13/05/03 08:28:08.43 b7Risw/70
>>442
そうなの？そうだとしたら膨大な税金のムダづかいじゃない？
>>443
晒すのは全然構わないのだけど、いい方法教えてくれたら即晒す。
445:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 08:54:00.02 zhoU0WSe0
何がしたいのかようわからんのだが、応募者に注意喚起したいなら、変化のない以下をさらせば良いんじゃないか。
>代表者・所在地・電話番号・
営業用のパンフレット類も以前と全く同一
求人を出させたくないのなら、登記簿などから同一性を証明できれば良いんじゃないか。
446:441
13/05/03 10:37:57.95 b7Risw/70
>>445
目的は、求人を取り下げさせたいってこと。
勧誘要員を増やさせたくないってこと。
登記簿は個人でも閲覧可能？
ただ、登記簿で済む話なら、ハロワがこっちに
同一性を証明しろとは言ってこない気もするん
だけど。
447:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 10:45:30.38 zhoU0WSe0
別名の会社の同一性を証明するのは、ハロワの業務じゃないだろ。
448:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 11:01:59.56 SJZoPOSDO
ハロワでブラック企業にしか焦点があてられない求職者って残念な奴らが多いのか？
学位や経歴や業績で最低限のものがあればブラックしか求人がないなんて事態はありえんきがするが
大学の恩師の伝や、大学や会社の同期の人脈とか、過去の業績を伝にする手もあるだろ
何もないってのは異様なことだし、ブラック企業を批判する前に自身を正す必要がありそうに思うが
449:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 13:44:42.27 zhoU0WSe0
>>448
何も分かってない。
450:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 16:24:04.52 VBXgrJYc0
【話題】企業の人事担当「韓国の企業は、毎年、成績下位の１割は辞めさせる。そんな国の企業とブラック企業叩きをしている国が戦えるか」
http: //uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1367565476/
451:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 17:57:22.92 BrK9PXJ70
まずユニクロを徹底的に不買して駆逐しましょう
見せしめには丁度いい
ブラック企業が儲かる文化を作るからブラック企業が増える
452:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 19:46:22.56 EP9O6TUX0
悪徳企業の越後屋は徹底的に叩き潰すべき
中小企業全てに言えることである
経営者ばかり得する腐れ北朝鮮体質には制裁をこんなのは企業とは言えない
453:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 22:43:54.93 bgTBblUd0
>>444
税金を無駄遣いさせるのが公務員の仕事。雇用助成金や補助金の執行率も業績の内。
解雇にせよ何にせよ「会社都合」で退職者が出たら助成金出せないから、別会社作る。
求人倍率(≒景気判断)の偽装もハロワの仕事w
とりあえず「ブラック企業大賞」にノミネートさせれば?
Google検索で、検索候補に別会社名や経営陣が出るぐらいには。
454:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 23:50:31.14 sY/oy3YvO
ブラックの業績が良くなっていくとかほんと…
倒産してくれ…潰れてくれよ…
455:444
13/05/04 00:12:58.55 w2LHaEkt0
>>453
そうね。予算を使い切ることだけが彼らの仕事だってのは分かってるよ。
でもこの件が、スルーなら彼らの存在理由は？ってことなんだけど。
ただね、何とかしてダメージを与えたいんだ。そうでもしないとこっちが
どれだけ迷惑だと思っているか理解出来ない人種なんだよあいつらわ。
それとこれ以上被害者を増やしたくない。
456:１３８年の暗黒史
13/05/04 01:06:06.11 PXZkcrXW0
ヤマト科学てどう
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
この会社は虚偽記載求人で人を集めるのも当たり前。
同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
その情報をもとに集団ストーカーも当たり前。
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。
企業行動指針
URLﾘﾝｸ(www.yamato-net.co.jp)
なんて大嘘もいいところです。
457:名無しさん＠引く手あまた
13/05/04 01:46:26.60 M7IMyY2E0
ここもお願いします。
セクハラ、パワハラ、サビ残当たり前で、部下への暴力が日常茶飯事。
ヤクザのフロント企業です。
URLﾘﾝｸ(www.h-port.net)
458:名無しさん＠引く手あまた
13/05/04 20:25:53.03 R40it5uS0
>ただね、何とかしてダメージを与えたいんだ。そうでもしないとこっちが
>どれだけ迷惑だと思っているか理解出来ない人種なんだよあいつらわ。
>それとこれ以上被害者を増やしたくない。
禿同だけど、公務員(行政)の行動指針は政治家(立法)が決めてる。選挙逝け。
会社については、ブラック企業大賞に経営陣の氏名入りでノミネートさせるとか。
あとは地道にGoogleの検索候補にSEO工作。
459:444
13/05/05 17:57:55.99 gXJp+fmY0
>>458
色々調べてみたけど、どうも元の会社は、清算手続中で、その会社を現在
運営している会社が、ハロワに求人出してるみたい。
ただ少なくとも、その運営会社名でのwebサイトは存在しないみたい。
よく分からんのだけど。こういう場合はどうなんだろうね。
別会社とは言えないとは思うんだが、かといって不当解雇した会社
そのものでもないっていう・・
460:不祥事隠蔽工作中！
13/05/05 18:56:22.04 YKPB/ZCf0
名鉄不祥事隠蔽工作中！
病人を出してる秘書達のモラハラ、パワハラ不祥事が世間に知れたら会社が傾くので隠蔽工作に躍起。
モラルハラスメントは、「なんだそんなこと」と一蹴されかねない小さな嫌がらせ、不快な発言が継続・反復されることで被害者に重大なダメージを与えることで深刻な問題になっています。
461:名無しさん＠引く手あまた
13/05/05 20:16:16.05 yEhUNgij0
大阪合成有機化学研究所の柵原工場品質管理は超ブラック。
副主任濱本のパワハラが常軌を逸している。暴言を録音し、労基及び労働局に通報した。
462:名無しさん＠引く手あまた
13/05/05 21:39:12.69 kSE4VnvV0
ブラック企業はタケノコのように無限に出てくるから
運悪く当ったら各々が一つ一つ潰していくしかないわ
463:名無しさん＠引く手あまた
13/05/05 22:21:44.03 0UWAcbNm0
泣き寝入りするな。
垂れ込んでやれ。
労働局や、個人でも加盟できる労組に。
464:名無しさん＠引く手あまた
13/05/06 10:14:07.14 tGxPVA3b0
タクシー会社に支払い命令 賃金未払い認める 地裁四日市支部判決
タクシー会社「名鉄四日市タクシー」（四日市市新正一丁目）が、時間外労働を認めなかったのは不当として、運転手五人が未払い賃金など計約六百十四万円を支払うよう求めた訴訟の判決で、
津地裁四日市支部は十七日、原告の主張を一部認め、同社に計約二百五万円を支払うよう命じた。
上田卓哉裁判長（岡田治裁判長代読）は判決理由で「問題となっている時間帯は休憩と労働の両面を有している」と指摘。
「争いのある時間帯の一部は労働時間として扱わざるを得ない」とし、四人分の労働時間を認めた。
一方で、残る一人については、所定の休憩時間が確保され、時間外労働はなかったと判断し、請求を棄却した。
判決によると、原告五人は平成二十年九月から二十二年八月まで、休憩時間のうち時間外労働について賃金が支払われていないと主張。被告側は待機時間に十分に休憩を取ることが可能だったと反論していた。
465:名無しさん＠引く手あまた
13/05/07 03:35:02.53 xpqM/lduO
人間的にいい奴、読書や勉強してるやつは、いい環境に入ってるよ
一瞬、ブラック入っても、半年くらいで縁が切れてるな
ブラック入る奴等は、その十年前にかなりの悪さをしてるんだよ
いまや皆、イジメや無視が当たり前だろ？
カルマ(因果)は十年後に跳ね返ってくる法則があるから、そいつら、一斉にブラック入って、不徳を償うというか、カルマの解消をするわけだ
昔は親や教師がそういう法則を教えたもんだが・・・
466:名無しさん＠引く手あまた
13/05/07 20:07:40.96 KpSZ4yM20
層化のカルマ勧誘キモいです…
467:名無しさん＠引く手あまた
13/05/08 19:14:12.42 wtZrnfEr0
会社役員の中に同族を何名も配置しているケースは注意していた方が宜しい。
特に監査役に同族を配置している場合は社内の経理などのチェック機能が
必ずと言っていいほど疎かになる。
給与の配分方法もそうなんだけど、会社の資金を私物化するリスクもあるからね。
468:名無しさん＠引く手あまた
13/05/08 21:02:44.90 QKr7GrLH0
私物化どころか、公私混同
469:名無しさん＠引く手あまた
13/05/08 21:10:13.56 /U9l6NH90
・経営者・上層部の権限だけ大きく責任は末端に押し付けている。
・独裁的経営、恐怖政治的経営、ワンマン経営、同族（親族）経営、成り行き任せの経営。
・部下に対する暴力制裁の横行。
・セクシャル・ハラスメント。
・会社がパワハラ・いじめを黙認、正当化する。または上司や幹部が職場いじめに加担している。
・一時的に大量採用したり、社員を全員名ばかり管理職にするなど、従業員の使い捨てを前提としたビジネスモデルを構築。
・上層部と一般従業員や中間管理職の間には血縁といった、決して越えられない壁がある。
・経営者・上層部に暴力団などの反社会的勢力やフロント企業との関係がある。
・経営者・上層部にカルト、宗教団体、新興宗教との繋がりがある。
・会社や資産を私物化している。
・職務分掌がまともに機能していない。
・「はい」以外の返答の禁止、業務上の問題点の指摘もできない。
・自分の成績や自己保身のために部下や周囲を次々と食い潰すクラッシャー上司を放置する。
・従業員の人格や人権を軽視した洗脳を施す。
・自分たちが責任を負うべき指示は口頭で済ませる。指示者がミスをしても証拠がない。
・恣意的かつ報復的な業務命令や人事(パワーハラスメント)の横行。
・監査役が形だけで機能しない。
・強烈なプレッシャーとストレスが掛かり続け下級社員が鬱病やPTSDなどを発症。
・仕事とプライベートの区別がない、公私混同の蔓延。
・従業員の家族までも対象にした社外活動。
・労働組合は存在しない。
・経営陣が従業員の言動を徹底的に監視する。
・家庭訪問がある。
470:名無しさん＠引く手あまた
13/05/08 21:11:15.60 /U9l6NH90
・常に収益の向上を名目とし、人件費削減を過剰に追求しているため、仕事量と内容に対して人数が絶対的に不足している。
・残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
・勤務時間外や休日の「接待ゴルフ」に付き合わせる。
・客観性の乏しい給与制度として成果主義や年俸制を導入。
・裁量労働制やフレックスタイム制を悪用して、社員の拘束時間を無制限に延ばす。
・当直の労働基準監督署への届出をしていないのに、当直と言い張り、時間外の勤務に対して労働対価を支払わない。
・週休一日のみで週40時間の労働を順守できないにもかかわらず、届出に「週40時間」などの虚偽を記載させる（残業時間を除く）。
・有給休暇を認めない。
・転勤や備品代などの諸経費を自己負担させる（会社負担がない）。出張に必要な交通費や宿泊費でさえ、自己負担。
・勤務に必要な制服や道具などを会社が負担・支給しない。
・ノルマが達成できない場合、手取り額が最低賃金以下になる。
・あらゆる不可抗力に対しても罰金を取る。
・2交代制の交代勤務や、終電過ぎまでの勤務や何日も会社に泊り込んでの仕事など、体調を崩したり、鬱病（うつ）などの精神疾患を発症する。
・過剰なストレスによるPTSDの発症、発作的な自死や過労死など生命を失う事態も。
・キャリアアップのシステムや支援は実質的にない。
・国家資格・公的資格の場合は合格率の低い難関資格など、会社の都合による資格の取得で、これが絶対ノルマとして課される。
・忌引そのものが一切認められない。仮に認められても有給として処理されてしまい、査定に響くことになる。
・常識的な円満退職は期待できない。
・退職届を受理せず懲戒解雇にする。
・退職の理由欄に「自己都合」などと記入するよう強制する。
471:名無しさん＠引く手あまた
13/05/09 17:57:07.89 UixFoxTk0
【労働環境】あの有名なIT企業、平均勤続なんと1年！
●平均勤続年数
グリー 1年
ミクシィ 2.7年
ＤｅＮＡ 2.5年
ドワンゴ 3.2年
サイバーエージェント3.1年
リブセンス1.9年
任天堂 12.5年
カプコン8.6年
コーエーテクモ8.3年
東芝 17.0年
ＮＴＴデータ12.4年
URLﾘﾝｸ(www.part-arbeit.jp)
472:名無しさん＠引く手あまた
13/05/09 17:58:54.55 5bzGsWvC0
【国際】朴大統領、米議会演説でも日本批判★3
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
473:Ｍ鉄不祥事隠蔽工作中!!
13/05/10 14:24:58.67 MpzeiWwK0
>>431
「内部告発に関する報復人事」が違法である事は明らか
非をとがめられたからといって、反省するどころかこうした違法な報復を行うというのは、官民を問わず、到底許されるべきことではありません。
内部告発でなくともいわゆる派閥間の抗争など、業務に対する評価とは無関係な理由で配置転換を行っている企業はかなりの数に上るのではないでしょうか‥
これまた一種の報復人事であることに何ら変わりはありませんし、不当に志に反して異動をさせられる従業員の方だけでなく、企業自身の成長にとっても大きなマイナスであるに違いありません。
474:名無しさん＠引く手あまた
13/05/10 21:00:06.88 AB7yVOk90
544 名無しさん＠毎日が日曜日 New! 2013/05/05(日) 00:49:53.88 ID:3pJiud04
日本は年金掛け期間が異様に長いからな
スウェーデンなんか確か受給資格発生は、３年くらいなはず
まあ満額は日本と同じ位だが
受給金額も満額13万円くらいだしな
生活できなければアパート家賃支給だし
でも生活保護は４ヵ月で自動的に切れる
416 名無し野電車区 New! 2013/04/25(木) 00:06:12.59 ID:OgS+iOnC0
日本は企業に対しては性善説
個人に対しては性悪説が国是
475:名無しさん＠引く手あまた
13/05/11 00:57:25.69 n1pVtRNqO
日本原子力防護システムは最凶のブラックと言えます。
出向者に対する指導と称した苛め・パワハラで失踪したり自殺を謀った者は数知れません。
原発の警備を請け負っておりますが、閉じた世界なので世間一般には認知されておりません。
セコムの関連企業ですが、セコムから出向した社員の多くが精神に何らかの異常をきたしています。
476:名無しさん＠引く手あまた
13/05/11 03:54:52.31 5ZqAmCZs0
URLﾘﾝｸ(regular-shigoto.weban.jp)
超ブラック！
477:名無しさん＠引く手あまた
13/05/11 05:29:44.40 Tra3nav90
いまや日本の会社の90パーセントが程度の差こそあれブラック企業、
世界でもほとんどブラックだといわれている、完全白の会社など世界の
どこにも無いしそんな会社は存在すら出来ない位厳しさを増している
グローバル市場、ブラックを無くすなら全面核戦争でも起こして
一度世界の全ての仕組みを破壊してゼロから再出発するしか゜ない。
478:名無しさん＠引く手あまた
13/05/11 13:38:46.34 j9DcVP4n0
アジア人は皆ブラック組織を作ってしまうんだよ
ブラック国家、独裁国家を作りやすい人種なのかもしれない。
実際西洋的介入がなければ、中国、北朝鮮のような国になってしまう。
日本もアメリカの介入がなければ永久、独裁国家のままだったのかもしれない
479:名無しさん＠引く手あまた
13/05/11 13:53:46.05 mofp0XXW0
共産主義はもともと西洋のものだけど、大丈夫？
480:名無しさん＠引く手あまた
13/05/12 08:33:58.92 r8zkLkB50
>>479
じゃあ西洋は共産主義国家のほうが多いのか？
ようはアジアは、思想的にも文明的にも自分たちの文化圏の中だけでは発達できないんだよ
西洋人に、ナイフ突きつけられてようやくだろ？？？
つまりだな・・アジア人の選ぶリーダーはおかしいんだよ。
会社でも政治の世界でもそう思うだろ？
481:名無しさん＠引く手あまた
13/05/12 09:19:47.58 wOc9XrcA0
>>476
■勤務A/夜勤
月収20万円近く稼げます！
ブラック臭満々だなｗ
482:名無しさん＠引く手あまた
13/05/12 20:44:03.77 1AUxJYpM0
リーダーシップ(笑)
サイコパス社長と、クラッシャー上司ばかりがのさばる会社。
483:名無しさん＠引く手あまた
13/05/13 21:48:18.95 WBrrbaCF0
>>411の日本果実工業＠山口県山口市仁保
そこの違法で犯罪ラインであるリシールの
田中憲一係長（今年３６歳 南陽工業高校卒 山口県防府市在住）さんパワハラやめて
お前の脱ぎたてのパンツを某女性社員の頭にかぶせてこい！とかやめて
断ると暴力をふるったり、会社に来れなくするぞ！
とかそーゆーことはやめて
484:名無しさん＠引く手あまた
13/05/13 22:14:19.22 yNOW6U+I0
>>483
かわいそうに・・
田中さんいい歳した大人なんだから子供みたいなことやめましょう
485:名無しさん＠引く手あまた
13/05/13 22:19:57.05 slx1+dL+0
|┃ ＿＿
|┃ ｶﾞﾗｯ ｲ´ ｀ヽ
|┃ 三 ／ / ￣￣￣ ＼ ﾊｧﾊｧ…
|┃ /_／ ∞ ＼_
|┃ [＿＿＿＿＿＿＿＿＿_]
|┃ 三 | ///（__人__）/// |
|┃ ﾊｧ… ＼ ｀ ⌒´ ,／
|┃ ／ゝ "` ィ ｀ヽ.
486:名無しさん＠引く手あまた
13/05/13 22:23:34.78 slx1+dL+0
>>483
こんな嘘ばかりのレス取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
487:名無しさん＠引く手あまた
13/05/13 22:36:39.57 ZTeHU6Ss0
お、変態のお出ましだ
488:名無しさん＠引く手あまた
13/05/13 22:49:12.42 ZTeHU6Ss0
>>480
お前はもっと歴史を勉強したほうがいい。
なぜ、中国や北朝鮮が共産主義になったのか、日本はなぜ軍国主義に走ったのか。
日本より欧米の方が貧富の格差が大きく、失業率も日本より大きい。それは問題無いのか？
489:名無しさん＠引く手あまた
13/05/14 04:56:12.05 P+AoXmr10
変態係長登場
490:名無しさん＠引く手あまた
13/05/14 09:29:36.37 40IFOfSs0
小さい企業でも、ブラック企業的な非正規社員とか、
メッサ扱い悪かったよ。
後から給料を減らされた、言い分が、損害らしい。
損害も何もあるか、営業が技術職でもないのに、
顧客の言っている内容を鵜呑みにして、
関係をぶち壊している。
小さい会社で、社長が営業している会社は危険だ。
491:名無しさん＠引く手あまた
13/05/14 17:35:04.97 9s2ycShH0
日本の労働問題における労働環境の社会的格差を生み出しているのがブラック企業である
これらを叩き潰さない限り日本人に未来はないのである代表的なのが飲食小売業である
これらを駆逐しない限り日本人の人権の尊重は守られるものではないのである
492:名無しさん＠引く手あまた
13/05/14 17:55:53.27 TfD2XXBB0
辞めた会社から離職票送ってくれってお願いして届いたの見たら
離職票1用紙がコピーしたものだったんだけどこれって失業保険申請する時
使えるのか？普通用紙がくるものという認識なんだけど・・・
辞めてからも会社の対応に悩まされるとは・・・
493:名無しさん＠引く手あまた
13/05/14 18:04:03.81 n6M+D420O
国は法律で全ての労働者に最低年収１０００万を保証せよ！！！
別に国家予算５００兆円でも日本は破産せんのや！！？
494:名無しさん＠引く手あまた
13/05/14 23:49:32.80 dgY72TaT0
【人を探しています】
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか分る人はいませんか？
◆黄金スケジュール
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
495:名無しさん＠引く手あまた
13/05/15 05:28:08.98 0HoLO5XtO
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
496:名無しさん＠引く手あまた
13/05/15 19:01:57.46 B9px6RsF0
【話題】 「大手マスコミ」の人事部長が就活女子学生をホテルに連れ込んでいた！
来年4月に入社する新卒社員の採用活動の過程で、前代未聞の不祥事が起きていた。
昨年12月、共同通信社の今藤悟人事部長（52歳、現在は休職中）が、企業説明会で知り合った女子学生を呼び出し、
ホテルに連れ込んでいたことが、週刊文春の取材で明らかになった。
昨年12月28日、今藤氏は「作文を添削してあげるよ」と言って女子学生を呼び出した。
女子学生と深夜まで食事をした今藤氏は、女子学生の終電の時間が過ぎたことから、
共同通信の近くのホテルに泊まることを提案した。
女子学生は自分一人で泊まるつもりだったが、今藤氏はホテルの部屋の中まで入ってきて、関係を迫ったという。
事件後、女子学生は今藤氏に強く抗議し、今藤氏は会社の上司に女子学生との間に起きたトラブルについて報告。
1月中旬から会社を休み、2月1日付で人事部長の職を解かれた。
共同通信はこの事実を隠蔽し続けている。
URLﾘﾝｸ(shukan.bunshun.jp)
497:秘書課
13/05/15 21:02:46.14 58BF471O0
>>433
不祥事隠蔽中
発達障害の二次障害が重くなると、感情のコントロールが難しくなり、精神不安定な状況から、同僚とのトラブルに発展するケースがあります。
感情が激しやすい ... などの特徴を持つ人の多くが、軽度の発達障害（凸凹）を持っているという事実 ！
①前頭葉の不活性行動・感情のコントロールがしにくい情報を分解・ 統合、吟味する時間が非常に短く、感情に直結。
発達障害児には学業的に優秀な子も多く居るわけですが、だからと言って、発達障害の困難は色々な影を落とします。
【勉強が出来ても、社会適応が出来ない現実】
さて、関係筋の親御さんと話していて、周囲の理解を得られないところに「でも、そちらのお子さんは勉強が出来るからいいじゃない」と言われて悲しくなるということをお聞きすることがあります。
実際、発達障害を持っていても、学力的に優秀な子も多く居るようですが、それで済まないのが、この障害の問題です。
苦手や不器用な面も多々あるので、生活的自立が中々上手くいかないことや、周囲との対人トラブルや問題行動が起きてしまうからです。
発達障害には、二つの顔があると思っています。
これは多重人格の話ではありません。
精神安定している当事者さんと、
混乱の最中に居る当事者さんです。
同じ一人の人が、全く別の様相を見せるのです。
498:名無しさん＠引く手あまた
13/05/15 22:06:03.92 B7o+pwJ50
【政治】ユニクロ休職者の４２％が精神疾患…ブラック企業根絶を-共産・山下議員が参院予算委で主張
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
499:名無しさん＠引く手あまた
13/05/16 15:30:32.31 IDKRH1dT0
色々経験してわかったけど
ブラック企業が大手を支えている
ブラックを支えているのがブラックで働く派遣や契約社員
正社員は罵声浴びせて書類飛ばすだけ
500:名無しさん＠引く手あまた
13/05/16 19:38:24.39 SRQsRKBV0
書類はクルクル回すだけw
501:名無しさん＠引く手あまた
13/05/17 17:27:23.28 HVe0ztkL0
>>433
依存型ジャイアンの管理職
依存型ジャイアンは特有の自分に有利か不利かの「状況を読む能力」を持ち、とりわけ上司の評価に敏感であるので、意外に出世することも多い。
依存型ジャイアンが管理職となった場合、「上と下で評価が全く反対となる」という特有の見掛けを呈することになる。
上司には細かくおどろくほど気配りをして、徹底して気に入られるように振る舞い、「上司からの自分の印象を良くするためには手段を選ばない」という行動をとるため、
非常に慧眼の上司以外では、例えば競争にさらされていない公務員の世界などでは、魂胆を見抜かれないことも多い。
特徴的なのは「下からの評価」だ。部下に対してはジャイアン丸出しとなるため、失敗をボロクソに攻撃したり、大勢の前でけなしたり、また努力して実績を上げた部下をわざと評価しなかったりする。
この表面的で妬み深く、「自分のことしか考えない」、「部下の心が傷つくことを全く考えない」というところが（同類ながら寂しい限りだが）非常にジャイアン的であり、
巡り巡って上に伝わり、最終的には自分が出世出来ないことが分からない当たりがKYなジャイアンの浅はかさだ。
教育委員会に取り入った校長などの学校関係者、公務員の部長クラス、私の知る限りでは警察の幹部や新聞社の支局長をしていた人も居た。
こういう上司に当たった部下は不幸だ。明らかにみんなこの上司の人間的な問題点を認識しているのに、誰も表立っては口を開かない、その組織ではみんなが仕事への意欲をなくし、組織の風紀が乱れる。
特にADHDのACの部下はこのあまりの不条理に耐え切れず、かと言って反抗することも出来ず、うつ状態やパニック障害、過敏性腸症候群などの病気になることが多い。
502:名無しさん＠引く手あまた
13/05/17 17:34:07.32 qiEPbXjL0
185 名前：仕様書無しさん [sage]： 2012/05/07(月) 11:43:40.58
人を壊しては捨てる弊社では、キルマークを競い合っているよ。
総務部長が今のところ、総務部配属者を全員壊しているから、撃墜率100%。
でも開発部課長は壊した人間の数は最低でも毎年5人以上だから間違いなくスーパーエースだな。
弊社の管理職は社長色に染まった、サイコパスしかいないようだ。
186 名前：仕様書無しさん [sage]： 2012/05/07(月) 14:08:19.24
クラッシャー上司
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
503:名無しさん＠引く手あまた
13/05/17 17:36:18.91 jKWlQsbmO
労働環境調査する法人作って、あれこれ調査表おくりつけたらどうなるの
504:名無しさん＠引く手あまた
13/05/18 20:47:01.04 53u63I1k0
ブラック企業 タレコミサイトの生々しさ
社名付きで「コンサル女性は社長の愛人」「１年で社員半数が退職」とメッタ斬り
「社長とコンサルタント女性が愛人関係にある」「一族で社員のメールを盗み見している」―。
週刊誌のスキャンダル記事みたいだが、実はコレ、「ブラック企業」についてネット上で公開
されている“タレコミ情報”の一部だ。
やりたい放題を続けてきたブラック企業がいま、こうした内部告発による社員の逆襲に頭を抱えているという。
某タレコミサイトはすべて社名付きで、こんなスゴい内容を掲載している。
〈代表取締役は会社の経費で高級な外車を数台購入し、海外旅行や私的なエステまがいの病院治療を受けている〉
〈社員は多い月には１００時間にも上る残業をすべてサービス残業として働かされている〉
〈上司による社員、スタッフへの恫喝、パワハラ。時には叩く、蹴るなど。上に相談しても黙殺される〉
別のクチコミサイトにはこんな情報もある。
〈社長は狂人。この１年間で社員の半数が退職〉〈自己都合退社を迫り、同意するまで個室に閉じこめられ、
人格を責められる〉〈毎朝必ず『朝礼』という名の社員イビリが始まる。従業員をバカにしたり、
取引先の悪口を言ったり。長いときは５０分も続く〉
URLﾘﾝｸ(gendai.net)
505:名無しさん＠引く手あまた
13/05/19 17:58:05.10 K74v+uy30
新庄耕×今野晴貴「企業の総ブラック化が日本の未来を食い殺す！」
■ブラック企業が日本をギリシャにする！
URLﾘﾝｸ(wpb.shueisha.co.jp)
506:名無しさん＠引く手あまた
13/05/20 08:28:39.75 lLGcyQ4k0
>>433
病人を出してる秘書達のモラハラ、パワハラ不祥事が世間に知れたら会社が傾くので役員連中も隠蔽工作に躍起。
モラルハラスメントは、「なんだそんなこと」と一蹴されかねない小さな嫌がらせ、不快な発言が継続・反復されることで被害者に重大なダメージを与えることで深刻な問題になっています。
507:名無しさん＠引く手あまた
13/05/20 08:57:20.58 619b9q6Q0
３K労働はブラック企業の証拠キツイ汚い危険
508:名無しさん＠引く手あまた
13/05/21 14:05:01.87 AGYGiql90
>>433
発達障害者は、感情や衝動性のコントロールができないため、しばしばそれらが爆発してパニック状態になり、パートナーや子どもなどに暴言を吐き、暴力を振るいます。
依存症や嗜癖行動に陥るのもそのためですし、うつ病を合併すると感情が不安定になり、
ますます攻撃性が激しくなります。
自制心を育てるのに最も有効なのは「自分は発達障害者である」と自覚することです。
これに勝る良薬はありません。
509:名無しさん＠引く手あまた
13/05/21 21:11:30.83 MzLSG5irO
働いてどうにもブラックだった時、その会社の
【実体験のクチコミを書き込みする】
ことは何かデメリットある？
510:名無しさん＠引く手あまた
13/05/22 22:24:07.78 7dSoUEil0
ブラック企業の経営者は皆コソ泥のような性格してるわ
こそこそ悪いことをやって、監査が入った時だけやたら腰が低くなる
人間のゴミクズ
511:名無しさん＠引く手あまた
13/05/25 16:29:32.45 IRsoGrN10
名鉄不祥事隠蔽中!!
人権を踏みにじる行為は許されません！
知ってください！
さまざまなハラスメント(嫌がらせ)とその現状職場などで起こるセクシュアル・ハラスメント（性的嫌がらせ／略称「セクハラ」）に関しては、男女雇用機会均等法で、職場におけるセクハラについて、企業に対し防止等の措置義務を課しています。
また、最近では「パワハラ」「モラハラ」「アカハラ」
などの言葉がマスコミなどで使われるようになりました。
ハラスメント（嫌がらせ）は、その根底に差別意識や権力関係が存在することが多く、相手に対し、精神的にも、身体的にも、不利益や損害を与える深刻な人権侵害です。
ハラスメントという人権侵害を許さない社会を実現するために、その現状をぜひ知ってください。
パワハラ
パワー・ハラスメント
職場の上司や取引先等、相手よりも強い立場・権力を持つ者が、本来の業務を越えて相手の人格・尊厳を侵害する行為。上司や先輩が、
部下や後輩に対して、大声で怒鳴ったり、
人格を傷つける言葉でののしる、必要以上の叱責を与えるなどがこれにあたります。
リストラ目的で組織的に行われたり、上司のストレス解消のための八つ当たり行為もパワハラにあたります。
最近、パワハラにより自殺に追い込まれた社員について、労災を認めた判例が出ました。
モラハラ
モラル・ハラスメント
言葉や態度による精神的暴力、嫌がらせのことを広く「モラハラ」と言い、セクハラ、パワハラ等のハラスメントとも部分的に重なりあっています。
職場で起こる場合は「職場いじめ」
とも言われ、
嫌がらせを受けた被害者が、仕事を辞めざるを得ない状況に追い込まれることも少なくありません。
パートナーや親、恋人から受けるモラハラも深刻な問題になっています。
512:名無しさん＠引く手あまた
13/05/25 16:30:05.80 IRsoGrN10
名鉄不祥事隠蔽中!!
ハラスメントを受けたら…
一人で悩まず、相談を！
これらのハラスメントに共通するのは、閉鎖的な社会（人間関係）の中で起こることが多いということです。また、立場が上の者に権力が集中しがちな職場などでは、
被害を受けてもなかなか告発できない現状が推測されます。いまだ大きく報道されていないだけで、さまざまな場で、
さまざまな形のハラスメント被害を受けている人たちは、決して少なくありません。
どのような形であれ、人権を踏みにじるハラスメントは、決して許されることではありません。もしも被害を受けたときは、ひとりで悩まず、勇気を出して行政相談窓口、会社内の相談窓口、弁護士会の人権相談窓口などに相談しましょう。
513:名無しさん＠引く手あまた
13/05/26 23:00:32.16 Jt4OHpJi0
自民党・小泉内閣で賃金のデフレをやったからこんなにブラック企業が増えたんだよ
もう日本は完全にブラック社会だよ
514:名無しさん＠引く手あまた
13/05/28 00:30:42.26 Fj30VYMT0
ケケ中はまだ黒幕に居座ってるな。
515:名無しさん＠引く手あまた
13/05/29 06:05:26.52 BjImx6gG0
日本○スリード
環境破壊
住民無視
景観破壊
歴史破壊
迷惑勧誘
516:名無しさん＠引く手あまた
13/05/29 08:58:15.97 wzJR+cSM0
【参院選】自民、ワタミ会長 渡辺美樹氏を擁立へ 比例区★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
517:名無しさん＠引く手あまた
13/05/29 16:09:59.80 f0xjk1Sf0
既出かもしれんけど、愛知県豊橋市の大三紙業って会社もなかなかやばいよ。
どこかで噂になってた新入社員が半年くらいで半分以上辞めたというのは実話だったりする。
閑散期には週の中日に無理矢理休みを取らせ(しかも単発で)繁忙期には先に休ませておいたからと、土日祝日であろうがお構いなしで出勤させる。
定時出社の末端作業者に対して翌朝まで残業させたり、深夜に呼び出しの電話が掛かってきたり、クロム酸、硫酸銅などの有害物質や様々な色の塗料もまともな防護服無し若しくは素手で扱わせる。
それで賃金が割に合ってればいいのだが、月100時間超の残業をしても手取りが20万に満たないので、現在も辞めていく人間は多数。
518:名無しさん＠引く手あまた
13/05/29 22:05:27.32 3Dx7uzQXO
ＪＲ東海浜松工場構内請負会社〇塚工機にいけ。全て不問誰でもいいから。管理も何もないから勝手放題やればいい。できなきゃ殴ろうがなげとばそうが放り投げようが全て大丈夫だから。規定もルールも一切ないから。やったもんしたもん勝ち。
519:名無しさん＠引く手あまた
13/05/31 17:15:12.84 Zwzwa1si0
【参院選】自民、ワタミ会長の擁立決定
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
自民党が事実上のブラック企業公認しました
520:名無しさん＠引く手あまた
13/05/31 17:18:48.37 Zwzwa1si0
「体が痛いです。体が辛いです」自殺ワタミ社員の悲しすぎる手記
URLﾘﾝｸ(matome.naver.jp)
521:名無しさん＠引く手あまた
13/06/01 06:18:42.85 IncEaDZ6O
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
522:名無しさん＠引く手あまた
13/06/01 11:05:44.33 IiUPsDbE0
>>519
自民党が参院選勝てばブラック企業がまた大量発生するだろうね
523:名無しさん＠引く手あまた
13/06/01 14:36:43.18 eDxgU9cb0
★マインドコントロールの手法★
・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
パワハラ不祥事が世間に知れたら会社が傾くので隠蔽工作に躍起。
Ｍ鉄不祥事隠蔽工作中!!
524:名無しさん＠引く手あまた
13/06/01 23:42:28.66 aqLYXdtoO
ボリボリとケツかいてるオッサンの社長の企業は総じてブラック。
525: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：8)
13/06/02 05:56:25.91 Dd4bGARp0
名鉄秘書課不祥事隠蔽工作中 []
『セクハラ捏造』
当然嫌がらせ手段です。もっとも嫌がらせの枠を越えた非人道的な結果を望む性悪女もいます。
①性悪女個人発進②共謀仲間の連携協力を目論んだ発進③会社からの依頼発進
によって度合いも変わるでしょうが、共通することは被害者を排除したいという事でしょう。
場合によっては被害者を退職は当然、一生失業、家庭崩壊、社会的抹殺、
自殺追い込みまでが最終目的の性悪女も実在している事でしょう。
ねつ造でっち上げが成功すると得られる事。（いっぱいあるから小出し）
①嫌いな男を排除出来る。（異動、退職、自殺、社会的抹殺）
②女性陣（特に年配や独身）から賛美を受け、女性地位環境改善の象徴になれる。
イジメ首謀者であり、間違ってもイジメを受ける事は一切ない立場になる。
また異性にモテるという印象を広められる。
性悪男女が共謀で社内イジメを日常化している場合に、そのターゲットが
男性の場合なら、性悪女が女の利点を生かしたイジメをやりつくし、
もっとも効果的な嫌がらせ手段として、でっち上げねつ造（一般人がターゲットを
軽蔑する内容）があげられる。
性悪女の武器の手数には嘘泣きもある。
526:名無しさん＠引く手あまた
13/06/02 06:55:13.28 WZI9KLIn0
【今野晴貴】新左翼カルト・NPO法人POSSEに注意！【ブラック企業】
URLﾘﾝｸ(matome.naver.jp)
【若者の労働問題に取り組む団体】の皮を被った京大政経研グループのセクトです。
オルグされる前に逃げよう！
527:名無しさん＠引く手あまた
13/06/02 09:28:46.78 nYVOHG0P0
宝珠山( 国民生活第一 ) ?@tsghoh 1時間
. 安倍が放った３本目の矢。 解雇の自由化、サービス残業の合法化。 規制緩和の名で持ち出した雇用ルールの更なる破壊。
ブラック企業の創業者を参院選に擁立するという恥知らず。 反吐が出そうだ。
ngc2497 ?@ngc2497 5月28日
つまり、自民党がネット工作を、ガーラなどのネット工作業者に依頼して、一番激しく行っている事をNHKが今日のニュース9で報道していた。
他の党はそこまでネット工作していない、つまり自民党に比較するとネット対策が遅れている事もNHKで報道していた。自民党工作員だらけなんだろうな。。
ngc2497 ?@ngc2497 5月28日
今日のNHKニュース9の特集はネット選挙だったが、自民党が恐ろしい事をしている、つまり「自民党が既にネット工作業者に依頼し
自民党候補者に悪口などがBBSにあれば削除や反論する。そしてそれらのネットの監視を自民党の平井が陣頭指揮をとって行っている」という事を淡々と報道していた。
528:名無しさん＠引く手あまた
13/06/02 16:46:22.32 Zy5PtriD0
【ブラック企業】一方的にワタミをブラック企業と呼ぶ事は、到底受け入れられない…渡邉美樹会長、ブラック企業ではない根拠解説し反論
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
自民党から立候補する理由が分かった
こいつ権力で言論弾圧する気だな
弱者の権利を剥奪する気だな
ブラック企業かどうかを決めるのは、ワタミのような経営者じゃない
労働者が判断することだ
こう言う弱者を弾圧するような権力者とは徹底的に戦うべき
529:名無しさん＠引く手あまた
13/06/03 01:46:47.80 QvIbxQ+R0
日新受配電システム
530:名無しさん＠引く手あまた
13/06/03 19:13:20.19 EEyrTVSo0
>>525
人権を踏みにじる行為は許されません！
知ってください！
さまざまなハラスメント(嫌がらせ)とその現状職場などで起こるセクシュアル・ハラスメント（性的嫌がらせ／略称「セクハラ」）に関しては、男女雇用機会均等法で、職場におけるセクハラについて、企業に対し防止等の措置義務を課しています。
また、最近では「パワハラ」「モラハラ」「アカハラ」
などの言葉がマスコミなどで使われるようになりました。
ハラスメント（嫌がらせ）は、その根底に差別意識や権力関係が存在することが多く、相手に対し、精神的にも、身体的にも、不利益や損害を与える深刻な人権侵害です。
ハラスメントという人権侵害を許さない社会を実現するために、その現状をぜひ知ってください。
パワハラ
パワー・ハラスメント
職場の上司や取引先等、相手よりも強い立場・権力を持つ者が、本来の業務を越えて相手の人格・尊厳を侵害する行為。上司や先輩が、
部下や後輩に対して、大声で怒鳴ったり、
人格を傷つける言葉でののしる、必要以上の叱責を与えるなどがこれにあたります。
リストラ目的で組織的に行われたり、上司のストレス解消のための八つ当たり行為もパワハラにあたります。
最近、パワハラにより自殺に追い込まれた社員について、労災を認めた判例が出ました。
モラハラ
モラル・ハラスメント
言葉や態度による精神的暴力、嫌がらせのことを広く「モラハラ」と言い、セクハラ、パワハラ等のハラスメントとも部分的に重なりあっています。
職場で起こる場合は「職場いじめ」
とも言われ、
嫌がらせを受けた被害者が、仕事を辞めざるを得ない状況に追い込まれることも少なくありません。
パートナーや親、恋人から受けるモラハラも深刻な問題になっています。
531:名無しさん＠引く手あまた
13/06/03 19:29:39.54 KiNBm0Rj0
ドナドナITのドサまわりが無給なのはいいのか？
532:名無しさん＠引く手あまた
13/06/04 03:52:16.84 BpZMgDFG0
>>525
自己愛性人格障害者の特徴 []
最初仲良く振舞っていて、後から作り話を言いふらし、ターゲットを孤立させる。 一人をターゲットにし、仲間はずれにするなどして苛めぬく。 その場にいない人の陰口・悪口・批判をし、周囲の人に同意を求める。
個人的な理由であっても職場の人を大勢巻き込んで騒ぐことがある。
人前で部下を徹底的に罵倒する。
部署内に別の自己愛者がいると、手を組んで特定の部下を徹底的に攻撃することがある。
533:名無しさん＠引く手あまた
13/06/04 20:28:50.64 JNQTUi0ZP
タクシードライバーになってみた
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
534:名無しさん＠引く手あまた
13/06/04 20:30:56.07 RDBE3B/s0
民主党マニフェスト原案 ブラック企業の社名公表
民主党の次期参院選の政権公約（マニフェスト）のうち、厚生労働分野の原案が３日、判明した。
残業代の不払いなど違法労働を強いる「ブラック企業」対策として、ハローワークに出す求人票に
直近１年間の離職率を明記することや、悪質企業の社名の公表を盛り込むなど、労働分野を重視した。
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
自民党、【ブラック企業】ワタミ会長：渡邉美樹の公認を決定
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
535:名無しさん＠引く手あまた
13/06/05 19:56:54.92 tLSTM5/M0
>>534
ワタミ社内文書入手
渡辺美樹会長が「365日24時間死ぬまで働け」
URLﾘﾝｸ(shukan.bunshun.jp)
自民党が公認した奴がこいつです
536:あぼーん
あぼーん
あぼーん
537:あぼーん
あぼーん
あぼーん
538:名無しさん＠引く手あまた
13/06/06 00:58:39.65 Rnt9v8kR0
ワタミ
539:名無しさん＠引く手あまた
13/06/06 11:25:04.22 ao2pATm80
中小企業の経営者や上司はほぼ100％人間的に穴だらけ
ブラック企業と判断したらみんなの前で社長や上司の欠点列挙し頭ごなしに怒鳴りつけて叱れ
女、酒、タバコ、服装身だしなみ、時間ありとあらゆることを論って叩きまくれ
不倫とかしてる社長ならそこを大勢の前で毎日攻めれば効果抜群
それで大概ビビッておとなしくなるから
それでもし報復の降格人事などやってきたら
更にエスカレートすればいい
社外、顧客の前で、自宅でありとあらゆる場所で、社長や上司を怒鳴りつける
社長や上司に関しては少しのミスも許さないくらい怒鳴りつける
ブラックだからそれで社内が無茶苦茶になっても問題ない
540:名無しさん＠引く手あまた
13/06/06 21:07:43.44 FY1/Kdb40
消費者が問題企業を批判するというのは、ほとんどの場合非営利ですし、問題企業の存在、手口を世間に広く知らしめる行為は、「公共の利害に関する」もので「公益を図る目的に出た」と常識的に判断される。
名誉毀損罪の処罰しない条件は、「公共の利害に関する事実」であること「その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合」であること、「真実であることの証明」の3条件ですが、
「公訴が提起されるに至っていない人の犯罪行為に関する事実は、公共の利害に関する事実とみなす」ために、
悪事ということであると「その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合」であること、「真実であることの証明」の2条件になります。
真実性があれば、営業妨害などの他の不法行為が成立することもありません。
541:名無しさん＠引く手あまた
13/06/06 23:15:14.44 Iq7Jge9O0
167 �� 169: 名無し野電車区 [] 2013/06/04(火) 04:15:49.82 ID:Ms7PfJLT0
名鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている!
と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中！
名鉄交通ハイヤー部E支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され指導されたもよう。
542:名無しさん＠引く手あまた
13/06/07 17:54:47.06 b0G/0zfI0
悪質アフィブログ対策
URLﾘﾝｸ(www1.axfc.net)
パスはなし
ブラック企業擁護にも関わっている
まとめサイト共を潰す方法
「ステマ違法化・罰則化を求める文書」テンプレ
URLﾘﾝｸ(www1.axfc.net)
パスワードは目欄
「タレ込みのススメ」も同時収録
543:名無しさん＠引く手あまた
13/06/07 18:14:37.84 HutyUSuX0
「私の会社をブラックと呼ばないでください」
会長もご覧ください～「世界が見ているのは姿勢と継続する取り組み」
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
ワタミ会長「ブラック企業」報道に法的措置も 「死ぬまで働け」などと紹介 (1/2ページ)
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
ワタミ会長、今度は言論弾圧に動く
やることなすことブラック企業そのものだわ
むしろヤクザに近い
ブラック企業と呼ばれたくなかったら、そう呼ばれないよう会社を変えればいい
言論弾圧なんて手法が間違ってる
544:名無しさん＠引く手あまた
13/06/08 18:36:08.14 2b4Hk1U/0
>>525
「憲法１３条・プライバシー権」と、「憲法２１条・表現の自由」とは同等の権利ではなく、
プライバシー権は、「公共の福祉に反しない限り」という条件の下で「最大の尊重を必要とする」という「尊重権利」であるのに対し、言論・出版の自由は、
「言論・出版その他一切の表現の自由は、これを保障する」と明快にいいきられた「国家保障権利」です。
憲法に規定された権利だから両者は同等の権利があると誤解している人が多いのですが、
「憲法２１条・表現の自由」の方がはるかに上位の権利であることに注目すべきです。
公共の福祉に反する個人や団体の行為があった場合、これを告発するためにその内容をインターネットの掲示板に書き込んだり、
ホームページでその内容を明らかにすることは何ら法に違反する行為ではありません。
被害を防止するためにインターネットによってその犯罪内容を公表することは公益に繋がる正当な活動。
裁判所は，告発が企業秩序を侵害する可能性があることを前提に，
(1)企業が社会的に不相当な行為をひそかに行っていること，
(2)従業員が内部で努力しても状態が改善されていないこと，
(3)その内容が真実であるか相当な理由に基づくものであること，という要件をみたせば例外的に正当な行為として保護されることになる，としています。
545:名無しさん＠引く手あまた
13/06/09 03:20:44.89 bdEAvYwY0
>>542のパス忘れてたので
これの目欄見てくれ
546:名無しさん＠引く手あまた
13/06/09 12:53:00.37 ZWEGGckd0
悪質アフィブログ対策
>>542のようなサイトを開かないこと。
547:名無しさん＠引く手あまた
13/06/09 14:19:31.72 cX1kKWbj0
●ブラック企業大賞 自民で出馬
自民党の参院選比例代表の３１人目の公認候補となったのは、居酒屋チェーン「ワタミ」の渡辺美樹会長です。
同氏は、２０１１年３月の都知事選に民主党都議団の支援を受け立候補、落選した経歴の持ち主。今回、公認を受け
ての記者会見で、安倍首相と４月に会食した際に出馬を要請されたと説明しています。
○…同社の系列の居酒屋「和民（わたみ）」で働いていた女性が、２００８年６月、約１カ月の時間外労働が１４０時間を
超えるなどの過酷な勤務で自殺に追い込まれ、昨年２月、労災と認定されました。昨年夏、労働環境が劣悪な企業の頂点を決
める｢ブラック企業大賞｣のネット一般投票で､ワタミはぶっちぎりの１位に“認定”されています。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
548:名無しさん＠引く手あまた
13/06/09 18:53:53.41 UBjhEjYi0
八千代交通…解雇無効&有給休暇取得させよ、…の判決を最高裁まで争って敗訴
549:名無しさん＠引く手あまた
13/06/09 19:27:27.43 HVnXZfZ10
山田製作所事件・過労自殺事件（H１９．１０．２５ 福岡高裁判決をふまえて）と
労働組合の役割について
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)(hatano).htm
労働組合があったところで何の意味もない典型だな。むしろ組合は害悪ですらあると感じる時もある。
550:名無しさん＠引く手あまた
13/06/09 22:00:24.73 QoKOy+vK0
京都 Ｗ生活
551:名無しさん＠引く手あまた
13/06/10 21:06:37.73 MJSfN/A90
ユニクロから「訴える」と脅しの通告書。何とも情けない"グローバル企業"--『ブラック企業』著者の今野晴貴氏
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板:-100番)
ユニクロって社員にはもっとひどい脅しをやってそう
552:名無しさん＠引く手あまた
13/06/10 21:11:29.03 7reE9p3x0
大東建託
追い詰められた社員の死や、金銭犯罪
精神病になって退職する人間多数
まずは上場してCMしてるような大手企業をたたかにゃ
零細中小のブラックとかたたいてもしょうがない
553:名無しさん＠引く手あまた
13/06/10 21:21:14.01 j+18CmOV0
追い込まれて精神がおかしくなった仲間を見るのは辛い。
そのような仕事しかできない会社は市場から消えてなくなれ。
554:名○不祥事隠蔽工作中!!
13/06/11 06:00:12.33 HJWHpXxD0
JSTSS 日本トラウマティック・ストレス学会>>PTSDとは？
URLﾘﾝｸ(www.jstss.org)
ＰＴＳＤ：心的外傷後ストレス障害
URLﾘﾝｸ(www2.wind.ne.jp)
「『ＰＴＳＤの医療人類学』」
URLﾘﾝｸ(www.arsvi.com)
PTSD.info - 犯罪による心的外傷後ストレス障害
URLﾘﾝｸ(www.angelfire.com)
＜記事＞
ＰＴＳＤ患者の脳内変化
URLﾘﾝｸ(www2.wind.ne.jp)
PTSDの半分は別症例
URLﾘﾝｸ(www.local.co.jp)
強いトラウマ、脳まで壊す
URLﾘﾝｸ(ratio.sakura.ne.jp)
ＰＴＳＤ解説（実践精神療法事典）
URLﾘﾝｸ(www-soc.kwansei.ac.jp)
555:名無しさん＠引く手あまた
13/06/11 09:47:04.84 rC2PoIso0
>>543
火に油を注ぐとはまさにこの事だｗ
ブラックな上にガキくさい。
駄々をこねているとしか思えない。
556:名無しさん＠引く手あまた
13/06/11 20:53:44.75 R7CYeqQb0
URLﾘﾝｸ(j-sen.jp)
557:名無しさん＠引く手あまた
13/06/12 00:34:43.51 NsvnhjeB0
加害者の人格的な問題行動に起因するパワハラの場合、モラル・ハラスメントが絡む。
モラル・ハラスメントの加害者は「症状なき精神病者」と言われ、常に特定の個人をターゲットに攻撃を仕掛けていないと、自我が崩壊し、精神病を発症するとさえ言われている。
外見上は多弁、有能、行動的、魅力的で仕事が出来るタイプが多く、組織内では上位の地位に就くケースが多い。
半面、自己愛に貫かれたナルシストで、自分の行為を否定されることに激しく反発し、何事が起きても自分を悪いとは絶対に思わず、他人に責任転嫁する。
こうしたモラル・ハラスメントに起因する場合、加害者が職場の中心にいて、他人の批判を寄せ付けない自信たっぷりの態度から、パワハラ被害者の方にいじめられる責任がある、
と周囲に見られがちで、被害者がさらに精神的に追い込まれる。
また、加害者に自己反省という発想がなく、相手にひどいことをしているという自覚がないため、パワハラを是正するには組織内に特別な監査制度が必要だ。
558:名無しさん＠引く手あまた
13/06/12 00:35:31.23 NsvnhjeB0
名鉄不祥事隠蔽工作中!!
モラハラは自分が攻撃している人間は、自分の思い通りにしないと気が済まない、幼稚園児。
精神は2～3歳程度です。
モラハラの攻撃態様、支配の過程、被害者に
植え付けられる恐怖は、
本当に独特の、異様なものがある。
モラハラ行為というのは 犬の調教と同じなのです。
しつけるためにいつも殴っていたら犬は噛みつくか逃げ出してしまいます。 しかし時々飴を与えてやれば犬は「ご主人は本当はいい人なんだ。
怒るのは自分が悪いからなんだ」と思うのです。時々殴れば犬は主人の 顔色を伺うようになりますし、飴が欲しい犬は尻尾を振りながら主人を追いかけるようになります。それをモラは計算してやっているのです。
モラハラの最大の特徴は、上記にあるような方法で相手を支配し、自分の思いどおりに操ることです。
サイレントモラという、怒鳴ることも 大きな音を立てることもなく、静かに静かに相手を取り込み、自由自在にコントロールするタイプもいます。
自分のやった事を振り返り第三者の視点で見る事が出来ていない。
モラハラをする人間の、大きな特徴です。
559:名無しさん＠引く手あまた
13/06/12 03:32:03.65 A/PmnlYH0
URLﾘﾝｸ(j-sen.jp)
560:名無しさん＠引く手あまた
13/06/12 13:17:45.82 uzJ036j9O
ブラック企業に叩き潰される友の会…スレか(^O^)
561:名無しさん＠引く手あまた
13/06/12 16:23:15.35 buyfO0Zs0
人類の歴史とは、抑圧、弾圧との戦いの歴史
人類の歴史とは、自由のための戦いの歴史
自由のために命を捨てて戦ったのが人類の歴史
我々はその上にそう言う偉大な先人たちが勝ち取った自由の上に生きてると誇りと感謝を持たなければならない
いつの時代も、独裁者、権力者は、個人の自由を剥奪しようとしたり、抑圧しようとしたりする。
そう言うとき、我々は先人が血を流して勝ち取ってきた自由を守るために命を賭してでも戦わなければならない
それが人としての歩む道だ
562:名無しさん＠引く手あまた
13/06/13 01:04:22.75 p2X8m8YQ0
ワタミ介護事業で死亡事故、渡辺美樹会長は遺族に「1億欲しいのか」と言い放つ
今夏の参院選に自民党公認で出馬する渡辺美樹氏が会長を務めるワタミグループの介護事業で、複数の死亡事故が発生し、
遺族とトラブルになっていることが週刊文春の取材でわかった。
2006年、レストヴィラ元住吉で87歳の男性の容態が急変し、5日後に死亡。死亡直前、家族が渡辺氏とワタミ本社で話し合ったところ、
渡辺氏は「1億欲しいのか」と言い放ったという。その後、遺族はワタミを提訴。昨年、横浜地裁はワタミの過失を認め、
約2160万円の支払いを命じている。男性の家族は「渡辺さんのあの一言は精神的に大きなダメージになり、
いまでも忘れることができません」と話している。
また、昨年2月には板橋区にあるレストヴィラ赤塚で74歳の女性が入浴中に溺死。直後、ワタミは遺族に「10分間、
目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」と報告したが、警視庁高島平署が施設内の防犯カメラを
押収して調べたところ、ワタミの説明が虚偽と判明。警視庁は、業務上過失致死容疑で捜査をしている。
ワタミと渡辺氏の事務所に取材を申し込んだところ、ワタミから回答があり、
渡辺氏の発言について「そのような発言をした事実はない」と否定した。
渡辺氏とワタミには、社員の過労自殺問題や、『365日24時間死ぬまで働け。（中略）時代とはマッチしない言葉だが、
10年後も20年後もこの言葉が飛び交う「ワタミ」でありたい』と社員に呼びかけるなどし、「ブラック企業」との批判がある。
さらに、介護事業を巡る問題が明らかになったことで、渡辺氏が増大する社会保障費の配分や政策実行に大きな
影響力を行使できる与党・自民党の国会議員にふさわしいのか、改めて論議を呼びそうだ。
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
563:名無しさん＠引く手あまた
13/06/13 01:29:59.87 yo6cI2Zu0
どこどこはブラック会社だ、とかいうのがあるけど、
一番ブラックなのは、自営業者、個人商店経営者。
（特に、タクシー運転手やコンビニ店長。）
これらは本当に24時間366日、盆も正月も24時間休みなし。
それに比べたら、ワタミがブラック？ユニクロがブラック？ちゃんちゃらおかしい。
サラリーマンは、出社さえしていれば、お金がもらえる。
自営業者は、物を売らないとお金が入らない。
サラリーマンは、勉強をしてお金がもらえる。
知識やノウハウを教えてもらってお金がもらえる
資格所得をすると、会社から報奨金が出る。国からも資格取得費用が出る。
でも、個人事業主は勉強しても資格を得る場合でも、テキスト代・受験費用・受講料諸々100%自己負担。
サラリーマンは、失敗をしたら最悪でもクビ。クビになったらゼロに。
でも自営業者は、失敗したらマイナス。
サラリーマンはお金をもらって旅行に行ける・会社の費用で遊べる
「飲み会」「親睦会」「忘年会」なども、「福利厚生費」名目で、会社のお金で遊ぶことが出来る。
"研修""視察""出張"、でもしかし、実際は遊びに行っているようなもの。
そして、「給料」に加えて「出張手当」も貰える。
でも会社員ではない自営業者の場合、交通費・宿泊費は100%自己負担
俺の周りを見ても、近所のサラリーマンは「教えてもらって当然」と思っている人が多い。
「（タダで）○○について教えてくれ」というのが多い。
お前はそれで得するかも知れんが、こっちは一銭も入ってこないんだっての。
それで教えても、「ありがとうございます」の一言もないし。
あに会社はブラックだ、とか言ってるけど、自営業からみたら可愛いもの。恵まれています。
564:名無しさん＠引く手あまた
13/06/13 04:23:02.08 G4YuDtn70
まだ国会で扱われてないだけ 社会に貢献してるんじゃないのか？？
レオパレスなんて 国会でその闇の部分が明かされてきてるんだぜｗ
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
565:名無しさん＠引く手あまた
13/06/13 04:59:30.04 l4cxsa0h0
電車内でマンガを読んでいた社員を解雇（毎日新聞読者投稿欄掲載）
pic.twitter.com/5KKsAjWRKj
566: ◆TAPy3blMsc
13/06/13 05:07:40.91 DecvWJKU0
あ
567:名無しさん＠引く手あまた
13/06/13 14:26:33.47 wz41PB3y0
名鉄不祥事隠蔽工作中!!
内部で起きた事を外に出さないよう脅す
違法行為や問題行為があった場合に、内部だけで処理できないとなると、外に公表しなければならないわけです。
つまり、中で働いている労働者が外部に対して、あるいは会社に対して通報していくということになっています。
『内部で起きたことを外に出さない構造』になると、社会を一体として見て非常に間違ったことになっていくのです。
社会の構成要素としての会社や組織との関係で、大きな一体とした社会として構成するべきだという考え方が、コンプライアンスという考え方なのです。
ですから、会社の中では許されます･･･というのはダメで、やはり、社会に公表された開かれた構造を持たなければいけません。
568:名無しさん＠引く手あまた
13/06/13 14:29:09.59 dc8bhBbO0
Ｍ鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シゲオ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中！
Ｍ鉄交通ハイヤー部支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され指導されたもよう。
569:名鉄不祥事隠蔽工作中!!
13/06/14 02:45:50.49 6uUSzayG0
発達障害の執着心ってホント異常だよね 悪い事して叱られたのをずーっと根に持って
周りが忘れた頃に突然仕返ししてくる
570:名無しさん＠引く手あまた
13/06/14 12:41:52.34 t6UfColp0
12時間以上勤務で休憩時間30分もないブラック確定。飲食はワタミと同じ。
社員になってはいけない。過労死する。
571:名無しさん＠引く手あまた
13/06/14 12:43:45.07 86zVvUVQ0
>>569
人の恨みは一生ものだよ
君も背中には気をつけな
572:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 05:17:02.25 oy+G2KlH0
エコロシティ
www.ecolocity.co.jp/
毎月ハロワ、DODAを中心に募集しているブラック企業
離職率は高く、毎年20名以上退職する
新規物件を取らせて奴隷にならない社員には執拗なパワハラ、イジメで退職に追い込む社長
社長はこの世のものとは思えないほど基地外
怒鳴り散らすことしか出来ないので会話にならない
保険金詐欺、脱税、セクハラ、社内不倫、社内盗難、会社関係及び社内からの逮捕者が出るなど
常識では考えられないようなヤクザ企業
573:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 08:54:06.04 GCX6srb90
渋谷センター街にある飲食店「ステーキのくいしんぼ」（運営元：サン・チャレンジ）
の店長だった和孝さん（24歳）は、毎月200時間ほどの残業の末に過労自殺した。
■記事：ライブドアニュース URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
■写真：「上田 英貴」社長 URLﾘﾝｸ(www.natural-farm.jp)
■関連リンク
●株式会社サン・チャレンジ 店舗紹介 URLﾘﾝｸ(kuishinbo.jp)
【基幹店舗】 ステーキのくいしんぼ URLﾘﾝｸ(kuishinbo.jp)
【姉妹店舗】 グリム原宿店 URLﾘﾝｸ(kuishinbo.jp)
【姉妹店舗】 おにぎりのさんかく山 URLﾘﾝｸ(kuishinbo.jp)
【姉妹店舗】 豆腐と酒肴壱丁 URLﾘﾝｸ(kuishinbo.jp)
【関連企業】 有限会社自然農園 URLﾘﾝｸ(kuishinbo.jp)
◆ＭｙＮｅｗｓＪａｐａｎ ＜現場を重視した生のニュースをタブーなく追求・配信＞
●渋谷センター街飲食店の２４歳「名ばかり店長」が過労自殺…月２００時間残業でもパワハラ上司が休み与えず
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
574:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 15:59:13.91 4pB5dR1F0
「あなたはワタミをブラック企業と考えますか」週刊文春が緊急アンケート調査中
自民党公認で7月の参議院選挙に出馬するワタミグループの渡辺美樹会長。
6月10日には、自身の『Facebook』に
夕方から、自民党本部で安倍総理より「公認証書」を授与されました。
尊敬される日本に戻る為、今回の参院選、自民党は勝たねばならないと思います。
高齢者の方が安心して老後を過ごせる社会。子どもたちが笑顔で希望が溢れる社会作りに全力を尽くします。
という文章とともに安倍首相と固く握手をしている写真をアップしている。
その渡辺氏について、週刊文春は先週・今週と記事を特集記事を掲載。今週発売の6月20日号では
『ワタミ“介護ビジネス”死亡事故で賠償命令 自民党ブラック候補追究 渡辺会長は遺族恫喝“1億円欲しいのか！”』
という記事で3ページにわたって特集を組んでいる。
URLﾘﾝｸ(snn.getnews.jp)
週刊文春WEB
URLﾘﾝｸ(shukan.bunshun.jp)
575:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 17:58:51.76 GCX6srb90
闇市、１日１２時間以上の労働で休憩時間は３０分以下で店長がパワハラ野郎。
バイトに八つ当たり放題。マジ基地外。狭い世界で王様気分の猿以下の脳しかない。
労基が入ったら是正されるの間違いない。
576:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 18:51:04.31 HL61Q0z10
>>571
少々のことなら（鈍いのもあり）笑って受け流せてるんだけど、ある一線を越えたとたんに
別人みたいにブチキレてしまうから怖いよね
しかも一旦キレたら自分でコントロールできない
徹底的に攻撃して、人間関係ぶち壊すまで止まらない
言い過ぎたと後から後悔してももう修復不能な域までいってる
発達障害で生まれたことは本人の責任ではないだろうが
せめて自分の言動が人にどう思われているかぐらいは
客観的に理解してほしい
視覚障碍者が視力の必要な仕事にはつかないように
発達障碍者もせめて自分の能力が欠如してることに関しては
近づかない、かかわらないように自分自身でわきまえて行動してくれ
努力すれば何とかなる、一生懸命やってる
他人が助けてくれない、なんてのは意味のない言い訳で
過大自己評価に過ぎないんだとなぜ気が付けない？
そして他人を攻撃すればより自分の立場が悪くなるんだと
気が付けばもっと社会で生きやすくなるのに
577:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 18:52:56.05 YOfTwMT90
「憲法１３条・プライバシー権」と、「憲法２１条・表現の自由」とは同等の権利ではなく、
プライバシー権は、「公共の福祉に反しない限り」という条件の下で「最大の尊重を必要とする」という「尊重権利」であるのに対し、言論・出版の自由は、
「言論・出版その他一切の表現の自由は、これを保障する」と明快にいいきられた「国家保障権利」です。
憲法に規定された権利だから両者は同等の権利があると誤解している人が多いのですが、
「憲法２１条・表現の自由」の方がはるかに上位の権利であることに注目すべきです。
公共の福祉に反する個人や団体の行為があった場合、これを告発するためにその内容をインターネットの掲示板に書き込んだり、
ホームページでその内容を明らかにすることは何ら法に違反する行為ではありません。
被害を防止するためにインターネットによってその犯罪内容を公表することは公益に繋がる正当な活動。
578:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 18:57:31.08 aIc5cP320
大三紙業とか現場にゴリラを放し飼いしてるぜ
579:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 19:26:09.92 j6w7lbaS0
【経済】和民、社歌を「月月火水木金金」に決定【ブラック企業】
外食産業大手のワタミフードサービス（本社：東京都大田区 東証一部上場）は
4日、太平洋戦争中に歌われた「月月火水木金金」を社歌として採用したと
同社ホームページ上に掲載されているwebマガジンで発表した。
「月月火水木金金」は休日返上で働くことを歌った歌で、戦時中のラジオなどでヒット曲として流された。
同社には長い間社歌がなかったが、同社の渡邊社長の
「社歌なんてものにコストを掛ける必要は無い」として既存の曲からの選定となることが決まり、
「勇気のしるし」（”24時間戦えますか”のフレーズで有名）と「月月火水木金金」の2曲が候補として挙がったところ、
渡邊社長が「”戦えますか”ではダメだ。戦えるのが当然だと思うようにならないといけない」として決定した。
同社長はこの選定について「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない。休みたいなら会社を辞めれば良い」
「仕事に命をかけていたら、休もうという発想にはならない。週に7日働くのが当たり前だと思って初めて1人前だ」
とコメントを寄せた。
ｽﾚﾘﾝｸ(war板)
580:株主
13/06/15 20:28:07.12 bsitp7xP0
>>567
不正やトラブル隠しによって、それまでの信頼を一挙に失う事例が増えている。
一時的な被害・不評を避けようとして大きな被害を招いている。
会社のコンプライアンス機能が働かず上層部も不正に加担。
581:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 21:33:21.46 ImtV0Uek0
>月月火水木金金
結果的にそれで日本軍は敗戦したんだけどね。
582:１３８年の暗黒史
13/06/15 22:02:29.44 K4+lHWtn0
ヤマト科学てどう
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
この会社は虚偽記載求人で人を集めるのも当たり前。
同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
その情報をもとに集団ストーカーも当たり前。
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。
企業行動指針
URLﾘﾝｸ(www.yamato-net.co.jp)
なんて大嘘もいいところです。
583:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 22:35:36.28 rNHGaYj80
ワタミやユニクロなんて、マスコミが取り上げない未上場の中小零細企業に比べたらかわいいもんだろ
未上場の中小零細企業は無名なのを逆手にとってやりたい放題だぞ
584:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 23:00:08.69 lArbXo+R0
>>567
名古屋地区で何だか、こういう要職者の桃色不祥事が立て続けに起きているようで日本という国がだんだんと、とんちんかんな方角に傾いている気がしてなりません。
585:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 23:04:14.39 aE9FmjTH0
>>583
アホの典型やな。
中小零細のブラックぶりを取り上げたところで、零細だとそんなもんだよなーで一瞬でおわるぞ。
また、人は自分よりレベルの低いものを見て安心する心理がある。
ガチンコのブラックを披露したら、うちは、それよりマシだで終わってしまう。
586:名無しさん＠引く手あまた
13/06/17 18:16:07.02 Wb/SF+8B0
勤続年数でブラックかそうでないかを判断するのは間違い
勤続年数で判断するならgoogleやアップルのような超優良企業までブラック企業となる
587:名無しさん＠引く手あまた
13/06/17 20:52:29.88 qN20btG30
>>586
どうした？
誰が勤続年数でブラックか判断してるんだ？
588:名無しさん＠引く手あまた
13/06/18 08:16:26.23 5y7ss1d5O
外食関係はまずブラックだなそれに付随する企業もブラック企業だ。そういう企業は名前をすべて公表して社会的制裁を受けさせるべきだ。
589:名無しさん＠引く手あまた
13/06/18 16:00:30.16 F5RXwsn60
>>541
問題行動を起こすブラック会社!!
┏━━┓┏┳┓┏━━┓ ┏━┓
┗━┓┃┃┃┃┣━━┫ ┃┏┓┃
┃┃┗┻┛┗━┓┃ ┗┛┃┃
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590:名無しさん＠引く手あまた
13/06/18 18:48:04.78 MMKl841H0
会社にとって都合の悪い事を口頭やネットで告発され、告発した社員を直ちに配置転換！
セクハラ捏造不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!
名古屋○道秘書○報課
名○交通
591:名無しさん＠引く手あまた
13/06/18 21:37:32.12 kLeYb1yk0
＜ブラック企業＞…過労死･自殺･鬱病･ホワエグ､国連も警告する歪んだ日本 一方ヨーロッパでは､バカンス(休日)増やし内需回復★２
先月、国連の社会権規約委員会が日本審査の最終所見を発表し、長時間労働などが原因の
過労死・過労自殺について、「立法措置を含む新たな対策を講じるように」と、異例の勧告を行った。
■記事：日経ＢＰ社 URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
■写真
●渡邉美樹の肖像画 ＜郁文館夢学園のエントランス＞
URLﾘﾝｸ(www.ikubunkan.ed.jp)
●渡邉 美樹＜５３歳＞（左側） 【ワタミ株式会社 会長】 【学校法人郁文館夢学園 理事長】 【岸和田盈進会病院 理事長】
安倍 晋三＜５８歳＞（右側） 【第９６代 内閣総理大臣】 【第２５代 自由民主党総裁】 【衆議院議員 ７期】
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
592:名無しさん＠引く手あまた
13/06/19 23:03:01.16 upYpBcmq0
ブラック企業対策、公約に 社名、離職率の公表求める
URLﾘﾝｸ(senkyo.mainichi.jp)
離職率なんてブラック企業の指標にはならないって
GoogleやＹａｈｏｏがブラック企業なのか？
593:名無しさん＠引く手あまた
13/06/20 18:45:51.15 gR0KoAw20
「社員も幸せにできないのに、なにが国会議員ですか」…ワタミ現役店長が明かす「命削って手取り17万」過酷な実態
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)l50
本当に酷いね
ワタミは国会議員になって日本人全員を不幸にしようとしてるんだろうね
594:名無しさん＠引く手あまた
13/06/20 22:46:19.87 M7BFiOF90
>>525
名鉄秘○課
境界例の情報操作に注意!
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
595:名無しさん＠引く手あまた
13/06/22 19:31:40.04 4r/woXKl0
嫉妬心から権力に物を言わせ「〇〇秘書に手を出したんですか～？」と薄ら笑いを浮かべながら何度もプライベートな事をグループ会社社員に聞くのは立派なハラスメント行為。
早稲田卒♂は「〇〇秘書と間違いが起きるといけないから」との理由で仕事に必要な物（テーブルや椅子）まで撤去する異常性。
話かけたら妨害する
等、人権無視の暴挙の数々を上げたらキリがない。
（信用毀損及び業務妨害）
第２３３条 虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損し、又はその業務を妨害した者は、３年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処する。
二人はグルで変な噂話を広め、ターゲットの職場環境を悪くしたと思われるのでこれらにも該当。
596:名無しさん＠引く手あまた
13/06/23 13:18:10.22 8Rfne5Ih0
ワタミ会長の手紙、「公選法違反では？」と物議
「『ご関係者限り』２０１３年５月吉日」と意味ありげな表記がついた手紙で、こんなことが書かれている。
＜マスコミ報道等でご存じかも知れませんが、私、渡邉美樹はこの度、自民党の全国比例代表候補として公認されました。
ここでその経緯について、ご説明申し上げたいと思います＞
さらに、規制緩和による経済活性化やＴＰＰ推進を訴え、「被災者や都知事選で聞いた悲痛な声へ応えることが私の使命」と、こんな表明までしているのだ。
この手紙をめぐって、ネット上では「参院選の公示（７月４日）前だから公選法違反じゃないか」「渡辺氏のことだから何らかの対策を打っているのだろう」などと物議を醸している。
URLﾘﾝｸ(gendai.net)
597:名無しさん＠引く手あまた
13/06/23 16:02:09.54 3NrdQ+vR0
>>595
※自己愛的憤怒ー自己の理想的な延長として他者をみる が他者が自分の思うとおりのコントロールから逸脱行為（彼らの中での）を行うと、自分のコントロールを裏切った相手 自分を裏切った 自分は裏切られた被害者との理不尽な憎悪
いじめによる「投影同一化」
自己愛っぽいのがいますが、まるで５歳児のようです
母に
「私が５才くらいの頃って、気に入らなければ癇癪を起こし、自分の非を認めず
いつでも自分を特別扱いしろ、って態度だった？」
と聞いてみました。
母： 「子供ってみんなそうでしょ。お兄ちゃんもお姉ちゃんもそうだったし」
私： 「今は？」
母： 「？？？今もあのままだったら病気よ！！！」
病気なんですよ。
「子供並の社会性しかない大人」って病気です。
自己愛な人の行動を身近な５歳児の行動と照らし合わせると
驚くほど似てます。
598:名無しさん＠引く手あまた
13/06/24 13:43:15.93 zsGwjzsL0
モラハラの特徴
www.geocities.jp/.../morahara.html
モラ夫はこうやって他人を鏡のように使って自分のイヤな部分を現します。これを「モラ 夫の自己紹介」（投影性同一視）と言います
599:名無しさん＠引く手あまた
13/06/25 00:27:41.42 oex3sWRP0
ブラックやめたぜｗｗｗ
証拠はたくさん集めたから今月分の給料とか出たら労基にもってく
マジで楽しみ
600:名無しさん＠引く手あまた
13/06/25 14:43:53.99 dV858Yac0
報道ジャーナルってブログ必見
601:名鉄不祥事隠蔽工作中!!
13/06/25 18:10:35.91 yT8Mtxfg0
心の病、労災認定が過去最多 ハラスメント原因急増
2013年6月21日 17時03分
過労や職場での対人トラブルでうつ病などの精神疾患にかかり、
２０１２年度に労災を認定された人は前年度より１５０人増の４７５人と３年連続で過去最多になったことが２１日、厚生労働省の集計で分かった。そのうち、自殺に至った過労自殺（未遂を含む）の認定も過去最多の９３人。
労災認定された人について原因や引き金となった出来事をみると「嫌がらせやいじめを受けた」が１５人増の５５人、「上司とのトラブル」が１９人増の３５人、
「セクハラ」が１８人増の２４人など。さまざまな形でのハラスメントが原因として急増しており、職場環境の悪化がうかがえる。
（共同）
602:名無しさん＠引く手あまた
13/06/25 18:23:31.92 5NJkkIHS0
勤怠表を４つも出させるドナドナITから原稿料を貰いたい。
603:名無しさん＠引く手あまた
13/06/25 21:17:38.12 3X52QnbF0
給料安くても長く勤められて運良ければ終身、楽な仕事のほうが絶対にいい。
俺みたいに900万かせいでいても睡眠3時間で接待で肝臓壊し自律神経やられ、
うつになったら終わり。細く長くが絶対にいい。太く短くは最悪
604:名無しさん＠引く手あまた
13/06/25 21:57:09.28 faZuO3bI0
>>563
自営業がブラックというのはちょっと違くねえか？
自営業なんて自分が社長なんだから、自由な時間がなくなるのは当然。
大体、会社の社長なんて、仕事に全てを注ぐ位の気持ちじゃないとやっていけないだろうし。
自営業をやってる奴はそれを承知の上でやっている訳だから自営業をブラックというのはちょっとおかしい。
605:名無しさん＠引く手あまた
13/06/26 11:08:52.67 c0ikgHb20
>>592
ブラック企業として認めるのではなく、求職者が会社を選ぶときの参考にして欲しいくらいでいいのにね______。
IT企業なんて離職率高いのは当たり前だし入るか入らないかはひとそれぞれ_______。
606:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 01:08:45.42 mUGZk2tc0
国会で告発されたワタミの“ブラック労働実態”
入社２カ月で社員が過労自殺するなど、かねて「ブラック企業」の評が絶えない居酒屋チェーン「ワタミ」。
その劣悪な労働実態が国会で暴露され、改めて「ヒドい」と問題視されている。
１８日の参院厚労委員会で質疑した日本共産党の田村智子参院議員によると、ある元正社員のケースでは、
残業時間が“過労死ライン”とされる４５時間を超えた月が２年間で６カ月あり、ひどい月は残業が８０時間
を超えたという。おまけに「重複等調整」など訳の分からない名目で数万円が差し引かれていたらしい。
過労自殺した女性社員は月１４０時間、２カ月で２２７時間の残業を強いられていた。休日も渡辺美樹会長の
著作の学習を強いられた揚げ句、レポートの提出を求められたという。
渡辺氏は５月末、公式ＨＰで「ワタミはブラック企業ではない」「１２年度の時間外労働は月平均３８・１時間
」などと主張したが、年間にすると残業時間は４５６時間にもなる。年３６０時間までと定める厚労大臣告示を
１００時間も上回っている計算だ。
URLﾘﾝｸ(gendai.net)
607:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 22:44:38.65 2EH9+H2R0
愛媛県松山市のブラック企業愛建電工株式会社
長時間労働で労基署から何度も指導が入り
セクハラで労働局の行政指導が入り、
パワハラで訴訟問題になっている。
労災や工場施設の事でも労基署から指導が入り
低賃金すぎて愛建電工の給料では生活出来ない事でも有名だ。
Google検索するとブラック、悪い、詐欺と出るブラック企業愛建電工。
608:名無しさん＠引く手あまた
13/06/29 09:02:38.28 /SOxZR/j0
「どうしてワタミを候補者にするんだ！？」過労死した社員の両親、自民党に抗議
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
609:名無しさん＠引く手あまた
13/06/30 11:51:45.41 ZB1Noru50
恒心綜合法律事務所 ブラック企業
610:名無しさん＠引く手あまた
13/06/30 13:51:50.38 7+DpaDXe0
公益通報者の保護｜厚生労働省
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
総務省｜行政相談
URLﾘﾝｸ(www.soumu.go.jp)
公益通報者保護制度ウェブサイト 消費者庁
URLﾘﾝｸ(www.caa.go.jp)
賃金不払残業（サービス残業）などの情報提供メールを24時間受け付けます！｜報道発表資料｜厚生労働省
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
労働基準関係情報メール窓口｜厚生労働省
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム｜厚生労働省
URLﾘﾝｸ(www-secure.mhlw.go.jp)
厚生労働省：公益通報受付
URLﾘﾝｸ(www-secure.mhlw.go.jp)
「国民の皆様の声」募集｜厚生労働省
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
厚生労働省：厚生労働省における外部の労働者からの公益通報に対する事務手続に関する訓令
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
法務省：人権相談
URLﾘﾝｸ(www.moj.go.jp)
厚生労働省のメール受付から通報する手順
URLﾘﾝｸ(zaruhou.nukenin.jp)
vol.124 厚生労働省の労働基準法違反匿名通報メール窓口設置と企業への影響 « (弁)畑中鐵丸法律事務所 News ＆ Topics バックナンバー
URLﾘﾝｸ(www.tetsumaru.com)
611:名無しさん＠引く手あまた
13/06/30 18:46:12.32 zR2UtSj00
ワタミの渡邊元会長、ブラック企業との報道に対し「間違ったこと。正義は勝つ！」と完全否定
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
週刊文春1500人アンケート・ワタミをブラック企業と考えますか？「はい」80％ 渡辺美樹ワタミ会長の自民党公認に反対80％
URLﾘﾝｸ(uyosoku.com)
間違いなくワタミはブラック企業なのに、その事実を認めないことが大問題
ブラック企業だと言う自覚がなければ改善することも未来永劫ない
おそらく、日本社会もワタミと同じようなブラック社会になる
612:名無しさん＠引く手あまた
13/07/03 19:47:36.24 zazrV4lL0
法律違反を日常茶飯事のように行い、
人道的な待遇も与えず商習慣倫理も守る気がないような企業は
まごうことなき「反社会的企業」であり、
反社会的企業の顧客となることは、反社会的企業に利益供与していることになるからな。
そのような反社会的企業を利用するということは、
暴力団に利益供与し、盗品売りさばき窃盗団に
モノや資金提供することと何ら変わらない、反社会的行為だ。
613:名無しさん＠引く手あまた
13/07/05 22:09:10.13 I1nSLNE/0
「何がブラックなんだ」外食チェーン社長 ワタミ批判に激怒
URLﾘﾝｸ(gendai.net)
614:名無しさん＠引く手あまた
13/07/05 23:42:56.50 1OMMXUPr0
みんな、対ブラックキラー共産党に入れて、少しでも不幸を減らそう。
まともにブラック企業を批判できるのは共産党だけという状況だからな。
615:名無しさん＠引く手あまた
13/07/06 08:36:23.19 2883/4n60
>>614
共産党なんて飛んでもねえ。
政権を取ったことの無い党が与党になったらどうなるか、民主党の時に学ばなかったのか？
616:名無しさん＠引く手あまた
13/07/06 14:14:20.01 d7Kq82to0
「ブラック企業」の社名公表…自民党・民主党が、公約の盛り込みを見送る
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l50
617:名無しさん＠引く手あまた
13/07/06 16:45:57.58 d7Kq82to0
【参院選】ワタミ(創業渡邉美樹：自民党公認)への批判に､ステーキけん井戸実が反論…｢ブラック企業が納税する税金はブラックマネーか？｣
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
日本のサービス業はブラックしたもん勝ち状態
618:名無しさん＠引く手あまた
13/07/07 18:37:14.16 6+073ByK0
ブラックがどうかは貧乏人が決めること
金持ちはお金さえ儲ければ地位も名誉も転がり込む。
やっぱり、こんな社会そのものがブラックなのだよ！
619:名無しさん＠引く手あまた
13/07/08 08:30:55.34 UHmSLZDI0
ブラックかどうかは労働者が決めること
ワタミのような経営者が決めることではない
620:名無しさん＠引く手あまた
13/07/09 21:12:19.47 bGYwWXlb0
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇
621:名無しさん＠引く手あまた
13/07/10 08:51:53.26 n6Opc2kP0
有限会社闇○、給料不払い。2日しか働かなかったが１日13時間は働いたから
26時間分の給料払えよ。全てがブラック。
622:名無しさん＠引く手あまた
13/07/10 20:59:05.95 47cvHZWb0
残業代割増・深夜休日割増も忘れずに請求すべし
623:名無しさん＠引く手あまた
13/07/11 23:42:49.79 YJFK4uxN0
>>576
>>598
624:名無しさん＠引く手あまた
13/07/12 20:33:29.60 VKTZWRB20
ブラック企業対策 自民公約から消滅
ワタミ創業者の比例候補に配慮か
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
625:名無しさん＠引く手あまた
13/07/12 21:48:59.65 USr4ojHP0
朝日新聞岡崎販売
〒444-0066
愛知県岡崎市広幡町１番地７
ＴＥＬ0564-21-1019
ＦＡＸ0564-28-2592
極悪非道
言語道断
代表取締役 今泉直久
俺様にたいし、感謝の気持ちを忘れず、何事にも感謝せよ！朝日新聞に感謝！
這いつくばって、奴隷のごとく働け！
やはり
朝日新聞だけのことはある
626:名無しさん＠引く手あまた
13/07/13 03:10:24.70 fvZKRcyB0
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp) a=20130712-00000060-jnn-bus_all
非正規労働者、過去最高の38.2％に
TBS系（JNN） 7月12日 23時50分配信
URLﾘﾝｸ(www.asyura2.com)
ブラック企業対策 自民公約から消滅／ワタミ創業者の比例候補に配慮か
自民党憲法改正案は、憲法97条の基本的人権をフル削除している。
627:名無しさん＠引く手あまた
13/07/13 08:08:54.51 8gFfaRzlO
ブラック企業対策に全国弁護団 連携して被害者支援へ
【伊沢友之】長時間労働や過剰なノルマなど、法律を度外視した働かせ方で労働者を酷使する、いわゆる「ブラック企業」の被害者を支援する弁護士の全国ネットワークが今月下旬に発足する。
使い捨て同然の目にあっても泣き寝入りすることが多かった働き手が、相談して声をあげやすくすることで対策を強める。
628:ワタミミクス
13/07/13 08:13:13.61 bOdTLAy/0
アベノミクスの「成長戦略」で、解雇の自由化、残業代ゼロ、派遣労働の野放図な拡大など 、日本社会全体を「ブラック企業」に変えてしまう自民党
629:名無しさん＠引く手あまた
13/07/13 12:12:59.14 6uf199GV0
>>626
自民党が参院選も勝てばブラック企業はやり放題の社会になるってことね
非正規労働２０００万人超す 介護者、６０歳以上５割 総務省が発表
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
630:名無しさん＠引く手あまた
13/07/13 21:29:05.83 qcxzP5pJ0
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、基本的に、下に文句を言うだけの存在。
景気のせいにしての給与カットを、禄な事前報告なくいきなりやってくる。
将来性はない会社で、一時のアルバイト程度の会社である。
631:名無しさん＠引く手あまた
13/07/14 12:42:46.97 b7huHo3H0
JR東海浜松工場の構内請負会社で高塚工機に行けよ
朝礼も夕礼も指示も伝達も教育もすべて何もしねえそんな
会社でも構内作業請け負えるんだから。殴りあおうがパトカー
こようがJRがたるんだのびきった腐った会社だからおかまいなしだし
ただし６０前後の老害が７割ぐらいいてうざい邪魔くせえ邪魔しやるがな
学歴年齢すべて不問 できればチンピラ、刑務所出所大歓迎
常識外れ非常識が唯一の条件かな
632:名無しさん＠引く手あまた
13/07/15 11:10:31.87 QSaJj7Io0
投票中の「ブラック企業大賞2013」途中経過はワタミフードサービスが圧倒的
URLﾘﾝｸ(jp.ibtimes.com)
比例を自民に入れるとワタミが当選するんだろ
誰が見てもブラック企業なのに、ワタミはブラックでないと言い張るワタミ会長が国会議員になったら
ほとんどの労働者にとって日本は地獄になるだろうね
633:名無しさん＠引く手あまた
13/07/15 12:58:18.46 iFUSNx0z0
議員になってくれたほうが攻撃されて膿が出るだろ
634:名無しさん＠引く手あまた
13/07/15 16:18:24.19 MtGlgMVb0
ブラック視されるってわかってて
どうして企業はアットホームを付けるのか
635:名無しさん＠引く手あまた
13/07/15 20:28:36.17 jjHGpfdm0
■ブラック企業大賞2013 ウェブ投票！
URLﾘﾝｸ(www.enlog.jp)
ワタミフードサービス株式会社
株式会社クロスカンパニー
株式会社ベネッセコーポレーション
株式会社サン・チャレンジ（ステーキのくいしんぼ）
株式会社 王将フードサービス（餃子の王将）
西濃運輸株式会社
株式会社東急ハンズ
国立大学法人東北大学
636:名無しさん＠引く手あまた
13/07/15 22:09:22.43 snwbhgQQ0
ブラックで得られるモノなんて何もないよ
無駄で理不尽な時間が
流れるだけ。
昇給、退職金、ボーナス、厚生年金の有る無しは大きい。
これらが無い会社だったら正社員の価値が無い。
637:名無しさん＠引く手あまた
13/07/17 14:30:17.38 Sidjqi3R0
ハロワで職員と勤務時間とか休日の話になった時
「今は労基法で就業時間や残業時間なんかはちゃんと決まってますから大抵の会社は大丈夫ですよ」って言われた。
「もしそういった会社に入ってしまったら監督署に言えば会社に指導しますんで問題ないです」とも
あいつら一回ブラックで働いてみたほうがいいな
638:名無しさん＠引く手あまた
13/07/17 22:26:06.20 OzeUS6gI0
>大抵の会社は
これが悪徳ブラック会社だから困る。
639:名無しさん＠引く手あまた
13/07/19 22:13:40.14 goXGrxof0
【参院選】ワタミ過労死遺族…｢自民党は渡邉美樹の公認を取り消せ！ブラック企業経営者を取り締まれ！｣ 自民党側…｢敷地に入るな！｣★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:-100番)
娘を殺された遺族の悲痛な叫びを唾を吐きかけるように追い返す自民党
本当にこれでいいのでしょうか？
640:名無しさん＠引く手あまた
13/07/20 01:44:17.96 bKrV5xPl0
公益財団法人ブラック企業壊滅推進協議会
641:名無しさん＠引く手あまた
13/07/20 02:12:46.92 66mu5dNi0
自民党は権力とったらこんなもん
はっきり言うけど、参院選過半数ゲットできたらもっと残酷になるよ
自民党はまた年間自殺者3万人超国家を作ろうとしてる
そして実際そうなるだろう
642:名無しさん＠引く手あまた
13/07/21 05:40:33.59 L6/6l7GK0
ハロワの常連企業綾瀬市のミ〇ミ
GW、夏休み、年末年始の休暇ありと書いてあるが、
あってないようなもの。
年間休日は95日とあるが、60日あればいい方
電気科の人間を募集しているが、先輩社員はド素人でDQN。
基本は即決で、面接が形骸化している。
URLﾘﾝｸ(rikunabi-direct.jp)
643:名無しさん＠引く手あまた
13/07/21 19:19:43.50 iXgXZpyP0
選挙は投票した?
ワタミみたいな悪徳ブラック経営者を擁立する党なんて落選させないと、
ますますブラック労働環境が続出して過労死・鬱病・無い内定が蔓延する。
644:名無しさん＠引く手あまた
13/07/21 20:05:31.67 0io/ldxjO
手遅れ。
645:名無しさん＠引く手あまた
13/07/21 20:59:16.56 oOBBKxeW0
自民圧勝
ブラックどころか、暗黒企業が暗躍する時代になるよ
サイレントテロが一番
サイレントテロで経済をどん底に叩き落とそうぜ33
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)l50
投票にもいかない
消費もしない
結婚も産まない
今サイレントなテロが流行ってます
646:名無しさん＠引く手あまた
13/07/21 21:11:29.79 oOBBKxeW0
【訂正】
自民圧勝 比例でワタミを落とせたのはよかった
でも
ブラックどころか、暗黒企業が暗躍する時代になるよ
サイレントテロが一番
サイレントテロで経済をどん底に叩き落とそうぜ33
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)l50
投票にもいかない
消費もしない
結婚もしない、子供も産まない
今サイレントなテロが流行ってます
647:名無しさん＠引く手あまた
13/07/21 22:39:23.29 Ib3he2YL0
投票に行かないと自民が勝つ。
バカの極み。
648:名無しさん＠引く手あまた
13/07/22 08:24:10.93 TnW+nCSB0
ワタミが比例でギリギリ当選したｗ
649:名無しさん＠引く手あまた
13/07/22 10:48:54.52 4X8EFEE20
国民はブラックを是とした！！
さぁここからが本番だ！！
650:名無しさん＠引く手あまた
13/07/22 12:11:25.67 XcKuoIza0
選挙に行かない奴らが悪い。
651:名無しさん＠引く手あまた
13/07/23 00:58:52.79 WDk9bYPP0
共産・吉良氏が当選、「ブラック企業対策」前面に 東京
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
一応ブラック企業対策候補も当選はしてる
652:名無しさん＠引く手あまた
13/07/23 01:04:08.00 3GqMj48N0
政治は数。
共産ごときがほざいたって誰も相手にしないよ。
全ては選挙に行かなかったバカどもが悪い。
653:ＮＵＣＬＥＲ
13/07/24 17:23:24.04 dPaZYh1W0
年間自殺者３０、０００人
Kamikaze カミカゼ 外資系カミカゼ
ブラック資本家を一人がいさつしても
シニアしない
標的に爆弾 ナイフ 武器
子、妻 を いやがらせ 或いは がいさつ
サイレントがBook者になるか？
654:核散 武家社会
13/07/24 17:44:21.92 dPaZYh1W0
カミカゼ クラスター 原子力
Kamikaze Nuclear bomb
intihar pilotu Nuclear bomb
Camicace Nuclear bomb
Камиказе Nuclear bomb
To Tokyo Upper Class
武器をもち
職場にでよう
あれ？ ささちゃった？
営業トークがお客様に（＾ｕ＾）
または、
女性に（●＾o＾●）
655:社会的責任肯定論
13/07/24 17:52:59.40 dPaZYh1W0
自己責任論者がヨットで自衛隊に救出。
自力だったらどうなったことやら？
いないかもしれませんね。
多くの資本家が忘れていると思います。
利益を得ることは
プロレタリアート、あるいは、
誰かが犠牲になっていること
そして、多くの会社が社会的責任を否定している
存続できない条件にしましょ。
日本のプロレタリアート、団ミツせよ。
656:リトルボーイ
13/07/24 17:56:14.59 dPaZYh1W0
■外資系 カミカゼ
ht
tp:/
/www.maizart.co
m/mediac/400_0/media/51$20The$20Butterfly$20from$20Hell$20I.$20$209-11$2027.5x19.5$20in$2070x50cm.j
pg
■国産 カミカゼ
ht
tp:/
/upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/0/05/Kamikaze_zero.j
pg
657:名無しさん＠引く手あまた
13/07/25 02:01:10.27 1TQ8lhmc0
おい、自民の選対委員長の河村建夫君よおｗｗｗｗｗ
てめーよくわかんねえところに声かけまくったり、選対本部混乱させてたらしいなあｗｗｗ
俺の耳に入ってんだよｗｗｗ選挙前からよおｗｗｗｗ
ワタミのやろー公認したり、わけわかんねえ支持しまくって朝令暮改で
顰蹙買いまくってるそうじゃあねえか
つうわけで、今回の暴露は自民選対委員長の河村くんだｗｗｗｗｗ
夜露死苦なあｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(www.hoshusokuhou.com)
安部長期政権が確定したので安部さんの足を引っ張る自民党内の親韓・親中・親朝の売国議員
に抗議しよう！
658:名無しさん＠引く手あまた
13/07/25 10:31:40.22 MB/Z777vO
いくら老舗とは言え給料未払いは犯してるから絶対に許してはならない。
659:名無しさん＠引く手あまた
13/07/26 01:26:30.59 dW9CDIjgP
知り合いの弁護士と完璧に証拠そろえた
１年に何個ブラック会社を倒産にできるかおまえら勝負しようぜ
660:名鉄秘●課不祥事隠蔽工作中!!
13/07/26 20:13:48.17 Wbgs+lp40
差別を受けた場合には、社内の相談窓口（すべての会社に設置が義務付けられています）に相談する。
社内になければ、各都道府県の労働局雇用均等室、地域の男女共同参画センターの相談室などで相談し、個々の事例に応じた具体的なアドバイスを受ける（原則無料）。
相談した内容を基にして、セクハラのない職場について、周りの社員と話し合う。
なるべく多くの社員の合意として、セクハラのない職場環境についての提言をまとめ、会社や上司に交渉する。
さまざまな価値観を持つ人が働く職場だからこそ、
みんなが気持ちよく働ける環境を目指すことが大切です。
661:名無しさん＠引く手あまた
13/07/27 11:49:40.79 7aywZ/8i0
IT企業とかブラックばっかだぞ
662:名無しさん＠引く手あまた
13/07/27 12:03:37.37 wUZNhPQz0
>>661
ITブラックに7年勤務の知り合いに久々に会ったら普通に日常会話が不自由になってたわ
本当に色々壊されるみたいでITブラック怖い(( ；ﾟДﾟ))って思ったな
663:名無しさん＠引く手あまた
13/07/27 23:19:04.16 teCWj14WO
新宿歌舞伎町、新光産業。ブラック会社、ブラック企業。ドケチ会社。蟻地獄。高卒有利。
664:名無しさん＠引く手あまた
13/07/31 16:49:10.33 KdoMctT10
アパレルのブラックも危険。
店員さんがオシャレな服着てるのは趣味じゃ無くて
売上目標行かなかったから買わされてる事が多い
どうせ自分で着る物だし社割で買えるし‥とか言いながら
若い女の子5人であと35万埋めろとか言ってカードで買わせるとかマジ鬼畜
新品タグ付いた服をやけに沢山持ってる知合いとか居ないか？
665:契約を破る企業
13/07/31 17:06:23.20 dHsysogC0
(株)情報技術センター
担当者：〇橋
圧迫面接の末、企業側が合否に関わらず連絡しますと言ったのにも関わらず、
期日を過ぎても連絡なし。
俺もこんなバカの下で働きたくねぇと思って一時間の面接予定が15分で終わらせた。
仕方ないからこちらからメールで問い合わせたら
誠に残念ですが「不採用」となりました、とか強調して返してきやがったｗ
まぁそんな会社ならこっちから願い下げだったからどうでもいいんだけどね。
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:618番)
666:名無しさん＠引く手あまた
13/07/31 17:12:13.50 vJGmHpYtO
給料貰いにバトルしてきた。
社長が取引先にお呼びになった～とか言ってたけど給料貰ったら知ったこっちゃないし、内容によっては損害賠償？？
雇用契約書もよこしてこない企業が金金うるせ～よ。
ボンクラに損害賠償求めるとかになったら企業はプライドないのかなと思ってしまう。
667:名無しさん＠引く手あまた
13/07/31 17:36:27.79 XyY2JHy70
>>665
三橋？専務らしいぞ。
668:名無しさん＠引く手あまた
13/08/08 17:51:25.03 hehf/TS60
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)
厚生労働省は8日、労働者の使い捨てが疑われるいわゆる"ブラック企業"について、9月に集中的な監督指導を行うと発表した。
具体的には、9月を「過重労働重点監督月間」とし、長時間労働などの過重労働が行われている疑いのある
約4,000事業所について、立ち入り調査を計画。時間外・休日労働が36協定の範囲内であるかを確認するほか、
賃金不払残業(サービス残業)の有無についても確認し、これらについて法違反が認められた場合は是正指導を行う。
また、長時間労働者に対し、医師による面接指導といった健康確保措置が確実に講じられるよう指導する。
監督指導の結果、法違反の是正が行われない場合は、是正が認められるまで、
ハローワークにおける職業紹介の対象から外すことも決定。
さらに、重大かつ悪質な違反が確認された企業は送検、公表するとしている。
9月1日には無料の電話相談「0120-794-713(なくしましょう-ながい残業)」を実施。
全国8ブロックで電話相談を行い、過重労働が疑われる企業などに関する相談を踏まえ、
労働基準関係法令違反が疑われる企業に監督指導する。電話相談の受付時間は9:00～17:00。
なお、9月2日以後も、都道府県労働局や労働基準監督署などの「総合労働相談コーナー」や、
厚生労働省のホームページ内にある「労働基準関係情報メール窓口」にて相談や情報を受け付ける。
669:名無しさん＠引く手あまた
13/08/08 18:40:28.83 9tkC3v2w0
ブラック企業の悪人ランキングwwwwwwwwwwww
1.折口
2.ワタミ
3.どいつだーーーーーーーーーーーーーー?
670:名無しさん＠引く手あまた
13/08/08 21:42:30.77 6lBps2EV0
佐藤正
藤井孝
671:名無しさん＠引く手あまた
13/08/09 04:00:52.45 fLZYgPpd0
>>669
折口ｗ
そんな名前のクズが居たな。確かアメリカに逃げたらしいじゃん。
672:氏名ちちもみ
13/08/09 11:42:06.56 rcY8VPQc0
>>671
その後、死んだらしいというウワサwwwww
薬物アイドルと週刊誌に載ってたしwwwww
673:名無しさん＠引く手あまた
13/08/09 19:42:31.97 a43o7hRY0
◆ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
674:名無しさん＠引く手あまた
13/08/10 04:07:52.62 0xYPZt5C0
>>672
マジで？
あのクズの末路が知りたい