13/03/12 11:21:15.56 JPBbVcyA0
IBMでは「出る杭は打たれない。伸ばす会社だ」？それは能力が秀でている意味ではなくて
「目立てる奴には仕事を与えられる」という意味。秀でてなくても必要なのはステージに上がって自分が理解していなくてもプレゼンができる能力のみだ。
IBMでは若い人に仕事が任される？経験豊富な人を使うと上長が扱いきれない。
だから誰しも自分に文句を言わずについてくる従順なやつを起用する。
アスペルガー系の突出型能力の人間はプレゼンスキルだけの上長の手にはおえんので、
半年計画でロックアウト解雇に持ち込まれる。
突然新しい仕事を押し付け、その成果に難癖をつけ、改善活動もしろといって追い込む手口だ。