12/01/29 10:48:54.85
テスト業務の単価は大体35～40万/月である事が多い。
251:< ｀∀´ >
12/01/29 11:02:42.98
低CSのような糞会社でも社保・年金負担や非稼動時負担を考えると40万円でも原価割れﾆﾀﾞ♪
252:仕様書無しさん
12/01/29 13:23:02.57
はやくなくなれ
253:< ｀∀´ >
12/01/29 13:46:55.87
最近の底辺人材募集を見ていると40万を切るテスター募集はしょっちゅうあるしそれでも人は集まるみたいﾆﾀﾞ。
低CSのビジネススキームではこの分野は撤退せざるを得なくなる。
なんちゃってプログラマーの寄せ集めでどうやって業態を維持するのか凸ｊｒのお手並み拝見ﾆﾀﾞ♪
254:仕様書無しさん
12/01/29 17:19:33.85
この下位社からテスターいなくなるの？
255:仕様書無しさん
12/01/29 20:10:24.67
安直に社保の社員負担増やしたり社保の質さらに落としたり、年金未払いにしたり給料下げたりするんじゃないか？
残業代とか払わなくなったらさらに終わるけどな
256:仕様書無しさん
12/01/29 20:45:43.34
テスト以外の事もできる(経歴書上は)社員とセットで、
テストしか出来ない人も派遣する。
257:仕様書無しさん
12/01/29 23:32:49.27
何もできないの間違いでは？
258:仕様書無しさん
12/01/29 23:36:58.86
そういやここのグループって歓送迎会や忘年新年会でも会社補助まったく出ないよね？
アホくさ。どこまでセコイグループなんだよ。
259:仕様書無しさん
12/01/30 00:06:38.96
>>258
会社補助？ふざけてんの？
会社が新年会やるために、俺らが補助してやるんだろ？
260:仕様書無しさん
12/01/30 02:28:31.99
>>258
そこらへんの行事の負担はほぼ奴隷会費からが通例。
飼育係だと奴隷会に属さないのもいるけど普通に無線飲食して帰ってた。
泰治とまでは言わないが。
他の下位社の支店の納会に参加したら会費を盗られた上に自社の奴隷会に
会費請求があった。自社からしたら通例だったようだけど。
261:仕様書無しさん
12/01/30 21:03:59.21
新人研修は何か月やるのでしょうか？OJT
262:仕様書無しさん
12/01/30 21:07:36.00
OJTなわけねーだろｗ
形式だけの座学やって、あとは放り込めそうな現場へ投げ込まれるだけだ。
263:仕様書無しさん
12/01/30 22:01:27.87
新人研修自体存在しない。
入社前に集められるアレは研修ではない。
264:仕様書無しさん
12/01/30 22:03:11.58
OJT(笑)
そんなんナイｗ
すぐに現場に派遣されるだけ。
265:仕様書無しさん
12/01/30 22:34:10.46
いまグループ子会社の入荷前研修受けてるけど問題解いて終わってるよ
266:仕様書無しさん
12/01/30 22:49:25.74
バカ。いますぐ他の会社に就活しろ
267:仕様書無しさん
12/01/31 00:26:25.27
他の会社に半年は無料で勉強と
言う名の雑用をします
268:仕様書無しさん
12/01/31 11:14:45.16
TCSは勝ち組！
あまりに会社が大きくなりすぎたので、同業他社に悪く書かれているだけ！
今時残業代すべて支給されるのは珍しい！
今の現場が嫌になったら別のところいけば良いし！
グループ会社たくさんあるので洋梨になっても転籍すれば良いし！
269:仕様書無しさん
12/01/31 16:01:11.62
嫌になったらとか用なしになったらとか、
フォローのつもりなら後ろ向き過ぎだろｗ
残業代についても、毎月100時間やっても年収500万にも届かないんだから、
こちらもあまりフォローになってないと思うけど。
270:仕様書無しさん
12/01/31 18:22:35.27
おいおい、名古屋に警察官が入ったらしいじゃないか
なにがあった？
障害事件ってか
271:仕様書無しさん
12/01/31 18:28:19.63
いったい誰の管轄なんだ？ 人事悔長しっかりせんか～こらーーー
四国のさぬきジジーは逃げる逃げる、、どこまで逃げるんか
全員社員を帰宅させて本格的な取調べお疲れさんだよな
どうせやから高みの見物させてもらうとするか
272:仕様書無しさん
12/01/31 18:32:39.19
さすが名古屋
おまえ、お叱りをうけたらしいな（笑）
お隣のビルの社員食堂に社員にまぎれてたべちゃいかんだろ
ビル入居者以外禁止って書いてるだろ
おまえ管理のくせしてあかんだろ
コンプライアンス守れよっていってうやつがこれだからさ
おまえのヒゲぜんぜん似合わんし
もしかしてかっこいいと思ってる？ まぬけずらって知ってるどんなのか
273:仕様書無しさん
12/01/31 19:01:02.24
げっげげげのけい
274:仕様書無しさん
12/01/31 19:55:24.00
>>264
TCSは日本を代表する大手ITグループですよ。
新卒であろうと、即戦力レベルの技術を求められるのは当然です。
何の知識もない新卒を雇い、会社の金で育てるなんてのは、日本という狭い社会だけの話。
そんなぬるま湯は、世界では通用しませんよ。
275:仕様書無しさん
12/01/31 21:15:24.45
>>268
なに言ってんの？
おまえどこの誰だよ!?
俺は同業他社じゃなくココの人間。
内情を嫌ってほど知ってるから書き込みしてる。
世間に誤解されたくないから下手なこと言わないでくれる？
276:仕様書無しさん
12/01/31 21:20:52.85
>>274
日本で働いているから世界に通用する必要がない。
馬鹿かお前は。
277:仕様書無しさん
12/01/31 23:54:16.14
>>274
>TCSは日本を代表する大手ITグループですよ。
わらうｗｗｗ
278:仕様書無しさん
12/02/01 08:57:47.33
冬のボーナスは、みなさんいくら出ましたか？
279:仕様書無しさん
12/02/01 17:49:51.82
>>277
トップクラスの底辺突っ走りという意味では間違ってない
日本を代表するブラックだしな
280:仕様書無しさん
12/02/01 18:47:38.06
単純に従業員数に対する年商を見ると、一流企業の域に達している
でもグループ内で多重に循環してるんですよね？
281:仕様書無しさん
12/02/01 22:49:22.68
入社３年目だが、手取給料はこんなものなのかな
282:仕様書無しさん
12/02/01 23:07:35.29
こんな業界ナンバー１のブラック企業は
他にはないわけで
ここで頑張っても認めてもらえないよ？
人生見つめ直した方がいい
283:仕様書無しさん
12/02/01 23:29:13.04
>>280
絵に描いたようなグループ内部循環取引が、常態化してる
284:仕様書無しさん
12/02/02 06:52:04.86
>>281
自分の今の給料が高いか安いかもわからないようだから、
こんな会社にいるんじゃないの
285:仕様書無しさん
12/02/02 07:02:54.02
278>
ボーナスは手取りで66万8千円でした。 公務員には遠いけど
ぬるま湯企業でこれなら満足。
グループ内循環は、国税局が入ったので過去の話。今は正常ですよ。
みんな、いつの時代の話してるの？
TKされた恨みを延々と書かれても見てる人には何も伝わらないです。
確かに、中途採用基準は底辺級に甘いので、不適格者はあっという間に首飛びます。
286:仕様書無しさん
12/02/02 07:44:25.29
>>285
国税局？いつどの会社に入ったのでしょうか？
287:仕様書無しさん
12/02/02 08:12:09.92
明細うp
288:仕様書無しさん
12/02/02 08:25:05.28
66万てあり得るの？
>>285ってココの人間？
俺、評価Cで手取り25万だったぞ。
289:仕様書無しさん
12/02/02 09:45:13.42
もしかしたらS評価なら貰えるのかもしれんよ
あんなの縁故専用のランクだと勝手に思ってるが
290:仕様書無しさん
12/02/02 18:58:15.64
25万ももらえるのか？TCで、Ｄ評価だといくらでしょ
291:仕様書無しさん
12/02/02 20:44:24.47
いや、担当社員じゃ仮にS評価でも66万なんて大金は貰えんよ。
>>285はネタか、担当社員じゃないかだな。
>>285が嘘でないと言うのなら明細うぷしてみろってところ。
まあ、できないだろうけどね。
292:仕様書無しさん
12/02/02 21:35:18.20
まあ、この糞下位社がまともな給与を
出すとは思えない
不景気真っしぐらなのにな
293:仕様書無しさん
12/02/02 21:53:00.84
これから大量首切りが始まりますか？
294:仕様書無しさん
12/02/02 23:28:08.69
冬の茄子は、30万くらいだったよ。周りのTCSはだいたい
安いと思うんだけどね。
295:仕様書無しさん
12/02/03 00:12:17.08
URLﾘﾝｸ(job.rikunabi.com)
留年やら浪人やらで振るいにかけれないのじゃないの？
296:仕様書無しさん
12/02/03 00:55:24.54
出荷先への身上書にたまごやつぶしたとか泡は売れなかったとか
ハクがないとぱぱの子分にいじめられるから留学の実績たけ作って
きました、とか書くとめんどくさいからマイナス過去を足切りしてる
だけだろ。
そもそもこの下位社にいる期間はまるまる無駄なくせに生意気言うな
297:仕様書無しさん
12/02/03 10:16:49.86
66万がネタでよかった。
幹部ならアリでも、担当社員でS評価と40万も差つけられたら今すぐ会社辞めるわ。
S評価なんて社員の1％くらいだもんな。
298:仕様書無しさん
12/02/03 10:33:45.01
うちのはAとSあわせて8%とか聞いたな
凸って各会社全部から給料とか茄子とか貰ってるのか？
299:仕様書無しさん
12/02/03 10:52:30.14
６６万＝支店長だからｗ
300:仕様書無しさん
12/02/03 15:17:10.25
新卒は夏３万、冬１２万ぐらい？
301:仕様書無しさん
12/02/03 16:15:43.26
TCSグループは、中期事業計画として「1-2-3計画」（従業員10,000人、売上2,000億円、利益300億円）を定め、ソフトウエア業界のリーディングカンパニーを目指しております。
302:仕様書無しさん
12/02/03 17:46:37.64
>>300
今の新卒は夏は０、冬が3万くらいじゃね？
茄子が貰えるかどうかは、無償→有償をいかに早く切り替えられるかにかかってそう。
303:仕様書無しさん
12/02/03 18:33:04.17
Ｅ評価だと茄子いくらなんだろう？・・・・・・怖いわ
304:仕様書無しさん
12/02/03 19:21:43.75
なしと聞いたよ
305:仕様書無しさん
12/02/03 19:23:30.51
近いうちに、ここと関わり合いを持つ事になっちゃいそうなんだけど
(協力会社的な立場)、何か用心しておいた方がいい事ってある？
306:仕様書無しさん
12/02/03 19:36:00.16
>>305
うちのパートナーになりそうってこと？
こんな底辺の仕事しかできない会社のパートナーって。。
中にはデカイ顔する奴いるよ。
謙虚さがまるでなくてバカ丸出しの奴とか結構いる。
307:仕様書無しさん
12/02/03 22:07:41.61
上司も無能ばっかだから下手にＤやＥランクつけると
部下から反感かって、陰口やらで自分の立場が危うくなりそうですか？
308:仕様書無しさん
12/02/03 22:31:09.79
就業規則って見たことある？ 俺ないんだけど
309:仕様書無しさん
12/02/03 22:39:57.17
退職金ってあるの？
意図して詳細が分からなくしてある解説の無い計算式が書いてる？
310:仕様書無しさん
12/02/03 22:51:59.64
退職金など形だけあるだけ。数十年勤めて100万もいかないだろ。。
311:仕様書無しさん
12/02/03 22:53:12.04
社会と社員のために 東コン愛
312:仕様書無しさん
12/02/03 23:19:55.19
Eランクなんかないよｗ
Dって待機とか退職予定者とかがつくランクだからね、陰口なんか言われんだろ。
313:仕様書無しさん
12/02/03 23:22:03.63
退職金いくらもらえるか気になる!!
勤続10年だといくらになるかな？
314:仕様書無しさん
12/02/03 23:27:11.57
>>313
15万。おめでとう！
315:仕様書無しさん
12/02/03 23:33:53.62
残業代は1430円／時間ぐらいですか？
316:仕様書無しさん
12/02/04 00:59:55.03
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
317:仕様書無しさん
12/02/04 01:00:17.04
URLﾘﾝｸ(careerconnection.jp)
318:仕様書無しさん
12/02/04 01:18:09.52
TCSの特別枠は、君達のような平民とは違うのだよ。
ちなみにこの会社5年目の俺は、手取りでボーナス58万円。
この会社は完全実力主義だから、頑張ればそれだけ評価されるが、
頑張らない小物は愚痴ばかりで、口だけは達者。
319:仕様書無しさん
12/02/04 03:31:17.15
>>313
マジレスすると満4年以降は基本給分はもらえる。達して無いとゼロ。
「4年」というのも社内で勝手な解釈をしようとするから自分が退職時点で満
何ヶ月かは確認すると良い。
>>318
明細よろ。
320:仕様書無しさん
12/02/04 08:36:35.04
どこぞの会社なんか新卒募集のところに退職金について書いてなかったからなｗ
321:仕様書無しさん
12/02/04 08:46:58.18
>>318
確かにTCSだけ特別枠が2種類あるのは認める。
・特別幹部候補枠(将来の幹部候補)
・野球枠
だけどさ、あなたは幹部候補枠なのかもしれないけど、
この会社でそんな幹部候補枠とかなっても嬉しいかい？
確かに4年目で手取り58万は他の会社から比べても多い方だと思う。
総支給で言えば68万くらいだしね。
だけど、その影には頑張っても報われない安月給の社員が多数いる
って事を忘れて上から目線って言うのはどうよ？
てか、そんなんだからこんな会社で手取り58万程度貰って、
「お前らとは違うのよ」とか言っちゃうんだろうなー
322:仕様書無しさん
12/02/04 08:59:31.53
幹部候補生枠ってのがここにあるのもびっくりだが野球枠？
323:仕様書無しさん
12/02/04 09:07:43.57
ＴＣＳの特別枠ww
ダサい。
324:仕様書無しさん
12/02/04 09:12:26.35
確かに。
>>318が羨ましいとは全く思わんな。
底辺の中で、お前らとは違うとか言っちゃう神経痛い。
325:仕様書無しさん
12/02/04 09:17:40.76
TCSとかそのグループ傘下の子会社って派遣やるための資格とか免許とか持ってるの？
326:仕様書無しさん
12/02/04 10:42:09.38
>>318は中小企業の小か？
この茄子で書き込みするとは勇者だな
ランクだけど
基本的にCとかつけれる人数は決まってる
たとえ自分の上司がCをつけてくれたとしても
ほーる
327:仕様書無しさん
12/02/04 10:43:15.39
書き込み失敗
ホールディングスがDに変更するから
誰も茄子が貰えない仕組み
328:仕様書無しさん
12/02/04 10:55:06.25
面談も、お前今期はなんにもしてないよな
と言われて落とされる
所詮は人身売買なので、売れなきゃね
と遠回しに言われる
結果、営業の力不足が派遣労働者の
生活を握っている
ここのプライドの高い糞営業
自分の気に入らない仕事は
ザックリと切るしな
まあ、この会社はリアルに
技術職ではないので、
この会社に入りたいと思う人は
やめた方がいい
なぜ？TCS本体だって技術者名乗っているけど
こいつらたいしたレベルじゃ無かった
頑張ってメー子に入った方が幸せになれる
駄目なら、中小の小で
ここのグループと関わらない企業と
仕事した方がしんどいけど充実する
自席警備員で、いつ退職勧奨受けるのか
ドキドキするよりは、一生懸命何処かで
働いた方がマシ
329:仕様書無しさん
12/02/04 11:26:45.57
ここみたいな相対評価みたいなランクづけって一般的なの？
330:仕様書無しさん
12/02/04 11:27:55.00
具体的な体験談を聞きたいな
331:仕様書無しさん
12/02/04 12:55:57.21
|| !| │
|| !| │ ,.-─‐-.､
＝||＝!| │ /:::::::::::::::::::::ヽ
|| !| │ |:::: ::::::::::::::::::::::ｌ 自宅待機になりました。
|| !| │ |::: ::::::::::::::::::::::::! とりあえずこのスレに粘着しようと思います
＝||＝!| │ |:::::::::::::::::::::::::::::ｌ
─.─.┤ | !:::::::::::::::::::::::::lｉ:|ﾆﾆﾆﾆﾆ.､
| .! !:::::::::::::::::::::::::l|::|￣￣.!| |.!
| .! ､r, /|::::::::::::::::::::::::lｌ.,7:! .!| |.!
||｀ｰ|.￣ 丁￣|＼ ´ﾐ《 |:| !:::::::::::::::::::::::l|.l|:.:.!＿｣.! !.!
＿_||二二二]|__ || | .!| !::!|:::::::::::::::::::::├.|:.:.::l─´. !.!
||￣￣￣￣￣.!l ｀ヽ !、 |l/:.:.:|:l|::::::::|!:::::::ll|::l|:.:.:.:|＝ｺ|.|
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332:仕様書無しさん
12/02/04 13:33:36.56
てかブラック企業の幹部になってどうすんだよ。
333:仕様書無しさん
12/02/04 13:44:01.21
>>325
労働者派遣事業として登録されてるかって事？
今実際、客先に常駐しているメンバーなんかは請負契約？派遣契約？
334:仕様書無しさん
12/02/04 13:58:37.41
TCSの特別枠なんてあったのか・・・
ホームレスのエリートみたいな、それ自体矛盾してる存在ではあるな。
335:仕様書無しさん
12/02/04 14:10:24.69
ないよ。そんなのは単なる釣りでなんでここまで。
てかもう少し面白いネタを書けと思うが。。。。。
336:仕様書無しさん
12/02/04 14:12:47.95
他よりも少し大きな家です、段ボールだけどｗｗｗ
337:仕様書無しさん
12/02/04 14:17:35.69
えっ、余裕で釣られちゃったよ。
新しいネタか、、今年の春入社かなり人入れるみたいだね。
また大量虐殺にならなきゃいいが。
338:仕様書無しさん
12/02/04 14:25:25.02
>>330
>>328は実体験
評価なんかしないから
仕事出来ないおっさんの
都合だよ
339:仕様書無しさん
12/02/04 17:03:38.02
あぁ、公務員のネタ師の新ネタだったのか。
340:仕様書無しさん
12/02/04 17:42:01.63
ここのやってる事は、貧困ビジネスと同じだ
341:仕様書無しさん
12/02/04 19:06:09.01
もう悪評でMARCHレベルも応募しないの？
社員紹介なんかつまらない大学出身なんだけど。
342:仕様書無しさん
12/02/04 19:32:21.34
４５～５０歳の正社員の割合ってどのくらいでしょうか？
結構辞めちゃうんでしょうね
343:仕様書無しさん
12/02/04 19:37:24.82
>>342
生え抜きの40代50代社員って、グループ各社に1人ずつ居るかどうか・・・
全く居ないわけではないようだけど。
辞めちゃうというより、その年代になると出荷先からの返品→首切りでしょ。
中途なら、いくらでも。つか、30代以上はほとんど中途。
あと、正社員と言っても世間一般の「正社員の待遇」ではないから。
名ばかり正社員そのもの。
344:仕様書無しさん
12/02/04 19:41:11.69
中途なら結構いるんですね、クビの理由は年齢になるのか
345:仕様書無しさん
12/02/04 19:48:14.19
幹部候補枠と野球枠は本当にある。
こいつらだけ特別待遇。
346:仕様書無しさん
12/02/04 19:55:25.33
ここの幹部って年収600万の世界だけどな。
まともな企業の課長クラスよりも劣るレベル。
347:仕様書無しさん
12/02/04 20:17:40.53
>>344
年齢というより、次の出荷先があるかどうか。
もっと言えば、営業が出荷先を見つける気があるかどうか。
年齢とともに出荷先を見つけるのが困難になるのは事実。
あと、クビと言っても退職願を強制的に書かせるので、
実質は自己都合退職になる。
自己都合退職に追い込むことは、ここの幹部の重要任務。
348:仕様書無しさん
12/02/04 20:30:03.07
意味不明に自分が出来ると思っている
40～50代のオッサンいるよ
特に仕事もなく群馬で最新技術とやらを
勉強して自慢気に話している
本当に馬鹿なんだろうね
勉強は勉強で実際に使えるかどうかは
別なのにな
349:仕様書無しさん
12/02/04 21:12:47.77
生え抜きのおっさんなんて関連会社の責任者にされるんじゃね。肩書きだけの。
現場にでても全く使い物にならない反面、残業中ピザ取ったり、
ステーキ奢ったり、ものすごく歯ぶりのいいのがいた。
350:仕様書無しさん
12/02/04 21:56:29.03
現場に出ても自分の息子くらいのリーダーにあれこれ指示されるんだぜ。
そもそも40、50のおっさんなんて使いづらいって嫌われんだけど。
351:仕様書無しさん
12/02/04 22:09:06.09
>>350
使い辛いんじゃなくて
お前が仕事出来ねー事に気付け！
どんだけ自身過剰なんだよw
352:仕様書無しさん
12/02/04 22:14:23.56
高齢者おっさん社員も文句言ってる若手もどっちもどっちだよ。
若手は、狭い視野でしか見てないんだろな。
どのみちこんなグループにいるようじゃ・・・
353:仕様書無しさん
12/02/04 22:39:19.17
若手だろうがお客様だから指示には従わなきゃならんし、
いらんと言われれば返却されるだけ。
底辺に就職したばっかりにこんな扱いしかされんのだよ。
354:仕様書無しさん
12/02/04 23:07:41.18
若手は別におっさんに期待してない。その分気楽にやれると思ってるよ。
協力会社の人はブチ切れたりするけど。
355:仕様書無しさん
12/02/04 23:23:42.90
age
356:仕様書無しさん
12/02/04 23:34:00.29
おっさんだの若手だのって、このグループに在籍してる時点で
燃えねぇゴミ同然
おっさんはいいとしても若手連中は過去の大量処分の歴史を振り返れよ
357:仕様書無しさん
12/02/04 23:41:26.77
歴史って？ たとえば？
358:仕様書無しさん
12/02/05 00:29:53.28
リーマンショック後の大量リストラのこと。
新人は入社半年にも満たないのにほとんど退職させられた。
あと現場から引き上げてきた社員も同様。
359:仕様書無しさん
12/02/05 00:39:30.63
このグループって、具体的にはどういうグループなの？
360:仕様書無しさん
12/02/05 00:58:41.44
>>358
リストラじゃなく
退職勧奨な
>>359
人身売買がウリ
361:仕様書無しさん
12/02/05 01:07:47.16
>>360
退職者募っても？辞める人いるの。
新人じゃ辞めたくても辞めれないでしょ次が確定しないと。
362:仕様書無しさん
12/02/05 01:39:09.86
もちろん、自主退職でいかに追い込むかを奴隷長ががんばる。
人を商品としか思ってないクズ企業。
363:仕様書無しさん
12/02/05 04:19:48.19
闘魂
364:仕様書無しさん
12/02/05 08:01:46.49
奴隷長自ら「飼ってる」って普通に喋ってる時点で >>362 のとおり
365:仕様書無しさん
12/02/05 08:15:38.27
評価がＤだのＣだの、ＣマイナスだのＳだのって・・・、昨日まで評定が仮にトップだったとしても次の日は「おまいクビだ～」って世界だから
意見をいったらＤ、文句言ったらＤ、異論をいってる輩を内々で探り出してＤ
366:仕様書無しさん
12/02/05 08:17:05.83
要するに人間として扱われないという事かな
367:仕様書無しさん
12/02/05 08:34:38.43
人間として扱ってもらってると勘違いしてる奴隷長の多いことも事実かも
368:仕様書無しさん
12/02/05 08:57:01.74
こんなのもある
外部の労働組合員を脱退させるため奴隷長が
「君には重要なポストを用意してある。もし脱退するんだったら前向きに考えよう」
脱退確認した時点で即、重要ポストどころか退職勧奨
369:仕様書無しさん
12/02/05 09:49:52.87
確かに人間扱いじゃないな。
奴隷長と営業が単価の高い低いで社員を呼び分けてる時点で
家畜の番号呼んでいい肉悪い肉言ってるのと同等に聞こえる
370:仕様書無しさん
12/02/05 11:44:37.55
会社で
平気で退職勧奨して
家では
嫁や子供が
そいつを退職勧奨w
371:仕様書無しさん
12/02/05 12:14:13.58
自分は安泰とばかりにヴァカ山お気に入りの、何とか発表会にせっせと精を出す。
ご機嫌とりの為にマスゲームに励むどこかのなんとかに似てる
372:仕様書無しさん
12/02/05 12:18:28.38
会社では奴隷長
家では
嫁や子供からミクダリハン
373:仕様書無しさん
12/02/05 13:13:22.11
みんなでどこかの下位社の歴史の勉強をしてみよう＾＾
偽装請負をおこなっていたことで愛知労働局より是正指導
三六協定の締結がされてない状態で残業をさせていた事での是正指導。
就業規則が労働者の見える場所に置いていなく、また、周知もされていなかった事で是正指導
控除協定を締結しないまま、親睦会費を勝手に給与から天引きしていたことで是正指導
時間外労働命令をしておきながら、時間外労働賃金を支払っていなかったことで未払い分を支払うよう是正指導
時間外労働賃金未払いで是正勧告があったにもかかわらず、改善するどころか
違法ルールを強要する通達文書を支店長命令で配布し、是正始動命令を無視するという悪質な行為により、
立入調査ならびに二度目の是正指導
遅刻、早退時の賃金計算で正当な賃金を労働者に支払っていなかったことで労基法二四条違反での是正指導
定められた休憩時間を与えずに連続して労働させていたことで労基法三四条違反での是正指導
374:仕様書無しさん
12/02/05 13:25:23.92
↑の歴史とやらをテンプレとして、板ができたらすぐに張るやつもでてくるんだろうな
375:仕様書無しさん
12/02/05 13:50:12.19
周知されることは悪いことじゃないじゃないか
376:仕様書無しさん
12/02/05 14:41:14.45
この会社で上司になるような奴の大半は前職で失敗してクビ、もしくは揉めて退職か、退職勧告で辞めた人ばかりだからな。
前職でのつもり積もった不満をこの会社で威張り散らして不満の捌け口にしているんだろ。
377:仕様書無しさん
12/02/05 14:44:11.31
国の監視下に置かれたらいいのに。
378:仕様書無しさん
12/02/05 17:02:21.34
>>376
この会社で威張り散らしてるのは一部の患部連中だけっちゃうか
たとえば、３６０度どの方向からみてもヴぁか丸出しの田○ぁ～とかな
379:仕様書無しさん
12/02/05 17:17:58.87
>>378
ヴぁか丸出しの田○ぁでも大ヴぁカのヴぁカ山に知恵を与えてえるから笑える
380:仕様書無しさん
12/02/05 18:54:54.40
田○ぁって新日本橋にいる人？
381:仕様書無しさん
12/02/05 19:21:26.45
このあいだ橋の下にいたぞ
382:仕様書無しさん
12/02/05 19:22:59.11
>>377
日本国民「お断りします」
383:仕様書無しさん
12/02/05 19:32:32.16
なんか盛り上がってるよな～
384:仕様書無しさん
12/02/05 19:36:48.63
そろそろかな、間抜けな凸親衛隊が出没してくるとは思うが・・・
385:仕様書無しさん
12/02/05 20:59:49.77
そういや親衛隊あんま見かけないね。
ニダも常時チェックしてるわけじゃなさそうｗ
386:仕様書無しさん
12/02/05 21:42:20.47
ＯＳやオフィス、ウイルス対策ソフトのライセンスとかどうしてる。
ウイルス対策ソフトなんてエンタープライズ版なんだろうか。
秀丸はどうだか。
IPMsgはフリー、あれでミスって一斉送信する人もいるよな。
387:仕様書無しさん
12/02/05 21:51:27.39
ウイルスソフトが
インターニートウェアが
契約している製品
使いにくい！
388:仕様書無しさん
12/02/05 21:59:30.36
使いにくいどころか
ライセンスが足らずにウイルスソフトさえ入ってないＰＣ使わされているぞ
耳たこになるほどセキュリティ云々と騒いでおきながら・・・
389:仕様書無しさん
12/02/05 23:06:20.14
↑ それって単なる嫌がらせかパワハラじゃねーか
昔、委任状に署名しなかったやつからＰＣ取り上げたみたいに
やり方が低レベルすぎ
390:仕様書無しさん
12/02/05 23:21:55.84
新人の時IPmsg一斉送信したことあるｗ
今だに何でみんなに送ったのか原因が分からない…
391:仕様書無しさん
12/02/05 23:35:05.93
先輩が使ってたパソコンそのまま引き継いだらログそのままだったｗ
かなりエロい内容で勃起したもんだｗｗ
392:仕様書無しさん
12/02/05 23:59:06.17
３５～４０歳の正社員の割合ってどのくらいでしょうか？
結構辞めちゃうんでしょうね
393:仕様書無しさん
12/02/06 00:08:12.22
マイクロソフトアップデートもしないよな。
社内はActiveDirectory構築されてる？管理できる人間いないか。
394:仕様書無しさん
12/02/06 00:17:19.84
そういや名古屋で警察ざたになった件はどうなった？
話の流れがよくわからんが、貧乏臭いヒゲはやした管理のけち臭いチビが
空腹に耐え切れずに他の会社の社員食堂に忍び込んで・・・どうなった
これ、四国のさぬきジジーは知ってるのか
395:仕様書無しさん
12/02/06 00:17:37.44
ＩＰＭＳＧ一斉送信した奴いた。
新人「今日空いてますか？」みたいな内容で一斉送信
中年上司「すみません、今日は早く帰らないといけないので無理です。」
396:仕様書無しさん
12/02/06 00:31:07.51
名古屋はあいかわらずハプニング連続でおもろいが
奴隷長はあいかわらずクソのフタにもならないマスカキゲーム学芸会発表会の準備に励み、
凸はあいかわらず労働組合から逃げまくってるって話だが
397:仕様書無しさん
12/02/06 00:34:18.80
あいかわらずTCSのスレは、負の空気が渦巻いてるなｗ
自宅待機とかまだやってるのかよ。
よくこんな会社に５年もいたと今さらながら思うわ。
398:仕様書無しさん
12/02/06 00:40:37.89
♪下っ下っげげげのケイ、夜は墓場で懇親会、楽しいな～楽しいな～♪
♪待機は死なない～病気も何にも無い～♪
399:仕様書無しさん
12/02/06 04:06:19.81
意地でもＨＰに人材派遣ということばを入れたくないんだなｗ
400:仕様書無しさん
12/02/06 06:17:18.16
URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
401:仕様書無しさん
12/02/06 08:31:24.24
HPいくつか(グループ含め)見たら、勤務形態は各現場に合わせるって
書いてあるから派遣が主だと分かるはず。
402:仕様書無しさん
12/02/06 09:41:15.48
退職勧奨って、残留希望したらできるのかな
その場合は給料はどんなものでしょうか
403:仕様書無しさん
12/02/06 11:51:14.12
2009ジェノサイド経験者だが、退職勧奨は個室で支店長と面談、この時点で断ると次に本部の偉いさん（部長または取締役クラス）が出てきて個別面談、ここでも断ると長時間そのまま説得される。
彼らの人生論や経験者（笑）を踏まえたお説教じみた話をね。
で、だいたい折れて勧奨を受けることになる。
この二つ目の面談で勧奨を受け入れることになるので断ってもダメ。
譲歩要件をこちらから提示することになる。
例えば会社都合での退職や退職日の延長等。
まぁ、がんばれって話（笑）
転職して今はあのジェノサイドに遭いよかったと思ってる。
年収倍増、何より自由な時間が増えてこうして喫茶店で書き込めるｗ
404:仕様書無しさん
12/02/06 12:25:20.42
年収倍増とか言う人いるけど、
今まで350万だったら700万になるって言ってんの？
どんだけ水増しだよ。
405:仕様書無しさん
12/02/06 13:48:43.44
200万が400万だろ
有り得ない話じゃない
406:仕様書無しさん
12/02/06 16:48:48.50
協力会社の人が課長の年収聞いて。。。。。
「それでどないして喰っていけるの？」
407:仕様書無しさん
12/02/06 19:14:23.95
windows2000まだ
408:仕様書無しさん
12/02/06 20:14:59.99
社員数と売り上げから単純計算すると、
待機者が常にゼロ、全員が月単価約170万円の仕事をしている事になるのですが。
いったいどれだけ、グループ内で循環取引してるんですか？
409:仕様書無しさん
12/02/06 20:57:46.58
計算式は？ｗ
410:仕様書無しさん
12/02/06 21:27:57.97
課長の年収知りたい
おしえて
411:仕様書無しさん
12/02/06 21:49:18.96
>>406
その課長からするとそんな感覚なんだろうけど、そいつの下の人たちはもっと安いってことでしょ？
競合するような規模の会社ならそういう考えになるんだろうね。部下をさしおいて。
412:仕様書無しさん
12/02/06 22:20:48.02
ユニシステムが受注した仕事なのに、
派遣されるメンバー10人のうち8人は、
ユニシステムの社員ではありませんでした。
413:仕様書無しさん
12/02/06 22:34:23.17
>>412
どこの支店でしょうか。
外注が営業と同行、面接受けて仕事とってるとかｗｗ
414:403
12/02/06 23:30:49.19
250万→500万だよ
羨ましいか？現役社員（笑）
415:仕様書無しさん
12/02/06 23:42:32.73
てか、俺ココの社員じゃないし。。。
416:403
12/02/06 23:45:18.36
そうなんだ。高見の見物かい？
俺同様歪んでるな（笑）
417:仕様書無しさん
12/02/06 23:47:34.42
早く結婚しろよ
418:仕様書無しさん
12/02/06 23:50:15.78
自称ばかりだな
419:仕様書無しさん
12/02/07 00:11:20.27
はやく潰れろ
420:仕様書無しさん
12/02/07 00:57:43.21
>>413
そんなんばっかりじゃん。
グループ外からの派遣さんも当たり前のように派遣でだすし。
421:仕様書無しさん
12/02/07 01:10:43.62
請負契約の比率ってどれくらいですか？
422:仕様書無しさん
12/02/07 02:19:58.84
どうしてテスター派遣でさえ、自社の社員だけではなく、
他社から派遣された人も含めて出すのですか？
何重にも循環させ、グループ全体での見かけ上の売り上げを増やせと言う
指示が出ているのですか？
423:仕様書無しさん
12/02/07 03:00:30.91
>>422
連結のしくみ少しは勉強しなはれ
424:仕様書無しさん
12/02/07 07:30:23.95
偽装請負の比率ってどんなん？
どこかの悔蝶はほぼ１００％っていってたけどほんとなの
425:仕様書無しさん
12/02/07 08:59:09.77
退職勧奨て、仕事中に人事に呼ばれるのか？もしくは支店長とかですか
面談とゆうことになるのかな
426:仕様書無しさん
12/02/07 09:00:01.55
社員全員の契約形態を把握してるわけじゃないから、なんとも言えんな。
ただ俺は昔偽造の扱いを受けてたよ。
バレるとマズいからって奴隷長が用意した別の契約書みたいのにサインさせられた。
427:仕様書無しさん
12/02/07 11:47:28.42
みなさんの同期は何割くらい残ってますか？ 自分の同期は４割ほど辞めてる
428:仕様書無しさん
12/02/07 15:18:58.87
>>426
要は、請負契約締結しておきながら客先の担当者から業務指示受けてたってこと？
出先から別の出先へ異動したとき、派遣先に数ヶ月勤務した時使える特別休暇１日みたいなのを使おうと
思ったら、幹部にＴ○Ｓグループは派遣ないよといわれたよｗｗ
だったら就業規則にそういうルール書くなよ。って
結局普通にとれたけど。
429:仕様書無しさん
12/02/07 16:08:23.72
請け負って何が開発できんだこの集団で
430:仕様書無しさん
12/02/07 18:09:37.70
だから表向きは請負契約で中身が人材派遣だろ
昔、営業から請負って聞いてて客先に出向いたら「ああなたは派遣なので電話番もしてもらいます」
って言われた。んで、客に文句言ったら、「お前のせいで営業に足かせがかかったぞ」ってよ。
431:仕様書無しさん
12/02/07 18:20:38.98
＜偽装請負とは＞
契約上などでは請負という形を取っているが、その実態は労働者を注文主の管理下へ常駐させ、
注文主の指揮命令の下に業務をさせる行為。
労働者派遣か請負かは、契約形式ではなく実態に即して判断され、労働者と注文主との間に
指揮命令関係があれば、労働者派遣と判断される。
これみて今の自分は該当すると思った人はお近くの労働局へ
432:仕様書無しさん
12/02/07 18:29:34.41
↓↓↓ これマジなら思い切り笑える
>368 ：仕様書無しさん：2012/02/05(日) 08:57:01.74
>こんなのもある
>外部の労働組合員を脱退させるため奴隷長が
>「君には重要なポストを用意してある。もし脱退するんだったら前向きに考えよう」
>脱退確認した時点で即、重要ポストどころか退職勧奨
433:仕様書無しさん
12/02/07 20:03:12.11
退職勧奨ね～、粘ると結構圧迫的な態度とってきたよ。
それはもう、「や」のつく人さながら。
就職活動中の人も、中途でどうしようかな～とか思ってる人も、
悪い事言わないから、ここはやめといた方が良いよ～
434:仕様書無しさん
12/02/07 21:02:52.44
請負案件を受注した場合は、実務経験者を中途採用する。
終わったら派遣要員として雇用し続けるか、解雇するかは状況次第。
435:仕様書無しさん
12/02/07 21:15:05.82
まぁ実際んとこ、圧迫的態度になる前に、
そもそもここの正社員の座にしがみ付こうってのが
あほらしく思えてしまうんだよなぁ。
436:仕様書無しさん
12/02/07 21:33:23.36
新卒採用のセミナーで突っ込まれたらどうこたえてるんだろう？
437:仕様書無しさん
12/02/07 21:47:34.61
是非やってくれ。
ネットでのブラック評判について。
退職勧奨、離職率、昇給賞与いろいろ
438:仕様書無しさん
12/02/07 22:01:19.52
社会のゴミなんだから早く潰れてほしい
439:仕様書無しさん
12/02/07 22:15:14.33
どうせ嘘八百並べ立てるんだろうけどな。
で、その嘘聞いて安心しちゃうんだろうな。
入ってから、騙されたと気付いても、後の祭り。
440:仕様書無しさん
12/02/07 22:17:10.19
>>428
ちょっと昔の事で証拠もなくはっきり覚えてないんだけど、
俺(グループ社員)はTCS社員として現場に行ってたんだが、
それが契約先の親会社にバレるとコンプライアンスに引っ掛かって
取引中止になるかもしれないから契約形態を変えるって話だった。
「請負」と「派遣」をちょこちょこ変えてたよ。
これってマズい!?
441:仕様書無しさん
12/02/07 23:11:21.34
>>438
激しく同意！！
442:仕様書無しさん
12/02/07 23:18:05.49
俺、最近可愛そうに思えてきたよ、奴隷長のこと
なんとか発表会に備えて裏でコソコソと内々でプレゼン練習させてさ、
忙しい忙しいと言ってプロジェクトほったらかして発表会の為のパワポ作ってるって
おまいアホとちゃうか、どしたらそこまで奴隷になりえるのかね～、不思議でしょうがないや
443:仕様書無しさん
12/02/07 23:32:00.78
ここと同業他社で酷いところってどこがある？
444:仕様書無しさん
12/02/07 23:34:53.67
奴隷長も奴隷も凸にしたら奴隷には変わりなし。
445:仕様書無しさん
12/02/07 23:38:58.07
ハローワークの求人募集で賞与は年2回なんて書いてあるらしいが誇大広告だろ！
全国のからいっせいに各地の職安に抗議電話すればええよな
「賞与は年2回もらえることがある」に変更になったりしてさ
446:仕様書無しさん
12/02/07 23:51:56.00
凸は自分と一族以外は人間と思ってないからな。
447:仕様書無しさん
12/02/07 23:57:54.42
毎年入社してくる新人に早いとこ実態を教えてやって、去るよう指南せんとな。
どこかの共和国のような劇場会社にいてもいいこと無し
どこの下位社とはいわんがな
448:仕様書無しさん
12/02/08 00:15:46.45
URLﾘﾝｸ(tenshoku.mynavi.jp)
449:仕様書無しさん
12/02/08 08:06:15.16
去年入社したものですがそろそろ転職考えてます
450:仕様書無しさん
12/02/08 10:22:34.52
賢明な選択だと思う
451:仕様書無しさん
12/02/08 10:24:34.77
社員寮はありますか？ 家賃はどのくらいでしょうか
452:仕様書無しさん
12/02/08 10:33:13.26
あるわけないだろ。
453:仕様書無しさん
12/02/08 12:16:03.51
つか、実家が資産家とかじゃない限り
TCSグループの新入社員が部屋借りて生活って不可能だろ。
だいたい、どこに住むかったって翌月の勤務地がどこかも
わからない身分なんだぜ？
収入から言っても無理だし。
つか、翌月の収入があるかもわからんしな。
いつでも夜逃げできるようにしとかないとな。
454:仕様書無しさん
12/02/08 15:39:34.42
親が広い土地持ちの社員は敷地内に家建ててもらったりしてたわな。
羨ましくとも何ともないけど。
455:仕様書無しさん
12/02/08 16:13:38.60
交通費や残業時間ごまかしてる社員多いんじゃね。
もっともゴマかしてあの年収かもしれんが。。。。実際は。。。。
456:仕様書無しさん
12/02/08 16:44:20.02
残業時間を水増しして処分された社員がいるぞ的な恫喝文書が、
前に回ってたことあったが。
まぁ、余程ヘタなことやったんだろうな。
実際の勤務実態なんて、本社側は知る由も無い筈だし。
総務もそんなの調べて何も得にならんだろうし。
まぁだいたい自社の勤務表のほかに客先に出す勤務表とか、
場合によっては途中のピンハネ業者用とかグループ内循環用とか
何枚も作らされるから、それらが整合性とれてなきゃ・・・
バレるわなぁ。
457:仕様書無しさん
12/02/08 19:03:00.25
今残業代って一時間当たりいくら？
15分単位計算だよな。
458:仕様書無しさん
12/02/08 20:28:22.44
残業代は1分単位だぜ
一ヶ月トータルして３０分単位で丸め処理が正しい
以前は３０分単位で切り捨ててやがったから労基から是正指導受けたわけ。
どこの下位者のどこの拠点なんていわんがな
俺の姉さんは名古屋でアパレルやってるんだ
459:仕様書無しさん
12/02/08 22:25:38.51
そもそも勤務表ツールが15分単位でしか受け付けないだろ。
460:仕様書無しさん
12/02/08 22:26:35.11
>>458は内情なにもわかってない労組の爺さんか。
461:仕様書無しさん
12/02/08 22:34:56.98
給料の低さよりも、勤続し続けると
何の技術も経験も身に付かないまま年齢を重ねてしまうってのが怖い。
20代後半にもなると、転職するとしても即戦力の技術を要求され、相手にされなくなる。
462:仕様書無しさん
12/02/08 22:47:01.54
>>461
経歴書と実力のギャップが凄まじくなるよね。
ちょっと齧った、修正したぐらいで設計、開発経験。
実施コード何キロ組んだか聞かれたらまずい連中わんさか
463:仕様書無しさん
12/02/08 22:49:15.52
今は勤務表1分単位だよ。
でもタイムカードとかないし、15分単位で提出してるけど。
464:仕様書無しさん
12/02/08 23:21:19.31
>>463
そのとおり＾＾
>>460は、さっさとセンズリこいて寝て来いや（笑）
465:仕様書無しさん
12/02/08 23:25:20.89
>>460
おい！ おまえ最近は「ニダ弁」は使わないのかニダ？
466:仕様書無しさん
12/02/08 23:35:00.17
凄い分かりやすい自演で逆にカワイイ^^
467:仕様書無しさん
12/02/08 23:42:11.26
>>466
あれっつ、まだ起きてたの？ 小学生は寝る時間だよ おばあちゃんと添い寝しておいで
468:仕様書無しさん
12/02/08 23:45:08.39
やっぱりニダは生きてたってことだ。 俺、親衛隊の亜種かと思った
469:仕様書無しさん
12/02/08 23:50:23.76
とりあえず、ﾆﾀﾞとﾆﾀﾞの自演。
自称公務員と自称公務員の自演。
これらは確実に居るわけだわな。
自称公務員は多分アレだな。結構前に、
「俺は大手IT会社の商品企画エリートなんだぞ～」
みたいな意味不明なこと言って、社会人経験の無さが
露呈しちゃったヤツっぽいが、公務員キャラが破綻したから
また別キャラ開発中か。
それにしても、こんな糞会社のｽﾚになんでわざわざ来るかな。
まぁﾆﾀﾞは社内の人間のようだけど。
470:仕様書無しさん
12/02/08 23:59:22.78
奴隷長をしきる奴隷長っていいよな やりたいプロジェクトだけかいつまんで
やりたくないのは忙しいって合法的に逃げれるんだよな
忙しいっていってパワポで遊んでて最高の職位だぜ
必死でしがみつく理由もわかるが
471:仕様書無しさん
12/02/09 00:16:47.71
バガ山以外みんな奴隷だよね
472:仕様書無しさん
12/02/09 00:41:54.79
ﾋｯｼｯｼ
473:仕様書無しさん
12/02/09 04:54:54.08
469 ：仕様書無しさん：2012/02/08(水) 23:50:23.76
とりあえず、ﾆﾀﾞとﾆﾀﾞの自演。
自称公務員と自称公務員の自演。
これらは確実に居るわけだわな。
自称公務員は多分アレだな。結構前に、
「俺は大手IT会社の商品企画エリートなんだぞ～」
みたいな意味不明なこと言って、社会人経験の無さが
露呈しちゃったヤツっぽいが、公務員キャラが破綻したから
また別キャラ開発中か。
それにしても、こんな糞会社のｽﾚになんでわざわざ来るかな。
まぁﾆﾀﾞは社内の人間のようだけど。
すんげぇ悔しそうな社員ｗｗ
474:仕様書無しさん
12/02/09 06:19:43.99
また自称が登場したのか
475:仕様書無しさん
12/02/09 08:32:34.77
なんか面白い展開になってきたぞ
ま、いずれにしても残業代を確認してみて >>458のと照らしあわせてみて
違いがあるようならば労働基準監督署にいくこと。
その場合、給与明細と、勤怠の書類もっていって、相談員ではなく監督官を指名して
はなすことだわな
476:仕様書無しさん
12/02/09 08:36:45.21
残業代で食い違いがあるようだったら2年前にさかのぼって請求できる。
2年間なんで場合によっては十数万円ってケースになるかもしれん。
該当者は即効で計算して労働基準監督署へ走れ。
477:仕様書無しさん
12/02/09 10:50:54.57
ニダは社内の人間か退職者だよね。
でもって「IBMだと～」とか言ってたからIBMの仕事してたんだろうなと予想。
このスレって現職がほとんどいなくて退職者や興味本意で見に来る人がほとんどだよね。
ちなみに俺はまだグループ会社に居るが、転活中。
478:仕様書無しさん
12/02/09 14:06:23.52
ブラック企業の人↑
479:仕様書無しさん
12/02/09 17:35:50.90
どっちにしても,派遣型のビジネスモデルは終わってる.
凸もそれに気付いてはいるんだろうが、知らないフリしてるだけ.
だって,競争相手が韓国人や中国人やインド人が相手なんだから,
客はブリッジSEの単価を無視しても外国人並みの単価を要求するだけ.
TCSにそこまでの体力,競争力があるとはとても思えない.
グループを残す気が本当にあるなら,グループのあまたある会社を,
統廃合しなければね.
支店だって大杉だろ.
480:仕様書無しさん
12/02/09 18:25:06.05
だいたい異動って何か月単位でしょうか？ 1年だと長いほうになるのかな
481:仕様書無しさん
12/02/09 18:31:37.37
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｜ __--￣｀´￣--__ ｜＜ 首だー！！
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ヽ _-￣￣￣-_ ／
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482:仕様書無しさん
12/02/09 20:11:56.61
>>480
一応断っとくが、ここの異動はプロジェクトの異動だからね。
プロジェクトは1ヶ月～数年とか様々。
短い仕事は火消しとかテスターとか詳細設計～単体テストだけの開発とか
ピンポイントで用が済んだら返却される。
長い奴も様々で客に気に入られて長く置いて貰える人もいれば、
運用とかの仕事柄長い人もいる。
483:仕様書無しさん
12/02/09 20:33:58.76
さすがテスターは詳しい。
484:仕様書無しさん
12/02/09 20:53:57.24
>>462
できない事、経験がない事でも、できると言い張らないと仕事なんて取れない。
実際に知識が必要になるまで時間的な猶予があるはずだから、
その時までに必死に勉強して習得すれば、嘘をついた事にはならない。
という話を聞いた。
言うまでもないが、必死に勉強するための書籍やソフトウェア等は
自腹で購入するしかない。
485:仕様書無しさん
12/02/09 21:32:37.78
「プロジェクトの異動」ってのもTCSグループ用語だわな。
正しくは「派遣先が変わる」こと。
486:仕様書無しさん
12/02/09 21:39:14.78
凸はバクチ打ちの資金さえ稼げればそれでいいと思ってるんでしょ。
で、いつかバクチで大勝ちできると、まだ思ってるんだろうな。
実際は、奴隷から搾取したカネをバクチに注ぎ込んでは負けっぱなし。
凸帝国の崩壊は、そういう凸に対して一族内部からの反乱があるかどうか、かな。
まぁ・・・無いか。
派遣屋が儲からないとわかれば、クロレラ同様さっさと畳むだけだろうな。
487:仕様書無しさん
12/02/09 22:38:47.86
まっ、凸にとっちゃ派遣屋は水商売みたいなもんよ
それを奴隷達はわかっちゃいない
まじめにやって得は無かったってそのうち思い知るだろうな
488:仕様書無しさん
12/02/09 22:47:25.62
凸堂々とブログでもやればいいのにね。
489:仕様書無しさん
12/02/09 23:14:25.22
家賃３万５千、光熱費と携帯代、これでもカツカツだYO
給料５千円でいいので上げてほしい
490:仕様書無しさん
12/02/09 23:19:13.81
給料5千円上がるのは、ワンコイン昇給が毎年あるという
奇跡的好条件の前提で10年か。
そして、10年どころか今後3年以内に退職強要される確率は、
恐らく首都圏直下型M7地震の発生確率よりも高い。
491:仕様書無しさん
12/02/09 23:20:14.17
凸はブログって言葉も知らないと思う
492:仕様書無しさん
12/02/09 23:42:06.75
即炎上
493:仕様書無しさん
12/02/10 01:18:06.63
ほんと昇給しないよな。
毎年500円ずつすら上がんねーｗ
数年たって2000円基本給上がったかと思ったら、
他の手当てが下がって実質数百円程度の昇給だもの。
ワラう
494:仕様書無しさん
12/02/10 02:02:08.68
応用情報技術者の手当てっていくら？
ソフ開より随分取りやすいと思うが。
495:仕様書無しさん
12/02/10 08:54:13.56
5000円じゃなかったっけ？
496:仕様書無しさん
12/02/10 19:24:45.16
応用なんてもう誰でもとれんじゃないの？
結構取ってる人いるのでは
497:仕様書無しさん
12/02/10 19:51:52.20
おいおいこらこら高○ブー！
おまえレビューしてる最中に携帯電話でメールして遊んでんじゃねーぞ！
女子大生じゃあるまいし
書類がたりねぇ～だと、おまえアフォか！ ほしいなら必要書類メールで明記してこい
ドアフォが！
いまどきの人事侮蝶はしょうがねぇ～な、、出直して来い！
顔洗ってから名古屋にこいや
どんこう列車で帰れ！
498:仕様書無しさん
12/02/10 20:12:54.70
応用情報技術者なんてこの会社じゃまったく必要ないと思うよ
必要な資格はずばり、
痴呆で認知症の高○ブーを樹海に連れて行く為のケアーマネージャーでしょ～
499:仕様書無しさん
12/02/10 20:22:27.38
樹海ならついでに凸も一緒に連行していってください
500:仕様書無しさん
12/02/10 21:18:38.96
なるほど、社員の頭の弱さが露呈しているなｗｗｗ
501:仕様書無しさん
12/02/10 21:23:54.92
>>484
自腹で本やソフトを買って勉強するような人ほど
さっさと転職していきます。
502:仕様書無しさん
12/02/10 22:03:41.52
豚：ざくっとした物を作ってください
羊：ざくっとではわからないので具体的に必要な書類を言ってください
豚：「・・・・・」返答無し
羊：再度、書類の目録を要求する
豚：「・・・・・」返答無し
羊：再三要求してますが返答がないのでこちらで判断して必要書類を決めてますが良いですか？
豚：「・・・・・」返答無し
羊：返答なければ先に進めませんのでこちらで判断して決めさせていただきます。
レビュー
豚：この書類がないぞ！どうなっとるんじゃ！
羊：ですから必要書類は何ですかって聞きましたが答えがなかったのでこちらで判断しました。
豚：うるさい、言い訳するな、ないものはないんじゃ、とにかくもってこい
羊：作れといわれれば作りますが再三求めている資料も揃っておりません。
豚：うるさい、○週間以内に作れ！
お前がプレゼンしろ！
こんな無茶苦茶な話はとおらないですよ 本社人事部長殿
システム開発の会社でしょ？ ここは原発の現場ではありませんよ。
スマホ買ったんですか？うれしいのはわかりますが打ち合わせ中にメールみたり
ＷＥＢブラウジングして遊ぶのやめていただけませんか。
理不尽な業務命令は聞くことはできません。
503:仕様書無しさん
12/02/10 22:13:36.99
＞システム開発の会社でしょ？
またまたご冗談を……
504:仕様書無しさん
12/02/10 22:16:29.87
なんとかシステム開発って名前だったら、面識の無いやつならば
とりあえずそうだと普通思い込むんじゃないかな
社員は実態を知っているが
505:仕様書無しさん
12/02/10 22:20:57.55
どこかの球団の監督は、たしか
高木
だったか？
506:仕様書無しさん
12/02/10 22:28:18.15
どうせすぐにいなくなるって
前任者も大阪いった後、消息不明だし
507:仕様書無しさん
12/02/10 22:32:45.39
一之一雄 狂頭逃飛すれば天下栄日は昇憂いの喜
508:仕様書無しさん
12/02/10 23:21:16.37
／ ￣ ｀ ─ ､
. ／::::. `''ｰ- ..,,_
／::::.:.:::.. 弋￣￣
/::.:..:....:.::.::: ヽ＼
/.:::.:.:::....: / / / / ll ! ﾄ､ i
/:....:....:::: ﾄ-/-/ / / /i / l l ヽ|
/イ / :::::: ｲ〒ヲﾐ|/l / | /l / |!i
ｲ//:.:.....ll:.:|ヽゞ‐' | ／ ｲヒテヽ' // l ﾘ
/::.::i::::::::∧::l ゝ‐'/::／/ /
／..:::.:!.:::.:/ヽヽ ' ／イ.:./ }
／ , イ.::l::.:./:::｀ヽ ´￣｀ヽ /.:::./!::::l
. ￣ /ｲ:l::/.::::il.:.::|＼ , ｲ::／:::!:::::!
'´ヽ!/!.:.:/ﾚ´ ` ｰ` ､..＿,. イ /イ:.:人ﾄ､::l
ﾚ／ /￣7 /.::.......::::.｀'《 l／ ヽ!
_. --──く ／ / ｲ.::::........::::::::.ll
,. '"￣─ ￣ ￣￣ ヽ ＼ / /.:.:.:::............::::::.}i OBになめられんような
彳┬ イ ﾄ ＼ /＼.::..::::..:::::..::::::.!lト ､ 素晴らしい会社にするんだ(ｷﾘｯ)
! ! l l::ヽ 丶' ヽ.:::::::.......::::./∧ ￣〒ヽ
/ / /! !::::::＼ _ ＼.::::.:..:./ ヽ l l ヽ
/ / l:::::::::::ヽ |`''ｰ- ..,,_ ヽ::／ ヽ＼ |
/ ! /::::::::::::l ! `'- ヽ } ヽ ヽ
509:仕様書無しさん
12/02/10 23:35:41.15
どこの会社かしらんが人事部長がなんで指示命令するんかな
見る限りパワハラの様相だから、おそらくリストラ要員として採用され役目が
終わったらゴミ箱へポイってやつでしょ
510:仕様書無しさん
12/02/10 23:40:02.50
パワーハラスメントはやめろーーー！！！！！！
団 体 交 渉 に 応 じ ろ ～ ！！！
応 じ ろ ～ ！！！
511:仕様書無しさん
12/02/11 00:19:34.53
>>509
ゴミ箱なら復活しちゃうぜ ゴミ箱も空にしとけよ
512:仕様書無しさん
12/02/11 00:34:02.40
指示命令っていってるけど本来なら質問に回答するところを無視してる時点で
そもそも開発目的ではなくて、そんなのどうでもよくて
最初からリストラ目的なんじゃないかな ブラックならではの光景じゃの
513:仕様書無しさん
12/02/11 00:49:37.85
システム開発の会社って・・・
なんかまた労組の爺さんが見当外れなこと言ってんのかな？
514:仕様書無しさん
12/02/11 00:58:05.81
愛知県警の事情聴取うけてどうなった？
労災で終わらせようと思ったのがえらい騒ぎに発展してもうたな
いい加減な嘘っぱちをつくから警察の捜査が本格的になったのわかるかな
515:仕様書無しさん
12/02/11 01:30:01.10
URLﾘﾝｸ(job.rikunabi.com)
516:仕様書無しさん
12/02/11 07:21:43.97
名古屋西労働基準監督署の立ち入り調査の日程はきまったのか？
労働安全衛生法違反の疑いでだれが呼び出し受けてるんだ？
痴呆人事侮帳はどんこう列車で名古屋にくるのか？
お願いです。教えていただけませんか？
517:仕様書無しさん
12/02/11 07:27:16.90
人事侮帳はレビュー中に、油ぎったメガネのツルをなめなめして、
時折、鼻でクンクン臭いをかぎながらスマホで遊ぶのやめていただけませんか
それが快感なんですか？ 教えていただけません？ 真面目に仕事してください。
518:仕様書無しさん
12/02/11 07:59:23.13
「２ｃｈに暴露されるのがいちばん嫌なんだよね、誰が書いてるか心当たりあるかな」っていう電話が名古屋の拠点にはいってたよ(笑)
519:仕様書無しさん
12/02/11 08:09:46.25
患部連中はこんな便所の落書きをきっちり読んでるとこが器の小さい証
520:仕様書無しさん
12/02/11 09:23:07.01
ブラック滅びろ
521:仕様書無しさん
12/02/11 09:35:15.07
同感！
522:今はどっかの公務員 ◆p.Wo9Q6fvs
12/02/11 09:38:09.27
しかしスレ伸びるな
不平不満ばかりやな
公務員になった数少ない卒業生として言えるのは早く脱出しろ。だわ
ニダの言うようにFラン卒で元々能力が低いものには厳しいだろうがな、この超不況では
リーマン前ですら脱することができなかった連中は尚更
自称公務員とかネタとか言う前に何かしなさいよ、まじで
努力という言葉に敏感な奴がいるみたいなんで、あえて｢何かしなさい｣と表現してみた（笑）
523:仕様書無しさん
12/02/11 09:45:53.92
勤務開始時間は、9時か10時がほとんどですか？？
深夜勤務はありますか？
524:仕様書無しさん
12/02/11 09:46:05.33
Ｙ氏からの指示によれば、本社との連絡はＹ氏を通して必ずメールでという
ことでスタートしました。
しかしながらメールのやり取り頻度は少なく、送信しても返信がないばかりか、、
Ｙ氏ではないＹ氏の上司である人事部長がたまにわけのわからない電話を
かけてきて、断片的な言葉をぶつぶつといいながら、「言ったぞ、わかったな！」
こんなものが正当な業務命令だと言えますか？ 本社人事部長
このような命令は正当な業務命令とはいえませんのでキッパリお断りします。
525:仕様書無しさん
12/02/11 09:52:51.33
あ～・・・
ｽﾚが伸びてるといってもなぁ。
自称君と労組爺だけじゃん。
526:仕様書無しさん
12/02/11 09:55:46.24
スレ伸びてるけどリアルだし内情が暴露されててけっこうおもしろいが
527:仕様書無しさん
12/02/11 10:02:00.27
みたとこパワハラがあるようだがそれがある限りスレは続くぜどこまでも・・・
528:仕様書無しさん
12/02/11 10:04:00.00
単なる不正不満つうより凸による労組つぶしの為としか思えんが
529:仕様書無しさん
12/02/11 10:11:18.31
個人加盟かしらんが少なくとも労働組合が介在してるだけで会社側は労務管理において
身勝手なことはできなくなることは事実だしその恩恵は社員が得るってことにもなる
凸にとっては苦々しい思いでカッカしてるから使い捨ての刺客を送り込むんだろうけど
こんなふうに暴露されたんじゃな
530:仕様書無しさん
12/02/11 10:51:09.50
>>522
公務員になるとそんなに偉いんですか？ｗ
531:仕様書無しさん
12/02/11 11:22:08.69
おもしろいよ、もっと内情報を語ってくれ
532:522
12/02/11 11:34:39.02
>>530
偉いつうか、この下位社では異例中の異例のことだからすごいと思ってる。
残業無し年収500万だからここより随分ましになった。
ここにいるときはMAX250万。残業なしならせいぜい200万いくかどうかだったんで成功の部類すわ。
そんかわり土日びっちり勉強したかんな。
おいしいぜ、勉強得意な人間にはｗ
533:仕様書無しさん
12/02/11 11:44:06.00
自称君は、ここのどの下位社に所属してましたか？本体か下位かくらい答えても支障ないでしょ？
あと、ここに在籍していた時、どんあプロジェクト（笑）に従事しましたか？
534:仕様書無しさん
12/02/11 12:02:58.68
労組が本当に社員の恩恵に繋がる存在ならいいんだけどね。
ジェノサイドの時、労組を頼った新人たちに全く関係ない企業で
ビラ配りやれとか、組合員を何人獲得しろとか、
そんな命令ばかりして、当然ここの新人は社員同士の繋がりも無いから
そんなこと出来なくてさ。
そうしたら役立たず呼ばわりで罵倒だろ？労組がパワハラやってたじゃん。
535:仕様書無しさん
12/02/11 12:37:24.81
都市銀行のなんとかＵなんとかって銀行、メーンバンクから退いたのか
時代が時代だから反社会的な企業のメーンバンクとしては応じられなかったのか、
それとも地方都市の某拠点近くの柳橋支店付近で労働争議になったことが波及して取引停止になったのか
536:仕様書無しさん
12/02/11 12:47:36.42
下位 某電子電話会社によく似た名前だったかな ちがったかな
だれか詳しい名前よろしく
537:仕様書無しさん
12/02/11 14:12:39.51
水デブ： 「出力ドキュメントが一部しかきてないんですよ、完成するのには残りを要求しないといけないです」
即効で資料を要求すると、
高○ブー：「まーそうだけど、だったら送りゃいいんだろ！」
会話終了間際に、仕事完遂の為にドキュメント資料を再度要求したら
水デブ：「こんなんもらったら、やんなくちゃならなくなるじゃないですか！！」
水デブの言ってることおかしくないか？って聞いたら
高○ブー：「水デブの言ってること正しい、とにかく残り○週間で完成させろ！」
おい、いつパワハラの打ち合わせしてるんだ？ あ～？ 定時以降なのか？
538:仕様書無しさん
12/02/11 15:46:59.57
倉庫警備員を無償派遣する会社と聞きましたが
539:仕様書無しさん
12/02/11 16:33:54.13
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:706番)
540:仕様書無しさん
12/02/11 16:42:43.65
そういや凸の顔が表紙にでかでかと載ってるなんとか週刊誌だっけ
あれってまだ各拠点においてあるのか？ あれ何十年前の週刊誌だ
541:仕様書無しさん
12/02/11 17:21:00.30
最近、まつや〇死店どぉ？？
542:仕様書無しさん
12/02/12 00:29:18.84
派遣業のくせに、
技術発表会とか、無駄に会社の体を取り繕うからウザい。
技術発表というより
奴隷先の情報を流出させてるだけだろ。
543:仕様書無しさん
12/02/12 07:43:49.17
凸を喜ばせるための学芸会のことか
奴隷先じゃなくて派遣先のまちがいだろ
内部でも非公開なんで、一部のごますり奴隷がやってんだろ
544:仕様書無しさん
12/02/12 08:17:05.67
ＳＱＬサーバー、 ＭＳアクセスって言葉も知らねぇのになんで設計レビューなんかできるんだ？
こらぁ～、高○ブー にわか仕立ての知識で知ったかぶりはやめろや～
そんでおまえ料亭でランチだってぇ～ ３０年早いんじゃボケー！ 身の程をわきまえろや！
ＰＳ：スレ邪魔せんから、適当にスルーしてくれていいから
545:仕様書無しさん
12/02/12 09:55:37.20
なんちゅう怨嗟に満ちたスレやねん…
わいも公務員になったが確かに安定しとる
仕事終わって５時半に酒飲んでることもあるし
ここは５時４５分までが定時やし、そう考えながら飲む酒は格別うまい(^～^)
押し売り強要じゃなく一つの逃げ道として公務員あげとくわ
546:仕様書無しさん
12/02/12 13:44:04.33
そのキャラはハッキリ言って失敗だよ、自称君。
547:仕様書無しさん
12/02/12 14:26:16.32
今年も新卒切りしますか？
548:仕様書無しさん
12/02/12 15:14:30.78
新卒斬り恐れて応募者がいない
549:仕様書無しさん
12/02/12 16:52:26.07
では、私は肛務員に転職します
550:仕様書無しさん
12/02/12 16:52:46.29
ソフトウエア興業現状
・去年6月に脱税で社長ら4人逮捕
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
↓
同年9月に早期退職者募集。700名定員の6割ぐらいは集まった模様。
この流れに乗じて早期退職特典が適用されない、ジョブ就いている人も次々と退職を希望したとか。
↓
新社長就任。
しかし裏で別会社を設立しており、約1ヶ月で退任。
↓
しかし高齢の社員、長期研修社員の辞職率は思った程高くなく、ジョブ組の退職が多い。
ＴＣＳとの合併噂が社内で持ち上がり、社員の中には
「ＴＣＳと合併？ふざけんなよ」など自社のブラックぶりを棚に上げた発言も増える。
↓
ＴＣＳとの合併は決裂。
↓
不動産の大量売却を進めるが、思ったほどの値が付かなかった模様。
また、売却対象には社員寮も含まれており、既に入居している社員達は大慌て。特に家族寮入居者。
↓
今年1月末から未オーダーの自宅待機が一部スタート。
寮住まいの社員ですら給料が激減のため、既婚もしくは自宅住まいの社員の中には
「給料ー生活費」がマイナスに陥る者も続出。
↓
社員には「会社を立て直すために頑張ってほしい」といいながら、
管理職たちは別会社を立ち上げ、仕事をそのまま持っていく、脱出計画を水面下で実行するものもいる。
↓
若い者は辞めていくものが多いが、高齢の自宅待機者は案件が来れば給料が元に戻ると信じ、在宅中。
↓
少しずつ状況悪化して、崩壊のカウントダウンが進んでいく
551:仕様書無しさん
12/02/12 17:02:12.97
新卒切りされる前に、自分から辞めていく奴も多かったと聞く
就職活動失敗組が、経歴に無職期間ができるのを避けるだけの目的で
TCSグループ企業に就職し、早々に辞めて転職した人達だ
552:仕様書無しさん
12/02/12 20:58:16.46
景気がそこそこ良ければ、転職先があるから自然に辞めていく。
景気が悪いときにやるのが、一斉退職強要。
ただし、「売れない」と判断（＝自称営業がさじを投げた）された者への
退職強要は、常時行われている。
553:仕様書無しさん
12/02/12 21:33:20.71
脱税か。。。
ライセンスなら負けてねぇんじゃね？
554:仕様書無しさん
12/02/12 21:44:22.76
＜＜家政婦の見タボ＞＞
家来：名古屋城分家に江戸城分家の人事老中がおいでになりました。
管理家老：さささ、狭いところですがどうぞおあがりください
人事老中：賞与無しの説明はどうするのじゃ～組合から騒がれるぞ
今のままじゃ、説明が苦しいぞ どうやって始末をつけるのじゃ
奴隷蚊蝶：良い作戦がありまする。考課結果のＣ評価をまずはＣマイナスに改ざんし
さらにスキル評価を改ざんして強引にＤに持っていく作戦でいきましょう
管理家老：その作戦でいきましょう
奴隷係兆：私の出した評価が強引に変えられるということですね
人事老中：そんなことができるのか
管理家老：それはできまする、なんとでも大丈夫でございまする
人事老中：壁に耳あり障子に目ありじゃ、他言は無用じゃぞ、江戸城本丸の将軍に報告しておく
業務不当命令はわしにまかせろ、水ブタ奴隷を飼いならしておいたゆえ心配無しじゃ
馬をひけ～！！
ＰＳ：スルー推奨
555:仕様書無しさん
12/02/12 21:53:01.35
いや、研修しようよ、できない社員にはさ
営業も簡単に投げるな・・
556:仕様書無しさん
12/02/12 22:01:47.82
協力会社的な立場でしばらくここにいるけど、思ったよりひどくないと感じるのは
俺がおかしいのだろうな
557:仕様書無しさん
12/02/12 22:57:53.65
PJ毎、支店毎に社員のレベルに隔たりあるからな
うちのPJはかなりレベル高く出荷先にスカウトされた奴や元請に転職したりしたのもいた
俺も転職成功したし中々の面子だったぜ
558:仕様書無しさん
12/02/12 23:44:47.58
>>555
誰が研修するんだ？
559:仕様書無しさん
12/02/12 23:46:37.13
営業のレベルも底辺だろ
560:仕様書無しさん
12/02/12 23:49:46.47
ＯＳのライセンスは一応ＰＣについてくるだろうけど
オフィスのライセンスはどうなってる？
561:仕様書無しさん
12/02/12 23:50:03.09
VISIOとかも。。。。
562:仕様書無しさん
12/02/13 00:03:55.82
URLﾘﾝｸ(type.jp)
563:仕様書無しさん
12/02/13 07:24:07.78
>>535
kwsk
564:仕様書無しさん
12/02/13 08:24:49.82
おい、ヴぁか山ぁ～、２ｃｈの報告はいつも何時ごろに入ってくるんだ？？ あ～？？
おまえ、仮病使って団体交渉から逃げまくってるかと思えば今度は頭の悪い奴隷人事悔兆を
使ってパワハラしてんのか！ それにしてはこの悔兆は頭悪杉だぜ。
中途面接するときには長文メールうてるか採用試験しろよ！
採用試験でこんなアンケートもやれよな
「あなたは業務中にスマホ使って遊びたくなる衝動にかられますか？」
3時間のレビューのうち1時間半もスマホ見て遊でんじゃ話しになんねぇよな～
「僕って２ｃｈに書かれるのが一番きらいなんだよね、だれが書いてるか探ってくんないかな？」
しかもこんな電話してくるヘッピリじゃ～な（笑）
ＰＳ：スルー推奨
565:仕様書無しさん
12/02/13 18:36:42.73
ブラックだよな
566:仕様書無しさん
12/02/13 18:44:51.61
今年も不幸なフレッシュマン達が・・・
567:仕様書無しさん
12/02/13 20:14:59.48
まぁ恨みかうことだけは秀でてるわ。
何人ぐらいがここと関わったか。
568:仕様書無しさん
12/02/13 20:57:41.10
ご愁傷様ってことだな フレッシュマン御中
569:仕様書無しさん
12/02/14 00:21:35.99
御中ってことはフレッシュメンでは？
570:仕様書無しさん
12/02/14 08:38:57.22
ところで、太陽光発電ビジネスは、どうなっとるん？
スマートグリッドは、大手はみんな敬遠してるのに、
またまた勝ち目のない博打に手を出して・・・
571:仕様書無しさん
12/02/14 11:15:10.65
１年目の皆さんは、まだ辞めてないかな？？
572:仕様書無しさん
12/02/14 12:14:30.85
髙山允伯、髙山芳之、髙山正大その他髙山一族の者たちが、
苦しんで苦しんで苦しみ抜いて非業の死を遂げることを毎日祈ってます。
573:仕様書無しさん
12/02/14 17:53:01.86
＿ ＿＿_
_人_ ,. :'´: :,. -―‐-ミ:ヽ、
｀Y´ ／: : : :厶ｨ': ´￣￣ヾ : :＼ *
/: : : : : :.!: :M: : : : : ｝､: ヽﾄ､:.＼
ｉ: : :.!: : : ﾚ‐' ｀￣⌒ ⌒" ﾄﾍ:ﾊ!
ﾄ--|: : :.!: : ､| ｰ‐'' ´ ｀'ｰ ｝: :.ﾄ
`ｰ‐!: : :!: : : :! z=≡ ≡z.{: :.ﾊ _人_
',: :.ﾊ :_Nとつ ＼＼＼ C VVﾘ ｀Y´ いつまでもこんな会社に残らずにさぁ!
ｉ: :弋こ ＼ヽ ＿＿,. ｝ 転職出来たらぁ、手作りチョコあげるよ？
|: ﾊ: : :｝＼ / I ／ _!_
/>=くf~Y ｀ {_ _,ﾉイ| !
_!_ i: : : :|ヽ ﾍ,､ _｢ |::!:::｝
! i:. ::: :| ,r‐┴く:_ｉ⌒!::|ｲヽ ,-―､
/: ::: ∨ /､ ｝￣￣￣ヽ. |
／: : :./:/ / `､____丿─ ─`､_丿 うっせー離れろビッチ
/: : : : /:./ / （●） （●） ＼ 俺はこの会社が好きなんだよ
/: : : : :/:.人____ノ| （__人__） |
/ : : : :./: : : ∧::::::＼ ｀ ⌒´ ／
/: : : : / : : :/ |::::::／ ＼
574:仕様書無しさん
12/02/14 20:23:39.82
ソーラーエレクトロパワー
575:仕様書無しさん
12/02/15 00:41:57.32
日経によく載るキーワードを社名に入れただけだ。
どうせ中身は奴隷レンタル業。
576:仕様書無しさん
12/02/15 08:10:56.36
つーか、単なる施工業者では？
天井に穴開けて雨漏りしたりして、
結構いま問題になってる悪質業者の仲間入りじゃね？
まあ、後発業者だから施工だけで食ってくのは難しいだろ。
>>575のいうとおり、目先の利益のために奴隷の切り売りをせざるを得ない。
○イレックスや○クノセブンやなんかと同じ道をたどるだろ。
577:仕様書無しさん
12/02/15 08:14:04.01
既に充分に悪徳業者だね
578:仕様書無しさん
12/02/15 08:55:44.75
みなさんの同期は何割残ってますか？
579:仕様書無しさん
12/02/15 10:30:44.47
関東地区の死社だが、同期35人くらいはきた気がするが、今は5人くらいしかいないかな。
580:仕様書無しさん
12/02/15 15:09:17.55
【IT】「正義のハッカー」育成、日本で初のコンテスト
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
581:仕様書無しさん
12/02/15 19:04:42.97
偽装でやられて足かせがかかったズラデブ営業は健在らしいな
おまえ、まだコソコソ隠れて自家用車（腐った１ＢＯＸミニバン）で営業してるらしいな
582:仕様書無しさん
12/02/15 21:01:20.24
>>575
太陽電池パネルの運搬や、発電施設の警備の要員を派遣するのでしょうか？
583:仕様書無しさん
12/02/15 21:05:54.78
>>582
そういう需要を当て込んでのものでしょう。
「天井に穴開けて雨漏りしたりして、結構いま問題になってる悪質業者」
が「お客様」ということですね。
584:仕様書無しさん
12/02/16 00:04:54.54
ソーラーエレクトロパワーのサイトに、中途採用は
年収450～700万円と書かれていますが事実ですか？
大卒以上の実務経験者で、一級建築士や
第一種電気工事士の資格を要求しているようですが、
それだけの経験と資格を保有している人が、
このような怪しげな会社に応募するのですか？
何やらいろいろと業務内容が羅列されていますが、
施工実績が全く書かれていません。
2010年11月の設立以来、何の実績もない会社ですか？
本社を含め全国6箇所に事業所がありますが、
社員数は11人と書かれています。
たった11人が、全国6箇所の事業所に分散しているのですか？
それともほとんどの事業所には、自社社員がいないのですか？
585:仕様書無しさん
12/02/16 08:00:02.11
年収450を達成するには、年間残業が1800時間くらいは必要かな
586:仕様書無しさん
12/02/16 10:20:03.07
＞それだけの経験と資格を保有している人が、
このような怪しげな会社に応募するのですか？
いまは建設業界だって人余りだからね。
怪しげな会社だって、雇ってもらえるだけで御の字、
って考える技術者もいるんだろうね。
でも社員数11人が事実なら、応募者は少ないってことだよね。
年収は、あくまで『可能性』とか『計算上』
のことだと思った方がいいでしょう。
587:仕様書無しさん
12/02/16 11:03:42.17
いろんな意味で有名な会社だよね、つぶれないでほしいよ
588:仕様書無しさん
12/02/16 19:00:29.22
↓年収が、ありえないんですけど。死に物狂いで嘘ついてますね。
"この水晶であなたにも彼氏ができます！"レベルの広告だ。。
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589:仕様書無しさん
12/02/16 20:30:57.94
>>588
ウソじゃないぞ。
扶養有り、高度情報資格複数所持して、月間残業２００ｈで上記給与を超える！！
590:仕様書無しさん
12/02/16 21:43:53.64
太陽光発電ビジネスの会社に就職したつもりが、
全く仕事の受注はなく、気づいたら派遣テスターになっているという結末。
給料は提示された700万ではなく、せいぜい200万円台。
591:仕様書無しさん
12/02/16 21:59:06.39
.／ ＼
/ ヽ 一体｢何｣を「いつまで」
. / 八 ＼ 待つつもりだ･･････？
. | /V八/| || |ヽ |‐-‐））'´|,|ヽ ﾍ
| |`‐- ﾉ_|/ ヽｌ |/`‐-/‐'´ | ／〃ヘ＼ こんな腐った会社で
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| |, | ノ `‐-､＿||| ||:::／ |
| /⌒l ━┳━━━━━━┓ 半ば眠ったような意識で
| |:i⌒|::|:::::| :::illlllllllllllllll|━| ::illllllllll| 鬱々と
| |:l⌒| |::::: | :::iillllllllllllllll/ :::::: ..＼ :::iillllllllllﾉ ｢待つ｣･･････？
| |::「］| |::::: ＼::iillllllllllllllノ ::::::::::::::; |:iillllllllノ
|. ＼_.l |:::: ￣￣￣ :::::::::::::::::; |￣ | 冗談だろ･･････？
. .／| N:::::::::: ＿_,ノ （::::＿::::::::::::; | |
.／::: | /: ：|:::::::::／ ‐┘ヽ | そういうのを無為っていうんだ
／ :::::: |. ./:: ：：|::::/: (二二二二二二二二) ,| そんなことをしても
／:::::::::::::| ./:::: ：：|::::: ＿＿ | ただ何もせず歳をとるだけの話だろ･･･
: : :::::::::::::|.../::: ：:＼:::: :::::::: ｜ クズがっ･･････！
::::::::::::::::::|＼ ：：＼ l l l l l l l l |:::::::::＼
:::::::::::::::::| ＼ ::：：：＼＿＿＿＿＿＿＿|:::::::::::::::::目を覚ましてねえのは
::::::::::::::::| ＼ ：：：：：：：：：：：：/ |:::::::::::::::::::: おまえなんだよ･･････！
592:仕様書無しさん
12/02/17 08:22:17.79
社会のゴミだから、早くなくなってほしい
593:仕様書無しさん
12/02/17 09:35:05.11
辞める時って、誰にいえばいいのだろう？
現場の上司でいいのかなＴＣＳの
594:仕様書無しさん
12/02/17 10:27:54.97
>>593
自社の上司じゃね？会ったこともない人かもだけど。
595:仕様書無しさん
12/02/17 17:54:01.41
ネオ笹島とこで
土派手に
労働争議があった～！
奴隷患部連中、玄関前に 「8時だよ～！ 全員集合～！！！」
596:仕様書無しさん
12/02/17 18:24:12.44
またビラまかれてたの？ ひょっとして名古屋？？
597:仕様書無しさん
12/02/17 22:18:40.68
>>595
kwsk
598:仕様書無しさん
12/02/17 22:57:34.60
なんでこっちでやるんだよ そっちでやれよ
って患部がぶつくさ言ってた
下位なのに本体でやられたから
599:仕様書無しさん
12/02/17 23:00:22.69
東京でやってよー
600:仕様書無しさん
12/02/17 23:56:50.42
ズラデブ営業は偽装請負のオンパレードだって
601:仕様書無しさん
12/02/18 05:03:38.31
何で素直に派遣契約せず、偽造請負を繰り返すの？
偽造請負の方が単価が高いとか？
そんな事をするより、合法的な派遣契約の方が、
何も問題にならない分、得になると思うけど。
602:仕様書無しさん
12/02/18 09:20:45.02
上司と連絡つかん、辞めさせてくれと伝えたい、あなたに
603:仕様書無しさん
12/02/18 11:27:43.32
>>599
本社の入社式に照準をあわせているそうな
604:仕様書無しさん
12/02/18 11:42:55.66
ほんとかよ
605:仕様書無しさん
12/02/18 11:46:29.20
>>602
じゃ、上司の上だな。
最終的には患部（各下位社に1人は居るだろ、常駐厄淫が）に言うしかないかな。
「ダレに言やいいの？」って総務に聞いてみるのもいいかも。
あ、出荷中だと全力で阻止しようとするから、意思を強く持って臨まないとね。
どうせ出荷先から返されたら手の平返して辞めさせようとする連中だということを
忘れないように。
606:仕様書無しさん
12/02/18 11:55:32.91
神奈川横浜支社の管理部の女性って美人？
607:仕様書無しさん
12/02/18 14:06:29.67
>>601
派遣契約の場合
発注側は労務管理(勤怠管理・シフト作成など）を行う必要があり、
業務上の教育も行わなければならない。
また業務上必要な備品や制服の準備なども発注側がわなければならない。
請負契約の場合
発注側は、受注側に業務を任せきりに出来るので、最初は何かと教えなければならないが、
変更が無い限りそのまま放って置ける。
また勤怠管理などは受注企業が行うので、残業の管理なども必要なくなる。
しかも発注側は労務管理しなくていいから過酷な現場で労働者を使いまくるわけ。
また、派遣だと３年雇ってると正社員にしないといけないんので、
正社員にするなどもうとうない企業にとっては請負契約のほうが都合がよいわけ。
そこで人材を家畜程度にしか思っていないような素性の悪いブラック会社が
見かけ上、請負契約を装って企業に人材を送り込んでるわけ。
608:仕様書無しさん
12/02/18 15:44:37.85
過酷な現場に送り込まれてメンタルにかかるか病気になって心身ともに
ガタガタになって帰ってくる奴隷達に共通する担当営業がズラデブ営業ってこと。
一部だが、他にまともな営業もいることはいる。
609:仕様書無しさん
12/02/18 19:48:43.08
俺って請負いかな？
契約形態を営業に確認すればいいのか？
610:仕様書無しさん
12/02/18 21:21:25.22
派遣先のお偉いさんに聞いてみんしゃい
611:仕様書無しさん
12/02/19 10:14:02.47
請負契約の場合会社単位で契約するから、派遣先に自分の会社は1人だけとか
なかなかないけどね。
派遣元の会社単位で何かをやって貰おうとして請負にするわけだから。
自社は請負契約の場合、契約業務を何人で月いくらと見積もるから、自社が儲けを
出すために契約人数より少ない人数を送り込むとか、給料の安い奴を送り込むとか
して儲けを出す。
対して派遣契約は１人当たり月いくら＋オプション契約（月の労働時間が一手を超えたら
残業代として支払い等）での契約。
よってオプション契約がないと少しでも会社が利益を得るため残業するな！命令が
出されるし、オプション契約があれば生活残業しても一定時間は越えろ！とか命令される。
例えばオプション契約が月180h以上の勤務で残業代別契約とした場合、月の勤務が
178hとかだと何故か真面目に働いているのに自社の営業に「180h越えるように働け！
何でこんな中途半端な労働時間なんだ！！」と怒られたりする。
612:仕様書無しさん
12/02/19 12:39:07.52
請負か派遣かもわらず通勤できるかどうかもわからず、業務内容もあきらかにされず、
「とにかく行ってこい！」っていわれた。きとんと確認しないと自分が酷い目にあうから気をつけなって、
組合の人らしき人が親切に教えてくれた。
で、会社に業務内容や勤務形態を確認したら、「組合員としゃべるなって言われた」
クソ会社のクソ営業が
613:仕様書無しさん
12/02/19 15:42:00.03
>>606
顔の美醜は主観もあるのでなんとも・・
一つだけたしかなのは、年増ばっかりってことだな。
×有りもいるし。
614:仕様書無しさん
12/02/19 16:35:25.39
>>612
7次請8次請とか当たり前だから、実際んとこ糞営業にもわかってないでしょ。
615:仕様書無しさん
12/02/19 16:44:55.26
「組合の人らしき人が親切に・・・」なんて、なんだか労組のステマ臭いので、
念のため。労組にはこんな「実績」もあるということを忘れずに。
結局、自分の身は自分で守るしかないんだよ。
労組は労組のためになることしかしない。
534 ：仕様書無しさん：2012/02/11(土) 12:02:58.68
労組が本当に社員の恩恵に繋がる存在ならいいんだけどね。
ジェノサイドの時、労組を頼った新人たちに全く関係ない企業で
ビラ配りやれとか、組合員を何人獲得しろとか、
そんな命令ばかりして、当然ここの新人は社員同士の繋がりも無いから
そんなこと出来なくてさ。
そうしたら役立たず呼ばわりで罵倒だろ？労組がパワハラやってたじゃん。
616:仕様書無しさん
12/02/19 19:51:01.63
よし、辞めるわ、明日担当者に言ってきます
６年間ありがとう
617:仕様書無しさん
12/02/19 19:54:04.12
>>615
労働組合から争議おこされたんで腹がたってるんだな はらわた煮えくりかえってんだろ
月をおがんで深呼吸しろよ
618:仕様書無しさん
12/02/19 20:48:30.08
それもあるかもしれんが組合を攻撃できるネタがこれくらいしかないってことだわな
ネタにもならんから可愛いもんだが（笑）
逆に労働組合から攻撃されるネタは１００は超えてるから
619:仕様書無しさん
12/02/19 21:56:09.78
>>616
オメ！
ようやく人間らしい生活を送れるようになるな。
620:仕様書無しさん
12/02/19 22:00:34.29
別に労組自体に興味も無いが。
つか、労組も凸も患部も糞営業も、全ては自分自身のためにしか行動しないってことだよ。
「お前のためを思って言ってやってんだぞ」的なのは全部嘘だからね。
一片でも、「ダレそれに迷惑かかるから」とか「○○のために辛抱しよう」
なんて思わないように。決して、報われることは無いからね。
621:仕様書無しさん
12/02/19 22:44:38.97
派遣と言ってもここは一応、正社員の特定派遣ですよね？
622:仕様書無しさん
12/02/19 22:53:56.50
ここは、
安定性 派遣並み、
待遇 派遣以下です。
623:仕様書無しさん
12/02/19 23:24:32.87
>>618
労組は誰を攻撃するのかな？
凸や患部を攻撃したけりゃ、存分にやってくれ。
ただし、奴隷に見返り要求するなよ。
別に、頼んでないからな。
それとも、攻撃対象は奴隷か？
624:仕様書無しさん
12/02/19 23:29:20.09
「不誠実であるっ（ｷﾘｯ）」
なんて言って悦に入ってるレベルだからなぁ・・・組合の爺さん。
ここの経営者や幹部は詐欺師なんだから、
「不誠実」なんて褒め言葉でしかないよなぁ。
625:仕様書無しさん
12/02/19 23:55:03.59
久しぶりにみたら・・・
いいよいいよその調子、、もっと盛り上がって～
団体交渉に応じろ～！！
応じろ～！！
626:仕様書無しさん
12/02/19 23:59:26.24
>>621
特定派遣が中心の会社は大抵こんな感じ。
・教育は派遣先で
・契約単価次第の給料、賞与評価
・1つの派遣先契約を満了し、次の派遣先が3ヶ月見つからなかったら自主退職を迫られる
・35歳以上になると派遣先が極端に少なくなり、特定のスキルがないと契約されにくくなる
・40歳越えると派遣先の自社社員のリーダー契約以外は不要になる
・上記により40歳越えると自社で奴隷押し込み営業になるか、管理職になれない限り用済み
殆どの特定派遣会社はこうだから、正社員と言っても単に「私は正規雇用で働いますよ。」という免罪符にしかならない。
627:仕様書無しさん
12/02/20 00:09:40.96
下っ下っ下下下のケイ♪
夜は墓場で懇親会♪
楽しいな♪ 楽しいな♪
ゾンビはしなない♪ 病気もなんにもない♪
下っ下っ下下下のケイ♪
みんなで潰そう下下下のケイ♪ みんなで潰そう下下下のケイ♪
作詞：高○ブー？
作曲：高○ブー？
編曲：ズラデブ営業
628:仕様書無しさん
12/02/20 00:23:05.49
労働争議、まじで東京でもやってください
629:仕様書無しさん
12/02/20 00:24:15.89
潰れてもかまわないので存分にやってください
630:仕様書無しさん
12/02/20 00:29:50.36
どうせなら潰れるまでやって欲しいね。
潰すと組合員確保がとか言わずに。
631:仕様書無しさん
12/02/20 00:31:58.33
ここの奴隷は物凄く貧乏だから、組合費徴収は勘弁ね。
632:仕様書無しさん
12/02/20 00:35:32.90
大口の派遣先の玄関前でビラまきってのも提案します
取引停止になっても全然かまわないので存分にやってください
633:仕様書無しさん
12/02/20 00:41:43.10
>>621
ソフトウェア開発の特定派遣は法的に全く問題がないが
TCSグループの場合はソフトウェア開発とは名ばかりで、
実際には雑用担当でしかない場合が多い。
634:仕様書無しさん
12/02/20 00:52:02.44
社内の文房具とかの物品管理を担当してます、みたいなの居たっけな。
もちろん自社の社内じゃなく、派遣先のね。
635:仕様書無しさん
12/02/20 08:42:29.83
・1つの派遣先契約を満了し、次の派遣先が3ヶ月見つからなかったら自主退職を迫られる
これ断わるとどうなるの？ 見つからないのは本社のせいでしょう
636:仕様書無しさん
12/02/20 13:12:57.01
>>635
法的には断れる。つか、従う義務は全くない。
でも、実際は皆辞めていく。
どういうことか、考えてみようね～
「迫られる」の意味を、特に。
637:仕様書無しさん
12/02/20 13:16:01.09
>>632
それいいね。
労組が本気なら、そのくらいやって欲しいもんだよね。
ほんと、取引停止になろうとここが潰れようと構わない。
むしろ、社会的存在悪であるブラック企業を潰すことは、
社会的貢献とも言える。
それを躊躇するとすれば、労組も凸同様、カネさえ取れれば
って輩に過ぎない証明にもなるな。
638:仕様書無しさん
12/02/20 13:31:18.63
本社でビラ配ってた爺さんたちは、
どう見てもどっかの会社をリストラされて、食い詰めてたみたいだった。
日当と交通費をもらって、大した信念もなしにやってたんだろうよ。
結局、労組だって組織を広げて金集めるのが究極の目的だから、
そんなのに丸め込まれて、組合費を払わされるヤツはいい面の皮だな。
本当にイデオロギーで活動してる労組なら、
海外の労組みたいに会社を徹底したストライキで、
会社が潰れるまで戦うはず。
そんな労組と正々堂々と話し合おうとしない凸は、
よほどビビリなんだろうな。
ゼンセン同盟とは比べものにならないんだけどな。
639:仕様書無しさん
12/02/20 18:07:08.05
まだ本社ではビラまいてないだろ 夕べビラまかれた夢みたのか
心開いて打ち明けてみろよ
640:仕様書無しさん
12/02/20 18:38:13.70
確かに、凸って欲は深いが小心者だよな。
641:仕様書無しさん
12/02/20 18:54:56.80
>>639
最近の話じゃねぇんじゃね？
２～３年前たしかにそんなのがビラまいてたよ。
642:仕様書無しさん
12/02/20 20:18:52.64
労組にも色々あるのかね。
全然、連携とれてないってことだわなぁ。
ま、内ゲバ（死語）とかがお得意な人たちだから、どっしょもないか。
643:仕様書無しさん
12/02/20 20:36:31.59
このグループは必要悪じゃないのか？
ここは他に行き場所がない人に居場所を提供し、
名ばかりだが正社員と言う肩書きを、一時的に与える施設だ。
どうせすぐに辞める事になっても、正社員としての就業経験者と、
非正規雇用しか経験のない人では、その後の扱われ方が違いすぎる。
644:仕様書無しさん
12/02/20 22:03:11.01
>>643
不況期に大量採用するという逆張りやってた頃なら、言えるかもしれない。
けど、ITバブル以後は拡大路線を走り、好況時に他社に負けじと大量採用を
続けた結果、リーマン後の不況期には採用どころか大量首切り。
もう、存在意義は無いと思うよ。
645:仕様書無しさん
12/02/20 22:17:46.10
よくわからのはこんなクソダメみたいなとこで２０代で真面目にやってるやつの気持ちが理解できん
身につくものは何も無いし、よほど他に行くとこなかったのかよ
646:仕様書無しさん
12/02/20 22:25:42.04
グループに在籍してたっていうだけでレッテル貼られちゃうからな
むしろ無職だったっていほうが面接の印象は良いかも
647:仕様書無しさん
12/02/20 22:53:06.76
それは言える
648:仕様書無しさん
12/02/20 23:53:51.11
自分のやりたいことには上司は親身になって相談を聞いてくれますので
仕事内容を色々選びたい方には悪い環境でないと思います。
また、教育も休日や定時後を利用してある程度しっかり行われますので
自ら勉強したい方や教育したいと考える方ならどんどん自分の意見を
聞いてくれます。
研修もプログラミングから見積もりまで様々な種類の研修を受けることが
可能です。
649:仕様書無しさん
12/02/20 23:59:54.76
意見を言っただけで
「だまって仕事していればいいんだ！」
「月報に余計なこと書くな！」
なんて感じでまさに奴隷状態に陥ります。
650:仕様書無しさん
12/02/21 00:04:00.81
仕事内容を選べるどころか
なんの仕事か明かされないまま派遣され、派遣先で大恥をかくか、
やりたい仕事とは程遠い下働き重労働させられるだけ
651:仕様書無しさん
12/02/21 00:09:04.55
研修といっても派遣の先への面接の練習を何度もやらされるくらい
アフォくさいくらい
652:仕様書無しさん
12/02/21 00:43:27.46
＞上司は親身になって相談を聞いてくれますので
奴隷長にとって、出荷しやすい客先にうまく誘導されます。
当人のキャリアプランなどはまったく考慮されません！
653:仕様書無しさん
12/02/21 00:57:09.97
いらなくなったらポイ捨てだしな。
654:仕様書無しさん
12/02/21 00:58:58.40
どこの会社も、20代後半～30代になる頃には、その後をどうするかの決断を求められる。
開発から一歩離れ、マネジメント、そして管理職への昇級を目指すのか。
上流工程の担い手を目指すのか。
上級プログラマとして、開発の最前線に立ち続けるのか。
あるいは、営業や事務への異動を希望するのか。
どうするかは会社によって、人によってそれぞれだろう。
しかしTCSグループの場合は、退職という選択肢1つしかない。
655:仕様書無しさん
12/02/21 07:59:00.81
この会社は「無職よりマシ」ってレベル。
「安定性」「給与」「やりがい」「スキルアップ」なんて上等なものを
求めるならば、他所の会社に行きなさい
656:仕様書無しさん
12/02/21 08:34:58.13
MIKAMIのインターネット でググれ
このブログ痛すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｸｿﾜﾗﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
657:仕様書無しさん
12/02/21 12:31:20.53
>>656
病んでるね、こいつ。
誤字脱字だらけで、それを誰にでもあることと開き直ってる。
言わんとすることはわからないでもないが、
己の社会不適格性を喧伝してるだけ。
で、このMIKAMIとやらはPGなの？
まさかTCSグループの社員なの？
658:仕様書無しさん
12/02/21 18:24:17.81
>>654
管理職：中途以外はほとんどいない 管理職になっても年収は同業他社の平社員と大差ない
上流：できる人がいない 上流の担い手を育成する事もできない
上級プログラマ：下級プログラマ未満が多いのに、上級になれるわけがない
営業や事務への異動：無理
659:仕様書無しさん
12/02/21 21:53:01.48
ジェノサイドの時は、数少ない上流こなせる人（もちろん中途）も
関係なく戻ってきたそばから首切ってたけどな。
660:仕様書無しさん
12/02/21 22:36:21.30
野球部・・公式ＨＰでは力を入れていますとなっていますが
休部（廃部）になると聞きました。
661:仕様書無しさん
12/02/21 23:01:36.98
なんかどんどん実態が露になり暴かれていく哀れな企業の姿が見えてきたぞ
662:仕様書無しさん
12/02/21 23:11:34.31
>>659
下位社によっちゃ、稼働中の社員も
「次が決まってないから」という理由でバサバサ切ったらしい。
凸からの命令を忠実に守るためには、それくらいしないと、
とても達成できなかったとかね。
凸の数値目標は絶対だからね。
663:仕様書無しさん
12/02/22 01:06:13.14
特定個人向けの私怨厨はさっさと死ねばいいのにね。
スルー推奨なら発言すんな。当人に言え。そして死ね。
ついでにニダも死に絶えろ。
>>661
残念だが、繰り返し報じられているだけで今更実態があらわになってるわけではないぞ。
不況の結果奴隷を廃棄処分にしてるように言う人もいるみたいだけどそれは大きな間違いで
元々稼ぎの薄い、というか無い奴隷については廃棄処分は日常のように行われていたわけで。
ただ、割合が少ないから目立たなかったけどな。
今も少しずつ殺処分してんじゃないかな。買入する時にはその奴隷が売れるかどうかなんて
全く考えて無い(というか判断できる採用担当がいない)からな。
664:仕様書無しさん
12/02/22 01:40:56.96
>>451
奴隷牢は下位社にもよるけど例えばインターネットウェアだったら藤沢にあったはず。現存するかは知らん。
今もあるかどうか知らないけどキモヲタが居座ってて光回線引いてny三昧してたってのを8年ぐらい前に聞いた。
本来2～3年ぐらいしか収監できないルールが何故か10年以上居座ってたらしい。気持ち悪かったので詳しく話してないけど。
665:仕様書無しさん
12/02/22 01:53:39.32
>>657
多分、本人による集客だと思うよ。
URLﾘﾝｸ(3ka3.seesaa.net)
住所はコチラ→〒232-0023 横浜市南区白妙町3-36 ガ ー デ ン プ ラ ザ 横 浜 南716
連絡先はコチラ(相互リンクも募集してます)→gadepura@yahoo.co.jp
プチカンパ→みずほ銀行(121)普通 大井町支店2010274 ミカミナオキ
こんな感じで晒してるわけだし。
本人が晒してんだから俺は知らんぞ。
とりあえず>>656と寂しくてレスした>>657はスルーでよろ。
ここに奴隷よりも下のキチガイが出てきたか。
あまりに頭弱すぎるのは感情的に反応しないようにね。
666:仕様書無しさん
12/02/22 03:08:35.49
まだこんな会社で働いてるの？
頭が弱いの？
667:仕様書無しさん
12/02/22 09:24:10.34
>>666
働いてる人が居るから、会社が存続してるんだろうね。
一応、「無職よりはマシ」とは言えるからね。一応ね。
668:仕様書無しさん
12/02/22 09:42:40.31
３月末で退職勧奨されたらどうしよう・・・・・・・・つっぱねたいけど
669:仕様書無しさん
12/02/22 10:22:43.93
SES契約で実態はハケンの偽装請負
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50
システムエンジニアリングサービス契約（SES契約)とは、ソフトウェアやシステムの開発における、委託契約の一種。 システムエンジニアの能力を契約の対象とするものである。
問題点
委託契約は、民法では請負と解釈されるため、SES契約に基づく受託労働者が、委託元企業から直接指揮命令を受けるなど、実態が派遣の場合は、偽装請負となる可能性が高い。
670:仕様書無しさん
12/02/22 14:12:37.41
>>668
この３月にジェノサイドってことは、無いんじゃないの？
凸の判断基準は、日経と株式市場。
どっちも最近、割と楽観的な感じだよ。
まぁ糞営業がサジ投げて個別に退職強要ってのは、あるかもだけど。
てか、あるのがここの常態か。
671:仕様書無しさん
12/02/22 18:17:21.73
またまたくだらん指示命令してんじゃねーぞ、、糞ぼけ人事侮帳ぉ～
「不当な業務命令するな～って」ビラまかれたんだろ、、おまえ
街宣される口実を与えてどすんだ、、あーー？？
ＰＳ：スルー推奨
672:仕様書無しさん
12/02/22 21:04:54.30
いつかは、ジェノサイドが行われる
673:仕様書無しさん
12/02/22 21:05:49.20
そういや高○ブーチョーのケツにチョロチョロへっついてる金魚の糞の童貞主任は
昔からいるのか？ おい！
大阪いって臨終したハゲの後釜の高○ブーチョーっていつお払い箱になるんだ？ あ～？？
おまえらもちょっと勉強せなあかんな、、
なんだって～、今やってるくだらんお遊びを前期目標にしろってか、、
見え見えなんだよ、おまえのコンタンが！！ 高○ブーチョーのドアフォが！
ＰＳ：スルー推奨
674:仕様書無しさん
12/02/22 21:25:24.26
>SES契約で実態はハケンの偽装請負
そういえばＳＥＳ契約って糞営業いってたな
請負じゃないから大丈夫だって
あれは嘘か
675:仕様書無しさん
12/02/23 00:40:54.54
>>646
TCSグループに所属していたという経歴が原因で、
転職が不利になった人は多いのですか？
自主的な学習や資格取得により、スキル不足や経験不足を補ったとしても、
元TCSグループだと評価を下げられますか？
676:仕様書無しさん
12/02/23 03:30:09.62
新横浜で、黒縁眼鏡かけた千葉大出身の海老名の輩が、IPメッセンジャーでよく
ｷﾀ━━━(Дﾟ(○=(ﾟ∀ﾟ)=○)ﾟДﾟ(○=(ﾟ∀ﾟ)=○)Дﾟ)━━━!!!!
って同僚や先輩にもメッセージ送っていたな。メイドカフェが好きって言ってた。
新横浜は、上司がババッチだったっけ。あの人も残業で遅くなって終電間に合いそうにないと
自宅の東京まで新幹線で帰っていたな。「シムケンで帰る」って言ってた。
677:仕様書無しさん
12/02/23 19:59:34.32
野球部が廃部になった為公式ＨＰにあった、福利厚生での野球部紹介
消える。
678:仕様書無しさん
12/02/23 21:34:07.74
>>675
中途採用の場合、面接には採用担当だけでなく、現場の奴も同席しますよ。
資格で箔付けしても、ろくに実務経験がないのが簡単に見抜かれる。
679:仕様書無しさん
12/02/23 22:03:05.89
野球やめちゃうの？
680:仕様書無しさん
12/02/23 23:35:47.77
どしたの？ なんか辛いことあったのか？
高○ブーチョー君、辛いときはいつも名古屋の彼にピッチで電話するのか
彼って四国大好きさぬきうどん爺さんのことか？
精神的に不安になったら一般電話回線でなくてピッチなのか
それで安心したのか？ 薬飲んでのか？ もういい、おまえはよく頑張った
681:仕様書無しさん
12/02/24 02:07:03.31
>>675
実際は不利だと感じることも少ないと思う。
書類選考で落ちるだけだから。
俺は関連卒で2度目の転職だったがエージェントにTCS関連だったことは口に出すなって言われたな。
ワンステップ置いてるからまだ売りやすいけど、現役 or 廃棄処分の奴隷は非常に売れにくいそうだ。
TCS関連は登録だけさせて面談はしないとか既にエージェント側からフィルタにかけられてると思っていい。
実際、売れないから囲っても無駄だしな。