11/08/31 11:48:38.67
質問です。建設関係で一年余り働いているのですが、七月に
仕事中腰を痛めて病院にかかり安静にと言われたので七月は20日ほど休み、八月も同じく20日以上やすみました。
この会社は労災に入っていません。町の商工会に確認すると、この会社の場合元請けから
仕事をもらって会社が成立してるので、元請け会社の労災を使いなさいと言われ
会社に、元請け会社の労災を申請したいと伝えたところ、それは出来ないと言われました。
元請け会社から圧力がかかって仕事が貰えなくなるからなのかはわかりませんが、
その相談に乗ってくれた商工会は、もし元請け会社へ労災の申請をしたいと伝えて
会社が出来ないと言った場合は会社が休業保証を実費で
するべきだと言っていたので、会社にはその旨を伝えました。
仕事が原因で仕事中にケガをしてるのに労災にも入っていないし、
元請け会社の労災を使わせてくれないのなら社長が、休業してる分の給料をくれないと
自分は生活できませんと伝えました。社長は了承したのですが、いくらかは貸す形になるとも言われました。
この場合いくら請求すればいいんですか？