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組織内で集団ストーカー手法を使う場合も精神病に仕立て上げることも目的達成の一つですから、
ターゲットが産業医の受診を勧められた段階で、下っ端の社員でゲーム感覚に陥ってしまっている者は、
「統失」「分裂」などと流布します。
しかし、そのターゲットが外部との折衝事務を担当している場合は、先に書いたとおり、
自ら集団ストーカーを認める発言、もしくは、そんな社員に外部との折衝をさせている無能な管理職とレッテル貼りする発言になります。
そんな社員に外部折衝をさせる管理職なんて世の中に存在しませんから。診断は「激務による精神的過労」がせいぜいです。