13/03/21 10:09:28.82 24fmqm1T0
江田島8人殺傷、中国人実習生「自由がなかった」
広島県のカキ養殖会社で、包丁やスコップで８人が襲われ２人が死亡した事件で、
殺人の疑いで逮捕された中国人技能実習生の男が「自由がなかった」と供述していることが、
警察への取材でわかりました。
病院から１９日退院した中国人技能実習生、陳双喜容疑者（３０）は、広島県江田島市の
カキ養殖会社で、社長の川口信行さんの胸を包丁で突き刺すなどして殺害したとして、
改めて逮捕されています。
取り調べに対し、陳容疑者は容疑を認め、「殺すつもりだった」と供述しているということです。
また、犯行の動機について「自由がなかった」と供述し、これまでに謝罪の言葉は
ないということです。
URLﾘﾝｸ(news.tbs.co.jp)
348:名無しさん＠引く手あまた
13/03/23 22:40:05.53 846i5vKv0
>>347
加藤は秋葉原で無差別殺人をやったけど
この中国人の方がマシだな
復讐法なんてものは無いけど
復讐をすることは社会的に許されてた時代もあるし
何ともいえないな
兎も角、日本社会が作った殺人者を死刑でさべくべきじゃない
349:名無しさん＠引く手あまた
13/03/24 00:58:11.72 0zmziJcl0
河内屋酒販はブラック企業の典型
品物がホコリまみれだったり、大声で
怒鳴る店員は居るし、まともな会社じゃ
ないよ
350:名無しさん＠引く手あまた
13/03/25 02:54:33.49 EbL2QnoN0
ブラック撲滅！ホワイト企業で働こう！他ユニークなテーマの4つの転職サイトを始めました。
URLﾘﾝｸ(release.vfactory.jp)
★ブラック撲滅！ホワイト企業で働こう
プログレ： URLﾘﾝｸ(www.jobpro.jp)
351:名無しさん＠引く手あまた
13/03/26 14:25:20.11 J12X+Wx+0
【広島】日本の新聞は「バカ」と言われた陳さんの反感、怒りを理解できない-中国人実習生による殺人事件
日本の新聞は川口社長が陳容疑者の面倒を見ていたと報道しているが、陳容疑者の知人で同じく実習生の崔進喜さん、
何中さんの証言は全く異なる。何さんによれば、陳容疑者はある日、仕事の後に何さんの部屋を訪れ、何さんに手を見せた。
陳さんの両手はひどくはれ上がっていたという。
また陳容疑者は崔さんに、「社長はよくしてくれるか？ うちの社長は私に辛くあたり、日本語もよく話せず、
理解できないのでバカと言われる。私はいやな気持ちを貯め込むしかない。
社長は私のことをいつも動物のように働かせる」と泣きながら話したという。
陳さんは毎日のように「バカ」と言われていた。実は「バカ」という言葉は中国人にとって妙なニュアンスで聞こえる。
抗日ドラマで侵略者が「バカ」「バカヤロー」と発言するのだ。
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
パワハラ経営者だなｗ
352:名無しさん＠引く手あまた
13/03/28 06:10:59.70 ATxGa8lr0
URLﾘﾝｸ(sattyan.ddo.jp)
ガイキチ企業ｦﾜﾀ
353:名無しさん＠引く手あまた
13/03/28 07:40:35.52 p3b0kWstO
海外いきな。
国内がブラックばかりなら、いま急成長している中国の東側とか
東南アジアで働こうとか、留学して力つけて再度就活とか、
今の若者は考えない。もったいない。
アベノミクスで景気回復とか騒いでいるが、日本、泥の舟だぞ。
まず、倫理観からして崩壊してしまった。
354:名無しさん＠引く手あまた
13/03/30 19:59:46.42 oUBj6uu90
ブラック病院 横浜市西区 明和会亀田病院
銀行はここを見ている！
１ 他の病院との差別化ができていない
２ 流行に左右され、小手先の対策ばかり講じる
３ 事務局長など、コスト管理をしっかりできる人がいない
４ 理事長などがやみくもに事業を拡大しようとする
５ 経営不安があり、診療報酬債権を担保として取られている
６ キャッシュフローの約７倍を超える借入がある
７ 医師や看護師が辞め始めている
８ 後継者や、病院の要となる人が不在
９ 周辺地域の人口が減っているなど、一定の患者数が獲得できない
１０患者への対応の仕方が横柄であるなど、将来的に患者離れが起きそう
専門誌より
さあ～、どこまでできているかな～？ どこまで生き残れるかな～
355:名無しさん＠引く手あまた
13/03/30 20:22:19.42 PP+vzBt50
URLﾘﾝｸ(sattyan.ddo.jp)
URLﾘﾝｸ(sattyan.ddo.jp)
URLﾘﾝｸ(sattyan.ddo.jp)
URLﾘﾝｸ(sattyan.ddo.jp)
356:名無しさん＠引く手あまた
13/03/30 22:05:39.09 nPm6f3Ze0
パワハラ、セクハラ あたり前
サービス残業 １７０時間に勤めてた
でも、実名は怖くて書けない。
それだけ、毎日が恐怖で精神病になりかけた。
未だに回復してない
357:名無しさん＠引く手あまた
13/03/31 01:37:10.30 ICvzhKdF0
日本の会社ってほとんどブラックじゃね
不買運動したいけどな
358:名無しさん＠引く手あまた
13/03/31 15:47:59.11 KD9Qd3s80
>>356
つくり話だからかけないんだろ(笑)
359:名無しさん＠引く手あまた
13/03/31 22:11:58.97 pXXBLw8i0
>>357
そんなこと無いよ
ＮＴＴとか、原発事故前の電力とか天国だったよ
360:名無しさん＠引く手あまた
13/04/01 18:47:46.79 o78Ge5oWO
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
361:名無しさん＠引く手あまた
13/04/02 22:31:18.82 4JOwOuOG0
【高校野球】米メディアの「正気の沙汰でない」との報道に“反論”「日本の野球はそういうもの」…済美・安楽投手★２
済々黌との３回戦後、２試合で計３９１球を投げた球数について米野球専門誌のベースボール・アメリカ
が「世界で最高の１６歳投手の１人だが、正気のさたではない球数」と報道した。この日は１３８球。
３試合で計５２９球となった安楽は試合後、「投げすぎという印象はない。日本の野球はそういうもの」
と、きっぱりと話した。
ｽﾚﾘﾝｸ(mnewsplus板)l50
ブラック企業を作る原因や文化ってやっぱ雇用される側にもあると思う
奴隷気質の奴が多すぎる
362:名無しさん＠引く手あまた
13/04/03 07:08:07.95 bZJrfyVnP
代表電話に電話すると、明らかに日本人じゃない
怪しげな日本語の女性が出てくる東北の某社は激ブラック。
363:名無しさん＠引く手あまた
13/04/03 12:49:21.54 rxyVoXR80
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
364:名無しさん＠引く手あまた
13/04/03 14:15:19.92 GQGNCMMa0
確かに関西人がクソカスなのはいつも思っていることだ。
365:名無しさん＠引く手あまた
13/04/03 19:25:23.59 tw7CR0pr0
>>363 フフフ
366:名無しさん＠引く手あまた
13/04/03 19:44:42.65 EJsu/Ggy0
関西人って上司になると嫌なやつ多いけど同期にいてくれると親しみやすい
俺の狭い経験ではだが
367:名無しさん＠引く手あまた
13/04/03 21:58:49.38 ynkBGSL+0
休みは月に2,3日 月400時間の長時間労働 “月給わずか1万円” バングラデシュ女性が繊維会社を提訴…京都
月給わずか１万円で長時間労働をさせられたとして、京都に住むバングラデシュ人の女性が、
繊維会社を相手に裁判を起こしました。
京都府に住むバングラデシュ人のベガム・ラベアさん（２４）は、おととし１１月に来日し、
外国人技能実習生として長崎県内の繊維会社で縫製の仕事につきました。
ラベアさんの訴えによりますと、休みは月に２，３日で、月に４００時間の長時間労働を
８か月半の間続けましたが、寮の費用やブローカーの中抜きなどで手取り月給は１万円だった
ということです。
ラベアさんが会社側に「給料が少ない」と言ったところ、荷物をまとめて帰国するよう指示
されたということです。
URLﾘﾝｸ(www.mbs.jp)
368:名無しさん＠引く手あまた
13/04/03 22:06:13.93 EJsu/Ggy0
>>367
こういうのもっと大々的に報道して社会問題化させてほしい
マスコミ関係もやましいことがあるから大々的には報道できないんだろうが
このバングラディッシュ人には盛大に会社から金巻き上げて、母国で幸せになってもらいたい
369:名無しさん＠引く手あまた
13/04/03 22:11:21.10 qixk/FWYO
>>367
こういう事が横行するとホントに必要な時に労働者は来なくなるし
日本のイメージ悪化に繋がる
厳しく取り締まって欲しいね
370:名無しさん＠引く手あまた
13/04/03 22:14:15.56 bZJrfyVnP
マスコミも下に激薄給激務の制作会社や、
中卒高卒のジャーナリスト（実態はそこいらで拾ってきた下世話な情報を
マスコミ企業に売りつけて寸志程度の報酬を貰う乞食）がぶら下がってるからな。
371:名無しさん＠引く手あまた
13/04/06 15:34:34.72 ut8TVc4f0
guguruto.island.ac/black/index.php?key=愛建電工&submit=
372:名無しさん＠引く手あまた
13/04/08 20:43:27.74 kFZFYVLW0
就活・転職の落とし穴「ブラック企業」 ＮＰＯがＤＶＤ制作
ＤＶＤでは、大手飲食企業やＩＴ企業などで、長時間労働や上司のパワハラのためにうつ病にかかったり、
自殺したりしたケースについて遺族らへのインタビューを交えて描いている。会社側が労働組合の組合員に対し、差別的な待遇をしている実情も紹介している。
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
373:名無しさん＠引く手あまた
13/04/08 21:27:18.28 iBo6w3i00
ブラック会社はこう見抜け！（ダイアモンド社オンライン）
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
374:名無しさん＠引く手あまた
13/04/10 06:51:03.35 IqqEM2tgP
社長が日大より上の大卒であり、かつDQN業界以外の一部上場企業出身者であること
社員に大卒が多いこと
これに気をつけてるだけでブラック率はかなり下がる気がする
375:名無しさん＠引く手あまた
13/04/10 13:28:20.76 FuqxsIt+P
友達が大阪のマウス作ってる会社にいるけど3年で人が入れ替わると話してた
そいつは2年で辞めた
376:名無しさん＠引く手あまた
13/04/10 20:43:14.63 7I4trjxx0
ブラック企業 経営者・上層部に起因する問題 ウィキペディア
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
377:名無しさん＠引く手あまた
13/04/10 20:44:58.20 7I4trjxx0
泥のように働かされるブラック企業をどう見分けるか？
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
378:名無し
13/04/11 17:45:37.03 kvwEWi8v0
大阪合成有機●学研究所の品質管理は糞ブラック。
副主任のパワハラが異常。警察に通報。
379:名無しさん＠引く手あまた
13/04/12 14:14:08.29 XT6VyJ140
6月に「ブラック企業大賞」発表
ネット掲示板から５年ほど前に生まれた言葉だといわれる「ブラック企業」。その実態を知らぬまま就職する若者をなくそうと、
ＮＰＯ法人「アジア太平洋資料センター」が啓発ＤＶＤ「ブラック企業にご用心！―就活・転職の落とし穴―」（土屋トカチ監督）を製作した。
ドラマ仕立てのブラック社新人研修では、「ウチは労基法をやってません。組合も許さない。残業代はありません」との通告が。
「まさか、親が死んだから休むなんて言わないでしょうね」と嫌みったらしく言う女性上司。７日に都内で開かれた上映会に出席
した土屋監督は「ひと言ひと言は、いろいろな経営者の言葉から拾った。『親が死んだから休みたいなんて、しょうもないことを言うな』
と本当に発言した企業人もいる」と語った。
自殺者に労災が認定されるなどした企業の例を実名で紹介。「月に２００時間残業」「偽造タイムカードにサインを求められる」
「３７日間休みなし」「相談しようとした上司も倒れた」。劣悪な環境下での労働の末に心身が壊れ、退職や自死に追い込まれる。これがブラック企業だ。
上映会では識者によるパネルディスカッションも行われ、卒業数か月前から事実上働かせられ、アルバイト先でも“ブラック”な労働を
経験している現実も明かされた。地域内で売り上げを競うコンビニで、深夜勤務のバイトがおでんを４０個買わされる。
チェーン喫茶店ではそれがコーヒー券１０枚だったりする。
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
380:名無しさん＠引く手あまた
13/04/12 22:35:35.62 u5QLNApqP
＞ＮＰＯ法人「アジア太平洋資料センター」
ここから強烈な左巻きブラック臭を感じるのは俺だけか？
381:名無しさん＠引く手あまた
13/04/13 06:08:44.85 q3FxpnW+0
（株）シノザワ
横浜市港北区新吉田東3丁目32番13号
代表取締役社長 篠沢秀夫
TEL:045-592-4791
FAX:045-592-4794
ネットで嘘求人、空求人、内情等を暴露すれば、職安から出入り禁止を食らうんだな。
382:名無しさん＠引く手あまた
13/04/13 12:12:51.80 tzZRyV9b0
ブラック企業大賞って面白いじゃんｗ
どんどんそう言うのをやってブラック組織をあぶりだしてほしい
ただ企業だけじゃなく宗教法人やＮＰＯ等を含む全ての組織を対象にやってほしい
383:名無しさん＠引く手あまた
13/04/13 12:20:03.78 a7IZTFAk0
なんでもっと強く経営者に罰則を強く与えないんだろうか？
刑法や民法は守って当たり前で、労働基準法は守らなくて当たり前って
矛盾してるよな
前働いてた会社も何度も何度も監督署が入ってたが結局、2ヶ月もすれば
元に戻ることになる。
大人の事情だか上の繋がりとか言ってたがそんなもんどーでもいいんだけど
もちろん監督署に電話もしたぜ。そしたら、次の日から一ヶ月俺だけ定時上がり
になったわw すげー気まずかった 見せしめもいいとこだよ
384:名無しさん＠引く手あまた
13/04/13 12:50:33.92 Qovs3QSTO
東京コンピュータサービス
385:名無しさん＠引く手あまた
13/04/13 23:53:53.72 ScEZ35B00
ブラック企業で頑張る労働者よ！ こき使われて捨てられたマクド難民よ！
もうこれ以上、耐えて、ぼろぼろになって、ブラック社長に搾取されて、不当解雇でポイ捨てられるのをゆるすな！
怒れ！ 声を上げよ！ 自分を責めるな！ 悪いのはあんたじゃない！
馬鹿なブラック社長とブラック企業ではないか？
仲間はたくさんいる。さあ、立ち上がれ！
もうこれ以上、こんな悪行の横行を許してはいけない！
たくさんの声をあげよ!
386:名無しさん＠引く手あまた
13/04/15 21:34:36.90 5xnUsRBE0
事務長や事務局長部長に必要な能力やスキルや経験とは？
URLﾘﾝｸ(www5.hp-ez.com)
387:名無しさん＠引く手あまた
13/04/15 23:05:05.45 GOLVhMjsO
今TBSラジオでブラック企業の特集やってるぞ
388:名無しさん＠引く手あまた
13/04/15 23:19:20.92 sbzAdNyl0
だいたい中小零細企業で赤字になるのは社員の能力の問題と言うより
9割は経営者の舵取りミスが原因だからな
時代遅れの事をいつまでもやってると利益は出ない
そのミスの責任を社員に払わそうとするからブラック企業になる
389:名無しさん＠引く手あまた
13/04/16 13:23:27.63 Wz2ihlX50
短気な中国人どんどんブラック企業へ送り込もうぜ！！
390:名無しさん＠引く手あまた
13/04/16 13:42:47.71 Kna7A99p0
研修期間は5000円
朝8時から夜の7時まで。
残業代はなし。
研修期間は3ヶ月
こんな会社があった。中国人でも雇うきか
391:名無しさん＠引く手あまた
13/04/16 18:30:35.58 QHg608fX0
ブラック企業は国民の税金で整備されたインフラを使い、労働者を使い捨てている。
使い捨てられた労働者は失業保険、やがて生活保護に転落。
失業保険は労働者と企業から、生活保護は税金から支払われている。
ブラック企業が儲けるために国民と国の利益を損なうことは許されるのだろうか？
392:名無しさん＠引く手あまた
13/04/17 21:11:07.36 6FixiIPj0
ユニクロ、ワタミ社長の「我々はブラック企業ではない」発言 ネットからは批判集中
URLﾘﾝｸ(exdroid.jp)
393:.
13/04/18 18:14:51.50 dhE+/Q460
ワタミやユニクロといい、
ブラック企業の社長は自己中で主観でしか物事を見れない人が多いのも特徴
厳しい労働環境でもやめないのは、就職氷河期だから
仕事が無いから社員は搾取されても辞められない
だから結局、ホワイト企業より搾取するブラック企業が利益を得てしまう
394:名無しさん＠引く手あまた
13/04/18 20:57:37.35 ZBFPywlY0
東京都練馬区のニクパクリンは超ブラック
395:名無しさん＠引く手あまた
13/04/18 22:25:50.08 xr1bWMVs0
新入社員だけどいま帰宅した。。。。
ｽﾚﾘﾝｸ(news4vip板)
396:名無しさん＠引く手あまた
13/04/18 23:49:04.18 +vkqJm0Z0
労働基準監督署＝ブラック企業の非道は事実上黙認して、建前上監視しているだけの組織
あんな集団税金の無駄。
労働基準監督署の「監督」こそ要だろ？
ブラック企業との折り合いをつけるだけのクソ公務員集団なんだからさ。
あいつらのやってることはソープやパチンコの合法的売春や賭博を調整してる警察の馴れ合い作業程度の役割しかない。
酷いのは、売春や賭博レベル（嗜好的行為）じゃなく、労働者の健康、命、人生を放置してるレベル（傷害殺人的）って事と
警察ほど多岐にわたる職責でもない、労働者を守るべき目的のみの集団がそれをしてるって事。
397:名無しさん＠引く手あまた
13/04/19 00:00:07.29 NHI1klzy0
ネット広告業界は基本給13万固定残業代7万などほとんど
398:名無しさん＠引く手あまた
13/04/19 10:06:28.12 onLVftrc0
>>396は口だけの甘え
弁護士なり共産党なり頼るところは他にもあるだろ
399:名無しさん＠引く手あまた
13/04/20 17:08:54.05 1U/Rf4/R0
ブラック企業と判断したら適当に居座って
突然退職届けだして引継ぎもせず次の日にやめればいい
そしてついでに労働基準局に通報する
400:名無しさん＠引く手あまた
13/04/20 23:09:40.84 CqNh9B2S0
有休消化も忘れずに
401:名無しさん＠引く手あまた
13/04/21 19:44:45.59 ZaCnizeF0
ブラック企業社名公表に94％が賛成 「役員名も公表しろ」の声
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
確かに社名公開だけじゃ意味がない
役員名も公表して日本社会でいられ無くすべき
402:名無しさん＠引く手あまた
13/04/21 21:25:41.70 y2YvCytPO
プラック企業？？？
富土楽品
富土楽品！！！
403:名無しさん＠引く手あまた
13/04/22 00:27:02.17 ATIj/ssD0
IT人材派遣のフィット(FIT)産業グループ
FIT
不名誉会長 佐藤 正
代表取締役 小市 孝之
常務取締役 紺谷 治元
取締役 村上 秀輝
取締役 濱田 芳治
日本テクニカルシステム(NTS)
代表取締役 湯山 崇夫
取締役 濱田 芳治
取締役 本多 和浩
朋友総合コンツェルン(HSK)
代表取締役 紺谷 治元
404:名無しさん＠引く手あまた
13/04/22 10:48:37.61 0DFkShBI0
株式会社イクリエ 代表者 濱島 広平
自分の勤め先企業を乗っ取ろうと画策し、弁護士に刑事告訴され数年逃げまわる。
その後、こっそり株式会社イクリエを設立
犯罪経営者
株式会社イクリエ 代表者 濱島 広平
株式会社イクリエ 代表者 濱島 広平
株式会社イクリエ 代表者 濱島 広平
405:名無しさん＠引く手あまた
13/04/22 12:42:42.18 ccFpQ4vz0
小売りならヨド○シカメラは変わらずブラックのようだ
406:名無しさん＠引く手あまた
13/04/23 14:42:13.43 nAn/IEQl0
新人が辞めるまで精神的にイジメぬく？
そんなアホな社風を、体育会系で片付けるなや。ただのブラック企業じゃろが。
ボクサーやってきた俺にケンカ売っとるんか。
そのブラックに、おまえもそうとう染まっとる。いい子ヅラしてごちゃごちゃ並べとるが、結局は上司にそそのかされるまま、
イジメに加担しとるじゃろが。くだらない理由で会社を辞めたくない？イジメのどこがくだらないんじゃ。
おまえもそうとうイジメられてきたのかもしれんが、そのせいで思考がおかしくなっとることにさっさと気づけや。
それとも、上司に弱みを握られとるとか、給料がめちゃくちゃええとか、ほかに辞められない理由でもあるんか？
どっちにしろ、くだらん社畜であることに変わりはないわな。
わずかでも心がとがめるなら、今のうちに辞表を書け。
どれだけ金がよかろうが、人間性とひきかえにする価値があるかどうか、育ててくれた親の顔を浮かべながら、よく考えてみることじゃ。
辞める決意をしたなら、まずはイジメぬいてきた部下連中に土下座して詫びてこい。
407:名無しさん＠引く手あまた
13/04/23 20:44:30.62 SMB+DI8m0
「年収１００万円も仕方ない」ユニクロ柳井会長に聞く
「世界同一賃金」は、社員のやる気を生むものなのか、はたまた「現場の疲弊」をさら
に強めるものにならないのか。導入の狙いや、社員を酷使する「ブラック企業」との批判
に対する見解を、ファーストリテイリングの柳井正会長兼社長に聞いた。
―「世界同一賃金」を導入する狙いは何ですか。
「社員は、どこの国で働こうが同じ収益を上げていれば同じ賃金でというのが基本的な考え方だ。
海外に出店するようになって以来、ずっと考えていた。新興国や途上国にも優秀な社員がいるのに、
同じ会社にいても、国が違うから賃金が低いというのは、グローバルに事業を展開しようとする
企業ではあり得ない」
「それはグローバル化の問題だ。１０年前から社員にもいってきた。将来は、
年収１億円か１００万円に分かれて、中間層が減っていく。仕事を通じて付加価値がつけられないと、
低賃金で働く途上国の人の賃金にフラット化するので、
年収１００万円のほうになっていくのは仕方がない」
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
ユニクロを放置してると日本にとってマイナスだわ
408:名無しさん＠引く手あまた
13/04/23 21:23:11.40 0xW0ZKrd0
不買運動!
409:名無しさん＠引く手あまた
13/04/23 23:39:43.38 K95le4nBI
ワタミは当たり前か。
410:名無し
13/04/24 18:33:59.50 hyXuSdkO0
大阪合成有機●学研究所の品質管理は超絶ブラック。
副主任のパワハラが異常で常軌を逸している。
調子に乗って金品を要求してくる下劣さで、単なる犯罪者。
暴言や恐喝、嫌がらせを録音して労基に通報した。
ここの人間は、本当に頭大丈夫か？
即刻社会的制裁を受けるべき。
411:名無しさん＠引く手あまた
13/04/24 20:02:57.90 XPE2SM0A0
日本果実工業＠山口県山口市仁保
違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、違法派遣、労働基準法無視、パワハラｗ （鴻池運輸 山口営業所が関係）
サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品（清涼飲料水）を足元を見られながら犯罪工場で製造してま～すｗ
犯罪行為や低賃金で労働者を酷使しても５流企業ですｗ
おまけにここの工場は超不衛生なウンコ工場ですｗ
そんな犯罪ウンコ会社の日本果実工業の社長の名前は藤野正義ｗ
犯罪会社の社長の名前が正義とかｗウケるｗｗｗｗｗｗ
この藤野正義は鴻池運輸からお金を貰って懐柔されていますｗ
とんでもねーボケ老人ですｗ
ボケ老人の隙をつくという悪徳犯罪会社 鴻池運輸ｗ
ごみはゴミ箱へボケ老人は鉄格子のある老人病院へｗ
犯罪行為をしても中途半端な糞会社とかｗｗｗｗｗｗｗ
ボケ老人は鉄格子のある老人病院へｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
412:名無しさん＠引く手あまた
13/04/24 22:24:26.80 XPE2SM0A0
>>411の犯罪会社日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
URLﾘﾝｸ(www.minato-yamaguchi.co.jp)
こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
ただでさえ不衛生な工場で製造してるので飲む気しないのにｗ
漫画は馬鹿が読むものと馬鹿でブスの石川玲ちゃんｗ
でも馬鹿でブスの貴女はその馬鹿にしてる漫画をパクってますからｗ
馬鹿だろこのブスｗ若い男性社員にセクハラするしか能が無いブスのくせにｗ
しかしよくこのブス人前に面晒せるよなｗそりゃ若い男性をラブホに誘っても断られるわｗ
おまけにパクリ商品片手にこのドヤ顔ｗある意味石川玲ちゃんは凄い(^_-)-☆
こんなパクリしかできない低能ブスが広報担当とはｗワロタｗｗｗｗｗ
413:名無しさん＠引く手あまた
13/04/24 23:20:16.69 DSAhAVS30
日本人シバキ隊の不都合な真実
URLﾘﾝｸ(www.hoshusokuhou.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
「ぼけこら 全員ぶっ殺してやる 全員死ねおら 叩き潰してやる おらあ」
414:名無しさん＠引く手あまた
13/04/24 23:38:51.30 4zCNOcUL0
「仕方がない」でストレスを貯めて、いっぱいになったら「自殺」するのが日本人。原因追究と責任を取らせるのは個人の我儘ではない。
そういうステマをして日本人の美徳とかいう奴が一番悪い奴。税金も納めているし充分義務は果たしてやっているのだから権利を叫ぶことは悪くはない。
だいたい権利という言葉を嫌うのは自民の様な右翼カルトに多いことに気付こう。ナマポもどんどん集団で押しかけて「寄越せ」というべき。
公務員のランニングコストを払うために税金を払うのではなく困ったときのヘッジとして税金を払っているのだから。それが国の仕事でしょう?
415:名無しさん＠引く手あまた
13/04/25 09:53:06.29 JkzVeZp20
昔転職したところで変なとこあったな、従業員10人ほどの会社
入社2週間目で役員昇格の話が来るんだ、そんでもって実家でその会社の商売やれっていうの
このままいったら土地担保にされるんじゃないかなと思って1ヶ月ちょっきりでやめたった
さらに不思議なことに出されたお茶飲むと決まって手足がしびれたり、吐き気がしたの
会社やめたあと1ヶ月間原因不明の病気で寝込んだけど、毒でも盛られたのかな
416:名無しさん＠引く手あまた
13/04/25 17:03:00.50 bmfwCiz+0
日本年金機構 立川年金事務所
時間通りに採用面接に行きましたが、なぜか誰もいない個室に案内されました…。
約10分後、何の連絡もないため流石に待ち兼ねて、受付の方に再度その旨伝えると
何の謝罪もなく面接部屋に案内されました…。（この時点で帰れば良かったと
非常に後悔しています。）面接官（3名）の質問内容ですが、どれも人のやる気
をねこそぎ削ぎ落とすような異様に暗い内容でした…。
よくよく調べたら、ここってあの「消えた年金」問題で社会を震撼させた詐欺師
集団が責任のはけ口に作った組織だったんですね、転職をお考えの方はくれぐれも
ヤバい求人には気をつけてください。
417:名無しさん＠引く手あまた
13/04/25 18:36:00.30 TR5r3j27O
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
418:名無しさん＠引く手あまた
13/04/25 18:51:48.22 gfH/MTH50
みんなで１週間無断欠勤。ストしかないが日本人は自分だけ良く思われたい
奴ばかりで無理。だからブラック繁栄！せめてもの救いはすぐに辞めてくれる人がいること。
自分みたいのばかりなら世の中暮らしやすくなるのに！！
419:名無しさん＠引く手あまた
13/04/26 00:53:46.06 YcuxCLLIO
大阪亜○自動車
420:名無しさん＠引く手あまた
13/04/27 08:53:04.67 TOulqnNT0
ハローワークの職員がやめとけという会社って掲載するのやめとけよ。
モンテロー○とかワタ○とかさ。いい加減にしろ。労基署仕事しろよ。
421:名無しさん＠引く手あまた
13/04/27 17:38:13.61 7iKqsFRC0
労基署＜モンテロー○とかワタ○が潰れてしまうではないですか。
422:名無しさん＠引く手あまた
13/04/27 18:55:03.18 3mePbxqB0
いや潰そうよｗ
423:名無しさん＠引く手あまた
13/04/27 19:22:28.46 Yjossp330
>>411の日本果実工業＠山口県山口市仁保
そこの違法で犯罪ラインであるリシールの
田中憲一係長（今年３６歳 南陽工業高校卒 山口県防府市在住）さんパワハラやめて
女子便所から使用済みナプキン回収してこいや！とかやめて
424:名無しさん＠引く手あまた
13/04/27 20:39:19.80 FgZMx3pp0
>>421
そうなんだよな。
どんな犯罪的ブラックIT企業でも、「でも、あなたの会社が潰れたらあなたも困るでしょ?」
って労基署も裁判所も『手加減』しまくってくださりやがる。
サビ残+基本給も遅配+そのくせ助成金・補助金はガメてるだけのゾンビ会社は
さっさと倒産してくれた方が、こっちも労働局の賃金立替払制度で即金が入るから助かるのに。
425:名無しさん＠引く手あまた
13/04/27 21:17:24.64 FQCLhHQX0
へいへい ?@heihei9999 13時間
衆議院選挙は操作されていた！！
「ムサシ」というのは調べてみるととんでもない企業で、実は安倍晋三のオヤジが大株主
だった。安倍晋太郎は亡くなっているから当然今は、それを引き継いだ安倍晋三が大株主
だ。
Hiroyasu Misawa ?@B_March 1時間
米国からみると、日本と韓国は似たような存在だ。どちらも首根っこを押さえて、思い通
りにするべき国。
だから日本と韓国が仲良いと、扱い難い。喧嘩をしてくれれば米国の利益。
孫崎享さんの「戦後史の正体」の韓国版が出る。韓国の人々が鏡を見るような隣国の戦後
史を知る機会を得たのは嬉しい。
426:名無しさん＠引く手あまた
13/04/27 23:12:22.47 yDsnYlh2P
転職してからブラック企業を通報するの楽しいー
427:名無しさん＠引く手あまた
13/04/28 01:56:03.13 E9c8Isph0
労働局の斡旋、労基署の行政指導を経ても
愛建電工でおこった事の真実については何もわからないままだ。
表面上の出来事はパートのおばさん達に、仕事の妨害を含むパワハラ・セクハラをされ
何故か解雇に追い込まれたという、それだけだ。解雇理由はいまでも不明。
何かの冤罪をかけられたということだろう。
428:名無しさん＠引く手あまた
13/04/28 10:50:22.06 bZXpeZJXO
>>420
コロワイド東日本・レインズインターナショナル・アトム
これらコロワイド系列の超絶ブラック企業も掲載するな
ハロワは何やってんだ！
429:名無しさん＠引く手あまた
13/04/28 21:51:43.82 jJZ9Xn+I0
【賃金】ユニクロショックは地獄の始まり 年収100万円時代にのみ込まれる
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l50
430:名無しさん＠引く手あまた
13/04/29 15:00:55.62 mIuLdUfM0
ユニクロのような雇用者を不幸にする企業はイラナイ
企業とは人を幸せにするためにあるのであって、不幸にするためにあるのじゃない
ユニクロを駆逐すべき
431:名無しさん＠引く手あまた
13/04/29 22:36:21.87 IjuIv0gn0
Ｍ鉄交通ハ○ヤー部支配人がパワハラ、報復人事の件で労働局に呼び出しされたもよう。
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口
ｽﾚﾘﾝｸ(traf板)
対面第一隠蔽体質で不祥事起こした身内をかばう。
いくら隠蔽工作をしても口コミで傷口がどんどん広がり結果的に自分達に跳ね返ってくる事を知らない。
432:名無しさん＠引く手あまた
13/04/29 22:45:07.01 1guT0XVW0
違法行為や問題行為があった場合に、内部だけで処理できないとなると、外に公表しなければならないわけです。
つまり、中で働いている労働者が外部に対して、あるいは会社に対して通報していくということになっています。
『内部で起きたことを外に出さない構造』になると、社会を一体として見て非常に間違ったことになっていくのです。
社会の構成要素としての会社や組織との関係で、大きな一体とした社会として構成するべきだという考え方が、コンプライアンスという考え方なのです。
ですから、会社の中では許されます･･･というのはダメで、やはり、社会に公表された開かれた構造を持たなければいけません。
名鉄のパワハラについて語るスレ 2
ｽﾚﾘﾝｸ(rail板)
名鉄の未来って？
ｽﾚﾘﾝｸ(rail板)
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口 ｽﾚﾘﾝｸ(traf板)
433:名無しさん＠引く手あまた
13/04/29 22:50:58.14 1guT0XVW0
名古屋○道
秘書●で発生！欝注意！近〇ｻﾌﾞﾁｰﾌと木〇秘書のパワハラ不祥事を隠蔽工作中！
繰り返す｢否定｣で相手を支配する｢ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣の恐怖
ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄは､幼児の心を持った知性のある大人による､精神への傷害行為であるといってよいものです｡
自殺に追い込まれる人もいることを考えれば､もしもあなたがうつ症状に陥って死ぬことも考えているのであれば､殺人未遂であるとも言えます｡
我慢しないで､冷静に事実を証拠として積み重ねて､ときには非常手段に出てでも証拠を押さえて外部の人に相談してください｡
【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」
大体は無能な奴が集団で陰口などの精神攻撃するパターン
主犯格はほぼ1人
ある事無い事言いふらして、噂や悪評をすぐ信じる奴から手なづける
注目すべきなのは主犯格のヤツ。
法に触れないだけで、やってる事はサイコパスそのもので自分が正義だと周りに思い込ませる扇動力に長けてる
仕事は出来ないが、カルトの教祖になれるぐらいのカリスマ性がある
職場でもこの手を使って昇進してるか、全く仕事しなくても問題視されない立場を築きあげてる事が多い。
434:名無しさん＠引く手あまた
13/04/30 19:53:29.12 1LripwLx0
●長アシスタント20代はとにかく立場の弱い者には攻撃的、他人を貶して笑いを取る、取り巻きをつくりたがる。
一人では何も出来ないのか！と傍から見て思います。
対処法は基本的に「なるべく関わり合いを避ける。」
Ｓ部長らに媚びを売り、自分が優位に立ったと確信して
相手をこき下ろしたり罵ったりしてる時のうれしそうな顔ったら無いね。
楽しそうにダメだししまくって相手が屈服するまでモラルハラスメントをやり続ける。
人の心を壊すのがそんなに楽しいのかね。
435:名無しさん＠引く手あまた
13/04/30 22:33:15.95 xB+xoYLk0
おまいら、機密保持契約書に「法令違反があったら直ちに無効」と
「経営悪化・雇用契約変更等が会社側から申し出る際は効力を失う」とか盛り込んでおけよ。
436:名無しさん＠引く手あまた
13/04/30 23:27:30.55 HDf705VeO
東京コンピュータサービスを社会的に抹殺希望
437:名無しさん＠引く手あまた
13/05/01 05:04:31.53 W2pJWWV1O
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
438:名無しさん＠引く手あまた
13/05/01 13:41:10.67 GPqCw+uz0
日本のような文化的な人権軽視傾向がある社会ではブラック組織が無限にわいて出てくる
カルト宗教、企業、ＮＰＯ・・・多すぎて数え切れないほどあるよ
439:名無しさん＠引く手あまた
13/05/01 14:37:55.23 +2kCBUa60
奈良の株式会社アクティブエナジーは同族DQN経営ブラック企業。
嘘の求人広告で採用し、使用期間が永久に続く。絶対に関わってはいけない。
440:名無しさん＠引く手あまた
13/05/01 15:07:18.22 JI+Ez3Dt0
◎◎ゴールデンウィーク限定・緊急特別企画▲
〇〇がんばろう！日本 ●復興支援～東京のパワーが集中します～
〇〇中国××韓国共同
〇〇花王デモin新大久保 ４時間スペシャル
〇〇ゲスト多数 お土産付き
〇〇検索ワード ジャニーズ▲ＳＭＡＰ▲浜崎あゆみ
441:名無しさん＠引く手あまた
13/05/02 22:25:02.93 KV2PdWPu0
誰かいい方法あったら教えてくれ。
とあるサービス系の会社がハロワに求人を出してるんだが、
この会社は、社名を変えているものの、不当解雇で現在も
裁判が続いているんだ。
社名を変えてるといっても、代表者・所在地・電話番号・
営業用のパンフレット類も以前と全く同一で、おまけに
この会社が他のネット上の求人サイトでも募集してるん
だが、そっちだと現社名の後に旧社名を表記しているん
だ。本来不当解雇で裁判中の企業が、ハロワに新たに求人
を出すことは当然出来ない。しかし、旧会社を清算した
上で、新会社名で求人をハロワに提出しているので、
ハロワの審査をスルーしたってわけだ。(清算手続きが
終了したとはどこにも出ていないので、清算手続中に
ハロワに新たな求人募集申請をしていた可能性もある。)
ハロワ曰くこの求人を取り下げさせるためには、旧会社と
新会社の同一性を証明する必要があるっていうんだが、
あんまりムカついたんで、労働局にも報告してやったが、
今のところ回答なしだ。(何らかの回答はすると言っては
いるが。)
社名をかえれば不当解雇で有罪の企業であってもハロワで
新たに求人を出せるのであれば、制度自体がザルもいいと
ころじゃないのか。
自分は、この会社に数年に渡って勧誘の電話をかけ続け
られて参っていたので、どうしてもこの会社だけは許せな
いんだよ。これ以上勧誘要員を増やされたらと思うと居た
たまれないんだよ。
442:名無しさん＠引く手あまた
13/05/02 23:41:58.26 YBApyD6X0
その手口をハロワが「指南」してるという…
443:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 06:58:40.52 yex8qvj50
>>441
社名と代表者名をここで晒す
444:441
13/05/03 08:28:08.43 b7Risw/70
>>442
そうなの？そうだとしたら膨大な税金のムダづかいじゃない？
>>443
晒すのは全然構わないのだけど、いい方法教えてくれたら即晒す。
445:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 08:54:00.02 zhoU0WSe0
何がしたいのかようわからんのだが、応募者に注意喚起したいなら、変化のない以下をさらせば良いんじゃないか。
>代表者・所在地・電話番号・
営業用のパンフレット類も以前と全く同一
求人を出させたくないのなら、登記簿などから同一性を証明できれば良いんじゃないか。
446:441
13/05/03 10:37:57.95 b7Risw/70
>>445
目的は、求人を取り下げさせたいってこと。
勧誘要員を増やさせたくないってこと。
登記簿は個人でも閲覧可能？
ただ、登記簿で済む話なら、ハロワがこっちに
同一性を証明しろとは言ってこない気もするん
だけど。
447:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 10:45:30.38 zhoU0WSe0
別名の会社の同一性を証明するのは、ハロワの業務じゃないだろ。
448:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 11:01:59.56 SJZoPOSDO
ハロワでブラック企業にしか焦点があてられない求職者って残念な奴らが多いのか？
学位や経歴や業績で最低限のものがあればブラックしか求人がないなんて事態はありえんきがするが
大学の恩師の伝や、大学や会社の同期の人脈とか、過去の業績を伝にする手もあるだろ
何もないってのは異様なことだし、ブラック企業を批判する前に自身を正す必要がありそうに思うが
449:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 13:44:42.27 zhoU0WSe0
>>448
何も分かってない。
450:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 16:24:04.52 VBXgrJYc0
【話題】企業の人事担当「韓国の企業は、毎年、成績下位の１割は辞めさせる。そんな国の企業とブラック企業叩きをしている国が戦えるか」
http: //uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1367565476/
451:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 17:57:22.92 BrK9PXJ70
まずユニクロを徹底的に不買して駆逐しましょう
見せしめには丁度いい
ブラック企業が儲かる文化を作るからブラック企業が増える
452:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 19:46:22.56 EP9O6TUX0
悪徳企業の越後屋は徹底的に叩き潰すべき
中小企業全てに言えることである
経営者ばかり得する腐れ北朝鮮体質には制裁をこんなのは企業とは言えない
453:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 22:43:54.93 bgTBblUd0
>>444
税金を無駄遣いさせるのが公務員の仕事。雇用助成金や補助金の執行率も業績の内。
解雇にせよ何にせよ「会社都合」で退職者が出たら助成金出せないから、別会社作る。
求人倍率(≒景気判断)の偽装もハロワの仕事w
とりあえず「ブラック企業大賞」にノミネートさせれば?
Google検索で、検索候補に別会社名や経営陣が出るぐらいには。
454:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 23:50:31.14 sY/oy3YvO
ブラックの業績が良くなっていくとかほんと…
倒産してくれ…潰れてくれよ…
455:444
13/05/04 00:12:58.55 w2LHaEkt0
>>453
そうね。予算を使い切ることだけが彼らの仕事だってのは分かってるよ。
でもこの件が、スルーなら彼らの存在理由は？ってことなんだけど。
ただね、何とかしてダメージを与えたいんだ。そうでもしないとこっちが
どれだけ迷惑だと思っているか理解出来ない人種なんだよあいつらわ。
それとこれ以上被害者を増やしたくない。
456:１３８年の暗黒史
13/05/04 01:06:06.11 PXZkcrXW0
ヤマト科学てどう
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
この会社は虚偽記載求人で人を集めるのも当たり前。
同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
その情報をもとに集団ストーカーも当たり前。
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。
企業行動指針
URLﾘﾝｸ(www.yamato-net.co.jp)
なんて大嘘もいいところです。
457:名無しさん＠引く手あまた
13/05/04 01:46:26.60 M7IMyY2E0
ここもお願いします。
セクハラ、パワハラ、サビ残当たり前で、部下への暴力が日常茶飯事。
ヤクザのフロント企業です。
URLﾘﾝｸ(www.h-port.net)
458:名無しさん＠引く手あまた
13/05/04 20:25:53.03 R40it5uS0
>ただね、何とかしてダメージを与えたいんだ。そうでもしないとこっちが
>どれだけ迷惑だと思っているか理解出来ない人種なんだよあいつらわ。
>それとこれ以上被害者を増やしたくない。
禿同だけど、公務員(行政)の行動指針は政治家(立法)が決めてる。選挙逝け。
会社については、ブラック企業大賞に経営陣の氏名入りでノミネートさせるとか。
あとは地道にGoogleの検索候補にSEO工作。
459:444
13/05/05 17:57:55.99 gXJp+fmY0
>>458
色々調べてみたけど、どうも元の会社は、清算手続中で、その会社を現在
運営している会社が、ハロワに求人出してるみたい。
ただ少なくとも、その運営会社名でのwebサイトは存在しないみたい。
よく分からんのだけど。こういう場合はどうなんだろうね。
別会社とは言えないとは思うんだが、かといって不当解雇した会社
そのものでもないっていう・・
460:不祥事隠蔽工作中！
13/05/05 18:56:22.04 YKPB/ZCf0
名鉄不祥事隠蔽工作中！
病人を出してる秘書達のモラハラ、パワハラ不祥事が世間に知れたら会社が傾くので隠蔽工作に躍起。
モラルハラスメントは、「なんだそんなこと」と一蹴されかねない小さな嫌がらせ、不快な発言が継続・反復されることで被害者に重大なダメージを与えることで深刻な問題になっています。
461:名無しさん＠引く手あまた
13/05/05 20:16:16.05 yEhUNgij0
大阪合成有機化学研究所の柵原工場品質管理は超ブラック。
副主任濱本のパワハラが常軌を逸している。暴言を録音し、労基及び労働局に通報した。
462:名無しさん＠引く手あまた
13/05/05 21:39:12.69 kSE4VnvV0
ブラック企業はタケノコのように無限に出てくるから
運悪く当ったら各々が一つ一つ潰していくしかないわ
463:名無しさん＠引く手あまた
13/05/05 22:21:44.03 0UWAcbNm0
泣き寝入りするな。
垂れ込んでやれ。
労働局や、個人でも加盟できる労組に。
464:名無しさん＠引く手あまた
13/05/06 10:14:07.14 tGxPVA3b0
タクシー会社に支払い命令 賃金未払い認める 地裁四日市支部判決
タクシー会社「名鉄四日市タクシー」（四日市市新正一丁目）が、時間外労働を認めなかったのは不当として、運転手五人が未払い賃金など計約六百十四万円を支払うよう求めた訴訟の判決で、
津地裁四日市支部は十七日、原告の主張を一部認め、同社に計約二百五万円を支払うよう命じた。
上田卓哉裁判長（岡田治裁判長代読）は判決理由で「問題となっている時間帯は休憩と労働の両面を有している」と指摘。
「争いのある時間帯の一部は労働時間として扱わざるを得ない」とし、四人分の労働時間を認めた。
一方で、残る一人については、所定の休憩時間が確保され、時間外労働はなかったと判断し、請求を棄却した。
判決によると、原告五人は平成二十年九月から二十二年八月まで、休憩時間のうち時間外労働について賃金が支払われていないと主張。被告側は待機時間に十分に休憩を取ることが可能だったと反論していた。
465:名無しさん＠引く手あまた
13/05/07 03:35:02.53 xpqM/lduO
人間的にいい奴、読書や勉強してるやつは、いい環境に入ってるよ
一瞬、ブラック入っても、半年くらいで縁が切れてるな
ブラック入る奴等は、その十年前にかなりの悪さをしてるんだよ
いまや皆、イジメや無視が当たり前だろ？
カルマ(因果)は十年後に跳ね返ってくる法則があるから、そいつら、一斉にブラック入って、不徳を償うというか、カルマの解消をするわけだ
昔は親や教師がそういう法則を教えたもんだが・・・
466:名無しさん＠引く手あまた
13/05/07 20:07:40.96 KpSZ4yM20
層化のカルマ勧誘キモいです…
467:名無しさん＠引く手あまた
13/05/08 19:14:12.42 wtZrnfEr0
会社役員の中に同族を何名も配置しているケースは注意していた方が宜しい。
特に監査役に同族を配置している場合は社内の経理などのチェック機能が
必ずと言っていいほど疎かになる。
給与の配分方法もそうなんだけど、会社の資金を私物化するリスクもあるからね。
468:名無しさん＠引く手あまた
13/05/08 21:02:44.90 QKr7GrLH0
私物化どころか、公私混同
469:名無しさん＠引く手あまた
13/05/08 21:10:13.56 /U9l6NH90
・経営者・上層部の権限だけ大きく責任は末端に押し付けている。
・独裁的経営、恐怖政治的経営、ワンマン経営、同族（親族）経営、成り行き任せの経営。
・部下に対する暴力制裁の横行。
・セクシャル・ハラスメント。
・会社がパワハラ・いじめを黙認、正当化する。または上司や幹部が職場いじめに加担している。
・一時的に大量採用したり、社員を全員名ばかり管理職にするなど、従業員の使い捨てを前提としたビジネスモデルを構築。
・上層部と一般従業員や中間管理職の間には血縁といった、決して越えられない壁がある。
・経営者・上層部に暴力団などの反社会的勢力やフロント企業との関係がある。
・経営者・上層部にカルト、宗教団体、新興宗教との繋がりがある。
・会社や資産を私物化している。
・職務分掌がまともに機能していない。
・「はい」以外の返答の禁止、業務上の問題点の指摘もできない。
・自分の成績や自己保身のために部下や周囲を次々と食い潰すクラッシャー上司を放置する。
・従業員の人格や人権を軽視した洗脳を施す。
・自分たちが責任を負うべき指示は口頭で済ませる。指示者がミスをしても証拠がない。
・恣意的かつ報復的な業務命令や人事(パワーハラスメント)の横行。
・監査役が形だけで機能しない。
・強烈なプレッシャーとストレスが掛かり続け下級社員が鬱病やPTSDなどを発症。
・仕事とプライベートの区別がない、公私混同の蔓延。
・従業員の家族までも対象にした社外活動。
・労働組合は存在しない。
・経営陣が従業員の言動を徹底的に監視する。
・家庭訪問がある。
470:名無しさん＠引く手あまた
13/05/08 21:11:15.60 /U9l6NH90
・常に収益の向上を名目とし、人件費削減を過剰に追求しているため、仕事量と内容に対して人数が絶対的に不足している。
・残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
・勤務時間外や休日の「接待ゴルフ」に付き合わせる。
・客観性の乏しい給与制度として成果主義や年俸制を導入。
・裁量労働制やフレックスタイム制を悪用して、社員の拘束時間を無制限に延ばす。
・当直の労働基準監督署への届出をしていないのに、当直と言い張り、時間外の勤務に対して労働対価を支払わない。
・週休一日のみで週40時間の労働を順守できないにもかかわらず、届出に「週40時間」などの虚偽を記載させる（残業時間を除く）。
・有給休暇を認めない。
・転勤や備品代などの諸経費を自己負担させる（会社負担がない）。出張に必要な交通費や宿泊費でさえ、自己負担。
・勤務に必要な制服や道具などを会社が負担・支給しない。
・ノルマが達成できない場合、手取り額が最低賃金以下になる。
・あらゆる不可抗力に対しても罰金を取る。
・2交代制の交代勤務や、終電過ぎまでの勤務や何日も会社に泊り込んでの仕事など、体調を崩したり、鬱病（うつ）などの精神疾患を発症する。
・過剰なストレスによるPTSDの発症、発作的な自死や過労死など生命を失う事態も。
・キャリアアップのシステムや支援は実質的にない。
・国家資格・公的資格の場合は合格率の低い難関資格など、会社の都合による資格の取得で、これが絶対ノルマとして課される。
・忌引そのものが一切認められない。仮に認められても有給として処理されてしまい、査定に響くことになる。
・常識的な円満退職は期待できない。
・退職届を受理せず懲戒解雇にする。
・退職の理由欄に「自己都合」などと記入するよう強制する。
471:名無しさん＠引く手あまた
13/05/09 17:57:07.89 UixFoxTk0
【労働環境】あの有名なIT企業、平均勤続なんと1年！
●平均勤続年数
グリー 1年
ミクシィ 2.7年
ＤｅＮＡ 2.5年
ドワンゴ 3.2年
サイバーエージェント3.1年
リブセンス1.9年
任天堂 12.5年
カプコン8.6年
コーエーテクモ8.3年
東芝 17.0年
ＮＴＴデータ12.4年
URLﾘﾝｸ(www.part-arbeit.jp)
472:名無しさん＠引く手あまた
13/05/09 17:58:54.55 5bzGsWvC0
【国際】朴大統領、米議会演説でも日本批判★3
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
473:Ｍ鉄不祥事隠蔽工作中!!
13/05/10 14:24:58.67 MpzeiWwK0
>>431
「内部告発に関する報復人事」が違法である事は明らか
非をとがめられたからといって、反省するどころかこうした違法な報復を行うというのは、官民を問わず、到底許されるべきことではありません。
内部告発でなくともいわゆる派閥間の抗争など、業務に対する評価とは無関係な理由で配置転換を行っている企業はかなりの数に上るのではないでしょうか‥
これまた一種の報復人事であることに何ら変わりはありませんし、不当に志に反して異動をさせられる従業員の方だけでなく、企業自身の成長にとっても大きなマイナスであるに違いありません。
474:名無しさん＠引く手あまた
13/05/10 21:00:06.88 AB7yVOk90
544 名無しさん＠毎日が日曜日 New! 2013/05/05(日) 00:49:53.88 ID:3pJiud04
日本は年金掛け期間が異様に長いからな
スウェーデンなんか確か受給資格発生は、３年くらいなはず
まあ満額は日本と同じ位だが
受給金額も満額13万円くらいだしな
生活できなければアパート家賃支給だし
でも生活保護は４ヵ月で自動的に切れる
416 名無し野電車区 New! 2013/04/25(木) 00:06:12.59 ID:OgS+iOnC0
日本は企業に対しては性善説
個人に対しては性悪説が国是
475:名無しさん＠引く手あまた
13/05/11 00:57:25.69 n1pVtRNqO
日本原子力防護システムは最凶のブラックと言えます。
出向者に対する指導と称した苛め・パワハラで失踪したり自殺を謀った者は数知れません。
原発の警備を請け負っておりますが、閉じた世界なので世間一般には認知されておりません。
セコムの関連企業ですが、セコムから出向した社員の多くが精神に何らかの異常をきたしています。
476:名無しさん＠引く手あまた
13/05/11 03:54:52.31 5ZqAmCZs0
URLﾘﾝｸ(regular-shigoto.weban.jp)
超ブラック！
477:名無しさん＠引く手あまた
13/05/11 05:29:44.40 Tra3nav90
いまや日本の会社の90パーセントが程度の差こそあれブラック企業、
世界でもほとんどブラックだといわれている、完全白の会社など世界の
どこにも無いしそんな会社は存在すら出来ない位厳しさを増している
グローバル市場、ブラックを無くすなら全面核戦争でも起こして
一度世界の全ての仕組みを破壊してゼロから再出発するしか゜ない。
478:名無しさん＠引く手あまた
13/05/11 13:38:46.34 j9DcVP4n0
アジア人は皆ブラック組織を作ってしまうんだよ
ブラック国家、独裁国家を作りやすい人種なのかもしれない。
実際西洋的介入がなければ、中国、北朝鮮のような国になってしまう。
日本もアメリカの介入がなければ永久、独裁国家のままだったのかもしれない
479:名無しさん＠引く手あまた
13/05/11 13:53:46.05 mofp0XXW0
共産主義はもともと西洋のものだけど、大丈夫？
480:名無しさん＠引く手あまた
13/05/12 08:33:58.92 r8zkLkB50
>>479
じゃあ西洋は共産主義国家のほうが多いのか？
ようはアジアは、思想的にも文明的にも自分たちの文化圏の中だけでは発達できないんだよ
西洋人に、ナイフ突きつけられてようやくだろ？？？
つまりだな・・アジア人の選ぶリーダーはおかしいんだよ。
会社でも政治の世界でもそう思うだろ？
481:名無しさん＠引く手あまた
13/05/12 09:19:47.58 wOc9XrcA0
>>476
■勤務A/夜勤
月収20万円近く稼げます！
ブラック臭満々だなｗ
482:名無しさん＠引く手あまた
13/05/12 20:44:03.77 1AUxJYpM0
リーダーシップ(笑)
サイコパス社長と、クラッシャー上司ばかりがのさばる会社。
483:名無しさん＠引く手あまた
13/05/13 21:48:18.95 WBrrbaCF0
>>411の日本果実工業＠山口県山口市仁保
そこの違法で犯罪ラインであるリシールの
田中憲一係長（今年３６歳 南陽工業高校卒 山口県防府市在住）さんパワハラやめて
お前の脱ぎたてのパンツを某女性社員の頭にかぶせてこい！とかやめて
断ると暴力をふるったり、会社に来れなくするぞ！
とかそーゆーことはやめて
484:名無しさん＠引く手あまた
13/05/13 22:14:19.22 yNOW6U+I0
>>483
かわいそうに・・
田中さんいい歳した大人なんだから子供みたいなことやめましょう
485:名無しさん＠引く手あまた
13/05/13 22:19:57.05 slx1+dL+0
|┃ ＿＿
|┃ ｶﾞﾗｯ ｲ´ ｀ヽ
|┃ 三 ／ / ￣￣￣ ＼ ﾊｧﾊｧ…
|┃ /_／ ∞ ＼_
|┃ [＿＿＿＿＿＿＿＿＿_]
|┃ 三 | ///（__人__）/// |
|┃ ﾊｧ… ＼ ｀ ⌒´ ,／
|┃ ／ゝ "` ィ ｀ヽ.
486:名無しさん＠引く手あまた
13/05/13 22:23:34.78 slx1+dL+0
>>483
こんな嘘ばかりのレス取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
487:名無しさん＠引く手あまた
13/05/13 22:36:39.57 ZTeHU6Ss0
お、変態のお出ましだ
488:名無しさん＠引く手あまた
13/05/13 22:49:12.42 ZTeHU6Ss0
>>480
お前はもっと歴史を勉強したほうがいい。
なぜ、中国や北朝鮮が共産主義になったのか、日本はなぜ軍国主義に走ったのか。
日本より欧米の方が貧富の格差が大きく、失業率も日本より大きい。それは問題無いのか？
489:名無しさん＠引く手あまた
13/05/14 04:56:12.05 P+AoXmr10
変態係長登場
490:名無しさん＠引く手あまた
13/05/14 09:29:36.37 40IFOfSs0
小さい企業でも、ブラック企業的な非正規社員とか、
メッサ扱い悪かったよ。
後から給料を減らされた、言い分が、損害らしい。
損害も何もあるか、営業が技術職でもないのに、
顧客の言っている内容を鵜呑みにして、
関係をぶち壊している。
小さい会社で、社長が営業している会社は危険だ。
491:名無しさん＠引く手あまた
13/05/14 17:35:04.97 9s2ycShH0
日本の労働問題における労働環境の社会的格差を生み出しているのがブラック企業である
これらを叩き潰さない限り日本人に未来はないのである代表的なのが飲食小売業である
これらを駆逐しない限り日本人の人権の尊重は守られるものではないのである
492:名無しさん＠引く手あまた
13/05/14 17:55:53.27 TfD2XXBB0
辞めた会社から離職票送ってくれってお願いして届いたの見たら
離職票1用紙がコピーしたものだったんだけどこれって失業保険申請する時
使えるのか？普通用紙がくるものという認識なんだけど・・・
辞めてからも会社の対応に悩まされるとは・・・
493:名無しさん＠引く手あまた
13/05/14 18:04:03.81 n6M+D420O
国は法律で全ての労働者に最低年収１０００万を保証せよ！！！
別に国家予算５００兆円でも日本は破産せんのや！！？
494:名無しさん＠引く手あまた
13/05/14 23:49:32.80 dgY72TaT0
【人を探しています】
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか分る人はいませんか？
◆黄金スケジュール
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
495:名無しさん＠引く手あまた
13/05/15 05:28:08.98 0HoLO5XtO
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
496:名無しさん＠引く手あまた
13/05/15 19:01:57.46 B9px6RsF0
【話題】 「大手マスコミ」の人事部長が就活女子学生をホテルに連れ込んでいた！
来年4月に入社する新卒社員の採用活動の過程で、前代未聞の不祥事が起きていた。
昨年12月、共同通信社の今藤悟人事部長（52歳、現在は休職中）が、企業説明会で知り合った女子学生を呼び出し、
ホテルに連れ込んでいたことが、週刊文春の取材で明らかになった。
昨年12月28日、今藤氏は「作文を添削してあげるよ」と言って女子学生を呼び出した。
女子学生と深夜まで食事をした今藤氏は、女子学生の終電の時間が過ぎたことから、
共同通信の近くのホテルに泊まることを提案した。
女子学生は自分一人で泊まるつもりだったが、今藤氏はホテルの部屋の中まで入ってきて、関係を迫ったという。
事件後、女子学生は今藤氏に強く抗議し、今藤氏は会社の上司に女子学生との間に起きたトラブルについて報告。
1月中旬から会社を休み、2月1日付で人事部長の職を解かれた。
共同通信はこの事実を隠蔽し続けている。
URLﾘﾝｸ(shukan.bunshun.jp)
497:秘書課
13/05/15 21:02:46.14 58BF471O0
>>433
不祥事隠蔽中
発達障害の二次障害が重くなると、感情のコントロールが難しくなり、精神不安定な状況から、同僚とのトラブルに発展するケースがあります。
感情が激しやすい ... などの特徴を持つ人の多くが、軽度の発達障害（凸凹）を持っているという事実 ！
①前頭葉の不活性行動・感情のコントロールがしにくい情報を分解・ 統合、吟味する時間が非常に短く、感情に直結。
発達障害児には学業的に優秀な子も多く居るわけですが、だからと言って、発達障害の困難は色々な影を落とします。
【勉強が出来ても、社会適応が出来ない現実】
さて、関係筋の親御さんと話していて、周囲の理解を得られないところに「でも、そちらのお子さんは勉強が出来るからいいじゃない」と言われて悲しくなるということをお聞きすることがあります。
実際、発達障害を持っていても、学力的に優秀な子も多く居るようですが、それで済まないのが、この障害の問題です。
苦手や不器用な面も多々あるので、生活的自立が中々上手くいかないことや、周囲との対人トラブルや問題行動が起きてしまうからです。
発達障害には、二つの顔があると思っています。
これは多重人格の話ではありません。
精神安定している当事者さんと、
混乱の最中に居る当事者さんです。
同じ一人の人が、全く別の様相を見せるのです。
498:名無しさん＠引く手あまた
13/05/15 22:06:03.92 B7o+pwJ50
【政治】ユニクロ休職者の４２％が精神疾患…ブラック企業根絶を-共産・山下議員が参院予算委で主張
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
499:名無しさん＠引く手あまた
13/05/16 15:30:32.31 IDKRH1dT0
色々経験してわかったけど
ブラック企業が大手を支えている
ブラックを支えているのがブラックで働く派遣や契約社員
正社員は罵声浴びせて書類飛ばすだけ
500:名無しさん＠引く手あまた
13/05/16 19:38:24.39 SRQsRKBV0
書類はクルクル回すだけw
501:名無しさん＠引く手あまた
13/05/17 17:27:23.28 HVe0ztkL0
>>433
依存型ジャイアンの管理職
依存型ジャイアンは特有の自分に有利か不利かの「状況を読む能力」を持ち、とりわけ上司の評価に敏感であるので、意外に出世することも多い。
依存型ジャイアンが管理職となった場合、「上と下で評価が全く反対となる」という特有の見掛けを呈することになる。
上司には細かくおどろくほど気配りをして、徹底して気に入られるように振る舞い、「上司からの自分の印象を良くするためには手段を選ばない」という行動をとるため、
非常に慧眼の上司以外では、例えば競争にさらされていない公務員の世界などでは、魂胆を見抜かれないことも多い。
特徴的なのは「下からの評価」だ。部下に対してはジャイアン丸出しとなるため、失敗をボロクソに攻撃したり、大勢の前でけなしたり、また努力して実績を上げた部下をわざと評価しなかったりする。
この表面的で妬み深く、「自分のことしか考えない」、「部下の心が傷つくことを全く考えない」というところが（同類ながら寂しい限りだが）非常にジャイアン的であり、
巡り巡って上に伝わり、最終的には自分が出世出来ないことが分からない当たりがKYなジャイアンの浅はかさだ。
教育委員会に取り入った校長などの学校関係者、公務員の部長クラス、私の知る限りでは警察の幹部や新聞社の支局長をしていた人も居た。
こういう上司に当たった部下は不幸だ。明らかにみんなこの上司の人間的な問題点を認識しているのに、誰も表立っては口を開かない、その組織ではみんなが仕事への意欲をなくし、組織の風紀が乱れる。
特にADHDのACの部下はこのあまりの不条理に耐え切れず、かと言って反抗することも出来ず、うつ状態やパニック障害、過敏性腸症候群などの病気になることが多い。
502:名無しさん＠引く手あまた
13/05/17 17:34:07.32 qiEPbXjL0
185 名前：仕様書無しさん [sage]： 2012/05/07(月) 11:43:40.58
人を壊しては捨てる弊社では、キルマークを競い合っているよ。
総務部長が今のところ、総務部配属者を全員壊しているから、撃墜率100%。
でも開発部課長は壊した人間の数は最低でも毎年5人以上だから間違いなくスーパーエースだな。
弊社の管理職は社長色に染まった、サイコパスしかいないようだ。
186 名前：仕様書無しさん [sage]： 2012/05/07(月) 14:08:19.24
クラッシャー上司
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
503:名無しさん＠引く手あまた
13/05/17 17:36:18.91 jKWlQsbmO
労働環境調査する法人作って、あれこれ調査表おくりつけたらどうなるの
504:名無しさん＠引く手あまた
13/05/18 20:47:01.04 53u63I1k0
ブラック企業 タレコミサイトの生々しさ
社名付きで「コンサル女性は社長の愛人」「１年で社員半数が退職」とメッタ斬り
「社長とコンサルタント女性が愛人関係にある」「一族で社員のメールを盗み見している」―。
週刊誌のスキャンダル記事みたいだが、実はコレ、「ブラック企業」についてネット上で公開
されている“タレコミ情報”の一部だ。
やりたい放題を続けてきたブラック企業がいま、こうした内部告発による社員の逆襲に頭を抱えているという。
某タレコミサイトはすべて社名付きで、こんなスゴい内容を掲載している。
〈代表取締役は会社の経費で高級な外車を数台購入し、海外旅行や私的なエステまがいの病院治療を受けている〉
〈社員は多い月には１００時間にも上る残業をすべてサービス残業として働かされている〉
〈上司による社員、スタッフへの恫喝、パワハラ。時には叩く、蹴るなど。上に相談しても黙殺される〉
別のクチコミサイトにはこんな情報もある。
〈社長は狂人。この１年間で社員の半数が退職〉〈自己都合退社を迫り、同意するまで個室に閉じこめられ、
人格を責められる〉〈毎朝必ず『朝礼』という名の社員イビリが始まる。従業員をバカにしたり、
取引先の悪口を言ったり。長いときは５０分も続く〉
URLﾘﾝｸ(gendai.net)
505:名無しさん＠引く手あまた
13/05/19 17:58:05.10 K74v+uy30
新庄耕×今野晴貴「企業の総ブラック化が日本の未来を食い殺す！」
■ブラック企業が日本をギリシャにする！
URLﾘﾝｸ(wpb.shueisha.co.jp)
506:名無しさん＠引く手あまた
13/05/20 08:28:39.75 lLGcyQ4k0
>>433
病人を出してる秘書達のモラハラ、パワハラ不祥事が世間に知れたら会社が傾くので役員連中も隠蔽工作に躍起。
モラルハラスメントは、「なんだそんなこと」と一蹴されかねない小さな嫌がらせ、不快な発言が継続・反復されることで被害者に重大なダメージを与えることで深刻な問題になっています。
507:名無しさん＠引く手あまた
13/05/20 08:57:20.58 619b9q6Q0
３K労働はブラック企業の証拠キツイ汚い危険
508:名無しさん＠引く手あまた
13/05/21 14:05:01.87 AGYGiql90
>>433
発達障害者は、感情や衝動性のコントロールができないため、しばしばそれらが爆発してパニック状態になり、パートナーや子どもなどに暴言を吐き、暴力を振るいます。
依存症や嗜癖行動に陥るのもそのためですし、うつ病を合併すると感情が不安定になり、
ますます攻撃性が激しくなります。
自制心を育てるのに最も有効なのは「自分は発達障害者である」と自覚することです。
これに勝る良薬はありません。
509:名無しさん＠引く手あまた
13/05/21 21:11:30.83 MzLSG5irO
働いてどうにもブラックだった時、その会社の
【実体験のクチコミを書き込みする】
ことは何かデメリットある？
510:名無しさん＠引く手あまた
13/05/22 22:24:07.78 7dSoUEil0
ブラック企業の経営者は皆コソ泥のような性格してるわ
こそこそ悪いことをやって、監査が入った時だけやたら腰が低くなる
人間のゴミクズ
511:名無しさん＠引く手あまた
13/05/25 16:29:32.45 IRsoGrN10
名鉄不祥事隠蔽中!!
人権を踏みにじる行為は許されません！
知ってください！
さまざまなハラスメント(嫌がらせ)とその現状職場などで起こるセクシュアル・ハラスメント（性的嫌がらせ／略称「セクハラ」）に関しては、男女雇用機会均等法で、職場におけるセクハラについて、企業に対し防止等の措置義務を課しています。
また、最近では「パワハラ」「モラハラ」「アカハラ」
などの言葉がマスコミなどで使われるようになりました。
ハラスメント（嫌がらせ）は、その根底に差別意識や権力関係が存在することが多く、相手に対し、精神的にも、身体的にも、不利益や損害を与える深刻な人権侵害です。
ハラスメントという人権侵害を許さない社会を実現するために、その現状をぜひ知ってください。
パワハラ
パワー・ハラスメント
職場の上司や取引先等、相手よりも強い立場・権力を持つ者が、本来の業務を越えて相手の人格・尊厳を侵害する行為。上司や先輩が、
部下や後輩に対して、大声で怒鳴ったり、
人格を傷つける言葉でののしる、必要以上の叱責を与えるなどがこれにあたります。
リストラ目的で組織的に行われたり、上司のストレス解消のための八つ当たり行為もパワハラにあたります。
最近、パワハラにより自殺に追い込まれた社員について、労災を認めた判例が出ました。
モラハラ
モラル・ハラスメント
言葉や態度による精神的暴力、嫌がらせのことを広く「モラハラ」と言い、セクハラ、パワハラ等のハラスメントとも部分的に重なりあっています。
職場で起こる場合は「職場いじめ」
とも言われ、
嫌がらせを受けた被害者が、仕事を辞めざるを得ない状況に追い込まれることも少なくありません。
パートナーや親、恋人から受けるモラハラも深刻な問題になっています。
512:名無しさん＠引く手あまた
13/05/25 16:30:05.80 IRsoGrN10
名鉄不祥事隠蔽中!!
ハラスメントを受けたら…
一人で悩まず、相談を！
これらのハラスメントに共通するのは、閉鎖的な社会（人間関係）の中で起こることが多いということです。また、立場が上の者に権力が集中しがちな職場などでは、
被害を受けてもなかなか告発できない現状が推測されます。いまだ大きく報道されていないだけで、さまざまな場で、
さまざまな形のハラスメント被害を受けている人たちは、決して少なくありません。
どのような形であれ、人権を踏みにじるハラスメントは、決して許されることではありません。もしも被害を受けたときは、ひとりで悩まず、勇気を出して行政相談窓口、会社内の相談窓口、弁護士会の人権相談窓口などに相談しましょう。
513:名無しさん＠引く手あまた
13/05/26 23:00:32.16 Jt4OHpJi0
自民党・小泉内閣で賃金のデフレをやったからこんなにブラック企業が増えたんだよ
もう日本は完全にブラック社会だよ
514:名無しさん＠引く手あまた
13/05/28 00:30:42.26 Fj30VYMT0
ケケ中はまだ黒幕に居座ってるな。
515:名無しさん＠引く手あまた
13/05/29 06:05:26.52 BjImx6gG0
日本○スリード
環境破壊
住民無視
景観破壊
歴史破壊
迷惑勧誘
516:名無しさん＠引く手あまた
13/05/29 08:58:15.97 wzJR+cSM0
【参院選】自民、ワタミ会長 渡辺美樹氏を擁立へ 比例区★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
517:名無しさん＠引く手あまた
13/05/29 16:09:59.80 f0xjk1Sf0
既出かもしれんけど、愛知県豊橋市の大三紙業って会社もなかなかやばいよ。
どこかで噂になってた新入社員が半年くらいで半分以上辞めたというのは実話だったりする。
閑散期には週の中日に無理矢理休みを取らせ(しかも単発で)繁忙期には先に休ませておいたからと、土日祝日であろうがお構いなしで出勤させる。
定時出社の末端作業者に対して翌朝まで残業させたり、深夜に呼び出しの電話が掛かってきたり、クロム酸、硫酸銅などの有害物質や様々な色の塗料もまともな防護服無し若しくは素手で扱わせる。
それで賃金が割に合ってればいいのだが、月100時間超の残業をしても手取りが20万に満たないので、現在も辞めていく人間は多数。
518:名無しさん＠引く手あまた
13/05/29 22:05:27.32 3Dx7uzQXO
ＪＲ東海浜松工場構内請負会社〇塚工機にいけ。全て不問誰でもいいから。管理も何もないから勝手放題やればいい。できなきゃ殴ろうがなげとばそうが放り投げようが全て大丈夫だから。規定もルールも一切ないから。やったもんしたもん勝ち。
519:名無しさん＠引く手あまた
13/05/31 17:15:12.84 Zwzwa1si0
【参院選】自民、ワタミ会長の擁立決定
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
自民党が事実上のブラック企業公認しました
520:名無しさん＠引く手あまた
13/05/31 17:18:48.37 Zwzwa1si0
「体が痛いです。体が辛いです」自殺ワタミ社員の悲しすぎる手記
URLﾘﾝｸ(matome.naver.jp)
521:名無しさん＠引く手あまた
13/06/01 06:18:42.85 IncEaDZ6O
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
522:名無しさん＠引く手あまた
13/06/01 11:05:44.33 IiUPsDbE0
>>519
自民党が参院選勝てばブラック企業がまた大量発生するだろうね
523:名無しさん＠引く手あまた
13/06/01 14:36:43.18 eDxgU9cb0
★マインドコントロールの手法★
・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
パワハラ不祥事が世間に知れたら会社が傾くので隠蔽工作に躍起。
Ｍ鉄不祥事隠蔽工作中!!
524:名無しさん＠引く手あまた
13/06/01 23:42:28.66 aqLYXdtoO
ボリボリとケツかいてるオッサンの社長の企業は総じてブラック。
525: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：8)
13/06/02 05:56:25.91 Dd4bGARp0
名鉄秘書課不祥事隠蔽工作中 []
『セクハラ捏造』
当然嫌がらせ手段です。もっとも嫌がらせの枠を越えた非人道的な結果を望む性悪女もいます。
①性悪女個人発進②共謀仲間の連携協力を目論んだ発進③会社からの依頼発進
によって度合いも変わるでしょうが、共通することは被害者を排除したいという事でしょう。
場合によっては被害者を退職は当然、一生失業、家庭崩壊、社会的抹殺、
自殺追い込みまでが最終目的の性悪女も実在している事でしょう。
ねつ造でっち上げが成功すると得られる事。（いっぱいあるから小出し）
①嫌いな男を排除出来る。（異動、退職、自殺、社会的抹殺）
②女性陣（特に年配や独身）から賛美を受け、女性地位環境改善の象徴になれる。
イジメ首謀者であり、間違ってもイジメを受ける事は一切ない立場になる。
また異性にモテるという印象を広められる。
性悪男女が共謀で社内イジメを日常化している場合に、そのターゲットが
男性の場合なら、性悪女が女の利点を生かしたイジメをやりつくし、
もっとも効果的な嫌がらせ手段として、でっち上げねつ造（一般人がターゲットを
軽蔑する内容）があげられる。
性悪女の武器の手数には嘘泣きもある。
526:名無しさん＠引く手あまた
13/06/02 06:55:13.28 WZI9KLIn0
【今野晴貴】新左翼カルト・NPO法人POSSEに注意！【ブラック企業】
URLﾘﾝｸ(matome.naver.jp)
【若者の労働問題に取り組む団体】の皮を被った京大政経研グループのセクトです。
オルグされる前に逃げよう！
527:名無しさん＠引く手あまた
13/06/02 09:28:46.78 nYVOHG0P0
宝珠山( 国民生活第一 ) ?@tsghoh 1時間
. 安倍が放った３本目の矢。 解雇の自由化、サービス残業の合法化。 規制緩和の名で持ち出した雇用ルールの更なる破壊。
ブラック企業の創業者を参院選に擁立するという恥知らず。 反吐が出そうだ。
ngc2497 ?@ngc2497 5月28日
つまり、自民党がネット工作を、ガーラなどのネット工作業者に依頼して、一番激しく行っている事をNHKが今日のニュース9で報道していた。
他の党はそこまでネット工作していない、つまり自民党に比較するとネット対策が遅れている事もNHKで報道していた。自民党工作員だらけなんだろうな。。
ngc2497 ?@ngc2497 5月28日
今日のNHKニュース9の特集はネット選挙だったが、自民党が恐ろしい事をしている、つまり「自民党が既にネット工作業者に依頼し
自民党候補者に悪口などがBBSにあれば削除や反論する。そしてそれらのネットの監視を自民党の平井が陣頭指揮をとって行っている」という事を淡々と報道していた。
528:名無しさん＠引く手あまた
13/06/02 16:46:22.32 Zy5PtriD0
【ブラック企業】一方的にワタミをブラック企業と呼ぶ事は、到底受け入れられない…渡邉美樹会長、ブラック企業ではない根拠解説し反論
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
自民党から立候補する理由が分かった
こいつ権力で言論弾圧する気だな
弱者の権利を剥奪する気だな
ブラック企業かどうかを決めるのは、ワタミのような経営者じゃない
労働者が判断することだ
こう言う弱者を弾圧するような権力者とは徹底的に戦うべき
529:名無しさん＠引く手あまた
13/06/03 01:46:47.80 QvIbxQ+R0
日新受配電システム
530:名無しさん＠引く手あまた
13/06/03 19:13:20.19 EEyrTVSo0
>>525
人権を踏みにじる行為は許されません！
知ってください！
さまざまなハラスメント(嫌がらせ)とその現状職場などで起こるセクシュアル・ハラスメント（性的嫌がらせ／略称「セクハラ」）に関しては、男女雇用機会均等法で、職場におけるセクハラについて、企業に対し防止等の措置義務を課しています。
また、最近では「パワハラ」「モラハラ」「アカハラ」
などの言葉がマスコミなどで使われるようになりました。
ハラスメント（嫌がらせ）は、その根底に差別意識や権力関係が存在することが多く、相手に対し、精神的にも、身体的にも、不利益や損害を与える深刻な人権侵害です。
ハラスメントという人権侵害を許さない社会を実現するために、その現状をぜひ知ってください。
パワハラ
パワー・ハラスメント
職場の上司や取引先等、相手よりも強い立場・権力を持つ者が、本来の業務を越えて相手の人格・尊厳を侵害する行為。上司や先輩が、
部下や後輩に対して、大声で怒鳴ったり、
人格を傷つける言葉でののしる、必要以上の叱責を与えるなどがこれにあたります。
リストラ目的で組織的に行われたり、上司のストレス解消のための八つ当たり行為もパワハラにあたります。
最近、パワハラにより自殺に追い込まれた社員について、労災を認めた判例が出ました。
モラハラ
モラル・ハラスメント
言葉や態度による精神的暴力、嫌がらせのことを広く「モラハラ」と言い、セクハラ、パワハラ等のハラスメントとも部分的に重なりあっています。
職場で起こる場合は「職場いじめ」
とも言われ、
嫌がらせを受けた被害者が、仕事を辞めざるを得ない状況に追い込まれることも少なくありません。
パートナーや親、恋人から受けるモラハラも深刻な問題になっています。
531:名無しさん＠引く手あまた
13/06/03 19:29:39.54 KiNBm0Rj0
ドナドナITのドサまわりが無給なのはいいのか？
532:名無しさん＠引く手あまた
13/06/04 03:52:16.84 BpZMgDFG0
>>525
自己愛性人格障害者の特徴 []
最初仲良く振舞っていて、後から作り話を言いふらし、ターゲットを孤立させる。 一人をターゲットにし、仲間はずれにするなどして苛めぬく。 その場にいない人の陰口・悪口・批判をし、周囲の人に同意を求める。
個人的な理由であっても職場の人を大勢巻き込んで騒ぐことがある。
人前で部下を徹底的に罵倒する。
部署内に別の自己愛者がいると、手を組んで特定の部下を徹底的に攻撃することがある。
533:名無しさん＠引く手あまた
13/06/04 20:28:50.64 JNQTUi0ZP
タクシードライバーになってみた
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
534:名無しさん＠引く手あまた
13/06/04 20:30:56.07 RDBE3B/s0
民主党マニフェスト原案 ブラック企業の社名公表
民主党の次期参院選の政権公約（マニフェスト）のうち、厚生労働分野の原案が３日、判明した。
残業代の不払いなど違法労働を強いる「ブラック企業」対策として、ハローワークに出す求人票に
直近１年間の離職率を明記することや、悪質企業の社名の公表を盛り込むなど、労働分野を重視した。
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
自民党、【ブラック企業】ワタミ会長：渡邉美樹の公認を決定
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
535:名無しさん＠引く手あまた
13/06/05 19:56:54.92 tLSTM5/M0
>>534
ワタミ社内文書入手
渡辺美樹会長が「365日24時間死ぬまで働け」
URLﾘﾝｸ(shukan.bunshun.jp)
自民党が公認した奴がこいつです
536:あぼーん
あぼーん
あぼーん
537:あぼーん
あぼーん
あぼーん
538:名無しさん＠引く手あまた
13/06/06 00:58:39.65 Rnt9v8kR0
ワタミ
539:名無しさん＠引く手あまた
13/06/06 11:25:04.22 ao2pATm80
中小企業の経営者や上司はほぼ100％人間的に穴だらけ
ブラック企業と判断したらみんなの前で社長や上司の欠点列挙し頭ごなしに怒鳴りつけて叱れ
女、酒、タバコ、服装身だしなみ、時間ありとあらゆることを論って叩きまくれ
不倫とかしてる社長ならそこを大勢の前で毎日攻めれば効果抜群
それで大概ビビッておとなしくなるから
それでもし報復の降格人事などやってきたら
更にエスカレートすればいい
社外、顧客の前で、自宅でありとあらゆる場所で、社長や上司を怒鳴りつける
社長や上司に関しては少しのミスも許さないくらい怒鳴りつける
ブラックだからそれで社内が無茶苦茶になっても問題ない
540:名無しさん＠引く手あまた
13/06/06 21:07:43.44 FY1/Kdb40
消費者が問題企業を批判するというのは、ほとんどの場合非営利ですし、問題企業の存在、手口を世間に広く知らしめる行為は、「公共の利害に関する」もので「公益を図る目的に出た」と常識的に判断される。
名誉毀損罪の処罰しない条件は、「公共の利害に関する事実」であること「その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合」であること、「真実であることの証明」の3条件ですが、
「公訴が提起されるに至っていない人の犯罪行為に関する事実は、公共の利害に関する事実とみなす」ために、
悪事ということであると「その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合」であること、「真実であることの証明」の2条件になります。
真実性があれば、営業妨害などの他の不法行為が成立することもありません。
541:名無しさん＠引く手あまた
13/06/06 23:15:14.44 Iq7Jge9O0
167 �� 169: 名無し野電車区 [] 2013/06/04(火) 04:15:49.82 ID:Ms7PfJLT0
名鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている!
と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中！
名鉄交通ハイヤー部E支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され指導されたもよう。
542:名無しさん＠引く手あまた
13/06/07 17:54:47.06 b0G/0zfI0
悪質アフィブログ対策
URLﾘﾝｸ(www1.axfc.net)
パスはなし
ブラック企業擁護にも関わっている
まとめサイト共を潰す方法
「ステマ違法化・罰則化を求める文書」テンプレ
URLﾘﾝｸ(www1.axfc.net)
パスワードは目欄
「タレ込みのススメ」も同時収録
543:名無しさん＠引く手あまた
13/06/07 18:14:37.84 HutyUSuX0
「私の会社をブラックと呼ばないでください」
会長もご覧ください～「世界が見ているのは姿勢と継続する取り組み」
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
ワタミ会長「ブラック企業」報道に法的措置も 「死ぬまで働け」などと紹介 (1/2ページ)
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
ワタミ会長、今度は言論弾圧に動く
やることなすことブラック企業そのものだわ
むしろヤクザに近い
ブラック企業と呼ばれたくなかったら、そう呼ばれないよう会社を変えればいい
言論弾圧なんて手法が間違ってる
544:名無しさん＠引く手あまた
13/06/08 18:36:08.14 2b4Hk1U/0
>>525
「憲法１３条・プライバシー権」と、「憲法２１条・表現の自由」とは同等の権利ではなく、
プライバシー権は、「公共の福祉に反しない限り」という条件の下で「最大の尊重を必要とする」という「尊重権利」であるのに対し、言論・出版の自由は、
「言論・出版その他一切の表現の自由は、これを保障する」と明快にいいきられた「国家保障権利」です。
憲法に規定された権利だから両者は同等の権利があると誤解している人が多いのですが、
「憲法２１条・表現の自由」の方がはるかに上位の権利であることに注目すべきです。
公共の福祉に反する個人や団体の行為があった場合、これを告発するためにその内容をインターネットの掲示板に書き込んだり、
ホームページでその内容を明らかにすることは何ら法に違反する行為ではありません。
被害を防止するためにインターネットによってその犯罪内容を公表することは公益に繋がる正当な活動。
裁判所は，告発が企業秩序を侵害する可能性があることを前提に，
(1)企業が社会的に不相当な行為をひそかに行っていること，
(2)従業員が内部で努力しても状態が改善されていないこと，
(3)その内容が真実であるか相当な理由に基づくものであること，という要件をみたせば例外的に正当な行為として保護されることになる，としています。
545:名無しさん＠引く手あまた
13/06/09 03:20:44.89 bdEAvYwY0
>>542のパス忘れてたので
これの目欄見てくれ
546:名無しさん＠引く手あまた
13/06/09 12:53:00.37 ZWEGGckd0
悪質アフィブログ対策
>>542のようなサイトを開かないこと。
547:名無しさん＠引く手あまた
13/06/09 14:19:31.72 cX1kKWbj0
●ブラック企業大賞 自民で出馬
自民党の参院選比例代表の３１人目の公認候補となったのは、居酒屋チェーン「ワタミ」の渡辺美樹会長です。
同氏は、２０１１年３月の都知事選に民主党都議団の支援を受け立候補、落選した経歴の持ち主。今回、公認を受け
ての記者会見で、安倍首相と４月に会食した際に出馬を要請されたと説明しています。
○…同社の系列の居酒屋「和民（わたみ）」で働いていた女性が、２００８年６月、約１カ月の時間外労働が１４０時間を
超えるなどの過酷な勤務で自殺に追い込まれ、昨年２月、労災と認定されました。昨年夏、労働環境が劣悪な企業の頂点を決
める｢ブラック企業大賞｣のネット一般投票で､ワタミはぶっちぎりの１位に“認定”されています。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
548:名無しさん＠引く手あまた
13/06/09 18:53:53.41 UBjhEjYi0
八千代交通…解雇無効&有給休暇取得させよ、…の判決を最高裁まで争って敗訴
549:名無しさん＠引く手あまた
13/06/09 19:27:27.43 HVnXZfZ10
山田製作所事件・過労自殺事件（H１９．１０．２５ 福岡高裁判決をふまえて）と
労働組合の役割について
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)(hatano).htm
労働組合があったところで何の意味もない典型だな。むしろ組合は害悪ですらあると感じる時もある。
550:名無しさん＠引く手あまた
13/06/09 22:00:24.73 QoKOy+vK0
京都 Ｗ生活
551:名無しさん＠引く手あまた
13/06/10 21:06:37.73 MJSfN/A90
ユニクロから「訴える」と脅しの通告書。何とも情けない"グローバル企業"--『ブラック企業』著者の今野晴貴氏
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板:-100番)
ユニクロって社員にはもっとひどい脅しをやってそう
552:名無しさん＠引く手あまた
13/06/10 21:11:29.03 7reE9p3x0
大東建託
追い詰められた社員の死や、金銭犯罪
精神病になって退職する人間多数
まずは上場してCMしてるような大手企業をたたかにゃ
零細中小のブラックとかたたいてもしょうがない
553:名無しさん＠引く手あまた
13/06/10 21:21:14.01 j+18CmOV0
追い込まれて精神がおかしくなった仲間を見るのは辛い。
そのような仕事しかできない会社は市場から消えてなくなれ。
554:名○不祥事隠蔽工作中!!
13/06/11 06:00:12.33 HJWHpXxD0
JSTSS 日本トラウマティック・ストレス学会>>PTSDとは？
URLﾘﾝｸ(www.jstss.org)
ＰＴＳＤ：心的外傷後ストレス障害
URLﾘﾝｸ(www2.wind.ne.jp)
「『ＰＴＳＤの医療人類学』」
URLﾘﾝｸ(www.arsvi.com)
PTSD.info - 犯罪による心的外傷後ストレス障害
URLﾘﾝｸ(www.angelfire.com)
＜記事＞
ＰＴＳＤ患者の脳内変化
URLﾘﾝｸ(www2.wind.ne.jp)
PTSDの半分は別症例
URLﾘﾝｸ(www.local.co.jp)
強いトラウマ、脳まで壊す
URLﾘﾝｸ(ratio.sakura.ne.jp)
ＰＴＳＤ解説（実践精神療法事典）
URLﾘﾝｸ(www-soc.kwansei.ac.jp)
555:名無しさん＠引く手あまた
13/06/11 09:47:04.84 rC2PoIso0
>>543
火に油を注ぐとはまさにこの事だｗ
ブラックな上にガキくさい。
駄々をこねているとしか思えない。
556:名無しさん＠引く手あまた
13/06/11 20:53:44.75 R7CYeqQb0
URLﾘﾝｸ(j-sen.jp)
557:名無しさん＠引く手あまた
13/06/12 00:34:43.51 NsvnhjeB0
加害者の人格的な問題行動に起因するパワハラの場合、モラル・ハラスメントが絡む。
モラル・ハラスメントの加害者は「症状なき精神病者」と言われ、常に特定の個人をターゲットに攻撃を仕掛けていないと、自我が崩壊し、精神病を発症するとさえ言われている。
外見上は多弁、有能、行動的、魅力的で仕事が出来るタイプが多く、組織内では上位の地位に就くケースが多い。
半面、自己愛に貫かれたナルシストで、自分の行為を否定されることに激しく反発し、何事が起きても自分を悪いとは絶対に思わず、他人に責任転嫁する。
こうしたモラル・ハラスメントに起因する場合、加害者が職場の中心にいて、他人の批判を寄せ付けない自信たっぷりの態度から、パワハラ被害者の方にいじめられる責任がある、
と周囲に見られがちで、被害者がさらに精神的に追い込まれる。
また、加害者に自己反省という発想がなく、相手にひどいことをしているという自覚がないため、パワハラを是正するには組織内に特別な監査制度が必要だ。
558:名無しさん＠引く手あまた
13/06/12 00:35:31.23 NsvnhjeB0
名鉄不祥事隠蔽工作中!!
モラハラは自分が攻撃している人間は、自分の思い通りにしないと気が済まない、幼稚園児。
精神は2～3歳程度です。
モラハラの攻撃態様、支配の過程、被害者に
植え付けられる恐怖は、
本当に独特の、異様なものがある。
モラハラ行為というのは 犬の調教と同じなのです。
しつけるためにいつも殴っていたら犬は噛みつくか逃げ出してしまいます。 しかし時々飴を与えてやれば犬は「ご主人は本当はいい人なんだ。
怒るのは自分が悪いからなんだ」と思うのです。時々殴れば犬は主人の 顔色を伺うようになりますし、飴が欲しい犬は尻尾を振りながら主人を追いかけるようになります。それをモラは計算してやっているのです。
モラハラの最大の特徴は、上記にあるような方法で相手を支配し、自分の思いどおりに操ることです。
サイレントモラという、怒鳴ることも 大きな音を立てることもなく、静かに静かに相手を取り込み、自由自在にコントロールするタイプもいます。
自分のやった事を振り返り第三者の視点で見る事が出来ていない。
モラハラをする人間の、大きな特徴です。
559:名無しさん＠引く手あまた
13/06/12 03:32:03.65 A/PmnlYH0
URLﾘﾝｸ(j-sen.jp)
560:名無しさん＠引く手あまた
13/06/12 13:17:45.82 uzJ036j9O
ブラック企業に叩き潰される友の会…スレか(^O^)
561:名無しさん＠引く手あまた
13/06/12 16:23:15.35 buyfO0Zs0
人類の歴史とは、抑圧、弾圧との戦いの歴史
人類の歴史とは、自由のための戦いの歴史
自由のために命を捨てて戦ったのが人類の歴史
我々はその上にそう言う偉大な先人たちが勝ち取った自由の上に生きてると誇りと感謝を持たなければならない
いつの時代も、独裁者、権力者は、個人の自由を剥奪しようとしたり、抑圧しようとしたりする。
そう言うとき、我々は先人が血を流して勝ち取ってきた自由を守るために命を賭してでも戦わなければならない
それが人としての歩む道だ
562:名無しさん＠引く手あまた
13/06/13 01:04:22.75 p2X8m8YQ0
ワタミ介護事業で死亡事故、渡辺美樹会長は遺族に「1億欲しいのか」と言い放つ
今夏の参院選に自民党公認で出馬する渡辺美樹氏が会長を務めるワタミグループの介護事業で、複数の死亡事故が発生し、
遺族とトラブルになっていることが週刊文春の取材でわかった。
2006年、レストヴィラ元住吉で87歳の男性の容態が急変し、5日後に死亡。死亡直前、家族が渡辺氏とワタミ本社で話し合ったところ、
渡辺氏は「1億欲しいのか」と言い放ったという。その後、遺族はワタミを提訴。昨年、横浜地裁はワタミの過失を認め、
約2160万円の支払いを命じている。男性の家族は「渡辺さんのあの一言は精神的に大きなダメージになり、
いまでも忘れることができません」と話している。
また、昨年2月には板橋区にあるレストヴィラ赤塚で74歳の女性が入浴中に溺死。直後、ワタミは遺族に「10分間、
目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」と報告したが、警視庁高島平署が施設内の防犯カメラを
押収して調べたところ、ワタミの説明が虚偽と判明。警視庁は、業務上過失致死容疑で捜査をしている。
ワタミと渡辺氏の事務所に取材を申し込んだところ、ワタミから回答があり、
渡辺氏の発言について「そのような発言をした事実はない」と否定した。
渡辺氏とワタミには、社員の過労自殺問題や、『365日24時間死ぬまで働け。（中略）時代とはマッチしない言葉だが、
10年後も20年後もこの言葉が飛び交う「ワタミ」でありたい』と社員に呼びかけるなどし、「ブラック企業」との批判がある。
さらに、介護事業を巡る問題が明らかになったことで、渡辺氏が増大する社会保障費の配分や政策実行に大きな
影響力を行使できる与党・自民党の国会議員にふさわしいのか、改めて論議を呼びそうだ。
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
563:名無しさん＠引く手あまた
13/06/13 01:29:59.87 yo6cI2Zu0
どこどこはブラック会社だ、とかいうのがあるけど、
一番ブラックなのは、自営業者、個人商店経営者。
（特に、タクシー運転手やコンビニ店長。）
これらは本当に24時間366日、盆も正月も24時間休みなし。
それに比べたら、ワタミがブラック？ユニクロがブラック？ちゃんちゃらおかしい。
サラリーマンは、出社さえしていれば、お金がもらえる。
自営業者は、物を売らないとお金が入らない。
サラリーマンは、勉強をしてお金がもらえる。
知識やノウハウを教えてもらってお金がもらえる
資格所得をすると、会社から報奨金が出る。国からも資格取得費用が出る。
でも、個人事業主は勉強しても資格を得る場合でも、テキスト代・受験費用・受講料諸々100%自己負担。
サラリーマンは、失敗をしたら最悪でもクビ。クビになったらゼロに。
でも自営業者は、失敗したらマイナス。
サラリーマンはお金をもらって旅行に行ける・会社の費用で遊べる
「飲み会」「親睦会」「忘年会」なども、「福利厚生費」名目で、会社のお金で遊ぶことが出来る。
"研修""視察""出張"、でもしかし、実際は遊びに行っているようなもの。
そして、「給料」に加えて「出張手当」も貰える。
でも会社員ではない自営業者の場合、交通費・宿泊費は100%自己負担
俺の周りを見ても、近所のサラリーマンは「教えてもらって当然」と思っている人が多い。
「（タダで）○○について教えてくれ」というのが多い。
お前はそれで得するかも知れんが、こっちは一銭も入ってこないんだっての。
それで教えても、「ありがとうございます」の一言もないし。
あに会社はブラックだ、とか言ってるけど、自営業からみたら可愛いもの。恵まれています。
564:名無しさん＠引く手あまた
13/06/13 04:23:02.08 G4YuDtn70
まだ国会で扱われてないだけ 社会に貢献してるんじゃないのか？？
レオパレスなんて 国会でその闇の部分が明かされてきてるんだぜｗ
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
565:名無しさん＠引く手あまた
13/06/13 04:59:30.04 l4cxsa0h0
電車内でマンガを読んでいた社員を解雇（毎日新聞読者投稿欄掲載）
pic.twitter.com/5KKsAjWRKj
566: ◆TAPy3blMsc
13/06/13 05:07:40.91 DecvWJKU0
あ
567:名無しさん＠引く手あまた
13/06/13 14:26:33.47 wz41PB3y0
名鉄不祥事隠蔽工作中!!
内部で起きた事を外に出さないよう脅す
違法行為や問題行為があった場合に、内部だけで処理できないとなると、外に公表しなければならないわけです。
つまり、中で働いている労働者が外部に対して、あるいは会社に対して通報していくということになっています。
『内部で起きたことを外に出さない構造』になると、社会を一体として見て非常に間違ったことになっていくのです。
社会の構成要素としての会社や組織との関係で、大きな一体とした社会として構成するべきだという考え方が、コンプライアンスという考え方なのです。
ですから、会社の中では許されます･･･というのはダメで、やはり、社会に公表された開かれた構造を持たなければいけません。
568:名無しさん＠引く手あまた
13/06/13 14:29:09.59 dc8bhBbO0
Ｍ鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シゲオ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中！
Ｍ鉄交通ハイヤー部支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され指導されたもよう。
569:名鉄不祥事隠蔽工作中!!
13/06/14 02:45:50.49 6uUSzayG0
発達障害の執着心ってホント異常だよね 悪い事して叱られたのをずーっと根に持って
周りが忘れた頃に突然仕返ししてくる
570:名無しさん＠引く手あまた
13/06/14 12:41:52.34 t6UfColp0
12時間以上勤務で休憩時間30分もないブラック確定。飲食はワタミと同じ。
社員になってはいけない。過労死する。
571:名無しさん＠引く手あまた
13/06/14 12:43:45.07 86zVvUVQ0
>>569
人の恨みは一生ものだよ
君も背中には気をつけな
572:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 05:17:02.25 oy+G2KlH0
エコロシティ
www.ecolocity.co.jp/
毎月ハロワ、DODAを中心に募集しているブラック企業
離職率は高く、毎年20名以上退職する
新規物件を取らせて奴隷にならない社員には執拗なパワハラ、イジメで退職に追い込む社長
社長はこの世のものとは思えないほど基地外
怒鳴り散らすことしか出来ないので会話にならない
保険金詐欺、脱税、セクハラ、社内不倫、社内盗難、会社関係及び社内からの逮捕者が出るなど
常識では考えられないようなヤクザ企業
573:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 08:54:06.04 GCX6srb90
渋谷センター街にある飲食店「ステーキのくいしんぼ」（運営元：サン・チャレンジ）
の店長だった和孝さん（24歳）は、毎月200時間ほどの残業の末に過労自殺した。
■記事：ライブドアニュース URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
■写真：「上田 英貴」社長 URLﾘﾝｸ(www.natural-farm.jp)
■関連リンク
●株式会社サン・チャレンジ 店舗紹介 URLﾘﾝｸ(kuishinbo.jp)
【基幹店舗】 ステーキのくいしんぼ URLﾘﾝｸ(kuishinbo.jp)
【姉妹店舗】 グリム原宿店 URLﾘﾝｸ(kuishinbo.jp)
【姉妹店舗】 おにぎりのさんかく山 URLﾘﾝｸ(kuishinbo.jp)
【姉妹店舗】 豆腐と酒肴壱丁 URLﾘﾝｸ(kuishinbo.jp)
【関連企業】 有限会社自然農園 URLﾘﾝｸ(kuishinbo.jp)
◆ＭｙＮｅｗｓＪａｐａｎ ＜現場を重視した生のニュースをタブーなく追求・配信＞
●渋谷センター街飲食店の２４歳「名ばかり店長」が過労自殺…月２００時間残業でもパワハラ上司が休み与えず
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
574:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 15:59:13.91 4pB5dR1F0
「あなたはワタミをブラック企業と考えますか」週刊文春が緊急アンケート調査中
自民党公認で7月の参議院選挙に出馬するワタミグループの渡辺美樹会長。
6月10日には、自身の『Facebook』に
夕方から、自民党本部で安倍総理より「公認証書」を授与されました。
尊敬される日本に戻る為、今回の参院選、自民党は勝たねばならないと思います。
高齢者の方が安心して老後を過ごせる社会。子どもたちが笑顔で希望が溢れる社会作りに全力を尽くします。
という文章とともに安倍首相と固く握手をしている写真をアップしている。
その渡辺氏について、週刊文春は先週・今週と記事を特集記事を掲載。今週発売の6月20日号では
『ワタミ“介護ビジネス”死亡事故で賠償命令 自民党ブラック候補追究 渡辺会長は遺族恫喝“1億円欲しいのか！”』
という記事で3ページにわたって特集を組んでいる。
URLﾘﾝｸ(snn.getnews.jp)
週刊文春WEB
URLﾘﾝｸ(shukan.bunshun.jp)
575:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 17:58:51.76 GCX6srb90
闇市、１日１２時間以上の労働で休憩時間は３０分以下で店長がパワハラ野郎。
バイトに八つ当たり放題。マジ基地外。狭い世界で王様気分の猿以下の脳しかない。
労基が入ったら是正されるの間違いない。
576:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 18:51:04.31 HL61Q0z10
>>571
少々のことなら（鈍いのもあり）笑って受け流せてるんだけど、ある一線を越えたとたんに
別人みたいにブチキレてしまうから怖いよね
しかも一旦キレたら自分でコントロールできない
徹底的に攻撃して、人間関係ぶち壊すまで止まらない
言い過ぎたと後から後悔してももう修復不能な域までいってる
発達障害で生まれたことは本人の責任ではないだろうが
せめて自分の言動が人にどう思われているかぐらいは
客観的に理解してほしい
視覚障碍者が視力の必要な仕事にはつかないように
発達障碍者もせめて自分の能力が欠如してることに関しては
近づかない、かかわらないように自分自身でわきまえて行動してくれ
努力すれば何とかなる、一生懸命やってる
他人が助けてくれない、なんてのは意味のない言い訳で
過大自己評価に過ぎないんだとなぜ気が付けない？
そして他人を攻撃すればより自分の立場が悪くなるんだと
気が付けばもっと社会で生きやすくなるのに
577:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 18:52:56.05 YOfTwMT90
「憲法１３条・プライバシー権」と、「憲法２１条・表現の自由」とは同等の権利ではなく、
プライバシー権は、「公共の福祉に反しない限り」という条件の下で「最大の尊重を必要とする」という「尊重権利」であるのに対し、言論・出版の自由は、
「言論・出版その他一切の表現の自由は、これを保障する」と明快にいいきられた「国家保障権利」です。
憲法に規定された権利だから両者は同等の権利があると誤解している人が多いのですが、
「憲法２１条・表現の自由」の方がはるかに上位の権利であることに注目すべきです。
公共の福祉に反する個人や団体の行為があった場合、これを告発するためにその内容をインターネットの掲示板に書き込んだり、
ホームページでその内容を明らかにすることは何ら法に違反する行為ではありません。
被害を防止するためにインターネットによってその犯罪内容を公表することは公益に繋がる正当な活動。
578:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 18:57:31.08 aIc5cP320
大三紙業とか現場にゴリラを放し飼いしてるぜ
579:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 19:26:09.92 j6w7lbaS0
【経済】和民、社歌を「月月火水木金金」に決定【ブラック企業】
外食産業大手のワタミフードサービス（本社：東京都大田区 東証一部上場）は
4日、太平洋戦争中に歌われた「月月火水木金金」を社歌として採用したと
同社ホームページ上に掲載されているwebマガジンで発表した。
「月月火水木金金」は休日返上で働くことを歌った歌で、戦時中のラジオなどでヒット曲として流された。
同社には長い間社歌がなかったが、同社の渡邊社長の
「社歌なんてものにコストを掛ける必要は無い」として既存の曲からの選定となることが決まり、
「勇気のしるし」（”24時間戦えますか”のフレーズで有名）と「月月火水木金金」の2曲が候補として挙がったところ、
渡邊社長が「”戦えますか”ではダメだ。戦えるのが当然だと思うようにならないといけない」として決定した。
同社長はこの選定について「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない。休みたいなら会社を辞めれば良い」
「仕事に命をかけていたら、休もうという発想にはならない。週に7日働くのが当たり前だと思って初めて1人前だ」
とコメントを寄せた。
ｽﾚﾘﾝｸ(war板)