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324 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2013/09/16(月) 21:10:35.42 ID:xaEzUjy50 [1/2]
ハロワ求人の注意点その２
ハロワ求人のほぼ全てが中小零細企業からの求人だ。
殆どの求職者のゴールは受けた企業に採用されることに置いていると思う。
中小企業のオーナーは人材投資を常にいち早く回収したいと腹の中で思っている。
中小企業のオーナーの人達は自分のお金で雇ってる（当たり前だが）と思っている人が大勢いると思う。
試用期間での解雇、及び必要性がないと思われた時に取られる態度（解雇、辞めてくれ前兆）
初期編
挨拶をしたら露骨に嫌な顔をされる＝勿論役に立たないので嫌われている。使って失敗だった。（無駄なお金が溶けていく～悲！）
咳払いをされる＝そろそろ気づけよな！言わなくてももう分かるだろ？って感じ。
この仕事大丈夫？（不信感を露わに）＝君にこの仕事向いてないんじゃない？
確か同じこと（仕事）してたって言ってたよねぇ～？＝ダメじゃん。
もう慣れた？（当然不機嫌）＝いい加減にしろよ！こっちはボランティアで雇ってるんじゃないんだよ（怒！）
中期編
この仕事殆どの人が直ぐ出来ることだよ。＝この仕事無理なんじゃない？
もう、１か月経つのか～＝入社してから進歩無いね！
もう、○○君は１人で出来てるよ（複数名同時入社の場合）＝君いらない！
何時になったら出来るようになるんだろ～＝もう、教育見積もり期間は過ぎてるよ！
末期編（ストレートになる）
会社として採算合わないな～＝いい加減やめたら？
周りの人に対して何か思わない？＝邪魔なの！
君の仕事（能力）では鉛筆１本も買えないよ！＝給与払う価値ないよ！
自分がやってることいいと思ってる？（鋭い目つきで）＝ハァハァ～♪
君は仕事してて周りと兼ね合いが取れてないな＝もうここでは必要ないよ～
君に払う給与２年分でこの機械が買えるんだよ！（機械を触りながら）＝もう君に無駄金使えないよ！※聞いてた時必死に吹きそうになったことがある。爆！
オレが勤めてた一番初めの会社、前職の会社の退職勧奨、試用期間解雇の前兆だ。
普通の会社はクビとは言わない。このような前触れがあったら次の仕事を探しましょう！