13/10/14 15:33:47.25 nCvbIl9r0
俺はシステムLSIの設計開発リーダーやってた４０代後半。
条件落とせばなんとかなると思ってた。甘かった。
再サポの案件、職種や条件問わず１年間で１５０件以上応募した。
見送りの連絡が来たのは７件だった。後は見送りの連絡すら来ない。
ＣＡに聞いたら応募数が多すぎて求人している会社が見切れないらしい。
最近になってハッキリ言われた。
４０歳以上は機械的に不採用でダンボール箱に入れていくらしい。
その次は前職の職種で機械的に振り分けて段ボール箱行き。
見送りリストも作ってられないと求人側会社が言うとのこと。
つい３年前まで定年後の職種とされていたものに第二新卒が
応募してくる。派遣で働いていた人々は正社員でなくても
契約社員、嘱託の求人があれば、そこで乗り換え。
ハロワのビル管理、マンション管理、警備員も経験なけりゃ年齢で
切られるよ。というか年収180万提示すれば有資格者が殺到する。
最低賃金法の抜け道の手法もよくわかったよ。この手法使えば
月数万円でもフルタイムで月２０日以上働かすことができる
就職活動すればするほど生活費に加えて貯蓄が減っていく。
人生終わった。子供の教育費残すために離婚して、ワンルーム
マンションで子供を育てて社会人になったらホームレスになるか
自殺するしかないと考えている。