富士通の残業だとかいろいろ教えて＞＜at PROG富士通の残業だとかいろいろ教えて＞＜ - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト79:仕様書無しさん 08/03/14 04:50:17 >>78 成果を評価できない成果主義なんかそんなもんだ。 書類の枚数で数えれば、評価する側の無能が ごまかせるとでも考えてるんだろ 80:仕様書無しさん 08/03/14 05:31:49 ＞＞1 81:仕様書無しさん 08/03/14 07:03:58 >>78 「お役所」以下だな。 仕事を作るためにある「お役所の外郭団体」みたいな会社。 官公庁しかまともに付き合えないよな、文化が一緒だし。 82:仕様書無しさん 08/03/14 21:24:14 >>66 その法則だと3だけ集めても、2:6:2に別れる件。 伊藤忠の社長も3がいるのを仕方ないって言ってるし。 83:仕様書無しさん 08/03/15 02:56:41 >>82 １だけ取ってもその中で2：6：2に分かれるからね。 84:仕様書無しさん 08/03/15 06:58:12 ①に転職されても比率は変わらないかもしれないけど、会社全体の力は落ちていくよな。 町内の少年サッカーチームみたいな会社もＷ杯優勝国チームみたいな会社も、 中にいる人から見れば２：６：２になっているんだろうけど、 実際に試合をすると大きな差が実感できるはず。 他の会社と強さの差を比較する方法はいろいろあるけど、営業利益率が わかりやすい。幹部ならROAあたりを意識したほうがいいかも。 でも実際は残業時間（練習時間）でレギュラーと年俸を決めるから製造業分野の 中小企業の平均営業利益率を下回ると言う悲惨な状態に。 こんな悲惨な状態なのに、平均年収も平均年齢も高い状態を維持できるのか！？ と思っていたら、電デバがメリメリ音を立てて剥がれ落ちたｗ 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch