13/06/15 08:46:55.09 0
(>>1からの続き)2/7
■■■ 若者が悪い、というバカげた論調
労働の厳しさが増している。
この10年間、若者は苦しみ続けてきた。
非正規雇用の増加にはじまり、厳しい就職活動、そしてその先に待つ長時間労働やパワーハラスメント。
非正規雇用の割合は、若者の間で4割近くに達する。
また、パワーハラスメントの労働相談は、数年で何倍にも増えている。
私は大学生のとき(2006年)にNPO法人「POSSE」を立ち上げ、労働相談活動を7年間にわたって行ってきた。
POSSEの設立当時、非正規雇用が増加し、就職活動は厳しさを増していた。
それなのに、その原因は「若者がおかしくなったから」だと言われていた。
「ゲームばかりして頭が悪くなった」 「柔らかいものばかり食べて、脳が退化した」
「若者の習性はサルに似ている」 「だから、フリーターやニートになる」。
こんなことが「当然」のように言われていた。
労働環境はどんどん悪化しているのに、それは若者が悪いからだという。
なぜこんなバカな話が広がるのか？
それは、労働組合や政治家にとって「若者」がとるに足らない存在だったからである。
独自の発信力も、政治勢力も持っていない。
私たちの世代の、私たちの現実は、誰にも「代表」されず、当事者不在で勝手に議論された。
だから私は、若者の雇用・労働の実態に切り込むために、労働相談や調査活動を行うNPO法人を立ち上げたのだ。
以来、私が直接・間接的に関わった労働相談は1500件を数える。
(次へ続く)2/7
3:つくび ◆SHoUJoURV6 ＠ 筑美憧嬢φ ★
13/06/15 08:47:09.91 0
(>>2からの続き)3/7
■■■ 「ブラック企業」を見分けても意味がない
若者からの労働相談は、本当にひどいものばかりだ。
たとえば、入ったばかりの会社で、いきなり「使えない」と言われて、イジメがはじまる。そして鬱病になり、
「自分から辞めるしかない」状態に追い込まれる。
あるいは、入社した会社で長時間のサービス残業を求められる。休日に出勤を命じられることもある。
それでも「自分は甘い」と思って頑張ってきたけれど、もう身体も心も限界だ、といった相談。
こうした状況に追い込まれても、私たちは「自分が悪い」「どうしようもない」としか考えられない。
どんなにそれが違法な状態でも、相談に来る若者が「会社が悪い」と考えていることは、めったにない。
だが、みんな「おかしい」と思っているはずだ。
いくらなんでも、日本の「労働」には無理がある、と。
最近では、ようやく「ブラック企業」という言葉が世の中に広がってきた。若者のひどすぎる職場環境が、
やっと社会問題になってきたのだ。
希望の一筋の光が、見えてきたようにも思える。
しかし、マスコミの論調は、「ブラック企業を見分けろ」というものばかりだ。
私自身も、昨年『ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪』(文春新書/2012年)という本を世に出してから、
そうした「見分け方」の取材をひっきりなしに受けている。
(次へ続く)3/7
4:つくび ◆SHoUJoURV6 ＠ 筑美憧嬢φ ★
13/06/15 08:47:25.62 0
(>>3からの続き)4/7
「危ない企業はどこか」「相談に来た人が所属する企業の実名を教えてほしい」と。
正直、「見分け方」ばかりの論調には疑問を感じている。
単純に考えてわかることだが、いくら努力したところで、見分けるのには限界があるだろう。
どんなに対外的に「いいこと」を言っていても、その会社に入ってみるまでは、わからないことだらけだ。
また、見分けたところで、ブラック企業からしか内定が取れなかったら、結局、入社するしかない。
「ブラック企業からしか内定を取れなかった人間は就職するな」とでもいうのだろうか。
「見分けろ」という議論は、下手をすると、「見分けないやつが悪い」「ブラック企業にしか入れないやつが悪い」
と、ブラック企業を正当化することにもなりかねない。
これでは、せっかくブラック企業が社会問題になってきたのに、私たちの苦しさは何も変わらないではないか。
それどころか、「見分けろ」という圧力が、さらなる負担となって私たちにのしかかってくる。
じつのところ、「見分け方」などという議論はまったく不十分なのだ。
それは、何も新しい光を私たちに与えてくれはしない。
だから本書では、どうすれば日本の「労働」を変えられるか、について考えたいと思う。
(次へ続く)4/7
5:つくび ◆SHoUJoURV6 ＠ 筑美憧嬢φ ★
13/06/15 08:47:41.03 0
(>>4からの続き)5/7
■■■ 日本社会は「労働」を通じてどう形成されてきたか？
日本はもともと長時間労働や「過労死」の国として有名だ。過労死(karoshi)は世界語になってしまっているし、
外国では昔から、日本人は「エコノミックアニマル」と呼ばれたりしている。
要するに、日本人は異常なまでに働いているし、「死ぬまで会社に尽くす」という、
常軌を逸した事態が起きてしまう。これは、世界から見ると、かなり異様なことなのだ。
今でも、日本にはブラック企業がはびこっているし、過労死も増え続けている。
最近では、若者の過労自殺が増加していることが社会問題になっている。
だが、そもそもなぜ、これほど日本の労働は過酷なのか？みなさんは考えたことがあるだろうか。
「ブラック企業」とまでいわなくとも、長時間の過酷な労働を強いられる点では、昔ながらの「日本型雇用」も
変わらない。終電に乗れば、疲れた顔のサラリーマンたちが、すし詰めにされている。
過酷な日本の労働のあり方は、今日や昨日にはじまったことではない。
そもそも、過労死を生み出すような労働や、サービス残業といった行為は、どうして正すことができないのか？
あるいは、非正規雇用や女性に対する差別は、どうしてなくならないのか？
サービス残業など、明らかに違法なのにいつまで経ってもなくならない。この国は法治国家ではなかったのか？
私は、大学時代に法学部で労働法を専攻した。その後、大学院では社会科学を専攻し、
この問題を研究し続けてきた。
不合理や不正義が、どうして正せないのか。このことの解明と是正の可能性を探ることが、
私の一貫した研究テーマである。
現時点で言えることは、これらの現状は、日本社会に暮らす人たちの日々の行為や選択、
そして、さまざまな政策の積み重ねの結果だということだ。
(次へ続く)5/7
6:つくび ◆SHoUJoURV6 ＠ 筑美憧嬢φ ★
13/06/15 08:47:53.52 0
(>>5からの続き)6/7
だから、ブラック企業をなくすためには、ちょっと政策をいじくればよいという話ではない。
規制緩和をすればぜんぶうまくいく、などという単純な話でもないし、
逆に、なんでもいいから規制を強めればよい、という話でもない。
もちろん、「あそこはブラック企業だ!」と個別の企業をやり玉にあげるだけでも、問題はまったく解決しない。
「労働」を変えるためには、今までの日本社会が「労働」を通じてどう形成されてきたか、
まずはそのことを知らなければいけないだろう。
「政治が悪い」「政策が悪い」「企業が悪い」と悪役を探すだけではなく、私たちはどう
「労働」と向き合ってきたのか、そして、これからどう向き合っていくことができるのか。
そういったことを、本書では、私たち「個人」の目線から考えていきたいと思う。
ひとつだけ先に言っておきたいのは、「労働」のあり方は、変えることができるということだ。
無理がある日本の労働も、私たちのこれからの行為や選択によって、塗り替えていくことができる。
「耐えるか、辞めるか」ではなく「変える」という新しい方向へ、舵を切っていきたい。
その可能性をも、本書では提示していきたいと思う。
(次へ続く)6/7
7:つくび ◆SHoUJoURV6 ＠ 筑美憧嬢φ ★
13/06/15 08:48:04.27 0
(>>6からの続き)7/7
■■■ 本書の構成
本書では、労働相談の実態に加え、経済学、政治学、社会学、法律学のエッセンスを用いて、
「労働」に関する考察を行っている。
新書という書物の性格ゆえに、議論の正確さをあえて犠牲にしている部分もあることを、
あらかじめ注記しておきたい。
第1章と第2章では、個人が労働問題に向き合うとき、どのように物事が決まるのか、その過程を述べる。
つまり、現場レベルで違法・合法はどう決まるのか？を見ていく。
法律の教科書にも、労使関係の教科書にも書かれていない、個人が会社と向き合うときの
「生の現実」から分析を出発しよう。
続く第3章では、個人が会社と向き合うことで、「社会」にどのような影響を与えるのか、
個人から社会へと続く、私たちの可能性を示す。
ひとりが会社と争うことは、じつはひとりだけの問題ではない、日本社会全体の問題なのだ、
ということを示すことになる。
そして第4章では、歴史的に積み上げられてきた「日本型雇用」とはいったいなんであるか、
第5章では、そもそも違法労働とはなんであるかを歴史的に考えていく。
最後に、第6章では、私たちがなかなか実感しづらい「権利」や「政治」の意味を解きほぐし、
どうすれば私たちの行為や選択によって日本の労働を変えられるのか、について具体的に考えていきたい。
ふだん私たちは「働き方」について考えることはあっても、「労働」そのものについて考えることは
あまりないはずだ。
しかし、本書の冒頭で挙げたような悲惨な労働相談は、いつあなたが、そしてあなたの子供たちが
「する番」になっても、おかしくはない。
ぜひ、この本を日本の苛酷な労働環境を変えるきっかけにしてもらいたいと思う。
(終わり)7/7
8:papa
13/06/15 08:53:08.18 GtV7lUHX0
甘えすぎ
9:Ψ
13/06/15 08:55:09.29 /LVW01t+0
教育の成果
10:Ψ
13/06/15 09:03:18.11 Fp/+F1ck0
法規も裁判所も、そして労基も、
すべて経営者の味方だから
そうなったのは、労組も労働政党も労働者のために働かず
反日セクトへと堕落したから
労基署に警察並の権限と強烈なノルマを与えないと
労働者の人権は保障されない
まあ、元凶はこういった問題を採り上げない反日マスゴミ
11:日本資本主義の変質
13/06/15 09:07:58.39 yQ3ZbbGf0
1985年のプラザ合意以来の
CIAを中心とするアメリカとの見えない経済戦争の敗北の長期不況で、
19世紀型の剥き出しの搾取型資本主義が総資本によって復活させられたからだ。
ブラックとは、労働法を中心とする法制を遵守しないで搾取する労働形態をいう。
この形態を推し進めたのが、後に経団連会長となったキャノン御手洗が、製造業の派遣労働禁止規定を
公然とやぶるブラックぶりを示したことだ。
これを小泉-竹中路線支配下でごり押し合法化することで、ブラックの蔓延状況を招いた。
法令順守精神が破壊されたのだ。
現に2007年には各企業は史上最高益を上げる一方、若者の就労状況は最悪となった。
総資本の本質は吸血鬼だということが明確になった。
政治的には小泉-竹中がブラックの元凶である。
竹中は安陪政権のいまだに政府中枢としてブラックを支えている。
12:Ψ
13/06/15 09:10:47.77 JUkrIbM90
えらく長い記事だったが
結論は「本を買って読め」
13:Ψ
13/06/15 09:14:49.64 dFoMhcGd0
>>10
元凶は労働者の側にもあるんだけどな。
労働者という消費者の側面を持つ存在がマスゴミやブラック企業や、
日本人の最低労働賃金撤廃を共にたくらむ外資企業を潰すこともせずに、
馬鹿みたいにソイツ等に金を落とす訳だから。
肉屋の豚が、解体業者に同じ家畜のガチョウをフォアグラにして献上するのと同じだしな。
今の日本人って。
14:つくび ◆SHoUJoURV6 ＠ 筑美憧嬢φ ★
13/06/15 09:23:50.43 0
【第１章】 「サービス残業」は、なぜなくならないのか？
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
みなさんは、自分の労働条件が法律的に、どのように決まっているのか
考えたことはあるだろうか？
たとえば、何年働いてもいっこうに給料が増えないことや、40代以上が
突然のリストラに遭うことなどは、社内規定ではなく「法律的」に、
はたして「正しいこと」なのだろうか？
法律上の正しさと現実との乖離に悩む人は多い。
たとえば、いわゆる「サービス残業」(対価が支払われない残業)は違法な
はずなのに、経営者たちは「残業代をすべて支払うと商売が成り立たない。
会社がつぶれてしまう」などと口を揃えて言う(たとえ口には出さなくても、
腹ではそう考えている)。
だからといって、法律を守らなくてよいという理由にはならないはずなのに、
サービス残業を従業員に強いる企業はあとを絶たない。
違法がまかり通っている。
法治国家においてそういったおかしな状況は、いったいなぜ起こるのだろうか？
まずはそこから、考えてみたい。
(次へ続く)1/2
15:つくび ◆SHoUJoURV6 ＠ 筑美憧嬢φ ★
13/06/15 09:24:11.44 0
(>>1からの続き)2/2
１－１ ◆ すべての「詐欺」を警察が取り締まることは不可能
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
１－２ ◆ 私たちは「労働契約」という契約を結んでいる
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
１－３ ◆ 労働法は道路交通法と同じくらい守られていない
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
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１－４ ◆ 適法にやるより違法のほうが得
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
１－５ ◆ 労働相談に行っても問題は解決しない！？
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
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１－６ ◆ じつは「守備範囲」が狭い労基署
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
１－７ ◆ 東京２３区には監督官が１３９人しかいない！
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
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１－８ ◆ 法における「正しさ」はカウンセラーしだい
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
１－９ ◆ 会社が「労災隠し」を行う理由
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
(終わり)2/2
16:Ψ
13/06/15 09:29:32.22 PLXrz8230
時間給の派遣だけど、派遣先で無給で研修受けてくれって
言われてるぞ
バカですか?
誰がそんなもん受けるんだよ
強制じゃないって言うから俺は受けないよw
研修不足なら金払って研修させろや
17:Ψ
13/06/15 09:30:22.46 Fp/+F1ck0
>>13
凡人はマスゴミを鵜呑みにする
凡俗にそこまで消費者責任を問うのは、あまりにも酷すぎる
一般人はキミみたいに勉強する意志も情報も無いから
どうしようもない
主犯はマスゴミと政治家
消費者つまり有権者は、正しい真実を知れば
自ずと不買や投票に反映させる
18:Ψ
13/06/15 09:42:09.44 KK1yJA4z0
違法を取り締まろうとしない労働行政が悪い。
だろ。
19:Ψ
13/06/15 09:47:28.33 Fp/+F1ck0
>>18
その行政を矯正するのが政治家の仕事
それら行政と政治家を暴露するのがマスコミの仕事
行政自体は単なる指示待ち集団に過ぎない
20:Ψ
13/06/15 09:55:21.45 /LVW01t+0
ビートたけしが米映画に出演した時のエピソード。
撮影中、気を利かせてイスを動かそうとしたら
「それは俺の仕事だ」と小道具係りから怒られたそうだ。
日本なら「気が利いて使える奴」評価されたりするのにね。
21:＜歩合給のマルチ支払い＞制
13/06/15 09:57:54.36 yQ3ZbbGf0
具体的な企業を知っているが、
学生インターンシップ名目でタダ働きさせたうえで、
馴れて来たら＜歩合給のマルチ支払い＞制で幹部連中がピンハネぼろもうけしているところがある。
業務委託名目の脱法行為＝違法なブラックだ。
釣り文句が『頑張ったら有力企業に就職できるよう紹介する』だ。
わらをも掴む思いの不安な学生が釣られまくっている。
IT関連はほとんどがブラックだと言える。
裁判に耐え得る具体的な証明資料がそろったら、公表する。
22:Ψ
13/06/15 10:07:18.88 ObBtunTm0
労働基準監督署は違法企業に対しての制裁や労働者を守ることが出来なければ意味が無い
厚生労働省の一部門になっていたら、ダメ
労働基準監督署も公正取引委員会のように独立させるべき
23:Ψ
13/06/15 10:15:04.90 Fp/+F1ck0
>>22
独立させたら、恣意的になって
暴走するんだよ
警察のように
厚労のまま警察レベルの権限を持たせたらいい
ブラック創業者を銃殺できるくらいにな
24:Ψ
13/06/15 10:15:20.73 4EdPRN090
国内に資源が乏しいのに１億人も食わして行くには、
それなりのからくりがないと。
25:43歳無職童貞キモピザ低学歴低身長禿ロリ ◆IlXz0xqYhxQ6
13/06/15 10:22:28.96 YdbEhAb10
日本人の真面目な気質と 労働者は、死ぬまで働かせて良いと思ってる糞企業の
思惑が一致してんだろｗ
26:Ψ
13/06/15 10:23:07.32 GfEf3tpi0
法律じゃなく経営者の人間力で企業がなりたっていたからな
そういう意味では経営者と労働者の関係は世界の中では異質だった
ある意味、家族だったからね
過去の話だね
27:Ψ
13/06/15 10:33:19.04 3hayKo4i0
日本は、サムライの儒学文化が根強く残っているのです。
”武士道とは死ぬこととみつけたり”
つまり、社員は過労死しろ！
まぁ、そういう事ですｗ
28:Ψ
13/06/15 10:35:03.85 5IsFCz7s0
ブラックかどうかは、法律の問題なのか？
まぁ、好きにしたらいいよ
29:Ψ
13/06/15 10:39:46.93 Fp/+F1ck0
r ‐､
| ○ | r‐‐､
_,;ﾄ - ｲ、 ∧l☆│∧ 良い子の諸君！
（⌒` ⌒ヽ /,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l
|ヽ ~~⌒γ⌒） r'⌒ ｀!´ `⌒） 『若い頃の苦労は買ってでもしろ』
│ ヽー―'^ー-' （ ⌒γ⌒~~ /|
│ 〉 |│ |｀ー^ｰ― r' | という言葉があるが、
│ /──| | |/ | l ﾄ､ |
| irｰ-､ ｰ ,} | / i その言葉を作ったのは売る側の人間だ
| / ｀X´ ヽ / 入 |
30:公務員が贅沢するためには奴隷階級をつくる必要性がある
13/06/15 10:43:16.83 +mK44qmF0
若林亜紀「理事長のやってる仕事というのが、海外視察と称して毎月海外旅行」
阿川佐和子「毎月？！」
若林「そうなんです。飛行機はファーストクラス」
阿川「どこ行くんです？」
若林「ええと、パリとか好きですね、オペラとか美術館関係とか好きなんですね」
阿川「芸術がお好きな方でらっしゃる」
若林「はい。ただ、真の日程はそうなんですが、表の日程表には現地関係者と打ち合わせとか書いてあって」
阿川「ワイン飲みながら？」
若林「そうなんです、シャンパンとか飲みながらなんですけど、
一回の費用がそんな調子ですから５００万から１０００万円」
阿川「一人で？！」
若林「そうなんです。ヨーロッパ往復のファーストクラスの飛行機代というのは２５０万かかるんですね。それとスイートルーム毎日泊まってたらそれぐらいになります」
若林「それから随行の者もついていきます」
大竹まこと「すっごい無駄だね、ほんとはその法人は、何をやるのが仕事なの？」
若林「お金は雇用保険からもらってます。雇用保険の一部を持ってきて、失業者を増やさない研究をすることによって財政に貢献するという」
Ａ「でも仕事するなって言われるんでしょ」
若林「はい」
大竹まこと「で、何か仕事はやったんですか？」
阿川「研究は？」
若林「いえ、やっちゃいけないんです」
大竹まこと「え、ちょっとまって、やっちゃいけないってどういうことですか？」
若林「私、ただの大学でて普通の事務の仕事しかできないんですけど、事務職募集ということで入っていったら、いきなり研究員という辞令を渡されました」
若林「“え？何かの間違いじゃないですか？私事務職ですよね？”と言ったら
“いや、この研究所には研究員が６０人いることにして国からお金をもらってるんだけれども、１０人くらいしかいないから、君たちにニセ研究員になってもらう”」
阿川「はっきりそうおっしゃるのっ？！」
若林「そうなんです。“仕事は一般事務だから全然気にしなくていいから。”と言われました」
若林「厚生労働省から出向している総務部長、もうすごく偉そうで金メガネかけて」
大竹まこと「 つ ぶ せ ッ ！！ 」
若林「・・・スーツを着た人が言うので、ああそんなものかな、とにかく結果を・・・」
大竹まこと「・・・全部つぶせ・・・ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ」
31:公務員が贅沢するためには奴隷階級をつくる必要性がある
13/06/15 10:44:52.37 +mK44qmF0
大竹まこと「本当になんていうかその、雇用を増やす、辞めさせないようなことを・・・」
Ａ「だからやってないんだってｗ 研究すると迷惑だって言うんだよｗ」
若林「逆に、やったら怒られちゃうんです」
大竹まこと「・・・怒られちゃうっ！？」
若林「研究所のお部屋に行くでしょ、新聞でも読んでてって言われて、ホントに、みんなね、テレビ見て新聞読んで一日中遊んでて」
阿川「一日中？！」
若林「はい、実働は一日１０分もないんです」
若林「私もさすがにこれでは嫌なので、自分で自主的に研究を始めたんですね。そしたら、“生意気だ、そんなことやる必要ない”と言われました。」
Ａ「全部、ほとんど１００％八百長だと思ったほうがいい。これが、何百ってところで全部同じことが行われてるんですよ。みなさん笑ってるけど」
議員Ｂ「労働省（が管轄する法人の浪費ぶり、怠けぶり）はほんとひどいですよ。だから（民間にやらせる国の業務のピンハネ率をより一層高くすることができる）労働者派遣法なんて作るんだ」
元官僚の岸博幸氏はまともに仕事をしている法人もあることはあるが全体の１～２割。
元独立行政法人職員の若林氏は１割にも満たないと語った。
32:Ψ
13/06/15 10:50:31.72 3IRHxVBQ0
はっきり言って、日本はもう手遅れだ
ソ連崩壊と同じ道を辿っている
アベノミクス祭りもあっけなく終了だし
日本列島は丸ごと強制収容所になるよ
33:Ψ
13/06/15 10:55:07.12 Fp/+F1ck0
>>30-31
は事実だろう
オレの知り合いの女は対中関係の行政法人に勤めていた
当然、就職には支那語が必須になるが
実際の業務はほとんど暇つぶしレベル
役人天国が嫌な人は、国内で唯一役人に厳しいみんなの党に投票するしかない
>>32
自民や民主に投票したら亡国だろうね
34:Ψ
13/06/15 11:57:03.25 DB2o0Trl0
愛媛県のブラック企業で有名な愛建電工はパワハラ・セクハラで訴訟問題になっているが
労災や長時間労働で労基署から何度も指導が入り、
工場施設の是正勧告を受けてたがこっそり違法作業してまた元通りにしたり
労基署の指導が入った時だけ作業をやめたりしていた。
また過去に色々な事件があったらしくググると詐欺、ブラック、悪いというワードが出てくる。
35:不条理社会
13/06/15 12:18:24.60 yQ3ZbbGf0
みんなで、ここで具体的な企業名とブラックの内容を曝そうぜ！
若者を大切（甘やかすことではない、育てるだ）にしない社会に未来はない。
ましてや未熟さにつけ込んでボロ雑巾のように搾取するブラックは社会悪だ。
今の社会には不条理が多すぎる。
36:Ψ
13/06/15 12:20:28.82 bOrP9peB0
公務員が税金使って贅沢することをたくらんでいる限り、
労働者が救済されることはない。
なぜなら、ブラック企業を根絶やしにしてしまったら、
安い金額で国の業務をやってくれる業者がいなくなってしまい
業務を民間に委託するだけが仕事の役人が
贅沢することが出来なくなってしまうからだ。
37:Ψ
13/06/15 12:52:29.67 v6b/SzED0
トンキンでてこいよごるあ
38:Ψ
13/06/15 16:20:18.79 aEPDs4V70
ブラック企業の存在を認めてきたのが自民党政権。
その自民党を有権者が選んだ＝ブラック企業を認めてるということ。
39:Ψ
13/06/15 16:24:29.82 1uBFXdEj0
遅刻は許さないがサービス残業は黙認だもんな
法的な罰則と取締まりもストライキもないからな
40:Ψ
13/06/15 17:18:13.33 2JZG/D110
雇う側が法律をつくって、運用してるんだから当然の帰結だろ
41:Ψ
13/06/15 19:39:42.33 bJPLVmba0
ノルウェー、女性を徴兵へ＝欧州で初、15年にも実施
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp) …
在特会の桜井が喜んでるようだが、命を生み出す女性が命を破壊する仕事に就いてはいけない
女性としての存在理由を自ら否定することになる
歩道に軍用ジープを止め何事かと思えば、自衛官募集のデモンストレーションだった。
東京・高円寺駅前。隊員がチラシを配り、
立ち止まると防弾チョッキつきの迷彩服を試着しないかと声をかける。
首相の戦車・航空機試乗で調子づいているのか。(津)
pic.twitter.com/spic7791EL
最近はなくなりましたが、１０年前までは、
北朝鮮が地対艦ミサイル（射程約１２０キロ）を発射したというだけで、
テポドン１を発射するシーンを日本のテレビでは流していました。
URLﾘﾝｸ(www.kamiura.com)
42:Ψ
13/06/15 21:18:07.43 sxLsyocq0
超過勤務の運送業は何故に違法あつかいされないの？
先月の超過勤務68時間ついているんだけど？
43:Ψ
13/06/15 22:49:48.29 5AeDx4Lp0
日本という国は、せっかく正社員になっても
20代30代のうちに散々コキ使われた挙げ句
大半の人はポイ捨てされて年収100万200万生活を余儀なくされてしまう運命にあるワケです。
新卒で入った会社をいったん辞めてしまうと、もうろくな再就職先などありはしないワケです。
パートアルバイトなどの非正規雇用や保障のない個人事業主という選択をして
なんとか食いつなぐしかないワケです。
だけどその事実が表沙汰になってしまうと、公務員の給与は民間の水準を参考にしていると宣言してしまっている手前。
「公務員は税金使って贅沢している」
という批判が拡大してしまう恐れがあるワケです。
だから会社勤めの人というのは
ボーナスが支給されるし残業もほどほど。
定年まで勤めたら退職金。退職したら企業年金で安心の老後。
さもそれが普通の人の人生であるかのように大衆に誤認させておく必要性があるワケです。
正社員ではない人は、人生の落伍者なのだと。
努力を怠った人なのだと。
貧しい生活をしているのは、自業自得なのだと。
そういう風に、思わせておく必要性があるワケです。
ブラック企業は公務員給与額決定の際の調査対象から除外されているので、
あえて社員を救済する法制度を整備する必要性がないワケです。
むしろ、奴隷のように低賃金で使える労働者がいてくれた方が、
民間に国の業務をやらせる法人に所属している役人の懐が潤うワケです。
ブラック企業がたくさんあった方が、
公務員にとっては都合がいいワケです。
44:Ψ
13/06/15 23:23:41.15 DxzhGSuE0
調整してるのよ。出入りを。わからん奴はしょっぴかれるのよ。
なので、えらい人はガマンするふりして下に、下になすり付けるのよ。
お国の為にって大義でさせてるのよ。ブラックの居酒屋あるやろ？
あれが典型テキなパターンよ。働くなとは言わんが体壊して終り。。。
追記：公務員の給料は国債がほとんどやで。調べてみろ。
45:Ψ
13/06/15 23:31:57.90 AuklSRaY0
労働時間が基準に達してても健康保険や年金に
入らなくても罰則が無いんだから払う会社は馬鹿
年金なくても将来は生活保護ある
法律を守らない会社にちゃんと罰則をつけないからだろ
46:o（>.<）o
13/06/15 23:35:40.82 jEKLgRI70
日本自体がブラックなんだろ。
いいかげん気づけよ。
47:Ψ
13/06/15 23:56:15.36 8ayJ0QPJ0
しかし、今話題になってる居酒屋とかを脱ブラック化するには
商品の売値を倍にして、かつその値段で売れる社会を作らなきゃいけない
人件費をよくするには売値を値上げできればいいんだが
値上げすると売れなくなってしまう
48:Ψ
13/06/16 02:03:14.21 Y6lLoCS90
とりあえずILO関係の条約をどんどん批准しろよ
49:Ψ
13/06/16 02:26:46.10 xR/oEwNU0
>>45
俺年金関係のコルセンで働いてる派遣社員だが、社会保険入らせて
もらえないぞwww
馬鹿げてる
年金の問い合わせ受けてる人間が厚生年金に入れないなんて
俺の年収よりも多額の年金を受け取ってるババアから「年金が少ない」
って愚痴られると、もうやる気がなくなる
50:Ψ
13/06/16 02:39:14.67 v8KivX4o0
日本の「労働」はなぜ違法がまかり通るのか？…ワカンネエのなら本だすなよボケ
51:Ψ
13/06/16 02:48:34.57 2ePAW2uo0
詭弁ばかりの日本社会を肌で感じれば、
慰安婦の強制は無かった等と言っても、全く信じられない。
日本人は、英霊に参拝などせずに、
母ちゃんのオッパイでも吸っていればいいのだｗ
52:Ψ
13/06/16 04:25:32.13 KNW6exVD0
労働基準監督署が全然はたらかないからだろうな。あれ無くした方がいいと思うわ。
税金の無駄だわ。
53:Ψ
13/06/16 05:23:52.80 yThv7cd+0
【教育】山口福祉文化大学の留学生約70人が行方不明
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
54:Ψ
13/06/16 05:27:57.91 eZmF6A0J0
ま、急成長した企業はブラックな部分を疑うべきだな。
55:Ψ
13/06/16 06:59:04.59 InrnTVIp0
労働基準署のやつらは全員解雇したほうがいい
56:Ψ
13/06/16 09:07:59.32 xR/oEwNU0
俺んところの職場は働く人にボールペン一本付箋一枚支給しない
どうなってんの?
書き物が多くて、使うときには一週間でボールペン一本のインクを
使い切ってしまうんだが
経費削減とは言えひどい労働条件だと思う