12/11/17 23:07:06.83
相談です。
本日、Ｔ係長♀より「今後、シフトに入れません」と通告を受けました。
どうも先月、Ｔ係長♀の連絡ミスによりディナー時間帯のシフトに入れなかった
ことを抗議したことへの逆ギレと思われます。
こういうことはこの会社ではよくあることなのでしょうか？
扱いづらいバイトは、こうやって簡単に切れるもんなんでしょうか？
Ｔ係長♀は以前から、シフトの組み方に問題があり、シフトの作成ミスや
連絡ミス、なによりもシフトを組むのが遅いため、スタッフに迷惑がかかっていますが、
そのことを反省せずに、正社員の強権を持って職場運営を進めております。
まだ慣れていない新人を、業務量も多い、いちばん忙しい現場に投入して、
すぐ辞められてしまうため、毎週のように面接を繰り返していますが、
国会議事堂裏に在るウチの現場は定着率が悪いです。
このまま座してクビになるよりは、大手町の中央労働基準監督署に訴えて
戦おうと思っています。
幸い、毎週金曜日の夜、隣の山王パークタワーでは原発抗議集会が行われており、
それらの人々と呼応して、野田首相が利用するウチのホテルを攻撃することもできます。
私と同じように、セントラル社員の横暴に苦しむみなさん、私と一緒に戦いませんか？
近日中に中央労働基準監督署に申し立てに行きますが、そのとき、ここに書かれた
ことも合わせて申告するつもりです。
どうか多くの情報を書き込んでください。
799:FROM名無しさan
12/11/17 23:16:25.54
今、セントラルをクビになれば、私は自殺するより他は途がありません。
いや、確実に死ぬでしょう。
私がセントラルでバイトを続けなければならない事情はつつみ隠さず
Ｔ係長♀に申し上げましたが、２００８年にＳ大学をご卒業されて、
新卒でセントラルにお入りになられたＴ係長♀には、非正規雇用で
生活する中年ワープア男の事情などお分かりいただけそうにありません。
もし、今後、シフトに入れず、正式な書面もいただけないままクビになれば、
首相官邸前で焼身自殺をするより他、途はありません。
本当にどうしたらいいのでしょうか？
セントラルで勤務されておられる方、お願いです。
何か良い方法があれば教えてください。
正直に言えば、後一年、２０１３年いっぱいセントラルに
勤務できれば（せめて籍だけでも置いていただければ）、
何とか生活再建の目途が立ちます。
何卒、良きアドバイスをお願い致します。
今、かなり気分が欝・・・・・です。
去年、医者から貰った薬があるので、それをまとめ飲みしないと
眠れそうにありません。
かなり危険ですが・・・・・。
800:FROM名無しさan
12/11/17 23:30:34.89
事実上の逆ギレ＆クビメールを貰ってから、夕方、外に出ました。
豪雨の中、歩いて、いろいろなことを考えました。
先月、ランチタイムの仕事が終わって、暇だったので、
霞ヶ関方面まで歩きましたが、その途上、経産省前にテントを
張っている福島県？の人たちとお話しました。
近くのホテルで皿洗いしてると言うと、「何かあったら相談に
来なさい」と労働組合の人が声をかけてくれました。
野田首相打倒に恨みを持つ男の子がいて、ウチのホテルの名前を
言ったら「そこは民主党国会議員がよく利用するホテルだ、野田は
来ないか？」と聞かれましたが、業務の秘密ですので答えませんでした。
でも、私のホテルには、朝、和食に、夕方、中華に、それぞれ、よく
野田首相がおいでになるのです。
昨年は菅さんが気仙沼ふかひれを食べるため、よくいらしゃってました。
あの地震があるまで・・・・・
そういえば、あの地震のとき、私は電車が全てストップしている中でも、
あるいてホテルへ行きました。
帰宅難民があふれる都心を抜けて。
そこまでして滅私奉公させていただいた今の現場。
でも、結局、そんなことなんて評価もされないんですね。
バイトは所詮、屑同然です。
自殺すべきか、
それとも野田首相の情報を売って、労働組合に相談するか、
考えています。
801:FROM名無しさan
12/11/17 23:41:43.33
とりあえず、先月、シフトに入れなかった分は、
労働基準法２６条及び民法５３６条２項の既定とやらで
請求できるそうですので、それを口実に中央労働基準
監督署に相談に行きたいと思います。
日本は民主主義の国なので、なんとかできれば良いのですが。
最悪の事態の前にできることはしたいと思います。
愚痴をこぼして申し訳ありませんでした。
802:FROM名無しさan
12/11/18 00:42:09.87
ああっ・・・・眠れない・・・・始発電車に飛び込むか・・・・・
死にたい・・・・とにかく、死にたい・・・・
803:FROM名無しさan
12/11/19 21:50:53.99
事情が飲み込めないが、要は社員が
Ａ日 出勤
で連絡してたのが、
実は、
Ｂ日 出勤
で、798さんがその日はムリだったので出勤できなかったわけ？
もしそうだったら801の法律は有効だ。
監督署にたれこんだら営業停止は間違いないね。
大阪で中国人バイトの不法就労で喰らって以来じゃね？
ここはそんなの日常茶飯事だからね。
当日出勤したら、シフト表に名前がなかったなんて当たり前。
それを指摘して逆ギレするのも、セントラルクオリティー。