11/05/05 22:16:13.30
>>144
> 一番重要な点
うーん、あんたのは何でも良いから、すぐに辞めろって話だと思うけど
現実的には社会的な信用を失わずに、円満に退職しなければ
飯の食い上げだから、そこをどう上手くやるかがポイントになってくる。
それを無視して、いつでも辞められる、辞めないのは辞めない奴が悪い
というのはニートの理屈だ。
> ただし、それも雇用側に契約違反その他の瑕疵がない場合。
> それなら30日でも60日でも十分と思われる猶予
後釜を見つけて、穴を埋められれば明日にでも辞められるけど
なかなかそう上手くは行かないし。
一方的に、会社側に法律違反があるので１ヵ月後に辞めます
なんて通告したら、人間性を疑われて業界追放だよ。