11/08/31 15:32:46.08
>>297
今日も社長と話し合ったのですが、やはり元請け会社には会社に、労災を使わせるなと
普段からきつく言われてるそうで、そうなると労災の申請すら出来ません。
社長は休んだ40日あまりの給料をくれると言っていましたが、こちらの要求する金額が
あまりにも高いとなると貸しになってしまうという意味で言ってました。
休業分が貰えるならそれで構わないのですが、少しでも話が変わるようだったら通報しようと
思ってます。これって会社は労災に入っていないし、元請けは労災隠しですよね。
商工会は、社長から直接貰えるのならそれに越した事はないとの事でした。
だけど、この先他の従業員が労災を使いたくても使えないとなると話は別だから、労基が
今後立ち入りの調査？をするとは思うと言ってました。