富士通の残業だとかいろいろ教えて＞＜at PROG富士通の残業だとかいろいろ教えて＞＜ - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト750:仕様書無しさん 12/05/04 23:16:37.54 そういう意味では、Nはぬるま湯。 751:仕様書無しさん 12/05/09 05:07:18.55 「社会の厳しさを教えてやる」とか言って理不尽なことをわざと言って、 それでも辞めないやつを見極めるらしい。 752:仕様書無しさん 12/06/18 01:09:06.83 もっとサービス残業して会社に貢献しないと評価しない と言われた。 753:ＦＶＤ 12/07/08 08:18:02.06 ＪＰ社外発信資格申請 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 《申請理由》 自宅へ電子データを添付発送する為にｊｐ社外発信資格を申請だ。 まもなくＦＶＤの社外発信資格が停止だから。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 754:仕様書無しさん 12/08/15 21:55:18.84 ブラック企業大賞に富士通SSL､フォーカスシステムズ http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1344990563/ 755:仕様書無しさん 12/08/15 21:55:27.21 ノミネートNo.9 株式会社 富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ (富士通SSL) 富士通SSLは富士通の下請け企業である。 2002年4月に同社に入社しSEとして働いていた新卒男性社員が2006年に急性薬物中毒で亡くなった。 1カ月80時間以上の深夜勤を含む時間外労働を強いられ、先行実施が同年末に迫っている 地デジプロジェクトへの従事、人員不足などもあり厳しい職場環境だった。 長時間労働にもかかわらず会社側は増員することもなく、職場に仮眠を取れるようなスペースもなく、 疲労を回復することができない。また、せまい事業所内で人が多く二酸化炭素濃度も高かった。 さらにミスが多いと納期に間にあわなくなってしまうため、ミスが許されず精神的負担を強いられる。 比較的単純な作業で達成感が得られない。 こうした労働の結果、男性は2003年9月にうつ病を発症してしまい、休職と復職を繰り返すようになり、 治療薬を過量服用して27歳で亡くなった。 2006年に男性の遺族が行った労災申請では 薬物の過量服用が労災と認められず不支給処分となった。 しかし2011年3月25日に遺族が行政訴訟を起こし、上記のような業務環境の過重性がなければ うつ病を発症せず、過量服用に至ることもなかったと判断された。同年4月に厚労省が控訴を 断念したことで過労死であるとの労災認定がなされることとなった。 「ブラック企業」という言葉を広めることとなった『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は 限界かもしれない』でも描かれているように、SEの職場環境の過酷さについては 一定の認知を得ているが、若年のSEが過労死し労災が認められた裁判例は乏しい。 このことからも同社をブラック企業の象徴として認定することの意義は大きい。 また同社が富士通の下請けという点も、ブラック企業を生み出す大企業-下請けの業界構造の 問題を端的に示唆しているといえる。 ★参考サイト：「システムエンジニア西垣和哉さんの過労死認定を支援する会HP」 http://homepage3.nifty.com/gectosaiseii/w-horse.html http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch