11/10/15 15:23:55.59
労災適用事務所なのに事業所が労災払っていない場合、本来の基準法適用になり、
事業者は高額の傷病手当、休業手当などを支払わなければなりません。
また労働災害が起こった場合、速やかに担当行政に報告しなかった場合は
事業者は罰則を受けなくてはなりませんね。
国保にて支払ったとのことですが、労働者負担分が先の傷病手当で
穴埋めされます。
11/10/15 15:23:55.59
労災適用事務所なのに事業所が労災払っていない場合、本来の基準法適用になり、
事業者は高額の傷病手当、休業手当などを支払わなければなりません。
また労働災害が起こった場合、速やかに担当行政に報告しなかった場合は
事業者は罰則を受けなくてはなりませんね。
国保にて支払ったとのことですが、労働者負担分が先の傷病手当で
穴埋めされます。