11/08/22 23:47:18.46
>>488
恫喝
492:FROM名無しさan
11/08/22 23:49:10.20
>>488
聞いた話。
退勤時の検品で、男性警備員が女性のポーチの中を見ようとした。
女性はそれを拒否。
→女性ｚ
女性はメーカー応援の人だけど、これはパワハラ(セクハラ？)じゃないか？
493:FROM名無しさan
11/08/23 00:53:40.19
>>492
そんなの三越でも松坂屋でもあるけど
キミって社会人経験皆無みたいだけど
ひょっとしてゆとり学生？
494:FROM名無しさan
11/08/23 00:57:44.27
まあ、あんまり理不尽なことされたり言われるのが続くなら一発キレた（フリでも）らいいよ
結構ヘタレばっかりだから、あっさり態度変わること多いよ
495:FROM名無しさan
11/08/23 02:51:57.94
>>493
過去ログにもパワハラのたれこみがあるよ
どんなパワハラがあるのかは自分で調べたら？
すぐに聞くということは君はゆとり学生かな？
496:FROM名無しさan
11/08/23 11:04:45.05
過去がどうこうじゃねーんだよ。
今ﾃﾒｰﾗのとこでどんなパワハラがあるか、どんなとこがブラックだって聞いてんだろ？
聞いた話だの、調べればわかるようなことなんてどうでもよいんだよ
恫喝してるならどういうことでされてるのか、ブラックならどんなとこがブラックなのか聞いてんだよ
497:FROM名無しさan
11/08/23 13:40:40.82
>>495
ゆとり学生さんのようですね
部外者や内情を知らない人が粘着してるようです
もう相手にしないでいいですよ
もしくはフ○や朝○の社員のように社員が偽装工作をしてるかもしれません
ＩＰ調べたら簡単にわかることです
498:FROM名無しさan
11/08/23 14:24:20.46
>>491
ぼくもその現場を
みたことがあります
499:FROM名無しさan
11/08/23 20:12:56.12
ブラック否定したい奴は社員か関係者だから。
>>496なんかかなり傑作だｗ
ここのヒラはパワハラの被害者だから、わざわざブラックを否定はしないだろうから
まぁ、主任以上だろうねこいつは。
ここの主任以上のやつ等は保身とパワハラしか頭にないよ。あと上司へのゴマすりは一級品。
部下にはとことん強気に出て、上司にはとことんへつらう。存在そのものが醜悪極まりない。
今までいろんな主任に接してきたけど、どいつもこいつも無能ばかりだった。
じゃ、ヒラはいいのかというと、ヒラも何も言えない臆病者ばかり。
やる気のないやつもちらほらいたな。たぶんそいつらはじきにやめるだろう。実際にやめた奴も数人いた。
500:FROM名無しさan
11/08/23 20:28:44.57
主任以上だと思われちまったかバイトの俺が。
まぁ、いちお関係者だよね
つかここに関係者以外のやつっているんかい？
501:FROM名無しさan
11/08/23 21:04:43.02
元派遣の柴○の書き込みが減ったな
502:FROM名無しさan
11/08/23 23:26:17.27
代理がバイトを白い目で見ながら童貞異常とかいってたのはｾｸﾊﾗですかね？
503:FROM名無しさan
11/08/24 01:32:19.17
童貞異常？そもそも童貞を聞く会話なんて職場であるか？
504:FROM名無しさan
11/08/24 11:53:57.46
パワハラがなぜいけないのか？
そんなのは簡単すぎるほど簡単だ。
脅しめいたやり方で人を従わせようとすることは簡単だ。
その場しのぎで仕事をこなしてくれるだろう。
だが、長期的には、部下の信頼を失い、部下のモチベーションも著しく下がる。
それが企業にどういう影響を及ぼすか？頭に蛆虫でも湧いてない限り、わかるだろ？
主任以上は、部下に「この人のために仕事をしたい。この人を失望させたくない」
と思わせられるような人物像にならなければならない。
そのためには、日ごろから関係を良くし、部下からアイデアを募り、効率的な売り場作り
をしていく必要がある。部下が困っている時はアドバイスしたり、一緒に解決を図っていく。
それが長期的に良い循環を生み出し、従業員同士の連携は接客の質をも向上させる。
505:FROM名無しさan
11/08/24 18:28:11.53
>>502
代理とバイトは話しねーだろ
506:FROM名無しさan
11/08/24 22:01:54.25
俺がいる店舗の話をしてやるよ
某店舗から異動してきた主任が前の店舗と電話してて、店長が何か言うとみんな右向け右する。
意見を言わない。って言ってたぜ
部下からアイデアを募る？効率的な売り場？アドバイス？一緒に解決？
そんなものはあるはずがないね。
507:FROM名無しさan
11/08/24 23:35:18.93
会長の上場資金調達疑惑の時に購入したビック株がいい感じに成熟してきたお
株主優待も2年所有の割増付いてるし完全い元はとれたな
508:FROM名無しさan
11/08/25 05:52:03.12
あ
509:FROM名無しさan
11/08/25 05:54:55.98
「入ります」とか「失礼します」が、小中学校の職員室入るみたいで笑えるｗ
510:FROM名無しさan
11/08/25 12:49:59.00
>>506
＞店長が何か言うと右向け右する
組織であれば当たり前のこと。
店舗の責任は店長が負っている。バイトや派遣、平、主任程度と責任が違う。
アイデアを募る
これは実際にはある。ただし部下の意見ではなく上司の意見となり上司の手柄となる。
効率的な売り場
これは売り場担当になる。主に主任、統括、副店長
アドバイス
これは好かれないと与えられない。放任主義が主流の企業。
アドバイスをくれる人は稀。自分でアドバイスしてくれる人を探せ。
一緒に解決
これはない。各自でいろいろな人に聞いたり解決策を探せ。
組織としては成り立っていない。個人主義。
511:FROM名無しさan
11/08/25 14:09:05.92
>>509
各店の人事と店・副店長を見ると誰もやっていないのに笑えるｗ
512:FROM名無しさan
11/08/25 23:43:43.41
その主任、統括、副店長だかがちょくちょくちょくちょくレイアウトを変更するけど、
効率的な売り場を作っているとは到底思えないね。
そこでメーカー様の印象に残る一言を教えてあげるね。
また駄目だと思うよ。
だってさ。
513:FROM名無しさan
11/08/26 10:01:28.85
>>510
店がダメになると従業員全員が困るだろ？リストラ、経費削減で。
閉店にでもなれば、ほとんどが失業。店長以下もそれなりに強い責任でやることが自己の利益にも適う。
仕事はお遊びじゃないんだ。好かれないとアイデアが与えられないって小学生かよ。
基本的に、部下がゴマすりをして関係を良くする構図は良くない。
上司が率先して部下とコミュニケートすることが重要なんだ。放任主義は誰も得をしない。
部下が上司からアドバイスをもらって問題解決が迅速になれば、それは企業にとって利益となるし
部下は上司を信頼するようになり、人間関係もよくなる。そうなると、たとえば、特殊な接客のときに
協力しあえるとということに繋がる。普段から放任主義であれば、部下はこう考える「この人に頼んでも無駄か」
これでは良い接客にならず、最悪クレームになってしまう。
個人主義ではなくて、ただ、企業として幼稚なだけ。
元々の経営がヨドバシの模倣だから、仕方ない面もあるが。
あと、店のレイアウトを定期的に変更することについてなんだが。
売り上げにはまったく直結しないね。人間の消費心理に則ってレイアウト変更することに多少の意味はあるが
主任、統括、副店長がそれらを考慮してレイアウト変更しているとは思えない。
最も売り上げに直結するのは、主任以上がパワハラをやめて、気軽に部下やバイトと話をする土壌を作ること。
そうなれば、会社は「行きたくないけど、給料をもらうためだから仕方がない」ではなくて
「やりがいを感じられて、会社の人たちも親切で毎日楽しい」場所に変わる。
そうなれば、質のいい接客に様変わりするだろう。接客の良し悪しで売り上げが決まるのであって
レイアウトをちょっと弄ったら売り上げが伸びると信じている人たちは、幼稚な幻想を抱いてるガキと同じだよ。
514:FROM名無しさan
11/08/26 10:03:15.65
とりあえず、社員が簡単にフロア変更されてることは百害あって一利なしだよ。
商品知識が全然ない状態でいきなり接客とかアホかと。
さっさとフロア別のマニュアル作れっての。商品知識とか、多い質問とかの情報を網羅したものをね。
フロア変更されたばかりの社員のその他の社員に対する質問攻めでどんだけ時間の無駄遣いしてんだよ。
いいかげん主任、統括、副店長、それぐらい気づけ。聞いている間、客は待たされてんだよ。わかってんのか？
変更する前に数日間、マニュアルを読んで知識を仕込んどけば、大幅な時間が節約されて接客にも影響ないんだよ。
515:FROM名無しさan
11/08/26 10:37:48.12
面接いくんだけどバイトってスーツ？私服でいいよな？
516:FROM名無しさan
11/08/26 10:38:51.28
はい。
517:FROM名無しさan
11/08/26 10:39:55.24
私服でおｋ？
518:FROM名無しさan
11/08/26 13:29:26.96
スーツも私服なんだけど
ゆとりって認識ズレてるんだな
519:FROM名無しさan
11/08/26 13:55:20.09
>>513>>514
店がだめになるとそうなるだろうね放任主義という土壌があるから、その土壌を作るのは無理。
それと企業の方針と異なる。人間関係とクレームは最悪の状態だろうね。
レイアウトの効果はあると思うけど？レイアウトによって売上の伸びはかわる。レイアウトに関しての売り上げの伸ばし方ってあるよね？
客が商品の前に立ってる時間とか、そのへん。
フロア変更は人間関係がもっとも影響しているだろう。あとは担当ごとの売り上げ。
これだけ人間関係が悪くなりやすい土壌があるから、フロア変更に利はあるよ。
そのマニュアルはいるだろうね。ただ企業としては独自の接客をしてもらいたいという考え方。その考え方の延長線上にあると勘違いしている人が
多いから、マニュアルは作られていない。それとマニュアルを作るかどうかは任意であり人任せである。
そもそも大きな土壌がないから、この流れになるんだろう。
そういう土壌で育てられた人に新しい土壌を作ることは容易ではない。
頭が固定観念でそうなるだろうから。
520:FROM名無しさan
11/08/26 13:59:19.36
>>518
学生ですけどｗ
面接においてスーツと私服のくくりは違うよ
521:FROM名無しさan
11/08/26 14:18:03.29
お前らの言い争いとか無駄な定義とか認識とかどうでもいいからさ
「ビックカメラのバイト面接は私服で良いのか、スーツで行くべきか」この問いにのみ答えて
522:FROM名無しさan
11/08/26 15:41:17.13
>>514
それは割とガチ。商品知識が無いと仕事が成り立たない。
客に鼻で笑われる、呆れられる事ほど情けないこともない。
523:FROM名無しさan
11/08/26 15:42:32.89
>>521
お前みたいなのは来なくて良いよ。
524:FROM名無しさan
11/08/26 15:51:07.53
バカ？そんなこときいてねぇよ
525:FROM名無しさan
11/08/26 16:35:20.32
だから、んなこといちいち自分で判断できないやつはいらんて。
526:FROM名無しさan
11/08/26 17:03:21.73
>>513
こうすれば小売は良くなる的なマニュアル本を読んだね
部下とコミュニケート？
アドバイス？
信頼？
人間関係？
実際働いてみてから言ってみてくれよ。
店が駄目にならないために上の人間はそういった考えを持たないんだよ
閉店になれば失業？
小さな電気屋さんとは違うんだよ
527:FROM名無しさan
11/08/26 22:07:43.28
>>519
レスしてくれたのは有難いが、レイアウトの効果を数値で上げてみてくれ。
コンビ二とかでは人間心理を利用して、壁側とかに衝動買いしそうな商品を置いて
真ん中には生活用品とかを置く。これは壁伝いに移動する心理を利用してるから。
でも、今まで俺がみたレイアウト変更って共通項がなくて、何を基準にしてるのかさっぱりわからんかった。
「レイアウトの効果はあると思うけど」
「思う」という主観を述べられても俺は困るよ。
フロア変更が悪いとは言ってないよ。突然辞めたり、病気したりする人もいるからね。
ただ、ちゃんと知識を仕込んでから売り場に出せっての。
「独自の接客」って曖昧な表現だな。
人間にはいろいろな性格があるから、笑顔が素敵だからそれを武器にした接客とか
誰も傷つけない冗談で客を和ませるのがうまいならそれを武器にすればいいしね。
ただ、それにしても知識は必須だろ。どういう質問が多いのかという情報も接客する上では
非常に重要な要素だろ？接客がロボットになるとか思ってないか？マニュアルを作ったからって
そうなるわけじゃない。雛形（商品知識や多い質問等）を作った上で各自がそれを発展させればいいだけ。
だが、俺が見てきた社員達は、商品知識自体がバラバラだった。論外だよ。独自の接客？
そんなことを期待するうちに、客からの信頼が無くなっていってるよ。
何故か？家電の知識は膨大だ。自分で家に帰って雑誌やネットで調べるにも限度がある。
そんな情熱のある奴自体少ないし、あっても、調べる方法に偏りがあるから、網羅は出来ない。
だから、会社側が時間をかけてそういうマニュアルを作る意義があるんだよ。マニュアル作成チームを作ってさｗ
528:FROM名無しさan
11/08/26 22:27:26.45
>>526
そんなもん読んでねーよｗ
俺が言ってるのは典型的な優良企業が持ち合わせているものだよ。
パワハラが必要？アドバイスもいらない？コミュニケートする必要ない？
君の頭の中を覗いてみたいよ。
成功している組織で、そんなのを見たことがない。
パワハラやコミュニケーション不足の組織が長期的に繁栄することはありえないよ。
529:FROM名無しさan
11/08/26 22:51:25.10
名前を返信にしてるのお前だけか？
まぁ、1人じゃないと思うけど、1人だとしてﾚｽ見てると自演になってて気持ち悪いぞ。
全く最近のﾚｽする奴は病的だね。
異常に長文にしてきて、自演なのか？
ここでよく言われてる上から目線ごっこなら良いんだけどな
530:FROM名無しさan
11/08/26 23:03:42.93
>>529
なぜ君に病的だと上から目線ごっこされにゃならんのかｗ
レスするなら内容に対して頼みます。人格攻撃はやめましょう。
内容に対してレス出来ないなら書き込まないで下さい。
531:FROM名無しさan
11/08/26 23:31:48.63
>>528
賢くなろうぜ
典型的な優良企業が持ち合わせてるものだっていいたいんだろ
なら持ち合わせてないのならば、その定義から外れるだけだよ
>>527
それはレイアウトに関しての勉強が足りないだけだと思うよ
今はどこの企業でもレイアウトに関しては力を入れている
ＶＭＤを調べてみるといい
レイアウトの効果と数値だけど、数値を出すわけにはいかないけど
売り場構成としては、売上比率で構成されるだろ？
なら、商品の売り上げをあげたい、もしくはその商品を押したい場合にはレイアウトを
変更しなければならない。その他、その時期に売らないといけない商品があるだろ
その見せ方にはレイアウト変更しかない。主力商品を売るために、そのサイド等に比較できる
商品を陳列させた方が効果的だろ。新商品がメーカーから入ってきて売る商品はかわるだろう。
532:FROM名無しさan
11/08/26 23:37:52.04
客が商品の前に立つというのは、それも調べたら簡単にわかるよ。
客の購買意欲の問題。
２０秒以上その商品の前に立つと購買率がＵＰした場合には、その商品の前に２０秒以上立つ
仕組みが大切となる。そのためには、ＰＯＰやその他で足止めとか。
人の購買意欲の仕組みってあるでしょ。
詳しく書くのは面倒だから自分で調べて。
それとマニュアルはいるだろうね。って肯定してるだろｗ文章をよく読めｗｗｗ
知識を得るのは簡単だろｗメーカーの冊子とネットで２日もあれば全部覚えられるだろ
ただ覚えるとなるとポイントというのが必要になるけど。だからマニュアルというのが必要になる
聞かれるポイントというのは、どの商品にでもある。
それを理解するには、販売という経験を積むしかないだろうね。経験があるからこそ
何を聞かれるか推測できるわけだから。
稀にポイントと違うことを聞いてくる人もいるけど、それは例外として後付けの知識で覚えていけばいい。
まずは、基本を押さえることだろうね。作れるだけの頭の良い奴はフロアや店舗にはいないだろうから
本社が作った方がまともなのができるだろうね。
ただ、本社の人は経験が足りないから難しいだろうけどｗ
533:FROM名無しさan
11/08/26 23:40:32.50
>>527
あと、魚籠の本を読んでないでしょ？
読むとレイアウト変更の理由もわかるよ
お花畑や、客をいつまでも飽きさせないのが主な理由。
いつきても新鮮な売り場の実現を目指しているんだろう。
仮にレイアウト変更はしないという考えであるならば、レイアウトを変更した場合と
変更しない場合のメリットとデメリットを列挙して、その有利な点が一番多い選択肢を選ぶべきだろうね。
そうすると、フロア変更の仕方がおのずと見えてくるだろう
534:FROM名無しさan
11/08/26 23:44:03.15
マニュアルなんて１日あれば簡単に
みんなに使えるものを作り上げることはできるだろ
考えた時点で頭の中で組み上げれてるかどうか
それができてない人って販売でも下手くそだよ
話しただけでどこまでの知識があるか、その知識をどうやって思考で構築してるかはわかる
535:FROM名無しさan
11/08/26 23:48:04.12
>>527
それとバイト以下だろ？
メールでレイアウト参考は送られてきてるよ
各フロアのＰＣに
536:FROM名無しさan
11/08/27 00:13:21.31
>>531
レイアウト変更がいけないとは言ってないよ。効果的であるか、という指標がないと思うんだよな。
「こんな感じだろ？」とか「こんなもんでいいだろ？」とかそういう曖昧で漠然とした感じで
変更されているように思うわけ。
>>532
本社がマニュアルを作るべきだと思うよ。各店舗から接客情報を集めればよい。
客からの質問事項をリスト化して、毎日それにチェックをする。
膨大な量になるけど、それを単純化してマニュアルにすることは可能だ。
あと、君2日で覚えられるってすごいな。
各メーカーで同じような機能をそれぞれ違うネーミングにしてるし、実際に操作しないと
わからないようなことを2日って天才じゃないか。俺にはとてもじゃないが2日は無理だ。
商品にもよるけどな。でも、実際に使ってからの印象と、本やネットの知識には大きな差もあるぜ？
537:FROM名無しさan
11/08/27 01:24:30.20
>>536
そこがポイントだって
機能が同じでネーミングが違うだけなら覚えやすい
覚え方のポイントもある
２日ってのはパンフレットレベルだけどな
それと２日は休みの日ってことだぞ
実際に使用した印象を得るのは客から得ればいいだけ
上の書き込みにもあったけどパワハラ企業というのは当たってるけどな
538:FROM名無しさan
11/08/27 01:26:24.45
まー大サービスでその話しもすると
商品の覚え方はマクロからミクロ
まずは基礎を覚える
下から覚えるイメージ
たいていの商品は上の機能の部分にメーカーの特色がでる
それと覚えたら即、実践で話すこと
これにより知識が定着する
539:FROM名無しさan
11/08/27 01:28:49.67
膨大な量だけど、１つのカテゴリの商品は
基礎が同じだから基礎を覚えてあとは、メーカーの特色を覚えたらいいだけ
全てのパンフレットを持って帰って家で読んだらいいじゃん
２日あれば誰でもできる
ポイントを押さえながら読むこと
540:FROM名無しさan
11/08/27 10:32:17.46
株主優待で3DS買ったお
本部宛てのお役様アンケートハガキをくれたので
キモ店員のことを書いておいたお
541:FROM名無しさan
11/08/27 13:23:37.53
>>540
接客が悪かったらアンケートハガキで書いて
改善してもらうべきだろうな
542:FROM名無しさan
11/08/27 13:47:01.78
友達に魚籠でのバイトが決まったと話したら
「ブラック企業じゃん」と言われた
もう世の中に浸透してるんだね
魚籠がブラックだということが
543:FROM名無しさan
11/08/27 22:18:15.42
どの程度ブラックかは自分で働いてみて判断してみなさい、ゆとりくん
544:FROM名無しさan
11/08/28 02:08:47.84
バイトしてるけどブラックかな
タヒんだ目で働いてる人が多いな
545:FROM名無しさan
11/08/28 02:16:43.48
ブラックじゃない企業ってあるのかなぁ？
546:FROM名無しさan
11/08/28 17:29:47.39
あるに決まってるだろ
547:FROM名無しさan
11/08/28 17:46:17.23
38才のおっさんですがバイトで雇ってもらえますか？
補充か入荷検品希望です
548:FROM名無しさan
11/08/28 20:00:08.63
>>547
俺は3X歳だが、新規オープン店舗の募集で面接受けて採用されたよ。
ちなみに希望は入荷検品で、その通りに配属された。
既存店なら人選ぶかも。。
549:FROM名無しさan
11/08/28 23:00:53.19
大変だぜおっさんだと。
体力とかそういうのではない。
周りは全員２０代。楽しくてしょうがないんだろうな
おっさんを見つけては白い目で見て楽しんでるよ。
550:FROM名無しさan
11/08/28 23:07:14.22
>>549
自分は絶対こうはならない、とか思ってるんだろうね
そんな保証はどこにもないのに
551:FROM名無しさan
11/08/28 23:54:33.71
返信くん、今日も来たね。
また面白くしてよ。
552:FROM名無しさan
11/08/29 09:16:19.59
うちの主任以上は全然危機感がないよ。
これだけないと、なんか本当は滅茶苦茶儲かってないか？って思ってしまうよ。
まじでどうなん？
ビックは純利益結構あるのか？だとすれば、確かに改善の意識が芽生えないのは理解できる。
553:FROM名無しさan
11/08/29 12:24:50.24
主任なんてほとんど２０代だろ
２０代の人間が会社の純利益なんて考えるわけねーだろｗｗｗ
554:FROM名無しさan
11/08/29 13:31:08.40
公式のアニュマルレポート読めよゆとり学生クン
555:FROM名無しさan
11/08/29 16:14:06.40
>>552
主任だと頭弱いから無理でしょ
>>554
頭が悪いな～
バイトが全員やる気があると思ったら大間違いだよ
誰でもわかるようにしておくというのが大切なんだよｗ
読む奴は放っておいても勝手に勉強しておくだろ
だからクレーム増えるんだよ
頭わるいな～ｗ
556:FROM名無しさan
11/08/29 16:16:17.03
>>553
主任が会社の純利益？
意識する必要はあるけど、考える必要はないｗ
店舗なら考えないといけないけどなｗ
せめて主任がまかされている仕事を知ってから書き込みした方がいいぞｗ
557:FROM名無しさan
11/08/29 16:21:19.85
会社の純利益は把握するものであって、考えるものではない
しょせん、主任レベルでｗ
経営者じゃあるまいしｗ
行くことはないだろうが本社の人間が考えることだろｗ
経常利益で、企業の経常的な収益力を知って、そのあとに特益損を考えた所で
主任に何ができるの？ｗｗ
今の企業の現状を把握することは大切だけど、考えた所で何もできるような立場じゃないだろｗ
バイトでも、店の数字の把握と自分に対する人時交差比率くらい意識してろよ
５５４にはレベルの高い話しだったかもしれないけどなｗ
558:FROM名無しさan
11/08/29 16:25:55.44
>>543
かなりのブラックだ
559:FROM名無しさan
11/08/29 16:43:47.54
いやいや、返信くん
だから純利益なんて考えるわけないだろって書いたんですよ。
560:FROM名無しさan
11/08/29 19:39:09.68
>>557
人時交差比率ｗｗｗ
久しぶりにﾌｲﾀァァァｗｗｗｗ
んなもん意識するかアホが
いいか？ﾊﾞｲﾄはないかにして楽に時間が経過するかを考えてんだよ
名前欄から返信つけたり抜いたりして連続してﾚｽすんなよ。
561:FROM名無しさan
11/08/30 15:46:26.41
フクのはお前だよ
ただ単にビューワーか何かで見てるんだろ？
562:FROM名無しさan
11/08/30 16:33:38.29
採用なら今日までに連絡くるらしいけど今の時点で来なきゃもうアウト？
563:FROM名無しさan
11/08/30 16:35:12.12
いや、２，３日ずれ込むこともあるから
今週いっぱい待ってみてわ？
564:FROM名無しさan
11/08/30 16:36:01.93
サンクス、そんなズレこむのか
とりあえず今日の閉店までは希望もってみるよ
565:FROM名無しさan
11/08/30 23:32:50.96
バイトでやってたとき、ＹにＭＲいかされて報告書かいたけど、最後の欄に時給が当時高かったと書いたら上げてくれた。
566:FROM名無しさan
11/08/31 00:55:31.41
Yに比べて紙の伝票が多すぎるよな。
Yで日常的に使う紙伝票と言えば、修理伝票くらいなのに・・・。
もちろん配送なんかでも一部紙伝票はあるが、基本R/3で作る。
うちはほぼすべて紙伝票だもんなぁ・・・ｗ
最近始まった伝票レスだって手書きではなくなっただけで何ら変わらないｗ
こんなんで経費削減とか笑っちゃうぜｗ
567:FROM名無しさan
11/08/31 02:42:37.52
>>555
馬鹿はおまえマニュアルと間違えてるだろｗｗｗ
これだからゆとり学生はｗｗｗ
568:FROM名無しさan
11/08/31 08:35:55.04
>>560
だから意識させることなんだよ
はじめて聞いたからってそんなにビビるな
○○君とゆとり学生って言うのが癖だな
人生詰んでる奴が２ちゃんで偉そうにほざいてるな
569:FROM名無しさan
11/08/31 08:37:18.69
>>567
マニュアルレポートでググってるんだけど？ｗ
これだから頭の悪い奴は読解力がないんだなｗ
570:FROM名無しさan
11/08/31 12:22:05.97
アニュマルレポート＝企業の年次報告書ｗ
ゆとりって知識の無さだけは誰にも負けないねｗｗｗ
571:FROM名無しさan
11/08/31 18:53:05.63
売り上げが一番悪い店舗は？
572:FROM名無しさan
11/08/31 21:17:52.04
>>568
○○君は確かに俺だけど、ゆとり学生は他の奴だよ。
自分自身がゆとり世代だからね。
人生詰んでる？
確かにそうかもね
みんながうらやむ超一流企業に内定もらってるからね
だからいっただろ？
ここの従業員クラスの３倍は稼ぐことになるからお前らがかわいそうだって。
数年後もしかしたら自殺するかもしれない
そんな企業に就職するんだよ俺は
573:FROM名無しさan
11/09/01 19:56:08.44
バイトから社員になる人っているの？
俺は誘いがあっても絶対断るが。
574:FROM名無しさan
11/09/01 21:40:26.09
ここの社員は二つのパターンに分かれるね。
一つ目は、ストレスにやられて病気がちになり、いずれ癌でお陀仏。←出世に血眼になってるやつもこの範疇。
二つ目は、ストレスに鈍感になり、人間として大切なものを失っていって、無気力な日々を送っていく人生。俗にいう窓際族。
パワハラがこのような状況を作り出した一つの要因であることは否めない。
誇りを持って溌剌と労働に従事している人は1%もいないんじゃないか？
575:FROM名無しさan
11/09/01 22:00:42.58
やっぱり久しぶりに出勤すると面白いところだよな
あいつが終わるまで～～～、、、、あいつが～あいつが～あいつが～あいつがあいつが
うるせぇんだよ、ババァ連中。
まぁ、楽しみは人の悪口くらいだからなぁ・・・・
576:FROM名無しさan
11/09/02 06:13:39.20
>>574
３つめのパターンがその社員にストレスを与える人間性劣等族←人を踏み台にしてあがる
バイトなら怖くないし本社に通報、動画をあげる、実名を公表、訴えるなり世の中に膿を出していこう
577: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
11/09/02 10:37:49.12
篠田麻里子似のかわいい女子店員はいますか？
578:FROM名無しさan
11/09/02 14:26:03.43
>>576
膿をだぁぁぁぁぁぁぁぁぁしぃぃぃぃぃぃてぇぇぇぇぇぇえぇぇぇぇ
会社の膿をだぁぁぁぁぁぁしぃぃぃぃぃぃてぇぇぇぇｌ
だぁしぃてぇ～だぁしぃて～だぁしぃてぇ～
579:FROM名無しさan
11/09/02 15:18:09.31
>>578
なににのせて読めばしっくりきますかね？
580:FROM名無しさan
11/09/02 21:53:30.57
ポイントセンターって糞ばかりだな。
住所変更お願いしたら間違いだらけだし、やたら時間がかかるやつもいる…。
名前はあえて載せないが…。
581:FROM名無しさan
11/09/02 23:13:02.77
>>580
激しく同意
582:FROM名無しさan
11/09/03 07:41:24.85
>>580
同意。上から目線の男、すごい時間かかるよな。
583:FROM名無しさan
11/09/03 14:36:26.34
>>580 ポイントセンターのみではなく、どこに問い合わせしても時間がかかる
584:FROM名無しさan
11/09/03 18:21:32.80
>>580お前らみたいに暇ではないんだ電話してくんな
585:FROM名無しさan
11/09/03 19:57:49.76
有楽町
586:FROM名無しさan
11/09/03 20:05:49.64
>>580
俺が社販した商品を配送するとき、Pカードから印字してもらったら
住所も電話番号も間違って登録されてたことがある
つかあそこ電話繋がらないし対応遅いし、ねぇ…
587:FROM名無しさan
11/09/04 00:46:19.70
新宿西口副店Y井かっこいい
588:FROM名無しさan
11/09/04 07:26:58.80
有楽町店の１階にあるドコモの携帯売場にいる男の店員が使えない。
589:FROM名無しさan
11/09/04 20:15:30.51
本店のカメラコーナー何回８番されてんの？
今責任者誰？
590:FROM名無しさan
11/09/04 22:06:58.32
8番されたの知ってるってことは本店の人間だろ？
聞かなくてもわかるじゃん。
591:FROM名無しさan
11/09/05 00:34:34.42
うちの店でも首都圏カメラ8番の情報が写真と一緒に張り出されてるよ。
池本と有楽かどっかで8番(未遂も含め)した男。
それとは別なのか？
592:FROM名無しさan
11/09/05 20:22:26.21
>>588
携帯売ってるのってビックの社員ですか？
それともドコモの社員？
販売会社の正社員なのか？
593:ななし
11/09/05 22:25:36.94
藤沢の副店長もイケメン
594:FROM名無しさan
11/09/05 22:55:11.23
社員もバイトも人が足りない
595:FROM名無しさan
11/09/05 23:23:16.97
ビックはシフトが自由だから忙しい時と暇な時と偏るんだよな
596:FROM名無しさan
11/09/06 21:52:20.85
>>592
携帯販売は各携帯会社の社員とそこで雇われてる派遣
一般の携帯SHOPと同じ
597:FROM名無しさan
11/09/06 23:47:10.88
新宿西口はあれはイケメンなのか？
598:FROM名無しさan
11/09/06 23:59:41.52
>>593
元札幌のやつだろ。
異動前はうちの店舗にいた。
一々細かいこと五月蝿いんだよなぁ・・・。
599:FROM名無しさan
11/09/07 18:56:47.19
面接の交通費って出ないよね？
600:FROM名無しさan
11/09/07 19:35:29.26
>>599
出ない
601:FROM名無しさan
11/09/07 21:33:58.71
>>596
そこで雇われる派遣というのが良くわからなのですが、
時給で働いてるということなのか、それとも社員なんですか？
602:FROM名無しさan
11/09/08 08:08:28.86
どこの家電店も同じ
携帯SHOPが店の中に入っているだけ
携帯SHOPの人達と家電店の人は別
それはショッピングモール等でも同じ
店舗責任者は社員だろう
今の時代だと、その人以外は派遣だろう
店舗の大きさで社員の人数に違いはあるだろうけど
自給か日当なのかは派遣会社との契約内容によるだろう
603:FROM名無しさan
11/09/08 08:17:12.65
そこで雇われてるとは、魚籠との契約ではなく
携帯会社と派遣会社との契約で来た人員ということ。
おそらく家電量販店はどこも似たようなもんだから
店舗の人員は
魚籠の社員、魚籠の雇った派遣、バイト
メーカー社員、メーカー派遣
携帯社員、携帯派遣
という構成だろ
同じ店でも別会社だから協力はあっても、管理下にないから指示したらだめだろうし
604:FROM名無しさan
11/09/09 00:07:14.24
バイト面接申し込んでみようかと思ったけどここ見たら一気に萎えるな・・・
605:FROM名無しさan
11/09/09 00:07:53.82
そういや派遣はﾋﾞｯｸに限らずｲｹﾒﾝ多いよね～ ﾋﾞｯｸの社員はﾚﾍﾞﾙ低すぎ… ﾃﾞﾌﾞか痩せしかいない…
606:FROM名無しさan
11/09/09 00:08:29.35
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607:FROM名無しさan
11/09/09 00:43:12.52
>>605
ｲｹﾒｿでもハケンじゃ・・・・
608:FROM名無しさan
11/09/09 01:12:48.50
確かに社員はキモキャラしかいない気が…
609:FROM名無しさan
11/09/09 05:41:41.71
キモキャラの中にイケメンがいたら
嫉妬、妬みをもたれるだろうな…
610:FROM名無しさan
11/09/09 10:45:08.35
いじめられそう
611:FROM名無しさan
11/09/09 14:55:55.58
いや、結局いじめられるのはキモのほうだよ
612:FROM名無しさan
11/09/09 15:56:53.87
キモいのはホント吐き気するレベル。
613:FROM名無しさan
11/09/09 19:47:39.32
ﾊﾞｲﾄは男も女もキモイ
614:FROM名無しさan
11/09/10 03:37:13.00
ついでに客もキモい(笑)
615:FROM名無しさan
11/09/10 04:03:16.69
藤沢のふくてんちょー玉木宏似
616:FROM名無しさan
11/09/10 08:03:49.82
>>611
キモ１９人とイケメソ１人の２０人のグループだったと仮定したら
浮くのはイケメソになる
キモすぎるやつも浮くだろうがイケメソも浮く
617:FROM名無しさan
11/09/10 09:33:48.91
ｲｹﾒﾝは浮くよ。新入社員だったりするとｲﾁﾞﾒが凄い。
618:FROM名無しさan
11/09/10 21:24:58.12
>>616
キモが周りのほとんどをしめてるならどんなに楽な人生だったろう。
619:FROM名無しさan
11/09/11 19:53:52.52
本店副店の玉○ってどう？？？
620:FROM名無しさan
11/09/12 03:31:45.98
>>618
店はモテるのが仕事ではないから。キモほどイケメンを嫉妬するだろう。
キモが好きになったレジッ娘がイケメンを好きになったらキモは妬みの塊になる
キモはキモで団結。キモでも恋愛や賢いのはイケメンと仲良くなるだろう
学生でキモが周りをしめててもモテないだろ
彼女や女友達にどうやって紹介するんだよ
621:FROM名無しさan
11/09/12 08:47:49.33
暴行事件の話を聞いたんだが企業で調査したほうがいいのではないでしょうか
622:FROM名無しさan
11/09/12 13:41:31.17
新宿
623:FROM名無しさan
11/09/12 18:20:11.57
あぁぁ、今日もようやく終わったよ。
何でどんどん、最初の契約のときと違う仕事会社都合で
いろいろローテ組んでやらされなきゃいけないんだ？
あほくさ。
どっちにしてもこの3カ月が最後だからどうでもいいか。
商戦まっただ中で有給使ってやめてやるぜ
624:FROM名無しさan
11/09/12 23:45:03.34
ビックの社員ってどこまでも派遣とかバイトをコキ使うよねぇ…
625:FROM名無しさan
11/09/13 01:48:09.00
新宿で暴行事件があったの？
626:FROM名無しさan
11/09/14 21:39:00.84
>>623
どこの店舗か特定した
627:FROM名無しさan
11/09/15 12:33:35.20
辞めるときってベストとか返却するの？
11月で辞めてやるつもりだが
なんか他に辞めるときの手続きとかって有ったら教えてください
628:FROM名無しさan
11/09/15 22:19:27.76
そりゃベストは返却するだろ
他の手続きは辞めた奴に聞いてくれ
629:FROM名無しさan
11/09/16 03:18:08.29
まずフロアの主任に退職する旨伝えてから、人事に報告。
退職届を書いて、提出。有給があれば使いましょう。
経理にベスト持っていってクリーニング代を払っておしまい。
630:FROM名無しさan
11/09/17 07:07:38.20
役職者が暴行事件を起こしていたらしい
631:FROM名無しさan
11/09/17 08:20:09.37
横からだけどバイトも同じ？
さすがに今月末っていうのは急過ぎるよね
来月までって言うべきかな？
632:FROM名無しさan
11/09/18 11:30:58.13
主任に言った所で、『人事に言え』って言われるのがオチだよ。
633:FROM名無しさan
11/09/18 13:51:12.21
>>632
いや、これはもう完全に決まってることなんですよ。
人事にいきなり行くと必ずフロアの主任に先に言ってください。ということになっている。
フロアの主任も慣れたもので、じゃあ人事にも言ってきてください。となる。
634:FROM名無しさan
11/09/18 19:45:57.42
>>631
君の代わりなんて誰でもいるから大丈夫だよ。
言えば今月中に辞められるかと。
635:FROM名無しさan
11/09/18 22:52:02.72
>>634
代わりはいる代わりはいるってよく言ってるけど
本当にバイトも派遣も、社員も代わりなんていくらでもいるんだよ。
基本、人数合わせすらなかなかしない会社だけどな。
636:FROM名無しさan
11/09/19 09:00:12.26
法的には２週間前に言えば問題ないことになってる。
首相すら代わりはいくらでもいるんだから大丈夫だよｗ
637:FROM名無しさan
11/09/19 11:28:52.23
>>631
君の事情にもよるだろう
基本は１か月前
法的には２週間
今月末までに辞めたいのですが
と打診すればいい
638:FROM名無しさan
11/09/19 12:42:28.85
では毎年毎年、いきなりこなくなって人事が同期の連中に連絡先とか聴きまくって
副店長が家族に連絡したりして結局退職っていう社員が結構いるけど法的にはまずいんだね。
639:FROM名無しさan
11/09/19 16:48:31.50
無知ですまん
法的って何の法律？
初日で辞める奴とかに罰則とか
課せられるかな？
640:FROM名無しさan
11/09/19 17:30:57.25
社員だってすぐ辞める会社なんだからバイトだって辞められるだろ…
641:FROM名無しさan
11/09/19 18:06:39.29
法律で決まっていることでも全てが罰則あるわけではないんですよ
642:FROM名無しさan
11/09/19 18:16:16.33
辞めたやつは死刑とか(笑)
643:FROM名無しさan
11/09/19 19:25:36.05
やめない奴の方が死刑みたいなもんだけどね。
644:FROM名無しさan
11/09/19 20:57:09.87
人事って気取ったやつ多いよね
645:FROM名無しさan
11/09/19 21:58:23.27
入ったばっかで聞いたのは人事はその時の気分とか機嫌次第で言う事とかやることとか
がめちゃくちゃだから大変らしい
646:FROM名無しさan
11/09/20 19:54:10.14
3ヶ月更新だから、そこで更新しないって言えばその月でやめられるんじゃないの？
647:FROM名無しさan
11/09/20 23:12:40.58
そそ。
でも社保とかにはいってたりするとめんどいので早めに言ってくださいってことでしょ。
648:FROM名無しさan
11/09/21 02:47:25.10
時給ってどのくらいのペースで上がってくのかな？
649:FROM名無しさan
11/09/21 14:25:57.28
1年で5円から10円だね。
650:FROM名無しさan
11/09/21 15:47:37.52
くっそ雨すげえバイトェ・・・
651:FROM名無しさan
11/09/22 20:03:28.85
どんなに雨降ろうが、建物内だから大丈夫だろ。
俺は車で行っているから気にした事ないな。
652:FROM名無しさan
11/09/22 20:09:05.69
客ん車まで運ぶときは大変やな
濡れるとか言う以前に湿気で熱そう
653:FROM名無しさan
11/09/24 12:40:51.40
>>644
きちんと対応できる人が少ない
人事に限らず
654:FROM名無しさan
11/09/24 12:46:48.76
>>639
それで罰則があるわけではない
ただ大手でなかったり、営業活動や人員に支障がでた場合が民法
２０歳以下の学生なら仕方がないだろうが、２０超えているのなら
それが社会の常識。
初日に殴られたとか、理不尽に罵倒されたのであれば、初日で辞めるのはわかるが
ただ仕事がきつい等で初日でやめるのならば、それはよくないことだな
バイトで入って、きちんと仕事を教えてくれない人にあたったら、それも仕方ないと思う。
きちんと教えてくれる人だった場合には、そこで雇ってもらったんだし
会社に迷惑をかけない形で辞めるというのが当たり前。
655:FROM名無しさan
11/09/24 14:22:18.33
ビックにおいてバイトにきっちり教えるなんて考えは全くない。
656:FROM名無しさan
11/09/25 11:01:09.64
>>631
その届を複数枚、書かされたり
理由を空白で出すように求められるから気を付けた方がいい
全店舗ではないだろうが、複数枚、書かせる所がある
657:FROM名無しさan
11/09/25 11:58:52.29
自分の数字の為にいやらしさ全開でご案内する販売員が見てて気持ちが悪い。こーゆう奴は目先の数字は作れても常連を逃すだろう。
658:FROM名無しさan
11/09/25 14:18:28.83
いやらしさが見えたらダメだけど
案内はきちんとしてもらいたな
きちんとしていれば、常連は簡単につく
自分の名前を指名して買いにくるし
下見、他店比較が終わった客がわざわざ自分を探して買いに来てくれる
659:FROM名無しさan
11/09/25 14:47:33.10
きれいごとなんだよそんなの。
結局は値段なんだよ
660:FROM名無しさan
11/09/25 15:17:26.48
>>655
指示待ちは駄目とあるが、指示を仰いでも指示がない社員さんも駄目だということに気づかない人ばかりだろ？バイトにきっちり教えないからミスが増えるんだよ
661:FROM名無しさan
11/09/25 18:00:26.82
>>656
八王子は人事の目の前で記入させ、
「一身上の都合」にさせられるらしい
662:FROM名無しさan
11/09/25 19:49:38.92
>>659
人情ってもんがあってだな。人間は機械じゃないから、サービスや接客態度が
良かったところで買うことによる安心感や満足感を得たい人もいるよ。
たとえば、俺はいくら安くても、従業員を奴隷のようにこき使うような会社からはモノを買いたくない。
663:FROM名無しさan
11/09/26 12:02:05.10
>>662
わかってるな。
>>659
結局は値段と考えた場合だと、それならネットで買えばいい。
ネットに対抗するにはサービス、接客しかないだろ？
値段が安いことにこしたことないけど。
なら、同じ値段をつけれた場合だとどっちで買う？
対応の良い方で買うだろ？
>>661
退職者が多い企業らしいけど、やはり退職届はきちんとしてなかったみたいだな
一身上の都合で統一させているんだな。役職者の責任にならないように
退職届を改竄する企業なの？
664:FROM名無しさan
11/09/26 12:04:16.18
>>662
ビックもヤマダもヨドも一緒でしょ。
量販店の従業員なんてみんな奴隷だよ
665:FROM名無しさan
11/09/26 20:55:45.35
ビッグカメラ＝ヨドバシカメラ
666:FROM名無しさan
11/09/26 21:18:20.14
>>662
それは比較的客層がいい店の話
大手だけど一流じゃない、貧乏人まで呼び込む店なんだから人情より値段だよ
何かで見たけどアンケートの「買い物をする店を選ぶ基準は？」の項目で
第一位が「値段が安い」、二位が「品揃えが豊富」、３位が「近い」だったんだよ
大多数の人が態度なんて不快じゃなければ誰も気になんかしてないっつーことだ
667:FROM名無しさan
11/09/26 23:45:53.82
>>664
だから、俺は量販店でなんか買ってないよｗ
>>666
「誰？」にアンケートをとったんだよ？ｗ
あと、量販店なんてどこも似たり寄ったりという状況があるから、そういったアンケート結果になってるんだろ？
ここらで、接客態度と商品知識が他の量販店より飛びぬけたサービスシステムを構築したらどうだろう？
「安さ競争」なんてしてたら、未来なんかないぜ？
従来にはなかった全く新しいシステムを構築すれば、それが世の中を変え、意識さえも変えてしまう。
668:FROM名無しさan
11/09/27 00:03:17.45
その新しいシステムがヤマダだろ。
１店舗１店舗は変わらなくても総合力で勝負するっていうこの国の中でも最も成功？というか
圧倒的に売上を挙げたというか新しい経営システムで世の中も、量販店の意識も変わったろ？
669:FROM名無しさan
11/09/27 15:58:54.75
ヤマダ電機は一店舗当たりの売り上げはかなり低いからな。
ヨドバシは一店舗当たりの売り上げは小売業では世界一の売り上げを誇るらしい。
うちはとりあえず駅前店で大きめのテナントがあればすぐ出店しちゃうからな。
だから売り上げでは中途半端な店舗ばかりなんだよ。
670:FROM名無しさan
11/09/27 23:15:24.81
所詮ヤマダ
671: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
11/09/28 02:03:07.06
どうやらビジネス誌かなにか読んだ学生が真に受けて吠えてる感じが微笑ましいお
672:FROM名無しさan
11/09/28 09:52:45.87
>>667
家電業界知らないだろ？サービスを追及した企業はある。
それが、安さとポイントで他の企業に大きく差をつけられ
結果、顧客をとられたわけだ。
安さの追求とサービスの追及は本来は同時進行なんだよ
>>666
価格がある程度対抗できることが前提の話しをしてるんだろ？
価格が同じで店員の接客に差があれば、接客のいい方に人が集まるのが当たり前。
ヨドバシは効率のいい経営をしてるだけ。いい所どりだよね。駅前店舗で集客の多い所だけでやっている。
>>668
総合力というよりは、住み分けを壊した。郊外店舗と駅前との住み分け。
過去にもある企業が、家電業界で商品の値引きをはじめて業界のルールを壊したけど。
673: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
11/09/28 13:23:38.92
ダイエーの話そのものだお
674:FROM名無しさan
11/09/28 13:39:33.87
住み分けねぇ・・・
古いやり方を壊して新しくしたんだからさ、世の中の意識も変わったろ。
675:FROM名無しさan
11/09/28 19:24:23.32
えっ？
ヤマダじゃないの？
676:FROM名無しさan
11/09/29 15:36:05.44
>>675
そのコメントがどこにかかってるかわからないけど
世の中や量販店の意識というよりは、業界自体は他人のふんどしで相撲をとってるようなものだよね
メーカー商品を仕入れての販売だから、企業独自の商品ではない。
だから、一部である企業オリジナル以外は、どこの店も商品としては同じ。
そう考えると、コストパフォーマンスになると思うけど？
コストパフォーマンスを考えると、店舗数を伸ばして売り上げを伸ばすことを最優先ってやり方だろうね。
それに対抗しての淀の効率経営で、美味しい所はとられてる感じはするけどｗ
677:FROM名無しさan
11/09/29 23:32:23.95
>>676
間違ってはいないけど勉強不足、経験不足。
URLﾘﾝｸ(data-max.co.jp)
678:FROM名無しさan
11/09/30 12:42:46.87
>>677
それベス○電気でしょ？
人の文章に頼らずに、自分で発言したら？ｗ
679:FROM名無しさan
11/09/30 22:25:30.50
>>667や>>672みたいな妙に力入ったバイトには関わりたくないw
ネットで聞きかじったよーなウンチクや講釈タレて
社会人面してるフリーターってどこの店にもいるもんだな
見てるこっちが恥ずかしく思うw
680:FROM名無しさan
11/09/30 22:45:46.39
いや、フリーターじゃないだろ。
俺の予想だとちょっと経済とか経営をかじった学生だと思う。
おっさん連中にそんなえばりくさる気力が残ってるとは思えないね。
それか、ここに来るのがバイトばっかりとは限らない。
社員でバイト相手にこんなとこでも上から物を言いたいと思ってる奴とか
681:667
11/10/01 20:02:19.85
上からものを言うとか、フリーターとかそんなことはどうでもいいだろ？
俺は、自分の働いてるところがマトモになってほしいだけだ。
ヨドの二番煎じで、アイデアも独自の経営も何もないところで働くこと自体なんだか虚しいんだよ。
ただ、一般職とか主任ですらやる気ないやつわんさかだから、まぁ、おそらく何やったってここが経営
の面で大きく改善されることはあまり期待できないだろうがな。
ブラックだから、従業員が全員萎縮してしまって、アイデアや意欲も出ない。
経営陣は一体何を考えているやら？
682:FROM名無しさan
11/10/02 11:28:57.12
バイトなのに意識が高いね。
俺は、肩肘張らずに働ける現状に万々歳だがね...
683:FROM名無しさan
11/10/02 20:23:08.04
>>681
期待できないんだったらさっさと
やりがいがあってアイデアもあり独自の経営してるとこにバイト変えれば良いのにw
参考までに聞かせてくれ
681の考える「独自の経営」って具体的にどういうものだと考えてんの？
684:667
11/10/02 21:12:04.18
>>683
その人を小ばかにしたような物言いに対してわざわざレスするのもあれだが
まぁ、例えば、山田が郊外多店舗展開という方法で売り上げ1位を守っているが
これが独自経営だと言えるね。また、ポイントカードをバーコード読み取りで初めて導入したのは
ヨドバシだし、極めて合理的な効率的経営を達成している。
では、ここはどうだろう？模倣に終始していると言えるんじゃないかな？
ここらで、何か思い切った改革をしないと、呑み込まれるんじゃないか？
いろんな分野で業界再編が流行しているようだからｗ
また、経営の内容に関しては、俺にその権限はないし、一介のアルバイトがどんなに優れた
企画書を出したところで、採用される見込みはゼロだろうね。
それは何故か？ここに認識のバイアスが働き、人間は、物事の優劣を決める際
その中身ではなく、それを生み出した人間や組織によって評価するということがあるからね。
アルバイトは最初から組織にとってただの数合わせでしかない。それ以上でも以下でもない。
数合わせが車輪になることは出来ないんだよｗま、錆びた車輪ならなりたくないがｗ
685:667
11/10/02 21:20:29.29
>>682
＞俺は、肩肘張らずに働ける現状に万々歳だがね..
これはね、君だけじゃないんだよ。多くの社員もそう思ってるよ。
あまり頑張りたくない人にはこういうぬるい環境は楽なんだろうね。
ただ、資本主義の冷徹な審判は必ず下るよ。
適者生存、弱肉強食、ぬるい奴は食われるだけ。じゃ、俺も勉強しないと。
この世で生き残るには勉強するしかないｗｗｗ
これにて2ちゃん書き込みは終了。
686:FROM名無しさan
11/10/02 21:29:48.71
頭悪そうな奴だな
もしか電波系？
糖質の友達がいるけど文章がよく似てるわ
687:FROM名無しさan
11/10/02 23:41:42.21
>>685
勉強しないとって言うけど毎日のように２ちゃんにかきこみだもんな
それもずいぶん長い期間にわたって。
688:FROM名無しさan
11/10/03 00:57:00.29
（糖質と言うか頭悪い奴が頭いい奴の真似して喋ってるって感じもするけど…）
接客態度と商品知識が他の量販店より飛びぬけたサービスシステムとは
どんなものを考えてるのかも聞きたいけどねw
優れた頭脳を持て余してるようだし？
経営陣に披露したくてもできないと欲求不満のようだから
素晴らしい画期的なアイデアがあるんだろうねw
是非聞いてみたいわー
いや、一介のバイトにしとくのはもったいないんじゃね？マジでw
689:FROM名無しさan
11/10/03 13:05:40.87
あれ？
６７８コメに安価ついてないなｗ
返答を見にきたのに
>>688
バイトがもったいないというよりは、考えない奴よりかは増しだと思うよ
サービスを売りにしてる企業もあるわけだし。
690:FROM名無しさan
11/10/04 00:14:11.69
>>678
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
691:FROM名無しさan
11/10/04 09:57:48.90
こんな会社に新卒で入るやつの気が知れんわ
バイトでたくさん
692:FROM名無しさan
11/10/05 11:47:11.26
高卒ならまだしもいい大学卒業してこんなｸｿ会社就職するなんてね(・ω・｀)
693:FROM名無しさan
11/10/06 08:07:30.55
パワハラ・ブラック・不正
徹底的に追及していかないといけない
694:FROM名無しさan
11/10/07 15:49:39.18
魚籠の法律に触れていそうな所を探していこう
社会利益の為に貢献しよう
695:FROM名無しさan
11/10/07 19:14:51.80
来週、池袋の本店で面接受けるんだけど面接する場所がイマイチわからん
誰かおせーて
696:FROM名無しさan
11/10/07 20:45:27.65
>>694
バイトの更新をしても、契約書のコピーをくれません
697:FROM名無しさan
11/10/09 04:13:06.78
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
山本お母さんは神認定
698:FROM名無しさan
11/10/09 06:08:17.13
>>697
ネタなんだろうけど、こういう実在の会社巻き込むのはアウトだろ。
699:FROM名無しさan
11/10/09 07:05:47.19
確実にネタだね
文面から男性が書いているものだろう。
内容が誹謗中傷になってる。
落とし所としての批判や意見、事実になっていない。
関係各所に連絡して訴えさせたらいいかもよ？
>>697がネタを書いてる奴かもね
わざわざここに貼るくらいだから。
700:FROM名無しさan
11/10/09 07:22:32.72
>>697>>698>>699
他のツイートがニュー速にあったURLﾘﾝｸ(news4vip.livedoor.biz)
八王子ということは、東京在住。宗教色の強い文面になっている。他スレで魚籠の宗教について語られているのがあったが宗教対立か？
701:FROM名無しさan
11/10/10 02:10:43.60
>>696
俺の店舗はくれるぞ。
副店長って3人も必要なのか?
702:FROM名無しさan
11/10/12 13:30:02.46
>>696
契約書の片手落ち
703:FROM名無しさan
11/10/12 19:41:13.68
>>702
やっぱり人事の手抜きなんでしょうね。
>>701
大型店になると副店長は７人ぐらい？
704:FROM名無しさan
11/10/12 20:51:13.90
バイトしたいんですけど
今の時期ってあまり採用してくれませんよね？
705:FROM名無しさan
11/10/12 21:00:42.88
うちの一般職は副店長より態度でかいぞ
706:FROM名無しさan
11/10/13 11:24:09.55
パートのオバちゃんなんて店長より態度でかかったりする
707:FROM名無しさan
11/10/13 12:13:09.17
>>704
応募してみればええやん
708:FROM名無しさan
11/10/13 19:45:56.47
>>704
普通にいつでも人は足りないんじゃね？
俺が昔居た店舗はそんな感じだったし。
709:FROM名無しさan
11/10/14 17:02:50.45
>>705
店長のパワハラが凄いぞ
態度どころではなく恫喝にちかい
710:FROM名無しさan
11/10/14 22:12:14.69
藤沢店の人いるー？
711:FROM名無しさan
11/10/16 00:54:07.90
>>710
いつでもおヒマな藤沢店ですか、ご苦労様です。
712:FROM名無しさan
11/10/16 12:16:54.67
>>711
副店長ｲｹﾒﾝだよね
713:FROM名無しさan
11/10/16 19:05:43.29
懲戒解雇
714:FROM名無しさan
11/10/16 22:40:07.75
ここの店はパワハラが多いんですか？
715:FROM名無しさan
11/10/17 04:34:37.29
パワハラすごいよ。特に高卒の主任から大卒の一般職へのパワハラはハンパない。
716:FROM名無しさan
11/10/17 08:03:11.36
学歴コンプレックスによる
パワハラがあるのか
大卒はパワハラされる覚悟をもって
入社しないといけないのか
717:FROM名無しさan
11/10/17 08:31:39.31
社員でなくてもﾒｰｶｰ派遣でも大卒はｲﾋﾞられる。ﾋﾞｯｸに入ったら大卒なの隠しとこう。とは言っても在学中の学生は無理か…
718:FROM名無しさan
11/10/17 12:39:19.73
ヤマダとどっちが酷いんだ？
719:FROM名無しさan
11/10/17 18:10:41.06
>>718
魚籠では？
スレでパワハラを指摘する書き込みの多さを比較したら
魚籠が多い。
720:FROM名無しさan
11/10/17 22:15:17.29
パワハラの被害者が多いのか？
721:FROM名無しさan
11/10/17 23:46:42.28
バイトなら関係ないでしょ。
しかもコンプレックスって･･･ｗ同じところで働いてるんだから･･･単純に給料なんじゃないの？
722:FROM名無しさan
11/10/18 04:38:02.80
社員の給料ってそんなに安いの？
723:FROM名無しさan
11/10/18 07:33:50.93
>>721
給料を公表する人はいないよ
高卒の人はコンプレックスをもっているものだよ
大卒が増えると高卒の肩身は狭くなるし
会話が合わなくなるらしいよ
724:FROM名無しさan
11/10/18 10:21:00.70
給料を公表しないのは会社にとって好都合。
社員同士で教えあえば、評価システムに対して文句が出るからね。
そうなれば、全体的に人件費が高くなってしまう。
では、社員はなぜ会社に都合の良いように振舞うのか？
それは人間的な事情による。
要するに劣等感だ。
あいつに負けていたらどうしょう？あいつより多かったら疎まれるなぁ。とか。
人間というのは非合理的な生き物だよ。
給料を多く欲しいなら、主張すればいいんだけど、そのために衝突や軋轢が生じるのは煩わしいし
自尊心が傷つくおそれもある。それなら我慢しょう。となるわけ。
もっとも、こういった事情は国によって違うけどね。
725:FROM名無しさan
11/10/18 16:57:07.14
>>724
何か勘違いしてないか？
その人達が話しているのは、高卒の主任に大卒社員の話題だからバイトと違うよね？
＞社員が会社の都合のよいように振る舞うのか？
世間で自分の給与を発表する人がどれだけいるの？
普通は隠すし、相手の給与を聞くのも非常識な行為だよね
評価システムは表に出てるだろうし、給与の違いは社歴や役職もあるから
君が思うように単純に比較できるものではないよ。
726:FROM名無しさan
11/10/18 18:08:40.69
高卒はどんなに頑張っても大体現場止まりだから大卒にｺﾝﾌﾟあってあたりまえ～
給料なんて関係ないよ
727:FROM名無しさan
11/10/19 00:05:00.69
やべぇ・・・給与明細を見るサイトのURLを忘れた・・・。
728:FROM名無しさan
11/10/19 08:28:46.77
給与明細電子化とか人事の手間省きだよな(笑)
729:FROM名無しさan
11/10/20 17:36:31.34
パワハラよりセクハラがうぜえ
辞めたいが他に仕事無いからすぐには辞められない
730:FROM名無しさan
11/10/20 19:40:15.14
バイトでも賞与もらえるって本当ですか？
731:FROM名無しさan
11/10/21 08:46:19.82
ｾｸﾊﾗやべーよな ﾌﾞｻﾒﾝ揃いだから新入社員とかﾊﾞｲﾄにｲｹﾒﾝはいるといきおくれの女主任に逆ｾｸﾊﾗされるしなー
732:FROM名無しさan
11/10/21 09:22:49.09
女主任にセクハラされたいデス
733:FROM名無しさan
11/10/21 11:56:01.71
100番ってみんな書いてるの？
最近書くように渡されたんだけど販売員番号とかないんだけど…
734:FROM名無しさan
11/10/21 11:59:18.12
可愛い女主任は稀。ほとんどがスッピンブス。
735:FROM名無しさan
11/10/21 14:39:46.80
>>729
ここのパワハラはどうにかしてもらいたいよな…
736:FROM名無しさan
11/10/21 18:07:12.37
パワハラはYの方が酷かった
737:FROM名無しさan
11/10/21 20:41:05.33
女主任からパワハラされたいです
どうすればいいですか
738:FROM名無しさan
11/10/22 01:22:14.00
>>730
もらえる。
739:FROM名無しさan
11/10/22 03:06:32.92
バイト受かったんだけど事務系なんだよね
やっぱり事務もブラックなのかな…
740:FROM名無しさan
11/10/22 11:26:00.50
確かにスッピンブス多い。
741:FROM名無しさan
11/10/22 22:04:03.47
>>739
事務もブラックかも
事務は人数が少ないから
事務職の上の奴によるだろう
742:FROM名無しさan
11/10/22 23:42:07.57
事務は店長副店長と一日中顔あわせてるから売場のバイトの何十倍もしんどい
743:FROM名無しさan
11/10/23 00:32:00.75
パワハラ店長と一日中同じとなれば
毎日、罵声や怒声を聞くことになり
事務もストレスが溜まっていくことだろう
罵声や怒声、叱る声を聞かすというのは周囲にも悪影響になる
744:FROM名無しさan
11/10/23 10:53:54.08
＞743さん、
同感ですね。天神2号館もそうですよ。
パワハラしている上の人たちがいるので、
（副店長の園Ｏ、経理の花Ｏ）
下の人たちもテンぱってしまうか、
その標的の2つに分かれますね。
バイトメンバーは社員よりひどい目に遭うレベルは低いですが、
勤務時はしんどく感じますよ。
745:FROM名無しさan
11/10/23 13:50:38.22
>>744
店舗名出すと特定されるからやめとけ
746:FROM名無しさan
11/10/23 15:48:18.36
事務所なんて5分といたくない場所だよなー 店長副店長が社員怒鳴りとばすの見なきゃなんないし!!
747:FROM名無しさan
11/10/23 18:43:35.32
怒鳴るとかいつの時代だよって感じだよな。
ただでさえ、接客でストレス溜まりまくってるのに、さらに上司にまで怒鳴られたらそりゃ離職率が高くなるわけだよ。
共通の目標としての、売り上げを伸ばすこと、気持ちのいい接客をして客を取り込むこと、という基本的な
ことを全社員一丸で取り組めば、そもそも、社員同士でいがみ合うとか、パワハラとか起きようもないんだけどな。
目標意識が欠如してるんだよ。店長副店長が怒鳴るのはただのストレス発散。一番やっちゃいけないことだよ。
改善ということを目標にすれば、怒鳴る必要なんかなくて、一緒に問題を分析して解決法を模索すればいいだけのこと。
問題が複雑なら、全従業員から意見を募集するとか、こうすればいい、ああすればいいというふうに全従業員を
巻き込むんだよ。そうすれば、仲間意識も出来て、お互い助け合いながら、フォローし合いながらという良い循環が生まれる。
748:FROM名無しさan
11/10/23 21:50:25.87
>747
＞改善ということを目標にすれば、怒鳴る必要なんかなくて、一緒に問題を分析して解決法を模索すればいいだけのこと。
問題が複雑なら、全従業員から意見を募集するとか、こうすればいい、ああすればいいというふうに全従業員を
巻き込むんだよ。そうすれば、仲間意識も出来て、お互い助け合いながら、フォローし合いながらという良い循環が生まれる。
会社なんて従業員の意見なんて聞かない。嫌なら辞めたらという感じでしょ。
749:FROM名無しさan
11/10/23 22:29:14.07
他の大手企業で学生時代ビックカメラでバイトしてた事言ったら｢あそこはすぐ怒鳴るでしょ？怒鳴って売り上げよくなるならあっという間に好景気になるよね｣って言ってた。ビックってほとんどヤクザだよ。
750:FROM名無しさan
11/10/24 02:42:13.26
ここって、よくわからん規則が多い…
751:FROM名無しさan
11/10/24 10:14:29.19
それにいちいち細かい
752:FROM名無しさan
11/10/24 11:16:42.30
ビックのパワハラ、年齢も関係なしのようだね。
年下の上司が年上の部下に対して平気に怒鳴る、「バカ」などの罵声を浴びせるし、本当にビックは幼稚園か保育園以下のレベルだね。
私の知っているバイトの人は、そういう言葉を浴びせた人に対して堂々と注意したおじさんがいたが、その人は「社員に暴力行為を行った」という濡れ衣を店長から着せられて「懲罰委員会」にかけられて退職に追い込まれたよ。
そのおじさん、今は違うところで仕事しているが、個人的には尊敬できるのでビックにいてもらいたかったな…
（こちらはおじさんの承諾を得ているので紹介した）
753:FROM名無しさan
11/10/24 17:56:34.04
バイトに懲罰委員会？
754:FROM名無しさan
11/10/24 18:12:05.25
>>748
そこは問題点と話しが違うと思うよ
>>747が出しているのは１つの案ということでしょ。
従業員の意見を聞く必要というのは会社はそこまでないのかもしれない。
ただ、それは会社の方針や指針ということならば。
今、話題になっているのはパワハラの問題。
パワハラの場合には、従業員恩意見を聞く等の話しではなく法令順守の話となる。
法令順守を促した従業員が解雇されたとなれば、違法解雇だし
行政の指導が入ってもいいのでは？
755:FROM名無しさan
11/10/24 18:31:54.97
>>753
バイトで懲罰委員会はおかしいなｗだけど、上司が部下の責任にしているのをいっぱーい見てきたから、そういうことになることもありえる
756:FROM名無しさan
11/10/24 19:28:20.76
法令順守を促した従業員を解雇するのも法律通り手順を踏めばなんら違法の解雇にはなりません
757:FROM名無しさan
11/10/24 20:06:57.44
入ったばっかりだけど、報告連絡会？に出るよういわれて、
いきなり帰っていい。とかパートさんが怒鳴りつけられるのを見て
続けてく自信なくなった。
後で聞いたら機嫌が悪いとバイトに八つ当たりしてストレス発散してる奴なんで気にしないで良いよ。
って言われた。フロアの社員は良い人ばかりなんだけどなぁ。
758:FROM名無しさan
11/10/24 21:03:00.95
フロアの社員でも変なやつは沢山います
759:FROM名無しさan
11/10/24 21:39:09.62
>>755
そのおじさんの話だと店長に呼ばれておじさんに暴言を吐いた社員に対して注意し、その社員がおじさんに手を出す仕草をしておじさんが払おうとしたらおじさんの手がその社員の頭に当たったとのこと。
それを店長が「暴力行為」としておじさんは「懲罰委員会」に掛けられた。
なお、おじさんは「懲罰委員会」に連れて行かれてないので、それが実際に行われたかどうかは確認できなかったと言っていた。
もし行われたら本当に恐ろしいし、そうでなかったら店長はおじさんをやめさせるために罠にはめたと思う。
＞上司が部下の責任にしているのをいっぱーい見てきたから、そういうことになることもありえる
まさにこの意見が当てはまる。
760:FROM名無しさan
11/10/24 23:02:22.38
>>756
法律通りの手続きを踏めば問題ないだろうけど
その手続きを踏めるかは大きな壁があるよね？
雇用側も守られているわけだし、ちなみに法律通りの手続きにおける
解雇理由は何にするの？ｗ
解雇理由が、企業に対して法令順守を促したから？ｗ
その理由だと法律通りの手続きは踏めないなｗ
761:FROM名無しさan
11/10/24 23:33:54.72
>>759
759の補足。
おじさんは店長から「懲罰委員会」に掛けたと口頭で言われただけ。
したがって本部へは行ってないし本部からその委員たちが出向いてそれを受けていない。
だから実際に行われたかどうかは確認できなかったとおじさんは言っていた。
762:FROM名無しさan
11/10/25 05:29:26.91
アルバイトごときの身分で、本部なんか行く筈ないだろ
763:FROM名無しさan
11/10/25 06:20:48.04
なんというかなるべくしてなったような気もする
稚拙
764:FROM名無しさan
11/10/25 12:01:55.09
なんにせよ、俺のバイト先の店舗は平和で良かった。
店長がバイトを嵌めてクビにするとか、んなとこでバイトしたら禿げるわw
765:FROM名無しさan
11/10/25 12:13:19.02
>>761
実際に懲罰委員会にかけたというよりは、それを口実にして首を切ったかもな
>>762
アルバイトの身分で本部に行くことはないだろうけど
首を切るとなると、それ相応の理由が必要になる
アルバイトといえど契約がある以上は簡単にすることはできない
>>764
そういう店舗は他にもあるよ。店長の一存でバイトや派遣の首が切れるのが
この会社の特徴
不当解雇も中にはたくさんあるかもな>>761が発言しているようなことは
他の店舗であると聞くし。
766:FROM名無しさan
11/10/25 12:23:48.02
この会社の社員は、何でもバイトに仕事押し付けるくせに、
見下してるところがある
社員全員ではないけど、機嫌が悪いときにちょっとでもバイトがミスすると、
ここぞとばかりに暴言吐くところがあるわな
767:FROM名無しさan
11/10/25 13:01:51.31
>>749
ちまたの魚籠は活気No1というイメージは誤解を招くよね
魚籠は活気ではなくパワハラの怒声がNo1ってことだったの？
768:FROM名無しさan
11/10/25 13:13:51.46
>>766
見下している所があるのではなく、見下しています
店長指示で、社員が、バイトや派遣そしてパートと話す価値がないと出されています
暴言吐いてバイトがやめた場合には、店長はよくやったと社員を誉めています
社員が、暴言を吐いてやめさせても問題がないそうです
769:FROM名無しさan
11/10/25 16:53:34.84
見下してるのはあるだろうね
この前面接行った時も「お客様はアルバイトか正社員か分からないから私たちもアルバイト正社員分け隔てません」
的なこと言ってたくせに、面接中は始終人を小馬鹿にしたような態度取るし
770:FROM名無しさan
11/10/25 21:10:11.51
バイトなんて、見下されて当然だろ。
しょせんバイト、時間を切り売りしてる、
責任もない身分だろ。
バイトが偉そうにゴチャゴチャ言ってんじゃねーよwと、バイトの俺でも思うわ。
771:FROM名無しさan
11/10/25 21:36:15.02
自分がいる店舗の人事はパン食の分際で次の契約どうしますぅ？なんて偉そうに言ってくるぜ
772:FROM名無しさan
11/10/25 21:58:47.52
有楽町って社員食堂はありますか？
773:FROM名無しさan
11/10/26 06:31:45.28
>>769
人間というのは集団になると必ず上下関係が生まれるんだよ。
分け隔てませんつったって、給与体系も違うし、時間も違うし、業務内容も違うわけで
見下すのはむしろ正常。
問題は、見下しているのに、分け隔てないという欺瞞に満ちた似非道徳なんだよ。
まぁ、仕事のできない一般職なんかも見下されてるからな。別にバイトやパートに限った話ではない。
774:FROM名無しさan
11/10/26 07:25:50.63
>>772
食券式の食堂があったはず
775:FROM名無しさan
11/10/26 11:15:50.86
>>769
パワハラで有名な会社だからな
776:FROM名無しさan
11/10/26 12:05:38.20
>>770
見下されるのはしかたないとしても相手の人間性もそれくらいなんだと思ってるよ
それと、見下されるのとパワハラされるのは違うだろうけどバイトでパワハラされてるのもいっぱいいるだろうな
777:FROM名無しさan
11/10/26 13:09:34.03
>>768
過去スレにそれを指示した店長の実名が書いてあったような
778:FROM名無しさan
11/10/26 21:27:54.85
最近の人事は次更新しないよ。が口癖だからな。
つか、更新しない場合はどういう場合に更新しないか就業規則で決めないといけないんだけどな。
だから、むやみにバイトにそんなことやってると更新しないよ？
なんて言わないほうがよいよ。
779:FROM名無しさan
11/10/26 21:47:44.25
軍隊みたいな会社なんだから、制服も迷彩服にすればいいのにｗ
780:FROM名無しさan
11/10/27 01:28:08.71
>>759
現場は店長天国だよ
店長の発言が真実となる仕組み
だから下の人に対して上の人は平気で嘘をつく
嘘の報告に騙される人の騙される人だけど
781:FROM名無しさan
11/10/27 06:26:51.24
某店の業務でバイトしてるけど、スポーツコーナーの社員がスゲーむかつく
気分屋でしかも短気だし。さっさとどっかに異動して欲しい
他の社員さんは、ほとんどいい方ばかりなんだけどな～
782:FROM名無しさan
11/10/27 10:19:16.21
>>777
指示してたのは
戸村
783:FROM名無しさan
11/10/28 12:12:38.11
>>781
パワハラしてくる奴よりはましだと思うよ
784:FROM名無しさan
11/10/28 12:26:22.10
気分屋で短気ならかかわらなきゃいいじゃん
業務でしょ？
バイトの業務の仕事で関わらなければ無害
パワハラで空気読めない奴の下でバイトしてたら
関わらないわけにもいかないしバイトが憂鬱になるよ
それと店長らの怒鳴り声の話しになってたけど
大抵は気分で怒ってる奴が多いからな～
785:FROM名無しさan
11/10/28 19:48:10.54
>>784
特注品の確認印や店間振替で、関わること多いんですよ～
786:FROM名無しさan
11/10/29 08:06:47.14
特注品なら確認がいるけど、転換振替なら他の人に確認とればいいだけ
特注品が日に何件あるんだよｗｗ
パワハラが上にいるよりましｗ
学校だと他のクラスに嫌な奴がいるか、同じクラスに嫌な奴がいるかの違い
787:FROM名無しさan
11/10/29 08:39:34.08
>>779
軍隊のほうがましだっしょ。軍隊には規律があるから。ここは規律のない軍隊だからさ～。
軍隊は上官がきちんとしているが、ここは上官が好き勝手やってるにすぎないっしょ。
788:FROM名無しさan
11/10/29 12:18:41.17
>>779
笑えるね！
「軍隊みたい」なら旧日本陸軍の服がいいんじゃない!?
迷彩服は現在の自衛隊です。
789:FROM名無しさan
11/10/31 00:43:53.28
>>788
どうでもいい話乙ｗ
790:FROM名無しさan
11/10/31 01:04:00.43
今日常務来たけど、案外背低いんだな・・・。
791:FROM名無しさan
11/10/31 02:18:39.98
>>781
店でもっとも気分屋で短気なのは店長だろｊｋ
792:FROM名無しさan
11/10/31 15:49:12.28
>>790
もしかして内部監査？
793:FROM名無しさan
11/11/02 11:23:51.38
女に現を抜かしてないで仕事してくださいよ主任さんww
794:FROM名無しさan
11/11/02 15:23:23.74
家電の主任にバカが多い件
795:FROM名無しさan
11/11/02 16:54:42.75
>>794
家電はやたら主任多いよな
社員も多いからかしらんけどバイトうちの店では俺一人しかいない
どえらい量の入荷全部おしつけてきよる
今年はもう震災のせいで夏は扇風機でひいひいいって、今は石油ストーブでひいひいだよ・・・
796:FROM名無しさan
11/11/02 18:21:36.11
家電は主任だけじゃなく一般職もバカが多い。ビジュアルもカメラもPCも経験して今たまたま家電コーナーにいるってヤツは優秀だが何年も家電しか売ってないヤツってのは客注もまともにできない。
797:FROM名無しさan
11/11/02 19:12:40.53
>>795
うちの店も家電の主任多いわ～大した売上ない店だけど
扇風機が、いまだにカゴ車6台程度も残ってるｗ
798:FROM名無しさan
11/11/02 20:56:34.02
社員とか主任を馬鹿とか言うけど、それはちょっと違うな。
馬鹿というわけではなくて、そもそも、仕事に意欲を持ててない。仕事が好きじゃないんだよ。
好きじゃないから、やる気が出ない。やる気がないから、頑張ろうとは思わない。
頑張らないから、仕事内容が覚えられない。
好きじゃないのに辞めないっていうのはある意味それ自体が馬鹿らしいけど
でも、不況で転職がままならないから仕方がないと思うよ。
好きな仕事を見つけられないでいるのは不幸なことだけど
世知辛い日常において、いつしか、夢とか、理想とかがなくなっていってるんだよ。
799:FROM名無しさan
11/11/02 22:26:34.67
ここのpop作成のアルバイトに応募したいけど、どんな感じなのかな。ひたすらパソコンで作る感じ？
あと私服で勤務ではないのかな？
800:FROM名無しさan
11/11/03 05:08:42.09
800だよ
801:FROM名無しさan
11/11/03 10:14:16.20
>>799
ほとんどパソコン作業
外線の電話を取ることもあるかも
あとは店長・副店長などに怒られる、主任や社員の姿ももれなく見られますｗ
服装はアルバイトなら多分私服でOK
802:FROM名無しさan
11/11/03 11:41:55.60
>>801
そうなんですか。
やっぱりpop 作成は忙しいんですか？
残業とかあるのかな
803:FROM名無しさan
11/11/03 14:44:46.95
おいおい、そんな客観的なこと聞いてどうするんだよ･･･
一つ言えるのは、君みたいなのはビックの仕事に向いてないよってことだな。
804:FROM名無しさan
11/11/03 15:48:56.01
B1のめがね店員かわいーなぁ
805:FROM名無しさan
11/11/03 17:17:29.80
実際低学歴で有名だよビックカメラ
806:FROM名無しさan
11/11/04 01:14:54.40
低学歴とは思わないよ
実際大卒多いし
ただ4流大卒や学部が糞はゴロゴロ
またそういう奴に限って高卒に対し勝ち組気取り
807:FROM名無しさan
11/11/04 03:01:34.61
高卒と同じ職場にいるって時点で、勝ち組じゃないし寧ろ恥じるべきでは。
808:FROM名無しさan
11/11/04 17:58:04.34
>>799
本社勤務ならスーツかもしれない。
バイトでもスーツ着用しなきゃならん。
809:FROM名無しさan
11/11/04 19:41:31.76
>>808
そうなの？めんどくせー
810:FROM名無しさan
11/11/04 22:58:05.76
私の店舗はバイトでも全員スーツだけどなぁ
811:FROM名無しさan
11/11/05 02:18:20.93
郊外店はまったりでいいね。
都内店はもう行きたくないわ。
812:FROM名無しさan
11/11/05 11:16:34.14
>>808
ちなみに本社勤務ではない。
813:FROM名無しさan
11/11/05 21:22:26.82
だからさぁ
ちょっとしたことで怒鳴り散らすのは止めろって。
814:FROM名無しさan
11/11/06 01:27:23.87
補充陳列入荷検品で応募して採用されたのになんでレジやらされんだよ
全員がレジだけはできるようにするのかと思って我慢してりゃレジできないバイトもいるのかよ
せめて一言断れよクソ社員
815:FROM名無しさan
11/11/06 16:53:02.42
>>814
この会社の人事はいい加減。
いきなり人事異動をさせるのは当たり前。
ビックコンタクトからゲームコーナーへまわされた人もいるので、正直言って無茶苦茶。
＞全員がレジだけはできるようにするのかと思って我慢してりゃレジできないバイトもいるのかよ
そういうバイトもいる。
厳密にいえば「レジができない」ではなく、「レジ操作を許可されない」が正当。
レジを打つにも経理から「講習」を受けてからになるね。
816:FROM名無しさan
11/11/07 04:35:17.43
全員レジ打ち出来る様にすればいいのになｗ結構長くいるのにレジ打てないバイト多いよねｗ
新しく入ってきてる子達のほうがレジ打ち多い気がするな
817:FROM名無しさan
11/11/07 04:42:29.82
うちの店も１０月以降、業務・ＰＯＰ作成・電話番を除くアルバイト全員にレジ打ちをやらせるっていって今研修やってるお。
俺は販売で採用されたのに、入荷陳列をさせられてずっと何も言わなかったらプラスレジ打ちかよわろすｗｗｗって感じ。
818:FROM名無しさan
11/11/07 12:18:25.44
御苦労さま
この挨拶のことだけと店の外で使う奴がいるよな？
周囲に馬鹿にされてるよ
御苦労さまという挨拶のルールを知っているのは、その会社の人達だけ
外で使うと、挨拶１つまともにできない奴等と周囲の人におもわれる
819:FROM名無しさan
11/11/07 13:50:07.61
長くレジ打ってるけど、ひどいもんだよ
女性は注意ねヤリ逃げする特定の社員がいるから
全国の店舗回ってレジ娘に手をつけてる
あと高田の本部以外は店長だろうがなんだろうが奴隷だよ
本部勤務したけりゃ有名大学でないと無理だから
あと売り場たったら高卒も大卒も変わらないよ
ある意味スタートラインは同じ、店長とかと昼飯くったり
遊んだりしてYESマンになって周りの販売員と距離をおいてれば
余裕で主任になれるよ更に仕事増えて死ぬけど
820:FROM名無しさan
11/11/07 20:42:51.50
手をつけるのは女だけならまだ良かったのにな。
ほんとに馬鹿だな・・・・
821:FROM名無しさan
11/11/08 02:07:45.51
大学生なんだがバイト未経験でも大丈夫？
822:FROM名無しさan
11/11/08 05:41:21.23
みんな週何日入ってる？
823:FROM名無しさan
11/11/08 06:02:00.80
パワハラで男に手をつけたとかいうのがいたとかあるね
共産関連の組織にバレて吊るし上げとかへんな噂たってるけど
大丈夫なのかな
824:FROM名無しさan
11/11/08 07:22:51.69
バイトの女の子とかいるの？
825:FROM名無しさan
11/11/08 07:28:10.72
>>824
普通にどこの店でもいるでしょ
826:FROM名無しさan
11/11/08 15:56:27.84
ビックカメラ、スニーカー禁止なのが辛い。
一日中立ち仕事でパンプスのみって…
827:FROM名無しさan
11/11/08 20:47:56.15
ここのバイトって合格の場合は大体何日くらいで連絡来るの？
828:FROM名無しさan
11/11/08 22:43:01.42
面接で採用率高めるためにはどうすればよい？
週に3,4回しか出れんのだけど
金土日出れるとやっぱり良いのかな？
829:FROM名無しさan
11/11/09 00:23:06.14
副店長がバイトに手出すとか、どうなんかね。しかも、あんな大きな新宿で。
830:FROM名無しさan
11/11/09 02:39:02.35
明日棚卸なのに役職者が情事とかふざけてんのか？
だからエイ○スにBRはテキトー、あとは流れでｗって舐められんだよ！
831:FROM名無しさan
11/11/09 03:59:34.67
おれ変わりたいな…
832:FROM名無しさan
11/11/09 10:32:37.48
>>830
BRきたねーんだよ
833:FROM名無しさan
11/11/09 21:07:05.44
なぜ、ベストの中まで退勤のときチェックされるようになったの？
834:FROM名無しさan
11/11/10 01:45:32.57
それは商品が盗まれてないかの確認？？？
835:FROM名無しさan
11/11/10 05:10:22.83
ビックカメラのバイトが大量に募集されてて受けてみようと思うんだが、気をつけるべき点をお教え願いたい。
希望の仕事が、清掃or商品補充・物品管理
接客業はやったことないので、接客から遠い職種を選んでみたんだけど・・・
宜しくお願いします。
836:FROM名無しさan
11/11/10 08:34:41.58
店にチェックさせない＝より適当な棚卸になる
837:FROM名無しさan
11/11/10 17:57:21.40
>>816>>817
うちは全員レジ必須だよ
販売とレジって分かれてても書類上だけって感じ
838:FROM名無しさan
11/11/10 19:04:44.04
>>835
そんなに風に募集してても、接客販売・レジ打ちをやらせる可能性は十分ある
自分は業務のことしかやってないけど
839:FROM名無しさan
11/11/10 19:54:01.15
自分達が間違った案内を客にしたのに
正規の対応をした派遣や祖父のスタッフに
杓子定規な対応をするなとか逆ギレする馬鹿が多過ぎなんだが
何なのこの会社
この場合は間違った案内をしたスタッフを注意すべきだろうよ
ホント糞会社だな
840:FROM名無しさan
11/11/10 22:41:34.62
自給に釣られてこのバイトの面接受けようと思ったけど
色々あるみたいで二の足踏んでる･･･
接客は嫌いじゃないし力はあるほうだからから仕事は一通りこなせそうだけど
社員との仲が険悪なのは困るな･･･
841:FROM名無しさan
11/11/11 00:38:48.81
明日バイト未経験だけど応募の電話しよう
842:FROM名無しさan
11/11/11 01:09:32.14
社員でも良い人はいるよ全員じゃないけどな
843:FROM名無しさan
11/11/11 02:36:14.49
どこの店舗応募するの？
ぼくは渋谷！
844:FROM名無しさan
11/11/11 08:58:43.84
入って嫌だったら辞めればいい
所詮アルバイトなんだから
845:FROM名無しさan
11/11/11 12:34:12.03
ここで働くならパチ屋の方が楽で時給もいいと思うけど
846:FROM名無しさan
11/11/11 15:43:34.78
毎日嫌でも辞められないような奴がゴロゴロしてるけどな
847:FROM名無しさan
11/11/11 16:27:43.88
確かにキツいけど、ツラいとは思わないのは俺が家電好きだからか？
848:FROM名無しさan
11/11/11 16:50:57.47
嫌の理由が違うんだろう。大概が業務ではなく、周囲の人間が原因かと
849:FROM名無しさan
11/11/11 16:57:24.37
周囲の人間である社員もメーカーも派遣もバイトも嫌い
でも辞められない
850:FROM名無しさan
11/11/11 18:55:52.59
みんな月いくら稼いでる？？
851:FROM名無しさan
11/11/11 21:58:51.15
こういう仕事って対人関係によるストレスが原因で人間嫌いになるやつが多そうだ。
社員や派遣に限らず、皆が接客によるストレスで人間嫌いになって
従業員同士もギクシャクするようになる。そこをどうにかするのが経営者なんだけどな。
852:FROM名無しさan
11/11/11 22:20:24.65
アホか
そんなもん経営者の責任じゃねーだろ
853:FROM名無しさan
11/11/11 23:44:22.83
いや、責任の問題じゃなくて、経営者がなんとかすれば、企業として売り上げ増に繋がるってこと。
854:FROM名無しさan
11/11/12 02:15:17.73
>>852
経営者の責任ではないだろうが経営者が考えることではある
その対応策の１つとしての転勤というのもある。
>>851
店の場合にはその店の店長から下へのストレスの移動とそのストレスを受けた者が
さらに下にストレスを流すという傾向がある。
接客だけではなく、従業員同士や店自体でストレスを増幅させている
経営者というよりは店舗責任者の役割だろう。
店舗責任者が自ら率先してストレスを与えているからしかたないさｗ
855:FROM名無しさan
11/11/12 02:40:27.38
上司の怒鳴り声が怖い
自分に向けられてるわけじゃないんだけどすごい威圧感…
明日行きたく無い…
856:FROM名無しさan
11/11/12 07:24:56.06
ノルマに追われる店長が社員を怒鳴る→ストレスの溜まった社員がバイトを怒鳴る→バイトは我慢するか辞める
857:FROM名無しさan
11/11/12 08:14:34.39
>>865
店長がやりたい放題の店ｗ
858:FROM名無しさan
11/11/12 21:30:32.39
経営者がﾋﾗの人事を考えると思ってるの？
人事異動は人事だろ
859:FROM名無しさan
11/11/13 00:37:01.40
下らねーこと言ってる暇あんならゴミ屋敷バックルーム整理しろ!!
してくんないなら俺達テキトーにやるからいーけどｗ
860:FROM名無しさan
11/11/13 03:54:49.55
バックルーム…
861:FROM名無しさan
11/11/13 07:24:33.27
店長がメーカーに
おそらく仕入れの価格交渉だとおもわれるが
「べつに、○○（メーカー名）抜きで○○と○○だけで魚籠はいいんだぞ」
と怒鳴り声をあげて叫んでいた
862:FROM名無しさan
11/11/13 08:16:20.90
安さ競争の成れの果てが奴隷労働なのだよ。
以前、北海道の食肉加工業者が偽装事件を起こしたが、あれがまさしく安さ競争の極地。
ここは以前残業代未払い事件を起こしてるし、安さ競争というのは何がしかにしわ寄せが行くもんなんだよ。
この業界もなんとか、安さだけではなく、違う付加価値を前面に出す店舗が台頭してもいいと思うんだがな。
いずれにしろ、環境は常に変わってるし、それについていけない量販店は淘汰されていくがな。
863:FROM名無しさan
11/11/13 23:19:07.20
持ち物持ってる持っていないで監査に引っかかる引っかからないだの
持っていないとバイトをクビだの言ってるお前の方がｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽに引っかかってるだろ
864:FROM名無しさan
11/11/13 23:43:37.98
>>859
バックルームって店舗のどの辺にあるんですか？
865:FROM名無しさan
11/11/14 13:45:15.69
ビックとヤマダのバイトならどっちを選びますか？
866:FROM名無しさan
11/11/16 09:31:32.73
>>865
にたりよったり
867:FROM名無しさan
11/11/16 12:56:06.40
>>862
派遣法が表にでなかったのが不思議だ
派遣に指示してもだめなはずなのに
元派遣や現派遣が労基に通報しなかったのか？
868:FROM名無しさan
11/11/16 17:41:06.15
今日面接行ってきた。
決まったらよろしくな。
869:FROM名無しさan
11/11/17 08:00:09.45
>>868
こちらこそよろしくな。
870:FROM名無しさan
11/11/17 14:10:10.14
ケーズのバイトで計1年程、レジ品だしの経験があるんだが、雇ってくれますか？
同業からのバイトは拒否ですか？
871:FROM名無しさan
11/11/17 15:06:53.07
社員証（番号）貰えるの遅い・・・
初回給与日までに登録しろっていう給与明細確認システムに入れない
自分の場合初回給与日は明日のはずなんだけど
872:FROM名無しさan
11/11/17 15:34:48.74
>>867
派遣に指示を出しているのを見たことがある
873:FROM名無しさan
11/11/19 00:23:41.90
>>871
退職者だが、20日は日曜日だから
18日には振り込まれてるはずなんだけど…
俺みずほに振込みだったけどそんな感じだった
日付が変わると同時に振込みされてたのにビびった覚えがｗ
874:FROM名無しさan
11/11/19 01:16:52.51
俺も面接に行ってきたわ
採用なら日曜日までに連絡が来るみたいだけど自分でもはっきり喋れてなかったし無理かな
875:FROM名無しさan
11/11/20 11:49:08.66
>>806
うちの店も大卒と高卒が半々だけど、
みんな偏差値５０以下だよ。
うちの店では大卒が高卒を見下している光景はないね。
まあ、間違ってもビックカメラには修猷館、城南や筑紫丘の卒業生が来ることはないね。
876:FROM名無しさan
11/11/21 01:09:14.24
商戦期っていつまで？
877:FROM名無しさan
11/11/21 17:53:29.96
>>875
偏差値が高い学校の卒業生が来ても、ここだと通用しないよ
使う人間がそれ以上の偏差値もしくは知識でない限りは話しが合わないからさ
878:FROM名無しさan
11/11/22 21:40:25.69
>>875
あの～ 修猷館、城南や筑紫丘って何？
素朴な疑問でゴメン！
879:FROM名無しさan
11/11/24 04:16:31.56
>>744
>>875
880:FROM名無しさan
11/11/24 10:43:49.85
ここの給料の締め日と払い日って何日ですか？
>>873見ると払い日は20日っぽいですね。
881:FROM名無しさan
11/11/24 21:28:44.33
>>880
締めは月末、払いは翌月の20日
但し払い日が土曜や日曜日に重なった場合は金曜日
882:FROM名無しさan
11/11/25 01:49:18.09
>>881
ありがとうございます！
883:FROM名無しさan
11/11/25 03:27:30.90
>>879
福岡の有名高校
884:FROM名無しさan
11/11/26 08:20:51.85
ここ、いつもバイト募集してない？
新人がしょっちゅう入ってくるからちょっと面倒
885:FROM名無しさan
11/11/26 20:08:37.87
俺のいる店はオープンしてから約20人辞めたけど、いまだに募集してないぜ
886:FROM名無しさan
11/11/26 22:58:59.57
>>884
いつも募集しているところは、それだけ辞める人も多いということ
バイトが長続きしない企業ということでブラックの可能性があると
アルバイト誌にアドバイスとして書いてあった
887:FROM名無しさan
11/11/26 23:44:40.56
>>885
それは売上もさがってるから募集する必要がないのだろう
888:FROM名無しさan
11/11/27 10:15:29.85
クリスマス 年末年始商戦
889:FROM名無しさan
11/11/27 23:37:13.89
掃除褒められた
入ったばかりでできることほとんどないからって掃除じゃしょうがないよね…
890:FROM名無しさan
11/11/28 15:39:25.11
良かったじゃないの
891:FROM名無しさan
11/11/29 20:24:51.38
今日面接行ってきたー
ここ見てたら落ちていいやと思えてきたぜ
892:FROM名無しさan
11/11/29 23:36:21.29
現実はそんなに厳しくないよ。
ﾊﾞｲﾄは商戦だろうがまったりしてるよ。
893:FROM名無しさan
11/11/30 12:11:20.05
退職者だが業務は各商戦前、年末年始前の入荷が地獄だったのを思い出した
年末年始は業者ほとんど休みでぽけーとしながら配送伝票打ってたわ
894:FROM名無しさan
11/11/30 19:15:45.62
赤字の店あるのかな
895:FROM名無しさan
11/11/30 19:36:34.32
>>894
旧さくらや店舗は基本的にダメなんじゃないかな、あと水戸も微妙らしいよ
八王子ヤバい説はわからないけどね。
896:FROM名無しさan
11/12/01 10:02:16.96
水戸はダメでしょ
茨城は車で乗りつけて、パッと見られるケーズが強力だし
897:FROM名無しさan
11/12/01 20:53:11.97
エイ○スは適当な棚卸で法外な料金をぼったくるブラック企業です！
898:FROM名無しさan
11/12/01 20:53:43.64
№１の赤字店舗はどこだろう
899:FROM名無しさan
11/12/01 22:23:10.47
>>897
ここもブラックだからな
活気ある企業ではなくパワハラで有名になってる
900:FROM名無しさan
11/12/02 12:16:57.81
バイト希望だけど、たとえばデータ入力希望で受かったけど
実際はレジに回されるみたいなことってあるの？
901:FROM名無しさan
11/12/02 15:14:55.05
そりゃ人が少なきゃ応援には行くわな。
902:FROM名無しさan
11/12/02 22:48:14.95
旧さくらや→船橋face
903:FROM名無しさan
11/12/02 23:41:00.19
データ入力でレジっていうのはうちではないなぁ。
レジはどこで入ったとしても研修を受けないとできないから
データ入力の仕事やっててレジの研修も受けさせられたらレジにも入れさせられるってことだろうな。
904:FROM名無しさan
11/12/05 21:23:44.67
>>900
レジに回されることは滅多にない。
データ入力は配送のデータ入力でしょ？
レジが忙しい分だけ配送もあるから。
905:FROM名無しさan
11/12/05 21:41:55.78
伝票レスをエアコンとかにも広げればいいんだよな。
その方がレジの開店も上がるし、業務も楽になるのにな。
ところで赤ベストの汚れってどう落としてる？
あっという間に黒くなっちゃうんだよな・・・。
906:FROM名無しさan
11/12/06 11:10:25.54
フレッツの奴らは大した契約も取れないくせに派遣なのに横柄な態度取ってるよな
907:FROM名無しさan
11/12/06 20:16:52.41
ボーナス明細キター(∩´∀｀)∩ﾜｰｲ
908:FROM名無しさan
11/12/06 21:43:21.03
契約更新無しの時って最低何日前に教えてもらえますか？
909:FROM名無しさan
11/12/06 22:00:20.12
>>908
無しだった事がないから何ともいえないが・・・普通は１ヶ月前とかに言わないと駄目なんじゃなかったか？
何か更新されないような噂でもあるの？
うちの人事もバイトの事で大きな懸念事項を抱えているとは言ってるが・・・。
910:FROM名無しさan
11/12/06 22:49:29.54
パートさんとかをちょくちょく集めて副店長？が何か話してるのは契約の話し？
911:FROM名無しさan
11/12/06 22:59:26.27
店でアルバイトを侮辱した発言をした人間がいた
ので人事担当の副店長が謝罪
912:FROM名無しさan
11/12/06 23:19:11.02
>>910
中の人ならわかるはずだが、契約更新は基本的に人事が担当する。
うちの店では全従業員を対象に順番に面談があったな。
内容は大した事なかったが・・・。
913:FROM名無しさan
11/12/06 23:54:39.56
>>911
そんなの珍しいことじゃないでしょ？
事あるごとにアルバイトなんて馬鹿にされてるじゃん。
914:FROM名無しさan
11/12/07 05:36:31.18
Kのボーナス安いなあ。
915:FROM名無しさan
11/12/07 17:37:14.47
ここ半年くらいで30終盤～40代の人が何人かバイトで入ってきてるんだが
皆リストラされたり会社倒産だったり共通点が多いのか仲が良くて
プライベートでも遊んだりしてるらしい
俺も誘ってくれよ。行くからｗｗｗ
916:FROM名無しさan
11/12/07 20:18:41.82
ボーナスでたけど社員とは額がちがうだろ。
でもよその会社では社員でも出なかったりするから
お前らごときバイトにボーナスくれてやってる事に感謝しろよ。
社員様は新入社員でもお前らの６倍以上もらってるんだぜ？
つまり、お前らとは違うって事だよ
917:FROM名無しさan
11/12/08 00:04:59.00
社保入ってないとボーナス貰えないんだなぁ
2年近く頑張ってるのに
918:FROM名無しさan
11/12/08 13:13:45.79
>>916
ボーナスの意味がわかっていないんだなｗ
お前らと違うも何も、そもそも雇用形態が違うじゃん？ｗ
頭、大丈夫か？ｗ
919:FROM名無しさan
11/12/08 14:38:01.43
>>894
旧さくらやは収益が見込める店舗のみ引き継いでいる。看板かけかえで最初だけ儲かるくらいだろう。
都内が支えてるが地方は厳しい店も多いそうな。そういえば唯一閉鎖した店舗があるみたいだ。
赤字が原因だったらしいが
魚籠の歴史で唯一の汚点
店長は誰だったんだ？
920:FROM名無しさan
11/12/09 11:07:24.64
唯一の汚点ってｗ
残業代未払いで訴えられてるし、負けてるしｗ
パワハラで有名だし、何言ってんのｗ
921:FROM名無しさan
11/12/09 11:58:24.70
不適切な発言って
どんなこと言ったの？
入ったばっかりでよくわからなかった。
922:FROM名無しさan
11/12/09 19:57:05.46
バイトで賞与貰える人の振り込みはいつですか？
今年5月に入って、社保加入で働いてます
923:FROM名無しさan
11/12/09 20:12:32.85
７日でしょ
924:FROM名無しさan
11/12/09 22:38:53.84
５月入社じゃダメでしょ。ボーナス査定期間が４～９月を規定時間以上働いてなきゃ。
925:FROM名無しさan
11/12/10 11:21:10.70
ビックでバイトしたいと思ってるんですが、髪はどのくらいの長さまで許されますかね？
五分刈りとか勘弁してほしいのですが
926:FROM名無しさan
11/12/10 12:54:35.59
見に来て確認すりゃ良いじゃん
927:FROM名無しさan
11/12/10 13:03:53.75
>>925
この会社はボウズ禁止だよ。長いのもダメ。清潔感があれば良いが、常識的であれば良いと思う。
928:FROM名無しさan
11/12/10 15:09:15.63
ちょっとでもwaxで立てようもんなら、わしずかみされて下ろせって言われるぜ
929:FROM名無しさan
11/12/10 18:48:52.80
>>905
＞ところで赤ベストの汚れってどう落としてる？
＞あっという間に黒くなっちゃうんだよな・・・。
そうだな。レジっ子と違って、ダンボール触ってるから、すぐ真っ黒だ。
付け置きしてから、洗濯機で洗ってるが、あのベスト、色落ちするから、だんだん色が褪せてくる。
結局、人事で定期的に交換してもらってる。
930:FROM名無しさan
11/12/10 19:26:33.28
そもそも何年も勤めるのにベスト１つしか持たせないのがおかしいだろ。
あげく、身だしなみがなってない。
一番良いのは新品を持つことだ。とか言い始めるし。
ついこの間までもう在庫がないから今ののままでとか言ってただろ。
931:FROM名無しさan
11/12/10 19:48:35.18
>>919
現新宿西口店店長
932:FROM名無しさan
11/12/11 04:21:49.42
>>931
まじで？何店？？？
933:FROM名無しさan
11/12/11 10:06:18.32
Suicaカード獲得で、獲得の際にデジカメを必要以上の値引きをしたり
修理費用等の値引きを行い、店舗の能力以上（異常）の実績をあげている
店舗があるようですが、この会社ってルール違反とかモラルって言葉は
ないんですかね？
「今だけよければ」の典型だね。上司も見てみぬふりしてるし･･･
934:FROM名無しさan
11/12/11 10:37:00.87
インカムつけてると耳痛い。
耳悪くなる。
935:FROM名無しさan
11/12/11 14:24:26.80
ｲﾝｶﾑで言ってる事なんてﾊﾞｲﾄは無視で良いんだよ
でもﾊﾞｲﾄがｲﾝｶﾑで社員呼んだらすぐ来いよ
大抵の場合お客を待たせてんだから
5分も10分も来ないから客がきれるんだろ？
で、謝るのはﾊﾞｲﾄかよ
すぐ動けねーんじゃ、ｲﾝｶﾑの意味ねーだろうが
936:FROM名無しさan
11/12/11 17:43:42.05
>>921
呼ばれたバイトの話では、誰が何言ったのか、よくわからなかったとか言ってたな。