13/02/15 04:44:47.88 TTJU0mOMI
>>491
ひとつ目なんだけど、年末に会社リストラされたんだが、その時、管理部に退職届を書かされて自主退社にされた。
それはやっぱりおかしいと思って次の日会社に行って退職理由の変更と解雇手当を要求したんだが、管理部のやつは
もう退職届を直筆で書いて手続きも終わったからそれは無理と言われた。無理なことはないと社労士から聞いて知っていたから粘って、
た。そしてまた別の日にそこの会社の専属社労士と話して「書けと強要したならともかく、してないなら難しい。その時のことはもう調べ様がない。」
て言われた。その時の退職届書かせた管理部のやつもいたんだけど、そいつの話によると退職届書かせてる時点では俺が退職に至る理由も知らなかったとのこと
、ちなみに会社内での事実確認もやってないんだと。
後日、監督署と労働局とハローワークに相談に行った。ありったけの資料用意して持って行ったけど、
結局証拠になるものがないということで監督署はお手上げ状態。労働局の斡旋も会社側が拒否って終わり。ハローワークはまだ答え出てないけど望み薄。
という現状なんだよ。
ちなみにリストラの理由は会社が経営難だから。俺は金にならん仕事ばっかりやらされてて、その間も月に80万売り上げろと言われてた。ちなみにほかのやつらも俺と
業績は変わらん。みんながいる所で退職勧奨されてたんだけど俺は「まだがんばります」といい通した。
で、社長とマンツーマンで話したんだけどその話で会社はもう雇う気はないと聞かされて諦めがついてリストラ受け入れたんだか、扱いが自主退社なんだよ。
俺はトライアル雇用と若齢者奨励金使って入ったから、多分会社はそれを返したくないからそうしたんだと思う。
もう民事訴訟したほうがいいのかなと考えてるんだけど勝てる見込みあるかな？