13/01/22 22:54:17.47
内容証明
949:FROM名無しさan
13/01/27 23:41:34.30
>>947
遅レスですがありがとうございます
950:FROM名無しさan
13/02/04 11:47:09.29
｢有給休暇は取れないが、
有給休暇分の金額を給与に上乗せしてあるから｣
と言われ納得しているウチの社員w
951:FROM名無しさan
13/02/04 22:27:54.66
有休が消化できないとか言ってるバカって結構居るよなｗ
有休消化なんて義務みたいなモンなのにｗ
952:FROM名無しさan
13/02/08 01:52:58.50
やっぱ仕事が多忙で鬱病になってしまっても、それを理由に自分から会社辞めてしまったら労災とかもらえないよね？
ましてや非正規社員ともなると（；；）
953:FROM名無しさan
13/02/12 07:54:40.19
>>952
厚生年金入ってれば、傷病手当もらえる
入ってなかったら無理
欝で労災は自殺未遂で死に掛けるぐらいまで行かないとまずおりない
どっちにしろ、すでにやめてたら無理
954:FROM名無しさan
13/03/07 19:14:30.49
労災は退職後も請求できる
955:FROM名無しさan
13/03/08 21:35:16.38
雇用も労災も退職後請求することは可能だぞ
雇用の場合は遡及徴収期間の自己負担分取られるけど
956:FROM名無しさan
13/03/13 13:31:39.04
勤続1.5年のバイトだけどシフト制で週七の時あれば月一の時あっても有給取れるの？
その場合の計算方法は労働時間でいい？
957:FROM名無しさan
13/03/17 18:17:45.30
日数だよ
958:FROM名無しさan
13/03/25 18:05:16.52
先月末で社保有りのアルバイトを退職したんだが、
未だに資格喪失届が提出されてないそうで、国保への切り替えを役所で断られた
会社に連絡して催促しようとは思うが…なんだかなー
959:FROM名無しさan
13/04/07 03:20:41.92
うちは、一番うえのやつが厚生年金払いたくないから…入れない。社会保険などは諦めてくれと言われた。
960:FROM名無しさan
13/04/07 13:59:38.03
雇用保険の賃金総額は、24協定の控除額(法定控除でない控除金)を引いた後の数字に
保険料率をかけて算定するんですか？
961:FROM名無しさan
13/04/07 14:51:03.56
>>958
その後どうなった？
962:FROM名無しさan
13/04/07 14:56:34.31
バイトが有給とかワロス
まぁ法律上は問題ないがなw
963:FROM名無しさan
13/04/07 15:08:23.69
雇用保険入れない所にバイトに入ってしまった。一日４・５時間で週３休み。
せこすぎる。
964:FROM名無しさan
13/04/07 15:48:34.16
辞めたとき死ぬだろうな
あんたが主婦で配偶者立場でないのであれば変えたほうがいいよ
辞めた後きついよ。
965:FROM名無しさan
13/04/08 14:40:50.32
何がﾜﾛｽなのかと
966:FROM名無しさan
13/04/15 00:01:48.70
バイトのくせに厚生年金入りたいとか馬鹿かよw
ま、そいつは契約社員にしてやったけどな
お前らは一生バイトだよ
バックレ
キレる
物に当たる
そんな勤務態度が底辺な奴が厚生年金？
てめーの将来真っ暗だよww
貯金も数万程度のど底辺が！！
バイトのくせに生意気言うな！
967:FROM名無しさan
13/04/17 04:29:30.53
つまんねぇ…出直して来い
968:FROM名無しさan
13/04/23 22:34:24.85
労基や職安にどんどんチンコロして糞ブラックの経営者どもをイライラさせたれやwww