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■■■ 「離職率」「残業時間」 が業界平均を下回ると説明
10～12時にかけて開かれた株主総会では、昨年同様に議長の桑原社長がスライドを使って
業績の説明を行った。
業績動向だけでなく、人事労務関連の情報として、３年以内離職率が前2013年３月期実績で
42.8％と、厚生労働省がまとめた宿泊業・飲食サービス業界平均の48.5％を下回っていることや、
平均残業時間が月38.1時間と、業界平均の45時間以上を下回っていることを説明。
ワタミの労働環境について批判的な報道が相次ぐ中、「株主に心配をかけて申し訳ない。
今後も働きやすい環境を作っていく」と桑原社長がコメントする場面もあった。
その後20分ほど株主からの質問に答え、「剰余金の分配」「取締役５名選任の件」
「補欠監査役１名選任の件」という３件の会社提案はすべて承認された。
その後、経営幹部らが外食、介護、宅配弁当、農業などそれぞれの事業について
今2014年３月期の見通しを解説。株主ほか参加者からの質問に答えた。
例年、株主からの質問は居酒屋店舗へのクレームや渡邉氏への応援メッセージ
ばかりになりがちだが、今年は総会の招集通知にお土産廃止の記載がなかったため、
「お土産廃止」への不満の声が相次いだ。
また、「会場に立っているワタミ社員はメタボが目立つ。ワタミの食事をとると太るのか」
という質問が上がるなど、厳しめの展開となった。
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