12/02/09 15:35:08.76 O8J0aN9n0
デマを真実にするために、
民間給与調査はリストラも転職も減給も経験のないレアなケースだけをピックアップ。
100m走、お手てつないでみんな仲良く一等賞。
仕事する気のない人も、無断欠勤の常習者も、
仮病で５年間の間に８日しか出勤しない人も
みんな仲良く給料満額支給。
公務員人件費の削減も、
職員の給与には手をつけず新規採用を抑制して実現。
デマを真実にするために、
公務員の給料だけは右肩上がりの体系を維持。
どこまでも姑息な公務員。
2:Ψ
12/02/09 15:37:41.45 UiEDOCgI0
高度成長期の名残が就職時に提示された条件のまま適応されるのと
メーデーとか呼ばれる下らない労働組合のいいわけがそうなった
そんな時代じゃねえっていうのによ
3:Ψ
12/02/09 15:37:52.98 ds5uPKNf0
ステマ
4:Ψ
12/02/09 15:41:27.67 Et7gDCdA0
>>1
気付くの遅すぎ。
5:Ψ
12/02/09 15:50:53.99 PCrcQYCD0
民間人はみんな知ってるけど？
たぶん>>1は公務員試験に落ちた奴だろう
6:Ψ
12/02/09 15:53:10.00 yGjedQam0
公務員にしても民間にしても
新規採用枠縮小してったら
先細るだけだよな
7:Ψ
12/02/09 16:13:12.30 hrZkB3+40
子育てを考えると本来はその方がいいんだが
今の企業間競争が激しい世の中ではそうも言ってられないんだろうな
8:Ψ
12/02/09 16:33:30.30 /tl6HJWE0
これから始まる公務員待遇の右肩下がり。恨み言は同じ職場のオッサン＆オバハンに向けて言うように。
9:Ψ
12/02/09 16:36:35.52 erETWAZy0
自分達の給与が右肩上がりなもんで、民間人もそうだと思ってるんだろうね。
消費税アップなんてやる前に、公務員の給与の大幅引き下げと、人員削減、公務員
特権の廃止をやるべき。
当然、同時進行で議員の大幅定数削減、歳費の大幅カット、議員特権廃止もな。
10:Ψ
12/02/09 17:07:19.02 OTQtlM6K0
俺５０歳で年収１００万ない
11:Ψ
12/02/09 17:52:27.58 Q3Lyk9BcP
俺３５で５００万。
しょぼすぎて笑えない。
12:Ψ
12/02/09 18:06:06.50 TigIjGZ60
景気が時にたまたま昇給の雰囲気が出れば上がる。
そろそろ昇給あるかなってタイミングで不況だと上がらないまま。
13:Ψ
12/02/09 18:13:48.08 7B/pPNAW0
俺５０代で年収０
リストラ後、就活２年目。（正社員あきらめアルバイト探し）
14:Ψ
12/02/09 18:14:27.93 Z+hACoRtO
転職したら大幅に落ちるしなあ