12/01/10 07:38:28.97
事務員ですが質問です。
一度退職扱いにして、臨時として雇う予定の方がいるんですが、
雇用保険は外すべきなのでしょうか。
その方は63歳で、臨時になれば週の労働時間は20時間未満になります。
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事務員ですが質問です。
一度退職扱いにして、臨時として雇う予定の方がいるんですが、
雇用保険は外すべきなのでしょうか。
その方は63歳で、臨時になれば週の労働時間は20時間未満になります。
12/01/10 07:38:28.97
事務員ですが質問です。
一度退職扱いにして、臨時として雇う予定の方がいるんですが、
雇用保険は外すべきなのでしょうか。
その方は63歳で、臨時になれば週の労働時間は20時間未満になります。