13/01/20 22:47:51.87 ZBY6f7pR0
俺の弟公務員だが、財政課異動になったため毎日帰宅夜中の１２時らしいぜ
公務員でもブラックな課、部署は結構あるよ
236:名無しさん＠引く手あまた
13/01/21 16:28:58.22 Zr6ioElHO
羨望混じりに公務員批判する奴がいるから世の中おかしくなるんだよ
下級公務員に羨望抱く奴なんてろくな人材じゃないのにな
日本人の質が下がってるのかな
237:名無しさん＠引く手あまた
13/01/21 21:24:55.69 Lvqfu4/U0
下級公務員＞＞下級民間社員だからな
充分恵まれていると思うよ
238:名無しさん＠引く手あまた
13/01/21 22:40:41.51 D0M+EUdf0
>>235
労基監督官に成れば良かったのに。
公務員だって現場組が激務なのは皆知ってる。
だが何故日本がそんな状態に陥ってるかと言うと、労基署が働かないから。
239:名無しさん＠引く手あまた
13/01/22 00:14:48.42 enzkjues0
【経営者】ワタミ・渡邉美樹会長「人間が働くのは金を儲けるためではなく人間性を高めるため、これが僕の信念」 [01/21]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板:-100番)
ブラック企業の社長って何で偽善者が多いんだ？
240:名無しさん＠引く手あまた
13/01/22 01:02:12.87 slgZmq5E0
労働ではなく、労道
241:報復
13/01/22 15:56:44.83 gi+yiLq+0
訴訟訴訟訴訟訴訟訴訟訴訟訴訟訴訟訴訟
ロッテロッテロッテロッテロッテロッテ
スガスガスガスガスガスガスガスガスガ
９２ナイブ９２ナイブ９２ナイブ９２ナイブ
妻、子、負債、一価
242:報復
13/01/22 15:59:27.16 gi+yiLq+0
復讐 復讐 復讐 復讐
呪い 呪い 呪い 呪い
報復 報復 報復 報復
さぁシナ
チーム、連合、同盟、等
結束したらおもろいじゃないかな？
243:報復
13/01/22 16:02:27.74 gi+yiLq+0
公務員とヤクザ
変わりがないよ。
知識ヤクザ＝公務員
ペーパ知識多くあるだけ
公務員は少ない方がいい
244:名無しさん＠引く手あまた
13/01/22 18:41:08.53 rE/kjXt2O
社名:きらＲ
派遣業に手を出した製造業の会社。
人材育成を理由に国から支援金貰ってるがまともな支援はしてない。
学べるのは製造業の技術:精神論の比率が1:9。
イメージの偽装工作に重きを置いてるピンハネ貧困ビジネス会社。
245:名無しさん＠引く手あまた
13/01/24 18:58:24.63 1BNLXWJK0
株式会社 エー●スケイ
話しが二転三転し、最後は『○○に結果連絡する』と言って面接後、放置。
ハロワだけにFAX連絡。
246:名無しさん＠引く手あまた
13/01/24 19:53:53.81 vVFsk/eL0
株式会社 三協
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）
247:名無しさん＠引く手あまた
13/01/24 23:35:22.23 NonBtqw50
>>239
過労死なんてものを出した企業を存続させちゃダメだ
248:名無し
13/01/26 13:51:50.26 +gQ1mM840
大阪合成有機●学研究所の品質管理は超ブラック。
副主任濱本和典のパワハラ、いじめが異常で、常軌を逸している。
基本的に仕事の指示を出さない、説明しない、無視⇒完全放置⇒自分で考え行動⇒勝手なことするなとキレる
⇒周囲に聞くが教えない⇒自粛⇒やる気がないと怒鳴り散らす⇒新人を虐めて泣かすのが趣味とぶっちゃける
暴言や嫌がらせは全て記録にとったので、民事で提訴。
249:名無しさん＠引く手あまた
13/01/27 21:59:55.21 zzgGgHDe0
地方はブラック企業ばかり
一極集中で日本滅亡に一直線
地方は特にブラック企業が出やすい経済状況なんだよ
もう止まらないよ
250:名無しさん＠引く手あまた
13/01/28 23:10:12.06 vBPdtOX80
ホロンとかいうソフト会社
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇
251:名無しさん＠引く手あまた
13/01/29 15:31:47.48 +qeHv4zbO
東海さく泉・鈴木正雄君！
税金払いたくないからって、系列会社使って架空仕入やるなよ！
252:名無しさん＠引く手あまた
13/01/29 15:45:59.15 UWusE9m+0
URLﾘﾝｸ(sancoec.co.jp)
ここだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
253:名無しさん＠引く手あまた
13/01/29 16:25:35.16 VHeClBp60
>>250
「裁量労働制」という魔法の言葉ね。
ソフト会社に限らず、俺が居た通建Eの孫請もそんな感じだった。
月20時間固定で、正味100時間錆とか普通だった。
そういうところって、残業時間をちょろまかして
孫請社長の懐に残業代が入ってたりするから悪質なんだよな。
254:名無しさん＠引く手あまた
13/01/29 16:41:12.34 fGh2J+e4O
★スクールＩＥ ２１校目 個別指導★
ｽﾚﾘﾝｸ(juku板)
255:名無しさん＠引く手あまた
13/01/29 18:19:24.00 RzQ4vCEzO
人材の質と企業の質は例外なく相関がある
支配する側の企業に入るコアな人材は同レベルの企業では奪い合いになる
そういう企業では、利益率の高い業務が多く、資金的余裕があるので超過勤務も適切な手当が出るし勤務時間も適切に管理されている
支配される側の企業は利益率の低い業務が多く、資金的余裕がないからそれを正当化するために裁量労働制なんかの制度を導入するわけだ
これは労基法があるからそれに対してあるだけで本質的な問題は利益率の低い業務で会社が存在していることにある
個人としてなすことがあるとすれば一つだけ
それは実力を付けること
｢自称｣優秀なのは意味がない
本質的に重要なのは他者が認める力を身につけること
本当に優秀な奴は否が応でも目立つからな
放っておいても適切に評価される
下層の組織に居れば他社が引き抜くとかな
人の足を引っ張ったり悪口を言ったり批評してるような暇があったら自分を高める
これしかない
256:名無しさん＠引く手あまた
13/01/29 22:36:00.92 FhLvtAci0
ヤマト科学てどう
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)l50
お堅いイメージがあるけど内情はそうとうこうばしい模様
257:名無しさん＠引く手あまた
13/01/30 19:33:26.93 emKJmf870
聞いたこと無い企業だから具体的な情報がないとわからないね
258:元職員
13/01/31 22:34:04.01 m+SRaJKz0
横浜にあるエール学院横浜ゼミは昨年８月から半年間も職員の給料が未払なのですが、半年間給料が未払ならブラック企業に入れてもらえますか？
無名の零細企業だから駄目ですか？
259:名無しさん＠引く手あまた
13/02/01 17:42:28.50 +8CDU8L70
悪逆非道の限りを尽くしてきた「うすいゆきを」は死ねば良いのに…
260:名無しさん＠引く手あまた
13/02/01 18:35:13.11 AjmuI1JE0
国際柔道連盟、日本のパワハラ問題非難＝柔道監督暴力
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
五輪代表もブラックだｗ
261:名無しさん＠引く手あまた
13/02/02 06:15:30.32 ObWUV0E40
>>258
1日でも支払いが遅れたらブラック認定。
ATMで直接振り込むなんてことされても即刻認定。
262:名無しさん＠引く手あまた
13/02/02 08:09:47.23 3EC108upO
>>261
東海さく泉・鈴木正雄
聞いてるか？
それともオメーの頭じゃ解らんか。
263:名無しさん＠引く手あまた
13/02/02 08:50:47.96 jYPENoIa0
> 半年間も職員の給料が未払
論外レベルこえてるだろ 警察行くか弁護士に行けよさすがに
264:元従業員
13/02/02 18:41:04.43 gjvKbgsi0
横浜市西区 明和会亀田病院
体と家庭が崩壊寸前。
事務局が最近の医療事情を知らないから、適切な対応も出来ないし、効率よく高い点数が取れない。
だから､どんなに現場が頑張っても、無能な経営で、現場は徒労に終わるだけ。
事務局がプライドばかり高くて、適切な行動が出来ていないのを理解していない。
古い陰険な年寄りが仕切っている。
265:元従業員
13/02/02 18:44:11.11 gjvKbgsi0
横浜市西区
明和会亀田病院
こんな病院は嫌だ！(鉄拳風)
古くから地元民に愛されているだけで、自信過剰になっている。
どの部署も慢性的なヤバい位少ない人員配置
助けあいの精神が無いから、休めない
休んだ段階でその部署に穴が開くから、病院機能が止まる
休みにくい雰囲気で、休むと何かとトラブルを休んだ人のせいにする
給料は多く見えるけど、休みも少なくて、残業もあるので、実働時間を考えると安すぎ(年間休日日勤者実情約80～90日程度プラス残業当たり前)
266:元従業員
13/02/02 18:47:10.04 gjvKbgsi0
横浜市西区 明和会亀田病院
あとは、えばっているのは能力ない陰険な中堅。
一生懸命頑張る高齢職員もいるけど、その人達は今でも苛められている
大変な仕事は、できる職員にたくさん押しつけるから、出来る職員ほどキレて辞める
病院の経営陣がどうしていいか分からないから、方針も説明もなく無責任に丸なげで、後から文句を言う
経営陣が決断出来ないから、会議が成立しない
いつも結論出ずに、先伸ばし
創業家さえ良ければ、関係機関とのつきあいや、使用人なんてどうでもいい
等々
267:元従業員
13/02/02 18:51:52.36 gjvKbgsi0
横浜市西区 明和会亀田病院
法律も表向き守っているふりしていれば、あとは滅茶苦茶
やばいんじゃないの～？
こんな素晴らしい病院で良ければ、是非行ってね～。
久しぶりに過去を思い出したら、嫌な気分。
これは名誉毀損じゃなくて、事実だから。
業者の募集はたくさん出ているから、関心持ってる人達に忠告ね。
結局、あの病院で何も良いことも、学ぶことも無かったわ。
今の病院はきついけど、みんな仕事も研究も熱心で、遣り甲斐あるわ。
辞めて良かった。
裸の王様うれしいな～♪ 裸の王様たのしいな～♪ わ～いわ～い♪
268:名無しさん＠引く手あまた
13/02/03 17:46:13.93 SuIU8Kgb0
スポーツ
芸能
芸術
カルト
この辺りはブラック団体ばかりだよ
269:名無しさん＠引く手あまた
13/02/03 21:39:38.19 J4Ap9pfQ0
叩き潰すんだったら伏字にすんなよ
伏字にすると何がなんだかわかんないだろ
伏字禁止な！
270:名無しさん＠引く手あまた
13/02/03 23:57:37.83 e9Poabc70
うちの会社だ・・
大阪にある建機レンタル屋なんだけど
大阪にあるだけあって今問題の学校とかと一緒だ
271:名無しさん＠引く手あまた
13/02/06 20:08:18.41 1ldbH/8J0
峯岸みなみはバイソン木村を超えた？ AKB48とはプロレスであり、ブラック企業であり、昭和の男社会である - 常見 陽平
URLﾘﾝｸ(blogos.com)
272:犯罪隠蔽企業に“ＮＯ”
13/02/06 23:01:11.92 6rBbw0Ig0
【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
内外電機 その３ ログ速
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
URLﾘﾝｸ(www.naigai-e.co.jp)
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。
273:名無しさん＠引く手あまた
13/02/07 11:47:20.99 K8JdeERC0
>>368
企業だけじゃなくＮＰＯとか、
組織内で人権侵害を行う
色々なブラック団体を包括的に排除していくべきだね
274:ここを見られている！
13/02/11 20:31:00.04 hs67rBKQ0
ブラック病院 横浜市西区 明和会亀田病院
銀行はここを見ている！
１ 他の病院との差別化ができていない
２ 流行に左右され、小手先の対策ばかり講じる
３ 事務局長など、コスト管理をしっかりできる人がいない
４ 理事長などがやみくもに事業を拡大しようとする
５ 経営不安があり、診療報酬債権を担保として取られている
６ キャッシュフローの約７倍を超える借入がある
７ 医師や看護師が辞め始めている
８ 後継者や、病院の要となる人が不在
９ 周辺地域の人口が減っているなど、一定の患者数が獲得できない
１０患者への対応の仕方が横柄であるなど、将来的に患者離れが起きそう
専門誌より
さあ～、どこまでできているかな～？ どこまで生き残れるかな～
275:名無しさん＠引く手あまた
13/02/11 22:19:05.25 Yl1Cxytx0
テラ建物はブラック企業
276:名無しさん＠引く手あまた
13/02/13 15:48:44.90 WiUSwMNX0
株式会社ＳＵＭＩＣＯの高木社長は解決金を払え！
当ユニオンの組合員であるＴさんとＮさん（二人とも女性）は昨年夏株式会社ＳＵＭＩＣＯの高木一優社長に違法解雇され、
大阪地方裁判所の労働審判で解決金の支払いで２件とも和解が成立しました。
ところがその解決金が全く支払われないのです。
昨年夏ごろから従業員に給料を支払わず、違法解雇を重ねてきました。聞くところによると介護事業も厚労省に
事業認可を取り消されているのに事業を続けています。
給料を一切支払わないのだから利益率は高いのでしょう、会社はつぶれずに事業を続けています。
労働基準監督署はこの給料の未払いを把握しているのに何もしません。会社が「金が無い」と言えば何もできないそうです。
株式会社ＳＵＭＩＣＯは典型的な「ブラック企業」です。
最近では計画倒産し高木の妻の名で別会社を立ち上げ、負債を踏み倒す計画があるとの内部情報まであります。
関係者はこの詐欺会社に騙されないようにして下さい
URLﾘﾝｸ(shinseikiunion.blog104.fc2.com)
277:名無しさん＠引く手あまた
13/02/13 20:47:41.76 l7IUFClb0
ブラック企業を撲滅しよう
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
もう無理ぽ
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
パワハラ上司を許さない９
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
278:名無しさん＠引く手あまた
13/02/13 20:51:10.68 l7IUFClb0
愛媛県のブラック企業『この会社だけはやめておけ』
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
愛媛県のブラック企業
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
愛媛県のブラック企業 Part3
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
愛媛県のブラック企業 Part4
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
【絶望】愛媛の就職、転職 パート46【破滅】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
279:名無しさん＠引く手あまた
13/02/14 16:37:13.35 +8woeR2J0
大手企業の子会社もブラック企業ばかりだよ
280:名無しさん＠引く手あまた
13/02/14 21:40:26.81 KB6fpjfs0
ヤマト科学てどう
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
この会社は同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。
企業行動指針なんて大嘘もいいところです。
281:名無しさん＠引く手あまた
13/02/15 00:32:52.82 evcwIwJo0
会社でパワハラにあってそれを会社に苦情相談すると突然解雇になり
裁判しようとすると妨害工作のように警察に追い回されるようになった。
本当に殺されるんだろうか・・・そもそも俺がいった何をやったっていう・・・
労働基準局や弁護士に聞いて調べてみると解雇になるはずがないと言われた。
会社と加害者が裁判されるのが嫌で警察使ってるのか？
282:名無しさん＠引く手あまた
13/02/15 05:09:10.31 tUBD6CHu0
警察ってのは基本的に民事不介入で、警察が追い回してるとしたら
法に触れるようなことを>>281がしていると警察に吹き込んで動かしてる可能性が大きい。
こういう企業は何するかわからんので、早々に訴えるか完全に手を切るか選んだほうが良い。
283:名無しさん＠引く手あまた
13/02/15 23:15:56.12 fwrkNl4L0
「ガスライティング」でググれ
284:名無しさん＠引く手あまた
13/02/16 18:35:58.24 kDX4O95eO
>>279
コロワイドの子会社アトムの事か？
285:名無しさん＠引く手あまた
13/02/16 20:50:51.79 bvyRtl/10
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
入社希望者は新興宗教に狂ったあふぉやま幹部の説明に要注意。
不自然な給与説明→残業手当をある程度加算した合計額を指している。
サービス残業はその２倍は強要される。しかも後で難癖つけて約束守らない。
286:名無しさん＠引く手あまた
13/02/17 23:30:18.99 9zoKKTLj0
●ブラック企業から身を守るための5つの思考と行動
1．「自分が悪いと思わない」
2．会社のいうことは疑ってかかれ
3．「簡単に諦めない」
4．「労働法を活用せよ」
5．「専門家を活用せよ」
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)
287:名無しさん＠引く手あまた
13/02/18 12:54:36.08 zIoEZMMt0
株式会社 三協
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）
288:名無しさん＠引く手あまた
13/02/18 22:43:06.65 Sa85p5pN0
不二ラテックスの名前がなかったので
とりあえず必須でしょ
289:名無しさん＠引く手あまた
13/02/19 19:43:13.67 AaXI/GhA0
日本社会自体がブラック社会だしｗ
290:名無しさん＠引く手あまた
13/02/21 16:00:20.72 DAi44JPX0
カネボウブラックすぎわろた ノルマ未達の販売員にバニーコス強要→撮影→上映会
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
291:名無しさん＠引く手あまた
13/02/24 14:17:42.61 sW1DXzjT0
キミはどこまで耐えられるか― 「ブラック企業耐性診断」が怖すぎる
URLﾘﾝｸ(nlab.itmedia.co.jp)
292:名無しさん＠引く手あまた
13/02/24 14:43:11.80 8ZvwTq5n0
>>282
加害者が、怖い殺されるとか何とか言ったんでしょうね・・・
「そんなに怖がるなら最初から悪いことするなと言いたい。」
>>283
パワハラの時からそれに該当していると思っています。
293:福岡県民
13/02/25 18:49:42.47 Rqc+wwa30
寺松商店は使い捨て企業だ。古紙大手でも、やはり従業員はリストラの
集まりだ。45過ぎて、肉体労働はきついな。腰が痛い。1ヶ月更新はもう慣れたが
やはり、いらいらするね。あー大阪に帰りたいな。もう辞めたいよ。
Mr.N
294:名無しさん＠引く手あまた
13/02/26 18:28:39.93 QHVXh6bH0
マックで夜明かす男性「ハロワはブラック企業ウジャウジャ」
URLﾘﾝｸ(www.news-postseven.com)
職歴に勤めた企業数が多すぎるとマイナスなんだから
ブラック企業は排除してほしいよな
295:名無しさん＠引く手あまた
13/02/27 22:11:54.20 xBS8067vT
犯罪急便のブラックまみれの暴露本を見てると恐ろしくてチンコ縮んじまうｗ
296:名無しさん＠引く手あまた
13/02/28 12:11:58.23 HBy2mXFC0
マイティークラフトは石森だけじゃない。
297:名無しさん＠引く手あまた
13/02/28 23:20:43.44 K/4MCClF0
ブラック企業を取り戻す
298:名無しさん＠引く手あまた
13/03/01 22:51:43.28 05Vdu6De0
１月の完全失業率4.2％に改善
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
どんなに失業率が改善しても
ブラック企業だからけだから意味が無い
299:名無しさん＠引く手あまた
13/03/02 21:55:44.62 w0xbpuvH0
ヤマト科学てどう
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
この会社は虚偽記載求人で人を集めるのも当たり前。
同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
その情報をもとに集団ストーカーも当たり前。
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。
企業行動指針なんて大嘘もいいところです。
300:名無しさん＠引く手あまた
13/03/03 12:03:11.72 FUGoGIsh0
販売管理ソフトのホロン
裁量のない裁量労働制のもとで、サビ残強制
休日出勤しても割り増し賃金支払いなし
サビ残しない奴はバンバン解雇
301:名無しさん＠引く手あまた
13/03/03 12:12:04.80 Bny/9I1iT
ホロン部
302:名無しさん＠引く手あまた
13/03/04 19:25:59.33 sYbENISx0
狭いパイを奪いあうからブラックが多くなる
303:名無しさん＠引く手あまた
13/03/04 20:18:30.00 gnXXD6St0
>>8>>10>>12>>15>>18>>19>>20>>21>>23>>39>>42>>44>>59>>69
内外輸送 ブラック
内外輸送 人権無視
内外輸送 空求人
内外輸送 創価
内外輸送 パワハラ
内外輸送 不当解雇
304:名無しさん＠引く手あまた
13/03/05 18:39:27.48 Avh9BYvh0
サインポスト株式会社
東京都中央区
金融業界へのＩＴ派遣。実態は請負契約で社員は裁量労働だから、プロジェクト破たん・残業無限大でも会社にはリスク無し。
社長は月収２００万。著書やブログでいい人ぶっているが、実際は典型的なクラッシャー上司。
社員は使い捨て。メンヘル休職率・離職率ともに高い。
社長の奥さんモルモン教。経理社員にモルモン教関係者がいる。
305:名無しさん＠引く手あまた
13/03/05 22:55:07.63 zpJ53dNf0
ブラック企業ばかりになると
国民が疲弊するから社会の活力が奪われる
トータルでマイナスだ
そう言う事を全く考えない自己中なブラック企業社長が得をする社会を何とかしないとね
306:名無しさん＠引く手あまた
13/03/06 18:25:14.07 JriAYXTO0
>>304
URLﾘﾝｸ(signpost1.cocolog-nifty.com)
これ見ただけで応募する気になれんわ。
307:名無しさん＠引く手あまた
13/03/08 16:55:35.79 DrpaJntk0
福岡板で見つけた。
これはブラックと言って良いだろう。
ピクトコム
事務員の募集で来たのに全く関係ないテレアポの仕事させられる。
営業車のガソリン代は基本給に含まれるという理由で全額自腹、
駐車場無いので営業車は自宅で社員が保管し駐車場代も自腹、
詐欺的なテレアポと営業を強要、退職時の給与は5000円の日割計算。
退社時間基本22時以降、3か月は研修で毎週土曜出社、研修後も隔週程度、
残業や休日出勤は全て無賃。
308:名無しさん＠引く手あまた
13/03/08 16:59:51.75 YzIkJZht0
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
渡邉美樹(ワタミ）発言
講演会では「自分を犠牲にしてでも働くべき。残業代のような小さいことを言っているような人間はどうかと思う。
少なくとも私は自分を犠牲にしても何事も取り組んでいる」と、残業代未払いを当然のこととする発言もしている。
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
ブラックなのは居酒屋だけじゃない！ 「ワタミの介護」元職員が労災申請拒否を告発
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
ケアマネとして求人を探しているのですが・・・
URLﾘﾝｸ(ja.yourpedia.org)
ブラック企業偏差値ランキング
URLﾘﾝｸ(tensyokuuraguide.blog93.fc2.com)
ブラック企業の見分け方講座
309:犯罪隠蔽企業に“ＮＯ”
13/03/08 22:10:43.53 6uow92xN0
【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
内外電機 その３ ログ速
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
URLﾘﾝｸ(www.naigai-e.co.jp)
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる
310:名無しさん＠引く手あまた
13/03/09 00:22:02.05 UxrMs+Dd0
闇リストラの船井便器
311:名無しさん＠引く手あまた
13/03/09 00:40:28.20 zvd7CUzo0
ブラック企業の経営者が偉そうにマスコミにコメントしているが、
こんな輩が普通に襲撃される時代が望ましい。
312:名無しさん＠引く手あまた
13/03/09 04:32:51.45 jew8yW8B0
面接では紳士的で好印象だったのに
あとで調べたら２ちゃんに単独スレが立つほどのブラックだったってパターンは厄介だけど、
面接から露骨にブラックな企業はどういう神経してるんだろうな。
313:名無しさん＠引く手あまた
13/03/09 04:42:42.12 +6UbwCFgT
期待して入ってすぐ辞められたら困るからだろうな
最初からブラック全開なら騙されて入った気もせずあきらめが付く
314:名無しさん＠引く手あまた
13/03/09 15:46:57.21 7Z59iyJT0
ブラック企業なんかが勝ち組になっちゃうんだよね
結局、労働者は安月給で使い潰す方が利益が上がる
そう言う日本社会を作った一人一人にも責任があると思うよ
315:名無しさん＠引く手あまた
13/03/09 16:16:53.21 +6UbwCFg0
日本人はおとなしいからな
明らかに間違えてることを指摘すると「あいつは協調性がない」と言われ、
理不尽にひとつ耐えると「あいつは我慢強くてみどころがある」と評価される。
ブラック企業が蔓延する原因になったのは日本人の気質によるところが大きい。
316:名無しさん＠引く手あまた
13/03/09 17:31:43.98 7bY0XUd5O
日本人は客観的な正解より、時として多数派につくことが正解であり、多数派である組織に対する滅私奉公が正解になるからな
頭のいい奴はそのあたりのバランスもとりながら行動する
自分の正当性だけを主張したりするようなことはしない
317:名無しさん＠引く手あまた
13/03/09 20:05:43.30 7Z59iyJT0
日本は生産性の高い外食や食品業界が
利益の大半を、生産性の無い農業に奪われる
だから薄利になりブラック企業が増えやすい環境にあるんだと思う
318:名無しさん＠引く手あまた
13/03/10 03:03:49.12 cAMtC1eVO
上層部が怠けてる、両班みたいな会社で、モチベーションなんか生まれない。
儒教的な会社が増えてきた。
ブラック企業=韓国的な会社だよね。
319:名無しさん＠引く手あまた
13/03/10 11:27:52.03 eht+vsBbO
ブラック士業
URLﾘﾝｸ(www.hayariki.net)
320:ここを見られている！
13/03/10 22:45:37.94 CcP152aF0
ブラック企業で頑張る労働者よ！ こき使われて捨てられたマクド難民よ！
もうこれ以上、耐えて、ぼろぼろになって、ブラック社長に搾取されて、不当解雇でポイ捨てられるのをゆるすな！
怒れ！ 声を上げよ！ 自分を責めるな！ 悪いのはあんたじゃない！
馬鹿なブラック社長とブラック企業ではないか？
仲間はたくさんいる。さあ、立ち上がれ！
もうこれ以上、こんな悪行の横行を許してはいけない！
たくさんの声をあげよ！
321:名無しさん＠引く手あまた
13/03/11 11:04:00.08 QJk50/5d0
ネット掲示板やブログで「ブラック企業」と批判することは名誉毀損になるのか
URLﾘﾝｸ(www.bengo4.com)
ブラック企業の「違法行為」を暴露しても「名誉毀損」にならないワケ
企業の違法行為を具体的に書き込んだ場合に名誉毀損となるかについて、次のように説明する。
「この点、名誉毀損行為がなされても、
(1)摘示した事実が、公共の利害に関する事実であり、
（2）摘示の目的が専ら公益を図ることにあり、
（3）それが真実であった場合には、違法性がないとされています（刑法230条の2第1項）。
そこで、労働基準法違反の働かせ方や法令違反の営業、パワハラや暴力が行われていることは、
（1）「公共の利害」に関する事実といえるので、
（2）まじめな意図で、
（3）それが真実であれば、何ら問題はないということになるでしょう」
※ 調子に乗りすぎて話を盛ったりしないように注意な。
322:名無しさん＠引く手あまた
13/03/11 11:31:25.10 zS541yL80
訴えられるようなことやってんだから
名誉棄損になんかならねーだろｗｗｗ
その前にまず裁判だろ泣き寝入りしてるやつが多い日本だからぎりぎり持ってるだけだ
323:名無しさん＠引く手あまた
13/03/11 19:26:42.20 kmbkSH2r0
ブラック企業は懲役刑のようなもの
小中高に勉強を頑張らなかった人、もしくは頑張れなかった人
親が低所得低学歴で産まれた瞬間から負け組みな人
そう言う人に対する刑罰なのさ
324:名無しさん＠引く手あまた
13/03/12 11:25:31.48 Z1fYdmgh0
まともな大学でもブラックだった人はどうなるｗｗ
325:名無しさん＠引く手あまた
13/03/13 19:41:59.79 ++kt1pRC0
日本の会社はなぜ「ブラック企業」になるのか
URLﾘﾝｸ(www.newsweekjapan.jp)
いいこと書いてる
結局、ブラック企業を大量生産してる原因は、
ブラック社風を自発的に作ってる雇用者側にあるらしい
これは納得できる部分もあるね
変な忠義心を持った社員が多いよね
会社に骨を埋めるのを生きがいにしてて、サービス残業なんてするのが当たり前・・・みたいな
そう言うキチガイが経営者に気に入られて出世して管理職になる
だからブラック企業が減らない
326:名無しさん＠引く手あまた
13/03/13 20:08:50.16 BcXQrbh/0
日本の会社はなぜ「ブラック企業」になるのか
大手の会社も零細も
中にいる会社が会社ごっこをしてるからだよ
背景にあるのは北韓（プッカン）から日本に帰化しても頭の中が北韓のままだからｗ
327:名無しさん＠引く手あまた
13/03/13 21:05:22.76 YpbY49cc0
大阪合成有機●学研究所の柵原工場品質管理は超絶ブラック。
副主任のパワハラが異常で、暴言を録音し労基に通報した。
328:名無しさん＠引く手あまた
13/03/14 00:40:17.56 Zw5EjV4S0
>>325
ブラック経営者の思う壺と言うやつですねｗ
329:名無しさん＠引く手あまた
13/03/14 00:49:15.13 HtivAJTh0
労働基準監督署みたいな組織がきちんと機能してないのも、
ブラック企業の思う壺になってる原因だし、
東証一部上場企業自体、事実上ブラック企業の元締めだろ。
330:名無しさん＠引く手あまた
13/03/14 16:57:18.14 z9FLA31c0
生活保護をもっと簡単に受給できるようにして最低賃金を上げれば
ブラック企業減るよ
「ブラック企業で真面目に働くならナマポ受けたほうがマシ」という発想になって
企業に人材が定着しにくくなるから
企業も待遇改善に動かざるを得なくなる
331:名無しさん＠引く手あまた
13/03/14 18:57:59.66 Zw5EjV4S0
労働基準法違反企業に対する刑事罰を強化すればいい
ブラック企業の経営者を懲役10年くらいぶち込めればブラック企業は無くなる
332:名無しさん＠引く手あまた
13/03/14 19:42:41.43 dpZiCUaM0
最高でもたった30万円の罰金より、懲役でブチ込むべき。
過労死出しても、罰金10万円が相場だもんな。労働者の命の値段、安過ぎ。
333:名無しさん＠引く手あまた
13/03/14 23:52:24.55 s4GfpVzq0
日新受配電システム
334:保身のためなら人殺し
13/03/15 13:04:39.79 peNfkONO0
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
ウィキリークス【山梨版】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
山梨労働局の癒着企業のけつもちやくざぶりは有名だけど
山梨県庁もすごい。これが閉鎖空間山梨県の現実か。
335:名無しさん＠引く手あまた
13/03/15 21:31:34.97 sabP1Ie60
小泉司法書士予備校
336:名無しさん＠引く手あまた
13/03/16 01:36:32.61 Vc1W5pJY0
ブラック企業社長を中国人研修生が殺害したのは、想定内過ぎたよね
最初にブラック企業に反逆の狼煙を上げるのは日本人じゃなく外国人だろうって点で
情けないことだけど日本人は飼い慣らされすぎてる
337:名無しさん＠引く手あまた
13/03/16 17:32:48.99 tjOc1EmJ0
中国の方がブラック企業多いと思ってたけど
ブラック企業では中国の社長より日本の社長の方が人間性が糞だってことか？
相当ムカついたから殺したんだろうね
日本まで勉強しに来たらブラック企業だったって
なんか中国人が可哀想だ
338:名無しさん＠引く手あまた
13/03/16 18:02:29.51 dKg2xqqrO
これから社長殺害事件は増えてくるさ。TPPで外国人導入は目前だからね。
ブラックだらけの日本に外国人が来たら…きっと殺人や強盗が有象無象と起きるよ
339:名無しさん＠引く手あまた
13/03/17 13:35:31.53 YFt3Hdoj0
大阪合成有機●学研究所の品質管理は超絶ブラック。
副主任のパワハラが異常で常軌を逸している。
調子に乗って金品を要求してくる下劣さで、単なる犯罪者。
暴言や恐喝、嫌がらせを録音して労基に通報した。
ここの人間は、本当に頭大丈夫か？
即刻社会的制裁を受けるべき。
340:名無しさん＠引く手あまた
13/03/17 13:43:43.71 0EWbGU94O
箱根研修が諸悪の根元
341:名無しさん＠引く手あまた
13/03/18 13:18:14.44 /vHxJtKc0
水産会社で社長ら２人殺害＝中国人実習生を逮捕―６人重軽傷、刃物で襲撃・広島県警
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
まじめな中国人でもブチキレル日本のブラック企業文化
342:名無しさん＠引く手あまた
13/03/18 17:58:52.96 kHnYHPOI0
抵抗はした。
小売だったが、タイムカード切れだ、休日でろだの言われたのを全部断って
仕事をしてきたが、結局は村八分にされて退職することになったよ。
もちろん、サー残だってやってたが、毎日14時間15時間は無理だと思わないか・・？
小売を選んだのが間違いだった。転職活動は小売は絶対に選ばない
何が言いたいかって、社蓄は消えろってこと。 こいつらが癌だ
独身、友達いない、趣味ないって馬鹿が休みに上司に向かって休日出勤アピール
を繰り返してた。 結局そいつはチーフになったよ
腐ってるとしか思えない
343:名無しさん＠引く手あまた
13/03/18 23:43:16.38 rxQj7Utb0
>>341
水産っていまだにタコ部屋とかありそうだよなｗｗｗ
西成の日雇いよりひどそうだろ
344:カミカゼ
13/03/19 15:00:30.17 wMBqDpFD0
標的ノ実名ヲ
ドンドン挙げて行こう！
■外資系 カミカゼ
ht
tp:/
/www.maizart.co
m/mediac/400_0/media/51$20The$20Butterfly$20from$20Hell$20I.$20$209-11$2027.5x19.5$20in$2070x50cm.j
pg
■国産 カミカゼ
ht
tp:/
/upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/0/05/Kamikaze_zero.j
pg
狩り？狩り？狩り？
■おやじの種類
社長さん ＷＥＢに顔写真あるよ
年収２０００蔓延
サイフ３０蔓延
銀行１億円
平さん
サイフ３蔓延
銀行５００蔓延
345:名無しさん＠引く手あまた
13/03/19 21:19:34.63 vSteT54J0
労働組合があるかないか・・・労働者に取ってはブラックかどうかの目安になる。
投資家からは労働組合の存在について「株価にマイナス」と見る向きが多い。
これは、企業にとって万一の事態が起きた場合、その企業に組合が存在していると
「迅速な」リストラ策が取りづらくなってしまう、という点が嫌気されている。
ちなみに近年急激な成長を遂げたソフトバンク、楽天、サイバーエージェント等では、
労働組合の組織すら見当たらない。また、多くの人材派遣業の会社には労働組合が無い。
組織を試みたために、仕事の紹介がなされなくなるなどの報復を受けるケースや、入社時に
組合活動をしない旨求められる（注：これは不当労働行為にあたる）ケースもある。
しかし同時に、健全な組合がないがゆえのリスクの側面をも見る必要がある。すなわち、ワンマン経営指導者の行き過ぎを戒め、ブレーキをかけるものが実質的に不在になることで、経営危機へ追いやる可能性も高めるのである。旧山一證券、ライブドアなどが好例であろう。
346:名無しさん＠引く手あまた
13/03/19 23:57:50.69 fOCC7RZA0
今日、経営側とガチ勝負に出て提案が受け入れらなければストを起こす
そんな労組は殆ど聞かない、最後までそんなことをやっていたのはＪＡＬ労組くらいだろうか？
いわゆる「労使協調路線」これの成果が俗に言う｢御用労組化」である。
労組幹部になることが出世コースになっていたり、リストラの協力をしたりと（京セラ労組事件
実態は企業と一体になってる第二人事部と化してるところが多い。当然ながら労組としての仕事をしている労組もあるが
現在の日本では、そういった正統派の労組が少数派になってしまっている。
347:名無しさん＠引く手あまた
13/03/21 10:09:28.82 24fmqm1T0
江田島8人殺傷、中国人実習生「自由がなかった」
広島県のカキ養殖会社で、包丁やスコップで８人が襲われ２人が死亡した事件で、
殺人の疑いで逮捕された中国人技能実習生の男が「自由がなかった」と供述していることが、
警察への取材でわかりました。
病院から１９日退院した中国人技能実習生、陳双喜容疑者（３０）は、広島県江田島市の
カキ養殖会社で、社長の川口信行さんの胸を包丁で突き刺すなどして殺害したとして、
改めて逮捕されています。
取り調べに対し、陳容疑者は容疑を認め、「殺すつもりだった」と供述しているということです。
また、犯行の動機について「自由がなかった」と供述し、これまでに謝罪の言葉は
ないということです。
URLﾘﾝｸ(news.tbs.co.jp)
348:名無しさん＠引く手あまた
13/03/23 22:40:05.53 846i5vKv0
>>347
加藤は秋葉原で無差別殺人をやったけど
この中国人の方がマシだな
復讐法なんてものは無いけど
復讐をすることは社会的に許されてた時代もあるし
何ともいえないな
兎も角、日本社会が作った殺人者を死刑でさべくべきじゃない
349:名無しさん＠引く手あまた
13/03/24 00:58:11.72 0zmziJcl0
河内屋酒販はブラック企業の典型
品物がホコリまみれだったり、大声で
怒鳴る店員は居るし、まともな会社じゃ
ないよ
350:名無しさん＠引く手あまた
13/03/25 02:54:33.49 EbL2QnoN0
ブラック撲滅！ホワイト企業で働こう！他ユニークなテーマの4つの転職サイトを始めました。
URLﾘﾝｸ(release.vfactory.jp)
★ブラック撲滅！ホワイト企業で働こう
プログレ： URLﾘﾝｸ(www.jobpro.jp)
351:名無しさん＠引く手あまた
13/03/26 14:25:20.11 J12X+Wx+0
【広島】日本の新聞は「バカ」と言われた陳さんの反感、怒りを理解できない-中国人実習生による殺人事件
日本の新聞は川口社長が陳容疑者の面倒を見ていたと報道しているが、陳容疑者の知人で同じく実習生の崔進喜さん、
何中さんの証言は全く異なる。何さんによれば、陳容疑者はある日、仕事の後に何さんの部屋を訪れ、何さんに手を見せた。
陳さんの両手はひどくはれ上がっていたという。
また陳容疑者は崔さんに、「社長はよくしてくれるか？ うちの社長は私に辛くあたり、日本語もよく話せず、
理解できないのでバカと言われる。私はいやな気持ちを貯め込むしかない。
社長は私のことをいつも動物のように働かせる」と泣きながら話したという。
陳さんは毎日のように「バカ」と言われていた。実は「バカ」という言葉は中国人にとって妙なニュアンスで聞こえる。
抗日ドラマで侵略者が「バカ」「バカヤロー」と発言するのだ。
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
パワハラ経営者だなｗ
352:名無しさん＠引く手あまた
13/03/28 06:10:59.70 ATxGa8lr0
URLﾘﾝｸ(sattyan.ddo.jp)
ガイキチ企業ｦﾜﾀ
353:名無しさん＠引く手あまた
13/03/28 07:40:35.52 p3b0kWstO
海外いきな。
国内がブラックばかりなら、いま急成長している中国の東側とか
東南アジアで働こうとか、留学して力つけて再度就活とか、
今の若者は考えない。もったいない。
アベノミクスで景気回復とか騒いでいるが、日本、泥の舟だぞ。
まず、倫理観からして崩壊してしまった。
354:名無しさん＠引く手あまた
13/03/30 19:59:46.42 oUBj6uu90
ブラック病院 横浜市西区 明和会亀田病院
銀行はここを見ている！
１ 他の病院との差別化ができていない
２ 流行に左右され、小手先の対策ばかり講じる
３ 事務局長など、コスト管理をしっかりできる人がいない
４ 理事長などがやみくもに事業を拡大しようとする
５ 経営不安があり、診療報酬債権を担保として取られている
６ キャッシュフローの約７倍を超える借入がある
７ 医師や看護師が辞め始めている
８ 後継者や、病院の要となる人が不在
９ 周辺地域の人口が減っているなど、一定の患者数が獲得できない
１０患者への対応の仕方が横柄であるなど、将来的に患者離れが起きそう
専門誌より
さあ～、どこまでできているかな～？ どこまで生き残れるかな～
355:名無しさん＠引く手あまた
13/03/30 20:22:19.42 PP+vzBt50
URLﾘﾝｸ(sattyan.ddo.jp)
URLﾘﾝｸ(sattyan.ddo.jp)
URLﾘﾝｸ(sattyan.ddo.jp)
URLﾘﾝｸ(sattyan.ddo.jp)
356:名無しさん＠引く手あまた
13/03/30 22:05:39.09 nPm6f3Ze0
パワハラ、セクハラ あたり前
サービス残業 １７０時間に勤めてた
でも、実名は怖くて書けない。
それだけ、毎日が恐怖で精神病になりかけた。
未だに回復してない
357:名無しさん＠引く手あまた
13/03/31 01:37:10.30 ICvzhKdF0
日本の会社ってほとんどブラックじゃね
不買運動したいけどな
358:名無しさん＠引く手あまた
13/03/31 15:47:59.11 KD9Qd3s80
>>356
つくり話だからかけないんだろ(笑)
359:名無しさん＠引く手あまた
13/03/31 22:11:58.97 pXXBLw8i0
>>357
そんなこと無いよ
ＮＴＴとか、原発事故前の電力とか天国だったよ
360:名無しさん＠引く手あまた
13/04/01 18:47:46.79 o78Ge5oWO
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
361:名無しさん＠引く手あまた
13/04/02 22:31:18.82 4JOwOuOG0
【高校野球】米メディアの「正気の沙汰でない」との報道に“反論”「日本の野球はそういうもの」…済美・安楽投手★２
済々黌との３回戦後、２試合で計３９１球を投げた球数について米野球専門誌のベースボール・アメリカ
が「世界で最高の１６歳投手の１人だが、正気のさたではない球数」と報道した。この日は１３８球。
３試合で計５２９球となった安楽は試合後、「投げすぎという印象はない。日本の野球はそういうもの」
と、きっぱりと話した。
ｽﾚﾘﾝｸ(mnewsplus板)l50
ブラック企業を作る原因や文化ってやっぱ雇用される側にもあると思う
奴隷気質の奴が多すぎる
362:名無しさん＠引く手あまた
13/04/03 07:08:07.95 bZJrfyVnP
代表電話に電話すると、明らかに日本人じゃない
怪しげな日本語の女性が出てくる東北の某社は激ブラック。
363:名無しさん＠引く手あまた
13/04/03 12:49:21.54 rxyVoXR80
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
364:名無しさん＠引く手あまた
13/04/03 14:15:19.92 GQGNCMMa0
確かに関西人がクソカスなのはいつも思っていることだ。
365:名無しさん＠引く手あまた
13/04/03 19:25:23.59 tw7CR0pr0
>>363 フフフ
366:名無しさん＠引く手あまた
13/04/03 19:44:42.65 EJsu/Ggy0
関西人って上司になると嫌なやつ多いけど同期にいてくれると親しみやすい
俺の狭い経験ではだが
367:名無しさん＠引く手あまた
13/04/03 21:58:49.38 ynkBGSL+0
休みは月に2,3日 月400時間の長時間労働 “月給わずか1万円” バングラデシュ女性が繊維会社を提訴…京都
月給わずか１万円で長時間労働をさせられたとして、京都に住むバングラデシュ人の女性が、
繊維会社を相手に裁判を起こしました。
京都府に住むバングラデシュ人のベガム・ラベアさん（２４）は、おととし１１月に来日し、
外国人技能実習生として長崎県内の繊維会社で縫製の仕事につきました。
ラベアさんの訴えによりますと、休みは月に２，３日で、月に４００時間の長時間労働を
８か月半の間続けましたが、寮の費用やブローカーの中抜きなどで手取り月給は１万円だった
ということです。
ラベアさんが会社側に「給料が少ない」と言ったところ、荷物をまとめて帰国するよう指示
されたということです。
URLﾘﾝｸ(www.mbs.jp)
368:名無しさん＠引く手あまた
13/04/03 22:06:13.93 EJsu/Ggy0
>>367
こういうのもっと大々的に報道して社会問題化させてほしい
マスコミ関係もやましいことがあるから大々的には報道できないんだろうが
このバングラディッシュ人には盛大に会社から金巻き上げて、母国で幸せになってもらいたい
369:名無しさん＠引く手あまた
13/04/03 22:11:21.10 qixk/FWYO
>>367
こういう事が横行するとホントに必要な時に労働者は来なくなるし
日本のイメージ悪化に繋がる
厳しく取り締まって欲しいね
370:名無しさん＠引く手あまた
13/04/03 22:14:15.56 bZJrfyVnP
マスコミも下に激薄給激務の制作会社や、
中卒高卒のジャーナリスト（実態はそこいらで拾ってきた下世話な情報を
マスコミ企業に売りつけて寸志程度の報酬を貰う乞食）がぶら下がってるからな。
371:名無しさん＠引く手あまた
13/04/06 15:34:34.72 ut8TVc4f0
guguruto.island.ac/black/index.php?key=愛建電工&submit=
372:名無しさん＠引く手あまた
13/04/08 20:43:27.74 kFZFYVLW0
就活・転職の落とし穴「ブラック企業」 ＮＰＯがＤＶＤ制作
ＤＶＤでは、大手飲食企業やＩＴ企業などで、長時間労働や上司のパワハラのためにうつ病にかかったり、
自殺したりしたケースについて遺族らへのインタビューを交えて描いている。会社側が労働組合の組合員に対し、差別的な待遇をしている実情も紹介している。
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
373:名無しさん＠引く手あまた
13/04/08 21:27:18.28 iBo6w3i00
ブラック会社はこう見抜け！（ダイアモンド社オンライン）
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
374:名無しさん＠引く手あまた
13/04/10 06:51:03.35 IqqEM2tgP
社長が日大より上の大卒であり、かつDQN業界以外の一部上場企業出身者であること
社員に大卒が多いこと
これに気をつけてるだけでブラック率はかなり下がる気がする
375:名無しさん＠引く手あまた
13/04/10 13:28:20.76 FuqxsIt+P
友達が大阪のマウス作ってる会社にいるけど3年で人が入れ替わると話してた
そいつは2年で辞めた
376:名無しさん＠引く手あまた
13/04/10 20:43:14.63 7I4trjxx0
ブラック企業 経営者・上層部に起因する問題 ウィキペディア
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
377:名無しさん＠引く手あまた
13/04/10 20:44:58.20 7I4trjxx0
泥のように働かされるブラック企業をどう見分けるか？
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
378:名無し
13/04/11 17:45:37.03 kvwEWi8v0
大阪合成有機●学研究所の品質管理は糞ブラック。
副主任のパワハラが異常。警察に通報。
379:名無しさん＠引く手あまた
13/04/12 14:14:08.29 XT6VyJ140
6月に「ブラック企業大賞」発表
ネット掲示板から５年ほど前に生まれた言葉だといわれる「ブラック企業」。その実態を知らぬまま就職する若者をなくそうと、
ＮＰＯ法人「アジア太平洋資料センター」が啓発ＤＶＤ「ブラック企業にご用心！―就活・転職の落とし穴―」（土屋トカチ監督）を製作した。
ドラマ仕立てのブラック社新人研修では、「ウチは労基法をやってません。組合も許さない。残業代はありません」との通告が。
「まさか、親が死んだから休むなんて言わないでしょうね」と嫌みったらしく言う女性上司。７日に都内で開かれた上映会に出席
した土屋監督は「ひと言ひと言は、いろいろな経営者の言葉から拾った。『親が死んだから休みたいなんて、しょうもないことを言うな』
と本当に発言した企業人もいる」と語った。
自殺者に労災が認定されるなどした企業の例を実名で紹介。「月に２００時間残業」「偽造タイムカードにサインを求められる」
「３７日間休みなし」「相談しようとした上司も倒れた」。劣悪な環境下での労働の末に心身が壊れ、退職や自死に追い込まれる。これがブラック企業だ。
上映会では識者によるパネルディスカッションも行われ、卒業数か月前から事実上働かせられ、アルバイト先でも“ブラック”な労働を
経験している現実も明かされた。地域内で売り上げを競うコンビニで、深夜勤務のバイトがおでんを４０個買わされる。
チェーン喫茶店ではそれがコーヒー券１０枚だったりする。
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
380:名無しさん＠引く手あまた
13/04/12 22:35:35.62 u5QLNApqP
＞ＮＰＯ法人「アジア太平洋資料センター」
ここから強烈な左巻きブラック臭を感じるのは俺だけか？
381:名無しさん＠引く手あまた
13/04/13 06:08:44.85 q3FxpnW+0
（株）シノザワ
横浜市港北区新吉田東3丁目32番13号
代表取締役社長 篠沢秀夫
TEL:045-592-4791
FAX:045-592-4794
ネットで嘘求人、空求人、内情等を暴露すれば、職安から出入り禁止を食らうんだな。
382:名無しさん＠引く手あまた
13/04/13 12:12:51.80 tzZRyV9b0
ブラック企業大賞って面白いじゃんｗ
どんどんそう言うのをやってブラック組織をあぶりだしてほしい
ただ企業だけじゃなく宗教法人やＮＰＯ等を含む全ての組織を対象にやってほしい
383:名無しさん＠引く手あまた
13/04/13 12:20:03.78 a7IZTFAk0
なんでもっと強く経営者に罰則を強く与えないんだろうか？
刑法や民法は守って当たり前で、労働基準法は守らなくて当たり前って
矛盾してるよな
前働いてた会社も何度も何度も監督署が入ってたが結局、2ヶ月もすれば
元に戻ることになる。
大人の事情だか上の繋がりとか言ってたがそんなもんどーでもいいんだけど
もちろん監督署に電話もしたぜ。そしたら、次の日から一ヶ月俺だけ定時上がり
になったわw すげー気まずかった 見せしめもいいとこだよ
384:名無しさん＠引く手あまた
13/04/13 12:50:33.92 Qovs3QSTO
東京コンピュータサービス
385:名無しさん＠引く手あまた
13/04/13 23:53:53.72 ScEZ35B00
ブラック企業で頑張る労働者よ！ こき使われて捨てられたマクド難民よ！
もうこれ以上、耐えて、ぼろぼろになって、ブラック社長に搾取されて、不当解雇でポイ捨てられるのをゆるすな！
怒れ！ 声を上げよ！ 自分を責めるな！ 悪いのはあんたじゃない！
馬鹿なブラック社長とブラック企業ではないか？
仲間はたくさんいる。さあ、立ち上がれ！
もうこれ以上、こんな悪行の横行を許してはいけない！
たくさんの声をあげよ!
386:名無しさん＠引く手あまた
13/04/15 21:34:36.90 5xnUsRBE0
事務長や事務局長部長に必要な能力やスキルや経験とは？
URLﾘﾝｸ(www5.hp-ez.com)
387:名無しさん＠引く手あまた
13/04/15 23:05:05.45 GOLVhMjsO
今TBSラジオでブラック企業の特集やってるぞ
388:名無しさん＠引く手あまた
13/04/15 23:19:20.92 sbzAdNyl0
だいたい中小零細企業で赤字になるのは社員の能力の問題と言うより
9割は経営者の舵取りミスが原因だからな
時代遅れの事をいつまでもやってると利益は出ない
そのミスの責任を社員に払わそうとするからブラック企業になる
389:名無しさん＠引く手あまた
13/04/16 13:23:27.63 Wz2ihlX50
短気な中国人どんどんブラック企業へ送り込もうぜ！！
390:名無しさん＠引く手あまた
13/04/16 13:42:47.71 Kna7A99p0
研修期間は5000円
朝8時から夜の7時まで。
残業代はなし。
研修期間は3ヶ月
こんな会社があった。中国人でも雇うきか
391:名無しさん＠引く手あまた
13/04/16 18:30:35.58 QHg608fX0
ブラック企業は国民の税金で整備されたインフラを使い、労働者を使い捨てている。
使い捨てられた労働者は失業保険、やがて生活保護に転落。
失業保険は労働者と企業から、生活保護は税金から支払われている。
ブラック企業が儲けるために国民と国の利益を損なうことは許されるのだろうか？
392:名無しさん＠引く手あまた
13/04/17 21:11:07.36 6FixiIPj0
ユニクロ、ワタミ社長の「我々はブラック企業ではない」発言 ネットからは批判集中
URLﾘﾝｸ(exdroid.jp)
393:.
13/04/18 18:14:51.50 dhE+/Q460
ワタミやユニクロといい、
ブラック企業の社長は自己中で主観でしか物事を見れない人が多いのも特徴
厳しい労働環境でもやめないのは、就職氷河期だから
仕事が無いから社員は搾取されても辞められない
だから結局、ホワイト企業より搾取するブラック企業が利益を得てしまう
394:名無しさん＠引く手あまた
13/04/18 20:57:37.35 ZBFPywlY0
東京都練馬区のニクパクリンは超ブラック
395:名無しさん＠引く手あまた
13/04/18 22:25:50.08 xr1bWMVs0
新入社員だけどいま帰宅した。。。。
ｽﾚﾘﾝｸ(news4vip板)
396:名無しさん＠引く手あまた
13/04/18 23:49:04.18 +vkqJm0Z0
労働基準監督署＝ブラック企業の非道は事実上黙認して、建前上監視しているだけの組織
あんな集団税金の無駄。
労働基準監督署の「監督」こそ要だろ？
ブラック企業との折り合いをつけるだけのクソ公務員集団なんだからさ。
あいつらのやってることはソープやパチンコの合法的売春や賭博を調整してる警察の馴れ合い作業程度の役割しかない。
酷いのは、売春や賭博レベル（嗜好的行為）じゃなく、労働者の健康、命、人生を放置してるレベル（傷害殺人的）って事と
警察ほど多岐にわたる職責でもない、労働者を守るべき目的のみの集団がそれをしてるって事。
397:名無しさん＠引く手あまた
13/04/19 00:00:07.29 NHI1klzy0
ネット広告業界は基本給13万固定残業代7万などほとんど
398:名無しさん＠引く手あまた
13/04/19 10:06:28.12 onLVftrc0
>>396は口だけの甘え
弁護士なり共産党なり頼るところは他にもあるだろ
399:名無しさん＠引く手あまた
13/04/20 17:08:54.05 1U/Rf4/R0
ブラック企業と判断したら適当に居座って
突然退職届けだして引継ぎもせず次の日にやめればいい
そしてついでに労働基準局に通報する
400:名無しさん＠引く手あまた
13/04/20 23:09:40.84 CqNh9B2S0
有休消化も忘れずに
401:名無しさん＠引く手あまた
13/04/21 19:44:45.59 ZaCnizeF0
ブラック企業社名公表に94％が賛成 「役員名も公表しろ」の声
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
確かに社名公開だけじゃ意味がない
役員名も公表して日本社会でいられ無くすべき
402:名無しさん＠引く手あまた
13/04/21 21:25:41.70 y2YvCytPO
プラック企業？？？
富土楽品
富土楽品！！！
403:名無しさん＠引く手あまた
13/04/22 00:27:02.17 ATIj/ssD0
IT人材派遣のフィット(FIT)産業グループ
FIT
不名誉会長 佐藤 正
代表取締役 小市 孝之
常務取締役 紺谷 治元
取締役 村上 秀輝
取締役 濱田 芳治
日本テクニカルシステム(NTS)
代表取締役 湯山 崇夫
取締役 濱田 芳治
取締役 本多 和浩
朋友総合コンツェルン(HSK)
代表取締役 紺谷 治元
404:名無しさん＠引く手あまた
13/04/22 10:48:37.61 0DFkShBI0
株式会社イクリエ 代表者 濱島 広平
自分の勤め先企業を乗っ取ろうと画策し、弁護士に刑事告訴され数年逃げまわる。
その後、こっそり株式会社イクリエを設立
犯罪経営者
株式会社イクリエ 代表者 濱島 広平
株式会社イクリエ 代表者 濱島 広平
株式会社イクリエ 代表者 濱島 広平
405:名無しさん＠引く手あまた
13/04/22 12:42:42.18 ccFpQ4vz0
小売りならヨド○シカメラは変わらずブラックのようだ
406:名無しさん＠引く手あまた
13/04/23 14:42:13.43 nAn/IEQl0
新人が辞めるまで精神的にイジメぬく？
そんなアホな社風を、体育会系で片付けるなや。ただのブラック企業じゃろが。
ボクサーやってきた俺にケンカ売っとるんか。
そのブラックに、おまえもそうとう染まっとる。いい子ヅラしてごちゃごちゃ並べとるが、結局は上司にそそのかされるまま、
イジメに加担しとるじゃろが。くだらない理由で会社を辞めたくない？イジメのどこがくだらないんじゃ。
おまえもそうとうイジメられてきたのかもしれんが、そのせいで思考がおかしくなっとることにさっさと気づけや。
それとも、上司に弱みを握られとるとか、給料がめちゃくちゃええとか、ほかに辞められない理由でもあるんか？
どっちにしろ、くだらん社畜であることに変わりはないわな。
わずかでも心がとがめるなら、今のうちに辞表を書け。
どれだけ金がよかろうが、人間性とひきかえにする価値があるかどうか、育ててくれた親の顔を浮かべながら、よく考えてみることじゃ。
辞める決意をしたなら、まずはイジメぬいてきた部下連中に土下座して詫びてこい。
407:名無しさん＠引く手あまた
13/04/23 20:44:30.62 SMB+DI8m0
「年収１００万円も仕方ない」ユニクロ柳井会長に聞く
「世界同一賃金」は、社員のやる気を生むものなのか、はたまた「現場の疲弊」をさら
に強めるものにならないのか。導入の狙いや、社員を酷使する「ブラック企業」との批判
に対する見解を、ファーストリテイリングの柳井正会長兼社長に聞いた。
―「世界同一賃金」を導入する狙いは何ですか。
「社員は、どこの国で働こうが同じ収益を上げていれば同じ賃金でというのが基本的な考え方だ。
海外に出店するようになって以来、ずっと考えていた。新興国や途上国にも優秀な社員がいるのに、
同じ会社にいても、国が違うから賃金が低いというのは、グローバルに事業を展開しようとする
企業ではあり得ない」
「それはグローバル化の問題だ。１０年前から社員にもいってきた。将来は、
年収１億円か１００万円に分かれて、中間層が減っていく。仕事を通じて付加価値がつけられないと、
低賃金で働く途上国の人の賃金にフラット化するので、
年収１００万円のほうになっていくのは仕方がない」
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
ユニクロを放置してると日本にとってマイナスだわ
408:名無しさん＠引く手あまた
13/04/23 21:23:11.40 0xW0ZKrd0
不買運動!
409:名無しさん＠引く手あまた
13/04/23 23:39:43.38 K95le4nBI
ワタミは当たり前か。
410:名無し
13/04/24 18:33:59.50 hyXuSdkO0
大阪合成有機●学研究所の品質管理は超絶ブラック。
副主任のパワハラが異常で常軌を逸している。
調子に乗って金品を要求してくる下劣さで、単なる犯罪者。
暴言や恐喝、嫌がらせを録音して労基に通報した。
ここの人間は、本当に頭大丈夫か？
即刻社会的制裁を受けるべき。
411:名無しさん＠引く手あまた
13/04/24 20:02:57.90 XPE2SM0A0
日本果実工業＠山口県山口市仁保
違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、違法派遣、労働基準法無視、パワハラｗ （鴻池運輸 山口営業所が関係）
サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品（清涼飲料水）を足元を見られながら犯罪工場で製造してま～すｗ
犯罪行為や低賃金で労働者を酷使しても５流企業ですｗ
おまけにここの工場は超不衛生なウンコ工場ですｗ
そんな犯罪ウンコ会社の日本果実工業の社長の名前は藤野正義ｗ
犯罪会社の社長の名前が正義とかｗウケるｗｗｗｗｗｗ
この藤野正義は鴻池運輸からお金を貰って懐柔されていますｗ
とんでもねーボケ老人ですｗ
ボケ老人の隙をつくという悪徳犯罪会社 鴻池運輸ｗ
ごみはゴミ箱へボケ老人は鉄格子のある老人病院へｗ
犯罪行為をしても中途半端な糞会社とかｗｗｗｗｗｗｗ
ボケ老人は鉄格子のある老人病院へｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
412:名無しさん＠引く手あまた
13/04/24 22:24:26.80 XPE2SM0A0
>>411の犯罪会社日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
URLﾘﾝｸ(www.minato-yamaguchi.co.jp)
こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
ただでさえ不衛生な工場で製造してるので飲む気しないのにｗ
漫画は馬鹿が読むものと馬鹿でブスの石川玲ちゃんｗ
でも馬鹿でブスの貴女はその馬鹿にしてる漫画をパクってますからｗ
馬鹿だろこのブスｗ若い男性社員にセクハラするしか能が無いブスのくせにｗ
しかしよくこのブス人前に面晒せるよなｗそりゃ若い男性をラブホに誘っても断られるわｗ
おまけにパクリ商品片手にこのドヤ顔ｗある意味石川玲ちゃんは凄い(^_-)-☆
こんなパクリしかできない低能ブスが広報担当とはｗワロタｗｗｗｗｗ
413:名無しさん＠引く手あまた
13/04/24 23:20:16.69 DSAhAVS30
日本人シバキ隊の不都合な真実
URLﾘﾝｸ(www.hoshusokuhou.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
「ぼけこら 全員ぶっ殺してやる 全員死ねおら 叩き潰してやる おらあ」
414:名無しさん＠引く手あまた
13/04/24 23:38:51.30 4zCNOcUL0
「仕方がない」でストレスを貯めて、いっぱいになったら「自殺」するのが日本人。原因追究と責任を取らせるのは個人の我儘ではない。
そういうステマをして日本人の美徳とかいう奴が一番悪い奴。税金も納めているし充分義務は果たしてやっているのだから権利を叫ぶことは悪くはない。
だいたい権利という言葉を嫌うのは自民の様な右翼カルトに多いことに気付こう。ナマポもどんどん集団で押しかけて「寄越せ」というべき。
公務員のランニングコストを払うために税金を払うのではなく困ったときのヘッジとして税金を払っているのだから。それが国の仕事でしょう?
415:名無しさん＠引く手あまた
13/04/25 09:53:06.29 JkzVeZp20
昔転職したところで変なとこあったな、従業員10人ほどの会社
入社2週間目で役員昇格の話が来るんだ、そんでもって実家でその会社の商売やれっていうの
このままいったら土地担保にされるんじゃないかなと思って1ヶ月ちょっきりでやめたった
さらに不思議なことに出されたお茶飲むと決まって手足がしびれたり、吐き気がしたの
会社やめたあと1ヶ月間原因不明の病気で寝込んだけど、毒でも盛られたのかな
416:名無しさん＠引く手あまた
13/04/25 17:03:00.50 bmfwCiz+0
日本年金機構 立川年金事務所
時間通りに採用面接に行きましたが、なぜか誰もいない個室に案内されました…。
約10分後、何の連絡もないため流石に待ち兼ねて、受付の方に再度その旨伝えると
何の謝罪もなく面接部屋に案内されました…。（この時点で帰れば良かったと
非常に後悔しています。）面接官（3名）の質問内容ですが、どれも人のやる気
をねこそぎ削ぎ落とすような異様に暗い内容でした…。
よくよく調べたら、ここってあの「消えた年金」問題で社会を震撼させた詐欺師
集団が責任のはけ口に作った組織だったんですね、転職をお考えの方はくれぐれも
ヤバい求人には気をつけてください。
417:名無しさん＠引く手あまた
13/04/25 18:36:00.30 TR5r3j27O
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
418:名無しさん＠引く手あまた
13/04/25 18:51:48.22 gfH/MTH50
みんなで１週間無断欠勤。ストしかないが日本人は自分だけ良く思われたい
奴ばかりで無理。だからブラック繁栄！せめてもの救いはすぐに辞めてくれる人がいること。
自分みたいのばかりなら世の中暮らしやすくなるのに！！
419:名無しさん＠引く手あまた
13/04/26 00:53:46.06 YcuxCLLIO
大阪亜○自動車
420:名無しさん＠引く手あまた
13/04/27 08:53:04.67 TOulqnNT0
ハローワークの職員がやめとけという会社って掲載するのやめとけよ。
モンテロー○とかワタ○とかさ。いい加減にしろ。労基署仕事しろよ。
421:名無しさん＠引く手あまた
13/04/27 17:38:13.61 7iKqsFRC0
労基署＜モンテロー○とかワタ○が潰れてしまうではないですか。
422:名無しさん＠引く手あまた
13/04/27 18:55:03.18 3mePbxqB0
いや潰そうよｗ
423:名無しさん＠引く手あまた
13/04/27 19:22:28.46 Yjossp330
>>411の日本果実工業＠山口県山口市仁保
そこの違法で犯罪ラインであるリシールの
田中憲一係長（今年３６歳 南陽工業高校卒 山口県防府市在住）さんパワハラやめて
女子便所から使用済みナプキン回収してこいや！とかやめて
424:名無しさん＠引く手あまた
13/04/27 20:39:19.80 FgZMx3pp0
>>421
そうなんだよな。
どんな犯罪的ブラックIT企業でも、「でも、あなたの会社が潰れたらあなたも困るでしょ?」
って労基署も裁判所も『手加減』しまくってくださりやがる。
サビ残+基本給も遅配+そのくせ助成金・補助金はガメてるだけのゾンビ会社は
さっさと倒産してくれた方が、こっちも労働局の賃金立替払制度で即金が入るから助かるのに。
425:名無しさん＠引く手あまた
13/04/27 21:17:24.64 FQCLhHQX0
へいへい ?@heihei9999 13時間
衆議院選挙は操作されていた！！
「ムサシ」というのは調べてみるととんでもない企業で、実は安倍晋三のオヤジが大株主
だった。安倍晋太郎は亡くなっているから当然今は、それを引き継いだ安倍晋三が大株主
だ。
Hiroyasu Misawa ?@B_March 1時間
米国からみると、日本と韓国は似たような存在だ。どちらも首根っこを押さえて、思い通
りにするべき国。
だから日本と韓国が仲良いと、扱い難い。喧嘩をしてくれれば米国の利益。
孫崎享さんの「戦後史の正体」の韓国版が出る。韓国の人々が鏡を見るような隣国の戦後
史を知る機会を得たのは嬉しい。
426:名無しさん＠引く手あまた
13/04/27 23:12:22.47 yDsnYlh2P
転職してからブラック企業を通報するの楽しいー
427:名無しさん＠引く手あまた
13/04/28 01:56:03.13 E9c8Isph0
労働局の斡旋、労基署の行政指導を経ても
愛建電工でおこった事の真実については何もわからないままだ。
表面上の出来事はパートのおばさん達に、仕事の妨害を含むパワハラ・セクハラをされ
何故か解雇に追い込まれたという、それだけだ。解雇理由はいまでも不明。
何かの冤罪をかけられたということだろう。
428:名無しさん＠引く手あまた
13/04/28 10:50:22.06 bZXpeZJXO
>>420
コロワイド東日本・レインズインターナショナル・アトム
これらコロワイド系列の超絶ブラック企業も掲載するな
ハロワは何やってんだ！
429:名無しさん＠引く手あまた
13/04/28 21:51:43.82 jJZ9Xn+I0
【賃金】ユニクロショックは地獄の始まり 年収100万円時代にのみ込まれる
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l50
430:名無しさん＠引く手あまた
13/04/29 15:00:55.62 mIuLdUfM0
ユニクロのような雇用者を不幸にする企業はイラナイ
企業とは人を幸せにするためにあるのであって、不幸にするためにあるのじゃない
ユニクロを駆逐すべき
431:名無しさん＠引く手あまた
13/04/29 22:36:21.87 IjuIv0gn0
Ｍ鉄交通ハ○ヤー部支配人がパワハラ、報復人事の件で労働局に呼び出しされたもよう。
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口
ｽﾚﾘﾝｸ(traf板)
対面第一隠蔽体質で不祥事起こした身内をかばう。
いくら隠蔽工作をしても口コミで傷口がどんどん広がり結果的に自分達に跳ね返ってくる事を知らない。
432:名無しさん＠引く手あまた
13/04/29 22:45:07.01 1guT0XVW0
違法行為や問題行為があった場合に、内部だけで処理できないとなると、外に公表しなければならないわけです。
つまり、中で働いている労働者が外部に対して、あるいは会社に対して通報していくということになっています。
『内部で起きたことを外に出さない構造』になると、社会を一体として見て非常に間違ったことになっていくのです。
社会の構成要素としての会社や組織との関係で、大きな一体とした社会として構成するべきだという考え方が、コンプライアンスという考え方なのです。
ですから、会社の中では許されます･･･というのはダメで、やはり、社会に公表された開かれた構造を持たなければいけません。
名鉄のパワハラについて語るスレ 2
ｽﾚﾘﾝｸ(rail板)
名鉄の未来って？
ｽﾚﾘﾝｸ(rail板)
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口 ｽﾚﾘﾝｸ(traf板)
433:名無しさん＠引く手あまた
13/04/29 22:50:58.14 1guT0XVW0
名古屋○道
秘書●で発生！欝注意！近〇ｻﾌﾞﾁｰﾌと木〇秘書のパワハラ不祥事を隠蔽工作中！
繰り返す｢否定｣で相手を支配する｢ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣の恐怖
ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄは､幼児の心を持った知性のある大人による､精神への傷害行為であるといってよいものです｡
自殺に追い込まれる人もいることを考えれば､もしもあなたがうつ症状に陥って死ぬことも考えているのであれば､殺人未遂であるとも言えます｡
我慢しないで､冷静に事実を証拠として積み重ねて､ときには非常手段に出てでも証拠を押さえて外部の人に相談してください｡
【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」
大体は無能な奴が集団で陰口などの精神攻撃するパターン
主犯格はほぼ1人
ある事無い事言いふらして、噂や悪評をすぐ信じる奴から手なづける
注目すべきなのは主犯格のヤツ。
法に触れないだけで、やってる事はサイコパスそのもので自分が正義だと周りに思い込ませる扇動力に長けてる
仕事は出来ないが、カルトの教祖になれるぐらいのカリスマ性がある
職場でもこの手を使って昇進してるか、全く仕事しなくても問題視されない立場を築きあげてる事が多い。
434:名無しさん＠引く手あまた
13/04/30 19:53:29.12 1LripwLx0
●長アシスタント20代はとにかく立場の弱い者には攻撃的、他人を貶して笑いを取る、取り巻きをつくりたがる。
一人では何も出来ないのか！と傍から見て思います。
対処法は基本的に「なるべく関わり合いを避ける。」
Ｓ部長らに媚びを売り、自分が優位に立ったと確信して
相手をこき下ろしたり罵ったりしてる時のうれしそうな顔ったら無いね。
楽しそうにダメだししまくって相手が屈服するまでモラルハラスメントをやり続ける。
人の心を壊すのがそんなに楽しいのかね。
435:名無しさん＠引く手あまた
13/04/30 22:33:15.95 xB+xoYLk0
おまいら、機密保持契約書に「法令違反があったら直ちに無効」と
「経営悪化・雇用契約変更等が会社側から申し出る際は効力を失う」とか盛り込んでおけよ。
436:名無しさん＠引く手あまた
13/04/30 23:27:30.55 HDf705VeO
東京コンピュータサービスを社会的に抹殺希望
437:名無しさん＠引く手あまた
13/05/01 05:04:31.53 W2pJWWV1O
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
438:名無しさん＠引く手あまた
13/05/01 13:41:10.67 GPqCw+uz0
日本のような文化的な人権軽視傾向がある社会ではブラック組織が無限にわいて出てくる
カルト宗教、企業、ＮＰＯ・・・多すぎて数え切れないほどあるよ
439:名無しさん＠引く手あまた
13/05/01 14:37:55.23 +2kCBUa60
奈良の株式会社アクティブエナジーは同族DQN経営ブラック企業。
嘘の求人広告で採用し、使用期間が永久に続く。絶対に関わってはいけない。
440:名無しさん＠引く手あまた
13/05/01 15:07:18.22 JI+Ez3Dt0
◎◎ゴールデンウィーク限定・緊急特別企画▲
〇〇がんばろう！日本 ●復興支援～東京のパワーが集中します～
〇〇中国××韓国共同
〇〇花王デモin新大久保 ４時間スペシャル
〇〇ゲスト多数 お土産付き
〇〇検索ワード ジャニーズ▲ＳＭＡＰ▲浜崎あゆみ
441:名無しさん＠引く手あまた
13/05/02 22:25:02.93 KV2PdWPu0
誰かいい方法あったら教えてくれ。
とあるサービス系の会社がハロワに求人を出してるんだが、
この会社は、社名を変えているものの、不当解雇で現在も
裁判が続いているんだ。
社名を変えてるといっても、代表者・所在地・電話番号・
営業用のパンフレット類も以前と全く同一で、おまけに
この会社が他のネット上の求人サイトでも募集してるん
だが、そっちだと現社名の後に旧社名を表記しているん
だ。本来不当解雇で裁判中の企業が、ハロワに新たに求人
を出すことは当然出来ない。しかし、旧会社を清算した
上で、新会社名で求人をハロワに提出しているので、
ハロワの審査をスルーしたってわけだ。(清算手続きが
終了したとはどこにも出ていないので、清算手続中に
ハロワに新たな求人募集申請をしていた可能性もある。)
ハロワ曰くこの求人を取り下げさせるためには、旧会社と
新会社の同一性を証明する必要があるっていうんだが、
あんまりムカついたんで、労働局にも報告してやったが、
今のところ回答なしだ。(何らかの回答はすると言っては
いるが。)
社名をかえれば不当解雇で有罪の企業であってもハロワで
新たに求人を出せるのであれば、制度自体がザルもいいと
ころじゃないのか。
自分は、この会社に数年に渡って勧誘の電話をかけ続け
られて参っていたので、どうしてもこの会社だけは許せな
いんだよ。これ以上勧誘要員を増やされたらと思うと居た
たまれないんだよ。
442:名無しさん＠引く手あまた
13/05/02 23:41:58.26 YBApyD6X0
その手口をハロワが「指南」してるという…
443:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 06:58:40.52 yex8qvj50
>>441
社名と代表者名をここで晒す
444:441
13/05/03 08:28:08.43 b7Risw/70
>>442
そうなの？そうだとしたら膨大な税金のムダづかいじゃない？
>>443
晒すのは全然構わないのだけど、いい方法教えてくれたら即晒す。
445:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 08:54:00.02 zhoU0WSe0
何がしたいのかようわからんのだが、応募者に注意喚起したいなら、変化のない以下をさらせば良いんじゃないか。
>代表者・所在地・電話番号・
営業用のパンフレット類も以前と全く同一
求人を出させたくないのなら、登記簿などから同一性を証明できれば良いんじゃないか。
446:441
13/05/03 10:37:57.95 b7Risw/70
>>445
目的は、求人を取り下げさせたいってこと。
勧誘要員を増やさせたくないってこと。
登記簿は個人でも閲覧可能？
ただ、登記簿で済む話なら、ハロワがこっちに
同一性を証明しろとは言ってこない気もするん
だけど。
447:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 10:45:30.38 zhoU0WSe0
別名の会社の同一性を証明するのは、ハロワの業務じゃないだろ。
448:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 11:01:59.56 SJZoPOSDO
ハロワでブラック企業にしか焦点があてられない求職者って残念な奴らが多いのか？
学位や経歴や業績で最低限のものがあればブラックしか求人がないなんて事態はありえんきがするが
大学の恩師の伝や、大学や会社の同期の人脈とか、過去の業績を伝にする手もあるだろ
何もないってのは異様なことだし、ブラック企業を批判する前に自身を正す必要がありそうに思うが
449:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 13:44:42.27 zhoU0WSe0
>>448
何も分かってない。
450:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 16:24:04.52 VBXgrJYc0
【話題】企業の人事担当「韓国の企業は、毎年、成績下位の１割は辞めさせる。そんな国の企業とブラック企業叩きをしている国が戦えるか」
http: //uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1367565476/
451:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 17:57:22.92 BrK9PXJ70
まずユニクロを徹底的に不買して駆逐しましょう
見せしめには丁度いい
ブラック企業が儲かる文化を作るからブラック企業が増える
452:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 19:46:22.56 EP9O6TUX0
悪徳企業の越後屋は徹底的に叩き潰すべき
中小企業全てに言えることである
経営者ばかり得する腐れ北朝鮮体質には制裁をこんなのは企業とは言えない
453:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 22:43:54.93 bgTBblUd0
>>444
税金を無駄遣いさせるのが公務員の仕事。雇用助成金や補助金の執行率も業績の内。
解雇にせよ何にせよ「会社都合」で退職者が出たら助成金出せないから、別会社作る。
求人倍率(≒景気判断)の偽装もハロワの仕事w
とりあえず「ブラック企業大賞」にノミネートさせれば?
Google検索で、検索候補に別会社名や経営陣が出るぐらいには。
454:名無しさん＠引く手あまた
13/05/03 23:50:31.14 sY/oy3YvO
ブラックの業績が良くなっていくとかほんと…
倒産してくれ…潰れてくれよ…
455:444
13/05/04 00:12:58.55 w2LHaEkt0
>>453
そうね。予算を使い切ることだけが彼らの仕事だってのは分かってるよ。
でもこの件が、スルーなら彼らの存在理由は？ってことなんだけど。
ただね、何とかしてダメージを与えたいんだ。そうでもしないとこっちが
どれだけ迷惑だと思っているか理解出来ない人種なんだよあいつらわ。
それとこれ以上被害者を増やしたくない。
456:１３８年の暗黒史
13/05/04 01:06:06.11 PXZkcrXW0
ヤマト科学てどう
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
この会社は虚偽記載求人で人を集めるのも当たり前。
同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
その情報をもとに集団ストーカーも当たり前。
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。
企業行動指針
URLﾘﾝｸ(www.yamato-net.co.jp)
なんて大嘘もいいところです。
457:名無しさん＠引く手あまた
13/05/04 01:46:26.60 M7IMyY2E0
ここもお願いします。
セクハラ、パワハラ、サビ残当たり前で、部下への暴力が日常茶飯事。
ヤクザのフロント企業です。
URLﾘﾝｸ(www.h-port.net)
458:名無しさん＠引く手あまた
13/05/04 20:25:53.03 R40it5uS0
>ただね、何とかしてダメージを与えたいんだ。そうでもしないとこっちが
>どれだけ迷惑だと思っているか理解出来ない人種なんだよあいつらわ。
>それとこれ以上被害者を増やしたくない。
禿同だけど、公務員(行政)の行動指針は政治家(立法)が決めてる。選挙逝け。
会社については、ブラック企業大賞に経営陣の氏名入りでノミネートさせるとか。
あとは地道にGoogleの検索候補にSEO工作。
459:444
13/05/05 17:57:55.99 gXJp+fmY0
>>458
色々調べてみたけど、どうも元の会社は、清算手続中で、その会社を現在
運営している会社が、ハロワに求人出してるみたい。
ただ少なくとも、その運営会社名でのwebサイトは存在しないみたい。
よく分からんのだけど。こういう場合はどうなんだろうね。
別会社とは言えないとは思うんだが、かといって不当解雇した会社
そのものでもないっていう・・
460:不祥事隠蔽工作中！
13/05/05 18:56:22.04 YKPB/ZCf0
名鉄不祥事隠蔽工作中！
病人を出してる秘書達のモラハラ、パワハラ不祥事が世間に知れたら会社が傾くので隠蔽工作に躍起。
モラルハラスメントは、「なんだそんなこと」と一蹴されかねない小さな嫌がらせ、不快な発言が継続・反復されることで被害者に重大なダメージを与えることで深刻な問題になっています。
461:名無しさん＠引く手あまた
13/05/05 20:16:16.05 yEhUNgij0
大阪合成有機化学研究所の柵原工場品質管理は超ブラック。
副主任濱本のパワハラが常軌を逸している。暴言を録音し、労基及び労働局に通報した。
462:名無しさん＠引く手あまた
13/05/05 21:39:12.69 kSE4VnvV0
ブラック企業はタケノコのように無限に出てくるから
運悪く当ったら各々が一つ一つ潰していくしかないわ
463:名無しさん＠引く手あまた
13/05/05 22:21:44.03 0UWAcbNm0
泣き寝入りするな。
垂れ込んでやれ。
労働局や、個人でも加盟できる労組に。
464:名無しさん＠引く手あまた
13/05/06 10:14:07.14 tGxPVA3b0
タクシー会社に支払い命令 賃金未払い認める 地裁四日市支部判決
タクシー会社「名鉄四日市タクシー」（四日市市新正一丁目）が、時間外労働を認めなかったのは不当として、運転手五人が未払い賃金など計約六百十四万円を支払うよう求めた訴訟の判決で、
津地裁四日市支部は十七日、原告の主張を一部認め、同社に計約二百五万円を支払うよう命じた。
上田卓哉裁判長（岡田治裁判長代読）は判決理由で「問題となっている時間帯は休憩と労働の両面を有している」と指摘。
「争いのある時間帯の一部は労働時間として扱わざるを得ない」とし、四人分の労働時間を認めた。
一方で、残る一人については、所定の休憩時間が確保され、時間外労働はなかったと判断し、請求を棄却した。
判決によると、原告五人は平成二十年九月から二十二年八月まで、休憩時間のうち時間外労働について賃金が支払われていないと主張。被告側は待機時間に十分に休憩を取ることが可能だったと反論していた。
465:名無しさん＠引く手あまた
13/05/07 03:35:02.53 xpqM/lduO
人間的にいい奴、読書や勉強してるやつは、いい環境に入ってるよ
一瞬、ブラック入っても、半年くらいで縁が切れてるな
ブラック入る奴等は、その十年前にかなりの悪さをしてるんだよ
いまや皆、イジメや無視が当たり前だろ？
カルマ(因果)は十年後に跳ね返ってくる法則があるから、そいつら、一斉にブラック入って、不徳を償うというか、カルマの解消をするわけだ
昔は親や教師がそういう法則を教えたもんだが・・・
466:名無しさん＠引く手あまた
13/05/07 20:07:40.96 KpSZ4yM20
層化のカルマ勧誘キモいです…
467:名無しさん＠引く手あまた
13/05/08 19:14:12.42 wtZrnfEr0
会社役員の中に同族を何名も配置しているケースは注意していた方が宜しい。
特に監査役に同族を配置している場合は社内の経理などのチェック機能が
必ずと言っていいほど疎かになる。
給与の配分方法もそうなんだけど、会社の資金を私物化するリスクもあるからね。
468:名無しさん＠引く手あまた
13/05/08 21:02:44.90 QKr7GrLH0
私物化どころか、公私混同
469:名無しさん＠引く手あまた
13/05/08 21:10:13.56 /U9l6NH90
・経営者・上層部の権限だけ大きく責任は末端に押し付けている。
・独裁的経営、恐怖政治的経営、ワンマン経営、同族（親族）経営、成り行き任せの経営。
・部下に対する暴力制裁の横行。
・セクシャル・ハラスメント。
・会社がパワハラ・いじめを黙認、正当化する。または上司や幹部が職場いじめに加担している。
・一時的に大量採用したり、社員を全員名ばかり管理職にするなど、従業員の使い捨てを前提としたビジネスモデルを構築。
・上層部と一般従業員や中間管理職の間には血縁といった、決して越えられない壁がある。
・経営者・上層部に暴力団などの反社会的勢力やフロント企業との関係がある。
・経営者・上層部にカルト、宗教団体、新興宗教との繋がりがある。
・会社や資産を私物化している。
・職務分掌がまともに機能していない。
・「はい」以外の返答の禁止、業務上の問題点の指摘もできない。
・自分の成績や自己保身のために部下や周囲を次々と食い潰すクラッシャー上司を放置する。
・従業員の人格や人権を軽視した洗脳を施す。
・自分たちが責任を負うべき指示は口頭で済ませる。指示者がミスをしても証拠がない。
・恣意的かつ報復的な業務命令や人事(パワーハラスメント)の横行。
・監査役が形だけで機能しない。
・強烈なプレッシャーとストレスが掛かり続け下級社員が鬱病やPTSDなどを発症。
・仕事とプライベートの区別がない、公私混同の蔓延。
・従業員の家族までも対象にした社外活動。
・労働組合は存在しない。
・経営陣が従業員の言動を徹底的に監視する。
・家庭訪問がある。
470:名無しさん＠引く手あまた
13/05/08 21:11:15.60 /U9l6NH90
・常に収益の向上を名目とし、人件費削減を過剰に追求しているため、仕事量と内容に対して人数が絶対的に不足している。
・残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
・勤務時間外や休日の「接待ゴルフ」に付き合わせる。
・客観性の乏しい給与制度として成果主義や年俸制を導入。
・裁量労働制やフレックスタイム制を悪用して、社員の拘束時間を無制限に延ばす。
・当直の労働基準監督署への届出をしていないのに、当直と言い張り、時間外の勤務に対して労働対価を支払わない。
・週休一日のみで週40時間の労働を順守できないにもかかわらず、届出に「週40時間」などの虚偽を記載させる（残業時間を除く）。
・有給休暇を認めない。
・転勤や備品代などの諸経費を自己負担させる（会社負担がない）。出張に必要な交通費や宿泊費でさえ、自己負担。
・勤務に必要な制服や道具などを会社が負担・支給しない。
・ノルマが達成できない場合、手取り額が最低賃金以下になる。
・あらゆる不可抗力に対しても罰金を取る。
・2交代制の交代勤務や、終電過ぎまでの勤務や何日も会社に泊り込んでの仕事など、体調を崩したり、鬱病（うつ）などの精神疾患を発症する。
・過剰なストレスによるPTSDの発症、発作的な自死や過労死など生命を失う事態も。
・キャリアアップのシステムや支援は実質的にない。
・国家資格・公的資格の場合は合格率の低い難関資格など、会社の都合による資格の取得で、これが絶対ノルマとして課される。
・忌引そのものが一切認められない。仮に認められても有給として処理されてしまい、査定に響くことになる。
・常識的な円満退職は期待できない。
・退職届を受理せず懲戒解雇にする。
・退職の理由欄に「自己都合」などと記入するよう強制する。
471:名無しさん＠引く手あまた
13/05/09 17:57:07.89 UixFoxTk0
【労働環境】あの有名なIT企業、平均勤続なんと1年！
●平均勤続年数
グリー 1年
ミクシィ 2.7年
ＤｅＮＡ 2.5年
ドワンゴ 3.2年
サイバーエージェント3.1年
リブセンス1.9年
任天堂 12.5年
カプコン8.6年
コーエーテクモ8.3年
東芝 17.0年
ＮＴＴデータ12.4年
URLﾘﾝｸ(www.part-arbeit.jp)
472:名無しさん＠引く手あまた
13/05/09 17:58:54.55 5bzGsWvC0
【国際】朴大統領、米議会演説でも日本批判★3
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
473:Ｍ鉄不祥事隠蔽工作中!!
13/05/10 14:24:58.67 MpzeiWwK0
>>431
「内部告発に関する報復人事」が違法である事は明らか
非をとがめられたからといって、反省するどころかこうした違法な報復を行うというのは、官民を問わず、到底許されるべきことではありません。
内部告発でなくともいわゆる派閥間の抗争など、業務に対する評価とは無関係な理由で配置転換を行っている企業はかなりの数に上るのではないでしょうか‥
これまた一種の報復人事であることに何ら変わりはありませんし、不当に志に反して異動をさせられる従業員の方だけでなく、企業自身の成長にとっても大きなマイナスであるに違いありません。
474:名無しさん＠引く手あまた
13/05/10 21:00:06.88 AB7yVOk90
544 名無しさん＠毎日が日曜日 New! 2013/05/05(日) 00:49:53.88 ID:3pJiud04
日本は年金掛け期間が異様に長いからな
スウェーデンなんか確か受給資格発生は、３年くらいなはず
まあ満額は日本と同じ位だが
受給金額も満額13万円くらいだしな
生活できなければアパート家賃支給だし
でも生活保護は４ヵ月で自動的に切れる
416 名無し野電車区 New! 2013/04/25(木) 00:06:12.59 ID:OgS+iOnC0
日本は企業に対しては性善説
個人に対しては性悪説が国是
475:名無しさん＠引く手あまた
13/05/11 00:57:25.69 n1pVtRNqO
日本原子力防護システムは最凶のブラックと言えます。
出向者に対する指導と称した苛め・パワハラで失踪したり自殺を謀った者は数知れません。
原発の警備を請け負っておりますが、閉じた世界なので世間一般には認知されておりません。
セコムの関連企業ですが、セコムから出向した社員の多くが精神に何らかの異常をきたしています。
476:名無しさん＠引く手あまた
13/05/11 03:54:52.31 5ZqAmCZs0
URLﾘﾝｸ(regular-shigoto.weban.jp)
超ブラック！
477:名無しさん＠引く手あまた
13/05/11 05:29:44.40 Tra3nav90
いまや日本の会社の90パーセントが程度の差こそあれブラック企業、
世界でもほとんどブラックだといわれている、完全白の会社など世界の
どこにも無いしそんな会社は存在すら出来ない位厳しさを増している
グローバル市場、ブラックを無くすなら全面核戦争でも起こして
一度世界の全ての仕組みを破壊してゼロから再出発するしか゜ない。
478:名無しさん＠引く手あまた
13/05/11 13:38:46.34 j9DcVP4n0
アジア人は皆ブラック組織を作ってしまうんだよ
ブラック国家、独裁国家を作りやすい人種なのかもしれない。
実際西洋的介入がなければ、中国、北朝鮮のような国になってしまう。
日本もアメリカの介入がなければ永久、独裁国家のままだったのかもしれない
479:名無しさん＠引く手あまた
13/05/11 13:53:46.05 mofp0XXW0
共産主義はもともと西洋のものだけど、大丈夫？
480:名無しさん＠引く手あまた
13/05/12 08:33:58.92 r8zkLkB50
>>479
じゃあ西洋は共産主義国家のほうが多いのか？
ようはアジアは、思想的にも文明的にも自分たちの文化圏の中だけでは発達できないんだよ
西洋人に、ナイフ突きつけられてようやくだろ？？？
つまりだな・・アジア人の選ぶリーダーはおかしいんだよ。
会社でも政治の世界でもそう思うだろ？
481:名無しさん＠引く手あまた
13/05/12 09:19:47.58 wOc9XrcA0
>>476
■勤務A/夜勤
月収20万円近く稼げます！
ブラック臭満々だなｗ
482:名無しさん＠引く手あまた
13/05/12 20:44:03.77 1AUxJYpM0
リーダーシップ(笑)
サイコパス社長と、クラッシャー上司ばかりがのさばる会社。
483:名無しさん＠引く手あまた
13/05/13 21:48:18.95 WBrrbaCF0
>>411の日本果実工業＠山口県山口市仁保
そこの違法で犯罪ラインであるリシールの
田中憲一係長（今年３６歳 南陽工業高校卒 山口県防府市在住）さんパワハラやめて
お前の脱ぎたてのパンツを某女性社員の頭にかぶせてこい！とかやめて
断ると暴力をふるったり、会社に来れなくするぞ！
とかそーゆーことはやめて
484:名無しさん＠引く手あまた
13/05/13 22:14:19.22 yNOW6U+I0
>>483
かわいそうに・・
田中さんいい歳した大人なんだから子供みたいなことやめましょう
485:名無しさん＠引く手あまた
13/05/13 22:19:57.05 slx1+dL+0
|┃ ＿＿
|┃ ｶﾞﾗｯ ｲ´ ｀ヽ
|┃ 三 ／ / ￣￣￣ ＼ ﾊｧﾊｧ…
|┃ /_／ ∞ ＼_
|┃ [＿＿＿＿＿＿＿＿＿_]
|┃ 三 | ///（__人__）/// |
|┃ ﾊｧ… ＼ ｀ ⌒´ ,／
|┃ ／ゝ "` ィ ｀ヽ.
486:名無しさん＠引く手あまた
13/05/13 22:23:34.78 slx1+dL+0
>>483
こんな嘘ばかりのレス取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
487:名無しさん＠引く手あまた
13/05/13 22:36:39.57 ZTeHU6Ss0
お、変態のお出ましだ
488:名無しさん＠引く手あまた
13/05/13 22:49:12.42 ZTeHU6Ss0
>>480
お前はもっと歴史を勉強したほうがいい。
なぜ、中国や北朝鮮が共産主義になったのか、日本はなぜ軍国主義に走ったのか。
日本より欧米の方が貧富の格差が大きく、失業率も日本より大きい。それは問題無いのか？
489:名無しさん＠引く手あまた
13/05/14 04:56:12.05 P+AoXmr10
変態係長登場
490:名無しさん＠引く手あまた
13/05/14 09:29:36.37 40IFOfSs0
小さい企業でも、ブラック企業的な非正規社員とか、
メッサ扱い悪かったよ。
後から給料を減らされた、言い分が、損害らしい。
損害も何もあるか、営業が技術職でもないのに、
顧客の言っている内容を鵜呑みにして、
関係をぶち壊している。
小さい会社で、社長が営業している会社は危険だ。
491:名無しさん＠引く手あまた
13/05/14 17:35:04.97 9s2ycShH0
日本の労働問題における労働環境の社会的格差を生み出しているのがブラック企業である
これらを叩き潰さない限り日本人に未来はないのである代表的なのが飲食小売業である
これらを駆逐しない限り日本人の人権の尊重は守られるものではないのである
492:名無しさん＠引く手あまた
13/05/14 17:55:53.27 TfD2XXBB0
辞めた会社から離職票送ってくれってお願いして届いたの見たら
離職票1用紙がコピーしたものだったんだけどこれって失業保険申請する時
使えるのか？普通用紙がくるものという認識なんだけど・・・
辞めてからも会社の対応に悩まされるとは・・・
493:名無しさん＠引く手あまた
13/05/14 18:04:03.81 n6M+D420O
国は法律で全ての労働者に最低年収１０００万を保証せよ！！！
別に国家予算５００兆円でも日本は破産せんのや！！？
494:名無しさん＠引く手あまた
13/05/14 23:49:32.80 dgY72TaT0
【人を探しています】
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか分る人はいませんか？
◆黄金スケジュール
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
495:名無しさん＠引く手あまた
13/05/15 05:28:08.98 0HoLO5XtO
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
496:名無しさん＠引く手あまた
13/05/15 19:01:57.46 B9px6RsF0
【話題】 「大手マスコミ」の人事部長が就活女子学生をホテルに連れ込んでいた！
来年4月に入社する新卒社員の採用活動の過程で、前代未聞の不祥事が起きていた。
昨年12月、共同通信社の今藤悟人事部長（52歳、現在は休職中）が、企業説明会で知り合った女子学生を呼び出し、
ホテルに連れ込んでいたことが、週刊文春の取材で明らかになった。
昨年12月28日、今藤氏は「作文を添削してあげるよ」と言って女子学生を呼び出した。
女子学生と深夜まで食事をした今藤氏は、女子学生の終電の時間が過ぎたことから、
共同通信の近くのホテルに泊まることを提案した。
女子学生は自分一人で泊まるつもりだったが、今藤氏はホテルの部屋の中まで入ってきて、関係を迫ったという。
事件後、女子学生は今藤氏に強く抗議し、今藤氏は会社の上司に女子学生との間に起きたトラブルについて報告。
1月中旬から会社を休み、2月1日付で人事部長の職を解かれた。
共同通信はこの事実を隠蔽し続けている。
URLﾘﾝｸ(shukan.bunshun.jp)
497:秘書課
13/05/15 21:02:46.14 58BF471O0
>>433
不祥事隠蔽中
発達障害の二次障害が重くなると、感情のコントロールが難しくなり、精神不安定な状況から、同僚とのトラブルに発展するケースがあります。
感情が激しやすい ... などの特徴を持つ人の多くが、軽度の発達障害（凸凹）を持っているという事実 ！
①前頭葉の不活性行動・感情のコントロールがしにくい情報を分解・ 統合、吟味する時間が非常に短く、感情に直結。
発達障害児には学業的に優秀な子も多く居るわけですが、だからと言って、発達障害の困難は色々な影を落とします。
【勉強が出来ても、社会適応が出来ない現実】
さて、関係筋の親御さんと話していて、周囲の理解を得られないところに「でも、そちらのお子さんは勉強が出来るからいいじゃない」と言われて悲しくなるということをお聞きすることがあります。
実際、発達障害を持っていても、学力的に優秀な子も多く居るようですが、それで済まないのが、この障害の問題です。
苦手や不器用な面も多々あるので、生活的自立が中々上手くいかないことや、周囲との対人トラブルや問題行動が起きてしまうからです。
発達障害には、二つの顔があると思っています。
これは多重人格の話ではありません。
精神安定している当事者さんと、
混乱の最中に居る当事者さんです。
同じ一人の人が、全く別の様相を見せるのです。
498:名無しさん＠引く手あまた
13/05/15 22:06:03.92 B7o+pwJ50
【政治】ユニクロ休職者の４２％が精神疾患…ブラック企業根絶を-共産・山下議員が参院予算委で主張
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
499:名無しさん＠引く手あまた
13/05/16 15:30:32.31 IDKRH1dT0
色々経験してわかったけど
ブラック企業が大手を支えている
ブラックを支えているのがブラックで働く派遣や契約社員
正社員は罵声浴びせて書類飛ばすだけ
500:名無しさん＠引く手あまた
13/05/16 19:38:24.39 SRQsRKBV0
書類はクルクル回すだけw
501:名無しさん＠引く手あまた
13/05/17 17:27:23.28 HVe0ztkL0
>>433
依存型ジャイアンの管理職
依存型ジャイアンは特有の自分に有利か不利かの「状況を読む能力」を持ち、とりわけ上司の評価に敏感であるので、意外に出世することも多い。
依存型ジャイアンが管理職となった場合、「上と下で評価が全く反対となる」という特有の見掛けを呈することになる。
上司には細かくおどろくほど気配りをして、徹底して気に入られるように振る舞い、「上司からの自分の印象を良くするためには手段を選ばない」という行動をとるため、
非常に慧眼の上司以外では、例えば競争にさらされていない公務員の世界などでは、魂胆を見抜かれないことも多い。
特徴的なのは「下からの評価」だ。部下に対してはジャイアン丸出しとなるため、失敗をボロクソに攻撃したり、大勢の前でけなしたり、また努力して実績を上げた部下をわざと評価しなかったりする。
この表面的で妬み深く、「自分のことしか考えない」、「部下の心が傷つくことを全く考えない」というところが（同類ながら寂しい限りだが）非常にジャイアン的であり、
巡り巡って上に伝わり、最終的には自分が出世出来ないことが分からない当たりがKYなジャイアンの浅はかさだ。
教育委員会に取り入った校長などの学校関係者、公務員の部長クラス、私の知る限りでは警察の幹部や新聞社の支局長をしていた人も居た。
こういう上司に当たった部下は不幸だ。明らかにみんなこの上司の人間的な問題点を認識しているのに、誰も表立っては口を開かない、その組織ではみんなが仕事への意欲をなくし、組織の風紀が乱れる。
特にADHDのACの部下はこのあまりの不条理に耐え切れず、かと言って反抗することも出来ず、うつ状態やパニック障害、過敏性腸症候群などの病気になることが多い。
502:名無しさん＠引く手あまた
13/05/17 17:34:07.32 qiEPbXjL0
185 名前：仕様書無しさん [sage]： 2012/05/07(月) 11:43:40.58
人を壊しては捨てる弊社では、キルマークを競い合っているよ。
総務部長が今のところ、総務部配属者を全員壊しているから、撃墜率100%。
でも開発部課長は壊した人間の数は最低でも毎年5人以上だから間違いなくスーパーエースだな。
弊社の管理職は社長色に染まった、サイコパスしかいないようだ。
186 名前：仕様書無しさん [sage]： 2012/05/07(月) 14:08:19.24
クラッシャー上司
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
503:名無しさん＠引く手あまた
13/05/17 17:36:18.91 jKWlQsbmO
労働環境調査する法人作って、あれこれ調査表おくりつけたらどうなるの
504:名無しさん＠引く手あまた
13/05/18 20:47:01.04 53u63I1k0
ブラック企業 タレコミサイトの生々しさ
社名付きで「コンサル女性は社長の愛人」「１年で社員半数が退職」とメッタ斬り
「社長とコンサルタント女性が愛人関係にある」「一族で社員のメールを盗み見している」―。
週刊誌のスキャンダル記事みたいだが、実はコレ、「ブラック企業」についてネット上で公開
されている“タレコミ情報”の一部だ。
やりたい放題を続けてきたブラック企業がいま、こうした内部告発による社員の逆襲に頭を抱えているという。
某タレコミサイトはすべて社名付きで、こんなスゴい内容を掲載している。
〈代表取締役は会社の経費で高級な外車を数台購入し、海外旅行や私的なエステまがいの病院治療を受けている〉
〈社員は多い月には１００時間にも上る残業をすべてサービス残業として働かされている〉
〈上司による社員、スタッフへの恫喝、パワハラ。時には叩く、蹴るなど。上に相談しても黙殺される〉
別のクチコミサイトにはこんな情報もある。
〈社長は狂人。この１年間で社員の半数が退職〉〈自己都合退社を迫り、同意するまで個室に閉じこめられ、
人格を責められる〉〈毎朝必ず『朝礼』という名の社員イビリが始まる。従業員をバカにしたり、
取引先の悪口を言ったり。長いときは５０分も続く〉
URLﾘﾝｸ(gendai.net)