12/02/15 23:26:09.20
>>407
その通り。
自分以外の部署の人間が鬱病になろうがそれはその部署のマネジメントの問題。
中ではチームの力を最大限に生かすチームビルディングを行ってマネジメント能力をあぴーるし、
ほかの組織に対しては弱みを見せた瞬間に徹底的に追い込んで弱体化させるのが
組織の中で生き抜く秘訣。
12/02/15 23:26:09.20
>>407
その通り。
自分以外の部署の人間が鬱病になろうがそれはその部署のマネジメントの問題。
中ではチームの力を最大限に生かすチームビルディングを行ってマネジメント能力をあぴーるし、
ほかの組織に対しては弱みを見せた瞬間に徹底的に追い込んで弱体化させるのが
組織の中で生き抜く秘訣。