08/11/11 23:05:46
ソフトウェア業なんて数学がまったくできない私大文系の馬鹿が仕方なしに入るものと決まっている。
悪いのはもっぱら入社する人間の頭脳であり、質が悪い分はサビ残を延々とやるなどして、
量でカバーするしかないってのが現実ｗｗｗｗ
554:仕様書無しさん
08/11/12 17:44:22
だよね。
だから、俺はプログラム好きだし自分で素養もあると思うけど
IT業界には行かないある意味業界を怨んでるよ
555:仕様書無しさん
08/11/15 15:43:56
富士通の下請けの仕事だと、システム全部が富士通のソフトウェアで全部構成されているから部外者には難しいと感じる。
発注元も最初から富士通にしか無理だな… ってなってますよね
556:仕様書無しさん
08/11/20 21:43:31
頭に富士通ってつく以外まったく存在価値のない子会社だか
グループ会社だかの質は最低ですね。
富士通は企業名のブランド価値を下げられて迷惑じゃないのか？
特にシステム請け負って開発している富士通なんとか子会社の
アホっぷりと来たら
あんなところに開発依頼する企業の気がしれない
バグるぜ？マジで。やめとけ
557:仕様書無しさん
08/11/21 00:19:48
Fとそのプロジェクトに参加する業者一同で会議した
Fの出した案がメリットが無い割に運用面でも工数でもリスクが大きく
即全会一致で「アリエナイ」と断を下した
なのに送られてきた議事録ではその案が採用されたことになっていた
抗議したら
「別に意見を聞いたわけじゃない」
「その会議にこちら(F)はマネージャ級が参加したのに業者は全てSE級だった」
だから参加した業者の発言は無意味なんだと
正式にその案件から、うち降りさせてもらった
558:仕様書無しさん
08/11/21 15:37:55
>>557
マジで？
Fでもそこまで酷い話は聞いたことねぇや
そんな馬鹿な事言い出したら、俺も上に撤退を推奨するわｗ
あからさまに炎上が見えてるネタに突っ込むとか、
人的・物的・時間的コストのどれも見合わねぇ
559:仕様書無しさん
08/11/21 23:59:53
Fの会議って、F側の思惑から外れていくと
「この件はもう少し熟考してから議論しましょう」って
議題から外して、あとで「こうなりました」と
会議での話の流れと180度違う結論をあたかも会議で
決まったことのように通達してくる
もしその方針でまずい事になっても、Fの担当者が
責任を取らなくて済むナイスアイデアのつもりらしい
560:仕様書無しさん
08/11/22 01:14:58
本気でFの仕事を取るつもりがないなら
会議を録音してみると面白いかもしれない
議事録（もちろんFの管理職の検閲済み）が届いたら話が違うでしょうと
無論、Fはそんなことをいった覚えは無いと答える
じゃあ、証拠をお聞かせzしましょうという感じ
まぁ、ぼちぼち本気でやばそうなFと縁を切りたいなら、
こういった秘策（２ちゃんで書いたら秘策でもなんでもないか）
もあるってこと
561:仕様書無しさん
08/11/22 03:18:46
でも実際は富士通の案件降りるなんて勇気ある行動はできないだろう…
中小、地方からの出稼ぎの会社だったらその案件を皮切りになんとかのし上がろうってとこだろ
562:仕様書無しさん
08/11/22 07:33:24
>皮切りに
ほ、包茎ちゃうわっ！
563:仕様書無しさん
08/12/10 01:04:35
もういやですよ
564:仕様書無しさん
08/12/13 12:02:21
Fって仕事出てるの？今
昔は多くのソフトハウスが、とりあえず仕事いただけるから我慢してたなあ
565:仕様書無しさん
09/01/02 17:13:22
残業すると怒られますお
今年３月までらしいけど
年度末決算厳しいのかね
566:仕様書無しさん
09/01/10 18:03:22
世界的な景気の悪化で半導体の需要が低迷していることから、大手電機メーカーの
富士通は、半導体子会社の正社員を対象に、雇用を守るために1人当たりの労働時間を
減らし賃金も減らす｢ワークシェアリング｣を今月導入しました。
富士通は、世界的な景気の悪化でデジタル家電の販売が低迷し搭載される半導体の
需要が落ち込んでいることから、半導体子会社などで、ことし3月までに派遣社員
あわせて400人について、契約を更新しない形で削減することにしています。
さらに、正社員の雇用についても検討した結果、1人当たりの労働時間を減らして
より多くの雇用を守る｢ワークシェアリング｣を導入することを決めました。
具体的には、半導体子会社の3つの工場で製造現場の正社員を対象に、12時間勤務の
2交代制から8時間勤務の3交代制に見直し、1人当たりの労働時間を3分の2に減らした
うえで賃金も減らします。
富士通では、この制度を今月から3月まで実施することにしており、工場の稼働状況を
見ながら続けるかどうか決めることにしています。
世界的な景気の悪化で雇用情勢が一段と厳しくなるなか、日本経団連の御手洗会長が
ワークシェアリングの導入も検討対象になるという考えを示しており、今後、実施する
企業が増えることも予想されます。
▽News Source NHK ONLINE 2008年1月10日 5時14分
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
567:仕様書無しさん
09/01/10 19:37:35
雇用創出じゃないワークシェアリングね～… (笑)
568:仕様書無しさん
09/01/10 21:10:00
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
569:仕様書無しさん
09/01/10 22:43:25
>>568
だまれスレ汚し
570:仕様書無しさん
09/01/11 16:11:52
ワークシェアリングって
「リストラ」に次ぐ大型の言葉誤用になりそうな予感
それより富士通は要らんアナウンスをするな
国が傾く
571:仕様書無しさん
09/01/11 19:24:52
>>570
誤用（というか意味を誤解）してるのはむしろチミの方じゃないの？w
>>566の用法で合ってると俺は思うぞw
ひょっとしてワークシェアリングっていうのは「全員が幸せになる方法」だとでも思ってる？w
572:仕様書無しさん
09/01/11 21:26:38
wikipedia見ると、雇用創出じゃなくて、雇用維持の方なんだろうけど
> 具体的には、半導体子会社の3つの工場で製造現場の正社員を対象に、12時間勤務の
>2交代制から8時間勤務の3交代制に見直し、1人当たりの労働時間を3分の2に減らした
>うえで賃金も減らします。
なんか、元々12時間勤務ってのもアレだし…
573:仕様書無しさん
09/01/12 22:00:21
ワークシェアリング導入賛成！！！
現場で何もしてない偉そうなおっさんに俺のテストの1/4でもやってもらえれば楽になるよ！
574:仕様書無しさん
09/01/12 22:36:46
ワークシェアリングすると１人当たりの作業量が増える不思議。
575:仕様書無しさん
09/01/12 22:53:20
実際は、単に名目上の勤務時間を減らすだけだからな
>571みたいに考えてるのは幸せ者
576:仕様書無しさん
09/01/13 00:03:30
>>575
馬鹿だねえ君って。
たぶん学生時代数学とか出来なかった、物事を抽象的に考えることができない奴なんだろうけど
（そもそもそんな奴がなんでこんなスレにいるのか、それが「問題」の根源なんだが）、
仮に君の言うとおり「勤務時間を減らすだけ」であってもワークシェアリングの定義に反しないよ。
それが現状の雇用維持の必要条件であればね。
そもそも>>571みたいってなんだよw
>>571は>>>>566のワークシェアリングという言葉の用法は正しい、以上のことは
何も言ってないはずだが。
577:仕様書無しさん
09/01/13 00:19:33
なんか必死
578:仕様書無しさん
09/01/13 07:43:57
粘着また来たのか
579:仕様書無しさん
09/01/13 15:59:53
名目上の勤務時間が減ったら、サビ残が増えるだけ、ですね
わかります
580:仕様書無しさん
09/01/13 20:20:11
そのとおり。実際今そうだし
581:仕様書無しさん
09/01/14 03:49:03
最低でもワークシェアリングにより発生する、管理コスト分はタダ働きさせようとするだろうな。
582:仕様書無しさん
09/01/14 09:04:14
ワクシェアすると同期作業が増えるからなぁ。下手な分業は社員のストレスだよ。
583:仕様書無しさん
09/01/16 00:38:59
とりあえずソフトウェア開発から富士通は手を引け。お前らのせいで何人ものIT土方が死ぬ。人殺しは犯罪。
584:仕様書無しさん
09/01/17 18:15:41
>>583
＞とりあえずソフトウェア開発から富士通は手を引け。
同感。
事実、オリコのオンラインシステムのunix化が大炎上しているじゃない。
585:仕様書無しさん
09/01/17 21:29:10
東証もデスマ
586:仕様書無しさん
09/01/19 10:14:38
交代制の夜勤はどうなんだ？
ハード勤務なんか？
587:仕様書無しさん
09/01/20 09:44:33
とりあえず、工事進行基準の原則適用で、明確な原価見積もりを行わなければ、作業着手できなくなる。
そもそも、無理な要求をされても受け入れることは物理的に不可能となる。
588:仕様書無しさん
09/01/24 16:05:36
【ネット】 富士通社長「自社製品買って」メール、２ちゃんねるでの社員カキコミで「社外秘」バレる★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
富士通の野副州旦社長が「自社製品を買って会社を支えて欲しい」などと国内約10万人の
社員にメールで伝えたことが新聞で報道された。実は、このメールは社員限定でいわば
「社外秘」。なぜメディアに出てしまったかといえば、富士通社員と思われる人物の
「2ちゃんねる」へのカキコミだったのだという。
＜中略＞
しかし、富士通の広報によれば、この社長メールは、社員限定の「極秘事項」だったそうだ。
それがなぜ出てしまったのかというと、「2ちゃんねる」のカキコミを読売新聞の記者がみつけ、
富士通広報に事実確認をしてきたからなのだという。
589:仕様書無しさん
09/01/24 23:09:15
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
590:仕様書無しさん
09/01/25 14:08:15
富士通はブラック
591:仕様書無しさん
09/02/11 01:05:54
私怨クンage
592:仕様書無しさん
09/02/12 17:18:08
＞ 交代制の夜勤はどうなんだ？
＞ ハード勤務なんか？
体がなれちまえば楽。
夜食喰って仮眠して胡麻すりして給与もらえる。
月の半分は休み。
副業もできる。
593:仕様書無しさん
09/02/17 21:52:25
ハードだけ売ってりゃいいのに。
ISとかSWとか使えねーからいらない。
594:仕様書無しさん
09/02/18 22:09:50
不治痛の痛い人間見なくなったと思ったらこっちいるのな
強制残業を無くそう
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
176 名前：仕様書無しさん[sage] 投稿日：2008/12/23(火) 01:01:17
まーた私怨クンお得意の被害妄想が始まったw
547 名前：仕様書無しさん[sage] 投稿日：2009/02/01(日) 18:34:55
だから表現はキツイが、2chのこういうスレで文句言ってる奴ら自身の問題は
>>535に尽きる。
不当に扱われたくないのなら、スキルアップして今の職場（あるいはもっといい職場）で
必要とされる人間になるか、あるいは無能な自分でも必要としてくれる職場に移るかの
二択以外に解決はありようがない。
ここの私怨クンが夢見るように、自分の無能を棚上げして
「俺は俺が希望する職場で俺が希望する待遇で雇用されることが保証されるべきだ！！」
なんて吼えてもそれ無理筋だから。
595:仕様書無しさん
09/02/18 22:27:47
>>594
言ってることは間違ってないんじゃね？
私怨くんとかいう妄想に囚われてるのは、何を受信してるんだろうと思うけどｗ
596:仕様書無しさん
09/02/18 22:35:03
富士通という煉獄から発せられる、悪意という名の電波だと思うけど。
597:仕様書無しさん
09/03/18 23:24:24
いや、続きがコケタ案件を引き取ったなんてエライね。
さすが親だけあって子供のウンコまみれを拭いてあげるんだね。
598:仕様書無しさん
09/04/11 21:13:21
>>594
ワロタ
まだ「私怨クン」ってほざいてるんだｗ
599:仕様書無しさん
09/04/11 21:21:31
Fは残業とかどうなの？Nではフレックスなくなったけど南武線混むと嫌だ
600:仕様書無しさん
09/04/11 22:52:45
残業は基本ゼロ
ユーザ対応などでやむを得ず残業したら、後日フレックスで調整
生活残業しないと生きていけないサブプライム社員急増中
601:仕様書無しさん
09/04/13 02:43:12
九州のシステム系子会社も合併したんだな。
602:仕様書無しさん
09/04/19 02:31:49
残業規制のおかげで、勤務時間中に無駄話してるバカが激減した
603:仕様書無しさん
09/05/03 00:25:54
>>601
え、マジで？
FQS？
604:仕様書無しさん
09/05/03 11:53:22
>>603
そうだね。FQS、MQS、OSLの三社が合併した。
元々、FQSは所謂普通のSE会社で、MQSやOSLは、普通のSE業務もやってたけれど
研究開発企業的な社風も強かったな。
MQSには確か、Linuxカーネルのコントリビュータが、OSLはかなり早い時点で
Javaに取り組んでいて、その手のプロジェクトがあると、富士通から東京の方に
呼ばれることも多かったと思う。
今までは、ある程度大きなお客さんの居る各県毎にSE会社だったけど、今は
地域ごとに合併する方向だね。
瞬快を作っていた富士通徳島も、今は富士通四国に一本化されたし。
605:仕様書無しさん
09/05/03 14:23:40
そうか…
FQSには結構お世話になった方々がいらっしゃったが
どうなったのやら
そいや、同僚から縁あってFの契約社員になった香具師も居たが、
彼もどうなったやらｗ
606:仕様書無しさん
09/05/03 17:04:55
>>604
鹿児島は仲間外れなん？
607:仕様書無しさん
09/05/04 17:24:38
>>606
鹿児島と宮崎はまた風土がちょっと違いますからね。
宮崎は、富士通とエフサス、ＦＪＢの支店だけで、富士通なんちゃらという
ＳＥ会社はなく、何かあれば地場ディーラー経由っぽいけど。
長崎も似た感じかな。佐賀は福岡直轄。
鹿児島は将来九州新幹線が全通すれば、FQSに吸収されていくかも。
608:仕様書無しさん
09/05/04 21:51:50
まったく許しがたい所業だ
俺の九州食べ歩きの旅~h~h~h~h~h~h~h~h
九州視察業務を軽々しく扱うべきではない。
富士通の反映はプロパーの視察によって維持できるというのに
609:仕様書無しさん
09/05/05 00:17:00
>>604
>地域ごとに合併
九州は4～5年遅れたねぇ。
おれが(F系別会社に)居た頃は、FQSはF系以外の役員勢力が強かったから
まとめきれなかったとか聞いたけどな。
>>605
FJQSのサイトから引っ張ってきた。
社員数 1,620名 (2009年4月現在)
売上高 400億円 (2008年度見込み)
ちょっとこれは他のシステム子会社に比べても図体がデカすぎるわ。
九州なんてたいした市場もないし、リストラっぽいことするんじゃないかねぇ。
610:仕様書無しさん
09/05/15 21:04:28
微妙にメーカー系の中では決算の数字がいいよね。
ライバルNECとかグダグダじゃん。
611:仕様書無しさん
09/05/15 21:07:01
ageてみよう
612:仕様書無しさん
09/05/16 00:59:47
>>609
リストラかぁ
613:仕様書無しさん
09/05/16 09:55:21
>>609
でもまあ、地方のSE会社としては、一人当りの売上2450万程度と
いうのはそう悪い数字じゃないけどね。
例えば、ソフト専業最大手のNTTデータでも、売上1兆1700億に対して
従業員数は31739人。一人頭の売上は3600万。
>>610
逆に手元現金があまりないので、良い数字にせざるおえなかったという
話も、いくつかの経済誌やブログでは掲載されてるけどね。
もっとも、サーバーやPCは良くなかったけど、SIは何とか踏みとどまって
るから、そう実情から離れた数字でもないと思う。
NECは元々ハードの売上比率は富士通よりも高かったから、最近の
価格下落の影響は富士通よりもきついだろうね。
ただ、NにせよFにせよ、日本のベンダーはハード供給能力もセットで
評価されるから、ハードから全面撤退というわけにもいかないけどね。
614:仕様書無しさん
09/06/09 22:55:43
ボーナス4.2
615:仕様書無しさん
09/06/15 01:21:33
>>612
日本の品格を著しく下げている在日チョンや
在日チャンコロの排斥が必要なのは言うまでもないでしょう。
まずは東京から。石原閣下に期待です。
無理矢理連れて来られて強制労働させられたﾆﾀﾞ、
ｳﾘ達は正社員とは違うﾆﾀﾞからキッチリ残業代を寄越すﾆﾀﾞ、
などと裁判を起こしたりしているのもほとんどはその手の輩ですしね。
日本の国際競争力を低下させようと工作しているんでしょう。
616:仕様書無しさん
09/06/15 18:16:25
残業ゼロ！とか上から言われてても
「ぼくバカなんです残業しないとまにあわないんです」で
やる奴ぁ結局残業してる
617:仕様書無しさん
09/06/16 06:59:41
また、１年２ヶ月ほど前（前スレを立ち上げた頃）の現場に送込まれた。
相変わらず、客は怒鳴っている．
てか、「まだ本番稼働してないって・・・」昨年聞いた話しではすでにFが開発を引き継いで１年経ち１年遅れているという話しで客はカンカンやったのに、まだ懲りずに続けているとはさすがにしぶといFやわ。
618:仕様書無しさん
09/06/18 07:02:22
617の続き
そして、一緒に送込まれた若手女性社員は、大量の不具合報告書をチェックして整理するという技術と何ら無関係の単純作業（いわば力作業、単調な肉体的労働）を直接契約関係のないFの指示のもとで行っており、
典型的な偽装請負が行われている。
４月になって工事進行基準が導入されたのだが、なんら変わりがない。
619:仕様書無しさん
09/06/19 06:59:30
富士通は本当に地球環境に脅威となる企業だ。
それは無駄な残業を続けるから。
620:仕様書無しさん
09/06/24 06:53:10
富士通が悪いというか富士通のパートナーと謳う中（途半端な規模）の企業が愚かだと思う。
社員にどういう教育をしているのだろうか。
富士通の残業が長いというよりもそれに金魚のフンのようにぶら下がる企業の体質こそが絶大な悪影響を及ぼしている。
621:仕様書無しさん
09/07/15 06:45:22
富士通のプロジェクトはいつまでたっても納品と検収が終わらない。
もうかれこれ２年か３年遅れている。
622:仕様書無しさん
09/08/02 19:00:41
>>263-265
2009年8月現在、少しずつ良くなってきた気がします。
でも、まだまだ、そんな感じが残ってます。
623:仕様書無しさん
09/08/20 20:53:09
富士通、「軽」生産を終了
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
624:仕様書無しさん
09/08/20 20:53:48
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
625:仕様書無しさん
09/09/03 20:40:59
>>623
それ、スバル（富士重）
626:仕様書無しさん
09/09/09 19:13:40
残業地獄というが、国内では富士通に勝るソフト屋はどこにもない。
わが国のソフトウェア産業の生産性はそれが限界。富士通が嫌ならSE止めるしかない。
それ以外でもっと稼いでいるという自称個人事業主は、その多くはソフト屋では
なくてピンハネ屋。グッドウィルエンジニアリングの折口雅博はその典型。
（違うというのなら何というソフトウェアを開発したのかを具体的に述べること）
表●主要IT企業12社の業績推移（金額は百万円単位） 2009年3月期
売上高 営業利益 営業利益率
富士通 2,427,700 163,300 6.7%
NEC 824,500 59,000 7.2%
日立 1,272,100 115,000 9.0%
NTTデータ 1,139,092 98,546 8.7%
注：富士通は「テクノロジーソリューション」セグメントの「サービス」，NECは「IT/NWソリューション」セグメントの
「ITサービス・SI」，日立製作所は「情報通信システム」セグメントの「ソフトウェア･サービス」の金額を引用した
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
表●主要ITサービス企業12社の業績推移（金額は百万円単位）
627:仕様書無しさん
09/09/09 19:25:14
ソフト屋としては国内では圧倒的に富士通、しかしながら売上高
のわりには営業利益率は低め。残業による酷使補正というのは本当。
城繁幸の本でも、給料手当ては残業分が多いのがこの会社の特徴とのこと。
628:仕様書無しさん
09/09/09 19:33:05
デー子から富士通地方子会社（地場企業との共同出資）にＵターン組だけど、圧倒的に富士通のほうがいい。
技術をやりたければ技術のほうにも行けるし、プロマネでいきたいければプロマネにもなれる。
デー子は、良くも悪くも金太郎飴。
629:仕様書無しさん
09/09/09 19:41:28
>>620
「富士通で働くチャンス」なんて富士通の名を騙るいんちき会社も。
URLﾘﾝｸ(www.fsascreative.co.jp)
ソフト屋を騙るピンハネ屋も少なくないが、具体的にどんなプロジェクト
を立ち上げたのかを調べてみれば、本物かどうかが判る。
630:仕様書無しさん
09/09/10 18:44:23
サブプライム社員の残業カットで住宅ローンが大変なことに！
104 名前：やめた人 投稿日：2009/08/14(金) 00:45:34 P5d2cU170
30歳頃5級最上位で辞めた人間だけど、
毎月60時間位残業して年収500位だった
ような。
ちなみにB要員でたまーにAついて飼殺しモードだた。
在職中は残業前提の給与体系だなーと、
定時でサックり帰るスピの人が羨ましかったなぁ。
デフォルトで忙しかったから生活残業では
なかったつもりだけど、まわりには
20時過ぎまで雑誌読んだりネットしたり
して明らかに仕事してない人いっぱいいたな。
今残業規制中だそうだけど、平だと
ローン払えなくなってる人いっぱいいそうだな。
5級クラスで残業無しだと手取り20いくか
いかないか位になっちゃうよね？
165 名前：ざまあ 投稿日：2009/08/16(日) 08:22:59 ndAIyhAEO
スピと残業代をあてにして住宅ローン組んだり子供を私立に行かせた中高年が、
青い顔して昼飯代にも事欠いてカップ麺すすってるのが面白い。
ヒラのくせに年収800万以上が当たり前と思うのが間違い。
ヒラ労働者は、共稼ぎ、家は２ＤＫの賃貸、子供は一人まで、もちろん公立。
俺もヒラだが、ずっとそうしてる。
年収500万でも大丈夫(^O^)v
631:仕様書無しさん
09/09/10 18:44:46
741 名前：楽チン 投稿日：2009/09/05(土) 11:41:51 Ri5NVrWmO
残業規制が始まって半年。
隣の中年オヤジの顔色がどんどん悪くなってきて気持ち悪い。
残業代を当てにして分不相応な住宅ローンを組んだのだから自業自得。
俺は実家パラサイトの独身だからカネには困らないし、
転職狙いで資格の勉強中だから残業規制は大歓迎。
景気が良くなっても続けて欲しい。
ヒラ中高年が生活破綻して職場から消えてくれると会社も若返りできるし。
765 名前：残業ゼロ歓迎 投稿日：2009/09/05(土) 23:19:19 Ri5NVrWmO
>>762
やったあ。
残業ゼロになってずっと続いて欲しい。
キャリアアップしていつかは独立起業したいから残業ゼロは大歓迎。
富士通のヒラ中高年見てるとヘドが出る。
無能なくせに専業主婦、住宅ローン、私立の教育費抱えて、
僅かのスピ手当や残業代に一喜一憂して、雀の涙の退職金や年金目当てにしがみつくのはさもしすぎる。
アメリカだったらみんなレイオフされる奴ばっか。
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
632:仕様書無しさん
09/09/10 21:28:25
ｵｲ俺のコピペ脳、まで読んだ。
633:仕様書無しさん
09/11/29 12:30:58
場所によるんじゃないかな。今居る部署は残業ほとんどない。忙しい時期でも10時間弱くらい。
634:仕様書無しさん
09/11/29 16:28:24
URLﾘﾝｸ(www.tse.or.jp)
はやい！！！
はやい！！！
さすが天下の富士通！
635:仕様書無しさん
09/12/01 08:40:09
ここにも早く来てくれないかなぁ、優秀なエンジニアの君！
ほら、君だよ君！ 優秀なエンジニアの君の助言をここでも聞きたいんだぁ！！
188 ：仕様書無しさん：2009/10/22(木) 18:39:55
底辺=業界の標準みたいなのやめてくれるかな
俺は時給契約特定派遣だが3300あるぞ
ソフ開持ってて1000以下なんて死んだ方がいいレベルの無能なんだろ
636:仕様書無しさん
09/12/01 12:21:48
もうCOBOLしなくていいって言ったじゃないですかぁー！！！
637:仕様書無しさん
09/12/26 12:58:16
藤痛製品って何を買えばいいんだ？
洗濯機？それとも冷蔵庫？
638:仕様書無しさん
09/12/26 13:05:41
ドキュメントスキャナーとHHキーボード
639:仕様書無しさん
10/03/05 06:37:23
FKSとC●L●Oの下で働いた事のある人いますか？
残業や休出を半ば強引に要請してきませんでしたか？
640:仕様書無しさん
10/03/05 12:05:31
納期に間に合わないならされるんじゃね？
誰のせいかは分からんけど
641:仕様書無しさん
10/05/01 02:52:48
で、今どうよ？
642:639
10/05/08 17:31:55
危うく連休潰されそうになりながら、結局3月に1度だけ休出しただけで、4月で解放されたと思ったら、
また、過去スレでぼやいていたFKSの腐りPJ（てかいつ納品完了なんだろか？）に放り込まれて、
明日、いきなり（2次請け企業Aからの）休出要請。それもそこ不動産関係だから火曜・水曜が客が休みだとかで
ややこしい勤務体系。土日が休みじゃないと困る事はたくさんあるのだが・・・
日本経済に優しくないFのプロジェクト！！
もっと規則的な生活を送らせる事で娯楽や行楽を楽しむ余裕ができるというものだ。
643:仕様書無しさん
10/05/08 17:33:41
age
644:仕様書無しさん
10/05/10 22:57:09
>642
休みがあるだけマシじゃないですか？富士通関連のプロジェクトは
休み潰れまくりですよね。土日でも普通に人の携帯に連絡をとってくる
人ばっかり。そういう企業体質になってるんですよｗ
645:仕様書無しさん
10/05/11 06:26:00
>>644
携帯番号は極力教えないのが原則。仕事用携帯を用意して、休日は電源OFF。
うちの社長は、残業40時間超えないようにと言っている。40時間超えるのは自己管理の問題だと。
その通りだと思う。普通のスキルで普通のスケジュールならば残業の必要はないはず。
あくまでも下請けは成果物作成が主な業務であり、自分の持ち分が終われば、帰るべきなのだ。
（平均2時間残業あるいは全日定時でも休出が5日以上強要されて）40時間超えれば、実質的なサービス残業の強要であり、悪質な労働法違反だ。
なぜ、皆労働局なり、ユニオンなりに相談しないのだ。
646:644
10/05/11 18:39:54
>645
携帯２台ですか・・・。お金が勿体無いような。。
会社で支給してくれれば良いんですけどね。
１人で２人月分の作業をしたら、４０ｈくらい、すぐいきませんか？
それって自己管理云々なのかな？仕事断ったら、今度は仕事なくなるし
人が欲しくても、人を貰えない現実。そういうことってないですか？
647:仕様書無しさん
10/05/11 23:49:08
>>646
ワークシェアリングを取り入れて長時間残業を減らす事は可能だと思います。
2人で24時間かかる作業を3人で行うのです。そうすれば1人平均8時間ですから定時で帰ることができます。
大前提に同じレベルのスキルあるいは作業に見合ったスキルありきですが・・・
648:644
10/05/11 23:58:21
>>647
スキルという話もありますが、１日平均８時間前提で仕事を
取ってくると、ちょっと仕事量が足りないだけで
暇な人員が増える。それを上が無駄だと判断し、
仕事を投入するという感じだから・・・。
やはり健全な企業でいるためには残業は仕方ないというのが
会社の考え方。個人的には嫌ですけど。
649:仕様書無しさん
10/05/12 04:42:59
ＦのＳＥが、問題点管理台帳の残件を少しでも減らさないと！ ・・・ってんで
連日、夜遅くまで作業するのはまぁいいとして、
それが常態化しているものだから、肝心の日々の作業に身が入らず、徒に時間を浪費する。
また、PJ要員全体で作戦を練るでもなく、目に付いたモノから手を付けていき
作業を投げた協力会社の費やす工数まで考慮して効率アップを図ろうとしない。等々
とはいえ、これはあくまで、特定のＳＥの資質によるものにすぎないはず
・・・そんな風に考えていた時期が、私にもありました。
650:仕様書無しさん
10/05/12 15:38:45
今日は客の休みに合わせるとやらで振替休日。
昨日もそのはずだったが、2年前から炎上中で火の勢いが衰える事を知らないため、出勤。
嫌だな、今の現場。
現場を変えてもらうために無理矢理休みなしで出勤して客に怒鳴られてみる手もあるとふと考えている。
そんでもって社長に懇願して・・・
651:644
10/05/12 22:42:41
>>649
幾ら効率化しても、それ以上のインプットがあると生産性は
鈍りますよね。特定のＳＥが原因になっていることももちろん
あるのだろうけど、いつの間にか自分もそうなっていっているのかもね。
あ～、嫌だ嫌だｗ
>>650
辛そうですね。休みは無理にでも休んだ方が良いですよ。
無理して体壊したって、会社は助けてくれないんですから。
652:仕様書無しさん
10/05/12 23:21:45
／￣￣＼
／ _ノ ＼ ＿＿＿_
| ／ﾟヽ／ﾟヽ ／ ＼ ←新卒
| （__人__） ﾌﾞﾋﾞｯﾏｼﾞﾊﾟﾈｪ ／ノ ＼ u. ＼
| |'|｀⌒´ﾉ ｳﾞﾋﾞﾋﾞｯ!! ﾋﾞｲﾋﾞｨﾋﾋ ／（●） （●） ＼
. |. U } ...| （__人__） u. | なんだこいつ・・・マジやべぇ。
. ヽ } ＼ u.｀ ⌒´ ／ 就職する会社間違えたかな・・・・。
ヽ ノ ノ ＼
/ く
／￣￣＼
／ _ノ ＼ ＿＿＿_
| ／ﾟヽ／ﾟヽ ／ ＼ 一年後・・・・。
| （__人__） ﾌﾞﾋﾞｯ ﾌﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞｯ！！ ／ノ ＼ ＼
| |'|｀⌒´ﾉ ／ /ﾟ＼ /ﾟ＼ ＼
. |. U } | （__人__） | ｳﾎﾞｯｳﾎﾞﾎﾞﾎﾞﾎﾞｯｶﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞｯ
. ヽ } ＼ .｀ ⌒´|'| ／ ﾊﾟﾈｪﾊﾟﾈｪｯｯｯｯｯｯｯｯﾗﾝﾗﾝｯwｗｗｗ
ヽ ノ ノ .U ＼
/ く
653:644
10/05/13 18:49:31
>>652
うまい表現ですね。
654:仕様書無しさん
10/05/14 06:41:46
残業を減らすために必要な事
毎日定時で帰るのを前提として、
今の給料に一律5万円（今まで残業で稼いでいた部分）を加算する。
その代わり、5万円の使い道（旅行や食事、趣味、ギャンブルなど）を毎月報告する
以上。
これで、毎日定時で帰れる上に経済効果も抜群でみんなが丸く収まる。
655:仕様書無しさん
10/05/15 21:27:38
残業が当たり前と考える文化は頭がおかしい。
まぁ、Ｆに限らずＩＴ系はすべてそういうものなのかな。
基地外集団だよ、ホント。
656:仕様書無しさん
10/05/15 23:50:04
あたまいたい
657:仕様書無しさん
10/05/15 23:50:42
22時になっても誰も帰ろうとしない。そこで帰ると白い目で見られている感じがするが・・・
帰らないと本当に貴重なプライベートな時間を潰されそうで・・・
ポジティブな人間になるな！ネガティブな方がきっと良いことがある。
「帰ってもよろしいですか？」ってなんで聞かないといけないのか分からない。
週40時間労働の原則に則れば、8時間経てば帰える権利があるはずだ．
658:仕様書無しさん
10/05/16 07:03:26
富士通子会社とそのパートナーAとCは基地外集団。
そして私はそのAとCの下部
659:仕様書無しさん
10/05/16 13:24:52
>>658
下部の下部なら、給料は安いかもしれないけど、
過度な残業はないのでは？少なくても、うちの周りはそうだけど。
協力会社さんだからって、気を使うし。
660:仕様書無しさん
10/05/16 16:57:14
>>659
世間様ではどの程度が過度な残業だと思ってるのよ。
月１００時間なら残業してないも同じ、とか感じてない？
661:659
10/05/16 17:27:23
>>660
月１００の残業時間は過度な残業だと思う。
うちの会社では協力会社さんにはそこまでの残業を
お願いしているのは見たことがない。
作業をお願いするときは、基本、定時内で終わるようお願いしてるよ。
もちろんデスマーチ化したら残ってもらうこともあるけど
せいぜい５０ｈくらいかな。
その代わり、自分の残業は１００時間近いけど。
だから、自分の中では、給料は安いけど自由な時間を持てているのか
なと勝手な想像してたよ。
662:659
10/05/16 17:30:49
>>660
ああ、書き忘れ。
月８０ｈ以上は過度な残業だと思う。
ストレスで髪の毛とか抜けるくるし。
663:仕様書無しさん
10/05/16 23:46:45
>>659
下部なんだけど、最初の日に突如窓口業務につくよう依頼されたため、客からの直接作業指示あり
という状態。
664:659
10/05/17 00:30:38
>>663
まぁ、結局は上に立つ人によるのかな。
665:仕様書無しさん
10/05/17 01:22:08
基本的には残業１００ｈは超えちゃいけないことになってるんだがな、
Fにはスピリットという素晴らしい制度があるんだよ。
つまり裁量労働制。スピリットにゃ残業規制なんて関係ない。
夜中だろうが、休日だろうが仕事。打刻しないから、労働実態は記録には残らない。
だいたい３０歳くらいでスピリットが適用されるよ。
富士通は残業代が青天井ってのは嘘。サビ残だらけです。
666:仕様書無しさん
10/05/17 19:23:35
>>665
スピリット断ればよいんじゃね？？
ちなみにスピリットでも退勤時カード切るよ、夜中と休日はね。
667:仕様書無しさん
10/05/17 21:29:52
>>666
それ以上の昇進がなくなるけどな
病んで自殺するよりはいいかもしれないけど
668:666
10/05/17 22:06:30
>>667
６級職のノンスピリットなら、下手な中小企業より良いんじゃないですか？
669:仕様書無しさん
10/05/17 22:35:22
同業他社にくらべると悪いな
670:仕様書無しさん
10/05/17 22:38:04
>>669
そうなの？残業代入れたら十分かと思ってた。
671:仕様書無しさん
10/05/17 22:42:39
残業代が今後も出るのかってこと
生活残業をあてにして住宅ローンを組む馬鹿とかいるようだが
672:仕様書無しさん
10/05/17 23:23:29
>>671
まぁ、残業代を宛てにして生計を立てるのはダメだね。
でもスピリットだとしても、ボーナス減らされたら、結局は同じだね。
それならスピリットである必要はない。
673:仕様書無しさん
10/05/17 23:45:59
スピリットとは奴隷魂のことなの？
674:仕様書無しさん
10/05/18 00:29:34
>>673
多分、そう。
もしくは魂を抜かれるとかそんな意味じゃないかな。
いいネーミングセンスしてるよね。
675:仕様書無しさん
10/05/25 17:04:52
作業請負（SES）契約の範疇で顧客から問い合わせを直接受け、
リカバリや障害調査を行う協力会社社員ですが、これは違法ですか？
「どこでもやっている・やっていない」を別にして適法かどうかなのですが、
こういった業務は労働者派遣法に基づき顧客企業に派遣された技術者が行う
場合が多いと思われます。いわゆるヘルプデスクです。
その業務を成果物作成委託契約を結んでいる下請け社員が行うのは法律
における労働者供給事業にあたるため、派遣契約でない場合は違法という認識です。
676:仕様書無しさん
10/05/25 17:10:27
顧客からの直接指揮命令を伴い、月残業が100時間を優に超える者がおります。
契約は作業請負のはずですので、指揮命令系統は違法であると思われます。
労働局からの改善命令が出て従わなかった場合は責任者が懲役や罰金に処される可能性があります。
それ以前に残業がとてつもなく多いので労働基準法違反なのですが、こちらに罰則規定がないため
実害（実質的には死に至る）が出ない限り取り締まることができません。
だから何としてでも使用者側を偽装請負（職安法違反）で懲役刑に処し社会的信用を失墜させなければならないのです。
677:仕様書無しさん
10/05/25 19:39:12
会社の誰かに相談しましたか？
678:仕様書無しさん
10/05/26 15:36:18
ドアtoドアで往復3時間かけて通勤する。
最短でも9:00～21:00は拘束されるが、下手をすると23:30まで拘束される事もある。
月に残業が100時間を超える者は、24:00を過ぎても帰ることはできずに終電が比較的早い交通事情もあって
ネットカフェなどに寝泊まりする事を強いられている。
昨日、過労死の裁判で大庄に賠償命令が出たようだが、大庄側は「自己管理の問題」だとほざいて反論している。
「自己管理」っていったいなに？
「事故管理」ができていなかったのはおまえらだろ。
679:仕様書無しさん
10/05/26 15:44:24
日本人は勤勉というが、この精神は戦前の富国強兵策で時の政府に洗脳された者から受け継がれている。
しかし、時代は変わった。
これからは便利を求めるのではなく、いかにして節約し、地球に優しい生き方をしていくことを考えるべきだ。
残業しなければならないほど急いでやる事、新しくやる事は果たしてあるのか？
もう今のままで良いではないか。
食糧を外国に頼っている日本だが、農業を見直し、復活させてみてはどうか？
人間、食べる物さえあれば、何とかなる。
画面とにらみ合いをして長時間無駄な残業をする暇があるなら、いくらでも米や野菜を作れるのではなかろうか。
人間の原点に立ち返って考えれば、如何に残業をする事がおろかであるか分かるであろう。
680:仕様書無しさん
10/05/26 22:31:30
アンケート調査でも富士通がダントツトップ？
URLﾘﾝｸ(www.wikihouse.com)
681:仕様書無しさん
10/05/26 22:42:19
中小の下請け会社はよく自社サイトで、技術力を売りにしているようだが・・・
技術力があるなら残業しなくても客の要求を満足させることができるはずだ。
技術とは、言語やデータベースの知識だけではなく、折衝などコミュニケーション能力
が高いことも求められる。
それがないのなら、技術力を持っていますなんて書くべきではない。
たかが、VB.NETでうまくシステムを構築できない。腐った会社ってどうなんだろうか。
682:仕様書無しさん
10/05/27 01:22:12
そこまで言うなら、事業部の作ってるパッケージを下請けにも修正させろや
あのシステムとか、あのシステムとか、ソース見ただけで腹立ってくるわ。
せめて結果としてマトモに動いてるんなら文句は無いんだけどさ。酷すぎる。
１回パッケージを修正するだけで、フィールドの人間がどんだけ動くと思ってんだよと
せめて子会社ベンダーの利益にぐらい貢献してやれや
683:仕様書無しさん
10/05/27 06:22:45
富士通◯◯システムズの作ったパッケージなんだが、なぜあんなにソースが汚いんだろうか
パッケージなのにカスタマイズしないと殆どそのまま使えない。
結局カスタマイズで稼ごうとする魂胆見え見え。
でも下請けがソースを触って訳の分からないソース群になる。
684:仕様書無しさん
10/05/27 06:55:25
さっさと関東で大震災とテロが同時に起きて、各社のビルがすべて崩壊すれば良いのに。
685:仕様書無しさん
10/05/27 06:56:21
沖縄にあるデータセンターに米軍機が突っ込んでデータが全てパーになれば良いのに
686:仕様書無しさん
10/05/27 07:05:48
富士通なんてJALと同じように潰れてしまえば良いのに。
687:仕様書無しさん
10/05/27 19:39:45
>>686
それは困る。俺が転職してからにしてくれ。
688:仕様書無しさん
10/05/28 09:18:43
>>683
管理された計画の元に指示を受けて修正するなら分かるけど、
実際には、要件だけ決まってて、開発の作業は丸投げです。
こうして、誰にもメンテできないソース群が形成されていますｗ
689:仕様書無しさん
10/06/02 20:36:42
錦糸町の富士通の子会社（名前もう忘れてるな）で働いてた時は、社員が異様に残業してたな
毎日10時ぐらいまで残ってた・・・何やってたんだろ？何も仕事してないのに・・・
690:仕様書無しさん
10/06/03 10:01:10
ヒント： 残業代
691:仕様書無しさん
10/06/03 12:08:53
ヒント厨か
692:仕様書無しさん
10/06/09 02:51:32
綺麗事はご免こうむりたい
693:仕様書無しさん
10/06/10 06:53:36
毎日10時間前後（通勤時間合わしたら13時間前後）拘束される点で、悪質な労働基準法違反。
書面では、請負契約（SES契約、民法上は準委任契約で請負に分類）でありながら、エンドユーザーの就業規則に縛られ、直接指揮命令を受ける点で
労働者派遣法違反（労働者供給事業の禁止）、職業安定法違反。
おまいらは、毎日罪を犯す、犯罪者集団。
なぜここまで野放しにされるのか？
結局、歩行者が信号無視をしても検挙されない、犬のフンを放置しても検挙されない、立ち小便をしても検挙されないのと同じレベル。
死人が出るか、そうとうな重傷者がでない限り、労基署はまったく動かない。
694:仕様書無しさん
10/06/12 06:58:09
富士通を含め、ほとんどのIT関連企業は違法。
特に富士通が違法
695:仕様書無しさん
10/06/12 06:59:44
違法なのに、なぜ検挙されない。
696:仕様書無しさん
10/06/12 11:43:51
富士通とわかった時点で、退場を考えてる。
697:仕様書無しさん
10/06/13 01:16:32
俺のいるところは派遣や請負の人間に対しても対等だけどFの話聞くと酷いよね
営業がFの話持ってきたとき断固として阻止したわ
698:仕様書無しさん
10/06/13 06:25:53
先日、些細な事ではあるが、システム開発と直接関係のない荷物運びを手伝わされた。
手伝わす方は、まるで罪の意識はないが、技術提供と関係のない肉体労働は、偽装請負に当たる可能性が極めて高い。
699:仕様書無しさん
10/06/13 09:35:44
>>698
本気でそんなこといってるんですか？一日中肉体労働とかで
あればちょっとなという気はしますが、セットアップして
サーバーの出荷とかあるでしょう。
どれだけ労働者の権利を振り回してるんだ。ただのわがままじゃねえか。
700:仕様書無しさん
10/06/13 22:28:37
>>699
ただのダンボール運びですが何か？
「一日中肉体労働とかであればちょっとな」って「ちょっと」って本気かよ？
極端な話し、一日中段ボール運びや、清掃（過去に実際あった、学校掃除当番的な）なら、訴えない方がどうかしていると思う。
それに労働者の権利というか、使用者側のわがままを許さないのが目的だろうが・・・
701:仕様書無しさん
10/06/14 06:13:03
>>699
富士通の社員がいくら肉体労働しても構わないが、協力会社社員にさせるのが問題だと言っている。
下請けはSESであり、何らかの成果物を作成して納品するのが仕事であり、荷物運びは業務外であるという認識だ。
702:仕様書無しさん
10/06/15 21:59:55
>>701
なんだ派遣社員なのかと思った。
納品するのが仕事なら、自分の会社で仕事やってください。
703:仕様書無しさん
10/06/17 23:29:18
でも、あなたの会社が許さないでしょう？
704:仕様書無しさん
10/09/05 03:03:30
俺は全然残業してないよ。月１０時間くらい。
手取りは１８万円。院卒２年目。
生活つらい。死ぬ。
結局、生かさず殺さずで残業せざる得ない状況にするやり方だよね。富士通は（というか電機連合系は）。
大学の同期は、同じような職種・労働時間で２５万程度貰ってる。
富士通だと３年目になっても、やっと手取りが２０行くか行かないかのレベルでしょ。
こりゃ、ちょっと優秀なやつなら社外流出するの当然だよね。
現に富士通に残ってるいい年した社員の多くは、仕事できないか、無欲無気力か、独身かのいずれかだし。
705:仕様書無しさん
10/09/05 06:13:18
院卒じゃないけどＦＭＳＬは給料良いよ
706:仕様書無しさん
10/09/05 18:22:37
＞富士通だと３年目になっても、やっと手取りが２０行くか行かないかのレベルでしょ。
,―ヽ＿＿＿＿、―
,／ ノ ヽ ~＼
／ ノ 父 ヽ ~＼
／ ノ ヽ、 `ヽ
| ﾉ /￣＼ ／￣~ヽ ヽ i
| ノ | ノ
＼ | ＜●＞ ＜●＞ （ ）
＼ | ｜ | i /
| / ヽ ﾚ
i （●_●） /
i、 ,-―-、 ・ /
i、 <（EEEEE）> ∵/ 公務員は給与に見合う分だけ働いてるから
i、 ＼＿__／ _/ 給料が高いのは当たり前
＼ ,ノ 文句があるならお前も公務員になれ
,,.....イ.ヽヽ、ー-―一ノﾞ-､. 公務員を妬んだってお前の給料が上がるわけじゃない
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
↓優秀な若手 ↓希望の星
188 ：仕様書無しさん：2009/10/22(木) 18:39:55 ←天才
底辺=業界の標準みたいなのやめてくれるかな
俺は時給契約特定派遣だが3300あるぞ ←技術立国日本の鏡
ソフ開持ってて1000以下なんて死んだ方がいいレベルの無能なんだろ
707:仕様書無しさん
10/09/11 22:09:55
>>704
嘘つくなよ
俺が新卒（大卒）のときでも残業30時間くらいすれば
手取り23万は余裕だった。
40くらいやって手取り２５だったかな。
708:仕様書無しさん
10/09/12 03:47:09
>>707
お前の新卒時代がどれくらい前の話か知らないが
こんな景気だからまともに残業代でてないんだろ
わざとミスリードに持ってくような書き方して不治痛の人ですか？
709:仕様書無しさん
10/09/19 14:21:34
>富士通だと３年目になっても、やっと手取りが２０行くか行かないかのレベルでしょ。
>こりゃ、ちょっと優秀なやつなら社外流出するの当然だよね。
俺は時給3300円以上貰ってるが、それが超特殊だとは思わん。
俺は時給3300円以上貰ってるが、それが超特殊だとは思わん。
俺は時給3300円以上貰ってるが、それが超特殊だとは思わん。
俺は時給3300円以上貰ってるが、それが超特殊だとは思わん。
俺は時給3300円以上貰ってるが、それが超特殊だとは思わん。
97 名前：71=64[sage] 投稿日：2010/08/29(日) 12:11:13
71を書き込んだのは移動中なんだけどな。
複数案件抱えてると移動もあるから。
自分のPC持ち込めないとぶっちゃけ仕事にならないから、
俺が契約してる取引先はすべて持ち込み許可を貰ってるよ。
・持ち込みPCは客先LANには繋がない。
・USBメモリなどの外部記憶装置も繋がない。
というのが明文化されたセキュリティ上のルールだ。
デバイスのマウント、LANへの参加、Webの利用に監視をするのは当然だろう。
隣のPCにデータを移すのは大変だが、殆どそういった操作自体必要ないし、
そこは利便性と堅牢性のバランスとして納得するところだろう。
世の中には電子機器全没収みたいな現場も当然あるんだろうから、
俺の契約がすべてだという気は無いが、まあ不備を指摘される事じゃないな。
あと、いつも思うけど>>72は何の反論にもなってないよ。
俺は時給3300円以上貰ってるが、それが超特殊だとは思わん。
雇用を減らしているのはプログラマに原因がある
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
710:仕様書無しさん
10/09/22 18:25:18
富士通社員が残業するのは、その大半が「生活残業」。
残業は「強いられている」のでは無く、金欲しさのために「進んでやっている」。
基本給こそ低めだが、残業すれば残業代がたんまり貰えてウハウハ。
残業なら時給換算で３０００円超えるくらいなんだから、富士通社員なら残業しなきゃ損！
711:仕様書無しさん
10/09/22 18:34:09
>>710
大きな会社は大抵そうでしょう。
712:仕様書無しさん
10/09/22 18:39:21
時給３０００円も貰えるんだったら、もう我を忘れて残業しまくって、
過労死する人が出てもおかしくないが、こういうのは１００％自己責任。
守銭奴が金欲しさのために金に目が眩んで金のために死んだだけｗｗ
713:仕様書無しさん
10/09/24 00:22:47
>>712
でも、富士通で100時間はつらいよ。
何せ、色々休憩時間とかの名目で時間削ってるからな。
忙しい時は当然そんな休憩なんて取る余裕はないが。
徹夜時の深夜とか2～3時間くらい削られてるぜ。
そんだけやれば、深夜休日割り増しも付くと確かに毎月ボーナスみたいにはなる。
でも、その分自分の命も削っている。
それだけハードワークして、それなりの成果を上げると、若くして幹部社員。
で、幹部社員になったいくらかの褒美で、今度は今までと同じ時間、いや、もっと
たくさんの時間働いても、残業代はつかない。
幹部社員は年棒制だが、自分の属してる事業部の業績が悪ければ年棒の
査定も下がる。
で、取締役にでもならない限り、どんなに肩書きあっても、年収1500越え
ムリなのが富士通クオリティ。
714:仕様書無しさん
10/09/24 07:30:53
>>713
ヒラ・管理職で年収1500って金融くらいじゃないか？
715:仕様書無しさん
10/09/24 19:51:53
ある意味ヤミ金体質だろ・・・
716:仕様書無しさん
10/09/24 20:33:38
知り合いがボーナス3桁とか言ってたんだが・・・
717:仕様書無しさん
10/09/26 19:39:29
どうでもいいけど、Ｆの管理者が
「作業進捗の確認をする」 と称して、毎週３時間ヒアリングして帰るのを何とかしてくれ。
オレだけならまだしも、あんまり関係のない自他の関係会社の人まで全員集めるし、
といって、こちらの作業進捗を聞き取りするだけで、
あちら側の把握している情報、客との状況なんかは何も下りては来ない。
どうせヒアリングした内容を、そのまま上司に上げるだけだろ？
何でこんな事に作業時間を取られなきゃならんのだ。コストって言葉知ってるのか。
そもそも、管理って言うなら、スケジュールをオマエが引けよ、と。
富士通の人間って、報告書と睨めっこしてるばっかりで（それ自体が不要だとは言わんが）
時間分の仕事って全然できてない。 まして、納期が迫ってきたら
「作業が終わってない」 ことを理由に、何でも作業を振ってくるし。
頼むよ、今はイイから、少しは改善の兆しを見せてくれよ
718:仕様書無しさん
10/09/26 22:30:17
>>717
遠まわしにヒアリングのせいで遅れるって言ってやれ
719:仕様書無しさん
10/09/27 00:03:50
>>717
それを面と向かって言えよ
720:仕様書無しさん
10/09/27 02:37:45
不治痛の人間って仕事振ってくるだけで自分では何もしないよねー
記述的なこと分かってないから仕方ないけどー
721:仕様書無しさん
10/09/28 08:08:32
富士通の協力会社は現場での労災を内部告発しろ。
おまいらの現場で何人死んだんだ？
おいコラッ白状しろやヴォケ
722:仕様書無しさん
10/09/29 10:10:18
ここの残業はガチで多いですよ・・・
私は協力会社の下っ端の人間ですが、それでも毎日22時過ぎは当たり前になってます。
というか、それでも帰るのが早いとか言ってくる上の人いますから。
定時過ぎに仕事終わらせても更に平然と作業を幾つも振ってくるんですよね。
仕事もきついし、終わりがないから精神的にも辛い・・・
と、Fの社内から書いています。
723:仕様書無しさん
10/09/29 10:20:10
あともう一つ
Fは協力会社の人間一人ずつにそれぞれ社内ルータ用？に固定のIPアドレス振ってますから、
Fの社内PCから書き込みしてる以上、調べられたら私が誰かは特定されるかもしれませんね。
まあ最悪の場合の覚悟はあるから書き込みしてる訳ですが。
これからもデスマばかりの仕事やらされるのは辛いんでね・・・。
724:仕様書無しさん
10/09/30 16:37:26
↑なんでこういうくだらない嘘を書くかねぇ？
725:仕様書無しさん
10/09/30 22:29:26
>>722
部署による
おめーの運が悪いだけ
以上
726:仕様書無しさん
10/10/04 18:54:07
ここの社員だからプライベートで頭おかしいの？
727:仕様書無しさん
10/10/04 21:17:43
>>724
俺は723ではないが、社内からカキコするとマジで特定されるぞ。
アレ？？っていうか、そもそも、FJ-WANから2chに
つながらなくないか？
728:仕様書無しさん
10/10/05 23:58:22
こないだまで中国人と韓国人の管理が仕事で
こんどからインド人の管理だわ。
残業？するわけねーｗｗｗ
729:仕様書無しさん
10/10/06 11:21:18
>>727
こちらからは普通に書き込み出来てますよ。
多分プロジェクトや作業場所によって違うんじゃないでしょうか？
とまたまた仕事中に書き込みしてみる
730:仕様書無しさん
10/11/02 20:42:54
FもFの協力会社も最初にスケジュールを作らないか？
この詳細設計には何日とかこの機能には何日とか。
具体的に何をやるのかとか、調べる必要があるものとか、
そういったものを一切考慮せずに線を引いた感性の落書き、
WBSというにはあまりにも大雑把でザルなWBSというか、
その道理を引っ込めた無理なスケジュール通りに働かない？
731:仕様書無しさん
10/11/05 01:10:50
22時超えなんて普通すぎる
リーダーは毎日タクシー帰りが普通
課長クラスは毎日会社泊まりが普通
732:仕様書無しさん
10/11/17 09:33:26
刑務所の看守みたいなもんだろ
733:仕様書無しさん
10/12/10 02:49:57
不景気で人減らして仕事量も増えてるんだろうな
734:仕様書無しさん
10/12/11 16:56:41
FJQSって藤田どうなの？
735:仕様書無しさん
11/05/22 00:00:31.99
みんな個人事業主みたいだ。情報共有なんて頭にないし、とにかく全部を自分でやりたがる。
車輪の再発明がそこらじゅうで起こってるし。そりゃ残業時間がすごいことになるっつーの。
736:仕様書無しさん
11/06/09 17:47:26.66
「盗撮師ディール」実は富士通社員だった！
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
737:仕様書無しさん
11/06/27 00:58:36.34
WBS、スケジュールは当然ひくが、短納期過ぎて火を吹く。
まぁ上流があまりスキルない人多いんで、構築が激務になるな。
そんな俺はFSA○社員ねw
738:仕様書無しさん
12/02/07 18:51:33.35
NECみたく悲惨な赤字にはならなかったけど
一応、財務改善のため、残業は基本的にNGです
とはいえ残業も休日出勤も込みで、なお不可能な線表引くので
工程遅延・品質劣化・担当者鬱のコンボが炸裂していますがねｗ
739:仕様書無しさん
12/02/12 19:37:51.99
自殺者でたね
740:あぼーん
あぼーん
あぼーん
741:仕様書無しさん
12/03/20 15:58:03.90
ダブルワーク可能って聞いたことあるけど本当？
742:仕様書無しさん
12/03/30 20:38:01.38
富士通はやめとけ。まともじゃーない。
743:仕様書無しさん
12/04/08 01:51:33.48
毎日21:00くらいまでは8割り以上のフロアが灯が漏れていた富士通ビル＠YRP
春の嵐の前日くらいに引越しトラックが数台止まって引越し作業
次の日から20:00で2割りくらいのフロアしか蛍光灯が点いていない状況です。
残業を全面カットしているのか、人がいなくなったのか。。
744:仕様書無しさん
12/04/27 04:36:48.93
労基署に訴えられた。
サービス残業のさせ方が巧妙になっただけ。
労基署なにしてくれてんの。まだもっと
調べられるでしょ。なんで調べないの。
745:仕様書無しさん
12/04/29 22:27:04.04
Ｐ○Ｕの工事も、部長、課長からサービス残業の指示が出てるし。見ててせつなくなるわ。
746:仕様書無しさん
12/04/30 21:44:04.94
昔、PF◯の仕事で偉い目にあったよ！
８：４５～２８：００出勤を３ヶ月したわ・・・
747:仕様書無しさん
12/04/30 22:59:38.48
>>744
労基署「ちゃんと訴え出ろよ」
748:仕様書無しさん
12/05/01 02:00:33.34
サービス残業はコンプライアンス違反。
法令順守の富士通にはありえません。
749:仕様書無しさん
12/05/04 18:01:04.07
俺のいた会社だと富士通は新人潰しの出向先だった
富士通に行くと悲惨な目に会って殆ど会社を辞めるｗｗｗ
750:仕様書無しさん
12/05/04 23:16:37.54
そういう意味では、Nはぬるま湯。
751:仕様書無しさん
12/05/09 05:07:18.55
「社会の厳しさを教えてやる」とか言って理不尽なことをわざと言って、
それでも辞めないやつを見極めるらしい。
752:仕様書無しさん
12/06/18 01:09:06.83
もっとサービス残業して会社に貢献しないと評価しない
と言われた。
753:ＦＶＤ
12/07/08 08:18:02.06
ＪＰ社外発信資格申請
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
《申請理由》
自宅へ電子データを添付発送する為にｊｐ社外発信資格を申請だ。
まもなくＦＶＤの社外発信資格が停止だから。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
754:仕様書無しさん
12/08/15 21:55:18.84
ブラック企業大賞に富士通SSL､フォーカスシステムズ
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
755:仕様書無しさん
12/08/15 21:55:27.21
ノミネートNo.9 株式会社 富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ (富士通SSL)
富士通SSLは富士通の下請け企業である。
2002年4月に同社に入社しSEとして働いていた新卒男性社員が2006年に急性薬物中毒で亡くなった。
1カ月80時間以上の深夜勤を含む時間外労働を強いられ、先行実施が同年末に迫っている
地デジプロジェクトへの従事、人員不足などもあり厳しい職場環境だった。
長時間労働にもかかわらず会社側は増員することもなく、職場に仮眠を取れるようなスペースもなく、
疲労を回復することができない。また、せまい事業所内で人が多く二酸化炭素濃度も高かった。
さらにミスが多いと納期に間にあわなくなってしまうため、ミスが許されず精神的負担を強いられる。
比較的単純な作業で達成感が得られない。
こうした労働の結果、男性は2003年9月にうつ病を発症してしまい、休職と復職を繰り返すようになり、
治療薬を過量服用して27歳で亡くなった。 2006年に男性の遺族が行った労災申請では
薬物の過量服用が労災と認められず不支給処分となった。
しかし2011年3月25日に遺族が行政訴訟を起こし、上記のような業務環境の過重性がなければ
うつ病を発症せず、過量服用に至ることもなかったと判断された。同年4月に厚労省が控訴を
断念したことで過労死であるとの労災認定がなされることとなった。
「ブラック企業」という言葉を広めることとなった『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は
限界かもしれない』でも描かれているように、SEの職場環境の過酷さについては
一定の認知を得ているが、若年のSEが過労死し労災が認められた裁判例は乏しい。
このことからも同社をブラック企業の象徴として認定することの意義は大きい。
また同社が富士通の下請けという点も、ブラック企業を生み出す大企業-下請けの業界構造の
問題を端的に示唆しているといえる。
★参考サイト：「システムエンジニア西垣和哉さんの過労死認定を支援する会HP」
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
URLﾘﾝｸ(blackcorpaward.blogspot.jp)
756:仕様書無しさん
12/08/16 01:51:34.04
いまだに「残業の申請がないから、今日は全員残業なし。」とか言って
サービス残業させてる患部がいる。残業は申請してやるもんじゃねぇよ。
757:仕様書無しさん
12/08/16 07:49:35.56
富士通なんて同僚同士のサービス残業の我慢比べで上司の寵愛をもらう社風だから
逆に言うと能無しでもこの我慢比べに強い人は可愛がって貰える
※このサービス残業我慢比べとは、仕事が多いから残業するのではなく、
仕事が無くても仕事をしているフリとかで残る、例えば仕様の確認とかで設計書を意味無く何度も読んだり（読んでいるフリ）。
あくまで「こんな時間まで残っているぞアピール」である
758:仕様書無しさん
12/08/16 12:44:27.84
入社式とかでTOEICの証明書って提出させられるんですか？
TOEIC650⇒870にしちまいました
759:仕様書無しさん
12/08/16 14:07:18.99
>>758
うそつきは泥棒の始まりだから嘘つきを入社させるわけにはイカンな
ぶっちゃけ人事の気分で決まる
人事の人がめんどくせーと思えばスルー
760:仕様書無しさん
12/08/16 14:35:06.27
辞退してNECにいくわ
761:仕様書無しさん
12/08/17 20:27:17.25
背水の陣www
762:仕様書無しさん
12/08/19 01:38:21.84
ここの会社おかしい。残業するのがそんなに偉いのかっていう。
人としておわってる
763:仕様書無しさん
12/08/19 01:41:55.27
社員が知識ないのは棚にあげて指示してくるあたりが、もう意味不明。
764:ｔｔｇｇ
12/08/19 07:29:57.15
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
２チャンネルにたれ流し
自宅への発信
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:521番)
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:537番)
社外発信資格みなおさないと大変なことになるぞ。
そのうち顧客情報やパスワードもでそう。
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:538番)
ノートパソコンの持ち帰りもだな。^^;
特にＦＶＤ！
社外発信による自宅への添付の証拠はメールサーバに！
ＳＣＥ様の悪口はＮｉｆｔｙサーブの中に！
バカだからＮｉｆｔｙからＳＣＥ様の悪口書いてます！
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
765:仕様書無しさん
12/08/20 00:59:58.36
最近は、見つからないようにサービス残業しないと
評価あがらないんだぞ。
「みんなやってるんだからおまえも（サービス残業して）会社に貢献しろ」
「根性見せろ」って脅されるぞ。
「朝は早く出ても残業つかないんだから朝早く出ろ」
って嘘つかれるぞ。まじめに朝早く出たら残業ついち
まって「何しに出てんだ」って怒られるぞ。
766:仕様書無しさん
12/08/22 22:53:13.73
ほんとＦ系の残業に関してはおかしいよな
某社では組合が強くて残業をしたくてもできないとかってあるのに
767:仕様書無しさん
12/09/13 23:41:55.43
移動時間は残業にならないから、始業前に移動して始業時には
客先に入れ。帰りは定時までいて定時後に移動しろ。って合法？
768:仕様書無しさん
12/09/15 07:54:48.89
合法 とか 違法 とか 関係なくね？
769:仕様書無しさん
12/09/15 08:28:56.73
>756
だよなぁ
残業申請システムなのに
○残業する ○残業しない
なんてアホなチェックボックスがある時点でムカツクわｗ
俺は「定時帰り」ってのが裏目標なんで申請なんていちいちやらん
16:00時点で勝負を投げるなんてことはしないｗ
ちなみにうちの幹部は一応口頭では「申請しろ」とは言うが
じゃ申請無しで残業して怒るかっていうと全然そういうことはないので
定時間に合わなかったら残業して気が済むとこまで終わらせてから帰る
770:仕様書無しさん
12/09/15 17:48:23.94
本音としては残業しないにチェックして残業がなかったことにして
残業してほすいんじゃね？自己責任でｗ
771:仕様書無しさん
12/09/15 20:03:48.24
残業申請システムなのに、「残業しませんでした」って
強固に記録に残してほしいときに活用するんだな
コレと定時打刻のコンボで、裁判になっても完勝ってかｗ
772:仕様書無しさん
12/09/18 21:29:03.49
予定通りに終わらなければ上司という立場を利用して
「どうして終わらないのか」「なぜ残業が必要なのか」
尋問してサービス残業に誘導する。それで、「勝手に
残業したんだから知りません」って言いたいんじゃね？
それでも、サービス残業して終わらせれば、評価するん
じゃね？
773:仕様書無しさん
12/10/09 23:59:33.70
サービス残業しなけりゃ利益だせねんだよ。
774:仕様書無しさん
12/10/10 20:35:20.76
おまえら会社へのボランティア好きだな
775:仕様書無しさん
12/10/16 01:29:05.94
サービス残業管理システム作ったらいいのに。
776:仕様書無しさん
12/11/06 03:27:16.33
残業だけじゃなくてサービス休日出勤もあるんだよ。
旅費もでねぇよ。
777:あ
12/11/11 09:17:53.94
これが噂の問題書込み
fwe.toptower.ne.jp
発信元 愛知県稲沢市ＣＡＴＶ
引越し証拠隠滅前に急げ 穴小名簿の確認
●富士通セミコンダクター（その０）●
§ソース
ｽﾚﾘﾝｸ(network板:233番)
§直リン踏みたくない人向け貼付
233 ：anonymous@fwe.toptower.ne.jp：2012/09/22(土) 13:23:46.57 ID:???
問題はうちの患部の松山がバカって事。
稲富はなにも考えてねーし。松山のいいなり。
ゴリラは仕事しねーし。
ジジィどもはなにもできねーし。
何がしたいの？
778:仕様書無しさん
12/12/04 00:29:56.14
残業申請したら評価下がるし。
持ち帰りで仕事するわけにも行かないし。
仕事しにくい会社。
嫌なら辞めろとかすぐ言うし。
779:仕様書無しさん
12/12/04 01:59:33.05
738の言うように、財務改善の為か、
最近は、残業ちゃんと規制されてる気がするね。
仕事の進め方も、いたって分かりやすいです。
まずはどうにもならないスケジュールぶち立てます。
あとは、自分か相手が鬱になるまでフォロー合戦すればいいみたい。
とはいっても、それなりに検討作業が必要なので、
工程遅延・品質劣化・担当者鬱のコンボが炸裂、
上の方からは、高い次元でやり切れという精神論だけが聞こえてきます。
まぁ会社側の感覚としては
納期は死守だ！アウトプットはきちんと出せ！
ついでに改善活動とか提案活動とかもするから、そっちも頼む！
そうだ、ついでに仕様追加だってしちゃうぞ！
全部明日の朝までに検討しといてね、頼むよ！
残業？ダメだよ、ちゃんと予定立ててよ！
出来ないじゃなくてどうやったらやり切れるかを考えるんだよ！
人の追加？（使えないやつ限定だけど）引っぱってこようか！
とにかく限られた条件でサイコーのパフォーマンスを出せるやつを
俺たちは求めてるんだよ！そうじゃない奴は要らないんだよ！
ってことなんでしょうか。
ちなみにパソコンは持って帰っても良いみたいだよ、
・・・って、いらんわ！ふざけんな！
780:仕様書無しさん
12/12/06 00:24:12.85
今日は帰ってから仕事しなくてもいい、と思うと
幸せ
でも、明日が来る。
781:仕様書無しさん
12/12/24 02:09:23.02
作業管理システムで実際の業務時間を把握して
おきながら、残業代払ってないのは、幹部の
認識不足です。
782:仕様書無しさん
12/12/26 22:42:00.33
「今度の日曜日休みたいんですけど」
「いいけど、そしたら何時に来るの？」
普通の会話です。
783:FVD
13/01/03 10:54:23.91
○ toptower捜査状況報告書 西暦2013/正月/2日
│
│ 罵倒ソース ｽﾚﾘﾝｸ(network板:233番)
│ fwe.toptower.ne.jpはフォントが異なるので成りすましでなくプロ固定を表示している。
│ googleでtoptower検索：容疑者包囲網は愛知県稲沢市である。
│ 被害者の稲○以後こうちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│ 被害者の松○以後としちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│ 容疑者はこうちゃんかとしちゃんの部下。ゆえにアナログである。
│ 舞オフィスよりとしちゃんは神奈川県野村ビル勤務なのでこうちゃんの部下である。
│ 容疑者は気に入らない奴にバカアホなにも考えない何がしたいの等の罵倒を行う。
│ 容疑者の近くに仕事をさぼるゴリラ顔の奴がいると思われる。
│ 容疑者の近くに複数の仕事ができない年配者がいると思われる。
│ ＳＣＥＩの大橋様におかれましては当社員がアフォと罵倒した事を心より謝罪いたします。
│
│ 情報□□□□部 課長：んがやま
784:ｆｆｆｆ
13/01/06 04:01:50.89
○ toptower捜査状況報告書 西暦2013/正月/2日
│
│ 罵倒ソース ｽﾚﾘﾝｸ(network板:233番)
│ fwe.toptower.ne.jpはフォントが異なるので成りすましでなくプロ固定を表示している。
│ googleでtoptower検索：容疑者包囲網は愛知県稲沢市である。
│ 被害者の稲○以後こうちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│ 被害者の松○以後としちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│ 容疑者はこうちゃんかとしちゃんの部下。ゆえにアナログである。
│ 舞オフィスよりとしちゃんは神奈川県野村ビル勤務なのでこうちゃんの部下である。
│ 容疑者は気に入らない奴にバカアホなにも考えない何がしたいの等の罵倒を行う。
│ 容疑者の近くに仕事をさぼるゴリラ顔の奴がいると思われる。
│ 容疑者の近くに複数の仕事ができない年配者がいると思われる。
│ ＳＣＥＩの大橋様におかれましては当社員がアフォと罵倒した事を心より謝罪いたします。
│
│ 情報□□□□部 課長：んがやま
785:FVD
13/03/23 09:41:22.58
○ toptower捜査状況報告書 西暦2013/正月/2日
│
│ 罵倒ソース ｽﾚﾘﾝｸ(network板:233番)
│ fwe.toptower.ne.jpはフォントが異なるので成りすましでなくプロ固定を表示している。
│ googleでtoptower検索：容疑者包囲網は愛知県稲沢市である。
│ 被害者の稲○以後こうちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│ 被害者の松○以後としちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│ 容疑者はこうちゃんかとしちゃんの部下。ゆえにアナログである。
│ 舞オフィスよりとしちゃんは神奈川県野村ビル勤務なのでこうちゃんの部下である。
│ 容疑者は気に入らない奴にバカアホなにも考えない何がしたいの等の罵倒を行う。
│ 容疑者の近くに仕事をさぼるゴリラ顔の奴がいると思われる。
│ 容疑者の近くに複数の仕事ができない年配者がいると思われる。
│ ＳＣＥＩの大橋様におかれましては当社員がアフォと罵倒した事を心より謝罪いたします。
│
│ 情報□□□□部 課長：んがやま
│
│ サーバー\\Z-dellsvにアナ商の住所一覧表が入っている。容疑者リストだ。
│ 稲沢市にすんでいるのは３名であるが稲さんの部下とアンドすると容疑者は１人。
│ アナログ幹部会でも本掲示板問題視されている。
│ 松○Ｂから面談されても私が書きましたなんて言うわけない。
│ 稲○Ｂは本掲示板を見ているよ。本人証言より。
│ 俺はトップの正体特定しているが掲示板に書くわけにはいかない。
│ 犯行動機は松○Ｂと稲○Ｂによる他グループへの移動だろう。
│ 犯行の少し前に移動があったから間違いない。
│ 犯人知りたい方は高蔵寺４階アナ商までききにきてくれ。
│ まずAAで顔が割れているＳ魔くんを探す。
│ その向いがトップタワーだ！
│ 犯人にいきなり聞くなんてへまするなよ。
│ FVDアナログ 情報○○ 山□と塩
786:仕様書無しさん
13/03/23 22:45:01.81
※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
787:仕様書無しさん
13/03/27 11:09:51.95
仙台のかん○あつこ見たわ。気持ち悪いデブ婆じゃん。この女、裏では相当汚いことしてるってな。
788:仕様書無しさん
13/03/28 02:53:14.14
会社のためにサービス残業しても、リストラ５０００人。
789:F
13/03/31 05:23:17.40
○ toptower捜査状況報告書 西暦2013/正月/2日
│
│ 罵倒ソース ｽﾚﾘﾝｸ(network板:233番)
│ fwe.toptower.ne.jpはフォントが異なるので成りすましでなくプロ固定を表示している。
│ googleでtoptower検索：容疑者包囲網は愛知県稲沢市である。
│ 被害者の稲○以後こうちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│ 被害者の松○以後としちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│ 容疑者はこうちゃんかとしちゃんの部下。ゆえにアナログである。
│ 舞オフィスよりとしちゃんは神奈川県野村ビル勤務なのでこうちゃんの部下である。
│ 容疑者は気に入らない奴にバカアホなにも考えない何がしたいの等の罵倒を行う。
│ 容疑者の近くに仕事をさぼるゴリラ顔の奴がいると思われる。
│ 容疑者の近くに複数の仕事ができない年配者がいると思われる。
│ ＳＣＥＩの大橋様におかれましては当社員がアフォと罵倒した事を心より謝罪いたします。
│
│ 情報□□□□部 課長：んがやま
│
│ サーバー\\Z-dellsvにアナ商の住所一覧表が入っている。容疑者リストだ。
│ 稲沢市にすんでいるのは３名であるが稲さんの部下とアンドすると容疑者は１人。
│ アナログ幹部会でも本掲示板問題視されている。
│ 松○Ｂから面談されても私が書きましたなんて言うわけない。
│ 稲○Ｂは本掲示板を見ているよ。本人証言より。
│ 俺はトップの正体特定しているが掲示板に書くわけにはいかない。
│ 犯行動機は松○Ｂと稲○Ｂによる他グループへの移動だろう。
│ 犯行の少し前に移動があったから間違いない。
│ 犯人知りたい方は高蔵寺４階アナ商までききにきてくれ。
│ まずAAで顔が割れているＳ魔くんを探す。
│ その向いがトップタワーだ！
│ 犯人にいきなり聞くなんてへまするなよ。
│ FVDアナログ 情報○○○○課：んがやま
790:アナログ
13/04/07 14:06:24.00
○ toptower捜査状況報告書 西暦2013/正月/2日
│
│ 罵倒ソース ｽﾚﾘﾝｸ(network板:233番)
│ fwe.toptower.ne.jpはフォントが異なるので成りすましでなくプロ固定を表示している。
│ googleでtoptower検索：容疑者包囲網は愛知県稲沢市である。
│ 被害者の稲○以後こうちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│ 被害者の松○以後としちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│ 容疑者はこうちゃんかとしちゃんの部下。ゆえにアナログである。
│ 舞オフィスよりとしちゃんは神奈川県野村ビル勤務なのでこうちゃんの部下である。
│ 容疑者は気に入らない奴にバカアホなにも考えない何がしたいの等の罵倒を行う。
│ 容疑者の近くに仕事をさぼるゴリラ顔の奴がいると思われる。
│ 容疑者の近くに複数の仕事ができない年配者がいると思われる。
│ ＳＣＥＩの大橋様におかれましては当社員がアフォと罵倒した事を心より謝罪いたします。
│
│ 情報□□□□部 課長：んがやま
│
│ サーバー\\Z-dellsvにアナ商の住所一覧表が入っている。容疑者リストだ。
│ 稲沢市にすんでいるのは３名であるが稲さんの部下とアンドすると容疑者は１人。
│ アナログ幹部会でも本掲示板問題視されている。
│ 松○Ｂから面談されても私が書きましたなんて言うわけない。
│ 稲○Ｂは本掲示板を見ているよ。本人証言より。
│ 俺はトップの正体特定しているが掲示板に書くわけにはいかない。
│ 犯行動機は松○Ｂと稲○Ｂによる他グループへの移動だろう。
│ 犯行の少し前に移動があったから間違いない。
│ 犯人知りたい方は高蔵寺４階アナ商までききにきてくれ。
│ まずAAで顔が割れているＳ魔くんを探す。
│ その向いがトップタワーだ！
│ 犯人にいきなり聞くなんてへまするなよ。
│ FVDアナログ 情報○○○○課：んがやま
791:仕様書無しさん
13/04/10 03:12:40.59
正直者が馬鹿を見る会社。
１００％うそを突き通して、いかに自分が優秀で他人ができないかを
競い合う会社。
792:仕様書無しさん
13/04/13 22:16:19.49
暗い雰囲気だった
793:仕様書無しさん
13/12/03 20:30:38.24
>>791
ルールがわかったら楽しそうだね。
794:仕様書無しさん
13/12/03 21:26:31.47
ここは課長の命令があれば全部出退勤は書き換えできるところだよ
カード通しても無駄
795:仕様書無しさん
13/12/03 21:33:02.37
すべて隠蔽される
そういえば、ソフトウェアだものね隠蔽は大切さ
796:仕様書無しさん
13/12/11 22:08:59.61
大手はいくつかいったけど、一番気持ち悪かった