11/08/31 13:38:46.19
>>295
本人が受け取るもの。
3ヶ月ってのは何らかの補足調査があったにしても、いくら何でも遅すぎる。一度労働監督署に問い合わせてみた方が良いな。
>>296
それは最早民事で争うべき事じゃないのか？
労災加入は雇主の義務なんだから労基法違反、にも関わらずすっ惚けて従業員に借金させようなどかなり悪質。
まずは速やかに労働局、労働基準監督署に相談に行った方が良い。
11/08/31 13:38:46.19
>>295
本人が受け取るもの。
3ヶ月ってのは何らかの補足調査があったにしても、いくら何でも遅すぎる。一度労働監督署に問い合わせてみた方が良いな。
>>296
それは最早民事で争うべき事じゃないのか？
労災加入は雇主の義務なんだから労基法違反、にも関わらずすっ惚けて従業員に借金させようなどかなり悪質。
まずは速やかに労働局、労働基準監督署に相談に行った方が良い。