11/07/18 22:05:44.78
>>348
有効に使うとはディズニーランドみたいなことを言うんだ。
人を有効に使うには、その人間が達成できる課題より少しだけレベルの高い
課題を与えて、失敗しても叱らず、成功するためのアドバイスを絶えずすること。
的確なところでほめることを躊躇わない。ただ、明らかに簡単だと思われることを
やっただけなのに、そういうことも一々褒めると逆に馬鹿にされていると受け取られるから
褒めるポイントは重要。
ところが、ビックはこれとは地で180度逆だから、もうどうしょうもない。
バイトは基本的に無視だからな。まぁ、俺も今じゃ無視だがｗ
351:FROM名無しさan
11/07/18 22:51:07.81
ちがうんだよ。
その人間を有効に使うってことではないんだよ。
ビックのバイトは基本的には4，5時間で終わるような仕事がほとんど。
それを知っていていれば何かやるだろう的な感じだったんだよ。
その手待ち時間に近い3，4時間に仕事させることを店側がついに覚え始めた。
という意味での有効利用だよ。
なぜ今までそんな感じだったかは、その通り。ﾊﾞｲﾄは基本虫だから。
352:FROM名無しさan
11/07/19 08:30:20.83
>>346
わらえるｗ
家電量販店は仕入れ価格を下げるためにディスカウントショップと組んで
メーカーから仕入れたりしてるんだよ
バイトなら、店長か副店長に聞いてみたら？
もしくは商品部。
ディスカウントショップの商品が流れる場合はあるが。
メーカーからのバックマージンがあるのは常識。
家電量販店はそこで成り立ってる商売だろｗｗ
家電量販店が最終的に損していないかどうかの判断は別。
目標数量を販売しないとマージンはもらえないから。
それと全ての商品にマージンがあるわけではない。
さわりだけを知って、知ったかぶりで話をしない方がいいよ
話をかえないでよ
仕入れ価格の話ではなく、消費者がどちらを選んだら得かは最終販売価格でしょ？
353:FROM名無しさan
11/07/19 08:36:36.95
小さい電気屋の場合はアト●電器等に加盟したら
大手量販店並みの価格で仕入れることは可能だろ？
ＦＣの小さい電気屋は本部から仕入れるだろうけど。
354:FROM名無しさan
11/07/19 09:39:54.28
同日同時刻にタヒ
したら
引きわけ
355:FROM名無しさan
11/07/19 16:07:38.05
ﾊﾞｲﾄが店長、副店長、商品部と口を利く事はありません。
100%無視されます。
356:FROM名無しさan
11/07/19 16:10:24.84
>>352
何が言いたいの？
仕入れ価格の話をしだしたのは>>345のお前だろ？
最終販売価格において、
『量販店の販売価格の方が、価格コムや、小さな電気屋がメーカーから仕入れる価格よりも安い場合が多々ある』って言ってるんだけど、
それを信じられないって言うから、>>346で事実を述べたんだけど？
>>353
俺は『小さな電気屋』じゃないからそれは知らないけど、
現に『小さな電気屋』が、価格コムから買って仕入れてる現実も知っているし、
量販店で買って仕入れてるのも知っている。
メーカーから仕入れるより安いんだと。
357:FROM名無しさan
11/07/19 18:24:43.13
あーあ。
バイト板なんだからさぁ。
もっとおもしろくしてよね。
358:FROM名無しさan
11/07/19 21:13:32.50
>>356
ところで、お前なんでそんなに必死なんだ？？？
価格コム見たら誰でもわかると思うが、全然知名度のない店舗ばっかだぞ。
しかも、送料入れたらほとんど量販店とどっこいってぐらい。
量販店で値切ればいいだけの話だろ？
お前の言うほど、量販店のほうが安いわけじゃないし、商品による。
価格コムのほうが安いこともあれば、量販店のほうが安いこともある。それだけ。
とりあえず、価格コムで値段調べて量販店に行って、それより安くしてもらう。
どうしても安く買いたかったら、生産終了の在庫処分セールを狙う。
ただ、これはずっとチェックしているにもかかわらず、買い逃すこともあるし、暇人にしか出来ない。
359:FROM名無しさan
11/07/19 21:25:45.97
確認するまでもなく
問題提起君、話変えるなよ君、論派君、判例君の暇つぶしｽﾚなんだよう。
360:FROM名無しさan
11/07/19 21:54:49.50
>>355
うちは店長・副店長が気さくな人だから結構話しかけてくるわ
つっても喫煙所に限るが
361:FROM名無しさan
11/07/19 21:59:52.68
俺も喫煙所
愚直や要望言っても割りとまじめに聞いてくれる
362:FROM名無しさan
11/07/20 02:25:25.72
価格コムの商品安いけどビック、やまだ、よどばしとかでバイヤーが買ったのおいてる
んだよなぁ。
もう店舗販売は売れない～。
363:FROM名無しさan
11/07/20 22:02:13.96
炊飯器とか四万近く値が違うやつあるからなぁ。
長期保証とか付けないなら通販でいいわな。
修理だって量販店持って行けばいいんだし…。
エアコンやら工事が必要なものはいやだけど…。
364:FROM名無しさan
11/07/21 21:36:51.40
羨ましいよｗｗｗ。だってさ。
ﾊﾞｲﾄ見ながら。
売り場からはずされてるような奴らがﾊﾞｲﾄと自分たちを比較して
なんとかプライドを保とうとしてるのを見てるとむなしくなるなｗｗｗ
365:FROM名無しさan
11/07/21 22:21:35.04
真実は残酷だからね。それに耐えられる奴だけが悟るのさ。
耐えられそうもない奴は、幻想の中で踊るしかない。
俺はフルのバイトだが、仕事場では底辺であることを自覚してる。
いくら馬鹿にされようが、見下されようが甘んじて受けている。
ただ、それは一時的なことだということも承知している。
ここは俺にとって、人生の中で、ふと立ち寄った町外れの寂れた酒屋なのさ。
366:FROM名無しさan
11/07/22 11:38:44.72
一時的が一生にならないようにね
現実的な話でフルのバイトがかんたんに就職できると思わないほうが良いよ
367:FROM名無しさan
11/07/22 20:02:35.36
ブラック中小企業より、ビックのフルバイトで社会保険加入で働いてる方が
まだましかもｗ
368:FROM名無しさan
11/07/22 21:42:03.67
それは思うw
369:FROM名無しさan
11/07/23 10:37:56.47
今度、九州の天神支店にバイト面接行くんだけど、髪はどの程度に切ればいい？
370:FROM名無しさan
11/07/23 15:41:48.85
レスないので、気合入れて坊主にしてきました
371:FROM名無しさan
11/07/23 16:55:53.62
坊主ガンバレよ
372:FROM名無しさan
11/07/23 19:51:22.55
社会人で坊主は、逆にダメだろ
373:FROM名無しさan
11/07/23 20:46:23.96
いや、アルバイトだから社会人じゃないだろ
374:FROM名無しさan
11/07/23 22:30:17.04
マジレスすると坊主はダメなんだ・・・。
でもちゃんと説明すれば多目に見てもらえるかもよ
375:FROM名無しさan
11/07/23 23:25:12.57
マヂレスっていうほどのもんなよwww
それよか坊主、結果報告しろよ！
376:FROM名無しさan
11/07/24 05:59:53.22
>>373
本気で言ってんの？
アルバイトだって社会人だろ？
377:FROM名無しさan
11/07/24 18:45:10.14
>>369
天神は2店舗有る訳だ、どっちなのかなｗ
坊主で売り場は厳しいんじゃないかな…絶対面接で指摘される
378:FROM名無しさan
11/07/24 19:32:38.15
そろそろ、また大変なことになりそうだな
379:FROM名無しさan
11/07/24 20:19:57.22
ボーズな社員はわりといるよ
ただのハゲなのかも知れんが…
380:FROM名無しさan
11/07/25 08:15:42.46
演歌歌手の髪型もわりといるよ
ただのみ●かも知れんが…
381:FROM名無しさan
11/07/25 10:34:57.08
坊主つってもスキンヘッドなわけないだろ？ｗ10mmとか15mmじゃないか？
それなら、社員とかバイトでも結構いるよ。
382:FROM名無しさan
11/07/25 11:05:49.62
ビックカメラの男性従業員は、全員坊主でいいよｗ
383:FROM名無しさan
11/07/25 11:23:50.55
2万円で買ったビック株が倍以上の価格になりますた
毎年5千円の商品券と1千円の配当をありがとう
秋の総会ではバイト上がりの営業部長のトンチンカンな報告も楽しめるし
みなさんがんがってはたら毛
384:FROM名無しさan
11/07/25 21:27:55.81
ビックの株、社内販売で買えるようにすればいいんでね ﾜﾗ
385:FROM名無しさan
11/07/26 09:19:17.04
えっ、それすら知らないの？？
386:FROM名無しさan
11/07/26 11:53:27.02
そういえば少し前に有価証券偽造があって問題になった企業？
387:FROM名無しさan
11/07/26 12:06:54.79
>>383は部外者かな
内部ならインサイダーにならないように
>>384
社内公募してないと思う
ストオプがあるとも聞いたことがない
388:FROM名無しさan
11/07/26 15:30:04.21
販売のアルバイトって、店にも寄るだろうけど担当とか指定できるの？
バイトで全部やらされるとかは無いだろうけど。
389:FROM名無しさan
11/07/26 18:12:06.74
できるけど、全部やらされるよ。
基本ほったらかしで、わからないのは全部自分で調べさせられる。
390:FROM名無しさan
11/07/26 23:38:51.11
レベルの低っ
あれは無視でいいんだよ
とか中学生かっておもう
391:FROM名無しさan
11/07/29 21:35:48.90
何だよその日本語が不自由な文章はw
きもちわりーな
392:FROM名無しさan
11/07/30 00:47:57.35
株主優待を使うときお釣りは出ますか？
393:FROM名無しさan
11/07/30 01:41:44.63
>>392
出ないよ
394:FROM名無しさan
11/07/30 18:41:54.48
どうも、以前書き込んだ坊主です
面接で、採用担当の人が坊主なことでやたら困ったようで…
「基本、坊主はねえ…好ましくはないんだよ…」と言って、奥から店長連れてきて
店長から「ああ！お前、いらん」と笑いながら言われました
結果待ちですが…無理ですよね？
395:FROM名無しさan
11/07/30 22:59:41.18
逆にもし採用されてしまったとして、おまえいらん呼ばわりされた店長の下で働けるの？
396:FROM名無しさan
11/07/30 23:25:01.47
髪なんざ1～2ヶ月もすりゃ伸びるだろ？俺はあんま気にしなくていいと思うけど。
採用されるといいね
397:FROM名無しさan
11/07/31 11:50:25.97
>> 394
天神のどっちか分からんけど、受かったらよろしくな
398:FROM名無しさan
11/07/31 18:27:17.73
通勤に車やバイクを使用することは認められていますか？
399:FROM名無しさan
11/08/02 05:55:11.38
>>394
だろ？
一つ勉強になってよかったじゃないか。
本気の就職活動の時に坊主にしちゃったとかじゃなくてさ
400:FROM名無しさan
11/08/02 10:59:07.81
厳密には駄目らしいが、知ってる主任とか普通に車で出勤してるな。
401:FROM名無しさan
11/08/02 12:47:27.49
ﾊﾞｲﾄの面接に店長が出てくるか？
副店長と代理くらいは出てくるんじゃないかな。
402:FROM名無しさan
11/08/02 18:53:53.87
マジで主任の給料ってどれぐらいなん？
ここの主任の数半端じゃないから、おそらく名ばかり主任ってやつだろうけど
そうなると、給料も大して多くないという予想はつくが。
25万は最低いってるよな？
403:FROM名無しさan
11/08/02 20:03:07.78
俺高卒だから22万、お前大卒だろ個の2万の差が大きいんだよ。って25歳くらいの
主任が言ってた
人にもよると思うけど
20歳でカードつくる社員が年収の欄に大体300万円くらいって書いてたから
ボーナスも含めればそこそこもらってるでしょ
404:FROM名無しさan
11/08/03 01:00:47.73
3DS値下げされるけど在庫って潤沢にあるの？
405:FROM名無しさan
11/08/03 16:06:31.01
バイトに受かったんですが、オリエンテーションって事務所内で説明を聞くだけですか？
普通の格好でいいと言われたんですがそのまま売り場に行くことになったらちょっと目立ちそうで
スーツかオフィスカジュアルな格好なら間違いないでしょうか？
406:FROM名無しさan
11/08/03 16:28:35.61
私服で大丈夫だよ
407:FROM名無しさan
11/08/03 18:35:05.57
会社辞めてここのバイト受けようと思ってるんだけど
やっぱり辞めた理由とか訊かれるのかな？
あと、髪が結構長くて横は顎までいってるし前も鼻まで。切るつもりでいるけど、短髪が全く似合わないからあまり短くするのもなぁ
普段、髪の毛加工してるけど、面接はワックスとか使っていくのも印象悪い？あと眉毛が細いとか
408:405
11/08/03 19:54:30.41
>>406
ありがとうございます！私服で行ってきます
409:FROM名無しさan
11/08/03 20:59:06.36
耳は出るくらいの短さじゃないとダメだな。そういう会社だからしょうがない
410:FROM名無しさan
11/08/04 01:09:15.83
>>149
今店長してるよ
411:FROM名無しさan
11/08/04 07:59:16.48
>>402
普通に考えたらわかる
給与がベースアップするから、高卒、専門卒、大卒で違う
その人が入社して何年目なのかと、主任手当程度ならおそらく５０００円～１万前後
主任の社歴によって給与は違う。
412:FROM名無しさan
11/08/04 12:26:48.93
>>407
男？だよね？
横が顎より長いとか、
眉毛細いとか、
どっちもビックカメラうんぬんじゃなく、
社会人としてアウト！w
みんなね？
似合わなくてもダサくても、
短髪にするもんなんだよ。
それが嫌なら自営業とか芸能人とかやりなよ。
413:FROM名無しさan
11/08/05 22:29:13.89
11番の客に30万ポイント以上使わせてしまった主任がいた…何やってるんだか…。しかも一度に…。
414:FROM名無しさan
11/08/07 20:56:36.58
ここのバイト、高卒じゃ問答無用で落とされるとか無いよね？
415:FROM名無しさan
11/08/07 23:15:39.50
>>414
無いね。
416:FROM名無しさan
11/08/08 02:59:12.10
むしろ営業本部長とか高卒だし
417:FROM名無しさan
11/08/08 03:17:40.48
シフトの融通が利くのってレジだけ？販売はどうでしょう。
418:FROM名無しさan
11/08/08 19:01:04.76
シフトの調整なんてのは一切なし。
自分が提出したシフトで決定。
ﾊﾞｲﾄが異常に多い日、全くいない日などあり。
419:FROM名無しさan
11/08/08 22:44:50.62
>>416
あいつ高卒なのかw
あんな難しい顔していて現場時代はどうだったんだろうか。
当時を知る一般職は殆どいないんだろうなぁ…。
420:FROM名無しさan
11/08/09 01:12:04.42
このHPに書かれてる面接の申し込みの連絡先に載ってる人間って、何かしらの役職者？
それとも普通の平？
421:FROM名無しさan
11/08/09 11:32:41.41
>>418
まさか･･･それって何フロアもある店舗だけでは？
小さい店舗でそんなことされたら、回らないと思うんだが･･･
422:FROM名無しさan
11/08/09 16:18:42.90
>>421
自分は418じゃないけど、
うちの店舗は（人が少ない日は出勤の協力をして下さい）と
朝礼で言われるけど、変更する人はあまりいないね。
インフルエンザになったと言ったら、年末でも簡単に長期休暇あげるしね。
423:FROM名無しさan
11/08/09 18:18:37.16
これは例えばの場合だけど
新宿西口店に応募して落ちて新宿東口店に応募して受かることってあるの？
424:FROM名無しさan
11/08/11 02:48:21.30
>>420
単なる人事の担当者。ヒラもいれば、主任もいる。
>>423
ない。別にエリア単位で募集してるわけではないし。
425:FROM名無しさan
11/08/11 10:15:43.05
さて、有給をがっつり消化しないとな。
426:FROM名無しさan
11/08/11 12:45:35.58
>>422
それは凄いですね･･･でも人が少ない店舗で露骨にシフト減らしたりすると、
突然解雇とかされそうですね。こんな時代ですし。
427:FROM名無しさan
11/08/11 14:13:29.14
>>419
上場したの最近だろ？高卒が多いんだよ。
だからコンプライアンスも守れないんだろう。
魚篭のウィキを見たら過去にたくさんの問題を起こしてるよ
パワハラで有名な企業でしょ？
428:FROM名無しさan
11/08/11 14:19:05.32
面接の電話したら勤務時間まで訊かれたんだけど、これって普通だっけ？
429:FROM名無しさan
11/08/11 14:21:40.71
>>428
普通ではない。面接の電話はあくまで面接日時の説明。一般常識と社会人マナーがないんだろう
430:FROM名無しさan
11/08/11 14:44:02.64
だよなぁ。もしかして、結構人手あるから長い時間働ける奴以外省くつもりだったのかな
431:FROM名無しさan
11/08/11 23:38:25.41
普通だろｗｗ
学生だからって都合よく数時間だの、フリーターで週6の10時間希望なんてのがいたら困るだろ？
432:FROM名無しさan
11/08/12 01:03:22.30
ん？でも自分でシフト作っていいんでしょ･･･？
最初は便宜的に週5出られるといって、後から週2になっても咎められないんじゃ･･･
433:FROM名無しさan
11/08/12 06:33:29.83
>>429
バカ？
電話の段階で、どうせあとあと断ることになるような奴を省いてなにが悪いの？
その方がお互いのためだろ？
まさか全員面接しろと？
>>432
咎められるに決まってんだろw
実際に咎められるかどうかは上の人間の性格によるが、
咎められても仕方ない、約束破りであることは間違いないし、
それを『シフトだし』と、さも当然の権利のように言うのはどうかと思うよ。
434:FROM名無しさan
11/08/12 08:29:59.69
日曜日に10-13シフトのやつとかいる。
何だかなぁって思う…。
435:FROM名無しさan
11/08/12 16:49:02.18
面接の際に身分証持って来いって言われたけど何でだろ？
髪色とか全然違うから印象悪くなりそうだしあんま見せたくないんだけど
436:FROM名無しさan
11/08/12 17:07:16.25
>>431>>433
だったら、募集の詳細に書いとけばいいだけでしょ週３日以上５時間以上募集とか書いてあるじゃん
そうしたら省けるでしょ？
それと、それを話し合うのが面接でしょ。雇用契約の交渉なんだから。
前に省くのは問題があるんだよ。そっちの方が効率的かもしれないけどな。
人事経験者ならわかるだろうけど。
咎められるかどうかは契約内容だろうね。
約束破りというかは契約内容でしょ。君の意見だったら企業側が変更してもいけないことなるよね。
シフトを作るというのも一定の範囲内で作れることでしょ。
出勤日が自由だということと違う。一定の範囲内でシフトを個人で決めてもいいということだろ。
437:FROM名無しさan
11/08/12 21:48:27.82
前に省くのは問題があるんだよ？
どういう問題？
話し合う？？
社員じゃないんだから会社が一方的に都合よく使えるかどうかなんだよ。
人事経験者ならわかるだろうけど。
シフトを作るっていうのはこの会社の場合形だけなんだよ。
出勤日は自由。もちろん、一定の範囲内だけどね。
438:FROM名無しさan
11/08/13 09:44:12.48
>>436
バイトの面接が雇用契約の交渉だって？ww
バカ言ってんじゃないよw
たかだかバイト風情に交渉権なんてないんだよw
お前の代わりなんていくらでもいる。
会社側にとって都合がいい奴以外は電話の段階ではじく。（週2で土日無理、一日3時間希望とか言っちゃうバカ）
面接は、キチガイじゃないかどうか、また、
見た目あまりに不快感を与えるようなタイプじゃないかを審査する場。
交渉する場じゃないんだよw
建前上はおまえの言ってることは正しくても、
現実と乖離していることに気付けよ。
439:FROM名無しさan
11/08/13 15:42:55.33
省くのに問題があるのは調べるか人事に聞け
もしくはググれｋｓ
頭が悪いなｗ
週2で土日無理、一日3時間希望とか言っちゃう
それは他の店によっては通ることもあるだろ。主婦やパートもいるんだし。
土日にシフト組めないのなら、土曜日だけでいいですか？
とか、そういうのが交渉。
学生もいるんだし、学校が終わってからという人も多い。
そういう事すら知らないんだねｗ
現実と剥離してる？ｗ現実にもそうやって交渉してる人は多いよ。
お前の話しが極端すぎて現実と剥離してるけどなｗｗ
440:FROM名無しさan
11/08/13 21:31:43.28
うん、だから、ビックに世の中の常識とか普通とか通用しないからさ。
正論とか権利とか、全部罵声にかき消されるから
おとなしく言われたこと鵜呑みにしとけ。
441:FROM名無しさan
11/08/13 21:50:53.66
お前らどっちもどっち。現実の一面しか見えていない。
>>438の言うように、バイトなんてのは所詮、「使える」かどうかを品定めするものであって
交渉とかそんな大層なもんじゃないのは事実だ。ただ、実際に話術や見た目によって
有利にことを運ぶバイトもいる。多くはないけどな。
>>439は現実を見ているようで、実際には、マクロ的視点が欠けている。
バイトの選考というのは応募電話の時点からもう始まっている。そこで当然
言葉遣いや、希望などを聞いて、あらかじめ採点してんだ。
よっぽとのことがなければ、面接に漕ぎ着けるが、世の中は広い。電話の段階で
弾かれる奴は実際にいるよ。受け応えがヤバすぎて。
442:FROM名無しさan
11/08/13 23:46:22.32
でたーっ、上から目線ごっこｗｗ
偉そうに言ってるけど、ここに書き込んだ時点で俺もお前もﾚｽしてる奴もいっしょだよ。
よっぽどのことがなければ、って言葉と、漕ぎ着けるって言葉を一緒に使っちゃだめだよ。
443:FROM名無しさan
11/08/14 16:03:17.39
>>441
話しが極端すぎる。
週５は無理なので週４でも働かせてくれませんか？これが交渉。
話術？ｗそんな大層なものはないし、それで判断する面接官もいない。
普通にはきはきと受け答えができれば問題ない。
そんな極端な例のバイトを受ける人の話しは誰もしてないだろ？
自演して大変なのはわかるけど。
あとマクロの意味がわかってないでしょ？世の中広いからそういう奴もいる
この時点でミクロの話しだよｗ
444:FROM名無しさan
11/08/14 17:03:02.71
この会社って大体どの店舗でもアルバイトの応募者多いの？
445:FROM名無しさan
11/08/14 19:54:49.45
>>443
草生やしすぎだな。俺、お前みたいな奴嫌いだ。
レッテル貼りしかしてない。負けず嫌いなのはわかったから、社会でそれを示してくれ。
446:FROM名無しさan
11/08/14 21:48:53.70
メールで応募して、連絡がないから電話してみた。全く電話に出てもらえないので
何度も何度も電話した。
そしてようやく面接に漕ぎ着ける。
だけどマクロ的視点が欠けていると言われた。
電話の段階でひかれてればよかったのに、省くのは問題があるから省かれなかったのか？
447:FROM名無しさan
11/08/14 22:50:01.07
>>445
そういう考え方だから。有価証券や残業未払い問題になる会社なんだろ
そういうのは社会に示さないでくれよ
俺も頭の悪い奴は苦手なんだよ
448:FROM名無しさan
11/08/14 23:15:23.54
ﾌｲﾀよ。
有価証券だの経営のトップがやったようなことを、
こんなとこに来る底辺と関係があるみたいな言い方するなよｗｗｗｗｗ
頭悪杉
449:FROM名無しさan
11/08/14 23:47:16.94
まとめると近所のコンビニとかファーストフードみたいな感覚の気持ちでいると絶対に受かりません。
450:FROM名無しさan
11/08/15 07:39:06.80
>>448
お前あたまも悪いし空気も読めないんだ。さいしょのはじまりを読んでみな？
お前、話しの流れを読めない人だろ？だから的外れな回答になってる
その文章だけ読んでわかったふりして口出す馬ｋっているもんだな。
一生、自演でもして楽しんでろよｋｓ
夏だと夏厨がわいてんなｗ
451:FROM名無しさan
11/08/15 10:56:51.42
おいおい。
頼むからちゃんとした文章にしてくれよ。
ビックのバイトがみんな馬鹿だと思われるだろ。
452:FROM名無しさan
11/08/15 13:38:55.79
まぁまぁ喧嘩するなよ
魚籠の人事が常識外の対応しただけで、そんなにもめるなよ。社員までネットに書きこみしてるのか。
本人乙
453:FROM名無しさan
11/08/15 20:18:50.37
自分に都合が悪くなると自演だと言い始める。
話しの流れだの他人のﾚｽを的外れと言い張る。
客観視しているようだけど自分の顔見てみろよ。
真赤だぜ。
454:FROM名無しさan
11/08/16 08:14:10.35
vipから
>>452 その通りやし ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰも知らない奴らの書き込みで盛り上がっても
>>453 自分で自分のことを書かないでいいし ひっしすぎてﾜﾛﾀ
455:FROM名無しさan
11/08/16 08:36:51.11
この流れワロタ
ビックがブラック企業なのはもう言うまでもないだろう。
パワハライベントは毎日開催中だ。
俺はバイトだから参加したくないのに、毎日目の当たりにするｗ
俺は地方店だが、本部は把握していないのだろうか？
それとも、本部自体がパワハラの元凶なんだろうか？
456:FROM名無しさan
11/08/17 15:19:43.83
フジテレビのスポンサーやＣＭに花王と同じく
魚籠カメラもなっていたのではないのか？
457:FROM名無しさan
11/08/18 11:16:47.08
>>456
花王は不買運動されてた
458:FROM名無しさan
11/08/18 22:15:36.21
面接受けてきて採用通知の期限が明日。なのにまだ着てない
まさか落ちたのか？不採用なんて考えてなかったなぁ
459:FROM名無しさan
11/08/19 07:48:00.24
>>458
俺は期限の次の日に採用連絡きたけどな
460:FROM名無しさan
11/08/19 09:02:00.20
俺も最終日ぎりぎりに連絡きたな。
社員やバイトに社会のマナーを要求してくる癖に
会社は好き放題だ。まぁ、お上が糞というのはこの国の伝統だから仕方がないが。
太平洋戦争時代の閣僚が糞っていうNHKの番組で見たけど
日本は昔からお上が糞過ぎた。今も糞だし。
461:FROM名無しさan
11/08/19 12:14:58.96
電話連絡が来るパターンが多いんだね。
俺はその場で決定して出勤日と休憩時間について決めてと持ち込み申請して帰ったけどなぁ。
462:FROM名無しさan
11/08/19 13:22:08.43
>>456 魚籠もフジにいくらか払ってるのかも
463:FROM名無しさan
11/08/19 13:42:24.96
ゆとり学生って分数の計算も出来ないのに口だけ達者ｗ
464:FROM名無しさan
11/08/19 18:47:46.14
ビックカメラって声が大きければ採用されるんでしょ？
465:FROM名無しさan
11/08/20 10:44:07.51
おまえらは奴隷なんだから3番食食うなよな！
466:FROM名無しさan
11/08/20 20:44:45.38
10年たったらお前らの3倍以上収入がある俺は3番食食ってる奴がかわいそうに見えてくるよ。
いちお聞いとくけど、そんなもん食いたいの？
いつまで食べるつもり？自分で買えないの？もしかして無料で食べられてラッキーとか思ってる？
467:FROM名無しさan
11/08/20 21:53:28.62
>>466
何事も解釈次第だよ。
嬉々として食べてる奴の中からも成功者ぐらい出るでしょ。
確かに体には悪そうだが、人間の健康を作ってるのは食物だけではないし。
君のそういう差別意識とか、傲慢そうなところなんかは、君の将来に一抹の不安を投げかけているよ。
君がどんなに優秀であっても、そういう態度を現実で出さないように忠告する。
だが、心の中で思っていると、早晩態度として出ることにはなるだろうから
今から、精神性を磨いたほうが良いと思うよ。
468:FROM名無しさan
11/08/20 22:59:28.33
今って基本的にはアルバイトは三番食は食べれないはずだよな？？
469:FROM名無しさan
11/08/20 22:59:31.54
>>464
昔の人は高卒が多いらしいよ
上場する前に入社した社員さん
470:FROM名無しさan
11/08/21 00:16:15.88
簡単に釣られてやるなよｗ
471:FROM名無しさan
11/08/21 12:06:10.60
有楽町
472:FROM名無しさan
11/08/21 17:34:57.19
上場の意味わかってないゆとりが混ざっててワラケルｗ
473:FROM名無しさan
11/08/21 18:32:42.53
上場する前で魚籠の知名度があったのは都内や大阪くらい
中小企業が業界での順位も低ければ、高卒が集まるんだな
それに接客業とか底辺すぐる
上場しても、個人で株をおさえてるじゃん
知名度あげるのも１つの狙いだろう
知名度あげて優秀な人材を集める
だけど、これだけブラックと広まっててわろた
474:FROM名無しさan
11/08/21 18:50:40.54
>>469
高卒は多いよ
調査したらわかること
475:FROM名無しさan
11/08/21 21:09:05.91
何でアルバイトは3番食たべれないの？
というより社員、派遣、ﾊﾞｲﾄだれでも8時間以上労働すれば食べれるよ
476:FROM名無しさan
11/08/21 21:51:57.67
>>473
ネット時代は何でも筒抜けなのさｗ
ただ、これだけブラックだと認知されているのに、全然改善の兆しがないのが不気味だ。
経営陣には優秀な人間がいないのだろうか？
そろそろ危機感持ったほうがいいと思うんだが。
477:FROM名無しさan
11/08/21 22:10:06.21
改善の兆しがないのはブラックを容認しているのだろう
過去の未払い賃金にしてもそうだろう
その傾向がかわらない企業なのであろう
478:FROM名無しさan
11/08/21 23:03:31.43
ブラック、ブラックってどの辺がブラックなの？
ちょっと、強く当たることなんてどこの会社でもあるんだけど。
479:FROM名無しさan
11/08/22 00:15:41.81
工事Ｍ本ｍ９ｗ
480:FROM名無しさan
11/08/22 11:08:13.37
バイトと若手社員はいい人ばかりなんだけどな
481:FROM名無しさan
11/08/22 11:42:41.81
>>478 ちょっと当たる程度ならパワハラやブラックが有名になるのでしょうか？
おそらくちょっと当たる程度ではないということでしょう
かつネットの２ちゃんや他の掲示板、ブログ、ツイッター、ＨＰで多数の人に
これだけ言われているのはそれが日常的におこなわれているのでしょう
482:FROM名無しさan
11/08/22 12:02:01.91
俺は3年くらいいるけどこの3年間に関してはパワハラもなければ、ブラックでもないね。
483:FROM名無しさan
11/08/22 14:27:57.37
おれは目撃したことあるよ
484:FROM名無しさan
11/08/22 16:10:05.43
どんなことを見たのか書かないと
485:FROM名無しさan
11/08/22 16:41:26.54
そんなの店舗によるでしょ！
486:FROM名無しさan
11/08/22 18:24:08.46
店舗によるってことは店舗によってはパワハラが容認されてるやん
487:FROM名無しさan
11/08/22 20:22:36.45
有楽町とかな
488:FROM名無しさan
11/08/22 20:45:20.51
容認とかじゃなくてさぁ
何度も言ってるけどどんなパワハラが容認されてるんだっての
489:FROM名無しさan
11/08/22 21:41:32.74
つーか家電業界どこでもブラックじゃん
あほな学生は一部上場の一流企業に就職しなよ
店頭上場してた事もしらないみたいだしコレからの人生厳しそうだけど頑張って
490:FROM名無しさan
11/08/22 22:27:44.32
渋谷とかな
491:FROM名無しさan
11/08/22 23:47:18.46
>>488
恫喝
492:FROM名無しさan
11/08/22 23:49:10.20
>>488
聞いた話。
退勤時の検品で、男性警備員が女性のポーチの中を見ようとした。
女性はそれを拒否。
→女性ｚ
女性はメーカー応援の人だけど、これはパワハラ(セクハラ？)じゃないか？
493:FROM名無しさan
11/08/23 00:53:40.19
>>492
そんなの三越でも松坂屋でもあるけど
キミって社会人経験皆無みたいだけど
ひょっとしてゆとり学生？
494:FROM名無しさan
11/08/23 00:57:44.27
まあ、あんまり理不尽なことされたり言われるのが続くなら一発キレた（フリでも）らいいよ
結構ヘタレばっかりだから、あっさり態度変わること多いよ
495:FROM名無しさan
11/08/23 02:51:57.94
>>493
過去ログにもパワハラのたれこみがあるよ
どんなパワハラがあるのかは自分で調べたら？
すぐに聞くということは君はゆとり学生かな？
496:FROM名無しさan
11/08/23 11:04:45.05
過去がどうこうじゃねーんだよ。
今ﾃﾒｰﾗのとこでどんなパワハラがあるか、どんなとこがブラックだって聞いてんだろ？
聞いた話だの、調べればわかるようなことなんてどうでもよいんだよ
恫喝してるならどういうことでされてるのか、ブラックならどんなとこがブラックなのか聞いてんだよ
497:FROM名無しさan
11/08/23 13:40:40.82
>>495
ゆとり学生さんのようですね
部外者や内情を知らない人が粘着してるようです
もう相手にしないでいいですよ
もしくはフ○や朝○の社員のように社員が偽装工作をしてるかもしれません
ＩＰ調べたら簡単にわかることです
498:FROM名無しさan
11/08/23 14:24:20.46
>>491
ぼくもその現場を
みたことがあります
499:FROM名無しさan
11/08/23 20:12:56.12
ブラック否定したい奴は社員か関係者だから。
>>496なんかかなり傑作だｗ
ここのヒラはパワハラの被害者だから、わざわざブラックを否定はしないだろうから
まぁ、主任以上だろうねこいつは。
ここの主任以上のやつ等は保身とパワハラしか頭にないよ。あと上司へのゴマすりは一級品。
部下にはとことん強気に出て、上司にはとことんへつらう。存在そのものが醜悪極まりない。
今までいろんな主任に接してきたけど、どいつもこいつも無能ばかりだった。
じゃ、ヒラはいいのかというと、ヒラも何も言えない臆病者ばかり。
やる気のないやつもちらほらいたな。たぶんそいつらはじきにやめるだろう。実際にやめた奴も数人いた。
500:FROM名無しさan
11/08/23 20:28:44.57
主任以上だと思われちまったかバイトの俺が。
まぁ、いちお関係者だよね
つかここに関係者以外のやつっているんかい？
501:FROM名無しさan
11/08/23 21:04:43.02
元派遣の柴○の書き込みが減ったな
502:FROM名無しさan
11/08/23 23:26:17.27
代理がバイトを白い目で見ながら童貞異常とかいってたのはｾｸﾊﾗですかね？
503:FROM名無しさan
11/08/24 01:32:19.17
童貞異常？そもそも童貞を聞く会話なんて職場であるか？
504:FROM名無しさan
11/08/24 11:53:57.46
パワハラがなぜいけないのか？
そんなのは簡単すぎるほど簡単だ。
脅しめいたやり方で人を従わせようとすることは簡単だ。
その場しのぎで仕事をこなしてくれるだろう。
だが、長期的には、部下の信頼を失い、部下のモチベーションも著しく下がる。
それが企業にどういう影響を及ぼすか？頭に蛆虫でも湧いてない限り、わかるだろ？
主任以上は、部下に「この人のために仕事をしたい。この人を失望させたくない」
と思わせられるような人物像にならなければならない。
そのためには、日ごろから関係を良くし、部下からアイデアを募り、効率的な売り場作り
をしていく必要がある。部下が困っている時はアドバイスしたり、一緒に解決を図っていく。
それが長期的に良い循環を生み出し、従業員同士の連携は接客の質をも向上させる。
505:FROM名無しさan
11/08/24 18:28:11.53
>>502
代理とバイトは話しねーだろ
506:FROM名無しさan
11/08/24 22:01:54.25
俺がいる店舗の話をしてやるよ
某店舗から異動してきた主任が前の店舗と電話してて、店長が何か言うとみんな右向け右する。
意見を言わない。って言ってたぜ
部下からアイデアを募る？効率的な売り場？アドバイス？一緒に解決？
そんなものはあるはずがないね。
507:FROM名無しさan
11/08/24 23:35:18.93
会長の上場資金調達疑惑の時に購入したビック株がいい感じに成熟してきたお
株主優待も2年所有の割増付いてるし完全い元はとれたな
508:FROM名無しさan
11/08/25 05:52:03.12
あ
509:FROM名無しさan
11/08/25 05:54:55.98
「入ります」とか「失礼します」が、小中学校の職員室入るみたいで笑えるｗ
510:FROM名無しさan
11/08/25 12:49:59.00
>>506
＞店長が何か言うと右向け右する
組織であれば当たり前のこと。
店舗の責任は店長が負っている。バイトや派遣、平、主任程度と責任が違う。
アイデアを募る
これは実際にはある。ただし部下の意見ではなく上司の意見となり上司の手柄となる。
効率的な売り場
これは売り場担当になる。主に主任、統括、副店長
アドバイス
これは好かれないと与えられない。放任主義が主流の企業。
アドバイスをくれる人は稀。自分でアドバイスしてくれる人を探せ。
一緒に解決
これはない。各自でいろいろな人に聞いたり解決策を探せ。
組織としては成り立っていない。個人主義。
511:FROM名無しさan
11/08/25 14:09:05.92
>>509
各店の人事と店・副店長を見ると誰もやっていないのに笑えるｗ
512:FROM名無しさan
11/08/25 23:43:43.41
その主任、統括、副店長だかがちょくちょくちょくちょくレイアウトを変更するけど、
効率的な売り場を作っているとは到底思えないね。
そこでメーカー様の印象に残る一言を教えてあげるね。
また駄目だと思うよ。
だってさ。
513:FROM名無しさan
11/08/26 10:01:28.85
>>510
店がダメになると従業員全員が困るだろ？リストラ、経費削減で。
閉店にでもなれば、ほとんどが失業。店長以下もそれなりに強い責任でやることが自己の利益にも適う。
仕事はお遊びじゃないんだ。好かれないとアイデアが与えられないって小学生かよ。
基本的に、部下がゴマすりをして関係を良くする構図は良くない。
上司が率先して部下とコミュニケートすることが重要なんだ。放任主義は誰も得をしない。
部下が上司からアドバイスをもらって問題解決が迅速になれば、それは企業にとって利益となるし
部下は上司を信頼するようになり、人間関係もよくなる。そうなると、たとえば、特殊な接客のときに
協力しあえるとということに繋がる。普段から放任主義であれば、部下はこう考える「この人に頼んでも無駄か」
これでは良い接客にならず、最悪クレームになってしまう。
個人主義ではなくて、ただ、企業として幼稚なだけ。
元々の経営がヨドバシの模倣だから、仕方ない面もあるが。
あと、店のレイアウトを定期的に変更することについてなんだが。
売り上げにはまったく直結しないね。人間の消費心理に則ってレイアウト変更することに多少の意味はあるが
主任、統括、副店長がそれらを考慮してレイアウト変更しているとは思えない。
最も売り上げに直結するのは、主任以上がパワハラをやめて、気軽に部下やバイトと話をする土壌を作ること。
そうなれば、会社は「行きたくないけど、給料をもらうためだから仕方がない」ではなくて
「やりがいを感じられて、会社の人たちも親切で毎日楽しい」場所に変わる。
そうなれば、質のいい接客に様変わりするだろう。接客の良し悪しで売り上げが決まるのであって
レイアウトをちょっと弄ったら売り上げが伸びると信じている人たちは、幼稚な幻想を抱いてるガキと同じだよ。
514:FROM名無しさan
11/08/26 10:03:15.65
とりあえず、社員が簡単にフロア変更されてることは百害あって一利なしだよ。
商品知識が全然ない状態でいきなり接客とかアホかと。
さっさとフロア別のマニュアル作れっての。商品知識とか、多い質問とかの情報を網羅したものをね。
フロア変更されたばかりの社員のその他の社員に対する質問攻めでどんだけ時間の無駄遣いしてんだよ。
いいかげん主任、統括、副店長、それぐらい気づけ。聞いている間、客は待たされてんだよ。わかってんのか？
変更する前に数日間、マニュアルを読んで知識を仕込んどけば、大幅な時間が節約されて接客にも影響ないんだよ。
515:FROM名無しさan
11/08/26 10:37:48.12
面接いくんだけどバイトってスーツ？私服でいいよな？
516:FROM名無しさan
11/08/26 10:38:51.28
はい。
517:FROM名無しさan
11/08/26 10:39:55.24
私服でおｋ？
518:FROM名無しさan
11/08/26 13:29:26.96
スーツも私服なんだけど
ゆとりって認識ズレてるんだな
519:FROM名無しさan
11/08/26 13:55:20.09
>>513>>514
店がだめになるとそうなるだろうね放任主義という土壌があるから、その土壌を作るのは無理。
それと企業の方針と異なる。人間関係とクレームは最悪の状態だろうね。
レイアウトの効果はあると思うけど？レイアウトによって売上の伸びはかわる。レイアウトに関しての売り上げの伸ばし方ってあるよね？
客が商品の前に立ってる時間とか、そのへん。
フロア変更は人間関係がもっとも影響しているだろう。あとは担当ごとの売り上げ。
これだけ人間関係が悪くなりやすい土壌があるから、フロア変更に利はあるよ。
そのマニュアルはいるだろうね。ただ企業としては独自の接客をしてもらいたいという考え方。その考え方の延長線上にあると勘違いしている人が
多いから、マニュアルは作られていない。それとマニュアルを作るかどうかは任意であり人任せである。
そもそも大きな土壌がないから、この流れになるんだろう。
そういう土壌で育てられた人に新しい土壌を作ることは容易ではない。
頭が固定観念でそうなるだろうから。
520:FROM名無しさan
11/08/26 13:59:19.36
>>518
学生ですけどｗ
面接においてスーツと私服のくくりは違うよ
521:FROM名無しさan
11/08/26 14:18:03.29
お前らの言い争いとか無駄な定義とか認識とかどうでもいいからさ
「ビックカメラのバイト面接は私服で良いのか、スーツで行くべきか」この問いにのみ答えて
522:FROM名無しさan
11/08/26 15:41:17.13
>>514
それは割とガチ。商品知識が無いと仕事が成り立たない。
客に鼻で笑われる、呆れられる事ほど情けないこともない。
523:FROM名無しさan
11/08/26 15:42:32.89
>>521
お前みたいなのは来なくて良いよ。
524:FROM名無しさan
11/08/26 15:51:07.53
バカ？そんなこときいてねぇよ
525:FROM名無しさan
11/08/26 16:35:20.32
だから、んなこといちいち自分で判断できないやつはいらんて。
526:FROM名無しさan
11/08/26 17:03:21.73
>>513
こうすれば小売は良くなる的なマニュアル本を読んだね
部下とコミュニケート？
アドバイス？
信頼？
人間関係？
実際働いてみてから言ってみてくれよ。
店が駄目にならないために上の人間はそういった考えを持たないんだよ
閉店になれば失業？
小さな電気屋さんとは違うんだよ
527:FROM名無しさan
11/08/26 22:07:43.28
>>519
レスしてくれたのは有難いが、レイアウトの効果を数値で上げてみてくれ。
コンビ二とかでは人間心理を利用して、壁側とかに衝動買いしそうな商品を置いて
真ん中には生活用品とかを置く。これは壁伝いに移動する心理を利用してるから。
でも、今まで俺がみたレイアウト変更って共通項がなくて、何を基準にしてるのかさっぱりわからんかった。
「レイアウトの効果はあると思うけど」
「思う」という主観を述べられても俺は困るよ。
フロア変更が悪いとは言ってないよ。突然辞めたり、病気したりする人もいるからね。
ただ、ちゃんと知識を仕込んでから売り場に出せっての。
「独自の接客」って曖昧な表現だな。
人間にはいろいろな性格があるから、笑顔が素敵だからそれを武器にした接客とか
誰も傷つけない冗談で客を和ませるのがうまいならそれを武器にすればいいしね。
ただ、それにしても知識は必須だろ。どういう質問が多いのかという情報も接客する上では
非常に重要な要素だろ？接客がロボットになるとか思ってないか？マニュアルを作ったからって
そうなるわけじゃない。雛形（商品知識や多い質問等）を作った上で各自がそれを発展させればいいだけ。
だが、俺が見てきた社員達は、商品知識自体がバラバラだった。論外だよ。独自の接客？
そんなことを期待するうちに、客からの信頼が無くなっていってるよ。
何故か？家電の知識は膨大だ。自分で家に帰って雑誌やネットで調べるにも限度がある。
そんな情熱のある奴自体少ないし、あっても、調べる方法に偏りがあるから、網羅は出来ない。
だから、会社側が時間をかけてそういうマニュアルを作る意義があるんだよ。マニュアル作成チームを作ってさｗ
528:FROM名無しさan
11/08/26 22:27:26.45
>>526
そんなもん読んでねーよｗ
俺が言ってるのは典型的な優良企業が持ち合わせているものだよ。
パワハラが必要？アドバイスもいらない？コミュニケートする必要ない？
君の頭の中を覗いてみたいよ。
成功している組織で、そんなのを見たことがない。
パワハラやコミュニケーション不足の組織が長期的に繁栄することはありえないよ。
529:FROM名無しさan
11/08/26 22:51:25.10
名前を返信にしてるのお前だけか？
まぁ、1人じゃないと思うけど、1人だとしてﾚｽ見てると自演になってて気持ち悪いぞ。
全く最近のﾚｽする奴は病的だね。
異常に長文にしてきて、自演なのか？
ここでよく言われてる上から目線ごっこなら良いんだけどな
530:FROM名無しさan
11/08/26 23:03:42.93
>>529
なぜ君に病的だと上から目線ごっこされにゃならんのかｗ
レスするなら内容に対して頼みます。人格攻撃はやめましょう。
内容に対してレス出来ないなら書き込まないで下さい。
531:FROM名無しさan
11/08/26 23:31:48.63
>>528
賢くなろうぜ
典型的な優良企業が持ち合わせてるものだっていいたいんだろ
なら持ち合わせてないのならば、その定義から外れるだけだよ
>>527
それはレイアウトに関しての勉強が足りないだけだと思うよ
今はどこの企業でもレイアウトに関しては力を入れている
ＶＭＤを調べてみるといい
レイアウトの効果と数値だけど、数値を出すわけにはいかないけど
売り場構成としては、売上比率で構成されるだろ？
なら、商品の売り上げをあげたい、もしくはその商品を押したい場合にはレイアウトを
変更しなければならない。その他、その時期に売らないといけない商品があるだろ
その見せ方にはレイアウト変更しかない。主力商品を売るために、そのサイド等に比較できる
商品を陳列させた方が効果的だろ。新商品がメーカーから入ってきて売る商品はかわるだろう。
532:FROM名無しさan
11/08/26 23:37:52.04
客が商品の前に立つというのは、それも調べたら簡単にわかるよ。
客の購買意欲の問題。
２０秒以上その商品の前に立つと購買率がＵＰした場合には、その商品の前に２０秒以上立つ
仕組みが大切となる。そのためには、ＰＯＰやその他で足止めとか。
人の購買意欲の仕組みってあるでしょ。
詳しく書くのは面倒だから自分で調べて。
それとマニュアルはいるだろうね。って肯定してるだろｗ文章をよく読めｗｗｗ
知識を得るのは簡単だろｗメーカーの冊子とネットで２日もあれば全部覚えられるだろ
ただ覚えるとなるとポイントというのが必要になるけど。だからマニュアルというのが必要になる
聞かれるポイントというのは、どの商品にでもある。
それを理解するには、販売という経験を積むしかないだろうね。経験があるからこそ
何を聞かれるか推測できるわけだから。
稀にポイントと違うことを聞いてくる人もいるけど、それは例外として後付けの知識で覚えていけばいい。
まずは、基本を押さえることだろうね。作れるだけの頭の良い奴はフロアや店舗にはいないだろうから
本社が作った方がまともなのができるだろうね。
ただ、本社の人は経験が足りないから難しいだろうけどｗ
533:FROM名無しさan
11/08/26 23:40:32.50
>>527
あと、魚籠の本を読んでないでしょ？
読むとレイアウト変更の理由もわかるよ
お花畑や、客をいつまでも飽きさせないのが主な理由。
いつきても新鮮な売り場の実現を目指しているんだろう。
仮にレイアウト変更はしないという考えであるならば、レイアウトを変更した場合と
変更しない場合のメリットとデメリットを列挙して、その有利な点が一番多い選択肢を選ぶべきだろうね。
そうすると、フロア変更の仕方がおのずと見えてくるだろう
534:FROM名無しさan
11/08/26 23:44:03.15
マニュアルなんて１日あれば簡単に
みんなに使えるものを作り上げることはできるだろ
考えた時点で頭の中で組み上げれてるかどうか
それができてない人って販売でも下手くそだよ
話しただけでどこまでの知識があるか、その知識をどうやって思考で構築してるかはわかる
535:FROM名無しさan
11/08/26 23:48:04.12
>>527
それとバイト以下だろ？
メールでレイアウト参考は送られてきてるよ
各フロアのＰＣに
536:FROM名無しさan
11/08/27 00:13:21.31
>>531
レイアウト変更がいけないとは言ってないよ。効果的であるか、という指標がないと思うんだよな。
「こんな感じだろ？」とか「こんなもんでいいだろ？」とかそういう曖昧で漠然とした感じで
変更されているように思うわけ。
>>532
本社がマニュアルを作るべきだと思うよ。各店舗から接客情報を集めればよい。
客からの質問事項をリスト化して、毎日それにチェックをする。
膨大な量になるけど、それを単純化してマニュアルにすることは可能だ。
あと、君2日で覚えられるってすごいな。
各メーカーで同じような機能をそれぞれ違うネーミングにしてるし、実際に操作しないと
わからないようなことを2日って天才じゃないか。俺にはとてもじゃないが2日は無理だ。
商品にもよるけどな。でも、実際に使ってからの印象と、本やネットの知識には大きな差もあるぜ？
537:FROM名無しさan
11/08/27 01:24:30.20
>>536
そこがポイントだって
機能が同じでネーミングが違うだけなら覚えやすい
覚え方のポイントもある
２日ってのはパンフレットレベルだけどな
それと２日は休みの日ってことだぞ
実際に使用した印象を得るのは客から得ればいいだけ
上の書き込みにもあったけどパワハラ企業というのは当たってるけどな
538:FROM名無しさan
11/08/27 01:26:24.45
まー大サービスでその話しもすると
商品の覚え方はマクロからミクロ
まずは基礎を覚える
下から覚えるイメージ
たいていの商品は上の機能の部分にメーカーの特色がでる
それと覚えたら即、実践で話すこと
これにより知識が定着する
539:FROM名無しさan
11/08/27 01:28:49.67
膨大な量だけど、１つのカテゴリの商品は
基礎が同じだから基礎を覚えてあとは、メーカーの特色を覚えたらいいだけ
全てのパンフレットを持って帰って家で読んだらいいじゃん
２日あれば誰でもできる
ポイントを押さえながら読むこと
540:FROM名無しさan
11/08/27 10:32:17.46
株主優待で3DS買ったお
本部宛てのお役様アンケートハガキをくれたので
キモ店員のことを書いておいたお
541:FROM名無しさan
11/08/27 13:23:37.53
>>540
接客が悪かったらアンケートハガキで書いて
改善してもらうべきだろうな
542:FROM名無しさan
11/08/27 13:47:01.78
友達に魚籠でのバイトが決まったと話したら
「ブラック企業じゃん」と言われた
もう世の中に浸透してるんだね
魚籠がブラックだということが
543:FROM名無しさan
11/08/27 22:18:15.42
どの程度ブラックかは自分で働いてみて判断してみなさい、ゆとりくん
544:FROM名無しさan
11/08/28 02:08:47.84
バイトしてるけどブラックかな
タヒんだ目で働いてる人が多いな
545:FROM名無しさan
11/08/28 02:16:43.48
ブラックじゃない企業ってあるのかなぁ？
546:FROM名無しさan
11/08/28 17:29:47.39
あるに決まってるだろ
547:FROM名無しさan
11/08/28 17:46:17.23
38才のおっさんですがバイトで雇ってもらえますか？
補充か入荷検品希望です
548:FROM名無しさan
11/08/28 20:00:08.63
>>547
俺は3X歳だが、新規オープン店舗の募集で面接受けて採用されたよ。
ちなみに希望は入荷検品で、その通りに配属された。
既存店なら人選ぶかも。。
549:FROM名無しさan
11/08/28 23:00:53.19
大変だぜおっさんだと。
体力とかそういうのではない。
周りは全員２０代。楽しくてしょうがないんだろうな
おっさんを見つけては白い目で見て楽しんでるよ。
550:FROM名無しさan
11/08/28 23:07:14.22
>>549
自分は絶対こうはならない、とか思ってるんだろうね
そんな保証はどこにもないのに
551:FROM名無しさan
11/08/28 23:54:33.71
返信くん、今日も来たね。
また面白くしてよ。
552:FROM名無しさan
11/08/29 09:16:19.59
うちの主任以上は全然危機感がないよ。
これだけないと、なんか本当は滅茶苦茶儲かってないか？って思ってしまうよ。
まじでどうなん？
ビックは純利益結構あるのか？だとすれば、確かに改善の意識が芽生えないのは理解できる。
553:FROM名無しさan
11/08/29 12:24:50.24
主任なんてほとんど２０代だろ
２０代の人間が会社の純利益なんて考えるわけねーだろｗｗｗ
554:FROM名無しさan
11/08/29 13:31:08.40
公式のアニュマルレポート読めよゆとり学生クン
555:FROM名無しさan
11/08/29 16:14:06.40
>>552
主任だと頭弱いから無理でしょ
>>554
頭が悪いな～
バイトが全員やる気があると思ったら大間違いだよ
誰でもわかるようにしておくというのが大切なんだよｗ
読む奴は放っておいても勝手に勉強しておくだろ
だからクレーム増えるんだよ
頭わるいな～ｗ
556:FROM名無しさan
11/08/29 16:16:17.03
>>553
主任が会社の純利益？
意識する必要はあるけど、考える必要はないｗ
店舗なら考えないといけないけどなｗ
せめて主任がまかされている仕事を知ってから書き込みした方がいいぞｗ
557:FROM名無しさan
11/08/29 16:21:19.85
会社の純利益は把握するものであって、考えるものではない
しょせん、主任レベルでｗ
経営者じゃあるまいしｗ
行くことはないだろうが本社の人間が考えることだろｗ
経常利益で、企業の経常的な収益力を知って、そのあとに特益損を考えた所で
主任に何ができるの？ｗｗ
今の企業の現状を把握することは大切だけど、考えた所で何もできるような立場じゃないだろｗ
バイトでも、店の数字の把握と自分に対する人時交差比率くらい意識してろよ
５５４にはレベルの高い話しだったかもしれないけどなｗ
558:FROM名無しさan
11/08/29 16:25:55.44
>>543
かなりのブラックだ
559:FROM名無しさan
11/08/29 16:43:47.54
いやいや、返信くん
だから純利益なんて考えるわけないだろって書いたんですよ。
560:FROM名無しさan
11/08/29 19:39:09.68
>>557
人時交差比率ｗｗｗ
久しぶりにﾌｲﾀァァァｗｗｗｗ
んなもん意識するかアホが
いいか？ﾊﾞｲﾄはないかにして楽に時間が経過するかを考えてんだよ
名前欄から返信つけたり抜いたりして連続してﾚｽすんなよ。
561:FROM名無しさan
11/08/30 15:46:26.41
フクのはお前だよ
ただ単にビューワーか何かで見てるんだろ？
562:FROM名無しさan
11/08/30 16:33:38.29
採用なら今日までに連絡くるらしいけど今の時点で来なきゃもうアウト？
563:FROM名無しさan
11/08/30 16:35:12.12
いや、２，３日ずれ込むこともあるから
今週いっぱい待ってみてわ？
564:FROM名無しさan
11/08/30 16:36:01.93
サンクス、そんなズレこむのか
とりあえず今日の閉店までは希望もってみるよ
565:FROM名無しさan
11/08/30 23:32:50.96
バイトでやってたとき、ＹにＭＲいかされて報告書かいたけど、最後の欄に時給が当時高かったと書いたら上げてくれた。
566:FROM名無しさan
11/08/31 00:55:31.41
Yに比べて紙の伝票が多すぎるよな。
Yで日常的に使う紙伝票と言えば、修理伝票くらいなのに・・・。
もちろん配送なんかでも一部紙伝票はあるが、基本R/3で作る。
うちはほぼすべて紙伝票だもんなぁ・・・ｗ
最近始まった伝票レスだって手書きではなくなっただけで何ら変わらないｗ
こんなんで経費削減とか笑っちゃうぜｗ
567:FROM名無しさan
11/08/31 02:42:37.52
>>555
馬鹿はおまえマニュアルと間違えてるだろｗｗｗ
これだからゆとり学生はｗｗｗ
568:FROM名無しさan
11/08/31 08:35:55.04
>>560
だから意識させることなんだよ
はじめて聞いたからってそんなにビビるな
○○君とゆとり学生って言うのが癖だな
人生詰んでる奴が２ちゃんで偉そうにほざいてるな
569:FROM名無しさan
11/08/31 08:37:18.69
>>567
マニュアルレポートでググってるんだけど？ｗ
これだから頭の悪い奴は読解力がないんだなｗ
570:FROM名無しさan
11/08/31 12:22:05.97
アニュマルレポート＝企業の年次報告書ｗ
ゆとりって知識の無さだけは誰にも負けないねｗｗｗ
571:FROM名無しさan
11/08/31 18:53:05.63
売り上げが一番悪い店舗は？
572:FROM名無しさan
11/08/31 21:17:52.04
>>568
○○君は確かに俺だけど、ゆとり学生は他の奴だよ。
自分自身がゆとり世代だからね。
人生詰んでる？
確かにそうかもね
みんながうらやむ超一流企業に内定もらってるからね
だからいっただろ？
ここの従業員クラスの３倍は稼ぐことになるからお前らがかわいそうだって。
数年後もしかしたら自殺するかもしれない
そんな企業に就職するんだよ俺は
573:FROM名無しさan
11/09/01 19:56:08.44
バイトから社員になる人っているの？
俺は誘いがあっても絶対断るが。
574:FROM名無しさan
11/09/01 21:40:26.09
ここの社員は二つのパターンに分かれるね。
一つ目は、ストレスにやられて病気がちになり、いずれ癌でお陀仏。←出世に血眼になってるやつもこの範疇。
二つ目は、ストレスに鈍感になり、人間として大切なものを失っていって、無気力な日々を送っていく人生。俗にいう窓際族。
パワハラがこのような状況を作り出した一つの要因であることは否めない。
誇りを持って溌剌と労働に従事している人は1%もいないんじゃないか？
575:FROM名無しさan
11/09/01 22:00:42.58
やっぱり久しぶりに出勤すると面白いところだよな
あいつが終わるまで～～～、、、、あいつが～あいつが～あいつが～あいつがあいつが
うるせぇんだよ、ババァ連中。
まぁ、楽しみは人の悪口くらいだからなぁ・・・・
576:FROM名無しさan
11/09/02 06:13:39.20
>>574
３つめのパターンがその社員にストレスを与える人間性劣等族←人を踏み台にしてあがる
バイトなら怖くないし本社に通報、動画をあげる、実名を公表、訴えるなり世の中に膿を出していこう
577: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
11/09/02 10:37:49.12
篠田麻里子似のかわいい女子店員はいますか？
578:FROM名無しさan
11/09/02 14:26:03.43
>>576
膿をだぁぁぁぁぁぁぁぁぁしぃぃぃぃぃぃてぇぇぇぇぇぇえぇぇぇぇ
会社の膿をだぁぁぁぁぁぁしぃぃぃぃぃぃてぇぇぇぇｌ
だぁしぃてぇ～だぁしぃて～だぁしぃてぇ～
579:FROM名無しさan
11/09/02 15:18:09.31
>>578
なににのせて読めばしっくりきますかね？
580:FROM名無しさan
11/09/02 21:53:30.57
ポイントセンターって糞ばかりだな。
住所変更お願いしたら間違いだらけだし、やたら時間がかかるやつもいる…。
名前はあえて載せないが…。
581:FROM名無しさan
11/09/02 23:13:02.77
>>580
激しく同意
582:FROM名無しさan
11/09/03 07:41:24.85
>>580
同意。上から目線の男、すごい時間かかるよな。
583:FROM名無しさan
11/09/03 14:36:26.34
>>580 ポイントセンターのみではなく、どこに問い合わせしても時間がかかる
584:FROM名無しさan
11/09/03 18:21:32.80
>>580お前らみたいに暇ではないんだ電話してくんな
585:FROM名無しさan
11/09/03 19:57:49.76
有楽町
586:FROM名無しさan
11/09/03 20:05:49.64
>>580
俺が社販した商品を配送するとき、Pカードから印字してもらったら
住所も電話番号も間違って登録されてたことがある
つかあそこ電話繋がらないし対応遅いし、ねぇ…
587:FROM名無しさan
11/09/04 00:46:19.70
新宿西口副店Y井かっこいい
588:FROM名無しさan
11/09/04 07:26:58.80
有楽町店の１階にあるドコモの携帯売場にいる男の店員が使えない。
589:FROM名無しさan
11/09/04 20:15:30.51
本店のカメラコーナー何回８番されてんの？
今責任者誰？
590:FROM名無しさan
11/09/04 22:06:58.32
8番されたの知ってるってことは本店の人間だろ？
聞かなくてもわかるじゃん。
591:FROM名無しさan
11/09/05 00:34:34.42
うちの店でも首都圏カメラ8番の情報が写真と一緒に張り出されてるよ。
池本と有楽かどっかで8番(未遂も含め)した男。
それとは別なのか？
592:FROM名無しさan
11/09/05 20:22:26.21
>>588
携帯売ってるのってビックの社員ですか？
それともドコモの社員？
販売会社の正社員なのか？
593:ななし
11/09/05 22:25:36.94
藤沢の副店長もイケメン
594:FROM名無しさan
11/09/05 22:55:11.23
社員もバイトも人が足りない
595:FROM名無しさan
11/09/05 23:23:16.97
ビックはシフトが自由だから忙しい時と暇な時と偏るんだよな
596:FROM名無しさan
11/09/06 21:52:20.85
>>592
携帯販売は各携帯会社の社員とそこで雇われてる派遣
一般の携帯SHOPと同じ
597:FROM名無しさan
11/09/06 23:47:10.88
新宿西口はあれはイケメンなのか？
598:FROM名無しさan
11/09/06 23:59:41.52
>>593
元札幌のやつだろ。
異動前はうちの店舗にいた。
一々細かいこと五月蝿いんだよなぁ・・・。
599:FROM名無しさan
11/09/07 18:56:47.19
面接の交通費って出ないよね？
600:FROM名無しさan
11/09/07 19:35:29.26
>>599
出ない
601:FROM名無しさan
11/09/07 21:33:58.71
>>596
そこで雇われる派遣というのが良くわからなのですが、
時給で働いてるということなのか、それとも社員なんですか？
602:FROM名無しさan
11/09/08 08:08:28.86
どこの家電店も同じ
携帯SHOPが店の中に入っているだけ
携帯SHOPの人達と家電店の人は別
それはショッピングモール等でも同じ
店舗責任者は社員だろう
今の時代だと、その人以外は派遣だろう
店舗の大きさで社員の人数に違いはあるだろうけど
自給か日当なのかは派遣会社との契約内容によるだろう
603:FROM名無しさan
11/09/08 08:17:12.65
そこで雇われてるとは、魚籠との契約ではなく
携帯会社と派遣会社との契約で来た人員ということ。
おそらく家電量販店はどこも似たようなもんだから
店舗の人員は
魚籠の社員、魚籠の雇った派遣、バイト
メーカー社員、メーカー派遣
携帯社員、携帯派遣
という構成だろ
同じ店でも別会社だから協力はあっても、管理下にないから指示したらだめだろうし
604:FROM名無しさan
11/09/09 00:07:14.24
バイト面接申し込んでみようかと思ったけどここ見たら一気に萎えるな・・・
605:FROM名無しさan
11/09/09 00:07:53.82
そういや派遣はﾋﾞｯｸに限らずｲｹﾒﾝ多いよね～ ﾋﾞｯｸの社員はﾚﾍﾞﾙ低すぎ… ﾃﾞﾌﾞか痩せしかいない…
606:FROM名無しさan
11/09/09 00:08:29.35
女性向けアルバイトですよ！！
ワクo(´∇｀*o)(o*´∇｀)oワク
【ア】短期アルバイト大募集!! ！
☆10～12月の勤務です☆
人気の食品製造☆早い者勝ちですヨ～（*☆▽＜）ｗ。°
マリンフード株式会社/泉大津工場
URLﾘﾝｸ(hapiwork.jp) ヾ(￣∇￣=ﾉ
マリンフード株式会社 大阪府豊中市 ←男性もＯＫです
URLﾘﾝｸ(hapiwork.jp) .+ﾟ.+ﾟ(o(｡･д･｡)o).+ﾟ.+ﾟ
↓大阪府豊中市 ☆超大人気の食品製造☆検品・梱包作業のお仕事です!!
URLﾘﾝｸ(hapiwork.jp) ←(*ﾟ▽ﾟ*) レアものです
Ｏ(≧∇≦)Ｏ イエイ！
607:FROM名無しさan
11/09/09 00:43:12.52
>>605
ｲｹﾒｿでもハケンじゃ・・・・
608:FROM名無しさan
11/09/09 01:12:48.50
確かに社員はキモキャラしかいない気が…
609:FROM名無しさan
11/09/09 05:41:41.71
キモキャラの中にイケメンがいたら
嫉妬、妬みをもたれるだろうな…
610:FROM名無しさan
11/09/09 10:45:08.35
いじめられそう
611:FROM名無しさan
11/09/09 14:55:55.58
いや、結局いじめられるのはキモのほうだよ
612:FROM名無しさan
11/09/09 15:56:53.87
キモいのはホント吐き気するレベル。
613:FROM名無しさan
11/09/09 19:47:39.32
ﾊﾞｲﾄは男も女もキモイ
614:FROM名無しさan
11/09/10 03:37:13.00
ついでに客もキモい(笑)
615:FROM名無しさan
11/09/10 04:03:16.69
藤沢のふくてんちょー玉木宏似
616:FROM名無しさan
11/09/10 08:03:49.82
>>611
キモ１９人とイケメソ１人の２０人のグループだったと仮定したら
浮くのはイケメソになる
キモすぎるやつも浮くだろうがイケメソも浮く
617:FROM名無しさan
11/09/10 09:33:48.91
ｲｹﾒﾝは浮くよ。新入社員だったりするとｲﾁﾞﾒが凄い。
618:FROM名無しさan
11/09/10 21:24:58.12
>>616
キモが周りのほとんどをしめてるならどんなに楽な人生だったろう。
619:FROM名無しさan
11/09/11 19:53:52.52
本店副店の玉○ってどう？？？
620:FROM名無しさan
11/09/12 03:31:45.98
>>618
店はモテるのが仕事ではないから。キモほどイケメンを嫉妬するだろう。
キモが好きになったレジッ娘がイケメンを好きになったらキモは妬みの塊になる
キモはキモで団結。キモでも恋愛や賢いのはイケメンと仲良くなるだろう
学生でキモが周りをしめててもモテないだろ
彼女や女友達にどうやって紹介するんだよ
621:FROM名無しさan
11/09/12 08:47:49.33
暴行事件の話を聞いたんだが企業で調査したほうがいいのではないでしょうか
622:FROM名無しさan
11/09/12 13:41:31.17
新宿
623:FROM名無しさan
11/09/12 18:20:11.57
あぁぁ、今日もようやく終わったよ。
何でどんどん、最初の契約のときと違う仕事会社都合で
いろいろローテ組んでやらされなきゃいけないんだ？
あほくさ。
どっちにしてもこの3カ月が最後だからどうでもいいか。
商戦まっただ中で有給使ってやめてやるぜ
624:FROM名無しさan
11/09/12 23:45:03.34
ビックの社員ってどこまでも派遣とかバイトをコキ使うよねぇ…
625:FROM名無しさan
11/09/13 01:48:09.00
新宿で暴行事件があったの？
626:FROM名無しさan
11/09/14 21:39:00.84
>>623
どこの店舗か特定した
627:FROM名無しさan
11/09/15 12:33:35.20
辞めるときってベストとか返却するの？
11月で辞めてやるつもりだが
なんか他に辞めるときの手続きとかって有ったら教えてください
628:FROM名無しさan
11/09/15 22:19:27.76
そりゃベストは返却するだろ
他の手続きは辞めた奴に聞いてくれ
629:FROM名無しさan
11/09/16 03:18:08.29
まずフロアの主任に退職する旨伝えてから、人事に報告。
退職届を書いて、提出。有給があれば使いましょう。
経理にベスト持っていってクリーニング代を払っておしまい。
630:FROM名無しさan
11/09/17 07:07:38.20
役職者が暴行事件を起こしていたらしい
631:FROM名無しさan
11/09/17 08:20:09.37
横からだけどバイトも同じ？
さすがに今月末っていうのは急過ぎるよね
来月までって言うべきかな？
632:FROM名無しさan
11/09/18 11:30:58.13
主任に言った所で、『人事に言え』って言われるのがオチだよ。
633:FROM名無しさan
11/09/18 13:51:12.21
>>632
いや、これはもう完全に決まってることなんですよ。
人事にいきなり行くと必ずフロアの主任に先に言ってください。ということになっている。
フロアの主任も慣れたもので、じゃあ人事にも言ってきてください。となる。
634:FROM名無しさan
11/09/18 19:45:57.42
>>631
君の代わりなんて誰でもいるから大丈夫だよ。
言えば今月中に辞められるかと。
635:FROM名無しさan
11/09/18 22:52:02.72
>>634
代わりはいる代わりはいるってよく言ってるけど
本当にバイトも派遣も、社員も代わりなんていくらでもいるんだよ。
基本、人数合わせすらなかなかしない会社だけどな。
636:FROM名無しさan
11/09/19 09:00:12.26
法的には２週間前に言えば問題ないことになってる。
首相すら代わりはいくらでもいるんだから大丈夫だよｗ
637:FROM名無しさan
11/09/19 11:28:52.23
>>631
君の事情にもよるだろう
基本は１か月前
法的には２週間
今月末までに辞めたいのですが
と打診すればいい
638:FROM名無しさan
11/09/19 12:42:28.85
では毎年毎年、いきなりこなくなって人事が同期の連中に連絡先とか聴きまくって
副店長が家族に連絡したりして結局退職っていう社員が結構いるけど法的にはまずいんだね。
639:FROM名無しさan
11/09/19 16:48:31.50
無知ですまん
法的って何の法律？
初日で辞める奴とかに罰則とか
課せられるかな？
640:FROM名無しさan
11/09/19 17:30:57.25
社員だってすぐ辞める会社なんだからバイトだって辞められるだろ…
641:FROM名無しさan
11/09/19 18:06:39.29
法律で決まっていることでも全てが罰則あるわけではないんですよ
642:FROM名無しさan
11/09/19 18:16:16.33
辞めたやつは死刑とか(笑)
643:FROM名無しさan
11/09/19 19:25:36.05
やめない奴の方が死刑みたいなもんだけどね。
644:FROM名無しさan
11/09/19 20:57:09.87
人事って気取ったやつ多いよね
645:FROM名無しさan
11/09/19 21:58:23.27
入ったばっかで聞いたのは人事はその時の気分とか機嫌次第で言う事とかやることとか
がめちゃくちゃだから大変らしい
646:FROM名無しさan
11/09/20 19:54:10.14
3ヶ月更新だから、そこで更新しないって言えばその月でやめられるんじゃないの？
647:FROM名無しさan
11/09/20 23:12:40.58
そそ。
でも社保とかにはいってたりするとめんどいので早めに言ってくださいってことでしょ。
648:FROM名無しさan
11/09/21 02:47:25.10
時給ってどのくらいのペースで上がってくのかな？
649:FROM名無しさan
11/09/21 14:25:57.28
1年で5円から10円だね。
650:FROM名無しさan
11/09/21 15:47:37.52
くっそ雨すげえバイトェ・・・
651:FROM名無しさan
11/09/22 20:03:28.85
どんなに雨降ろうが、建物内だから大丈夫だろ。
俺は車で行っているから気にした事ないな。
652:FROM名無しさan
11/09/22 20:09:05.69
客ん車まで運ぶときは大変やな
濡れるとか言う以前に湿気で熱そう
653:FROM名無しさan
11/09/24 12:40:51.40
>>644
きちんと対応できる人が少ない
人事に限らず
654:FROM名無しさan
11/09/24 12:46:48.76
>>639
それで罰則があるわけではない
ただ大手でなかったり、営業活動や人員に支障がでた場合が民法
２０歳以下の学生なら仕方がないだろうが、２０超えているのなら
それが社会の常識。
初日に殴られたとか、理不尽に罵倒されたのであれば、初日で辞めるのはわかるが
ただ仕事がきつい等で初日でやめるのならば、それはよくないことだな
バイトで入って、きちんと仕事を教えてくれない人にあたったら、それも仕方ないと思う。
きちんと教えてくれる人だった場合には、そこで雇ってもらったんだし
会社に迷惑をかけない形で辞めるというのが当たり前。
655:FROM名無しさan
11/09/24 14:22:18.33
ビックにおいてバイトにきっちり教えるなんて考えは全くない。
656:FROM名無しさan
11/09/25 11:01:09.64
>>631
その届を複数枚、書かされたり
理由を空白で出すように求められるから気を付けた方がいい
全店舗ではないだろうが、複数枚、書かせる所がある
657:FROM名無しさan
11/09/25 11:58:52.29
自分の数字の為にいやらしさ全開でご案内する販売員が見てて気持ちが悪い。こーゆう奴は目先の数字は作れても常連を逃すだろう。
658:FROM名無しさan
11/09/25 14:18:28.83
いやらしさが見えたらダメだけど
案内はきちんとしてもらいたな
きちんとしていれば、常連は簡単につく
自分の名前を指名して買いにくるし
下見、他店比較が終わった客がわざわざ自分を探して買いに来てくれる
659:FROM名無しさan
11/09/25 14:47:33.10
きれいごとなんだよそんなの。
結局は値段なんだよ
660:FROM名無しさan
11/09/25 15:17:26.48
>>655
指示待ちは駄目とあるが、指示を仰いでも指示がない社員さんも駄目だということに気づかない人ばかりだろ？バイトにきっちり教えないからミスが増えるんだよ
661:FROM名無しさan
11/09/25 18:00:26.82
>>656
八王子は人事の目の前で記入させ、
「一身上の都合」にさせられるらしい
662:FROM名無しさan
11/09/25 19:49:38.92
>>659
人情ってもんがあってだな。人間は機械じゃないから、サービスや接客態度が
良かったところで買うことによる安心感や満足感を得たい人もいるよ。
たとえば、俺はいくら安くても、従業員を奴隷のようにこき使うような会社からはモノを買いたくない。
663:FROM名無しさan
11/09/26 12:02:05.10
>>662
わかってるな。
>>659
結局は値段と考えた場合だと、それならネットで買えばいい。
ネットに対抗するにはサービス、接客しかないだろ？
値段が安いことにこしたことないけど。
なら、同じ値段をつけれた場合だとどっちで買う？
対応の良い方で買うだろ？
>>661
退職者が多い企業らしいけど、やはり退職届はきちんとしてなかったみたいだな
一身上の都合で統一させているんだな。役職者の責任にならないように
退職届を改竄する企業なの？
664:FROM名無しさan
11/09/26 12:04:16.18
>>662
ビックもヤマダもヨドも一緒でしょ。
量販店の従業員なんてみんな奴隷だよ
665:FROM名無しさan
11/09/26 20:55:45.35
ビッグカメラ＝ヨドバシカメラ
666:FROM名無しさan
11/09/26 21:18:20.14
>>662
それは比較的客層がいい店の話
大手だけど一流じゃない、貧乏人まで呼び込む店なんだから人情より値段だよ
何かで見たけどアンケートの「買い物をする店を選ぶ基準は？」の項目で
第一位が「値段が安い」、二位が「品揃えが豊富」、３位が「近い」だったんだよ
大多数の人が態度なんて不快じゃなければ誰も気になんかしてないっつーことだ
667:FROM名無しさan
11/09/26 23:45:53.82
>>664
だから、俺は量販店でなんか買ってないよｗ
>>666
「誰？」にアンケートをとったんだよ？ｗ
あと、量販店なんてどこも似たり寄ったりという状況があるから、そういったアンケート結果になってるんだろ？
ここらで、接客態度と商品知識が他の量販店より飛びぬけたサービスシステムを構築したらどうだろう？
「安さ競争」なんてしてたら、未来なんかないぜ？
従来にはなかった全く新しいシステムを構築すれば、それが世の中を変え、意識さえも変えてしまう。
668:FROM名無しさan
11/09/27 00:03:17.45
その新しいシステムがヤマダだろ。
１店舗１店舗は変わらなくても総合力で勝負するっていうこの国の中でも最も成功？というか
圧倒的に売上を挙げたというか新しい経営システムで世の中も、量販店の意識も変わったろ？
669:FROM名無しさan
11/09/27 15:58:54.75
ヤマダ電機は一店舗当たりの売り上げはかなり低いからな。
ヨドバシは一店舗当たりの売り上げは小売業では世界一の売り上げを誇るらしい。
うちはとりあえず駅前店で大きめのテナントがあればすぐ出店しちゃうからな。
だから売り上げでは中途半端な店舗ばかりなんだよ。
670:FROM名無しさan
11/09/27 23:15:24.81
所詮ヤマダ
671: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
11/09/28 02:03:07.06
どうやらビジネス誌かなにか読んだ学生が真に受けて吠えてる感じが微笑ましいお
672:FROM名無しさan
11/09/28 09:52:45.87
>>667
家電業界知らないだろ？サービスを追及した企業はある。
それが、安さとポイントで他の企業に大きく差をつけられ
結果、顧客をとられたわけだ。
安さの追求とサービスの追及は本来は同時進行なんだよ
>>666
価格がある程度対抗できることが前提の話しをしてるんだろ？
価格が同じで店員の接客に差があれば、接客のいい方に人が集まるのが当たり前。
ヨドバシは効率のいい経営をしてるだけ。いい所どりだよね。駅前店舗で集客の多い所だけでやっている。
>>668
総合力というよりは、住み分けを壊した。郊外店舗と駅前との住み分け。
過去にもある企業が、家電業界で商品の値引きをはじめて業界のルールを壊したけど。
673: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
11/09/28 13:23:38.92
ダイエーの話そのものだお
674:FROM名無しさan
11/09/28 13:39:33.87
住み分けねぇ・・・
古いやり方を壊して新しくしたんだからさ、世の中の意識も変わったろ。
675:FROM名無しさan
11/09/28 19:24:23.32
えっ？
ヤマダじゃないの？
676:FROM名無しさan
11/09/29 15:36:05.44
>>675
そのコメントがどこにかかってるかわからないけど
世の中や量販店の意識というよりは、業界自体は他人のふんどしで相撲をとってるようなものだよね
メーカー商品を仕入れての販売だから、企業独自の商品ではない。
だから、一部である企業オリジナル以外は、どこの店も商品としては同じ。
そう考えると、コストパフォーマンスになると思うけど？
コストパフォーマンスを考えると、店舗数を伸ばして売り上げを伸ばすことを最優先ってやり方だろうね。
それに対抗しての淀の効率経営で、美味しい所はとられてる感じはするけどｗ
677:FROM名無しさan
11/09/29 23:32:23.95
>>676
間違ってはいないけど勉強不足、経験不足。
URLﾘﾝｸ(data-max.co.jp)
678:FROM名無しさan
11/09/30 12:42:46.87
>>677
それベス○電気でしょ？
人の文章に頼らずに、自分で発言したら？ｗ
679:FROM名無しさan
11/09/30 22:25:30.50
>>667や>>672みたいな妙に力入ったバイトには関わりたくないw
ネットで聞きかじったよーなウンチクや講釈タレて
社会人面してるフリーターってどこの店にもいるもんだな
見てるこっちが恥ずかしく思うw
680:FROM名無しさan
11/09/30 22:45:46.39
いや、フリーターじゃないだろ。
俺の予想だとちょっと経済とか経営をかじった学生だと思う。
おっさん連中にそんなえばりくさる気力が残ってるとは思えないね。
それか、ここに来るのがバイトばっかりとは限らない。
社員でバイト相手にこんなとこでも上から物を言いたいと思ってる奴とか
681:667
11/10/01 20:02:19.85
上からものを言うとか、フリーターとかそんなことはどうでもいいだろ？
俺は、自分の働いてるところがマトモになってほしいだけだ。
ヨドの二番煎じで、アイデアも独自の経営も何もないところで働くこと自体なんだか虚しいんだよ。
ただ、一般職とか主任ですらやる気ないやつわんさかだから、まぁ、おそらく何やったってここが経営
の面で大きく改善されることはあまり期待できないだろうがな。
ブラックだから、従業員が全員萎縮してしまって、アイデアや意欲も出ない。
経営陣は一体何を考えているやら？
682:FROM名無しさan
11/10/02 11:28:57.12
バイトなのに意識が高いね。
俺は、肩肘張らずに働ける現状に万々歳だがね...
683:FROM名無しさan
11/10/02 20:23:08.04
>>681
期待できないんだったらさっさと
やりがいがあってアイデアもあり独自の経営してるとこにバイト変えれば良いのにw
参考までに聞かせてくれ
681の考える「独自の経営」って具体的にどういうものだと考えてんの？
684:667
11/10/02 21:12:04.18
>>683
その人を小ばかにしたような物言いに対してわざわざレスするのもあれだが
まぁ、例えば、山田が郊外多店舗展開という方法で売り上げ1位を守っているが
これが独自経営だと言えるね。また、ポイントカードをバーコード読み取りで初めて導入したのは
ヨドバシだし、極めて合理的な効率的経営を達成している。
では、ここはどうだろう？模倣に終始していると言えるんじゃないかな？
ここらで、何か思い切った改革をしないと、呑み込まれるんじゃないか？
いろんな分野で業界再編が流行しているようだからｗ
また、経営の内容に関しては、俺にその権限はないし、一介のアルバイトがどんなに優れた
企画書を出したところで、採用される見込みはゼロだろうね。
それは何故か？ここに認識のバイアスが働き、人間は、物事の優劣を決める際
その中身ではなく、それを生み出した人間や組織によって評価するということがあるからね。
アルバイトは最初から組織にとってただの数合わせでしかない。それ以上でも以下でもない。
数合わせが車輪になることは出来ないんだよｗま、錆びた車輪ならなりたくないがｗ
685:667
11/10/02 21:20:29.29
>>682
＞俺は、肩肘張らずに働ける現状に万々歳だがね..
これはね、君だけじゃないんだよ。多くの社員もそう思ってるよ。
あまり頑張りたくない人にはこういうぬるい環境は楽なんだろうね。
ただ、資本主義の冷徹な審判は必ず下るよ。
適者生存、弱肉強食、ぬるい奴は食われるだけ。じゃ、俺も勉強しないと。
この世で生き残るには勉強するしかないｗｗｗ
これにて2ちゃん書き込みは終了。
686:FROM名無しさan
11/10/02 21:29:48.71
頭悪そうな奴だな
もしか電波系？
糖質の友達がいるけど文章がよく似てるわ
687:FROM名無しさan
11/10/02 23:41:42.21
>>685
勉強しないとって言うけど毎日のように２ちゃんにかきこみだもんな
それもずいぶん長い期間にわたって。
688:FROM名無しさan
11/10/03 00:57:00.29
（糖質と言うか頭悪い奴が頭いい奴の真似して喋ってるって感じもするけど…）
接客態度と商品知識が他の量販店より飛びぬけたサービスシステムとは
どんなものを考えてるのかも聞きたいけどねw
優れた頭脳を持て余してるようだし？
経営陣に披露したくてもできないと欲求不満のようだから
素晴らしい画期的なアイデアがあるんだろうねw
是非聞いてみたいわー
いや、一介のバイトにしとくのはもったいないんじゃね？マジでw
689:FROM名無しさan
11/10/03 13:05:40.87
あれ？
６７８コメに安価ついてないなｗ
返答を見にきたのに
>>688
バイトがもったいないというよりは、考えない奴よりかは増しだと思うよ
サービスを売りにしてる企業もあるわけだし。
690:FROM名無しさan
11/10/04 00:14:11.69
>>678
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
691:FROM名無しさan
11/10/04 09:57:48.90
こんな会社に新卒で入るやつの気が知れんわ
バイトでたくさん
692:FROM名無しさan
11/10/05 11:47:11.26
高卒ならまだしもいい大学卒業してこんなｸｿ会社就職するなんてね(・ω・｀)
693:FROM名無しさan
11/10/06 08:07:30.55
パワハラ・ブラック・不正
徹底的に追及していかないといけない
694:FROM名無しさan
11/10/07 15:49:39.18
魚籠の法律に触れていそうな所を探していこう
社会利益の為に貢献しよう
695:FROM名無しさan
11/10/07 19:14:51.80
来週、池袋の本店で面接受けるんだけど面接する場所がイマイチわからん
誰かおせーて
696:FROM名無しさan
11/10/07 20:45:27.65
>>694
バイトの更新をしても、契約書のコピーをくれません
697:FROM名無しさan
11/10/09 04:13:06.78
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
山本お母さんは神認定
698:FROM名無しさan
11/10/09 06:08:17.13
>>697
ネタなんだろうけど、こういう実在の会社巻き込むのはアウトだろ。
699:FROM名無しさan
11/10/09 07:05:47.19
確実にネタだね
文面から男性が書いているものだろう。
内容が誹謗中傷になってる。
落とし所としての批判や意見、事実になっていない。
関係各所に連絡して訴えさせたらいいかもよ？
>>697がネタを書いてる奴かもね
わざわざここに貼るくらいだから。
700:FROM名無しさan
11/10/09 07:22:32.72
>>697>>698>>699
他のツイートがニュー速にあったURLﾘﾝｸ(news4vip.livedoor.biz)
八王子ということは、東京在住。宗教色の強い文面になっている。他スレで魚籠の宗教について語られているのがあったが宗教対立か？
701:FROM名無しさan
11/10/10 02:10:43.60
>>696
俺の店舗はくれるぞ。
副店長って3人も必要なのか?
702:FROM名無しさan
11/10/12 13:30:02.46
>>696
契約書の片手落ち
703:FROM名無しさan
11/10/12 19:41:13.68
>>702
やっぱり人事の手抜きなんでしょうね。
>>701
大型店になると副店長は７人ぐらい？
704:FROM名無しさan
11/10/12 20:51:13.90
バイトしたいんですけど
今の時期ってあまり採用してくれませんよね？
705:FROM名無しさan
11/10/12 21:00:42.88
うちの一般職は副店長より態度でかいぞ
706:FROM名無しさan
11/10/13 11:24:09.55
パートのオバちゃんなんて店長より態度でかかったりする
707:FROM名無しさan
11/10/13 12:13:09.17
>>704
応募してみればええやん
708:FROM名無しさan
11/10/13 19:45:56.47
>>704
普通にいつでも人は足りないんじゃね？
俺が昔居た店舗はそんな感じだったし。
709:FROM名無しさan
11/10/14 17:02:50.45
>>705
店長のパワハラが凄いぞ
態度どころではなく恫喝にちかい
710:FROM名無しさan
11/10/14 22:12:14.69
藤沢店の人いるー？
711:FROM名無しさan
11/10/16 00:54:07.90
>>710
いつでもおヒマな藤沢店ですか、ご苦労様です。
712:FROM名無しさan
11/10/16 12:16:54.67
>>711
副店長ｲｹﾒﾝだよね
713:FROM名無しさan
11/10/16 19:05:43.29
懲戒解雇
714:FROM名無しさan
11/10/16 22:40:07.75
ここの店はパワハラが多いんですか？
715:FROM名無しさan
11/10/17 04:34:37.29
パワハラすごいよ。特に高卒の主任から大卒の一般職へのパワハラはハンパない。
716:FROM名無しさan
11/10/17 08:03:11.36
学歴コンプレックスによる
パワハラがあるのか
大卒はパワハラされる覚悟をもって
入社しないといけないのか
717:FROM名無しさan
11/10/17 08:31:39.31
社員でなくてもﾒｰｶｰ派遣でも大卒はｲﾋﾞられる。ﾋﾞｯｸに入ったら大卒なの隠しとこう。とは言っても在学中の学生は無理か…
718:FROM名無しさan
11/10/17 12:39:19.73
ヤマダとどっちが酷いんだ？
719:FROM名無しさan
11/10/17 18:10:41.06
>>718
魚籠では？
スレでパワハラを指摘する書き込みの多さを比較したら
魚籠が多い。
720:FROM名無しさan
11/10/17 22:15:17.29
パワハラの被害者が多いのか？
721:FROM名無しさan
11/10/17 23:46:42.28
バイトなら関係ないでしょ。
しかもコンプレックスって･･･ｗ同じところで働いてるんだから･･･単純に給料なんじゃないの？
722:FROM名無しさan
11/10/18 04:38:02.80
社員の給料ってそんなに安いの？
723:FROM名無しさan
11/10/18 07:33:50.93
>>721
給料を公表する人はいないよ
高卒の人はコンプレックスをもっているものだよ
大卒が増えると高卒の肩身は狭くなるし
会話が合わなくなるらしいよ
724:FROM名無しさan
11/10/18 10:21:00.70
給料を公表しないのは会社にとって好都合。
社員同士で教えあえば、評価システムに対して文句が出るからね。
そうなれば、全体的に人件費が高くなってしまう。
では、社員はなぜ会社に都合の良いように振舞うのか？
それは人間的な事情による。
要するに劣等感だ。
あいつに負けていたらどうしょう？あいつより多かったら疎まれるなぁ。とか。
人間というのは非合理的な生き物だよ。
給料を多く欲しいなら、主張すればいいんだけど、そのために衝突や軋轢が生じるのは煩わしいし
自尊心が傷つくおそれもある。それなら我慢しょう。となるわけ。
もっとも、こういった事情は国によって違うけどね。
725:FROM名無しさan
11/10/18 16:57:07.14
>>724
何か勘違いしてないか？
その人達が話しているのは、高卒の主任に大卒社員の話題だからバイトと違うよね？
＞社員が会社の都合のよいように振る舞うのか？
世間で自分の給与を発表する人がどれだけいるの？
普通は隠すし、相手の給与を聞くのも非常識な行為だよね
評価システムは表に出てるだろうし、給与の違いは社歴や役職もあるから
君が思うように単純に比較できるものではないよ。
726:FROM名無しさan
11/10/18 18:08:40.69
高卒はどんなに頑張っても大体現場止まりだから大卒にｺﾝﾌﾟあってあたりまえ～
給料なんて関係ないよ
727:FROM名無しさan
11/10/19 00:05:00.69
やべぇ・・・給与明細を見るサイトのURLを忘れた・・・。
728:FROM名無しさan
11/10/19 08:28:46.77
給与明細電子化とか人事の手間省きだよな(笑)
729:FROM名無しさan
11/10/20 17:36:31.34
パワハラよりセクハラがうぜえ
辞めたいが他に仕事無いからすぐには辞められない
730:FROM名無しさan
11/10/20 19:40:15.14
バイトでも賞与もらえるって本当ですか？
731:FROM名無しさan
11/10/21 08:46:19.82
ｾｸﾊﾗやべーよな ﾌﾞｻﾒﾝ揃いだから新入社員とかﾊﾞｲﾄにｲｹﾒﾝはいるといきおくれの女主任に逆ｾｸﾊﾗされるしなー
732:FROM名無しさan
11/10/21 09:22:49.09
女主任にセクハラされたいデス
733:FROM名無しさan
11/10/21 11:56:01.71
100番ってみんな書いてるの？
最近書くように渡されたんだけど販売員番号とかないんだけど…
734:FROM名無しさan
11/10/21 11:59:18.12
可愛い女主任は稀。ほとんどがスッピンブス。
735:FROM名無しさan
11/10/21 14:39:46.80
>>729
ここのパワハラはどうにかしてもらいたいよな…
736:FROM名無しさan
11/10/21 18:07:12.37
パワハラはYの方が酷かった
737:FROM名無しさan
11/10/21 20:41:05.33
女主任からパワハラされたいです
どうすればいいですか
738:FROM名無しさan
11/10/22 01:22:14.00
>>730
もらえる。
739:FROM名無しさan
11/10/22 03:06:32.92
バイト受かったんだけど事務系なんだよね
やっぱり事務もブラックなのかな…
740:FROM名無しさan
11/10/22 11:26:00.50
確かにスッピンブス多い。
741:FROM名無しさan
11/10/22 22:04:03.47
>>739
事務もブラックかも
事務は人数が少ないから
事務職の上の奴によるだろう
742:FROM名無しさan
11/10/22 23:42:07.57
事務は店長副店長と一日中顔あわせてるから売場のバイトの何十倍もしんどい
743:FROM名無しさan
11/10/23 00:32:00.75
パワハラ店長と一日中同じとなれば
毎日、罵声や怒声を聞くことになり
事務もストレスが溜まっていくことだろう
罵声や怒声、叱る声を聞かすというのは周囲にも悪影響になる
744:FROM名無しさan
11/10/23 10:53:54.08
＞743さん、
同感ですね。天神2号館もそうですよ。
パワハラしている上の人たちがいるので、
（副店長の園Ｏ、経理の花Ｏ）
下の人たちもテンぱってしまうか、
その標的の2つに分かれますね。
バイトメンバーは社員よりひどい目に遭うレベルは低いですが、
勤務時はしんどく感じますよ。
745:FROM名無しさan
11/10/23 13:50:38.22
>>744
店舗名出すと特定されるからやめとけ
746:FROM名無しさan
11/10/23 15:48:18.36
事務所なんて5分といたくない場所だよなー 店長副店長が社員怒鳴りとばすの見なきゃなんないし!!
747:FROM名無しさan
11/10/23 18:43:35.32
怒鳴るとかいつの時代だよって感じだよな。
ただでさえ、接客でストレス溜まりまくってるのに、さらに上司にまで怒鳴られたらそりゃ離職率が高くなるわけだよ。
共通の目標としての、売り上げを伸ばすこと、気持ちのいい接客をして客を取り込むこと、という基本的な
ことを全社員一丸で取り組めば、そもそも、社員同士でいがみ合うとか、パワハラとか起きようもないんだけどな。
目標意識が欠如してるんだよ。店長副店長が怒鳴るのはただのストレス発散。一番やっちゃいけないことだよ。
改善ということを目標にすれば、怒鳴る必要なんかなくて、一緒に問題を分析して解決法を模索すればいいだけのこと。
問題が複雑なら、全従業員から意見を募集するとか、こうすればいい、ああすればいいというふうに全従業員を
巻き込むんだよ。そうすれば、仲間意識も出来て、お互い助け合いながら、フォローし合いながらという良い循環が生まれる。
748:FROM名無しさan
11/10/23 21:50:25.87
>747
＞改善ということを目標にすれば、怒鳴る必要なんかなくて、一緒に問題を分析して解決法を模索すればいいだけのこと。
問題が複雑なら、全従業員から意見を募集するとか、こうすればいい、ああすればいいというふうに全従業員を
巻き込むんだよ。そうすれば、仲間意識も出来て、お互い助け合いながら、フォローし合いながらという良い循環が生まれる。
会社なんて従業員の意見なんて聞かない。嫌なら辞めたらという感じでしょ。
749:FROM名無しさan
11/10/23 22:29:14.07
他の大手企業で学生時代ビックカメラでバイトしてた事言ったら｢あそこはすぐ怒鳴るでしょ？怒鳴って売り上げよくなるならあっという間に好景気になるよね｣って言ってた。ビックってほとんどヤクザだよ。
750:FROM名無しさan
11/10/24 02:42:13.26
ここって、よくわからん規則が多い…
751:FROM名無しさan
11/10/24 10:14:29.19
それにいちいち細かい
752:FROM名無しさan
11/10/24 11:16:42.30
ビックのパワハラ、年齢も関係なしのようだね。
年下の上司が年上の部下に対して平気に怒鳴る、「バカ」などの罵声を浴びせるし、本当にビックは幼稚園か保育園以下のレベルだね。
私の知っているバイトの人は、そういう言葉を浴びせた人に対して堂々と注意したおじさんがいたが、その人は「社員に暴力行為を行った」という濡れ衣を店長から着せられて「懲罰委員会」にかけられて退職に追い込まれたよ。
そのおじさん、今は違うところで仕事しているが、個人的には尊敬できるのでビックにいてもらいたかったな…
（こちらはおじさんの承諾を得ているので紹介した）
753:FROM名無しさan
11/10/24 17:56:34.04
バイトに懲罰委員会？
754:FROM名無しさan
11/10/24 18:12:05.25
>>748
そこは問題点と話しが違うと思うよ
>>747が出しているのは１つの案ということでしょ。
従業員の意見を聞く必要というのは会社はそこまでないのかもしれない。
ただ、それは会社の方針や指針ということならば。
今、話題になっているのはパワハラの問題。
パワハラの場合には、従業員恩意見を聞く等の話しではなく法令順守の話となる。
法令順守を促した従業員が解雇されたとなれば、違法解雇だし
行政の指導が入ってもいいのでは？
755:FROM名無しさan
11/10/24 18:31:54.97
>>753
バイトで懲罰委員会はおかしいなｗだけど、上司が部下の責任にしているのをいっぱーい見てきたから、そういうことになることもありえる
756:FROM名無しさan
11/10/24 19:28:20.76
法令順守を促した従業員を解雇するのも法律通り手順を踏めばなんら違法の解雇にはなりません
757:FROM名無しさan
11/10/24 20:06:57.44
入ったばっかりだけど、報告連絡会？に出るよういわれて、
いきなり帰っていい。とかパートさんが怒鳴りつけられるのを見て
続けてく自信なくなった。
後で聞いたら機嫌が悪いとバイトに八つ当たりしてストレス発散してる奴なんで気にしないで良いよ。
って言われた。フロアの社員は良い人ばかりなんだけどなぁ。
758:FROM名無しさan
11/10/24 21:03:00.95
フロアの社員でも変なやつは沢山います
759:FROM名無しさan
11/10/24 21:39:09.62
>>755
そのおじさんの話だと店長に呼ばれておじさんに暴言を吐いた社員に対して注意し、その社員がおじさんに手を出す仕草をしておじさんが払おうとしたらおじさんの手がその社員の頭に当たったとのこと。
それを店長が「暴力行為」としておじさんは「懲罰委員会」に掛けられた。
なお、おじさんは「懲罰委員会」に連れて行かれてないので、それが実際に行われたかどうかは確認できなかったと言っていた。
もし行われたら本当に恐ろしいし、そうでなかったら店長はおじさんをやめさせるために罠にはめたと思う。
＞上司が部下の責任にしているのをいっぱーい見てきたから、そういうことになることもありえる
まさにこの意見が当てはまる。
760:FROM名無しさan
11/10/24 23:02:22.38
>>756
法律通りの手続きを踏めば問題ないだろうけど
その手続きを踏めるかは大きな壁があるよね？
雇用側も守られているわけだし、ちなみに法律通りの手続きにおける
解雇理由は何にするの？ｗ
解雇理由が、企業に対して法令順守を促したから？ｗ
その理由だと法律通りの手続きは踏めないなｗ
761:FROM名無しさan
11/10/24 23:33:54.72
>>759
759の補足。
おじさんは店長から「懲罰委員会」に掛けたと口頭で言われただけ。
したがって本部へは行ってないし本部からその委員たちが出向いてそれを受けていない。
だから実際に行われたかどうかは確認できなかったとおじさんは言っていた。
762:FROM名無しさan
11/10/25 05:29:26.91
アルバイトごときの身分で、本部なんか行く筈ないだろ
763:FROM名無しさan
11/10/25 06:20:48.04
なんというかなるべくしてなったような気もする
稚拙
764:FROM名無しさan
11/10/25 12:01:55.09
なんにせよ、俺のバイト先の店舗は平和で良かった。
店長がバイトを嵌めてクビにするとか、んなとこでバイトしたら禿げるわw
765:FROM名無しさan
11/10/25 12:13:19.02
>>761
実際に懲罰委員会にかけたというよりは、それを口実にして首を切ったかもな
>>762
アルバイトの身分で本部に行くことはないだろうけど
首を切るとなると、それ相応の理由が必要になる
アルバイトといえど契約がある以上は簡単にすることはできない
>>764
そういう店舗は他にもあるよ。店長の一存でバイトや派遣の首が切れるのが
この会社の特徴
不当解雇も中にはたくさんあるかもな>>761が発言しているようなことは
他の店舗であると聞くし。
766:FROM名無しさan
11/10/25 12:23:48.02
この会社の社員は、何でもバイトに仕事押し付けるくせに、
見下してるところがある
社員全員ではないけど、機嫌が悪いときにちょっとでもバイトがミスすると、
ここぞとばかりに暴言吐くところがあるわな
767:FROM名無しさan
11/10/25 13:01:51.31
>>749
ちまたの魚籠は活気No1というイメージは誤解を招くよね
魚籠は活気ではなくパワハラの怒声がNo1ってことだったの？
768:FROM名無しさan
11/10/25 13:13:51.46
>>766
見下している所があるのではなく、見下しています
店長指示で、社員が、バイトや派遣そしてパートと話す価値がないと出されています
暴言吐いてバイトがやめた場合には、店長はよくやったと社員を誉めています
社員が、暴言を吐いてやめさせても問題がないそうです
769:FROM名無しさan
11/10/25 16:53:34.84
見下してるのはあるだろうね
この前面接行った時も「お客様はアルバイトか正社員か分からないから私たちもアルバイト正社員分け隔てません」
的なこと言ってたくせに、面接中は始終人を小馬鹿にしたような態度取るし
770:FROM名無しさan
11/10/25 21:10:11.51
バイトなんて、見下されて当然だろ。
しょせんバイト、時間を切り売りしてる、
責任もない身分だろ。
バイトが偉そうにゴチャゴチャ言ってんじゃねーよwと、バイトの俺でも思うわ。
771:FROM名無しさan
11/10/25 21:36:15.02
自分がいる店舗の人事はパン食の分際で次の契約どうしますぅ？なんて偉そうに言ってくるぜ
772:FROM名無しさan
11/10/25 21:58:47.52
有楽町って社員食堂はありますか？