12/02/08 10:24:34.77
社員寮はありますか？ 家賃はどのくらいでしょうか
452:仕様書無しさん
12/02/08 10:33:13.26
あるわけないだろ。
453:仕様書無しさん
12/02/08 12:16:03.51
つか、実家が資産家とかじゃない限り
TCSグループの新入社員が部屋借りて生活って不可能だろ。
だいたい、どこに住むかったって翌月の勤務地がどこかも
わからない身分なんだぜ？
収入から言っても無理だし。
つか、翌月の収入があるかもわからんしな。
いつでも夜逃げできるようにしとかないとな。
454:仕様書無しさん
12/02/08 15:39:34.42
親が広い土地持ちの社員は敷地内に家建ててもらったりしてたわな。
羨ましくとも何ともないけど。
455:仕様書無しさん
12/02/08 16:13:38.60
交通費や残業時間ごまかしてる社員多いんじゃね。
もっともゴマかしてあの年収かもしれんが。。。。実際は。。。。
456:仕様書無しさん
12/02/08 16:44:20.02
残業時間を水増しして処分された社員がいるぞ的な恫喝文書が、
前に回ってたことあったが。
まぁ、余程ヘタなことやったんだろうな。
実際の勤務実態なんて、本社側は知る由も無い筈だし。
総務もそんなの調べて何も得にならんだろうし。
まぁだいたい自社の勤務表のほかに客先に出す勤務表とか、
場合によっては途中のピンハネ業者用とかグループ内循環用とか
何枚も作らされるから、それらが整合性とれてなきゃ・・・
バレるわなぁ。
457:仕様書無しさん
12/02/08 19:03:00.25
今残業代って一時間当たりいくら？
15分単位計算だよな。
458:仕様書無しさん
12/02/08 20:28:22.44
残業代は1分単位だぜ
一ヶ月トータルして３０分単位で丸め処理が正しい
以前は３０分単位で切り捨ててやがったから労基から是正指導受けたわけ。
どこの下位者のどこの拠点なんていわんがな
俺の姉さんは名古屋でアパレルやってるんだ
459:仕様書無しさん
12/02/08 22:25:38.51
そもそも勤務表ツールが15分単位でしか受け付けないだろ。
460:仕様書無しさん
12/02/08 22:26:35.11
>>458は内情なにもわかってない労組の爺さんか。
461:仕様書無しさん
12/02/08 22:34:56.98
給料の低さよりも、勤続し続けると
何の技術も経験も身に付かないまま年齢を重ねてしまうってのが怖い。
20代後半にもなると、転職するとしても即戦力の技術を要求され、相手にされなくなる。
462:仕様書無しさん
12/02/08 22:47:01.54
>>461
経歴書と実力のギャップが凄まじくなるよね。
ちょっと齧った、修正したぐらいで設計、開発経験。
実施コード何キロ組んだか聞かれたらまずい連中わんさか
463:仕様書無しさん
12/02/08 22:49:15.52
今は勤務表1分単位だよ。
でもタイムカードとかないし、15分単位で提出してるけど。
464:仕様書無しさん
12/02/08 23:21:19.31
>>463
そのとおり＾＾
>>460は、さっさとセンズリこいて寝て来いや（笑）
465:仕様書無しさん
12/02/08 23:25:20.89
>>460
おい！ おまえ最近は「ニダ弁」は使わないのかニダ？
466:仕様書無しさん
12/02/08 23:35:00.17
凄い分かりやすい自演で逆にカワイイ^^
467:仕様書無しさん
12/02/08 23:42:11.26
>>466
あれっつ、まだ起きてたの？ 小学生は寝る時間だよ おばあちゃんと添い寝しておいで
468:仕様書無しさん
12/02/08 23:45:08.39
やっぱりニダは生きてたってことだ。 俺、親衛隊の亜種かと思った
469:仕様書無しさん
12/02/08 23:50:23.76
とりあえず、ﾆﾀﾞとﾆﾀﾞの自演。
自称公務員と自称公務員の自演。
これらは確実に居るわけだわな。
自称公務員は多分アレだな。結構前に、
「俺は大手IT会社の商品企画エリートなんだぞ～」
みたいな意味不明なこと言って、社会人経験の無さが
露呈しちゃったヤツっぽいが、公務員キャラが破綻したから
また別キャラ開発中か。
それにしても、こんな糞会社のｽﾚになんでわざわざ来るかな。
まぁﾆﾀﾞは社内の人間のようだけど。
470:仕様書無しさん
12/02/08 23:59:22.78
奴隷長をしきる奴隷長っていいよな やりたいプロジェクトだけかいつまんで
やりたくないのは忙しいって合法的に逃げれるんだよな
忙しいっていってパワポで遊んでて最高の職位だぜ
必死でしがみつく理由もわかるが
471:仕様書無しさん
12/02/09 00:16:47.71
バガ山以外みんな奴隷だよね
472:仕様書無しさん
12/02/09 00:41:54.79
ﾋｯｼｯｼ
473:仕様書無しさん
12/02/09 04:54:54.08
469 ：仕様書無しさん：2012/02/08(水) 23:50:23.76
とりあえず、ﾆﾀﾞとﾆﾀﾞの自演。
自称公務員と自称公務員の自演。
これらは確実に居るわけだわな。
自称公務員は多分アレだな。結構前に、
「俺は大手IT会社の商品企画エリートなんだぞ～」
みたいな意味不明なこと言って、社会人経験の無さが
露呈しちゃったヤツっぽいが、公務員キャラが破綻したから
また別キャラ開発中か。
それにしても、こんな糞会社のｽﾚになんでわざわざ来るかな。
まぁﾆﾀﾞは社内の人間のようだけど。
すんげぇ悔しそうな社員ｗｗ
474:仕様書無しさん
12/02/09 06:19:43.99
また自称が登場したのか
475:仕様書無しさん
12/02/09 08:32:34.77
なんか面白い展開になってきたぞ
ま、いずれにしても残業代を確認してみて >>458のと照らしあわせてみて
違いがあるようならば労働基準監督署にいくこと。
その場合、給与明細と、勤怠の書類もっていって、相談員ではなく監督官を指名して
はなすことだわな
476:仕様書無しさん
12/02/09 08:36:45.21
残業代で食い違いがあるようだったら2年前にさかのぼって請求できる。
2年間なんで場合によっては十数万円ってケースになるかもしれん。
該当者は即効で計算して労働基準監督署へ走れ。
477:仕様書無しさん
12/02/09 10:50:54.57
ニダは社内の人間か退職者だよね。
でもって「IBMだと～」とか言ってたからIBMの仕事してたんだろうなと予想。
このスレって現職がほとんどいなくて退職者や興味本意で見に来る人がほとんどだよね。
ちなみに俺はまだグループ会社に居るが、転活中。
478:仕様書無しさん
12/02/09 14:06:23.52
ブラック企業の人↑
479:仕様書無しさん
12/02/09 17:35:50.90
どっちにしても,派遣型のビジネスモデルは終わってる.
凸もそれに気付いてはいるんだろうが、知らないフリしてるだけ.
だって,競争相手が韓国人や中国人やインド人が相手なんだから,
客はブリッジSEの単価を無視しても外国人並みの単価を要求するだけ.
TCSにそこまでの体力,競争力があるとはとても思えない.
グループを残す気が本当にあるなら,グループのあまたある会社を,
統廃合しなければね.
支店だって大杉だろ.
480:仕様書無しさん
12/02/09 18:25:06.05
だいたい異動って何か月単位でしょうか？ 1年だと長いほうになるのかな
481:仕様書無しさん
12/02/09 18:31:37.37
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482:仕様書無しさん
12/02/09 20:11:56.61
>>480
一応断っとくが、ここの異動はプロジェクトの異動だからね。
プロジェクトは1ヶ月～数年とか様々。
短い仕事は火消しとかテスターとか詳細設計～単体テストだけの開発とか
ピンポイントで用が済んだら返却される。
長い奴も様々で客に気に入られて長く置いて貰える人もいれば、
運用とかの仕事柄長い人もいる。
483:仕様書無しさん
12/02/09 20:33:58.76
さすがテスターは詳しい。
484:仕様書無しさん
12/02/09 20:53:57.24
>>462
できない事、経験がない事でも、できると言い張らないと仕事なんて取れない。
実際に知識が必要になるまで時間的な猶予があるはずだから、
その時までに必死に勉強して習得すれば、嘘をついた事にはならない。
という話を聞いた。
言うまでもないが、必死に勉強するための書籍やソフトウェア等は
自腹で購入するしかない。
485:仕様書無しさん
12/02/09 21:32:37.78
「プロジェクトの異動」ってのもTCSグループ用語だわな。
正しくは「派遣先が変わる」こと。
486:仕様書無しさん
12/02/09 21:39:14.78
凸はバクチ打ちの資金さえ稼げればそれでいいと思ってるんでしょ。
で、いつかバクチで大勝ちできると、まだ思ってるんだろうな。
実際は、奴隷から搾取したカネをバクチに注ぎ込んでは負けっぱなし。
凸帝国の崩壊は、そういう凸に対して一族内部からの反乱があるかどうか、かな。
まぁ・・・無いか。
派遣屋が儲からないとわかれば、クロレラ同様さっさと畳むだけだろうな。
487:仕様書無しさん
12/02/09 22:38:47.86
まっ、凸にとっちゃ派遣屋は水商売みたいなもんよ
それを奴隷達はわかっちゃいない
まじめにやって得は無かったってそのうち思い知るだろうな
488:仕様書無しさん
12/02/09 22:47:25.62
凸堂々とブログでもやればいいのにね。
489:仕様書無しさん
12/02/09 23:14:25.22
家賃３万５千、光熱費と携帯代、これでもカツカツだYO
給料５千円でいいので上げてほしい
490:仕様書無しさん
12/02/09 23:19:13.81
給料5千円上がるのは、ワンコイン昇給が毎年あるという
奇跡的好条件の前提で10年か。
そして、10年どころか今後3年以内に退職強要される確率は、
恐らく首都圏直下型M7地震の発生確率よりも高い。
491:仕様書無しさん
12/02/09 23:20:14.17
凸はブログって言葉も知らないと思う
492:仕様書無しさん
12/02/09 23:42:06.75
即炎上
493:仕様書無しさん
12/02/10 01:18:06.63
ほんと昇給しないよな。
毎年500円ずつすら上がんねーｗ
数年たって2000円基本給上がったかと思ったら、
他の手当てが下がって実質数百円程度の昇給だもの。
ワラう
494:仕様書無しさん
12/02/10 02:02:08.68
応用情報技術者の手当てっていくら？
ソフ開より随分取りやすいと思うが。
495:仕様書無しさん
12/02/10 08:54:13.56
5000円じゃなかったっけ？
496:仕様書無しさん
12/02/10 19:24:45.16
応用なんてもう誰でもとれんじゃないの？
結構取ってる人いるのでは
497:仕様書無しさん
12/02/10 19:51:52.20
おいおいこらこら高○ブー！
おまえレビューしてる最中に携帯電話でメールして遊んでんじゃねーぞ！
女子大生じゃあるまいし
書類がたりねぇ～だと、おまえアフォか！ ほしいなら必要書類メールで明記してこい
ドアフォが！
いまどきの人事侮蝶はしょうがねぇ～な、、出直して来い！
顔洗ってから名古屋にこいや
どんこう列車で帰れ！
498:仕様書無しさん
12/02/10 20:12:54.70
応用情報技術者なんてこの会社じゃまったく必要ないと思うよ
必要な資格はずばり、
痴呆で認知症の高○ブーを樹海に連れて行く為のケアーマネージャーでしょ～
499:仕様書無しさん
12/02/10 20:22:27.38
樹海ならついでに凸も一緒に連行していってください
500:仕様書無しさん
12/02/10 21:18:38.96
なるほど、社員の頭の弱さが露呈しているなｗｗｗ
501:仕様書無しさん
12/02/10 21:23:54.92
>>484
自腹で本やソフトを買って勉強するような人ほど
さっさと転職していきます。
502:仕様書無しさん
12/02/10 22:03:41.52
豚：ざくっとした物を作ってください
羊：ざくっとではわからないので具体的に必要な書類を言ってください
豚：「・・・・・」返答無し
羊：再度、書類の目録を要求する
豚：「・・・・・」返答無し
羊：再三要求してますが返答がないのでこちらで判断して必要書類を決めてますが良いですか？
豚：「・・・・・」返答無し
羊：返答なければ先に進めませんのでこちらで判断して決めさせていただきます。
レビュー
豚：この書類がないぞ！どうなっとるんじゃ！
羊：ですから必要書類は何ですかって聞きましたが答えがなかったのでこちらで判断しました。
豚：うるさい、言い訳するな、ないものはないんじゃ、とにかくもってこい
羊：作れといわれれば作りますが再三求めている資料も揃っておりません。
豚：うるさい、○週間以内に作れ！
お前がプレゼンしろ！
こんな無茶苦茶な話はとおらないですよ 本社人事部長殿
システム開発の会社でしょ？ ここは原発の現場ではありませんよ。
スマホ買ったんですか？うれしいのはわかりますが打ち合わせ中にメールみたり
ＷＥＢブラウジングして遊ぶのやめていただけませんか。
理不尽な業務命令は聞くことはできません。
503:仕様書無しさん
12/02/10 22:13:36.99
＞システム開発の会社でしょ？
またまたご冗談を……
504:仕様書無しさん
12/02/10 22:16:29.87
なんとかシステム開発って名前だったら、面識の無いやつならば
とりあえずそうだと普通思い込むんじゃないかな
社員は実態を知っているが
505:仕様書無しさん
12/02/10 22:20:57.55
どこかの球団の監督は、たしか
高木
だったか？
506:仕様書無しさん
12/02/10 22:28:18.15
どうせすぐにいなくなるって
前任者も大阪いった後、消息不明だし
507:仕様書無しさん
12/02/10 22:32:45.39
一之一雄 狂頭逃飛すれば天下栄日は昇憂いの喜
508:仕様書無しさん
12/02/10 23:21:16.37
／ ￣ ｀ ─ ､
. ／::::. `''ｰ- ..,,_
／::::.:.:::.. 弋￣￣
/::.:..:....:.::.::: ヽ＼
/.:::.:.:::....: / / / / ll ! ﾄ､ i
/:....:....:::: ﾄ-/-/ / / /i / l l ヽ|
/イ / :::::: ｲ〒ヲﾐ|/l / | /l / |!i
ｲ//:.:.....ll:.:|ヽゞ‐' | ／ ｲヒテヽ' // l ﾘ
/::.::i::::::::∧::l ゝ‐'/::／/ /
／..:::.:!.:::.:/ヽヽ ' ／イ.:./ }
／ , イ.::l::.:./:::｀ヽ ´￣｀ヽ /.:::./!::::l
. ￣ /ｲ:l::/.::::il.:.::|＼ , ｲ::／:::!:::::!
'´ヽ!/!.:.:/ﾚ´ ` ｰ` ､..＿,. イ /イ:.:人ﾄ､::l
ﾚ／ /￣7 /.::.......::::.｀'《 l／ ヽ!
_. --──く ／ / ｲ.::::........::::::::.ll
,. '"￣─ ￣ ￣￣ ヽ ＼ / /.:.:.:::............::::::.}i OBになめられんような
彳┬ イ ﾄ ＼ /＼.::..::::..:::::..::::::.!lト ､ 素晴らしい会社にするんだ(ｷﾘｯ)
! ! l l::ヽ 丶' ヽ.:::::::.......::::./∧ ￣〒ヽ
/ / /! !::::::＼ _ ＼.::::.:..:./ ヽ l l ヽ
/ / l:::::::::::ヽ |`''ｰ- ..,,_ ヽ::／ ヽ＼ |
/ ! /::::::::::::l ! `'- ヽ } ヽ ヽ
509:仕様書無しさん
12/02/10 23:35:41.15
どこの会社かしらんが人事部長がなんで指示命令するんかな
見る限りパワハラの様相だから、おそらくリストラ要員として採用され役目が
終わったらゴミ箱へポイってやつでしょ
510:仕様書無しさん
12/02/10 23:40:02.50
パワーハラスメントはやめろーーー！！！！！！
団 体 交 渉 に 応 じ ろ ～ ！！！
応 じ ろ ～ ！！！
511:仕様書無しさん
12/02/11 00:19:34.53
>>509
ゴミ箱なら復活しちゃうぜ ゴミ箱も空にしとけよ
512:仕様書無しさん
12/02/11 00:34:02.40
指示命令っていってるけど本来なら質問に回答するところを無視してる時点で
そもそも開発目的ではなくて、そんなのどうでもよくて
最初からリストラ目的なんじゃないかな ブラックならではの光景じゃの
513:仕様書無しさん
12/02/11 00:49:37.85
システム開発の会社って・・・
なんかまた労組の爺さんが見当外れなこと言ってんのかな？
514:仕様書無しさん
12/02/11 00:58:05.81
愛知県警の事情聴取うけてどうなった？
労災で終わらせようと思ったのがえらい騒ぎに発展してもうたな
いい加減な嘘っぱちをつくから警察の捜査が本格的になったのわかるかな
515:仕様書無しさん
12/02/11 01:30:01.10
URLﾘﾝｸ(job.rikunabi.com)
516:仕様書無しさん
12/02/11 07:21:43.97
名古屋西労働基準監督署の立ち入り調査の日程はきまったのか？
労働安全衛生法違反の疑いでだれが呼び出し受けてるんだ？
痴呆人事侮帳はどんこう列車で名古屋にくるのか？
お願いです。教えていただけませんか？
517:仕様書無しさん
12/02/11 07:27:16.90
人事侮帳はレビュー中に、油ぎったメガネのツルをなめなめして、
時折、鼻でクンクン臭いをかぎながらスマホで遊ぶのやめていただけませんか
それが快感なんですか？ 教えていただけません？ 真面目に仕事してください。
518:仕様書無しさん
12/02/11 07:59:23.13
「２ｃｈに暴露されるのがいちばん嫌なんだよね、誰が書いてるか心当たりあるかな」っていう電話が名古屋の拠点にはいってたよ(笑)
519:仕様書無しさん
12/02/11 08:09:46.25
患部連中はこんな便所の落書きをきっちり読んでるとこが器の小さい証
520:仕様書無しさん
12/02/11 09:23:07.01
ブラック滅びろ
521:仕様書無しさん
12/02/11 09:35:15.07
同感！
522:今はどっかの公務員 ◆p.Wo9Q6fvs
12/02/11 09:38:09.27
しかしスレ伸びるな
不平不満ばかりやな
公務員になった数少ない卒業生として言えるのは早く脱出しろ。だわ
ニダの言うようにFラン卒で元々能力が低いものには厳しいだろうがな、この超不況では
リーマン前ですら脱することができなかった連中は尚更
自称公務員とかネタとか言う前に何かしなさいよ、まじで
努力という言葉に敏感な奴がいるみたいなんで、あえて｢何かしなさい｣と表現してみた（笑）
523:仕様書無しさん
12/02/11 09:45:53.92
勤務開始時間は、9時か10時がほとんどですか？？
深夜勤務はありますか？
524:仕様書無しさん
12/02/11 09:46:05.33
Ｙ氏からの指示によれば、本社との連絡はＹ氏を通して必ずメールでという
ことでスタートしました。
しかしながらメールのやり取り頻度は少なく、送信しても返信がないばかりか、、
Ｙ氏ではないＹ氏の上司である人事部長がたまにわけのわからない電話を
かけてきて、断片的な言葉をぶつぶつといいながら、「言ったぞ、わかったな！」
こんなものが正当な業務命令だと言えますか？ 本社人事部長
このような命令は正当な業務命令とはいえませんのでキッパリお断りします。
525:仕様書無しさん
12/02/11 09:52:51.33
あ～・・・
ｽﾚが伸びてるといってもなぁ。
自称君と労組爺だけじゃん。
526:仕様書無しさん
12/02/11 09:55:46.24
スレ伸びてるけどリアルだし内情が暴露されててけっこうおもしろいが
527:仕様書無しさん
12/02/11 10:02:00.27
みたとこパワハラがあるようだがそれがある限りスレは続くぜどこまでも・・・
528:仕様書無しさん
12/02/11 10:04:00.00
単なる不正不満つうより凸による労組つぶしの為としか思えんが
529:仕様書無しさん
12/02/11 10:11:18.31
個人加盟かしらんが少なくとも労働組合が介在してるだけで会社側は労務管理において
身勝手なことはできなくなることは事実だしその恩恵は社員が得るってことにもなる
凸にとっては苦々しい思いでカッカしてるから使い捨ての刺客を送り込むんだろうけど
こんなふうに暴露されたんじゃな
530:仕様書無しさん
12/02/11 10:51:09.50
>>522
公務員になるとそんなに偉いんですか？ｗ
531:仕様書無しさん
12/02/11 11:22:08.69
おもしろいよ、もっと内情報を語ってくれ
532:522
12/02/11 11:34:39.02
>>530
偉いつうか、この下位社では異例中の異例のことだからすごいと思ってる。
残業無し年収500万だからここより随分ましになった。
ここにいるときはMAX250万。残業なしならせいぜい200万いくかどうかだったんで成功の部類すわ。
そんかわり土日びっちり勉強したかんな。
おいしいぜ、勉強得意な人間にはｗ
533:仕様書無しさん
12/02/11 11:44:06.00
自称君は、ここのどの下位社に所属してましたか？本体か下位かくらい答えても支障ないでしょ？
あと、ここに在籍していた時、どんあプロジェクト（笑）に従事しましたか？
534:仕様書無しさん
12/02/11 12:02:58.68
労組が本当に社員の恩恵に繋がる存在ならいいんだけどね。
ジェノサイドの時、労組を頼った新人たちに全く関係ない企業で
ビラ配りやれとか、組合員を何人獲得しろとか、
そんな命令ばかりして、当然ここの新人は社員同士の繋がりも無いから
そんなこと出来なくてさ。
そうしたら役立たず呼ばわりで罵倒だろ？労組がパワハラやってたじゃん。
535:仕様書無しさん
12/02/11 12:37:24.81
都市銀行のなんとかＵなんとかって銀行、メーンバンクから退いたのか
時代が時代だから反社会的な企業のメーンバンクとしては応じられなかったのか、
それとも地方都市の某拠点近くの柳橋支店付近で労働争議になったことが波及して取引停止になったのか
536:仕様書無しさん
12/02/11 12:47:36.42
下位 某電子電話会社によく似た名前だったかな ちがったかな
だれか詳しい名前よろしく
537:仕様書無しさん
12/02/11 14:12:39.51
水デブ： 「出力ドキュメントが一部しかきてないんですよ、完成するのには残りを要求しないといけないです」
即効で資料を要求すると、
高○ブー：「まーそうだけど、だったら送りゃいいんだろ！」
会話終了間際に、仕事完遂の為にドキュメント資料を再度要求したら
水デブ：「こんなんもらったら、やんなくちゃならなくなるじゃないですか！！」
水デブの言ってることおかしくないか？って聞いたら
高○ブー：「水デブの言ってること正しい、とにかく残り○週間で完成させろ！」
おい、いつパワハラの打ち合わせしてるんだ？ あ～？ 定時以降なのか？
538:仕様書無しさん
12/02/11 15:46:59.57
倉庫警備員を無償派遣する会社と聞きましたが
539:仕様書無しさん
12/02/11 16:33:54.13
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:706番)
540:仕様書無しさん
12/02/11 16:42:43.65
そういや凸の顔が表紙にでかでかと載ってるなんとか週刊誌だっけ
あれってまだ各拠点においてあるのか？ あれ何十年前の週刊誌だ
541:仕様書無しさん
12/02/11 17:21:00.30
最近、まつや〇死店どぉ？？
542:仕様書無しさん
12/02/12 00:29:18.84
派遣業のくせに、
技術発表会とか、無駄に会社の体を取り繕うからウザい。
技術発表というより
奴隷先の情報を流出させてるだけだろ。
543:仕様書無しさん
12/02/12 07:43:49.17
凸を喜ばせるための学芸会のことか
奴隷先じゃなくて派遣先のまちがいだろ
内部でも非公開なんで、一部のごますり奴隷がやってんだろ
544:仕様書無しさん
12/02/12 08:17:05.67
ＳＱＬサーバー、 ＭＳアクセスって言葉も知らねぇのになんで設計レビューなんかできるんだ？
こらぁ～、高○ブー にわか仕立ての知識で知ったかぶりはやめろや～
そんでおまえ料亭でランチだってぇ～ ３０年早いんじゃボケー！ 身の程をわきまえろや！
ＰＳ：スレ邪魔せんから、適当にスルーしてくれていいから
545:仕様書無しさん
12/02/12 09:55:37.20
なんちゅう怨嗟に満ちたスレやねん…
わいも公務員になったが確かに安定しとる
仕事終わって５時半に酒飲んでることもあるし
ここは５時４５分までが定時やし、そう考えながら飲む酒は格別うまい(^～^)
押し売り強要じゃなく一つの逃げ道として公務員あげとくわ
546:仕様書無しさん
12/02/12 13:44:04.33
そのキャラはハッキリ言って失敗だよ、自称君。
547:仕様書無しさん
12/02/12 14:26:16.32
今年も新卒切りしますか？
548:仕様書無しさん
12/02/12 15:14:30.78
新卒斬り恐れて応募者がいない
549:仕様書無しさん
12/02/12 16:52:26.07
では、私は肛務員に転職します
550:仕様書無しさん
12/02/12 16:52:46.29
ソフトウエア興業現状
・去年6月に脱税で社長ら4人逮捕
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
↓
同年9月に早期退職者募集。700名定員の6割ぐらいは集まった模様。
この流れに乗じて早期退職特典が適用されない、ジョブ就いている人も次々と退職を希望したとか。
↓
新社長就任。
しかし裏で別会社を設立しており、約1ヶ月で退任。
↓
しかし高齢の社員、長期研修社員の辞職率は思った程高くなく、ジョブ組の退職が多い。
ＴＣＳとの合併噂が社内で持ち上がり、社員の中には
「ＴＣＳと合併？ふざけんなよ」など自社のブラックぶりを棚に上げた発言も増える。
↓
ＴＣＳとの合併は決裂。
↓
不動産の大量売却を進めるが、思ったほどの値が付かなかった模様。
また、売却対象には社員寮も含まれており、既に入居している社員達は大慌て。特に家族寮入居者。
↓
今年1月末から未オーダーの自宅待機が一部スタート。
寮住まいの社員ですら給料が激減のため、既婚もしくは自宅住まいの社員の中には
「給料ー生活費」がマイナスに陥る者も続出。
↓
社員には「会社を立て直すために頑張ってほしい」といいながら、
管理職たちは別会社を立ち上げ、仕事をそのまま持っていく、脱出計画を水面下で実行するものもいる。
↓
若い者は辞めていくものが多いが、高齢の自宅待機者は案件が来れば給料が元に戻ると信じ、在宅中。
↓
少しずつ状況悪化して、崩壊のカウントダウンが進んでいく
551:仕様書無しさん
12/02/12 17:02:12.97
新卒切りされる前に、自分から辞めていく奴も多かったと聞く
就職活動失敗組が、経歴に無職期間ができるのを避けるだけの目的で
TCSグループ企業に就職し、早々に辞めて転職した人達だ
552:仕様書無しさん
12/02/12 20:58:16.46
景気がそこそこ良ければ、転職先があるから自然に辞めていく。
景気が悪いときにやるのが、一斉退職強要。
ただし、「売れない」と判断（＝自称営業がさじを投げた）された者への
退職強要は、常時行われている。
553:仕様書無しさん
12/02/12 21:33:20.71
脱税か。。。
ライセンスなら負けてねぇんじゃね？
554:仕様書無しさん
12/02/12 21:44:22.76
＜＜家政婦の見タボ＞＞
家来：名古屋城分家に江戸城分家の人事老中がおいでになりました。
管理家老：さささ、狭いところですがどうぞおあがりください
人事老中：賞与無しの説明はどうするのじゃ～組合から騒がれるぞ
今のままじゃ、説明が苦しいぞ どうやって始末をつけるのじゃ
奴隷蚊蝶：良い作戦がありまする。考課結果のＣ評価をまずはＣマイナスに改ざんし
さらにスキル評価を改ざんして強引にＤに持っていく作戦でいきましょう
管理家老：その作戦でいきましょう
奴隷係兆：私の出した評価が強引に変えられるということですね
人事老中：そんなことができるのか
管理家老：それはできまする、なんとでも大丈夫でございまする
人事老中：壁に耳あり障子に目ありじゃ、他言は無用じゃぞ、江戸城本丸の将軍に報告しておく
業務不当命令はわしにまかせろ、水ブタ奴隷を飼いならしておいたゆえ心配無しじゃ
馬をひけ～！！
ＰＳ：スルー推奨
555:仕様書無しさん
12/02/12 21:53:01.35
いや、研修しようよ、できない社員にはさ
営業も簡単に投げるな・・
556:仕様書無しさん
12/02/12 22:01:47.82
協力会社的な立場でしばらくここにいるけど、思ったよりひどくないと感じるのは
俺がおかしいのだろうな
557:仕様書無しさん
12/02/12 22:57:53.65
PJ毎、支店毎に社員のレベルに隔たりあるからな
うちのPJはかなりレベル高く出荷先にスカウトされた奴や元請に転職したりしたのもいた
俺も転職成功したし中々の面子だったぜ
558:仕様書無しさん
12/02/12 23:44:47.58
>>555
誰が研修するんだ？
559:仕様書無しさん
12/02/12 23:46:37.13
営業のレベルも底辺だろ
560:仕様書無しさん
12/02/12 23:49:46.47
ＯＳのライセンスは一応ＰＣについてくるだろうけど
オフィスのライセンスはどうなってる？
561:仕様書無しさん
12/02/12 23:50:03.09
VISIOとかも。。。。
562:仕様書無しさん
12/02/13 00:03:55.82
URLﾘﾝｸ(type.jp)
563:仕様書無しさん
12/02/13 07:24:07.78
>>535
kwsk
564:仕様書無しさん
12/02/13 08:24:49.82
おい、ヴぁか山ぁ～、２ｃｈの報告はいつも何時ごろに入ってくるんだ？？ あ～？？
おまえ、仮病使って団体交渉から逃げまくってるかと思えば今度は頭の悪い奴隷人事悔兆を
使ってパワハラしてんのか！ それにしてはこの悔兆は頭悪杉だぜ。
中途面接するときには長文メールうてるか採用試験しろよ！
採用試験でこんなアンケートもやれよな
「あなたは業務中にスマホ使って遊びたくなる衝動にかられますか？」
3時間のレビューのうち1時間半もスマホ見て遊でんじゃ話しになんねぇよな～
「僕って２ｃｈに書かれるのが一番きらいなんだよね、だれが書いてるか探ってくんないかな？」
しかもこんな電話してくるヘッピリじゃ～な（笑）
ＰＳ：スルー推奨
565:仕様書無しさん
12/02/13 18:36:42.73
ブラックだよな
566:仕様書無しさん
12/02/13 18:44:51.61
今年も不幸なフレッシュマン達が・・・
567:仕様書無しさん
12/02/13 20:14:59.48
まぁ恨みかうことだけは秀でてるわ。
何人ぐらいがここと関わったか。
568:仕様書無しさん
12/02/13 20:57:41.10
ご愁傷様ってことだな フレッシュマン御中
569:仕様書無しさん
12/02/14 00:21:35.99
御中ってことはフレッシュメンでは？
570:仕様書無しさん
12/02/14 08:38:57.22
ところで、太陽光発電ビジネスは、どうなっとるん？
スマートグリッドは、大手はみんな敬遠してるのに、
またまた勝ち目のない博打に手を出して・・・
571:仕様書無しさん
12/02/14 11:15:10.65
１年目の皆さんは、まだ辞めてないかな？？
572:仕様書無しさん
12/02/14 12:14:30.85
髙山允伯、髙山芳之、髙山正大その他髙山一族の者たちが、
苦しんで苦しんで苦しみ抜いて非業の死を遂げることを毎日祈ってます。
573:仕様書無しさん
12/02/14 17:53:01.86
＿ ＿＿_
_人_ ,. :'´: :,. -―‐-ミ:ヽ、
｀Y´ ／: : : :厶ｨ': ´￣￣ヾ : :＼ *
/: : : : : :.!: :M: : : : : ｝､: ヽﾄ､:.＼
ｉ: : :.!: : : ﾚ‐' ｀￣⌒ ⌒" ﾄﾍ:ﾊ!
ﾄ--|: : :.!: : ､| ｰ‐'' ´ ｀'ｰ ｝: :.ﾄ
`ｰ‐!: : :!: : : :! z=≡ ≡z.{: :.ﾊ _人_
',: :.ﾊ :_Nとつ ＼＼＼ C VVﾘ ｀Y´ いつまでもこんな会社に残らずにさぁ!
ｉ: :弋こ ＼ヽ ＿＿,. ｝ 転職出来たらぁ、手作りチョコあげるよ？
|: ﾊ: : :｝＼ / I ／ _!_
/>=くf~Y ｀ {_ _,ﾉイ| !
_!_ i: : : :|ヽ ﾍ,､ _｢ |::!:::｝
! i:. ::: :| ,r‐┴く:_ｉ⌒!::|ｲヽ ,-―､
/: ::: ∨ /､ ｝￣￣￣ヽ. |
／: : :./:/ / `､____丿─ ─`､_丿 うっせー離れろビッチ
/: : : : /:./ / （●） （●） ＼ 俺はこの会社が好きなんだよ
/: : : : :/:.人____ノ| （__人__） |
/ : : : :./: : : ∧::::::＼ ｀ ⌒´ ／
/: : : : / : : :/ |::::::／ ＼
574:仕様書無しさん
12/02/14 20:23:39.82
ソーラーエレクトロパワー
575:仕様書無しさん
12/02/15 00:41:57.32
日経によく載るキーワードを社名に入れただけだ。
どうせ中身は奴隷レンタル業。
576:仕様書無しさん
12/02/15 08:10:56.36
つーか、単なる施工業者では？
天井に穴開けて雨漏りしたりして、
結構いま問題になってる悪質業者の仲間入りじゃね？
まあ、後発業者だから施工だけで食ってくのは難しいだろ。
>>575のいうとおり、目先の利益のために奴隷の切り売りをせざるを得ない。
○イレックスや○クノセブンやなんかと同じ道をたどるだろ。
577:仕様書無しさん
12/02/15 08:14:04.01
既に充分に悪徳業者だね
578:仕様書無しさん
12/02/15 08:55:44.75
みなさんの同期は何割残ってますか？
579:仕様書無しさん
12/02/15 10:30:44.47
関東地区の死社だが、同期35人くらいはきた気がするが、今は5人くらいしかいないかな。
580:仕様書無しさん
12/02/15 15:09:17.55
【IT】「正義のハッカー」育成、日本で初のコンテスト
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
581:仕様書無しさん
12/02/15 19:04:42.97
偽装でやられて足かせがかかったズラデブ営業は健在らしいな
おまえ、まだコソコソ隠れて自家用車（腐った１ＢＯＸミニバン）で営業してるらしいな
582:仕様書無しさん
12/02/15 21:01:20.24
>>575
太陽電池パネルの運搬や、発電施設の警備の要員を派遣するのでしょうか？
583:仕様書無しさん
12/02/15 21:05:54.78
>>582
そういう需要を当て込んでのものでしょう。
「天井に穴開けて雨漏りしたりして、結構いま問題になってる悪質業者」
が「お客様」ということですね。
584:仕様書無しさん
12/02/16 00:04:54.54
ソーラーエレクトロパワーのサイトに、中途採用は
年収450～700万円と書かれていますが事実ですか？
大卒以上の実務経験者で、一級建築士や
第一種電気工事士の資格を要求しているようですが、
それだけの経験と資格を保有している人が、
このような怪しげな会社に応募するのですか？
何やらいろいろと業務内容が羅列されていますが、
施工実績が全く書かれていません。
2010年11月の設立以来、何の実績もない会社ですか？
本社を含め全国6箇所に事業所がありますが、
社員数は11人と書かれています。
たった11人が、全国6箇所の事業所に分散しているのですか？
それともほとんどの事業所には、自社社員がいないのですか？
585:仕様書無しさん
12/02/16 08:00:02.11
年収450を達成するには、年間残業が1800時間くらいは必要かな
586:仕様書無しさん
12/02/16 10:20:03.07
＞それだけの経験と資格を保有している人が、
このような怪しげな会社に応募するのですか？
いまは建設業界だって人余りだからね。
怪しげな会社だって、雇ってもらえるだけで御の字、
って考える技術者もいるんだろうね。
でも社員数11人が事実なら、応募者は少ないってことだよね。
年収は、あくまで『可能性』とか『計算上』
のことだと思った方がいいでしょう。
587:仕様書無しさん
12/02/16 11:03:42.17
いろんな意味で有名な会社だよね、つぶれないでほしいよ
588:仕様書無しさん
12/02/16 19:00:29.22
↓年収が、ありえないんですけど。死に物狂いで嘘ついてますね。
"この水晶であなたにも彼氏ができます！"レベルの広告だ。。
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589:仕様書無しさん
12/02/16 20:30:57.94
>>588
ウソじゃないぞ。
扶養有り、高度情報資格複数所持して、月間残業２００ｈで上記給与を超える！！
590:仕様書無しさん
12/02/16 21:43:53.64
太陽光発電ビジネスの会社に就職したつもりが、
全く仕事の受注はなく、気づいたら派遣テスターになっているという結末。
給料は提示された700万ではなく、せいぜい200万円台。
591:仕様書無しさん
12/02/16 21:59:06.39
.／ ＼
/ ヽ 一体｢何｣を「いつまで」
. / 八 ＼ 待つつもりだ･･････？
. | /V八/| || |ヽ |‐-‐））'´|,|ヽ ﾍ
| |`‐- ﾉ_|/ ヽｌ |/`‐-/‐'´ | ／〃ヘ＼ こんな腐った会社で
| |::`‐-､_ `‐-､_ ／::／ |/ 誰にでもできる仕事をして
| |, | ノ `‐-､＿||| ||:::／ |
| /⌒l ━┳━━━━━━┓ 半ば眠ったような意識で
| |:i⌒|::|:::::| :::illlllllllllllllll|━| ::illllllllll| 鬱々と
| |:l⌒| |::::: | :::iillllllllllllllll/ :::::: ..＼ :::iillllllllllﾉ ｢待つ｣･･････？
| |::「］| |::::: ＼::iillllllllllllllノ ::::::::::::::; |:iillllllllノ
|. ＼_.l |:::: ￣￣￣ :::::::::::::::::; |￣ | 冗談だろ･･････？
. .／| N:::::::::: ＿_,ノ （::::＿::::::::::::; | |
.／::: | /: ：|:::::::::／ ‐┘ヽ | そういうのを無為っていうんだ
／ :::::: |. ./:: ：：|::::/: (二二二二二二二二) ,| そんなことをしても
／:::::::::::::| ./:::: ：：|::::: ＿＿ | ただ何もせず歳をとるだけの話だろ･･･
: : :::::::::::::|.../::: ：:＼:::: :::::::: ｜ クズがっ･･････！
::::::::::::::::::|＼ ：：＼ l l l l l l l l |:::::::::＼
:::::::::::::::::| ＼ ::：：：＼＿＿＿＿＿＿＿|:::::::::::::::::目を覚ましてねえのは
::::::::::::::::| ＼ ：：：：：：：：：：：：/ |:::::::::::::::::::: おまえなんだよ･･････！
592:仕様書無しさん
12/02/17 08:22:17.79
社会のゴミだから、早くなくなってほしい
593:仕様書無しさん
12/02/17 09:35:05.11
辞める時って、誰にいえばいいのだろう？
現場の上司でいいのかなＴＣＳの
594:仕様書無しさん
12/02/17 10:27:54.97
>>593
自社の上司じゃね？会ったこともない人かもだけど。
595:仕様書無しさん
12/02/17 17:54:01.41
ネオ笹島とこで
土派手に
労働争議があった～！
奴隷患部連中、玄関前に 「8時だよ～！ 全員集合～！！！」
596:仕様書無しさん
12/02/17 18:24:12.44
またビラまかれてたの？ ひょっとして名古屋？？
597:仕様書無しさん
12/02/17 22:18:40.68
>>595
kwsk
598:仕様書無しさん
12/02/17 22:57:34.60
なんでこっちでやるんだよ そっちでやれよ
って患部がぶつくさ言ってた
下位なのに本体でやられたから
599:仕様書無しさん
12/02/17 23:00:22.69
東京でやってよー
600:仕様書無しさん
12/02/17 23:56:50.42
ズラデブ営業は偽装請負のオンパレードだって
601:仕様書無しさん
12/02/18 05:03:38.31
何で素直に派遣契約せず、偽造請負を繰り返すの？
偽造請負の方が単価が高いとか？
そんな事をするより、合法的な派遣契約の方が、
何も問題にならない分、得になると思うけど。
602:仕様書無しさん
12/02/18 09:20:45.02
上司と連絡つかん、辞めさせてくれと伝えたい、あなたに
603:仕様書無しさん
12/02/18 11:27:43.32
>>599
本社の入社式に照準をあわせているそうな
604:仕様書無しさん
12/02/18 11:42:55.66
ほんとかよ
605:仕様書無しさん
12/02/18 11:46:29.20
>>602
じゃ、上司の上だな。
最終的には患部（各下位社に1人は居るだろ、常駐厄淫が）に言うしかないかな。
「ダレに言やいいの？」って総務に聞いてみるのもいいかも。
あ、出荷中だと全力で阻止しようとするから、意思を強く持って臨まないとね。
どうせ出荷先から返されたら手の平返して辞めさせようとする連中だということを
忘れないように。
606:仕様書無しさん
12/02/18 11:55:32.91
神奈川横浜支社の管理部の女性って美人？
607:仕様書無しさん
12/02/18 14:06:29.67
>>601
派遣契約の場合
発注側は労務管理(勤怠管理・シフト作成など）を行う必要があり、
業務上の教育も行わなければならない。
また業務上必要な備品や制服の準備なども発注側がわなければならない。
請負契約の場合
発注側は、受注側に業務を任せきりに出来るので、最初は何かと教えなければならないが、
変更が無い限りそのまま放って置ける。
また勤怠管理などは受注企業が行うので、残業の管理なども必要なくなる。
しかも発注側は労務管理しなくていいから過酷な現場で労働者を使いまくるわけ。
また、派遣だと３年雇ってると正社員にしないといけないんので、
正社員にするなどもうとうない企業にとっては請負契約のほうが都合がよいわけ。
そこで人材を家畜程度にしか思っていないような素性の悪いブラック会社が
見かけ上、請負契約を装って企業に人材を送り込んでるわけ。
608:仕様書無しさん
12/02/18 15:44:37.85
過酷な現場に送り込まれてメンタルにかかるか病気になって心身ともに
ガタガタになって帰ってくる奴隷達に共通する担当営業がズラデブ営業ってこと。
一部だが、他にまともな営業もいることはいる。
609:仕様書無しさん
12/02/18 19:48:43.08
俺って請負いかな？
契約形態を営業に確認すればいいのか？
610:仕様書無しさん
12/02/18 21:21:25.22
派遣先のお偉いさんに聞いてみんしゃい
611:仕様書無しさん
12/02/19 10:14:02.47
請負契約の場合会社単位で契約するから、派遣先に自分の会社は1人だけとか
なかなかないけどね。
派遣元の会社単位で何かをやって貰おうとして請負にするわけだから。
自社は請負契約の場合、契約業務を何人で月いくらと見積もるから、自社が儲けを
出すために契約人数より少ない人数を送り込むとか、給料の安い奴を送り込むとか
して儲けを出す。
対して派遣契約は１人当たり月いくら＋オプション契約（月の労働時間が一手を超えたら
残業代として支払い等）での契約。
よってオプション契約がないと少しでも会社が利益を得るため残業するな！命令が
出されるし、オプション契約があれば生活残業しても一定時間は越えろ！とか命令される。
例えばオプション契約が月180h以上の勤務で残業代別契約とした場合、月の勤務が
178hとかだと何故か真面目に働いているのに自社の営業に「180h越えるように働け！
何でこんな中途半端な労働時間なんだ！！」と怒られたりする。
612:仕様書無しさん
12/02/19 12:39:07.52
請負か派遣かもわらず通勤できるかどうかもわからず、業務内容もあきらかにされず、
「とにかく行ってこい！」っていわれた。きとんと確認しないと自分が酷い目にあうから気をつけなって、
組合の人らしき人が親切に教えてくれた。
で、会社に業務内容や勤務形態を確認したら、「組合員としゃべるなって言われた」
クソ会社のクソ営業が
613:仕様書無しさん
12/02/19 15:42:00.03
>>606
顔の美醜は主観もあるのでなんとも・・
一つだけたしかなのは、年増ばっかりってことだな。
×有りもいるし。
614:仕様書無しさん
12/02/19 16:35:25.39
>>612
7次請8次請とか当たり前だから、実際んとこ糞営業にもわかってないでしょ。
615:仕様書無しさん
12/02/19 16:44:55.26
「組合の人らしき人が親切に・・・」なんて、なんだか労組のステマ臭いので、
念のため。労組にはこんな「実績」もあるということを忘れずに。
結局、自分の身は自分で守るしかないんだよ。
労組は労組のためになることしかしない。
534 ：仕様書無しさん：2012/02/11(土) 12:02:58.68
労組が本当に社員の恩恵に繋がる存在ならいいんだけどね。
ジェノサイドの時、労組を頼った新人たちに全く関係ない企業で
ビラ配りやれとか、組合員を何人獲得しろとか、
そんな命令ばかりして、当然ここの新人は社員同士の繋がりも無いから
そんなこと出来なくてさ。
そうしたら役立たず呼ばわりで罵倒だろ？労組がパワハラやってたじゃん。
616:仕様書無しさん
12/02/19 19:51:01.63
よし、辞めるわ、明日担当者に言ってきます
６年間ありがとう
617:仕様書無しさん
12/02/19 19:54:04.12
>>615
労働組合から争議おこされたんで腹がたってるんだな はらわた煮えくりかえってんだろ
月をおがんで深呼吸しろよ
618:仕様書無しさん
12/02/19 20:48:30.08
それもあるかもしれんが組合を攻撃できるネタがこれくらいしかないってことだわな
ネタにもならんから可愛いもんだが（笑）
逆に労働組合から攻撃されるネタは１００は超えてるから
619:仕様書無しさん
12/02/19 21:56:09.78
>>616
オメ！
ようやく人間らしい生活を送れるようになるな。
620:仕様書無しさん
12/02/19 22:00:34.29
別に労組自体に興味も無いが。
つか、労組も凸も患部も糞営業も、全ては自分自身のためにしか行動しないってことだよ。
「お前のためを思って言ってやってんだぞ」的なのは全部嘘だからね。
一片でも、「ダレそれに迷惑かかるから」とか「○○のために辛抱しよう」
なんて思わないように。決して、報われることは無いからね。
621:仕様書無しさん
12/02/19 22:44:38.97
派遣と言ってもここは一応、正社員の特定派遣ですよね？
622:仕様書無しさん
12/02/19 22:53:56.50
ここは、
安定性 派遣並み、
待遇 派遣以下です。
623:仕様書無しさん
12/02/19 23:24:32.87
>>618
労組は誰を攻撃するのかな？
凸や患部を攻撃したけりゃ、存分にやってくれ。
ただし、奴隷に見返り要求するなよ。
別に、頼んでないからな。
それとも、攻撃対象は奴隷か？
624:仕様書無しさん
12/02/19 23:29:20.09
「不誠実であるっ（ｷﾘｯ）」
なんて言って悦に入ってるレベルだからなぁ・・・組合の爺さん。
ここの経営者や幹部は詐欺師なんだから、
「不誠実」なんて褒め言葉でしかないよなぁ。
625:仕様書無しさん
12/02/19 23:55:03.59
久しぶりにみたら・・・
いいよいいよその調子、、もっと盛り上がって～
団体交渉に応じろ～！！
応じろ～！！
626:仕様書無しさん
12/02/19 23:59:26.24
>>621
特定派遣が中心の会社は大抵こんな感じ。
・教育は派遣先で
・契約単価次第の給料、賞与評価
・1つの派遣先契約を満了し、次の派遣先が3ヶ月見つからなかったら自主退職を迫られる
・35歳以上になると派遣先が極端に少なくなり、特定のスキルがないと契約されにくくなる
・40歳越えると派遣先の自社社員のリーダー契約以外は不要になる
・上記により40歳越えると自社で奴隷押し込み営業になるか、管理職になれない限り用済み
殆どの特定派遣会社はこうだから、正社員と言っても単に「私は正規雇用で働いますよ。」という免罪符にしかならない。
627:仕様書無しさん
12/02/20 00:09:40.96
下っ下っ下下下のケイ♪
夜は墓場で懇親会♪
楽しいな♪ 楽しいな♪
ゾンビはしなない♪ 病気もなんにもない♪
下っ下っ下下下のケイ♪
みんなで潰そう下下下のケイ♪ みんなで潰そう下下下のケイ♪
作詞：高○ブー？
作曲：高○ブー？
編曲：ズラデブ営業
628:仕様書無しさん
12/02/20 00:23:05.49
労働争議、まじで東京でもやってください
629:仕様書無しさん
12/02/20 00:24:15.89
潰れてもかまわないので存分にやってください
630:仕様書無しさん
12/02/20 00:29:50.36
どうせなら潰れるまでやって欲しいね。
潰すと組合員確保がとか言わずに。
631:仕様書無しさん
12/02/20 00:31:58.33
ここの奴隷は物凄く貧乏だから、組合費徴収は勘弁ね。
632:仕様書無しさん
12/02/20 00:35:32.90
大口の派遣先の玄関前でビラまきってのも提案します
取引停止になっても全然かまわないので存分にやってください
633:仕様書無しさん
12/02/20 00:41:43.10
>>621
ソフトウェア開発の特定派遣は法的に全く問題がないが
TCSグループの場合はソフトウェア開発とは名ばかりで、
実際には雑用担当でしかない場合が多い。
634:仕様書無しさん
12/02/20 00:52:02.44
社内の文房具とかの物品管理を担当してます、みたいなの居たっけな。
もちろん自社の社内じゃなく、派遣先のね。
635:仕様書無しさん
12/02/20 08:42:29.83
・1つの派遣先契約を満了し、次の派遣先が3ヶ月見つからなかったら自主退職を迫られる
これ断わるとどうなるの？ 見つからないのは本社のせいでしょう
636:仕様書無しさん
12/02/20 13:12:57.01
>>635
法的には断れる。つか、従う義務は全くない。
でも、実際は皆辞めていく。
どういうことか、考えてみようね～
「迫られる」の意味を、特に。
637:仕様書無しさん
12/02/20 13:16:01.09
>>632
それいいね。
労組が本気なら、そのくらいやって欲しいもんだよね。
ほんと、取引停止になろうとここが潰れようと構わない。
むしろ、社会的存在悪であるブラック企業を潰すことは、
社会的貢献とも言える。
それを躊躇するとすれば、労組も凸同様、カネさえ取れれば
って輩に過ぎない証明にもなるな。
638:仕様書無しさん
12/02/20 13:31:18.63
本社でビラ配ってた爺さんたちは、
どう見てもどっかの会社をリストラされて、食い詰めてたみたいだった。
日当と交通費をもらって、大した信念もなしにやってたんだろうよ。
結局、労組だって組織を広げて金集めるのが究極の目的だから、
そんなのに丸め込まれて、組合費を払わされるヤツはいい面の皮だな。
本当にイデオロギーで活動してる労組なら、
海外の労組みたいに会社を徹底したストライキで、
会社が潰れるまで戦うはず。
そんな労組と正々堂々と話し合おうとしない凸は、
よほどビビリなんだろうな。
ゼンセン同盟とは比べものにならないんだけどな。
639:仕様書無しさん
12/02/20 18:07:08.05
まだ本社ではビラまいてないだろ 夕べビラまかれた夢みたのか
心開いて打ち明けてみろよ
640:仕様書無しさん
12/02/20 18:38:13.70
確かに、凸って欲は深いが小心者だよな。
641:仕様書無しさん
12/02/20 18:54:56.80
>>639
最近の話じゃねぇんじゃね？
２～３年前たしかにそんなのがビラまいてたよ。
642:仕様書無しさん
12/02/20 20:18:52.64
労組にも色々あるのかね。
全然、連携とれてないってことだわなぁ。
ま、内ゲバ（死語）とかがお得意な人たちだから、どっしょもないか。
643:仕様書無しさん
12/02/20 20:36:31.59
このグループは必要悪じゃないのか？
ここは他に行き場所がない人に居場所を提供し、
名ばかりだが正社員と言う肩書きを、一時的に与える施設だ。
どうせすぐに辞める事になっても、正社員としての就業経験者と、
非正規雇用しか経験のない人では、その後の扱われ方が違いすぎる。
644:仕様書無しさん
12/02/20 22:03:11.01
>>643
不況期に大量採用するという逆張りやってた頃なら、言えるかもしれない。
けど、ITバブル以後は拡大路線を走り、好況時に他社に負けじと大量採用を
続けた結果、リーマン後の不況期には採用どころか大量首切り。
もう、存在意義は無いと思うよ。
645:仕様書無しさん
12/02/20 22:17:46.10
よくわからのはこんなクソダメみたいなとこで２０代で真面目にやってるやつの気持ちが理解できん
身につくものは何も無いし、よほど他に行くとこなかったのかよ
646:仕様書無しさん
12/02/20 22:25:42.04
グループに在籍してたっていうだけでレッテル貼られちゃうからな
むしろ無職だったっていほうが面接の印象は良いかも
647:仕様書無しさん
12/02/20 22:53:06.76
それは言える
648:仕様書無しさん
12/02/20 23:53:51.11
自分のやりたいことには上司は親身になって相談を聞いてくれますので
仕事内容を色々選びたい方には悪い環境でないと思います。
また、教育も休日や定時後を利用してある程度しっかり行われますので
自ら勉強したい方や教育したいと考える方ならどんどん自分の意見を
聞いてくれます。
研修もプログラミングから見積もりまで様々な種類の研修を受けることが
可能です。
649:仕様書無しさん
12/02/20 23:59:54.76
意見を言っただけで
「だまって仕事していればいいんだ！」
「月報に余計なこと書くな！」
なんて感じでまさに奴隷状態に陥ります。
650:仕様書無しさん
12/02/21 00:04:00.81
仕事内容を選べるどころか
なんの仕事か明かされないまま派遣され、派遣先で大恥をかくか、
やりたい仕事とは程遠い下働き重労働させられるだけ
651:仕様書無しさん
12/02/21 00:09:04.55
研修といっても派遣の先への面接の練習を何度もやらされるくらい
アフォくさいくらい
652:仕様書無しさん
12/02/21 00:43:27.46
＞上司は親身になって相談を聞いてくれますので
奴隷長にとって、出荷しやすい客先にうまく誘導されます。
当人のキャリアプランなどはまったく考慮されません！
653:仕様書無しさん
12/02/21 00:57:09.97
いらなくなったらポイ捨てだしな。
654:仕様書無しさん
12/02/21 00:58:58.40
どこの会社も、20代後半～30代になる頃には、その後をどうするかの決断を求められる。
開発から一歩離れ、マネジメント、そして管理職への昇級を目指すのか。
上流工程の担い手を目指すのか。
上級プログラマとして、開発の最前線に立ち続けるのか。
あるいは、営業や事務への異動を希望するのか。
どうするかは会社によって、人によってそれぞれだろう。
しかしTCSグループの場合は、退職という選択肢1つしかない。
655:仕様書無しさん
12/02/21 07:59:00.81
この会社は「無職よりマシ」ってレベル。
「安定性」「給与」「やりがい」「スキルアップ」なんて上等なものを
求めるならば、他所の会社に行きなさい
656:仕様書無しさん
12/02/21 08:34:58.13
MIKAMIのインターネット でググれ
このブログ痛すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｸｿﾜﾗﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
657:仕様書無しさん
12/02/21 12:31:20.53
>>656
病んでるね、こいつ。
誤字脱字だらけで、それを誰にでもあることと開き直ってる。
言わんとすることはわからないでもないが、
己の社会不適格性を喧伝してるだけ。
で、このMIKAMIとやらはPGなの？
まさかTCSグループの社員なの？
658:仕様書無しさん
12/02/21 18:24:17.81
>>654
管理職：中途以外はほとんどいない 管理職になっても年収は同業他社の平社員と大差ない
上流：できる人がいない 上流の担い手を育成する事もできない
上級プログラマ：下級プログラマ未満が多いのに、上級になれるわけがない
営業や事務への異動：無理
659:仕様書無しさん
12/02/21 21:53:01.48
ジェノサイドの時は、数少ない上流こなせる人（もちろん中途）も
関係なく戻ってきたそばから首切ってたけどな。
660:仕様書無しさん
12/02/21 22:36:21.30
野球部・・公式ＨＰでは力を入れていますとなっていますが
休部（廃部）になると聞きました。
661:仕様書無しさん
12/02/21 23:01:36.98
なんかどんどん実態が露になり暴かれていく哀れな企業の姿が見えてきたぞ
662:仕様書無しさん
12/02/21 23:11:34.31
>>659
下位社によっちゃ、稼働中の社員も
「次が決まってないから」という理由でバサバサ切ったらしい。
凸からの命令を忠実に守るためには、それくらいしないと、
とても達成できなかったとかね。
凸の数値目標は絶対だからね。
663:仕様書無しさん
12/02/22 01:06:13.14
特定個人向けの私怨厨はさっさと死ねばいいのにね。
スルー推奨なら発言すんな。当人に言え。そして死ね。
ついでにニダも死に絶えろ。
>>661
残念だが、繰り返し報じられているだけで今更実態があらわになってるわけではないぞ。
不況の結果奴隷を廃棄処分にしてるように言う人もいるみたいだけどそれは大きな間違いで
元々稼ぎの薄い、というか無い奴隷については廃棄処分は日常のように行われていたわけで。
ただ、割合が少ないから目立たなかったけどな。
今も少しずつ殺処分してんじゃないかな。買入する時にはその奴隷が売れるかどうかなんて
全く考えて無い(というか判断できる採用担当がいない)からな。
664:仕様書無しさん
12/02/22 01:40:56.96
>>451
奴隷牢は下位社にもよるけど例えばインターネットウェアだったら藤沢にあったはず。現存するかは知らん。
今もあるかどうか知らないけどキモヲタが居座ってて光回線引いてny三昧してたってのを8年ぐらい前に聞いた。
本来2～3年ぐらいしか収監できないルールが何故か10年以上居座ってたらしい。気持ち悪かったので詳しく話してないけど。
665:仕様書無しさん
12/02/22 01:53:39.32
>>657
多分、本人による集客だと思うよ。
URLﾘﾝｸ(3ka3.seesaa.net)
住所はコチラ→〒232-0023 横浜市南区白妙町3-36 ガ ー デ ン プ ラ ザ 横 浜 南716
連絡先はコチラ(相互リンクも募集してます)→gadepura@yahoo.co.jp
プチカンパ→みずほ銀行(121)普通 大井町支店2010274 ミカミナオキ
こんな感じで晒してるわけだし。
本人が晒してんだから俺は知らんぞ。
とりあえず>>656と寂しくてレスした>>657はスルーでよろ。
ここに奴隷よりも下のキチガイが出てきたか。
あまりに頭弱すぎるのは感情的に反応しないようにね。
666:仕様書無しさん
12/02/22 03:08:35.49
まだこんな会社で働いてるの？
頭が弱いの？
667:仕様書無しさん
12/02/22 09:24:10.34
>>666
働いてる人が居るから、会社が存続してるんだろうね。
一応、「無職よりはマシ」とは言えるからね。一応ね。
668:仕様書無しさん
12/02/22 09:42:40.31
３月末で退職勧奨されたらどうしよう・・・・・・・・つっぱねたいけど
669:仕様書無しさん
12/02/22 10:22:43.93
SES契約で実態はハケンの偽装請負
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50
システムエンジニアリングサービス契約（SES契約)とは、ソフトウェアやシステムの開発における、委託契約の一種。 システムエンジニアの能力を契約の対象とするものである。
問題点
委託契約は、民法では請負と解釈されるため、SES契約に基づく受託労働者が、委託元企業から直接指揮命令を受けるなど、実態が派遣の場合は、偽装請負となる可能性が高い。
670:仕様書無しさん
12/02/22 14:12:37.41
>>668
この３月にジェノサイドってことは、無いんじゃないの？
凸の判断基準は、日経と株式市場。
どっちも最近、割と楽観的な感じだよ。
まぁ糞営業がサジ投げて個別に退職強要ってのは、あるかもだけど。
てか、あるのがここの常態か。
671:仕様書無しさん
12/02/22 18:17:21.73
またまたくだらん指示命令してんじゃねーぞ、、糞ぼけ人事侮帳ぉ～
「不当な業務命令するな～って」ビラまかれたんだろ、、おまえ
街宣される口実を与えてどすんだ、、あーー？？
ＰＳ：スルー推奨
672:仕様書無しさん
12/02/22 21:04:54.30
いつかは、ジェノサイドが行われる
673:仕様書無しさん
12/02/22 21:05:49.20
そういや高○ブーチョーのケツにチョロチョロへっついてる金魚の糞の童貞主任は
昔からいるのか？ おい！
大阪いって臨終したハゲの後釜の高○ブーチョーっていつお払い箱になるんだ？ あ～？？
おまえらもちょっと勉強せなあかんな、、
なんだって～、今やってるくだらんお遊びを前期目標にしろってか、、
見え見えなんだよ、おまえのコンタンが！！ 高○ブーチョーのドアフォが！
ＰＳ：スルー推奨
674:仕様書無しさん
12/02/22 21:25:24.26
>SES契約で実態はハケンの偽装請負
そういえばＳＥＳ契約って糞営業いってたな
請負じゃないから大丈夫だって
あれは嘘か
675:仕様書無しさん
12/02/23 00:40:54.54
>>646
TCSグループに所属していたという経歴が原因で、
転職が不利になった人は多いのですか？
自主的な学習や資格取得により、スキル不足や経験不足を補ったとしても、
元TCSグループだと評価を下げられますか？
676:仕様書無しさん
12/02/23 03:30:09.62
新横浜で、黒縁眼鏡かけた千葉大出身の海老名の輩が、IPメッセンジャーでよく
ｷﾀ━━━(Дﾟ(○=(ﾟ∀ﾟ)=○)ﾟДﾟ(○=(ﾟ∀ﾟ)=○)Дﾟ)━━━!!!!
って同僚や先輩にもメッセージ送っていたな。メイドカフェが好きって言ってた。
新横浜は、上司がババッチだったっけ。あの人も残業で遅くなって終電間に合いそうにないと
自宅の東京まで新幹線で帰っていたな。「シムケンで帰る」って言ってた。
677:仕様書無しさん
12/02/23 19:59:34.32
野球部が廃部になった為公式ＨＰにあった、福利厚生での野球部紹介
消える。
678:仕様書無しさん
12/02/23 21:34:07.74
>>675
中途採用の場合、面接には採用担当だけでなく、現場の奴も同席しますよ。
資格で箔付けしても、ろくに実務経験がないのが簡単に見抜かれる。
679:仕様書無しさん
12/02/23 22:03:05.89
野球やめちゃうの？
680:仕様書無しさん
12/02/23 23:35:47.77
どしたの？ なんか辛いことあったのか？
高○ブーチョー君、辛いときはいつも名古屋の彼にピッチで電話するのか
彼って四国大好きさぬきうどん爺さんのことか？
精神的に不安になったら一般電話回線でなくてピッチなのか
それで安心したのか？ 薬飲んでのか？ もういい、おまえはよく頑張った
681:仕様書無しさん
12/02/24 02:07:03.31
>>675
実際は不利だと感じることも少ないと思う。
書類選考で落ちるだけだから。
俺は関連卒で2度目の転職だったがエージェントにTCS関連だったことは口に出すなって言われたな。
ワンステップ置いてるからまだ売りやすいけど、現役 or 廃棄処分の奴隷は非常に売れにくいそうだ。
TCS関連は登録だけさせて面談はしないとか既にエージェント側からフィルタにかけられてると思っていい。
実際、売れないから囲っても無駄だしな。
682:仕様書無しさん
12/02/24 18:32:36.11
今年は何人入るのかな？
1年未満の新人を廃棄してるくせに、ここの求人って経験3年以上くらいがデフォだよな
ほんっと使い捨てることしか考えてないなー
683:仕様書無しさん
12/02/24 19:51:07.60
26歳新卒です
早く転職したいのですが難しいでしょうか？
684:仕様書無しさん
12/02/24 19:57:13.60
>>648
いま入荷前研修受けてるけどいまだにITパスポートの範囲から抜け出せてないぞ
685:仕様書無しさん
12/02/24 20:04:28.42
欧州危機の余波とかでここ潰れないかな
686:仕様書無しさん
12/02/24 22:03:25.63
野球のない凹なんて
687:仕様書無しさん
12/02/24 23:01:58.61
ここって休出多いの？
688:< ｀∀´ >
12/02/24 23:43:33.61
「人の嫌がる仕事を（他より安く）する！」・・・これ以外にTCSの存在価値があるﾆｶ？
689:< ｀∀´ >
12/02/24 23:50:26.89
>>669
よく勉強したな、ﾆﾀﾞ。
経産省と厚労相が違う基準で勝手に法律を作っているから土方契約と矛盾が乗じるﾆﾀﾞ。
「準委任」なんかがもっとも使いやすいいいわけだがIT土方では法的根拠はないﾆﾀﾞ♪
690:仕様書無しさん
12/02/25 05:20:19.34
>>687
この会社の仕事形態を理解した上での質問ですか？
691:仕様書無しさん
12/02/25 20:32:21.87
最近の若い奴は、
残業代とか有給がどうのと言うが、
権利を主張する前に、
本当に義務を果たしているのか？
やることもやらず、
わがまま言ってるだけじゃ社会人失格だ。
俺が若い頃は、
1日も休みが無い月だってあったし、
二徹三徹も珍しくなかった。
休みの日も家で仕事の勉強、
行き帰りの電車の中でもＩＴの本などを読んで勉強するのは、
当たり前の姿だった。
それが今や、
平日は遅くても終電、
週休二日も頂いておきながら、
さらに無償で休みを貰おう、
それで理由は遊びだの旅行だのなんて、
全く持って言語道断。
恵まれた世の中に生まれたくせに、
さらに高待遇を求めるな。
世の中にはもっと過酷な環境で働いている人間は、
五万といるんだ。
命の保証があって、
働かせて貰って、
おまんま食えるだけでもありがたいと思え！
692:仕様書無しさん
12/02/25 22:07:58.50
○村が昔そんなこと言ってたな。
俺が若い頃は鬱病なんてなかった。
職場に行きたくなくて寮で寝てても、
先輩が部屋にやってきて、無理矢理連れて行かれたもんだ。
いまから思えば、鬱病のやつもいたんだろうが、
鬱病なんていつの間にか治ってたな。
やれば治る！
仕事は気合いだよ。
なんてことを。。。
693:仕様書無しさん
12/02/25 22:14:49.54
>>682
凸曰く、同じやつが長く会社にとどまると、血が悪くなるんだってさ。
一定程度の人の入れ替えで新しい血を入れるのが、
会社を長持ちさせるコツなんだそうだ。
ある先輩からの又聞きだけどな。
1年で1割くらいは辞めていくやつがいるんだから、
負け惜しみと受け取れないこともないけどな。
本心だったら、神をも恐れぬ発言だな。
694:仕様書無しさん
12/02/26 00:18:04.19
>>691
今時、そんな精神論が通用すると思っているとはねｗ
695:仕様書無しさん
12/02/26 00:42:26.33
転職するのに役に立つＩＴの資格ってある？
基本情報とっておけば違うかな
696:仕様書無しさん
12/02/26 02:50:38.23
>>693
違うよ。馬鹿山にそんな大それた考え方があるわけじゃなくて、単に
「奴隷扱いでよければ残してやるけどそれが嫌ならさっさとでてけばいーじゃん。」
ぐらいにしか考えて無い。
現実問題で職があることを大事にせざると得ない状況だと残るヒト科もそれなりにいる
わけでそういう状況が続いているだけってこと。
>>695
資格の部分はあくまでも参考情報って取るところが多いと思う。
新卒採用で資格を持ってると目立つけど中途だとどうなんだろ。
中途だとそれよりも職歴や作業経歴(お前だと派遣実績か。)を見る方が多いと思うよ。
697:仕様書無しさん
12/02/26 09:51:52.36
どんな資格でも持ってれば、ないより何万倍もマシ。
たしかに『参考程度』という側面もあるけど、
何も持ってないやつはそれ以前の問題だからね。
ITパスポートだって、持ってるか持ってないかでは大違い。
698:仕様書無しさん
12/02/26 10:26:46.58
応用情報は頑張って取りたいな
699:仕様書無しさん
12/02/26 12:44:16.38
>>697
27歳くらいまでは資格なしでやる気だけで採用される。
27歳を超えると、経験が必要になる。
30代になると経験＋資格が必要。
35歳以上は経験＋リーダ経験が必要。
大体こんな感じかな。
700:仕様書無しさん
12/02/26 13:18:00.76
勤続一年の27歳の俺死んだ
701:仕様書無しさん
12/02/26 15:22:50.94
特定されそうだけど、千葉に在職してたものだけど
研修で勉強なんかできずに引っ越し作業させられて、いらいらして
喧嘩したりしたけど、いい派遣先に恵まれて割とつづいたんだけど
ジェノサイド喰らって転職したけど、
転職して似たような派遣会社に入ったけど居心地が全然違う
残業しまくってもちゃんと金でるし。
今在職してるひとは早く転職して、
今いる人もあきらめちゃだめだよ
702:仕様書無しさん
12/02/26 15:39:04.69
>>701
こんな事言っては申し訳ないけど、いくらここよりマシでも結局特定派遣会社じゃ元の木阿弥。
将来余程のスキルが付かない限り、派遣先がなくなり止める羽目になる。
派遣で許されるのは、メーカ系やユーザ系の親会社派遣だけ。
703:ｌ
12/02/26 16:23:27.32
退職勧奨するならバイトでもいいから現場みつけてきてくれ、営業さんよ
704:仕様書無しさん
12/02/26 16:37:09.89
欧州危機で早く潰れないかな
705:仕様書無しさん
12/02/26 17:27:12.23
生き甲斐だった野球部を潰すんだから、かなり深刻なんじゃね？
3月ジェノサイド説も、あながち根拠のない話ではないかもしれない・・・
706:仕様書無しさん
12/02/26 17:57:12.96
新卒がいきなりジェノサイドされたりして
707:仕様書無しさん
12/02/26 21:26:38.29
それ、実際にあった話じゃん。
シャレになってない。。。
708:仕様書無しさん
12/02/26 23:30:24.84
もうここはダメだろ
709:仕様書無しさん
12/02/27 01:56:46.44
ユニシステムからエースを引き抜いてクラウド事業部をつくり
建て直しするから大丈夫である
IBMやみずほ銀行の案件が4月から動く模様
710:仕様書無しさん
12/02/27 15:55:03.16
ユニシステムのエース？？？
711:仕様書無しさん
12/02/27 17:21:37.41
エースねぇ、相対的にはそうかもね
712:仕様書無しさん
12/02/27 18:49:50.85
クラウドとか扱う技術なんてあるのか？
713:仕様書無しさん
12/02/27 20:54:45.51
>>703
待機を切れば、とりあえず見かけの売り上げや利益が上がるからな
ここの奴隷長や腐れ営業共にとっては仕事見つけるより簡単なんだよ
楽な方に流れてるだけ
そういう会社だ
714:仕様書無しさん
12/02/27 21:49:40.91
結局、ここはもうダメだろ
715:仕様書無しさん
12/02/27 22:18:10.18
今月でバックレるわ・・・・人事あばよー
716:仕様書無しさん
12/02/27 22:46:02.67
MUTOHの株価が乱高下してるけど、インサイダーの可能性はないのかね？
同じころ、ここが絡んでる株だけが上がっていたようだが。
717:仕様書無しさん
12/02/27 23:50:53.11
MIKAMIのインターネット でググれ
このブログ痛すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｸｿﾜﾗﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
718:仕様書無しさん
12/02/28 03:40:29.73
>>712
クラウドだろうと何だろうとやる事は派遣テスターなので同じだ。
テスト仕様書に従い、システムを操作し、結果エビデンスを作るだけ。
719:仕様書無しさん
12/02/28 09:26:47.79
ここって給与が相対評価だけどどこもそうなの？
720:仕様書無しさん
12/02/28 11:33:01.75
グループ内はすべて同じ。
S、A、B、C、C-、Dの6段階評価で、Cが標準。
それぞれのランクの割合が決まっていて、
よほど頑張らないとBが付かない仕組みになってる。
グループ外の会社のことはわからん。
721:仕様書無しさん
12/02/28 12:33:24.12
ごめん言葉が足りなかった
ここは相対評価だけど、他の一般企業もそういうところ多いのって聞きたかったんだ
722:仕様書無しさん
12/02/28 14:56:06.30
よほど頑張らないとBが付かないのではなく、
会社に収益をもたらす案件に派遣され続けなければBが付きません
もちろん、そのような案件にありつけるかどうかは運です
723:仕様書無しさん
12/02/28 22:17:31.14
髙山允伯、髙山芳之、髙山正大その他髙山一族の者たちが、
苦しんで苦しんで苦しみ抜いて非業の死を遂げることを毎日祈ってます。
ついでに、さぬきのバカも…、
724:仕様書無しさん
12/02/28 22:47:21.53
>>723
気持ちはわかるが、名前出すのはやめといたほうがええよ
ところで、ある団体交渉では会社代表と言いながら、あるときは労基法もろくにしらねぇ～やつ
その実態は・・・
痔長から蚊長に蹴落とされて尿簿からもさんざん悪態つかれたあげく、他会社の社員食堂に
忍び込んで食をむさぼる部下をもつが管理すらまともにできない管理のおえらいさん
おまえ、争議で8時だよ全員集合で一番入りしたカト茶～みたいなもんか？ おい！
725:仕様書無しさん
12/02/28 23:00:52.94
おい！かちょー！
おまいさ、下位の奴隷から「管理の仕事をきちんとやれよ！」って叱責されると決まって目に涙ためるよな
あのシーンを思い出すたびに俺は下位社に行くことが楽しくてしょうがないんだ
あれはどんな気持ちなんだ。プライドが地に落ちるのか？ それともおまえはＭか？（笑）
726:仕様書無しさん
12/02/28 23:04:47.64
kwsk
727:仕様書無しさん
12/02/29 07:45:53.98
>>725
涙が出るのは悔し涙です。でもトイレに行くときにブツブツ独り言を言いいながら
ストレス発散してることは誰にも内緒にしてるんです。僕をいじめないでください。
728:仕様書無しさん
12/02/29 08:50:01.24
ジェノするなら幹部連中が辞めろよ、マジで
729:仕様書無しさん
12/02/29 08:55:50.45
患部も出荷されとけ
730:仕様書無しさん
12/02/29 09:16:52.76
まず、馬鹿山が出荷されろ
731:仕様書無しさん
12/02/29 10:26:03.85
凸と患部連中の出荷先はまずは原発の廃炉処理現場がよろしい
世のため人のために行って来い
それがせめてもの罪滅ぼし
732:仕様書無しさん
12/02/29 10:28:43.47
現場までの片道の交通費だけは経理に頼んで払ってもらえ
733:仕様書無しさん
12/02/29 10:38:23.11
凸の写真を見てるとイライラする
734:仕様書無しさん
12/02/29 17:20:50.20
支店にまで自分の写真の掲載を義務づけるところが、
実に北朝鮮的だな。
どこかで聞いた風な自分の語録とやらを、
ベタベタ貼り付けるのも小心者の成り上がりにありがち。
従業員が何万人になろうと、売り上げがいくらになろうと、
所詮は中小企業のオヤジのマインド。
735:仕様書無しさん
12/02/29 19:28:12.71
ここに居ると気狂いそぉ～
常識ねぇ～な！
バカな係長いるし
736:仕様書無しさん
12/02/29 21:31:22.63
はやく転職しろよｗ
愚痴ばっかかよ
転職してマジよかったぜ
737:仕様書無しさん
12/02/29 22:32:47.63
早く転職したいし、この人売り業界から抜け出したいよ
転職サイト使った？
738:仕様書無しさん
12/02/29 23:59:52.71
大抵のIT企業は、まず派遣業から始め、
徐々に信用を得てから請負案件獲得を目指すようになる。
そちらの方がうまくいけば収益性は高いが、派遣とは違いマネジメント力も求められ、
失敗すると大赤字になるリスクもある。
TCSグループはどれだけ規模が大きくなっても派遣中心で、
リスクの少ない堅実な安定経営を目指しています。
739:仕様書無しさん
12/03/01 07:05:53.42
愚痴いってるやつさっさと転職しろよ
もしかして選んでんのか？ｗ
メー子、ユー子とか諦めて、まだ受託中心にやってるようなとこでええやろ・・・
740:仕様書無しさん
12/03/01 10:49:37.57
明日で辞める、ごめんよ 課長さん
741:仕様書無しさん
12/03/01 15:26:19.70
やっとマインド・コントロールが解けたか。
おめっとぅさん。
人生、まだまだやり直しが利くぞ。
742:仕様書無しさん
12/03/01 15:39:16.15
退職しても課長の恩を忘れるなよ、元気でな～ あばよ～ 田○ぁ～
743:仕様書無しさん
12/03/01 17:56:08.91
バカヤマ
744:仕様書無しさん
12/03/01 22:22:05.44
リーマン以後のジェノサイドで去ったけど
まだ辞めてない人いるんだな…
ずっと同じことの繰り返ししかしてないのに
奴隷は奴隷で殺されるだけだよ
結局凸一族に財が回るようになってるだけの会社
殺害された上身包みを奴隷長に剥がれたのもいい思い出
745:仕様書無しさん
12/03/01 23:17:30.13
奴隷の中には自分だけはジェノサイドされない安泰な身分だと勘違いしてる輩の多いこと
そんなやつこそ格好の餌食になっていけにえにされていた歴史を振り返れよな
746:仕様書無しさん
12/03/01 23:18:21.03
TCSマジックを色々考えた社長は天才だと思う。時代(不況)が味方したのも一部あるが。
天才が故におまえらの給料、賞与、退職金が上がらない仕組みが完全に出来上がってしまっている！
おまえらがここでいくら騒ごうが、給料カーブが今より上がる事はない！
747:仕様書無しさん
12/03/01 23:31:35.93
と同時に、仕事しなくても給料がもらえる仕組みが完全に出来上がってしまっている！
748:仕様書無しさん
12/03/02 00:35:55.23
だがどこかでジェノサイドされるんだよ
749:仕様書無しさん
12/03/02 01:24:06.32
早く潰れろ
750:仕様書無しさん
12/03/02 01:49:53.10
ジェノサイドって、本当は会社都合だろ？
なんで自己都合にされたのか、いまでも納得いかねぇよ。
でもまあ、脱北できただけでもよしとすべきかな。
751:仕様書無しさん
12/03/02 06:57:56.99
一人前に求人募集してるところがずうずうしい
752:仕様書無しさん
12/03/02 10:17:01.97
ここはボーナス出るし残業も休出もちゃんと支払われる良企業だよ！
だからブラックとか言いづらいんだよな、このご時世
ワタミレベルじゃないとだめとかなんかおかしいよ
753:仕様書無しさん
12/03/02 10:41:37.00
おい工作員が涌いてるぞ
754:仕様書無しさん
12/03/02 10:50:17.72
>>751
年がら年中、中途採用してるところがブラックの証明
ブラックの見分け方の、「いろはのい」だよ
755:仕様書無しさん
12/03/02 13:40:25.69
他のブラックの見分け方を教えてくれ
756:< ｀∀´ >
12/03/02 22:03:54.97
「役員募集」
URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)
757:仕様書無しさん
12/03/02 22:28:41.75
>>755
・人件費の占める割合が高い企業。
→TCSグループは派遣業だから、原価のほとんどは人件費。
人件費は切り詰めやすく、経費削減効果が大きい。
要するに、業績が悪くなれば、社員数を調整して経費圧縮を図りやすい。
・長期に働いている女性がいるか、いないか。
→企業が労働者をどうみているかは、
男より差別されやすい女性従業員が大事にされているかどうかをみれば、
ある程度は分かる。
・数年上の先輩がいるか。
→会社に何年か上の先輩がいれば、
後輩社員がつらい思いをした時、相談相手になる。
それが退職への歯止めにもつながる。
TCSグループの場合、伝統的に30代の層が薄い。
中堅社員が育たないというか、そこまで保たない。
生え抜きがいないぶん、中途で埋め合わせようとする。
だから年がら年中、中途の募集をやってるってワケ。
758:仕様書無しさん
12/03/02 22:36:17.50
ブラック企業の見分け方
【瀕死状態】
□求人広告の内容が事実と違う。
□雇用条件・労働条件が求人募集に出ていたものと違う。
□社員・従業員がコロコロ代わっている。使い捨て状態。
□就業規則がおかしい。または、就業規則を見せてくれない。
□お客様のクレームに対する対応が遅い。または、放置している。
□理由のないリストラ・解雇が頻発している。
□給料が頻繁に遅れることがある。
□労働保険（労災保険・雇用保険）に加入していない。
□労災保険を使わせない。
□労務管理がずさん。いい加減。
□給与明細書がない。
□サービス残業が当たり前になっている。
□割増賃金（残業代）を払ってくれない。
□労働基準監督署の是正勧告に対応しようとしない。
759:仕様書無しさん
12/03/02 22:36:59.65
【中症】
□タイムカードや勤務表がない。
□労働契約書や雇用契約書がなく、口約束で雇用している。
□就業規則が古い（昔のままになっている）。
□１０人以上の事業場に就業規則がない。
□会社に経営理念がない。
□社内規定にない暗黙の規定が、多数存在する。
□ダラダラ残業が蔓延している。上司もそれを黙認している。
□有給休暇があっても使えない。または、使える雰囲気がない。
□社員が２人集まれば、会社の不満・愚痴をいう。
□社員同士があいさつをしない。
□社内教育制度がない。または、あっても機能していない。
□生活できる給料レベルではない。
□給与計算の仕方がいい加減。又は、間違っている。
□給料日が決まっていない。
□人の育つ人事制度がない。又は、あっても機能していない。
□残業管理ができていない。
□社会保険に加入させてくれない。
□言いたいことが言えない職場の雰囲気になっている。
□必要な情報が必要な部署に伝わらない。
□残業時間に暗黙の上限枠があり、それ以上働いてもカットされる。
760:仕様書無しさん
12/03/02 22:37:22.46
【軽症】
□事務所がきたない。または、整理整頓できていない。
□会議がやたら多い。本来の業務が出来ない。意味のない会議が多い。
□報告書がやたら多い。
□定時ギリギリでないと社員が出勤しない。
□遅刻しても、注意しない。
□書類のファイリングができていない。
□仕事が苦痛だと思っている社員が多数いる。
※個人の感想です
761:仕様書無しさん
12/03/03 00:13:34.53
もっとぱっと見でわかる情報だと
・Googleの検索欄に社名or略称を入力すると「2ch」「ブラック」といったキーワードがヒントで表示される
・一般的な業績・製品といった情報が無いのにも関わらず悪評だけ蔓延している
（有名な企業は叩かれる分悪評「も」ついて回るがブラックは悪評「しか」無い)
・従業員の人数に左右されず役員が5名。かつ全員身内だとまずワンマン経営。5名を超える場合でもその超過分が
同族だったりしても同じこと。
あと、転職サイトの中でもマイナーなところに複数登録してると怪しい会社かどうか
わかったりするよ。
複数の転職斡旋業者をローテーションしてる企業もあるからね。
年中募集してるように見えないように、って。
あとはハロワの求人をブラックリストとして見に行く、というのも大事だと思う。
マジでハロワで見た求人は極力スルーするぐらいで探した方が良いと思うよ。
※体力がある会社はハロワみたいなDQN収集機は使いません。
762:仕様書無しさん
12/03/03 06:05:48.24
友人が来月からTSC社員です
力及ばず彼を救うことができませんでした
今後彼をどう支えていけばいいでしょうか
763:仕様書無しさん
12/03/03 10:29:41.54
顕正新聞 平成24年2月5日号「原発全廃特集号」
原発は日本を滅ぼす、即時全廃せよ
人のDNAを破壊、国土を居住不能にする
代替は天然ガス・コンバインドサイクルで十分
惨禍もたらすを知って推進するは犯罪
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
764:仕様書無しさん
12/03/03 12:51:21.77
,x≦三ミx、
/≦三三ニ|
/三三≧=-=| ＿
ﾄ､ /=-=≦三三ﾆ!//＾i| ／{
／／ |: .＼ 仁三三三≧= |/ ／. . :|
/ / | : . . ＼ |≧=-=≦三三|／. . :/. :|
＿＿_乂＿／´ ￣￣￣￣￣｀＼:／. . :{
＼: . . : ／. : . . : ./ . : . . : . . : . . ＼ : ∧
＞''". . :/. : . . |: . . : . . : . . : . . : .∨. :|i,
⌒/ . : /. :＿|_∧: . . :|: . .ﾄ､＿_ : . |!: . .|i,
/／У. : . ./∨ 乂 : ﾄ､:｜ ＼ﾊ: .八: . .|i,
´ ′|l : 了¨¨丁 ヽ! 了¨¨丁}/:|＾Ｙ: . |
|: 八: |弋_rり 弋_,rり |: .| / :|:｜ 今日は女の子の日
Ⅵ: .`} ,,,, ,,,, |: .|′/ノ
＿＿ 乂込. ─‐( ｡ ； ｲ|ノ|／ なんだけど・・・
／ r─┐｀７ ≧r'⌒l_ ─=≦、 お前ら、関係ねーよね・・・
|: ┌┘ | ,. -{r‐､;.;} -=r‐く ﾄ､
＼ ・ ／ ／´￣|_,ﾉ¨´ ′ | }ハ
￣￣ | |:.:.|i|i|i / | /. : ﾚ1 ､ ＼
| |:.:.|''''"/ ﾟ, ／. . : .丿 〉 }
＼ 乂:|i|i/ ∨. : . . イ ′/
／´＼＿_|/ |＼-=≦,,＿,ノ{
／.;.;.;.;./ / |;.;.;.＼: . . : . .丿
く.;.;.;.;.;.;.;＞─`┬─＜￣.;.;.;.;.;.;.>─ ''"
`ー─{ | 》─ '"
` ─‐〝ー‐ ''"
765:仕様書無しさん
12/03/03 18:29:02.14
>>762
どっしょもないんじゃない？
警告はしたんでしょ？それでも聞かずに入社するというなら、
ジェノサイド食らってから後悔するまでほっとくしかないよ。
つか、なるべく早くにジェノサイド食らう方がいいね。
歳とってからだと、本当に人生詰むから。
766:仕様書無しさん
12/03/03 21:17:02.71
ジェノつて退職勧奨のこと？
拒否できないのかよ・・・・・・・・人事の人ふざけてるのか
767:仕様書無しさん
12/03/03 22:22:55.15
もちろん、拒否できるよ。
建前上は・・・
768:仕様書無しさん
12/03/03 23:13:24.66
悪徳訪問販売も真っ青な監禁地獄。
あくまで体裁を保つため自己都合退職を押し切る。当人の都合、利益などは微塵も考えない。
しょせん中のやつらはこんな人種。
769:仕様書無しさん
12/03/04 02:08:55.05
もうこの会社はこれでやってくつもりなんだよ
だから気軽に人を採る。新卒まで採る。
出荷できればボーナスもろくに出さない搾取、出荷先に困れば監禁して切る。
へたすりゃ自己都合。
それでずっとやってける。正社員の意味まるでなし。
770:仕様書無しさん
12/03/04 03:43:53.57
しかも、凸は自分じゃ絶対手は汚さないからな。
合法だろうが脱法だろうが、俺がやれと言ってるんだからやれ。
万が一、悪事が露呈したら、それは部下が独断でやったこと。
私は一切タッチしておりません、と。
それを唯々諾々と受け入れてる患部連中も、頭どうかしてるよな。
771:仕様書無しさん
12/03/04 07:53:01.25
そんな凸でも、露呈ってことに対しては神経使ってるみたいぜ
暴露されたりビラまかれたりどこかの便所の落書きみたいな掲示板に対しても綿密に
チェックしてるとこなんざ、器が小さい証拠
772:仕様書無しさん
12/03/04 08:44:44.67
社長の給与も安いからなぁ、
その分それ以下の社員の給与も安く設定されている。
社長はグループ企業の数だけ給与もらえるので無問題ってわけよ。
773:仕様書無しさん
12/03/04 09:59:58.81
ここに入るということは可能性を潰すこと
無為な時間を過ごすこと
搾取されるだけ搾取された後ゴミを捨てるように
切り捨てられること
これは凸一族以外皆そうなんだよ
凸の手足となって働く管理部門の人間も例外じゃない
出荷される奴隷はいわずもがな
下手したら同じ奴隷たちからすら搾取される素敵な会社
774:仕様書無しさん
12/03/04 10:12:41.75
>>772
凸一族にとって、給料なんて微々たるもんだよ。
豊栄・高栄といったダミー会社経由で、
いくらでもグループ全社からカネを吸い取れる。
775:仕様書無しさん
12/03/04 11:59:11.87
だいたい、凸にとっては会社のカネと個人のカネの区別無いからな。
勝手に会社の運用資金で株式投資とかやってるし。
八百屋のオヤジが店頭のカゴからカネ掴んで
パチンコ屋へ行くようなもんだな。
776:仕様書無しさん
12/03/04 12:37:09.34
代表取締役社長 髙山允伯 ←凸
取締役 柳井保平
取締役 村上修一
取締役 德納恭紀
取締役 髙山芳之 ←凸
取締役 髙山正大 ←凸
監査役 竹田晶信
777:仕様書無しさん
12/03/04 13:51:37.78
早く辞めたい
手に職もないから辛い
778:仕様書無しさん
12/03/04 14:19:09.52
>>776
柳井も関係者。
凸の妹の旦那。
779:仕様書無しさん
12/03/04 17:37:58.93
豊栄実業と高栄商産も頼む
780:仕様書無しさん
12/03/04 20:07:14.78
資金吸い上げのためのダミー会社だから、
企業情報は公開されてないんじゃね？
781:仕様書無しさん
12/03/04 20:57:08.03
豊栄は、グループの（というか凸の）不動産資産管理と保険代理店業。
要するに、各地の支店の賃料収入がメイン。
高栄はグループのOA機器のリースで潤沢に潤ってる。
代表者は・・・
グループ内の資金環流システムを牛耳るのがこの2社。
782:仕様書無しさん
12/03/05 10:05:40.82
明日で辞める、ありがとう、課長
783:仕様書無しさん
12/03/05 10:29:32.48
>>782
支配からの卒業おめでとう
784:仕様書無しさん
12/03/05 10:43:43.60
上場企業は情報開示義務があるから、探すと色々出てくるな。
子豚の他に大株主として挙がってるのが
豊栄実業
高栄商産
髙山和子
柳井とよ子
そして、役員名簿の注意書きに
取締役髙山芳之氏は代表取締役髙山允伯氏の長男であり、取締役柳井保平氏は同義弟であります。
なんて文言も。
785:仕様書無しさん
12/03/05 21:03:38.70
>>783
さりげなく尾崎
786:仕様書無しさん
12/03/05 21:34:15.47
奴隷から搾取した資金をピンハネして一族で食えるようにまわしてるだけ
技術？ノウハウ？そんなものいらないよ
搾取することだけが目的で世間知らず
性格難あり人間失格のエセ技術者たちをだまして
集めて出荷してそこからピンハネできればいいんだから
会社の成長だとか奴隷の成長だとかそんなことは念頭にない
残ってる奴隷もそんなことすら見分けられない駄馬か
自分を過大評価して今は動くときじゃないとか言っちゃう夢見太郎
間違えて入ってしまったのなら
散々後悔してとりあえず脱出計画を立てて死ぬ気でがんばれ
787:仕様書無しさん
12/03/06 00:20:16.98
転職について知りたい
資格と面接のはったり？
788:仕様書無しさん
12/03/06 00:49:34.88
面接時には人事担当者のみならず、開発の最前線にいる
現役の技術者(主に主任～マネージャークラス)も来るため、
技術のなさ、実務経験の少なさを即座に見抜かれ、落とされます。
789:仕様書無しさん
12/03/06 01:15:04.75
30歳過ぎたら、リーダー経験が重視されるよ。
10年間前後も開発やってきて、
リーダーを張ったこともないような技術者は、
どんだけPGの経験や最新のスキルを持ってても、
まともな会社からは相手にされないだろうね。
資格だってそう。
客に売り込むとき、客がまず見るのは資格の欄。
そこが空欄だと、経歴書はゴミ箱直行だよ。
とくに転職組については即戦力と考えるからね、
すぐに客に売り込める人じゃないとね。
このスレでは資格なんか参考、経験重視と言ってる人もいるけど、
それは資格を持ってない人の遠吠えだね。
同じくらいの技量だったら、
資格持ってるやつが優遇されるのは当たり前。
資格取得は、仕事に取り組む姿勢と考えられるからね。
まあ、請負中心の会社なら、経験がモノを言うかもしれないね。
せっかく脱北するなら、同じような業態は避けるべき、だしね。
790:< ｀∀´ >
12/03/06 08:45:33.08
同じくらいのバカだったら、
資格持ってるバカが優遇されるのは当たり前。
資格取得は、どうしようもないバカぢゃない証明と考えられるからね。
791:仕様書無しさん
12/03/06 09:39:22.29
どんな馬鹿でも、ここよりましなところには転職できる
792:仕様書無しさん
12/03/06 12:14:59.64
ﾆﾀﾞ語忘れてるぞ、ﾆﾀﾞ爺。
793:仕様書無しさん
12/03/06 20:43:12.16
Java開発経験のないSun認定Javaプログラマや、
データベース使用経験・運用経験のないオラクルマスター保有者も多いから注意。
特定製品に依存していない国家資格の場合は、そもそも実務経験のない保有者も多い。
実務経験の有無を問わない資格なら、机の上の勉強だけでも取れるものが多いからね。
会社によってはそういう人を見抜いて不採用にするから、TCS出身者は厳しい。
794:仕様書無しさん
12/03/06 21:35:32.27
明日で辞めることになりました、みんながんばってくれ
795:仕様書無しさん
12/03/06 22:49:41.95
>>790
最近はアスキー文字書かかないのか
歳で手が震ってきたか ﾆﾀﾞ爺さんよー
796:仕様書無しさん
12/03/07 06:04:57.28
ITから脱出したいな
公務員以外でそういう人いる？
797:< ｀∀´ >
12/03/07 07:50:13.98
・上野公園のブルーハウス
・福島の２０ｋｍ圏内
・樹海
798:仕様書無しさん
12/03/07 09:50:33.41
>>796
別業界に転職して年収600万円台になった20代の俺がいる
外にでる前もこの会社は糞だとわかっていたが出たあと考えるとよりでかい糞だったってことがわかる
仕事量は効率化されてるから前より楽、というかやりやすい
プライベートの時間も多くなったし悪くなったところがない
799:仕様書無しさん
12/03/07 10:35:24.90
>>798
どういう選び方や調べ方をしたかを教えてもらえると嬉しい
800:仕様書無しさん
12/03/07 14:56:08.60
>>799
自分の場合は営業職だったんであまり参考にはならないかもしれん。売る物が人から物に変わっただけ
未経験の業界でもまともな会社ならまともな研修があるから何とでもなる
ただし30過ぎたら積み。業界、職種未経験は厳しいんじゃないかな
同時期入社の中途の営業でも元SEとかもいるからがんばれ！
とにかく今日にでもリクナビに登録することをおすすめする
801:< ｀∀´ >
12/03/07 19:42:33.29
＞自分の場合は営業職だった…
架空の職種を騙るんぢゃないﾆﾀﾞ！！ < ｀∀´ >
802:仕様書無しさん
12/03/07 22:15:22.52
>>793
ベンダ資格は金がかかるため、TCS社員にとっては厳しい。
持ってると有利なのか、持ってるだけでは意味がないのかという以前に、
試験料、参考書購入やセミナー受講にかかる費用を出せない。
803:仕様書無しさん
12/03/07 23:36:40.43
職歴にTCSグループが入ってると同業は厳しいよー
経歴詐称して何もできない人を大量派遣するせいで、
要員計画が狂ったり、デスマに巻き込まれたり、散々な目に遭ってる会社も多いんだ
悪名高いグループなんだよ
804:仕様書無しさん
12/03/08 00:47:35.24
＞ただし30過ぎたら積み。業界、職種未経験は厳しいんじゃないかな
これは間違いないね。
30過ぎつったら、大卒で社会人経験が10年前後になる。
そのスキルと経験を生かさずに何をしたいの？ってこと。
面接官も何をやってきたか、我が社にどう貢献できるのか、を重視するから。
だから異業種に行きたいなら、20代のうちに決意しなければダメ。
30過ぎたら、もうIT業界で骨を埋める覚悟がなければ・・・
TCSグループの場合、PG/SEとしてのスキルや経験は知れたものなので、
30までに転職を決意できなければ、先行きは厳しいと言わざるを得ないね。
805:仕様書無しさん
12/03/08 02:18:41.74
>>802
ベンダ資格取得者は事前調査なり面接なりでそれなりの質問を受けると思った
方が良いよ。ある意味ハードルは高くなる。
取得した資格が業務にどのように良く影響を与えたかを整然と語れたらよいけ
どね。
>>804
つか足を踏み入れた時点で行き先は暗黒。
異業種に行くも何もヒトとして生きたいのであれば貧奴になったこと自体が
誤り。次はどんなタイミングかわからないけど気づいた時点で動き出さない
と < ｀∀´ >みたいに腐れゴキブリになるよ。
806:仕様書無しさん
12/03/08 06:20:18.65
アイ○ックスグループ、従業員400人なのに、来年の4月までに75人も採用しようとしている。。
後は野となれ山となれ！！
807:仕様書無しさん
12/03/08 08:20:47.85
公務員に転職した奴知ってるけど学歴高かったな
一般的なここの連中に公務員は無理だろ
氷河期にやむなく入っちまった奴らは総じて脱北に成功してる
残ってんのは実家暮らしの危機感ない奴か嫁や親の援助で食わせて貰ってる奴ばかり
808:仕様書無しさん
12/03/08 08:37:36.22
空白ありの第２新卒だが、万が一転勤させられると死ぬからはやく転職したい
809:仕様書無しさん
12/03/08 10:06:15.82
転勤より首切りが先なんじゃないかな。
810:仕様書無しさん
12/03/08 12:43:36.05
たしかに、4大出てこのグループに新卒で入るやつは、
何考えてんだろうと思うよ。
いかに就職氷河期とはいえ、他の選択肢はいくらでもあるだろうよ。
一つ言えるのは、このグループに新卒で入ったやつは、
上場企業の意味がわかってないのね。
いまどきの学生は、上場企業に価値観を見出さないのかね？
まあ、中途とはいえ、このグループに入ってしまった俺様が、
偉そうに言えることではないんだけどね。
いまは脱北したから勘弁してくれ。
公務員に転職したやつも何人か知ってるけど、
いわゆるノンキャリ組ばっかりだな。
地元の警察や消防で、一生うだつが上がらないクチだな。
ま、TCSグループで一生奴隷生活を送るよりは
百万倍もマシなわけだが。
811:仕様書無しさん
12/03/08 20:59:31.97
いや 一千万倍マシ
812:仕様書無しさん
12/03/08 21:54:15.50
まあ既卒になるよりはましじゃないのかな
いやむしろ既卒のほうがましかもね
813:仕様書無しさん
12/03/08 22:21:46.84
新卒よりは圧倒的に不利だが、既卒になっても1～2年なら何とかなる。
新卒扱いしてもらえる会社も、少なくはない。
それが転職希望者となると、年齢的にはまだ第二新卒だとしても、
当然のように実務経験者扱いで、専門知識、実務経験、即戦力性を問われる。
TCSだと厳しいよ。
実務経験者としての、最低限の経験も能力も積んでいないのだから。
814:仕様書無しさん
12/03/09 01:00:12.53
>>807
このグループに残る奴。
(散々既出)
・実家暮らしで全く危機感がない
・嫁の方が高収入(専門職、公務員、大企業勤め)
・副収入があり、ここの低収入でも十分食っていける
・臆病で転職出来ない
815:仕様書無しさん
12/03/09 05:45:38.60
もう30も近いし俺もこのグループとおさらばしよう
今の氷河期状態で動くのは怖いとか逃げの思考でしかなかった
816:仕様書無しさん
12/03/09 09:52:17.75
ちょっと仕事を覚えると、もういっぱしの技術者になったつもりで、
転職市場でもやたら強気なやつもいるね。
身の程知らないというか・・・
世の中の現実ってやつに、イヤでも気付かされることになるわけだが。
817:仕様書無しさん
12/03/09 10:00:23.53
そりゃ業界違えば役に立つくらいのものは身に付いているかもしれんが
いや、自分も他の業界知らんけど
818:仕様書無しさん
12/03/09 11:51:17.95
つか早く転職しいやｗ
公務員（行政事務）に転職したけどハッピーだぜ
警察？消防？鼻から受けねぇよｗｗ
ま、キャリアなんか東大しか採用されねえし受ける奴いねぇわ
最終合格＝採用じゃねぇしｗ
819:仕様書無しさん
12/03/09 12:48:59.92
おまえITスレにもいただろ
820:仕様書無しさん
12/03/09 12:55:03.94
また自称君か。
どうしてそんなにこのｽﾚが好きなのかなと不思議に思ってたが、
単にｱﾁｺﾁ出没してるんだね。
ﾍﾋﾞｰ２ちゃんねら～の公務員様ｗ
821:仕様書無しさん
12/03/09 17:46:46.65
普通グループ企業で社長や役員が同じメンバーなんてあり得ない。
社長ごっこおつ！
ギネスにでも申請しろや、ボケ！
822:仕様書無しさん
12/03/09 19:08:27.46
公務員なりてー!!!!!
どうすりゃいいんよ？
ちなみに30代前半。
新卒からここで今年11年目っす。
同種への転職はテスタ経験しかないから無理、異業種しかない人間です。
絶望しかない？
823:仕様書無しさん
12/03/09 19:12:30.54
凸がすごいのは、中途で採った、
どこの馬の骨ともわからないやつをいきなり役員にしちゃうところ。
調子がよくて、声がでかければ、『あいつは面白い』ってことになって、
役員を任せちゃう。
でも、人を見る目がないことにかけては人後に落ちない凸のことなので、
すぐにメッキが剥げて1年もたずに退場と相成る。
824:仕様書無しさん
12/03/09 19:13:53.31
>>822
歩合制の飛び込み営業なら、可能性はある
825:822
12/03/09 19:38:16.83
いやそれは嫌だから。公務員か大企業に入りたいんじゃ!!!!
なんかないかな…
とりあえず公務員の勉強開始するか!!
826:仕様書無しさん
12/03/09 19:54:44.74
よくこの会社辞めて公務員転職とかあるけど
そんな書き込みに騙されないように。
ここに入社する奴の知能で公務員とか夢のまた夢だから。
あと、この会社で働いている奴らの大半のスキルはたかが知れてるから
転職活動しても、大した会社に入れないと思うよ。
まぁこの会社で仕事に就いた機会を活かせないような奴はどこ行っても駄目っしょ♪
それに比べて俺とかこの会社で15年くらいきちんとした仕事についてて
すっごいスキルとか身に就いたから、その気になれば大手にも転職できるね
多分、公務員の経験者枠でも合格できるだろう
それに俺は上司から気に入られてるから、リストラの危険もないしね♪
まあ俺がいいたいのはこの会社で真面目に仕事する事の素晴らしさってもんを
感じてほしいのよね。
２ｃｈでは会社の愚痴の場になってるけど、本当はそうじゃないってことを
他の会社の人、そしてこの会社を目指すために知ってもらう場にしてほしい。
827:審判員
12/03/09 20:49:43.57
おい！ 水デブぅ～、、お前の両親もデブで目が細いのか？ ドッチボールに針さして空気抜くのと
同じようにデブも空気抜けるのか？
あれ抜くときどうするんだ？ 腹のデブ脂肪でアレ埋もれてるのに
どうやってシコシコするんだ？ 鏡を使うのか？ 教えてくれ？
828:仕様書無しさん
12/03/09 20:53:59.86
自称君のシェア圧倒的だな・・・
829:仕様書無しさん
12/03/09 21:00:20.34
小学生相手のドッチボール審判員＝おやまの大将きどり＝口臭いデブ
830:仕様書無しさん
12/03/09 22:04:32.63
>>826
｜ ｀ヽ、 _ .. -―=＝=‐- .._ ､ミ川川川彡
｜ ＼ , ≠-――- .._ ＼ -ミ 彡
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/ /＿, ／ //∠=ヽ､ } lハlﾊ ｲィ::ｆ_} ＼ ´ ｖｲ} ´ /} 三 っ ょ 三
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ハ＼ ...::::::| ｊハ{ ｛ ＋ ＼＿＿..:::::::::::::::::∨ ┼ 三 !? 三
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