12/04/24 23:54:31.20 m08C4YH3
>>473
>親族に無理矢理働かされてるんじゃなくて本人の意志で働いてるんだったら偉いよな。
それもどうかと。
企業には一定の割合で障害者（手帳の交付されるレベル）を雇用する義務が課せられ、達成できなかったところは理由のいかんを問わず企業名を公表されたりしている。
果たして、そんなヤクザまがいのえげつない恫喝が横行してる現状で、障害者は本当に人材として必要とされて雇用されてると言えるだろうか。
授産施設にしても、そこの製品は果たして本当に必要とされてるんだろうか？
予備知識なしに見た俺が小学1.2年の子供が夏休みの工作で作ったと信じて疑わなかった代物は授産施設の商品だった、という経験がある。
俺は障害があるが手帳交付されないためそのノルマ解消にはつながらない一方で、事故のリスクは健在ってことで採用断られたりクビになったりしてる。
その挙句に障害者枠や授産施設で働いてる（とされてる）人らを引き合いに責められたことがある。
障害とは無関係だが、お前に仕事教えるくらいなら自分でやったほうが早い、給料泥棒、と同僚から罵られたりする。
こういう経験があるから、障害者がただ就業してるってだけで偉いって評価されるのは釈然としないんだよな。