13/04/11 21:21:44.45 j1ArX8dA0
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/08(水) 18:29:54 ID:1CGUm1M60
>>796
なんて会社？
798 ：795：2008/10/08(水) 18:38:18 ID:23JxdW4r0
因みに俺は過去に２度試用期間でクビになった経験があるが社長に
「２週間以上在籍なので解雇手当が発生します、
ちゃんと払ってくれればクビでも構いませんよ」と言ったら
１度目の社長は「知ってやがったか…」って顔でしぶしぶ
「ちゃんと払います」と顔が引きつっていたｗ
２度目の社長は「そんな馬鹿な話は知らない、
試用期間中なんだからこっちの自由だ」と開き直ったが
PCで検索したか、知り合いの弁護士に聞いたかで
数時間後には「すみませんでした」と謝罪されたよ。
試しに社長か総務に言ってみな
簡単に検索できるレベルの法律だから揉める事すらないよ。
心配ならハロワに電話で聞いてみればいい。
トライアル雇用で１ヶ月更新の短期契約とかなら
ちょっとどうなるのか分からんが正社員なら試用期間は２週間
よく３ヶ月の試用期間とか書いてあるが、
試用期間＝給料が安い、って考えれば分かりやすいかな？
労働基準法に【雇用主の自由に解雇できる試用期間は２週間以内】
と書いてあるから無問題ｗ
だから２週間以内なら「お前の顔が気に入らない」って
理由で解雇されても文句は言えない。