12/06/26 00:40:03.99 j8FVofQp0
>>750
一部の発言が問題になるってどういうことよ？
もし、違う質問だから年齢による差別だと主張したいとして、例えば
「Ａさんに対しては優しい面接だったのに、
Ｂさんに対しては圧迫面接だった、これは年齢による差別だ」
と主張したとしても
面接試験という試験の特殊性から
それぞれの個人の経歴に合った質問を取りました
と言われた時点で「年齢による差別」と断定できるとは思えない
そもそも、その人に合った質問を出せるのが面接の特徴なんだから
画一的な質問をしなかったってことを争訟にできるとも思えんし