13/05/18 12:31:35.65 g/xNg1GY
貯金箱を置いておいた方が悪い。
信用できるから、といってもあくまで個人の物で会社の物ではない。
経理みたいに請求書納品書領収書ひと組で１円単位まで合わせるものでもない。
上にもあったが餌を置いといて「食うな」というのと同じ。管理が甘すぎたということ。
仮にその社員が盗んだとして、辞められたら困る＋経理上は全く問題ないのであれば
貯金箱をおかないようにするほかない。そして不問にするしかない。社員としては問題
無いんでしょ？
それでも信用できないのなら解雇予告手当払って解雇しかないでしょ。
そのうえで早急に新しい社員を雇用する。