12/04/24 21:48:19.69 QghlC5Td
昨年、激務の課に居た社員（Aさん）が体調を崩しました。。
Aさんは負担の軽い課へ異動。
私はAさんの後がまとして年末、激務の課へ異動しました。
私も、異動したあと、体調が若干悪くて、
通院という理由で何度か有給を取っていたのですが、
最近上司まで通院を理由に休むようになりました。
新しく異動してきた人（私）が使えないというアピールでしょうか？
それとも、
自分だって辛い（Aさんが病気になったのは自分のせいじゃない）アピールでしょうか？
12/04/24 21:48:19.69 QghlC5Td
昨年、激務の課に居た社員（Aさん）が体調を崩しました。。
Aさんは負担の軽い課へ異動。
私はAさんの後がまとして年末、激務の課へ異動しました。
私も、異動したあと、体調が若干悪くて、
通院という理由で何度か有給を取っていたのですが、
最近上司まで通院を理由に休むようになりました。
新しく異動してきた人（私）が使えないというアピールでしょうか？
それとも、
自分だって辛い（Aさんが病気になったのは自分のせいじゃない）アピールでしょうか？