13/04/20 19:39:54.52 dGKvk4zT0
>443
なんともお疲れ様。浜の真砂は尽きるともブラック企業はなんとやらだな。
すべてが終わったあと、鬱憤がまだ晴れないようだったら
愛媛ブラック企業スレあたりで社名を伏字で晒してみたら。
このスレで顛末を語るのも、貴重な情報になるだろうし。
そしてスレの1だけど、以前触れておいた、専用ブラウザ用のリストを作った。
あとこのスレの内容について、少し注意を。
・引用したレスはおおむね数年前のものばかりであり、情報はある程度古くなっている。
・引用元はおもにブラック企業系スレだ。だから実用的ではあっても陰気なレスが集まりがち。
楽しく仕事をしている連中は、わざわざこの手のスレに書き込まない。
○○業界の実態とラベリングしたスレも、所詮数人の意見にすぎず絶対でもなんでもない。
このスレを読んで仕事への熱意を失うくらいなら、
ログを削除して熱い風呂でも浴びたほうがずっと有益だと思う。
余分な知識を得ることで求職者の道が閉ざされるのは、1としても本意じゃない。
●とりあえず、陰気にならない引用を集めたリスト
>15 業種別の離職率傾向、及びやりがいのありそうな職種傾向
>27 会社の実情を調べるため、帝国データとか商工リサーチを使う手段
>34-36 帝国データバンク、東京商工リサーチの利用方法とその限界
>40 職業訓練受けると、無職時の焦りが少しはまぎれる？
>63 ＤＱＮに入らない為の一番の方法は社労士を取って就職活動するといいよ
>65 労働基準監督署・労働局の利用方法
>60 笑える求人票
>61 面接を練習とかに利用する、さまざまな手法
>65 労働基準監督署・労働局の利用方法
>73 消費生活センターに通報って手が意外に利く？
>77 品質保証という仕事のメリットとデメリット
>87 女やおばちゃんの多い製造現場の実態
>90 建材関連で、会社の良し悪しを見抜く具体的な方法
445:名無しさん＠引く手あまた
13/04/20 19:40:36.83 dGKvk4zT0
>95 面接とかでひでぇ目にあったら、企業じゃなく求人サイトにケチつけたほうがいい？
>100 労働基準監督署の利用方法
>106 転職にはそこの社員こそっとつかまえて聞く手がとても有効？
>145 「辞めてよかった」と「辞めなきゃ良かった」の分水嶺
>153 第一印象は案外当てになる？
>163 鉄道関連メーカーの実態
>175 警備員の実態
>176 ある個人が考えた、良いと思われる職業
>177 労働局を動かすには、メールではなく電話？
>185 ブラック企業からの退職金や残りの給料などの取り方の実例
>192-194 詩
>211 インフラ系企業のいいところ
>215-216 工場関係で手に職をつけた職人の、見事なてんまつ
>228 労働基準法の使い方
>229 面接のこういう利用の仕方
>236 土方には2級土木施工管理技士がお勧め？
>240 病院の事務の実態
>268 とあるビルメン設備担当が持つ、大量の資格
>274 コネをある程度使うのは恥ではない
>275 ある程度年を食った女性事務員を、歓迎するところもある
>276 労働基準監督所・労働局の使い方
>278 セルフスタンドの店員はいい？（反論あり）
>286-287 職業訓練の詳細
>289 労働基準監督署がとても役に立った例
>291 コネをある程度使うのは恥ではない
>297 高嶺の花ではない、満足して働けている人の一例
>298 高嶺の花ではない、満足して働けている人の一例
>299 電験3という資格
>300 地獄を越えてきた男の達観
>316 まともな警備会社の探し方
>317 期間工の良し悪し
>327 近隣他県で職を求めたほうがいい場合もある
446:名無しさん＠引く手あまた
13/04/20 19:41:21.76 dGKvk4zT0
>329 とある若者たちの努力の具体例
>330 化学コンビナートの製造要員の実態
>337 近隣他県で職を求めたほうがいい場合もある
>344 工員＝全てがDQNではなく、大手とかはかなりマシ？
>364-366 簡単に取れて就職に有利な資格
>367 コンピュータープログラマーと設計CADなどについて
>368-370 CADオペ、SE、設計士などとキャリアアップについて
>371 採用試験は面接での対応や従業員を見て情報を得るものでもある？
>375 製薬工場は、工場の中でもまあマシ？
>377 ホンダなどの期間工のメリット
>378-379 CADオペの将来性とメリットときつさ
>386-388 薬品工場はまあマシ？
>386-388 その会社はブラックかよりも 自分にとってホワイトかで探すべき？
>390 自分の周りの知人全てに声を掛け、コネで探した方が絶対良い！
>391 県外の会社で探した成功例
>407 個人客を相手にしている商売だと不愉快な面接を受ける事はまず無い？
>408-409 条件さえ合えば自衛官は結構いい？
>423 まず会社以前にその仕事がどういう仕事なのかイメージしときたい
447:名無しさん＠引く手あまた
13/04/20 19:42:15.32 dGKvk4zT0
●通常リスト
>2 ブラック企業の見分け方（ハロワ職員への問い合わせ編）
>3 ブラック企業の見分け方（求人情報・ウェブサイトから編）
>4-5 ブラック企業の見分け方（求人票編
>6 ブラック企業辞めるときは錆残とか持ち出して会社都合にさせた方が良い
>6 ブラック企業の見分け方（求人誌での大スペース編）
>7 求人誌に勤めるのは危険？
>7-8 履歴書のごまかしかた
>9 ブラック企業の見分け方（求人時の危険ワード編）
>10 ハロワ経由する時は必ず募集状況の履歴を確認
>10 求人時の危険ワード
>10 多業種を同時に求めているのは危険？
>11 ハロワのやばさとリクナビの推薦
>11 離職率を調べる方法
>12 食品系の具体的なやばさ
>13 従業員が若者だけの会社は危険？
>14 ハロワにしょっちゅう求人している会社が、なぜ危険か
>14 「選ばなければ仕事あるけど、選ばないと結局辞めることになるよ」
>15 業種別の離職率傾向、及びやりがいのありそうな職種傾向
>16 サイトからその会社の素性を見抜く具体例
>17 ブラック企業の見分け方
>18 ブラック企業の見分け方（社屋を実際に眺めに行く）
>19 Uターンするなら場所を選ぶほうがいい
>20-21 サイトからその会社の素性を見抜く具体例
>22 サイトからその会社の素性を見抜く具体例
>23 サイトからその会社の素性を見抜く具体例
>24 会社が駄目になる具体例
>27 会社の実情を調べる方法
>27 会社の実情を調べるため、帝国データとか商工リサーチを使う手段
>28 ブラック企業の見分け方（社員駐車場編）
>29 飛び込みの営業の見分け方
>30-31 ブラック企業の見分け方（社員駐車場編）
448:名無しさん＠引く手あまた
13/04/20 19:42:49.98 dGKvk4zT0
>30 ハロワで応募して書類審査がないところはブラック。すぐにきてくださいとかは特に。
>32 新人社員を育ててくれない会社フラグ
>33 ブラック企業の見分け方（求人時編）
>34-36 帝国データバンク、東京商工リサーチの利用方法とその限界
>37 同じ会社で複数職種募集はほぼブラック。また破格の条件の危険
>38 求人媒体のいろいろ
>39 IT企業NGワード
>40 職業訓練受けると、無職時の焦りが少しはまぎれる？
>41 副業をやっている会社の危険性？
>42 トライアル雇用の危険
>43 労災保険を意地でも使わせない会社はヤバい
>44 面接の時、必ず「就業規則」を見せてもらうこと。
>45 危険業種の一覧
>46 派遣業をやっているのに、そのことを公表しない会社
>47 おばちゃん多いところの厄介さの具体例
>48 一般的なリフォームの訪販の営業会社の一日の流れ
>49 印刷・デザイン・広告会社はサービス残業当たり前
>50 即日採用の会社はブラック
>51 ハローワークの求人は前向きな採用意欲のある企業が少ない？
>52 時給社員は危険？
>53 交通費の上限
>54 特定派遣・実質派遣などの見分け方
>55 地元と適度に距離を置くことも大切？
>56 鉄鋼関係の職場の具体的な内実
>57 募集人員が多すぎるところは危険
>57 どんな営業がブラックか
>58 求人票のニセ情報について
>59 「正社員」という言葉に隠されたウソ
>58 求人票のニセ情報について
>60 笑える求人票
>61 面接を練習とかに利用する、さまざまな手法
>62 某求人情報誌に求人広告載せると「さくら」が電話してくることも
449:名無しさん＠引く手あまた
13/04/20 19:43:32.41 dGKvk4zT0
>63 ＤＱＮに入らない為の一番の方法は社労士を取って就職活動するといいよ
>64 若いうちの苦労は売ってでもするな
>65 通勤手当の有無と、企業姿勢
>65 労働基準監督署・労働局の利用方法
>66 会社のHPに社員旅行（特に海外）をUPしている所は辞めとけ
>67-68.70,88,99,443 ブラック企業との戦記ドラマ
>68 ブラック企業の見分け方（求人広告編）
>69 人材派遣会社がなぜまずいのかの具体的指摘
>71 「パワハラ上司を許さない」スレ
>72 履歴書返さない所はブラックの確率が多い
>73 消費生活センターに通報って手が意外に利く？
>73 観光地のホテルについて
>74 面接日や開始時間が会社側の都合で延びる所の危険
>74 住所がビルの一室ってのは危険？
>75 異様に早い早朝出勤の罠
>76 某求人雑誌に載ってる社員のコメントは出版社の中の人が書いてるらしい
>77 品質保証という仕事のメリットとデメリット
>78 求人票のニセ情報について
>78 職安は、応募する前にトラブル報告の有無聞くのは必須
>79 警備保障会社について
>79 企業調査でのグーグルの上手な使い方
>80 求人票のニセ情報について
>80-81 派遣かどうかを見破るテクニックの具体例
>80-81 サイトからその会社の素性を見抜く具体例
>81 未婚であるなら転勤候補？
>82 サイトからその会社の素性を見抜く具体例
>83 サイトからその会社の素性を見抜く具体例
>83 電話などによる内勤営業の実態
>84 営業にとって、休日取得とは何か
>85 シンナーなど有機溶剤を使う職種（金属表面処理剤の製造とか）
>86 即決や面接後すぐに合否を明らかにする会社の危険
450:名無しさん＠引く手あまた
13/04/20 19:44:04.46 dGKvk4zT0
>87 女やおばちゃんの多い製造現場の実態
>89 社員の年齢分布を確かめることの大切さ
>90 建材関連で、会社の良し悪しを見抜く具体的な方法
>91 社長奥が役員に名を連ねている会社はまずい？
>91 面接時に社内の標語とかを確かめる例
>92 社員の集合写真掲載する会社のまずさ
>92 新卒入ったばかりの時期に応募している会社の危険
>92-94 投稿ミス
>95 面接とかでひでぇ目にあったら、企業じゃなく求人サイトにケチつけたほうがいい？
>96-97 投稿ミス
>98 給与額が口頭でしか伝えられていない危険と、対処方法
>100 労働基準監督署の利用方法
>101 製造工場で、一定以上外国人がいるところはまずい？
>102 ブラック企業の見分け方（社員駐車場編および建物編）
>103 平均年齢が若い会社は基本ＤＱＮが多い？
>105-106 資本金や従業員数・売上高などの数字で、ある程度ブラックを見抜く方法
>106 転職にはそこの社員こそっとつかまえて聞く手がとても有効？
>107 面接のとき、結果連絡が遅い場合採用確率も高まることも？
>108-109 トヨタ系の実態
>108-109 愛知などのブラジル人への率直な感想
>110 ゴムの製造の実態
>111-112 求人票などにおける、ボーナス表記・残業表記の実態
>113 変形労働時間制とは何か
>114 ４勤２休の実態
>115-116 ブラック企業の見分け方（面接時編）
>117 「ノルマはないが、目標はある」
>117 社員の平均年齢が20代なのは危険？
>118 いわゆる頭のいい奴が工場で働くときの、心構え
>119 大手の小売は比較的マシ？（バイトでも）
>120-121 不都合な履歴は、履歴書にかかないのも手？
>122 仕事がきついところは労働環境もいい加減なのが多い？
>123 地元の人間が集まらない会社は危険？
451:名無しさん＠引く手あまた
13/04/20 19:44:44.42 dGKvk4zT0
>124-125 検査という仕事の実態
>126 企業のだましの手口の例
>127 ＩＴ系の良し悪しの見抜き方
>128 「幹部候補を募集」の罠
>129 ブラック企業の見分け方（雑多編）
>130 職安で紹介時は必ず過去の紹介・採用状況と職安職員向けの本音求人確認を
>131 不都合な履歴は、履歴書にかかないのも手？
>132 求人票で、無記入の欄があるときの判断
>133 ハロワで職員が口ごもるような会社はブラック？
>134-135 ブラック企業の見分け方（雑多編）
>136 勤めてはいけない派遣の特徴
>137 転職回数ある奴は企業から前科者扱いされてる（反対意見あり）
>138 社内SEの探し方のコツ
>138-139 置き薬業界のやばさ
>140 会社の所在地が個人宅やマンションの一室だと危険？
>141 ホームページの更新がなさすぎる会社は危険？
>142-143 ブラック企業の見分け方
>144 結婚（予定）の有無と就職のかかわりについて
>145 「辞めてよかった」と「辞めなきゃ良かった」の分水嶺
>146-152 プレス屋の実態。危険多し。また大卒文系はやめるべき？ その他もろもろ
>153 第一印象は案外当てになる？
>154 マイカー通勤なのに駐車場のない会社
>155 技能職にもみなし残業適用する糞会社
>156 ブラック企業の見分け方（ネット利用編・自力編）
>157 卸や販売の会社の実態
>158-160 ブラック企業の見分け方（求人票編・駐車場編・面接編）
>161-162 ＣＡＤ、DTP、またその周辺の実態
>163 鉄道関連メーカーの実態
>164 風通しの悪い職場に残る因習
>165 サイトからその会社の素性を見抜く具体例
>166 葬儀会社の実態
>167 「未経験OK」の実態と、面接でのアピール方法
452:名無しさん＠引く手あまた
13/04/20 19:45:18.08 dGKvk4zT0
>168 園芸業界の実態
>169 食品業界の実態
>170 フリーペーパーの会社の実態
>171 瓦製造の実態
>172 ブラック企業の見分け方
>173 面接時にどんな質問をすべきか
>174 貴金属買取り関係の営業
>175 警備員の実態
>176 ある個人が考えた、良いと思われる職業
>177 労働局を動かすには、メールではなく電話？
>178 休日についての表記が求人と会社ＨＰと違うなんて会社もある
>179 未経験者特有の「面白そうな仕事」って幻想。またイベント会社の実態。
>180-182 塗料業界の実態。シンナーの後遺症など。また金属熱処理工場の実例。
>183 指を切断する恐れがある工場
>184 型屋のお勧めなど
>185 ブラック企業からの退職金や残りの給料などの取り方の実例
>186 ブラジル人・ペルー人などへの率直な感想
>187 サイトからその会社の素性を見抜く具体例
>188 呆れて笑ったネタ
>189 ブラック企業の見分け方
>190 ブラジル・タイ・ベトナム・朝鮮人などへの率直な感想
>191 内定取り消しの巧妙な手口
>192-194 詩
>195 ブラック企業の見分け方（求人内容編）
>196 トヨタ系のまずさ
>197 「徒歩・自転車位以外の方、お断り」
>198 バイトやパート主体の会社の社員は辛い？
>199 印刷業界の実態
>200 その会社で自分が働いてる姿が想像できなければ自分に合わない会社
>201 ブラック企業の見分け方（会社下見編）
>202 笑った備考
>203 板金会社の実態
453:名無しさん＠引く手あまた
13/04/20 21:51:39.63 dGKvk4zT0
>204 染色業界の実態
>205 裁量労働制を悪用する企業への対策
>206 ブラック企業の見分け方（工場見学編）
>207 ブラック企業の見分け方（面接編）
>208 ブラック企業の見分け方（求人票編）
>209 提示された給料の額が、残業代込みかを確認すること
>210 期間工の実態
>211 インフラ系企業のいいところ
>212 会社に外国人の居住スペースが有るブラック企業
>213-214 航空機製造関係業界の実態
>215-216 工場関係で手に職をつけた職人の、見事なてんまつ
>217 ブラック企業の見分け方（集合写真編）
>218 派遣募集で正社員ありなのは罠
>219 ブラック企業の見分け方（雑多編）
>220 経営陣が給料をかっさらう手口
>221 新卒初任給を大手並にする為に、３０歳以上の給与を下げていく手口
>222 高給の求人への冷徹な判断
>223 「定年延長」を骨抜きにするブラック企業の手口
>224 社員をえさにする、リフォーム会社などの悪徳手口
>225 下り調子のときに、企業はギクシャクしてくる
>226 アルバイトや契約社員で長いと、変な忠誠心が出来てしまうことも
>227 ブラック企業の見分け方（寮編）
>228 労働基準法の使い方
>229 面接のこういう利用の仕方
>230 雇用契約書（労働契約書）を渡してこない会社は１００％ゴミクズ！
>231 旅館ホテル業界の実態
>231 志望業界の良し悪しを見分ける方法のひとつ
>232 履歴書を否定されると落ち込む人々の、具体的な心理
>233 ２４時間「動いている」業種・業界の実態
>233 事務だからってそうそう早く変えれると思わないほうがいいかも
>234 求●誌系とハロワでは、書いてあることが全然違う場合が多い
>235 「有効求人倍率」のからくりとか
454:名無しさん＠引く手あまた
13/04/20 21:52:15.67 dGKvk4zT0
>236 土方には2級土木施工管理技士がお勧め？
>237 田舎の親が進めるUターンには、あまり乗らないほうがいい
>238 派遣会社は内部人事がぐちゃぐちゃなことが多い？
>239 冷凍機のメンテナンスの実態
>240 病院の事務の実態
>241 ブラック企業の見分け方（給料支給編）
>242 幹部候補って応募文句の罠
>243 システムエンジニアは、残業代が出る会社に行け
>244 ブラック企業の笑える内実
>245 ブラック企業の見分け方（求人コピー編）
>246 派遣会社のメリットとデメリット
>247 各種ブラック業界のわかりやすいまとめ
>248 県外企業が大量に募集をかけるときの、危険なパターン
>249 自動車ディーラーの実態
>250 ブラック企業の見分け方（雑多編）
>251 ブラック企業の見分け方（電話編）
>252-253 ブラック企業の見分け方（雑多編）
>254 偽装請負の実態
>255 面接で質問すべきこと
>255 ブラック企業の見分け方（面接での質問編）
>256 ブラック企業の見分け方（求人コピー編）
>257-258 偽装請負をする会社一覧
>259 自動車ディーラーの実態
>260 運転手・運送会社のメリットとデメリット
>261 フォークリフトの免許の役立ち度と限界
>262 ダウソ厨企業
>263-266 人材派遣会社架空求人対策
>267 夜勤は危険？
>268 とあるビルメン設備担当が持つ、大量の資格
>269 寮住まいの罠
>270-272 深く傷ついた人
455:名無しさん＠引く手あまた
13/04/20 21:52:59.16 dGKvk4zT0
>273 ブラック企業の見分け方（雑多編・リンクつき）
>274 コネをある程度使うのは恥ではない
>275 ある程度年を食った女性事務員を、歓迎するところもある
>276 労働基準監督所・労働局の使い方
>277 ブラック企業の見分け方（基本給を抑える編）
>278 セルフスタンドの店員はいい？（反論あり）
>279 日給月給制・日給制・月給制の違い
>280 ブラック企業の見分け方（求人票の休日数編）
>281 ブラック企業の見分け方（優良企業との比較編）
>282 安定しててゆるい仕事ほど職場の人間関係は複雑な気がする
>283 パチンコ業界の実態
>284 ブラック業界早見表
>285 派遣会社の実態
>286-287 職業訓練の詳細
>288 ブラック企業の見分け方（道路編）
>289 労働基準監督署がとても役に立った例
>290 笑えるあつかましい求人
>291 水産加工会社の実態。
>291 コネをある程度使うのは恥ではない
>292 水商売の実態
>293 ブラック企業の見分け方（雑多編）
>294 退職金制度の消滅
>295 ブラック企業の見分け方（日焼けした営業編）
>296 パチンコ業界の実態
>297 高嶺の花ではない、満足して働けている人の一例
>298 高嶺の花ではない、満足して働けている人の一例
>299 電験3という資格
>300 地獄を越えてきた男の達観
>301 原材料の工程の実態
>302 クルマ借り上げとかしてくれない営業の不利益
>303 求人誌にとっては、問題のある会社ほど良いお得意さん
>304 零細企業がなぜ危険かの、具体的な指摘
456:名無しさん＠引く手あまた
13/04/20 21:53:37.90 dGKvk4zT0
>305 たいていの工場は体育会系天下
>306-307 電機メーカー・電材屋・電材商社などの実態
>306-307 直販主体のメーカーはコストは浮くが激務。代理店などを挟めば別。
>308 こういう現状を知って、それでもなお若い志を抱けるか否か
>309 正社員・準社員・契約社員の基本的な違い（例外あり）
>310 ブラック企業の見分け方（手順編）
>311 小さい会社ほど集まる人間の質が悪いように思う
>312 最初の就職先で会得した心構えは良くも悪くも彼の社会人としての基礎となる
>313 寸志でも支給すれば「年二回賞与」と言い張れる
>314 通年大量募集はブラックだが、稀に例外もある。
>315 フリーペーパー系の給与の書き方は怪しい？
>316 まともな警備会社の探し方
>317 期間工の良し悪し
>318 ブラック企業の見分け方（社名変更編）
>319 零細企業は「家業」だから将来性がない？
>320 ブラック企業の見分け方（雑多編）
>321 ブラック企業の見分け方（社内の年齢分布編）
>322 ブラック企業の見分け方（保険関連編）
>323 30代以降での工場現場での採用について
>324 ブラック企業の見分け方（雑多編）
>325 面接で、不意を突かれると相手は馬脚を現すことも
>326 ブラック企業の見分け方（運送会社編）
>327 近隣他県で職を求めたほうがいい場合もある
>328 長期雇用についてのスレ？
>329 とある若者たちの努力の具体例
>330 化学コンビナートの製造要員の実態
>331 警備会社は元警察官や自衛隊員には向いている？
>332 零細がブラックになるのは、社長が対人苦手だったり人に使われたくないから？
>333 派遣や契約から正社員になった人は本当に稀
>334 「学歴不問」という誘い文句の実態
>335 三日働いてクビ切られた時の対処方法
<336 ブラック企業の見分け方（面接編）
457:名無しさん＠引く手あまた
13/04/20 21:55:31.24 dGKvk4zT0
>337 近隣他県で職を求めたほうがいい場合もある
>338 組合の有無、煙草についての面接時の質問、筆記試験について
>339 どういったきっかけで人は「転落」（カギカッコつき）するか
>340 高卒の多い会社が、大卒を避ける理由
>341 車ディーラーの悪辣な実態
>342 ブラック企業の見分け方（求人票特記事項編）
>343 ハロワと求人情報誌の情報の食い違い
>344 工員＝全てがDQNではなく、大手とかはかなりマシ？
>345 身元確認さえ必要ない業種
>346 冷蔵庫・冷凍庫内での業務の実態
>347 人材派遣の営業の実態
>348 職務経歴書について
>349 有名大学文系卒が就職失敗し、フリーター3年したあとどう再起すべきか
>350 人材紹介会社はそれなりに役立つ？
>351 人材紹介会社やエージェントはそれなりに役立つが、デメリットもある？
>352 外国人研修生の管理って仕事の実態の推測
>353 なんか興味深かった人間模様
>353-354 パチスロ製造の会社の実態
>355 経理募集は、倒産間近な場合がある。
>356 フリーペーパー求人には、こういうのもある
>357 零細企業が若い人を求める理由
>358 3勤1休や４勤１休や3交替の実態
>358 化学プラントオペは結構マシ？
>360 派遣会社自身が記した、人材派遣の実態
>361-362 紹介予定派遣などについて
>363 製造関係に赴くなら、フォークの資格くらいは欲しい？
>364-366 簡単に取れて就職に有利な資格
>367 コンピュータープログラマーと設計CADなどについて
>368-370 CADオペ、SE、設計士などとキャリアアップについて
>371 採用試験は面接での対応や従業員を見て情報を得るものでもある？
>372-373 プレス工場・塗料工場・クリーンルームなどについて
458:名無しさん＠引く手あまた
13/04/20 21:56:24.44 dGKvk4zT0
>374 トライアル雇用は危険？
>375 製薬工場は、工場の中でもまあマシ？
>376 就職情報の手に入れ方
>377 ホンダなどの期間工のメリット
>378-379 CADオペの将来性とメリットときつさ
>380-385 具体的な職業選択の相談。運送業とIT、大手製造工場についてなど
>386-388 薬品工場はまあマシ？
>386-388 その会社はブラックかよりも 自分にとってホワイトかで探すべき？
>389 美容師の実態
>390 自分の周りの知人全てに声を掛け、コネで探した方が絶対良い！
>391 県外の会社で探した成功例
>392 35すぎて体力勝負の仕事への転職はきつい
>393-400 解雇手当をぶんどる具体的な方法
>401 ブラック企業は40歳定年？
>402-403 ブラック企業の見分け方（内定後編）
>404-405 フォークリフトの講習について
>406 4勤2休と5勤2休、どっちを選ぶべきか
>407 個人客を相手にしている商売だと不愉快な面接を受ける事はまず無い？
>408-409 条件さえ合えば自衛官は結構いい？
>410 「個人事業主として取り引きしませんか？」＝派遣
>411 営業は、最初はルートだけど、後に飛び込みもやらされるとこがほとんど
>412 口の良く回る人向きの営業と、真面目で人見知りする人向きの営業がある
>413-414 ガス業界の実態
>415 生産管理の実態
>416 風俗店のドライバーについて
>417 腹が減ったときは献血？
>418 営業のきつさについて
>419 試験という奴は公平だった
>420 工業製品の小数ロット生産のやばさ
>421 エクセル・ワードの熟練度について
>422 起業について
>423 まず会社以前にその仕事がどういう仕事なのかイメージしときたい
459:名無しさん＠引く手あまた
13/04/20 21:57:23.96 dGKvk4zT0
>424-425 市役所や公的機関の臨時職員について
>426 散文詩
>427 福祉用具の会社の実態
>428-429 地方の不動産，金融，印鑑，布団，太陽熱発電 などの営業会社について
>430 痛切な嘆き
>431-432 一度落ちた会社を、また受けていいものか否かについて
>433 移動パン販売とかの実態
>434 ブラック起業の見分け方（電話対応編）
>435 ハロワとホームページとかを比べた上で、人事に電話するとか
>436 遠方の会社を受けるときの、引越しと就職活動との兼ね合い
>437 彼は地元を愛していたが、地元は彼を愛してはいなかった
>438 大手の同族と零細の同族は違う？
>439 パチンコ登録の実態
>440-441 ハロワで、失業保険をもらうためのはんこはどうやって押してもらっているか
>442 若い時の職歴空白について
以上
460:名無しさん＠引く手あまた
13/04/20 22:00:27.76 dGKvk4zT0
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