託元企業から直接指揮命令を受けるなど、実態が派遣の場合は、偽装請負となる可能性が高い。
670:仕様書無しさん
12/02/22 14:12:37.41
>>668
この３月にジェノサイドってことは、無いんじゃないの？
凸の判断基準は、日経と株式市場。
どっちも最近、割と楽観的な感じだよ。
まぁ糞営業がサジ投げて個別に退職強要ってのは、あるかもだけど。
てか、あるのがここの常態か。
671:仕様書無しさん
12/02/22 18:17:21.73
またまたくだらん指示命令してんじゃねーぞ、、糞ぼけ人事侮帳ぉ～
「不当な業務命令するな～って」ビラまかれたんだろ、、おまえ
街宣される口実を与えてどすんだ、、あーー？？
ＰＳ：スルー推奨
672:仕様書無しさん
12/02/22 21:04:54.30
いつかは、ジェノサイドが行われる
673:仕様書無しさん
12/02/22 21:05:49.20
そういや高○ブーチョーのケツにチョロチョロへっついてる金魚の糞の童貞主任は
昔からいるのか？ おい！
大阪いって臨終したハゲの後釜の高○ブーチョーっていつお払い箱になるんだ？ あ～？？
おまえらもちょっと勉強せなあかんな、、
なんだって～、今やってるくだらんお遊びを前期目標にしろってか、、
見え見えなんだよ、おまえのコンタンが！！ 高○ブーチョーのドアフォが！
ＰＳ：スルー推奨
674:仕様書無しさん
12/02/22 21:25:24.26
>SES契約で実態はハケンの偽装請負
そういえばＳＥＳ契約って糞営業いってたな
請負じゃないから大丈夫だって
あれは嘘か
675:仕様書無しさん
12/02/23 00:40:54.54
>>646
TCSグループに所属していたという経歴が原因で、
転職が不利になった人は多いのですか？
自主的な学習や資格取得により、スキル不足や経験不足を補ったとしても、
元TCSグループだと評価を下げられますか？
676:仕様書無しさん
12/02/23 03:30:09.62
新横浜で、黒縁眼鏡かけた千葉大出身の海老名の輩が、IPメッセンジャーでよく
ｷﾀ━━━(Дﾟ(○=(ﾟ∀ﾟ)=○)ﾟДﾟ(○=(ﾟ∀ﾟ)=○)Дﾟ)━━━!!!!
って同僚や先輩にもメッセージ送っていたな。メイドカフェが好きって言ってた。
新横浜は、上司がババッチだったっけ。あの人も残業で遅くなって終電間に合いそうにないと
自宅の東京まで新幹線で帰っていたな。「シムケンで帰る」って言ってた。
677:仕様書無しさん
12/02/23 19:59:34.32
野球部が廃部になった為公式ＨＰにあった、福利厚生での野球部紹介
消える。
678:仕様書無しさん
12/02/23 21:34:07.74
>>675
中途採用の場合、面接には採用担当だけでなく、現場の奴も同席しますよ。
資格で箔付けしても、ろくに実務経験がないのが簡単に見抜かれる。
679:仕様書無しさん
12/02/23 22:03:05.89
野球やめちゃうの？
680:仕様書無しさん
12/02/23 23:35:47.77
どしたの？ なんか辛いことあったのか？
高○ブーチョー君、辛いときはいつも名古屋の彼にピッチで電話するのか
彼って四国大好きさぬきうどん爺さんのことか？
精神的に不安になったら一般電話回線でなくてピッチなのか
それで安心したのか？ 薬飲んでのか？ もういい、おまえはよく頑張った
681:仕様書無しさん
12/02/24 02:07:03.31
>>675
実際は不利だと感じることも少ないと思う。
書類選考で落ちるだけだから。
俺は関連卒で2度目の転職だったがエージェントにTCS関連だったことは口に出すなって言われたな。
ワンステップ置いてるからまだ売りやすいけど、現役 or 廃棄処分の奴隷は非常に売れにくいそうだ。
TCS関連は登録だけさせて面談はしないとか既にエージェント側からフィルタにかけられてると思っていい。
実際、売れないから囲っても無駄だしな。
682:仕様書無しさん
12/02/24 18:32:36.11
今年は何人入るのかな？
1年未満の新人を廃棄してるくせに、ここの求人って経験3年以上くらいがデフォだよな
ほんっと使い捨てることしか考えてないなー
683:仕様書無しさん
12/02/24 19:51:07.60
26歳新卒です
早く転職したいのですが難しいでしょうか？
684:仕様書無しさん
12/02/24 19:57:13.60
>>648
いま入荷前研修受けてるけどいまだにITパスポートの範囲から抜け出せてないぞ
685:仕様書無しさん
12/02/24 20:04:28.42
欧州危機の余波とかでここ潰れないかな
686:仕様書無しさん
12/02/24 22:03:25.63
野球のない凹なんて
687:仕様書無しさん
12/02/24 23:01:58.61
ここって休出多いの？
688:< ｀∀´ >
12/02/24 23:43:33.61
「人の嫌がる仕事を（他より安く）する！」・・・これ以外にTCSの存在価値があるﾆｶ？
689:< ｀∀´ >
12/02/24 23:50:26.89
>>669
よく勉強したな、ﾆﾀﾞ。
経産省と厚労相が違う基準で勝手に法律を作っているから土方契約と矛盾が乗じるﾆﾀﾞ。
「準委任」なんかがもっとも使いやすいいいわけだがIT土方では法的根拠はないﾆﾀﾞ♪
690:仕様書無しさん
12/02/25 05:20:19.34
>>687
この会社の仕事形態を理解した上での質問ですか？
691:仕様書無しさん
12/02/25 20:32:21.87
最近の若い奴は、
残業代とか有給がどうのと言うが、
権利を主張する前に、
本当に義務を果たしているのか？
やることもやらず、
わがまま言ってるだけじゃ社会人失格だ。
俺が若い頃は、
1日も休みが無い月だってあったし、
二徹三徹も珍しくなかった。
休みの日も家で仕事の勉強、
行き帰りの電車の中でもＩＴの本などを読んで勉強するのは、
当たり前の姿だった。
それが今や、
平日は遅くても終電、
週休二日も頂いておきながら、
さらに無償で休みを貰おう、
それで理由は遊びだの旅行だのなんて、
全く持って言語道断。
恵まれた世の中に生まれたくせに、
さらに高待遇を求めるな。
世の中にはもっと過酷な環境で働いている人間は、
五万といるんだ。
命の保証があって、
働かせて貰って、
おまんま食えるだけでもありがたいと思え！
692:仕様書無しさん
12/02/25 22:07:58.50
○村が昔そんなこと言ってたな。
俺が若い頃は鬱病なんてなかった。
職場に行きたくなくて寮で寝てても、
先輩が部屋にやってきて、無理矢理連れて行かれたもんだ。
いまから思えば、鬱病のやつもいたんだろうが、
鬱病なんていつの間にか治ってたな。
やれば治る！
仕事は気合いだよ。
なんてことを。。。
693:仕様書無しさん
12/02/25 22:14:49.54
>>682
凸曰く、同じやつが長く会社にとどまると、血が悪くなるんだってさ。
一定程度の人の入れ替えで新しい血を入れるのが、
会社を長持ちさせるコツなんだそうだ。
ある先輩からの又聞きだけどな。
1年で1割くらいは辞めていくやつがいるんだから、
負け惜しみと受け取れないこともないけどな。
本心だったら、神をも恐れぬ発言だな。
694:仕様書無しさん
12/02/26 00:18:04.19
>>691
今時、そんな精神論が通用すると思っているとはねｗ
695:仕様書無しさん
12/02/26 00:42:26.33
転職するのに役に立つＩＴの資格ってある？
基本情報とっておけば違うかな
696:仕様書無しさん
12/02/26 02:50:38.23
>>693
違うよ。馬鹿山にそんな大それた考え方があるわけじゃなくて、単に
「奴隷扱いでよければ残してやるけどそれが嫌ならさっさとでてけばいーじゃん。」
ぐらいにしか考えて無い。
現実問題で職があることを大事にせざると得ない状況だと残るヒト科もそれなりにいる
わけでそういう状況が続いているだけってこと。
>>695
資格の部分はあくまでも参考情報って取るところが多いと思う。
新卒採用で資格を持ってると目立つけど中途だとどうなんだろ。
中途だとそれよりも職歴や作業経歴(お前だと派遣実績か。)を見る方が多いと思うよ。
697:仕様書無しさん
12/02/26 09:51:52.36
どんな資格でも持ってれば、ないより何万倍もマシ。
たしかに『参考程度』という側面もあるけど、
何も持ってないやつはそれ以前の問題だからね。
ITパスポートだって、持ってるか持ってないかでは大違い。
698:仕様書無しさん
12/02/26 10:26:46.58
応用情報は頑張って取りたいな
699:仕様書無しさん
12/02/26 12:44:16.38
>>697
27歳くらいまでは資格なしでやる気だけで採用される。
27歳を超えると、経験が必要になる。
30代になると経験＋資格が必要。
35歳以上は経験＋リーダ経験が必要。
大体こんな感じかな。
700:仕様書無しさん
12/02/26 13:18:00.76
勤続一年の27歳の俺死んだ
701:仕様書無しさん
12/02/26 15:22:50.94
特定されそうだけど、千葉に在職してたものだけど
研修で勉強なんかできずに引っ越し作業させられて、いらいらして
喧嘩したりしたけど、いい派遣先に恵まれて割とつづいたんだけど
ジェノサイド喰らって転職したけど、
転職して似たような派遣会社に入ったけど居心地が全然違う
残業しまくってもちゃんと金でるし。
今在職してるひとは早く転職して、
今いる人もあきらめちゃだめだよ
702:仕様書無しさん
12/02/26 15:39:04.69
>>701
こんな事言っては申し訳ないけど、いくらここよりマシでも結局特定派遣会社じゃ元の木阿弥。
将来余程のスキルが付かない限り、派遣先がなくなり止める羽目になる。
派遣で許されるのは、メーカ系やユーザ系の親会社派遣だけ。
703:ｌ
12/02/26 16:23:27.32
退職勧奨するならバイトでもいいから現場みつけてきてくれ、営業さんよ
704:仕様書無しさん
12/02/26 16:37:09.89
欧州危機で早く潰れないかな
705:仕様書無しさん
12/02/26 17:27:12.23
生き甲斐だった野球部を潰すんだから、かなり深刻なんじゃね？
3月ジェノサイド説も、あながち根拠のない話ではないかもしれない・・・
706:仕様書無しさん
12/02/26 17:57:12.96
新卒がいきなりジェノサイドされたりして
707:仕様書無しさん
12/02/26 21:26:38.29
それ、実際にあった話じゃん。
シャレになってない。。。
708:仕様書無しさん
12/02/26 23:30:24.84
もうここはダメだろ
709:仕様書無しさん
12/02/27 01:56:46.44
ユニシステムからエースを引き抜いてクラウド事業部をつくり
建て直しするから大丈夫である
IBMやみずほ銀行の案件が4月から動く模様
710:仕様書無しさん
12/02/27 15:55:03.16
ユニシステムのエース？？？
711:仕様書無しさん
12/02/27 17:21:37.41
エースねぇ、相対的にはそうかもね
712:仕様書無しさん
12/02/27 18:49:50.85
クラウドとか扱う技術なんてあるのか？
713:仕様書無しさん
12/02/27 20:54:45.51
>>703
待機を切れば、とりあえず見かけの売り上げや利益が上がるからな
ここの奴隷長や腐れ営業共にとっては仕事見つけるより簡単なんだよ
楽な方に流れてるだけ
そういう会社だ
714:仕様書無しさん
12/02/27 21:49:40.91
結局、ここはもうダメだろ
715:仕様書無しさん
12/02/27 22:18:10.18
今月でバックレるわ・・・・人事あばよー
716:仕様書無しさん
12/02/27 22:46:02.67
MUTOHの株価が乱高下してるけど、インサイダーの可能性はないのかね？
同じころ、ここが絡んでる株だけが上がっていたようだが。
717:仕様書無しさん
12/02/27 23:50:53.11
MIKAMIのインターネット でググれ
このブログ痛すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｸｿﾜﾗﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
718:仕様書無しさん
12/02/28 03:40:29.73
>>712
クラウドだろうと何だろうとやる事は派遣テスターなので同じだ。
テスト仕様書に従い、システムを操作し、結果エビデンスを作るだけ。
719:仕様書無しさん
12/02/28 09:26:47.79
ここって給与が相対評価だけどどこもそうなの？
720:仕様書無しさん
12/02/28 11:33:01.75
グループ内はすべて同じ。
S、A、B、C、C-、Dの6段階評価で、Cが標準。
それぞれのランクの割合が決まっていて、
よほど頑張らないとBが付かない仕組みになってる。
グループ外の会社のことはわからん。
721:仕様書無しさん
12/02/28 12:33:24.12
ごめん言葉が足りなかった
ここは相対評価だけど、他の一般企業もそういうところ多いのって聞きたかったんだ
722:仕様書無しさん
12/02/28 14:56:06.30
よほど頑張らないとBが付かないのではなく、
会社に収益をもたらす案件に派遣され続けなければBが付きません
もちろん、そのような案件にありつけるかどうかは運です
723:仕様書無しさん
12/02/28 22:17:31.14
髙山允伯、髙山芳之、髙山正大その他髙山一族の者たちが、
苦しんで苦しんで苦しみ抜いて非業の死を遂げることを毎日祈ってます。
ついでに、さぬきのバカも…、
724:仕様書無しさん
12/02/28 22:47:21.53
>>723
気持ちはわかるが、名前出すのはやめといたほうがええよ
ところで、ある団体交渉では会社代表と言いながら、あるときは労基法もろくにしらねぇ～やつ
その実態は・・・
痔長から蚊長に蹴落とされて尿簿からもさんざん悪態つかれたあげく、他会社の社員食堂に
忍び込んで食をむさぼる部下をもつが管理すらまともにできない管理のおえらいさん
おまえ、争議で8時だよ全員集合で一番入りしたカト茶～みたいなもんか？ おい！
725:仕様書無しさん
12/02/28 23:00:52.94
おい！かちょー！
おまいさ、下位の奴隷から「管理の仕事をきちんとやれよ！」って叱責されると決まって目に涙ためるよな
あのシーンを思い出すたびに俺は下位社に行くことが楽しくてしょうがないんだ
あれはどんな気持ちなんだ。プライドが地に落ちるのか？ それともおまえはＭか？（笑）
726:仕様書無しさん
12/02/28 23:04:47.64
kwsk
727:仕様書無しさん
12/02/29 07:45:53.98
>>725
涙が出るのは悔し涙です。でもトイレに行くときにブツブツ独り言を言いいながら
ストレス発散してることは誰にも内緒にしてるんです。僕をいじめないでください。
728:仕様書無しさん
12/02/29 08:50:01.24
ジェノするなら幹部連中が辞めろよ、マジで
729:仕様書無しさん
12/02/29 08:55:50.45
患部も出荷されとけ
730:仕様書無しさん
12/02/29 09:16:52.76
まず、馬鹿山が出荷されろ
731:仕様書無しさん
12/02/29 10:26:03.85
凸と患部連中の出荷先はまずは原発の廃炉処理現場がよろしい
世のため人のために行って来い
それがせめてもの罪滅ぼし
732:仕様書無しさん
12/02/29 10:28:43.47
現場までの片道の交通費だけは経理に頼んで払ってもらえ
733:仕様書無しさん
12/02/29 10:38:23.11
凸の写真を見てるとイライラする
734:仕様書無しさん
12/02/29 17:20:50.20
支店にまで自分の写真の掲載を義務づけるところが、
実に北朝鮮的だな。
どこかで聞いた風な自分の語録とやらを、
ベタベタ貼り付けるのも小心者の成り上がりにありがち。
従業員が何万人になろうと、売り上げがいくらになろうと、
所詮は中小企業のオヤジのマインド。
735:仕様書無しさん
12/02/29 19:28:12.71
ここに居ると気狂いそぉ～
常識ねぇ～な！
バカな係長いるし
736:仕様書無しさん
12/02/29 21:31:22.63
はやく転職しろよｗ
愚痴ばっかかよ
転職してマジよかったぜ
737:仕様書無しさん
12/02/29 22:32:47.63
早く転職したいし、この人売り業界から抜け出したいよ
転職サイト使った？
738:仕様書無しさん
12/02/29 23:59:52.71
大抵のIT企業は、まず派遣業から始め、
徐々に信用を得てから請負案件獲得を目指すようになる。
そちらの方がうまくいけば収益性は高いが、派遣とは違いマネジメント力も求められ、
失敗すると大赤字になるリスクもある。
TCSグループはどれだけ規模が大きくなっても派遣中心で、
リスクの少ない堅実な安定経営を目指しています。
739:仕様書無しさん
12/03/01 07:05:53.42
愚痴いってるやつさっさと転職しろよ
もしかして選んでんのか？ｗ
メー子、ユー子とか諦めて、まだ受託中心にやってるようなとこでええやろ・・・
740:仕様書無しさん
12/03/01 10:49:37.57
明日で辞める、ごめんよ 課長さん
741:仕様書無しさん
12/03/01 15:26:19.70
やっとマインド・コントロールが解けたか。
おめっとぅさん。
人生、まだまだやり直しが利くぞ。
742:仕様書無しさん
12/03/01 15:39:16.15
退職しても課長の恩を忘れるなよ、元気でな～ あばよ～ 田○ぁ～
743:仕様書無しさん
12/03/01 17:56:08.91
バカヤマ
744:仕様書無しさん
12/03/01 22:22:05.44
リーマン以後のジェノサイドで去ったけど
まだ辞めてない人いるんだな…
ずっと同じことの繰り返ししかしてないのに
奴隷は奴隷で殺されるだけだよ
結局凸一族に財が回るようになってるだけの会社
殺害された上身包みを奴隷長に剥がれたのもいい思い出
745:仕様書無しさん
12/03/01 23:17:30.13
奴隷の中には自分だけはジェノサイドされない安泰な身分だと勘違いしてる輩の多いこと
そんなやつこそ格好の餌食になっていけにえにされていた歴史を振り返れよな
746:仕様書無しさん
12/03/01 23:18:21.03
TCSマジックを色々考えた社長は天才だと思う。時代(不況)が味方したのも一部あるが。
天才が故におまえらの給料、賞与、退職金が上がらない仕組みが完全に出来上がってしまっている！
おまえらがここでいくら騒ごうが、給料カーブが今より上がる事はない！
747:仕様書無しさん
12/03/01 23:31:35.93
と同時に、仕事しなくても給料がもらえる仕組みが完全に出来上がってしまっている！
748:仕様書無しさん
12/03/02 00:35:55.23
だがどこかでジェノサイドされるんだよ
749:仕様書無しさん
12/03/02 01:24:06.32
早く潰れろ
750:仕様書無しさん
12/03/02 01:49:53.10
ジェノサイドって、本当は会社都合だろ？
なんで自己都合にされたのか、いまでも納得いかねぇよ。
でもまあ、脱北できただけでもよしとすべきかな。
751:仕様書無しさん
12/03/02 06:57:56.99
一人前に求人募集してるところがずうずうしい
752:仕様書無しさん
12/03/02 10:17:01.97
ここはボーナス出るし残業も休出もちゃんと支払われる良企業だよ！
だからブラックとか言いづらいんだよな、このご時世
ワタミレベルじゃないとだめとかなんかおかしいよ
753:仕様書無しさん
12/03/02 10:41:37.00
おい工作員が涌いてるぞ
754:仕様書無しさん
12/03/02 10:50:17.72
>>751
年がら年中、中途採用してるところがブラックの証明
ブラックの見分け方の、「いろはのい」だよ
755:仕様書無しさん
12/03/02 13:40:25.69
他のブラックの見分け方を教えてくれ
756:< ｀∀´ >
12/03/02 22:03:54.97
「役員募集」
URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)
757:仕様書無しさん
12/03/02 22:28:41.75
>>755
・人件費の占める割合が高い企業。
→TCSグループは派遣業だから、原価のほとんどは人件費。
人件費は切り詰めやすく、経費削減効果が大きい。
要するに、業績が悪くなれば、社員数を調整して経費圧縮を図りやすい。
・長期に働いている女性がいるか、いないか。
→企業が労働者をどうみているかは、
男より差別されやすい女性従業員が大事にされているかどうかをみれば、
ある程度は分かる。
・数年上の先輩がいるか。
→会社に何年か上の先輩がいれば、
後輩社員がつらい思いをした時、相談相手になる。
それが退職への歯止めにもつながる。
TCSグループの場合、伝統的に30代の層が薄い。
中堅社員が育たないというか、そこまで保たない。
生え抜きがいないぶん、中途で埋め合わせようとする。
だから年がら年中、中途の募集をやってるってワケ。
758:仕様書無しさん
12/03/02 22:36:17.50
ブラック企業の見分け方
【瀕死状態】
□求人広告の内容が事実と違う。
□雇用条件・労働条件が求人募集に出ていたものと違う。
□社員・従業員がコロコロ代わっている。使い捨て状態。
□就業規則がおかしい。または、就業規則を見せてくれない。
□お客様のクレームに対する対応が遅い。または、放置している。
□理由のないリストラ・解雇が頻発している。
□給料が頻繁に遅れることがある。
□労働保険（労災保険・雇用保険）に加入していない。
□労災保険を使わせない。
□労務管理がずさん。いい加減。
□給与明細書がない。
□サービス残業が当たり前になっている。
□割増賃金（残業代）を払ってくれない。
□労働基準監督署の是正勧告に対応しようとしない。
759:仕様書無しさん
12/03/02 22:36:59.65
【中症】
□タイムカードや勤務表がない。
□労働契約書や雇用契約書がなく、口約束で雇用している。
□就業規則が古い（昔のままになっている）。
□１０人以上の事業場に就業規則がない。
□会社に経営理念がない。
□社内規定にない暗黙の規定が、多数存在する。
□ダラダラ残業が蔓延している。上司もそれを黙認している。
□有給休暇があっても使えない。または、使える雰囲気がない。
□社員が２人集まれば、会社の不満・愚痴をいう。
□社員同士があいさつをしない。
□社内教育制度がない。または、あっても機能していない。
□生活できる給料レベルではない。
□給与計算の仕方がいい加減。又は、間違っている。
□給料日が決まっていない。
□人の育つ人事制度がない。又は、あっても機能していない。
□残業管理ができていない。
□社会保険に加入させてくれない。
□言いたいことが言えない職場の雰囲気になっている。
□必要な情報が必要な部署に伝わらない。
□残業時間に暗黙の上限枠があり、それ以上働いてもカットされる。
760:仕様書無しさん
12/03/02 22:37:22.46
【軽症】
□事務所がきたない。または、整理整頓できていない。
□会議がやたら多い。本来の業務が出来ない。意味のない会議が多い。
□報告書がやたら多い。
□定時ギリギリでないと社員が出勤しない。
□遅刻しても、注意しない。
□書類のファイリングができていない。
□仕事が苦痛だと思っている社員が多数いる。
※個人の感想です
761:仕様書無しさん
12/03/03 00:13:34.53
もっとぱっと見でわかる情報だと
・Googleの検索欄に社名or略称を入力すると「2ch」「ブラック」といったキーワードがヒントで表示される
・一般的な業績・製品といった情報が無いのにも関わらず悪評だけ蔓延している
（有名な企業は叩かれる分悪評「も」ついて回るがブラックは悪評「しか」無い)
・従業員の人数に左右されず役員が5名。かつ全員身内だとまずワンマン経営。5名を超える場合でもその超過分が
同族だったりしても同じこと。
あと、転職サイトの中でもマイナーなところに複数登録してると怪しい会社かどうか
わかったりするよ。
複数の転職斡旋業者をローテーションしてる企業もあるからね。
年中募集してるように見えないように、って。
あとはハロワの求人をブラックリストとして見に行く、というのも大事だと思う。
マジでハロワで見た求人は極力スルーするぐらいで探した方が良いと思うよ。
※体力がある会社はハロワみたいなDQN収集機は使いません。
762:仕様書無しさん
12/03/03 06:05:48.24
友人が来月からTSC社員です
力及ばず彼を救うことができませんでした
今後彼をどう支えていけばいいでしょうか
763:仕様書無しさん
12/03/03 10:29:41.54
顕正新聞 平成24年2月5日号「原発全廃特集号」
原発は日本を滅ぼす、即時全廃せよ
人のDNAを破壊、国土を居住不能にする
代替は天然ガス・コンバインドサイクルで十分
惨禍もたらすを知って推進するは犯罪
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
764:仕様書無しさん
12/03/03 12:51:21.77
,x≦三ミx、
/≦三三ニ|
/三三≧=-=| ＿
ﾄ､ /=-=≦三三ﾆ!//＾i| ／{
／／ |: .＼ 仁三三三≧= |/ ／. . :|
/ / | : . . ＼ |≧=-=≦三三|／. . :/. :|
＿＿_乂＿／´ ￣￣￣￣￣｀＼:／. . :{
＼: . . : ／. : . . : ./ . : . . : . . : . . ＼ : ∧
＞''". . :/. : . . |: . . : . . : . . : . . : .∨. :|i,
⌒/ . : /. :＿|_∧: . . :|: . .ﾄ､＿_ : . |!: . .|i,
/／У. : . ./∨ 乂 : ﾄ､:｜ ＼ﾊ: .八: . .|i,
´ ′|l : 了¨¨丁 ヽ! 了¨¨丁}/:|＾Ｙ: . |
|: 八: |弋_rり 弋_,rり |: .| / :|:｜ 今日は女の子の日
Ⅵ: .`} ,,,, ,,,, |: .|′/ノ
＿＿ 乂込. ─‐( ｡ ； ｲ|ノ|／ なんだけど・・・
／ r─┐｀７ ≧r'⌒l_ ─=≦、 お前ら、関係ねーよね・・・
|: ┌┘ | ,. -{r‐､;.;} -=r‐く ﾄ､
＼ ・ ／ ／´￣|_,ﾉ¨´ ′ | }ハ
￣￣ | |:.:.|i|i|i / | /. : ﾚ1 ､ ＼
| |:.:.|''''"/ ﾟ, ／. . : .丿 〉 }
＼ 乂:|i|i/ ∨. : . . イ ′/
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く.;.;.;.;.;.;.;＞─`┬─＜￣.;.;.;.;.;.;.>─ ''"
`ー─{ | 》─ '"
` ─‐〝ー‐ ''"
765:仕様書無しさん
12/03/03 18:29:02.14
>>762
どっしょもないんじゃない？
警告はしたんでしょ？それでも聞かずに入社するというなら、
ジェノサイド食らってから後悔するまでほっとくしかないよ。
つか、なるべく早くにジェノサイド食らう方がいいね。
歳とってからだと、本当に人生詰むから。
766:仕様書無しさん
12/03/03 21:17:02.71
ジェノつて退職勧奨のこと？
拒否できないのかよ・・・・・・・・人事の人ふざけてるのか
767:仕様書無しさん
12/03/03 22:22:55.15
もちろん、拒否できるよ。
建前上は・・・
768:仕様書無しさん
12/03/03 23:13:24.66
悪徳訪問販売も真っ青な監禁地獄。
あくまで体裁を保つため自己都合退職を押し切る。当人の都合、利益などは微塵も考えない。
しょせん中のやつらはこんな人種。
769:仕様書無しさん
12/03/04 02:08:55.05
もうこの会社はこれでやってくつもりなんだよ
だから気軽に人を採る。新卒まで採る。
出荷できればボーナスもろくに出さない搾取、出荷先に困れば監禁して切る。
へたすりゃ自己都合。
それでずっとやってける。正社員の意味まるでなし。
770:仕様書無しさん
12/03/04 03:43:53.57
しかも、凸は自分じゃ絶対手は汚さないからな。
合法だろうが脱法だろうが、俺がやれと言ってるんだからやれ。
万が一、悪事が露呈したら、それは部下が独断でやったこと。
私は一切タッチしておりません、と。
それを唯々諾々と受け入れてる患部連中も、頭どうかしてるよな。
771:仕様書無しさん
12/03/04 07:53:01.25
そんな凸でも、露呈ってことに対しては神経使ってるみたいぜ
暴露されたりビラまかれたりどこかの便所の落書きみたいな掲示板に対しても綿密に
チェックしてるとこなんざ、器が小さい証拠
772:仕様書無しさん
12/03/04 08:44:44.67
社長の給与も安いからなぁ、
その分それ以下の社員の給与も安く設定されている。
社長はグループ企業の数だけ給与もらえるので無問題ってわけよ。
773:仕様書無しさん
12/03/04 09:59:58.81
ここに入るということは可能性を潰すこと
無為な時間を過ごすこと
搾取されるだけ搾取された後ゴミを捨てるように
切り捨てられること
これは凸一族以外皆そうなんだよ
凸の手足となって働く管理部門の人間も例外じゃない
出荷される奴隷はいわずもがな
下手したら同じ奴隷たちからすら搾取される素敵な会社
774:仕様書無しさん
12/03/04 10:12:41.75
>>772
凸一族にとって、給料なんて微々たるもんだよ。
豊栄・高栄といったダミー会社経由で、
いくらでもグループ全社からカネを吸い取れる。
775:仕様書無しさん
12/03/04 11:59:11.87
だいたい、凸にとっては会社のカネと個人のカネの区別無いからな。
勝手に会社の運用資金で株式投資とかやってるし。
八百屋のオヤジが店頭のカゴからカネ掴んで
パチンコ屋へ行くようなもんだな。
776:仕様書無しさん
12/03/04 12:37:09.34
代表取締役社長 髙山允伯 ←凸
取締役 柳井保平
取締役 村上修一
取締役 德納恭紀
取締役 髙山芳之 ←凸
取締役 髙山正大 ←凸
監査役 竹田晶信
777:仕様書無しさん
12/03/04 13:51:37.78
早く辞めたい
手に職もないから辛い
778:仕様書無しさん
12/03/04 14:19:09.52
>>776
柳井も関係者。
凸の妹の旦那。
779:仕様書無しさん
12/03/04 17:37:58.93
豊栄実業と高栄商産も頼む
780:仕様書無しさん
12/03/04 20:07:14.78
資金吸い上げのためのダミー会社だから、
企業情報は公開されてないんじゃね？
781:仕様書無しさん
12/03/04 20:57:08.03
豊栄は、グループの（というか凸の）不動産資産管理と保険代理店業。
要するに、各地の支店の賃料収入がメイン。
高栄はグループのOA機器のリースで潤沢に潤ってる。
代表者は・・・
グループ内の資金環流システムを牛耳るのがこの2社。
782:仕様書無しさん
12/03/05 10:05:40.82
明日で辞める、ありがとう、課長
783:仕様書無しさん
12/03/05 10:29:32.48
>>782
支配からの卒業おめでとう
784:仕様書無しさん
12/03/05 10:43:43.60
上場企業は情報開示義務があるから、探すと色々出てくるな。
子豚の他に大株主として挙がってるのが
豊栄実業
高栄商産
髙山和子
柳井とよ子
そして、役員名簿の注意書きに
取締役髙山芳之氏は代表取締役髙山允伯氏の長男であり、取締役柳井保平氏は同義弟であります。
なんて文言も。
785:仕様書無しさん
12/03/05 21:03:38.70
>>783
さりげなく尾崎
786:仕様書無しさん
12/03/05 21:34:15.47
奴隷から搾取した資金をピンハネして一族で食えるようにまわしてるだけ
技術？ノウハウ？そんなものいらないよ
搾取することだけが目的で世間知らず
性格難あり人間失格のエセ技術者たちをだまして
集めて出荷してそこからピンハネできればいいんだから
会社の成長だとか奴隷の成長だとかそんなことは念頭にない
残ってる奴隷もそんなことすら見分けられない駄馬か
自分を過大評価して今は動くときじゃないとか言っちゃう夢見太郎
間違えて入ってしまったのなら
散々後悔してとりあえず脱出計画を立てて死ぬ気でがんばれ
787:仕様書無しさん
12/03/06 00:20:16.98
転職について知りたい
資格と面接のはったり？
788:仕様書無しさん
12/03/06 00:49:34.88
面接時には人事担当者のみならず、開発の最前線にいる
現役の技術者(主に主任～マネージャークラス)も来るため、
技術のなさ、実務経験の少なさを即座に見抜かれ、落とされます。
789:仕様書無しさん
12/03/06 01:15:04.75
30歳過ぎたら、リーダー経験が重視されるよ。
10年間前後も開発やってきて、
リーダーを張ったこともないような技術者は、
どんだけPGの経験や最新のスキルを持ってても、
まともな会社からは相手にされないだろうね。
資格だってそう。
客に売り込むとき、客がまず見るのは資格の欄。
そこが空欄だと、経歴書はゴミ箱直行だよ。
とくに転職組については即戦力と考えるからね、
すぐに客に売り込める人じゃないとね。
このスレでは資格なんか参考、経験重視と言ってる人もいるけど、
それは資格を持ってない人の遠吠えだね。
同じくらいの技量だったら、
資格持ってるやつが優遇されるのは当たり前。
資格取得は、仕事に取り組む姿勢と考えられるからね。
まあ、請負中心の会社なら、経験がモノを言うかもしれないね。
せっかく脱北するなら、同じような業態は避けるべき、だしね。
790:< ｀∀´ >
12/03/06 08:45:33.08
同じくらいのバカだったら、
資格持ってるバカが優遇されるのは当たり前。
資格取得は、どうしようもないバカぢゃない証明と考えられるからね。
791:仕様書無しさん
12/03/06 09:39:22.29
どんな馬鹿でも、ここよりましなところには転職できる
792:仕様書無しさん
12/03/06 12:14:59.64
ﾆﾀﾞ語忘れてるぞ、ﾆﾀﾞ爺。
793:仕様書無しさん
12/03/06 20:43:12.16
Java開発経験のないSun認定Javaプログラマや、
データベース使用経験・運用経験のないオラクルマスター保有者も多いから注意。
特定製品に依存していない国家資格の場合は、そもそも実務経験のない保有者も多い。
実務経験の有無を問わない資格なら、机の上の勉強だけでも取れるものが多いからね。
会社によってはそういう人を見抜いて不採用にするから、TCS出身者は厳しい。
794:仕様書無しさん
12/03/06 21:35:32.27
明日で辞めることになりました、みんながんばってくれ
795:仕様書無しさん
12/03/06 22:49:41.95
>>790
最近はアスキー文字書かかないのか
歳で手が震ってきたか ﾆﾀﾞ爺さんよー
796:仕様書無しさん
12/03/07 06:04:57.28
ITから脱出したいな
公務員以外でそういう人いる？
797:< ｀∀´ >
12/03/07 07:50:13.98
・上野公園のブルーハウス
・福島の２０ｋｍ圏内
・樹海
798:仕様書無しさん
12/03/07 09:50:33.41
>>796
別業界に転職して年収600万円台になった20代の俺がいる
外にでる前もこの会社は糞だとわかっていたが出たあと考えるとよりでかい糞だったってことがわかる
仕事量は効率化されてるから前より楽、というかやりやすい
プライベートの時間も多くなったし悪くなったところがない
799:仕様書無しさん
12/03/07 10:35:24.90
>>798
どういう選び方や調べ方をしたかを教えてもらえると嬉しい
800:仕様書無しさん
12/03/07 14:56:08.60
>>799
自分の場合は営業職だったんであまり参考にはならないかもしれん。売る物が人から物に変わっただけ
未経験の業界でもまともな会社ならまともな研修があるから何とでもなる
ただし30過ぎたら積み。業界、職種未経験は厳しいんじゃないかな
同時期入社の中途の営業でも元SEとかもいるからがんばれ！
とにかく今日にでもリクナビに登録することをおすすめする
801:< ｀∀´ >
12/03/07 19:42:33.29
＞自分の場合は営業職だった…
架空の職種を騙るんぢゃないﾆﾀﾞ！！ < ｀∀´ >
802:仕様書無しさん
12/03/07 22:15:22.52
>>793
ベンダ資格は金がかかるため、TCS社員にとっては厳しい。
持ってると有利なのか、持ってるだけでは意味がないのかという以前に、
試験料、参考書購入やセミナー受講にかかる費用を出せない。
803:仕様書無しさん
12/03/07 23:36:40.43
職歴にTCSグループが入ってると同業は厳しいよー
経歴詐称して何もできない人を大量派遣するせいで、
要員計画が狂ったり、デスマに巻き込まれたり、散々な目に遭ってる会社も多いんだ
悪名高いグループなんだよ
804:仕様書無しさん
12/03/08 00:47:35.24
＞ただし30過ぎたら積み。業界、職種未経験は厳しいんじゃないかな
これは間違いないね。
30過ぎつったら、大卒で社会人経験が10年前後になる。
そのスキルと経験を生かさずに何をしたいの？ってこと。
面接官も何をやってきたか、我が社にどう貢献できるのか、を重視するから。
だから異業種に行きたいなら、20代のうちに決意しなければダメ。
30過ぎたら、もうIT業界で骨を埋める覚悟がなければ・・・
TCSグループの場合、PG/SEとしてのスキルや経験は知れたものなので、
30までに転職を決意できなければ、先行きは厳しいと言わざるを得ないね。
805:仕様書無しさん
12/03/08 02:18:41.74
>>802
ベンダ資格取得者は事前調査なり面接なりでそれなりの質問を受けると思った
方が良いよ。ある意味ハードルは高くなる。
取得した資格が業務にどのように良く影響を与えたかを整然と語れたらよいけ
どね。
>>804
つか足を踏み入れた時点で行き先は暗黒。
異業種に行くも何もヒトとして生きたいのであれば貧奴になったこと自体が
誤り。次はどんなタイミングかわからないけど気づいた時点で動き出さない
と < ｀∀´ >みたいに腐れゴキブリになるよ。
806:仕様書無しさん
12/03/08 06:20:18.65
アイ○ックスグループ、従業員400人なのに、来年の4月までに75人も採用しようとしている。。
後は野となれ山となれ！！
807:仕様書無しさん
12/03/08 08:20:47.85
公務員に転職した奴知ってるけど学歴高かったな
一般的なここの連中に公務員は無理だろ
氷河期にやむなく入っちまった奴らは総じて脱北に成功してる
残ってんのは実家暮らしの危機感ない奴か嫁や親の援助で食わせて貰ってる奴ばかり
808:仕様書無しさん
12/03/08 08:37:36.22
空白ありの第２新卒だが、万が一転勤させられると死ぬからはやく転職したい
809:仕様書無しさん
12/03/08 10:06:15.82
転勤より首切りが先なんじゃないかな。
810:仕様書無しさん
12/03/08 12:43:36.05
たしかに、4大出てこのグループに新卒で入るやつは、
何考えてんだろうと思うよ。
いかに就職氷河期とはいえ、他の選択肢はいくらでもあるだろうよ。
一つ言えるのは、このグループに新卒で入ったやつは、
上場企業の意味がわかってないのね。
いまどきの学生は、上場企業に価値観を見出さないのかね？
まあ、中途とはいえ、このグループに入ってしまった俺様が、
偉そうに言えることではないんだけどね。
いまは脱北したから勘弁してくれ。
公務員に転職したやつも何人か知ってるけど、
いわゆるノンキャリ組ばっかりだな。
地元の警察や消防で、一生うだつが上がらないクチだな。
ま、TCSグループで一生奴隷生活を送るよりは
百万倍もマシなわけだが。
811:仕様書無しさん
12/03/08 20:59:31.97
いや 一千万倍マシ
812:仕様書無しさん
12/03/08 21:54:15.50
まあ既卒になるよりはましじゃないのかな
いやむしろ既卒のほうがましかもね
813:仕様書無しさん
12/03/08 22:21:46.84
新卒よりは圧倒的に不利だが、既卒になっても1～2年なら何とかなる。
新卒扱いしてもらえる会社も、少なくはない。
それが転職希望者となると、年齢的にはまだ第二新卒だとしても、
当然のように実務経験者扱いで、専門知識、実務経験、即戦力性を問われる。
TCSだと厳しいよ。
実務経験者としての、最低限の経験も能力も積んでいないのだから。
814:仕様書無しさん
12/03/09 01:00:12.53
>>807
このグループに残る奴。
(散々既出)
・実家暮らしで全く危機感がない
・嫁の方が高収入(専門職、公務員、大企業勤め)
・副収入があり、ここの低収入でも十分食っていける
・臆病で転職出来ない
815:仕様書無しさん
12/03/09 05:45:38.60
もう30も近いし俺もこのグループとおさらばしよう
今の氷河期状態で動くのは怖いとか逃げの思考でしかなかった
816:仕様書無しさん
12/03/09 09:52:17.75
ちょっと仕事を覚えると、もういっぱしの技術者になったつもりで、
転職市場でもやたら強気なやつもいるね。
身の程知らないというか・・・
世の中の現実ってやつに、イヤでも気付かされることになるわけだが。
817:仕様書無しさん
12/03/09 10:00:23.53
そりゃ業界違えば役に立つくらいのものは身に付いているかもしれんが
いや、自分も他の業界知らんけど
818:仕様書無しさん
12/03/09 11:51:17.95
つか早く転職しいやｗ
公務員（行政事務）に転職したけどハッピーだぜ
警察？消防？鼻から受けねぇよｗｗ
ま、キャリアなんか東大しか採用されねえし受ける奴いねぇわ
最終合格＝採用じゃねぇしｗ
819:仕様書無しさん
12/03/09 12:48:59.92
おまえITスレにもいただろ
820:仕様書無しさん
12/03/09 12:55:03.94
また自称君か。
どうしてそんなにこのｽﾚが好きなのかなと不思議に思ってたが、
単にｱﾁｺﾁ出没してるんだね。
ﾍﾋﾞｰ２ちゃんねら～の公務員様ｗ
821:仕様書無しさん
12/03/09 17:46:46.65
普通グループ企業で社長や役員が同じメンバーなんてあり得ない。
社長ごっこおつ！
ギネスにでも申請しろや、ボケ！
822:仕様書無しさん
12/03/09 19:08:27.46
公務員なりてー!!!!!
どうすりゃいいんよ？
ちなみに30代前半。
新卒からここで今年11年目っす。
同種への転職はテスタ経験しかないから無理、異業種しかない人間です。
絶望しかない？
823:仕様書無しさん
12/03/09 19:12:30.54
凸がすごいのは、中途で採った、
どこの馬の骨ともわからないやつをいきなり役員にしちゃうところ。
調子がよくて、声がでかければ、『あいつは面白い』ってことになって、
役員を任せちゃう。
でも、人を見る目がないことにかけては人後に落ちない凸のことなので、
すぐにメッキが剥げて1年もたずに退場と相成る。
824:仕様書無しさん
12/03/09 19:13:53.31
>>822
歩合制の飛び込み営業なら、可能性はある
825:822
12/03/09 19:38:16.83
いやそれは嫌だから。公務員か大企業に入りたいんじゃ!!!!
なんかないかな…
とりあえず公務員の勉強開始するか!!
826:仕様書無しさん
12/03/09 19:54:44.74
よくこの会社辞めて公務員転職とかあるけど
そんな書き込みに騙されないように。
ここに入社する奴の知能で公務員とか夢のまた夢だから。
あと、この会社で働いている奴らの大半のスキルはたかが知れてるから
転職活動しても、大した会社に入れないと思うよ。
まぁこの会社で仕事に就いた機会を活かせないような奴はどこ行っても駄目っしょ♪
それに比べて俺とかこの会社で15年くらいきちんとした仕事についてて
すっごいスキルとか身に就いたから、その気になれば大手にも転職できるね
多分、公務員の経験者枠でも合格できるだろう
それに俺は上司から気に入られてるから、リストラの危険もないしね♪
まあ俺がいいたいのはこの会社で真面目に仕事する事の素晴らしさってもんを
感じてほしいのよね。
２ｃｈでは会社の愚痴の場になってるけど、本当はそうじゃないってことを
他の会社の人、そしてこの会社を目指すために知ってもらう場にしてほしい。
827:審判員
12/03/09 20:49:43.57
おい！ 水デブぅ～、、お前の両親もデブで目が細いのか？ ドッチボールに針さして空気抜くのと
同じようにデブも空気抜けるのか？
あれ抜くときどうするんだ？ 腹のデブ脂肪でアレ埋もれてるのに
どうやってシコシコするんだ？ 鏡を使うのか？ 教えてくれ？
828:仕様書無しさん
12/03/09 20:53:59.86
自称君のシェア圧倒的だな・・・
829:仕様書無しさん
12/03/09 21:00:20.34
小学生相手のドッチボール審判員＝おやまの大将きどり＝口臭いデブ
830:仕様書無しさん
12/03/09 22:04:32.63
>>826
｜ ｀ヽ、 _ .. -―=＝=‐- .._ ､ミ川川川彡
｜ ＼ , ≠-――- .._ ＼ -ミ 彡
, -┴=＝―- .. _ 〉'´ ､ ｀ヽ ヽ三 ギ そ 三
. ／／´ ､ ､ / ､ ＼ ＼ ヽ. 三. ャ れ 三
{ / , -‐ァ＝＝=‐- .._ ヽ ∨ / 、＼ ＼ ＼ ヽ 三 グ は 三
＼／ ／ /, { ｀ヽ ! / }ヽ. ヽ、 ヽ、__ ..二、 三. で 三
, ' , ' ／/ ﾊ ｜ ﾄ､ |l { /二ヽ ｀¨￢ｘ=-ミ_‐┐ 三 言 ひ 三
/ /＿, ／ //∠=ヽ､ } lハlﾊ ｲィ::ｆ_} ＼ ´ ｖｲ} ´ /} 三 っ ょ 三
l / { ,ィf´ ノノ 7ｆ_ｊ｀ゞV } |__ﾊ {｀ ﾞｰ' ｀ ￣ ノ,′ /三. て っ 三
j∧ 「{kﾂ ﾞｰ' / ,′厂´ ＼ ヽ、 ｀ u / ｲ 三 る と 三
ヽ{ ｀ u. ノ / / ｛{爪 -:‐ ｰ=彡イ / 三 の し 三
八 ´｀ ｰ=イ ｆl / { ＼ ..:::::::::〈 / 三 か て 三
ハ＼ ...::::::| ｊハ{ ｛ ＋ ＼＿＿..:::::::::::::::::∨ ┼ 三 !? 三
＼{` ー‐､.:::::::::::| / { ＋ } / ∧:::::,. -‐/ 〃彡 ミ
｀ ｣::::::／ｊ /＼ /｛ ＋ } ≠ｘ 〉´ / ＋ 〃ｒ 彡川川川ミ
／x＝く ´ _ｆ～､ / /Y´‐} 〃}}、 /´￣ Y 〃 ﾉ ハ ＼ ＼
ｆ＾ｱ 〃ﾉﾊ ヽ ﾉﾒ～ヽ / / { ニ} {{ 〃}} {二 | 〃ｆ´ / } ヽ ヽ
831:仕様書無しさん
12/03/09 22:05:02.88
>>826
釣りだろうが、本当に言ってるのなら世間を知らなささすぎで呆れて何も言えん。
832:仕様書無しさん
12/03/09 22:42:57.44
新卒カード持ってれば面接落ちまくるコミュ障でも浮かれますか？
833:仕様書無しさん
12/03/09 23:13:05.92
>>827
彼女いない歴３０年以上の僕をいじめないでください
834:仕様書無しさん
12/03/10 01:46:05.17
>>832
いいか？法律とか契約ってのは、つまみ食いは許されないの
そんな自分に都合のいい所だけ抜き出したって駄目
君は所得税払ってる？払ってないだろ
勤労の義務を果たさない者に人権なんて物は無いの
日教組の左翼教師にどんな嘘を教え込まれたのか知らないけど
日本は法治国家なの。権利と義務はワンセットなんだよ
日本に住みたいんだったら、それだけはしっかり覚えておいて
835:仕様書無しさん
12/03/10 03:15:51.21
誤爆か？
836:仕様書無しさん
12/03/10 04:51:20.66
ハイテクシステムから来たテスター連中が、大問題を起こしてたな。
テスト仕様を無視し、デタラメなデータを入力したので、
テストシナリオが完全にぶっ壊されてしまった。
なぜテスト仕様があるのか、なぜそれに従う必要があるのか、さっぱりわかっていない様子だった。
テスターもできないのか。
837:< ｀∀´ >
12/03/10 09:23:59.40
ボタン押し以外の仕事を期待したオマイガバカﾆﾀﾞ…
838:・
12/03/10 11:07:06.78
ユニシステ○を１２月で辞めた。最後の茄子は１５万だったお
３年間つらかった
839:仕様書無しさん
12/03/10 11:44:54.67
で、転職したんか？
１５万か、やばいな
840:< ｀∀´ >
12/03/10 12:02:02.40
樹海で楽園が待ってるﾆﾀﾞ♪
841:仕様書無しさん
12/03/10 12:38:49.88
age
842:ドッチボール審判員
12/03/10 12:57:33.33
僕をいじめると僕をかばってくれる波ヘイお兄ちゃんがいるんだ
僕らはデブ専同盟結んでるから大丈夫なんだって僕は勘違いしてるんだ
だから肝心なとき、お兄ちゃんは僕を無視するんだ
843:仕様書無しさん
12/03/10 15:53:05.15
すぐまたこうやって関係ない書き込みをする工作社員が現れる。
昔からだよね。
844:仕様書無しさん
12/03/10 17:50:05.59
普通はスルーするだろ かまうおまいもトロイ
845:仕様書無しさん
12/03/10 18:01:09.44
最後の茄子は0円だったなぁ
最後の給与は奴隷長へのお礼を支払ったからマイナスだった
凸もだが奴隷も長くいすぎると凸と同じになる
それでいて俺は他とは違うんだ、大手の部長をやれるんだ
とか言っちゃう奴隷も結構いる
846:仕様書無しさん
12/03/10 19:26:36.00
今度の火曜日は、Ｓ１頂上決戦
赤コーナー 名古屋に巣食う妖怪 「水デブ～！！！！」
ＶＳ
青コーナー 東京地下に巣食う豚 「高○ブ～！！！」
ジャッジ 美濃を俳諧するゾンビ チビデブミュータント～
847:仕様書無しさん
12/03/10 20:53:20.79
公務員になったがぜよ
それにより年収500万円になったがぜ
おまんらーも目指せばよかちや
なぜ動かんか理解できんち
一年継続して土日８時間～１０時間勉強すればなれるがっちゅうに
根性なししかおらんがか？
848:< ｀∀´ >
12/03/10 21:17:35.55
♪ ユニオンﾁｬｯﾁｬｯﾁｬｯ ♪
∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧
（･∀･ ） .（･∀･ ） （.･∀･ ）
((( ;;"~;;;"~゛;;） ((( ;;"~;;;"~゛;;） ((( ;;"~;;;"~゛;;）
. ﾐ;,,_,ﾐ;,,_,,;ﾐ ﾐ;,,_,ﾐ;,,_,,;ﾐ ﾐ;,,_,ﾐ;,,_,,;ﾐ
♪ ユニオンﾁｬｯﾁｬｯﾁｬｯ ♪
∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧
（ ･∀･） （. ･∀･） （ ･∀･.）
（;;"~゛;;;~゛;; ))) （;;"~゛;;;~゛;; ))) （;;"~゛;;;~゛;; )))
. ﾐ;,,_,,;ﾐ,_,,;ﾐ .ﾐ;,,_,,;ﾐ,_,,;ﾐ .ﾐ;,,_,,;ﾐ,_,,;ﾐ
♪ うーっ ♪
∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧
（. ･∀･ ） （. ･∀･ ） （. ･∀･ ）
;;"~゛;;;"~゛;; ;;"~゛;;;"~゛;; ;;"~゛;;;"~゛;;
ﾐ;,,_,,;ﾐ,,,_,,;ﾐ ﾐ;,,_,,;ﾐ,,,_,,;ﾐ ﾐ;,,_,,;ﾐ,,,_,,;ﾐ
♪ 公務員！！！ ♪
;;"~'ﾞ;; .∧＿∧ ;;"~'ﾞ;; ;;"~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;;;"'~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;
ﾐ,,,_,,,ﾐ（ ・∀・ ）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（ ・∀・ ）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（ ・∀・ ）ﾐ,,,_,,,ﾐ
＼ ／ ＼ ／ ＼ ／
|⌒I、│ |⌒I、│ |⌒I、│
（＿） ノ （＿） ノ （＿） ノ
∪ ∪ ∪
849:< ｀∀´ >
12/03/10 23:29:36.99
だれも相手してくれないから樹海の楽園に逝てくるﾆﾀﾞ♪
850:仕様書無しさん
12/03/11 15:06:57.69
>>849
もう二度と来るなよ。さようなら。
851:仕様書無しさん
12/03/11 15:31:16.98
>>822
公務員は制度上ほぼ無理。諦めろ。
URLﾘﾝｸ(www.komch.com)
大企業はキャリア採用のコンサルとかエージェントを通すからお前みたいな
うんこが入り込むのは困難。
つか10年も何も学ばずにバイト同然の作業を繰り返して小遣い貰ってるだけの
ゴミカスが公務員とか大企業とか寝言抜かしてんじゃねーよ。
852:仕様書無しさん
12/03/11 15:42:27.31
>>845
俺は「脱北の兆候がある」という事で少与をゼロにされた事があるぞ。
その時点では具体的な転職活動はしてなかったのだが。
抗議したら「人事査定にも間違いや事故が起きることはある。諦めろ」
とありがたいお言葉を貰った。
退職の意思が見られる奴隷の少与は徹底的に削るのは全社的な経営方針
だそうだ。脱北する奴は少与前には絶対に口を割るな。
ま、今思うとそのクソったれた奴隷飼育制度を身で感じたからこそ早期
で脱北できたんだと思ってるけどな。
853:仕様書無しさん
12/03/11 20:04:44.96
人事査定なんて、間違いどころかそもそも機能していない
854:仕様書無しさん
12/03/11 20:52:39.94
機能してないどころかそもそも人事侮帳がＡＨＯだから
855:仕様書無しさん
12/03/11 22:45:05.04
>>836
エヌ・ティ・ティ・システム開発はもっと凄かったですよ
何しろ、パソコンの使い方を知らない人を、
Java開発経験者として派遣してきたんです
856:仕様書無しさん
12/03/11 22:53:33.05
それいったいどこの拠点だよ？
857:仕様書無しさん
12/03/11 23:16:37.19
相対評価って便利な言葉だよな
858:仕様書無しさん
12/03/11 23:40:08.18
>>855
下位社名だけ聞くと何かと勘違いしそそう
859:仕様書無しさん
12/03/12 05:30:00.71
新横浜のババッチ知っていますか？
860:仕様書無しさん
12/03/12 10:10:11.06
>>853
明確な基準がないから、上位者の恣意がものすごく入るだけ。
要は、上に気に入られるか気に入られないかで、評価は決まってしまう。
細かい自己申告書はあるけど、あそこに書かれていることなんかすっ飛ばして、
『人物評価』になっちまう。
それとたびたび出てくるけど、相対評価だからね。
Cが標準で半分くらいはCになる。
Bから誰か落とさなければならないなら、好きなやつを残すのが人情。
評価者には徹底的に媚びを売って、お気に入りになれってことだ。
861:仕様書無しさん
12/03/12 10:57:12.42
脱北した人に聞きたいんだけど、相対評価の会社って多いの？
862:仕様書無しさん
12/03/12 17:32:54.35
死ねや、みや〇わ！
863:仕様書無しさん
12/03/12 23:04:01.84
脱北済みです。今の会社は相対評価です。
給与テーブルが、公開されていて、普通評価だと一つ上がる、良い評価だと何個か上がる。
昇格すれば別テーブルにジャンプアップ！って感じです。
864:仕様書無しさん
12/03/12 23:12:18.63
俺は、とある告別式で仙人のような爺さんから教わったことがある
１．相対評価を信じるな
２．いじめられたら管理課長に告げ口して憂さ晴らししろ
３．朝礼当番が終わったら足元ガクガクブルブル興奮してるのを見破られるな
４．あれシコシコするときは割り箸を使え
865:仕様書無しさん
12/03/13 08:22:56.54
相対評価に個人評価に拠点評価に・・・・・
器の小さい人間ほど人を評価したがる
866:仕様書無しさん
12/03/13 08:51:48.75
給与制度、人事評価制度って、会社によっていろいろだけどな。
一時期、欧米流の絶対評価がもてはやされたことがあったが、
年功序列型の日本企業風土にはそぐわないってことで、
能力や業績を重視しつつ、年功序列も加味するというのが多いんじゃないかな。
要するに、ガチガチの絶対評価だと、下の者に軽く追い越されていく上位者が出るわけで、
それはちとヤバいんじゃないか、と考えた爺さんたちがいたんだろう。
本来の意味の絶対評価だと、定期昇給とかないからね。
俺がいた会社は、能力給と業績給の組み合わせだった。
能力給は個人の持つスキルだとか資格だとかの評価が元になる。
年齢や経験の要素も入ってくるので、ここに年功序列を残したわけだ。
業績給は、期首の面接で評価者と交わしたお約束を、
その期の中でどこまで達成できたか、の評価が元になる。
個人の年齢や役職に応じた業績が求められるわけで、
この部分は絶対評価になるのね。
給与テーブルはしっかりしたモノがあったし、
評価マーク（SとかAとかいうやつな）によってどれだけ上がるかも決まっていた。
評価基準も細かく決められていた。
だから評価者訓練なんかも、時間を割いてみっちりやってたよ。
TCSグループに来てビックリしたのは、
給与テーブルがあるのかないのかわからなかったこと。
評価基準も曖昧で、極めて恣意性が高かったこと。
まあ人事制度、給与制度なんてマトモに取り組んだら2～3年はかかるからね。
運用が定着するまでにはもっと時間がかかるし。
867:< ｀∀´ >
12/03/13 13:28:17.84
TCSの就業規則は四半世紀＋ちょっと前に蛆痛からパクって会社に不利な点を削った劣化COPYﾆﾀﾞ♪
868:仕様書無しさん
12/03/13 15:31:48.38
>>855
底辺web開発なんかはそんなもんだ。
とにもかくも低コスト化要求が高いから、
社員だと偽り学生バイトやフリーターを連れてくるのも日常化。
ただ、TCSグループみたいな底辺企業の社員が来るより、
私的にプログラミングを習得した学生のバイトが来る方が、はるかに良い。
869:< ｀∀´ >
12/03/13 17:13:00.14
TCSは教育しないくせに大卒にこだわるﾆﾀﾞ
870:仕様書無しさん
12/03/13 18:56:50.61
教育しないから専門卒より箔がある大卒にこだわるんだろ
871:< ｀∀´ >
12/03/13 19:22:49.99
文系の大卒は一度も売られずに廃棄される奴も多いﾆﾀﾞ
872:仕様書無しさん
12/03/13 21:14:42.69
< ｀∀´ >
↑↑↑
こんな顔した廃棄物は樹海に捨てても必ず戻ってくるﾆﾀﾞ
まるでチャイルドプレイのなんとか人形みたいﾆﾀﾞ
873:< ｀∀´ >
12/03/13 22:59:44.18
TCS産廃社員は樹海投棄も禁止ﾆﾀﾞ、原発10㎞圏内派遣が妥当ﾆﾀﾞ♪
874:< ｀∀´ >
12/03/14 10:24:30.59
原発廃炉処理で凸一族に片道切符もたせて既に出荷済みﾆﾀﾞ♪
875:仕様書無しさん
12/03/14 23:40:32.46
Ｓ１頂上決戦 結果発表
赤コーナー 名古屋に巣食う妖怪、、「水デブ～～」 のＫＯ負け～！！！
876:仕様書無しさん
12/03/15 06:48:10.90
群馬県高崎市に住む４１歳ＡＢ型、製造業界で派遣プログラマーの仕事をしているhekenekoこと、黒飛健と申します。
新日本テクトスという会社を追われ、その後どうしてよいかわからなくなりました。
だけど私の大好きな尾崎豊の歌に励まされ、夢であるプロのクリエイターを目指すことにしました。
何度も挫けそうになりましたが、尾崎豊の歌を聞きながら自分を励ましています。
今も尾崎豊の歌のおかげで、夢を諦めずにＣＧアニメの製作を続けられています。
とりあえず、以下の動画を見てください。一生懸命作ったもので、自分では既にプロレベルの傑作だと思ってます。
できればみなさんのご意見、ご感想を聞きたいです。
新しいラダニアムの翼(new wing of radaniam part Ⅰ) .mp4
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
題名”ラダニアムの翼その１(A wing of radaniam_partⅠ).mp4”
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
私の世界観の全てを凝縮した力作です。hekenekoワールドをご堪能あれ。
877:仕様書無しさん
12/03/15 07:32:49.80
>>876
荒らすな。
878:仕様書無しさん
12/03/15 08:12:11.38
鮭のトロはハラス
879:仕様書無しさん
12/03/15 22:19:01.80
ボタン押しテスターはいくらで派遣されますか？
880:< ｀∀´ >
12/03/15 22:39:49.30
売れ残りは3ヶ月間はタダでも派遣するﾆﾀﾞ♪
881:仕様書無しさん
12/03/15 23:53:33.88
>>879
マジレス。
35万～40万/月
この程度だろう。
882:仕様書無しさん
12/03/16 06:19:57.80
おい高○ブー！ 人を指示するなんて おまえには早い早い早い！ やたら早い！
おまいに輪をかけてオオヴァカで前方に突っ走るしか脳が無い狂った水デブを制御できない
おまいには早い早い早い！ やたら早い！
まずは畜脳直してから出直して来い！ ドアフォが！
883:< ｀∀´ >
12/03/16 07:42:50.69
パンチパーマのメガネデブも生意気ﾆﾀﾞが・・・
884:仕様書無しさん
12/03/16 17:51:59.27
台東のデブか？
885:仕様書無しさん
12/03/16 18:39:40.72
チビデブミュータントは健在か？ おまいが柄シャツ着てくると
サーカスの熊が服を着せられてバイクに乗っかってる姿思い浮かべるぜ
886:仕様書無しさん
12/03/18 07:51:24.99
デブ御三家
ズラデブ営業、チビデブニュータント、水デブ妖怪
これら燃えないゴミは原発処理現場に出荷し、放射能を帯びたこれらゴミデブは
その後宇宙空間に放出して宇宙ゴミとしてやがてブラックホールに吸い込まれその生涯を終える
887:仕様書無しさん
12/03/18 08:57:06.58
ここはグループ合わせて何人くらいいるのですか？
888:< ｀∀´ >
12/03/18 09:09:47.11
⑧⑧⑧人ﾆﾀﾞ
889:仕様書無しさん
12/03/18 13:43:12.70
ＴＣＳグループ全部合わせて８８８人ですか？
890:仕様書無しさん
12/03/18 18:46:17.97
>>889
< ｀∀´ >、「～ﾆﾀﾞ」はただのチョンだから書いていること全部デタラメ。
相手にせずにスルーでよろ。
891:仕様書無しさん
12/03/18 20:54:22.45
例の「1-2-3計画」という妄想の中では、
グループ全社で1万人は達成済みだった。
でも、その後にジェノサイドがあったから、
いまじゃ7000人くらいじゃね？
892:仕様書無しさん
12/03/18 21:47:43.77
>>881
薄給、ボーナス無しだとしても、それで黒字が出るのですか？
893:仕様書無しさん
12/03/18 22:16:43.63
誰か台東の状況を詳しく
894:仕様書無しさん
12/03/18 22:31:26.96
>>892
35～40っていうパターンは奴隷を一山いくらで貸してくれ、といわれた場合の
単価だね。20～30匹を一気に捌ける上に実質上管理コストがかからないからこ
の下位社では話があればまず飛びつくパターン。戻ってきた奴の処理(大体は
殺処分)が多少面倒ではあるけど割とう手軽にうまうまできる例だね。
逆に60万ぐらいできちんと作業があるような仕事だとクレーム処理(とは言って
も電話を受けるぐらいなもんだが)が発生するから誤用聞き側はあまり好まない。
実際、アイレックスとかってテスト用奴隷レンタルサービスとか業務内容に挙げて
たような気がする。
895:仕様書無しさん
12/03/18 22:51:37.39
みんなおとなしく殺処分されていくからなー
へたすりゃ自己都合を言い含められる
896:仕様書無しさん
12/03/19 08:36:42.90
今は安泰だって錯覚してる奴隷どもだけど処分時期がきたら全員対象って事に
なんで気が付かないんだろ
真面目に働いても得は無し
897:仕様書無しさん
12/03/19 08:50:55.19
>>892
薄利多売って知ってる？
898:仕様書無しさん
12/03/19 22:27:04.77
>>897
小学生に聞いてどうする？
899:仕様書無しさん
12/03/19 23:19:13.16
早く潰れろ
900:仕様書無しさん
12/03/19 23:53:37.50
ボタン押しテスターの需要がある限り潰れない
901:仕様書無しさん
12/03/20 18:47:36.43
今日は書き込み静かだねぇ～。
もっと炎上しろや。
デブもガンバレや！
902:仕様書無しさん
12/03/20 20:16:41.18
ボタン押しオペレーターデブは小学生相手のドッチボールでお山の大将やってます
903:仕様書無しさん
12/03/20 23:11:31.76
内閣府が１９日の雇用戦略対話で示した推計は、若年雇用の厳しい実態を裏付けた。
就職難の背景には、企業が新人教育の余裕を失い、「即戦力」重視になっていることや、
学生の就職希望が大企業に集中し、人手不足の中堅・中小企業に人材が集まらない
雇用の「ミスマッチ（食い違い）」がある。
若者が満足に仕事に就けず、経験を重ねられない現場は、
日本経済の新たな不安定要因となりつつある。【赤間清広】(毎日新聞)
人手不足じゃない中小企業には関係ねぇかwww
904:仕様書無しさん
12/03/21 10:03:49.36
給料あげればいいのにな
905:仕様書無しさん
12/03/21 20:39:05.63
ボタン押しテスターから倉庫警備員まで
幅広い領域をカバーする大企業です
906:< ｀∀´ >
12/03/21 22:47:41.45
原発30㎞圏内から自宅警備員まで
幅広い地域をカバーする大企業ﾆﾀﾞ♪
907:仕様書無しさん
12/03/22 20:37:32.44
格差社会のリーディングカンパニー
908:仕様書無しさん
12/03/22 22:16:25.28
TCSは勝ち組
オマエラ負け組
909:仕様書無しさん
12/03/22 22:20:24.68
>>908
良かったね＞TCS社員の皆様
910:仕様書無しさん
12/03/22 22:28:54.94
おい、だれでもいいから名古屋の半ハゲ独り言管理課長を原発跡地へ派遣してやれや
デブ使って人のアラを探してんじゃねぇぞ～ おまえよっぽど暇なんか！
テスター向け大卒新人が見つからないってあたりちらすなよ
トカゲの尻尾の切れ端みたいなツラしやがってよ～
911:< ｀∀´ >
12/03/22 22:51:21.25
>>910
,,.. -～～-.､,,,＿,,..-～-.、
ﾉ ／o ∧ ,,.-'''"~Z
ﾉ~~~~~~~ ﾉ__∠;;;」ヽ､_____,,,} ウリに謝罪汁！！
{＿,,,.. -‐''"" / / ｉ ｉ､ ゝ
} ノ / ｉ ｌ ヽ､ 」
／￣＼ { _,, -''~,／ ,ｌ !､ ヽノ
（ ( `ヽ ＿,, -ゝ､_,, -''ﾆ,, -‐''' ＼＿,V''~
＼`ー―''''~~,-‐'''__ ／ ノ_,,イ 〈
~~''''''―／∠"＿,,.. -‐''| |￣ ヽ.ヽ＿
く__三＝､ | | !､=三､
￣ rﾆ,,ヘュ
^'′
912:仕様書無しさん
12/03/23 08:27:14.54
団体交渉を申し入れられて逃げるトカゲの尻尾
普段の尻尾：「私は大本営から命令を受けて特攻要員に出撃命令を伝えるだけの伝令です」
団交当日の尻尾：「私が大本営である。私はいっさい取り決めできる大本営である」
笑えるぜ
913:< ｀∀´ >
12/03/23 09:18:27.50
逃げてるのはトカゲのシッポだけじゃないﾆﾀﾞ♪
凸とその側近も仮病が続出しているﾆﾀﾞ♪
914:仕様書無しさん
12/03/23 21:17:35.70
労働組合と使用者が対等の立場で労働条件の交渉を集団的に取り決めるための話し合いの場が団体交渉である。
使用者が、正当な理由がないのに団体交渉を拒否したり、団体交渉をした等の理由で解雇等の不利益な取扱をすることは、
｢不当労働行為｣として禁止されている。
915:仕様書無しさん
12/03/23 22:37:36.33
死ねや、デブ \
お前の言動が皆を狂わす ！
916:仕様書無しさん
12/03/23 23:50:52.52
凸の場合は、「ウリが法律ニダ！」だからね。
少々の無理は通ると思ってる。
917:仕様書無しさん
12/03/24 01:04:53.21
ウィキペディア ＜デブとは＞
１．水デブ妖怪ドッチボール審判
２．チビデブ波ヘイミュータント
３．ズラデブ営業
上記を総称として・・・・
したがって「デブの言動が世間を狂わす」が正しい表現となる