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２０１１年１２月に愛媛県砥部町の男性（６４）が自殺したのは、
長時間労働や同僚の言動が原因でうつ病となったためなどとして、遺族が１２日までに、
松山市のパン製造販売会社に慰謝料など約４２５０万円の損害賠償を求めて松山地裁に提訴した。
訴状によると、男性は０８年３月ごろから被告会社店舗で製造を担当。
勤務時間は午前４時～午後６時ごろで、
月に数日は午後１０時ごろまでの勤務もあり、休日は週１回しかなかった。
１１年９～１１月の時間外労働時間は１カ月当たり７７・５～１１１・５時間で、
うち深夜労働時間は１９～２３・５時間だった。
睡眠不足で交通事故を起こし、重傷を負った際にも事故当日しか欠勤を許されなかった。
同僚は、店内で道具が見当たらないと大声で怒鳴ったり、商品に描いた絵が下手だとののしったりした。
店長に相談したが、雨の日にも外で草引きをさせるなど、さらに過酷な環境で勤務を強いた。
男性は１１年１１月に医師からうつ病と診断され、１カ月の療養が必要と指導を受けたが、
店長は出勤を指示。１２月の勤務中に気分が悪くなって仮眠を取った際には、
仕事に戻ろうとした男性に店長が「もっと頑張れ」と怒鳴って顔面を殴打した。
２日後の昼頃、男性は「たばこを買いに行く」と家族に告げ外出。
久万高原町の川に身を投げ、翌朝遺体で発見されたとしている。
原告側は訴状で「被告会社はタイムカードで把握できた長時間労働や、劣悪な人間関係を放置した。
メンタルヘルス対策をせず、うつ病を伝えたのに勤務継続させるなど安全配慮義務に違反した」と主張。
松山労働基準監督署は、男性のうつ病と自殺を業務災害と認定したとしている。
被告会社は「弁護士と相談し、裁判の中で事実を明らかにしていきたい」としている。