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【よくある質問と答え・内部向け】
Q:「どうしても明日出てくれ」って指令室から電話。断れないの？
A「:欠る」（配置に欠員が出る）となりふりかまわず隊員に声をかけてきます。無理を要求されるのは
新人が多いようです。都合が悪ければ断固として断って結構ですが、内勤の人もつらい思いをしていますので
余裕があればたっぷりと恩を売る形で応じてやってください。
Q:テイケイの悪いところって何？
A:いろいろ意見があるでしょうが、一言で言ってしまえば「常識が無い」ということです。恣意的な人事や
事業展開、アナクロな人間関係、ずさんな個人情報の管理など枚挙に暇がありませんが、ここでは代表的な例として
「法律を守らない」という点を挙げておきましょう。
主に労働基準法に関しては「非常識」のレベルではなく「無法地帯」の様相を呈しています。１年以上の勤続者に
本来認められる、有給休暇、厚生年金、雇用保険といった待遇を隊員にはまったく実行していません
（施設の隊員には認めている場合がある）。雇用権の乱用により理不尽な解雇を受けた人も多いです。
正社員たる内勤者にも、残業代や休日出勤に対する不払い、経費の自腹による肩代わりなど企業としてあるまじき行為が
平然と行われています。原因は、オーナー社長の言動だけが社内の「常識」であり、世間一般の常識と相容れなくても平気だとう
いう風潮によるものです。一部の大学の応援団や運動部を思い起こせばいいでしょう。上下関係や、内部の規律・礼儀には厳しく、
上の言うことには絶対服従というある意味統率の取れた集団ですが、世間的に見れば眉をひそめる迷惑な団体に過ぎないという点で共通しています。